围绕企业发展中心工作发挥党支部战斗堡垒作用

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浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用

浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用

浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用一、何谓战斗堡垒作用中国共产党是执政党。

党支部作为党的基层组织,要成为党在社会基层组织中的战斗堡垒。

这是毛泽东主席在革命战争年代提出的党建思想。

所谓战斗堡垒作用,就是指党组织的整体精神风貌,团结状态,带领群众完成任务,解决问题的能力及效果。

发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求,是实现党的领导的重要途径,也是检验党的执行力的重要因素。

作为每个党的基层组织,发挥其战斗堡垒作用。

主要体现在:一是坚定正确地贯彻执行党的路线方针政策,围绕企业中心开展工作,充分发挥战斗堡垒作用,促进企业各项生产任务的完成,实现全面协调发展二是加强党员教育与管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

发挥党员的先锋模范作用是党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的体现,也是党员执行力的体现。

三是密切联系群众,做好职工群众的政治思想工作,最大限度地调动职工群众的积极性和创造性,使职工群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性,自觉接受党的领导,团结在党的周围为建设社会主义宏伟目标而奋斗二、为什么要发挥党支部战斗堡垒作用(一)它是党支部的性质与任务决定的1.党支部是党执政最基层的组织者和实践者。

党章明确指出,党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实;党的各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。

基层党组织不在实际工作中发挥战斗堡垒作用,党的主张和目标就无法实现。

2.党支部是党密切联系群众的桥梁和纽带。

企业党的基层组织扎根于职工群众之中,是企业党委了解职工群众愿望和要求的主渠道,是职工群众认识和了解党的“窗口”。

从一定意义上讲,职工群众对党的态度往往是从观察身边党员和党支部的言行开始的。

在新的历史条件下,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,就是要充分发挥党密切联系群众的优势,不断增强党组织在人民群众中的吸引力。

3.党支部是党的组织基础和保障。

新时期企业党支部如何发挥战斗堡垒作用

新时期企业党支部如何发挥战斗堡垒作用

新时期企业党支部如何发挥战斗堡垒作用【摘要】新时期企业党支部作为企业的战斗堡垒,在推动企业发展和员工成长、加强党支部组织建设、强化党建工作与业务工作融合、落实党建责任制、发挥党员先锋模范作用等方面发挥着至关重要的作用。

通过充分发挥党建的力量,企业可以提升凝聚力和战斗力,为企业的可持续发展提供有力支撑。

新时期企业党支部不仅要以党建工作为重点,更要将党建工作与企业业务深度融合,实现党建工作与企业发展相互促进、相得益彰的良好局面。

企业党支部的发展和壮大,将有助于团结和凝聚企业员工,形成强大的合力,为企业的长期发展打下坚实基础。

【关键词】企业党支部、战斗堡垒作用、组织建设、企业发展、员工成长、党建工作、责任制、党员先锋、凝聚力、战斗力、可持续发展。

1. 引言1.1 新时期企业党支部的重要性新时期企业党支部的重要性在于其作为党在企业中的基层组织,是党在企业中的“总河长”,是贯彻执行党的路线方针政策的“先锋队”,是推动企业科学发展的“主力军”。

党支部不仅是党员凝聚力和战斗力的重要来源,更是企业内部稳定团结的重要基石。

在新时期,企业党支部不仅要在政治上强基固本,更要在组织上稳定发展,以发挥其在企业中的核心作用和战斗堡垒作用。

企业党支部的重要性体现在以下几个方面:党支部是促进企业发展的重要力量。

党员领导干部更具有政治敏锐性和战略眼光,能够引领企业走正确方向,推动企业改革发展。

党支部是推动员工成长的关键平台。

通过开展各类党建活动和培训,党支部可以提升员工素质和能力,激发他们的创新创业激情。

党支部是企业文化建设的重要组成部分。

党的优良传统和作风有助于建立企业良好的文化氛围,提升企业形象和凝聚力。

新时期企业党支部的重要性不言而喻,只有充分发挥其战斗堡垒作用,才能为企业的可持续发展提供有力支撑。

1.2 战斗堡垒作用的定义战斗堡垒作用是指企业党支部在推动企业发展、维护员工权益和加强党建工作中发挥的核心作用。

作为党的基层组织,党支部是企业党建工作的重要载体,具有组织力量强大、影响面广泛的特点。

如何加强新形势下国有企业基层党支部建设

如何加强新形势下国有企业基层党支部建设

如何加强新形势下国有企业基层党支部建设随着社会主义市场经济体制日趋完善,国有企业体制改革进一步深入,面对新形势,加强国有企业党支部建设和做好党支部工作,应从企业实际出发,围绕企业中心任务,发挥战斗堡垒作用,切实把党章的规定和要求落到实处,运用新方法、新经验,努力提高党支部解决新情况、新问题的能力。

国有企业基层党支部建设工作是党的建设的重要组织部分,随着国有企业改革发展的不断深入,通过加强党支部建设工作对促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定以及加强企业思想政治工作精神文明建设中将发挥着重要作用。

面对新形势,加强国有企业党支部建设和做好党支部工作,应从企业实际出发,围绕企业中心任务,发挥战斗堡垒作用,切实把党章的规定和要求落到实处,运用新方法、新经验,努力提高党支部解决新情况、新问题的能力。

着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

一、党支部在国有企业中的重要作用党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,也是党的组织基础,是党在基层组织中的战斗堡垒。

如果没有党支部把全体党员组织起来,党就会是一盘散沙。

而企业党支部是企业党的组织中最基层的组织形式,在党的建设中,作为党的基层组织的党支部,有着特殊重要的位置。

近年来,国有企业党建工作与时俱进,作为国有企业基层党支部,要充分发挥政治核心作用,围绕本单位生产和工作任务开展支部工作,具体担负着对企业党员进行管理教育、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。

通过党支部的大量工作,将党的路线方针政策的贯彻执行,变为广大党员和群众的实际行动,党支部建立在企业最基层,是职工群众认识党、了解党的窗口,同时也是各级党组织了解群众愿望和要求的主要渠道。

企业党支部要充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚基层人心、促进社会和谐的作用。

二、国有企业党支部建设存在的问题当前,企业基层党支部在贯彻执行党的路线、方针政策,管理教育党员、化解各种矛盾,充分发挥党员的先锋模范作用,带领职工群众围绕中心开展活动等方面发挥着重要作用,在部分企业基层党支部依然存在着一些不足,主要表现在:一是,党支部基础工作不够扎实,党支部制度落实不到位,党支部工作规范化科学化水平较低,创新能力不足,不能很好地适应企业新形势要求,党支部作用不能得到充分发挥;二是,党支部书记的综合能力有待提高,党支部书记是支部一班人的班长、是支部工作的主要组织者,对支部建设的成效起着重要的作用,在企业,随着工作需要,党支部书记岗位变动较为频繁,部分党支部书记还兼任一定的行政职务,在一定程度上存在着忙于部门的生产经营工作和日常事务,而弱化党务知识的学习和对支部党建工作的深度思考;三是,少数党员的党性观念和党员意识不够强,一些党员干部作风不实,进取心和工作激情不高,个别党员把自己等同于一般群众。

发挥战斗堡垒作用 促进企业健康发展

发挥战斗堡垒作用   促进企业健康发展

发挥战斗堡垒作用促进企业健康发展我们陕西君寿堂制药有限公司党支部成立于2003年7月,现有党员十二名,其中男党员7名,女党员5名,支部成员3员,组织机构健全。

近年来,陕西君寿堂制药有限公司党支部在秦都区委的正确领导下,在陈阳办党委关怀帮助下,在公司许君寿总经理的重视支持下,紧紧围绕“创新民企党建思路,促进企业健康发展”的指导思想,把加强企业党的建设作为企业发展的重要举措,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使党建工作和企业生产经营相互促进,同步发展。

一年来我们主要抓了以下几方面的工作。

一、建全组织狠抓党员教育工作。

年初,我们对支部进行了改选,王茂林任支部书记,尹丽娜任组织委员,张保军任宣传委员,班子健全。

设立了党员活动室,各种制度、入党誓词和党的基本知识等内容一应上墙公布,学习园地也为党员提供了学习心得、体会相互交流的平台。

同时,支部以提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用为目的,狠抓党员教育管理工作,坚持每月过一次组织生活,组织党员学习、讨论交流。

对党员进行党性党纪教育,增强了党员的党性观念。

二、开展有益活动,增强支部的战斗力。

我们把开展丰富多彩的有益活动作为增强党组织的凝聚力,战斗力的切入点,紧紧围绕企业生产经营和党的中心任务开展工作,坚持“灵活、务实、有效”的原则,先后在党员中开展“一名党员,一面旗帜”、“党员义务奉献日”、“艰苦岗位有我,险重工作有我,突击任务有我、攻克难关有我”的四有活动和评选优秀党员活动,使党建工作活力大大加强,凝聚力大大加强。

今年以来党支部又连续组织了多项有意义的活动:一是在三月下旬下发“为咸阳发展建言,为经济腾飞献策”的文件,共征得意见、建议52条,其中向市政府建议15条,向公司提建议、意见37条。

对于员工反映的问题,公司根据先易后难的原则,能纠改的立即采取措施纠改,对一些深层次方面的问题,则向大家说明情况,调查研究后再提出解决办法。

二是今年三月,根据《秦都区第二批深入科学实践科学发展观活动实施方案》的总体要求,我们陕西君寿堂制药有限公司被列入全区企业试点单位,我们党支部立即积极行动,迅速安排部署,带领公司全体党员、全体员工积极的投入到这一活动中来,基本做到了两手抓、两不误和两促进。

国企党支部如何发挥战斗堡垒作用

国企党支部如何发挥战斗堡垒作用
四是坚持一切工作到基层的 鲜明导向,着力建强基层组织基 础。按照组织健全、制度完善、运 行规范、活动经常、档案齐备、作 用突出的要求,下大力气抓好“智 慧国资”建设,推进党支部规范化 运作,切实发挥党支部在企业改革
发展中的战斗堡垒作用。强化“五 好党支部”创建活动,促进基层支 部建设全面上水平。以争创“五好 党支部”为国资系统党建工作的品 牌工程,细化创建标准,健全指标 体系,实行“标尺式”量化考核, 带动基层党建工作整体上水平;健 全基本制度,不断强化党支部的政 治功能。严格落实“三会一课”、 主题党日、党员干部讲党课、党员 档案管理等制度,规范组织生活, 创新活动形式,不断规范党支部建 设,增强党支部生活的感染力、吸 引力和实效性;结合行业实际,引 导党员在实践中发挥作用、树立形 象。夯实“抓实支部”力量,采取 上下结合、分期组织、封闭管理的 方式,着力抓好基层党支部书记集 中培训,进一步增强了基层党支部 “带头人”队伍抓党建的责任担当 和能力素质。根据党员年龄结构、 知识结构、岗位职责的不同特点, 有针对性地开展“一名党员一面 旗”主题教育实践活动,引导党员 在企业改革发展、经营生产中当先 锋、做表率。
深入开展不作为不担当专项治理, 严肃查处14个方面不作为不担当的 突出问题。坚持学做结合,围绕争 做“四讲四有”合格党员,创新活 动载体,搭建实践平台,开展党员 责任区、先锋示范岗等特色活动, 充分发挥支部战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用。
二是严格规范党务工作部门 设置和党务人员配备,切实夯实队 伍基础。为扎实做好强“根”固 “魂”根基,按照中央精神、市委 要求及有关政策,本着党要管党、 从严治党、精干高效协调、有利于 加强党的建设、有利于深化改革和 生产经营的原则,按照“规模大、 职工多的企业可设立组织、宣传等 部门,有条件的要推行人事管理和 基层党建一个部门抓,分属两个部 门的要由一个领导管”、“建立党 务工作人员与经管管理人员双向交 流机制,落实同职级、同待遇政 策”的要求,研究制定《市属国有

加强党支部建设发挥战斗堡垒作用

加强党支部建设发挥战斗堡垒作用

加强党支部建设发挥战斗堡垒作用摘要:在企业的发展中,党支部具有重要作用。

通过抓好党支部建设工作,可以更好的提升党员素质,提升党的执政能力,促进企业的发展。

本文主要对党支部建设的重要作用和抓好党支部建设策略进行了阐述,以供参考。

在企业的发展中,基层党支部具有重要作用,通过基层党支部建设可以更好的提升党的执政能力。

在企业发展中,需要认真贯彻党中央精神,抓好党支部建设,夯实党建根基,更好的促进企业的发展。

1.党支部建设的重要作用1.1有助于提高党管理水平在企业的发展中,通过党支部建设,可以更好的提高党管理水平。

在企业发展中,通过基层党支部建设积累经验,可以更好的根据国家发展状况作出合理的调整,从而更好的应当国家发展变化,适应市场经济,提升企业竞争力。

1.2 有助于培养优秀党建骨干在企业的发展中,通过基层党支部建设,可以更好的培养优秀党建骨干。

在企业发展中,当基层党支部是企业和员工进行联系重要桥梁,能够很好的收集员工诉求。

在党支部工作开展中,通过传播正确的思想价值观,可以更好的对员工进行思想教育。

在企业的发展中,很多领导都是在基层党支部工作过,使得他们能够对员工有更多了解。

1.3有助于增强企业组织管理能力在企业的发展中,通过基层党支部建设,可以增强企业组织管理能力。

在企业的发展中,基层党支部是连接各个阶层重要机构,可以更好提升企业员工凝聚力,能够及时根据社会发展及时作出响应,维护企业良好的发展顺序,提升企业竞争力。

2.抓好党支部建设策略2.1注重抓支部班子建设支部班子是领导支部工作的核心。

一个强有力的支部班子,能够把周围的党员群众团结到一起,为中心工作的完成凝心聚力。

支委岗位发生变化时,支部应该及时调整配备支委成员,使支委班子始终健全,为党支部战斗堡垒作用的发挥提供组织保证。

支委分工应该明确,名负其责,协调配合,保证支部工作的正常有序开展。

支部工作不到位,与支委分工不明、责任落实不力、合力发挥不明显有着直接关系。

如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用

如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用

我党一贯坚持从群众中来到群众中去的原则,基层党支部需要抓好党员的教育和管理工作,圆满完成上级交给的各项任务,只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用,党的群众路线在基层才能落地生根。

是党建工作的重中之重,为党的全部工作提供强力组织保障,是确保“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的关键。

一、发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持发展为第一要务坚持以发展为第一要务,夯实坚实的物质基础。

发展是党执政兴国的绝对原则和第一要务,一些地区农民的快速发展、大变革、好生活的关键是党的支部和党员干部带领群众走向繁荣的能力很强,而有些地区发展缓慢、变化不大,多年来,群众还不富裕,一个重要的原因是那里的党支部和基层干部的工作能力不强,思想不宽泛,方法不多。

实现快速发展的关键是党的支部队伍,特别是支部书记,能始终牢牢把握发展的重中之重,具备发展集体经济的能力、思想和手段。

从实际情况看,要真正贯彻党在广大地区建设新地区的方针政策,还必须通过党支部来推动,否则很难落实。

加快社会主义新领域建设,全面建设小康社会,党的支部提出了新的、更高的要求。

加快新一轮地区的建设,也是加强党的执政基础的内在需要。

实现农业、工业和服务业协调平衡发展,使广大群众在农业生产中受益。

发挥党支部的战斗堡垒作用坚持发展为第一要务分享发展成果,同时吸引优秀青年回国创业,培养优秀的干部,牢记宗旨,加强和改善民生,党的支部和党员同志充分发挥战斗堡垒和先锋模范的作用,带头创新,带头扎实努力,以拼搏成功的精神,把各项社会事业推向新的水平。

目前,一方面发挥党支部的战斗堡垒作用要积极促进一些地区的经济发展,另一方面发挥党支部的战斗堡垒作用要加快发展一些地区的各项社会事业,特别是社会保障事业和文化产业,为促进一些地区的经济发展提供条件。

二、抓好党支部书记队伍建设基层党支部负责人是发挥基层党支部领导和政治核心作用的关键。

一方面党支部书记要全心全意为人民服务,另一方面要自觉带头发展进步。

只有这样,党支部书记队伍才能经得起实践的考验,经得起人民的考验,经得起历史的考验,始终成为人民走向繁荣进步的领导者。

如何做好基层企业党建工作,发挥战斗堡垒作用

如何做好基层企业党建工作,发挥战斗堡垒作用

祖国2018.10.上|经济与管理|摘要:基层党组织是企业改革发展的战斗堡垒,基层党组织的党建工作必须坚持引领中心工作,把党建与企业发展有机结合起来,才能更好的适应面临的新常态、新形势,才能充分发挥政治引领作用和政治核心作用,才能汇聚改革发展正能量。

关键词:基层党建战斗堡垒引领中心工作如何做好基层企业党建工作,发挥战斗堡垒作用文/曹更瑜一、选题的背景和意义为进一步做好基层企业党建工作,使基层党建工作充分发挥战斗堡垒作用,提升企业竞争力,所以把企业基层党组织建设作为研究方向,主要基于以下几点考虑:(一)贯彻十九大精神,深入全面从严治党党的十九大指出,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为”。

对加强基层党组织方面,指出“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。

“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。

”“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

”(二)落实国企党建工作会议要求,做强做优做大国有企业习近平总书记在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上指出“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。

”对加强国有企业基层党组织的党建工作方面做了重要论述“坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

”(三)升华培训班理论学习收获,解决工作实际问题当前,国家经济结构调整持续推进,电力体制改革已进入深水期,燃料成本不断上涨,电价竞争日益激烈,企业利润和职工收入呈现不断下滑趋势,部分企业员工出现了不稳定思想,员工离职率交往年有所升高,特别是企业的技术骨干占比较大,同时,员工的工作效率和干事创业的劲头有所不足,企业发展面临的内外部挑战越来越严峻,逐步危险到企业的健康快速发展,在当前形势下,如何做好基层党支部建设工作,让基层党组织在企业生产、经营、发展中充分发挥引领作用尤为迫切、尤为突出。

坚持思想领先 围绕中心工作 充分发挥党支部的战斗堡垒作用

坚持思想领先 围绕中心工作 充分发挥党支部的战斗堡垒作用

坚持思想领先围绕中心工作充分发挥党支部的战斗堡垒作用后勤指挥教研室党支部成立于年,年来,在海后机关、校区单位和机关以及后勤指挥系党委的领导下,在支部全体人员的共同努力下,坚持思想领先的原则,紧紧围绕中心工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,圆满地完成了海军、海后以及校区赋予的各项任务,受到了上级领导和机关的一致好评。

一、坚持思想领先的原则,夯实党支部战斗堡垒作用发挥的认识基础思想是行动的先导。

党支部战斗堡垒作用的发挥,离不开支委班子对党支部地位的认识,更离不开支部全体党员对支部作用的深刻理解。

与基层党支部相比,教研室党支部具有自己的特殊性。

教研室党支部的对象主要是教学科研人员,从事的主要是个体劳动比较强的教学科研工作,基层党支部发挥堡垒作用所采用的那种集中统一、行政命令式的做法行不通;教研室党支部没有专职的政工人员,往往是业务领导兼任支部领导,容易业务党务不分,用工作号召代替思想鼓动,影响党支部战斗堡垒作用的发挥。

教研室党支部的这些特殊性,是影响教研室党支部战斗堡垒作用的发挥、搞好党支部建设的一大难点。

后勤指挥教研室党支部成立之后,面对的第一个问题就是如何定位党支部在教研室建设中的地位,如何在教研室建设中发挥党支部的作用。

对于这个问题,不仅党员有疑惑,支部委员也有疑惑。

不解决这些疑惑,支部的建设就没有方向,支部就不会有凝聚力和战斗力,支部的战斗堡垒作用也就无从发挥。

是随波逐流,将党务业务混同一体,强业务弱党务,还是廓清认识,将党支部建好建强,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是摆在后勤指挥教研室党支部面前的第一道难题。

面对困惑,以王学哲为书记的支部委员会毅然选择了后者。

他们坚持思想领先的原则,首先在内部统一统一认识,支委委员会认为,在教研室的全面建设中,党支部的核心领导作用不能削弱,战斗堡垒作用必须强化。

支委会思想统一之后,支部委员轮番上阵,采取谈话、调查、问卷等形式,就党支部在教研室建设中的地位、作用等问题对党员进行了全面摸底,理清了党员在这个问题上存在的模糊认识,提出了三个带倾向性的问题。

党支部如何在企业发展中发挥作用

党支部如何在企业发展中发挥作用

党支部如何在企业发展中发挥作用摘要:随着时代的发展我国各企业均呈现出新的发展趋势,为促进国有企业更好地发展,应充分发挥好基层党支部的作用,提高企业市场竞争力,为国企改革创新提供强大的思想保障、本文将对新常态下国企基层党支部作用的发挥进行分析与探讨。

关键词:新常态;国企;基层党支部;作用就目前来看,国有企业基层党支部还存在诸多问题,若不及时解决便会影响企业发展,笔者分别从:国企基层党支部存在的问题、基于新常态下基层党支部作用发挥的有效途径,两个方面展开阐述。

一、充分认识企业党支部的战斗堡垒作用充分认识企业党支部的性质与任务是充分发挥党支部战斗堡垒作用的思想前提,是党支部切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。

一般来说,党支部主要具有以下几个重要作用。

一是方针政策的“指挥部”。

党支部承担着宣传和执行党的路线、方针、政策,将上级党委的各项计划和部署直接落实到职工,并转化为职工的实际行动的重要使命。

二是联系群众的“服务站”。

党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带,是企业党委联系职工群众愿望和要求的主要渠道,是职工群众认识和了解党的“窗口”。

只有始终将职工的冷暖放在心上,坚持职工利益至上,党支部才能真正带领职工跟着党走,将职工凝聚到党的旗帜之下。

三是企业发展的“指南针”。

目前我国正处于全面建成小康社会的关键阶段,党支部只有充分发挥其战斗堡垒作用直接促进经济的发展,才能为国家为社会创造更大的物质财富,才能为社会主义现代化建设做出贡献。

四是生产经营的“润滑剂”。

党支部在生产经营活动中,通过采取协商不命令、参与不干预、引导不强制的办法,正确引导和监督企业的经营发展;同时,党支部要坚持以理服人,协调好领导者和职工之间的关系,依法维护双方的合法利益,实现互利互赢的良好局面。

五是企业内部的“主心骨”。

党支部是是党全部执政实践的直接组织者,要充分发挥党支部的宣传和组织作用,通过广大党员去动员、组织和带动干部职工理解、接受和执行党的政治主张。

发挥国有企业党支部战斗堡垒作用

发挥国有企业党支部战斗堡垒作用

2022年第8期党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,准确把握国有企业党支部的功能定位,深度融入企业中心任务,紧紧围绕生产经营开展工作,发挥党支部的战斗堡垒作用,是国有企业党支部工作的重心所在。

一、企业党支部融入中心工作存在的差距和不足党的十八大以来,国有企业党组织围绕落实党要管党、全面从严治党要求,牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,在党支部标准化规范化建设上取得新进展。

实践中,在如何推动基层党支部融入中心、服务大局方面还存在一些短板和不足。

一是思想认识不够,“重生产、轻党建”的现象在一定范围内依然存在,越到企业基层单位,这种现象越突出,有些企业片面追求企业发展,忽视基层党的建设。

二是深度融合不够,党支部工作与中心任务贴得不紧、靠得不实、落得不细,往往就支部抓支部、就党建抓党建,与中心工作“两张皮”,没有完全做到同谋划、同部署、同推进、同检查、同落实。

三是能力素质不足,基层党务干部培训抓得不实,抓支部建设方式单一,抓党建缺少创新手段,吸引力不强,特别是在如何把支部建设与中心任务结合起来方面缺乏管用的措施和方法,存在不会融入和融入不到位等问题。

分析存在问题的原因,主要是一些企业党组织对党支部功能定位不准,职责任务不清,对党建工作缺少系统研究和梳理,融入中心、服务大局思考不深不透。

二、企业党支部融入中心工作的必要条件打铁必须自身硬。

党支部要实现深度融入中心工作,成为企业高质量发展的引领和保障,必须加强自身建设。

加强党支部书记队伍建设。

“火车跑得快,全靠车头带”。

党建工作能否很好地融入中心工作,党支部书记的素质和能力是十分重要的。

党支部书记必须具备良好的政治素质,能在较高的政治站位上理解、贯彻、落实上级党组织的决策部署,能正确把握工作方向和重点任务,有力有效推动在基层落地落实。

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的调研报告

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的调研报告

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的调研报告充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的调研报告充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的调研报告近年来,随着企业党建工作覆盖面的不断扩大和党组织组建率的不断提高,如何更好地发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,已经成为企业党建工作一个亟待研究解决的课题。

近期,我们抽调有关人员,组成专门调研组,对企业党建工作进行了深入调研,进一步明晰了当前企业发挥党组织和党员作用的基本情况,找到了存在的问题,并对下一步更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,突出了部分意见建议。

现报告如下:一、企业发挥党组织和党员作用的基本情况党建工作领域不断拓宽。

针对当前一些基层党组织及党员对企业党建工作存在的"无所谓"观念和畏难情绪,我们项目部先后制定了相关文件意见,明确了企业党建工作的指导思想、目标任务和工作方式,制定了具体措施,从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起,切实加强企业党建工作。

过去,项目党组织就是项目党工委或经理部党支部两级,现在通过深化项目标准化管理,实行了架子队管理,把党支部建立到了架子队,保证哪里有党员,哪里就有党的组织,哪里有党的组织,哪里就有党的活动,实现企业党的活动全方位开展,使党组织和党建工作不断加强和完善。

目前,项目部共有党员**名,入党积极分子**名,党的各项制度健全,组织生活开展及时,基本做到了应建尽建,拓宽了党的工作范围,保证了党的工作在企业的正常开展。

党组织活动逐步健全规范。

近年来,项目部党工委领导经常深入基层指导党建工作开展,协调解决在生产经营、组织建设、活动开展、党员职工队伍教育管理等方面存在的问题和困难。

可以说,项目部一手抓生产经营工作,一手抓党建工作,坚持两手抓、两手硬。

项目部的党建工作基本上实现四有:有活动阵地、有电教设备、有学习计划、有组织发展。

近年,按照上级要求,项目部组织开展了创建"五个好"党组织活动,为党建工作逐步规范化奠定了坚实基础。

充分发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用

充分发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用

充分发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用作者:赵秀君来源:《智富时代》2019年第04期【摘要】从强化领导班子建设、党建带团建、党员帮扶一对一结对子和解决好职工吃住行问题等四个方面,介绍了如何发挥党支部在企业发发展中的战斗堡垒作用。

【关键词】党支部;战斗堡垒作用一、注重强化领导班子建设企业的好坏,关键在领导班子。

领导班子是企业的发动机、引擎和心脏,是大脑神经中枢,也是一个单位的风向标。

领导干部的一言一行,所思所想,职工都会看在眼里,记在心里。

群众看党员,党员看干部,一只高素质、作风强的的团队必须有战斗力的领导班子来凝聚。

按照“四好班子”、“五好党支部”的要求,不断强筋壮骨,强化自身建设,基层党支部的战斗堡垒作用才能增强。

首先,党支部非常注重班子的团结。

“要向爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结”,班子每位成员都时时刻刻把它作为自己的座右铭和口头禅。

在工作中做到分工明确,但分工不分家,权利不争高低,细枝末节不争是非,把下级当同级看,把同级当上级看。

定期召开党政联席会,坚持民主集中制,小事互通有无,大事共同斟酌,让联席会议已经成为班子成员的连心桥。

建立沟通交流机制,尤其是党政主要负责人每天坚持早晚两次交流沟通,出现偏差及时补救。

领导班子形成互相帮助、互相支持、互相包容、互相补台的良好氛围。

其次,加强自身修养,领导班子率先垂范,以身作则,发挥模范带头作用。

急难险重任务要与职工摸爬滚打在一起,重活累活要能见到领导班子成员的身影,尤其在困难和挑战面前,党员和党员领导干部冲在了前面。

灾害面前,党员干部身先士卒,用行动诠释党员风采。

实践证明:只要领导干部率先垂范,基层党组织坚强有力,广大党员勇挑重担,团结和带领全体职工,不畏艰险、顽强拼搏,在前进的道路上,就没有什么战胜不了的困难。

成为职工的贴心人,才能赢得了广大职工的赞誉和信赖。

二、围绕“党建带团建”活动,发挥团员青年的先锋作用新华网曾经刊发了题为《“80”后扛起大旗,北斗系统主力团队年强化》一则消息,揭秘:北斗系统研发主力团队平均年龄不足30岁。

新形势下国有企业如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用

新形势下国有企业如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用

129作者简介:张毅(1978— ),男,汉族,陕西渭南人,政工师。

主要研究方向:基层党建。

在现今国有企业发展当中,党的作用十分关键,能够有效的提升企业团队凝聚力,帮助企业有效的解决发展问题、明确发展方向。

在新的社会发展形势当中,则需要能够对基层党组织的战斗堡垒作用进行充分的发挥,使其在国有企业当中更好的发挥出作用。

一、载体与途径(1)明确服务目标。

在党支部工作开展当中,需要始终明确生产经营是国有企业发展当中的中心,需要能够通过自身作用的发挥对该中心进行更好的服务,保证企业生产经营任务的良好实现。

在具体活动进行时,要避免出现为了活动而活动的情况,可以积极开展党员责任区党内立功竞赛以及标准化支部活动,对同企业生产经营工作的联系与切入点进行选准与把握,通过一些积极因素的调动,将企业改革生产经营当中的难点与重点作为党支部作用发挥的重要区域,以此使职工群众能够对党支部工作成果形成充分的感受,将成果惠及职工群众,使职工群众能够看得见、摸得到,以主动积极的方式,始终团结在党支部周围,切实提升战斗力与凝聚力。

在对生产起到积极促进作用的情况下,更好的提升经济效益目标。

(2)建设企业文化。

在企业发展当中,企业文化也是不可缺少的,需要能够始终将企业文化塑造凝聚职工合力作为相关工作开展的重要主线。

在企业发展当中,先进的文化是企业发展的重要智力与动力支持,将对职工的精神以及企业发展产生影响。

在此当中,党支部则需要能够充分发挥作用,积极倡导先进的企业文化,做好企业文化建设以及精神文明建设工作具体措施:首先。

要积极开展相关活动,包括有文明家庭文明集体等争先创优活动,以此在企业当中形成更好建设精神文明的氛围,使职工队伍在此当中进一步提升文明素质水平;其次,要充分发挥团队精神,对企业精神进行培育,积极推广企业价值观与企业发展理念,在对企业形象科学塑造的情况下做好企业品牌的打造,对具有鲜明个性以及时代精神的文化进行培育;再次,需要能够在此当中做好宣传工作,对企业发展当中的典型事迹与先进集体进行宣传,通过多种手段与媒体方式的应用,使职工能够对现阶段企业发展重点进行了解,充分体现出职工的心声,对上下积极互动的和谐氛围进行营造;最后,要积极开展职工健康向上以及喜闻乐见的相关文体活动,以此对企业文化的凝聚激励以及导向作用进行发挥,使企业在向心力与凝聚力方面具有更好的表现。

论试国有企业中如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用

论试国有企业中如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用

论试国有企业中如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用发布时间:2021-10-20T17:16:14.086Z 来源:《基层建设》2021年第20期作者:方明[导读] 摘要:我国已经进入全球化时代,国际政治、经济局势与我国市场更加复杂多变,促使我国出台一系列相关政策,国有企业应发挥基层党组织的战斗壁垒作用才能够促进相关政策的落实。

淮河能源西部煤电集团有限责任公司内蒙古 017007摘要:我国已经进入全球化时代,国际政治、经济局势与我国市场更加复杂多变,促使我国出台一系列相关政策,国有企业应发挥基层党组织的战斗壁垒作用才能够促进相关政策的落实。

因此,通过对国有企业中发挥基层党组织的战斗堡垒作用的情况展开分析,发现国有企业中基层党组织的战斗堡垒存在的意义,并提出在企业中发挥基层党组织的战斗堡垒作用的方法,使企业团队更具凝聚力,为后续相关工作提供指导和参考。

关键词:国有企业;党组织;基层服务引言:在我国,国有企业是国民经济的支柱,在经济和社会生活中起到决定性作用。

基层党组织属于国企运行与管理的前提。

因此,需研究国有企业发挥基层党组织的战斗堡垒作用的方法,同时代发展相适应,提高队伍综合素养,令战斗力更高,让国有企业得到健康迅猛发展[1]。

一、国有企业中基层党组织的战斗堡垒存在的意义当前,我国已进入社会主义新时代,经济处于转型升级时期,国有企业也处于发展与改革的重要阶段,改革过程中,存在大量的困难与挑战。

基层党组织起到纽带作用,能在干部职工与中国共产党之间建立联系,既承担传播党的方针、政策与路线的责任,也承担落实国有企业行政与党委所做的各项决定的任务,同时,也应确保工作期间进行安全生产,不断提高建设基层党组织的力度,提高一线生产中干部职工所具有的责任心,如此可以确保安全生产,使局面更加稳定,促进国企健康长久发展。

二、国有企业中发挥基层党组织的战斗堡垒作用的方法(一)明确服务目标在组织党支部工作时,应确定国企发展的核心内容是生产经营,利用自身作用为生产经营提供更好服务,确保国企可以很好的完成生产经营目标[2]。

充分发挥党支部战斗堡垒作用

充分发挥党支部战斗堡垒作用

充分发挥党支部战斗堡垒作用电机二厂谢德武弘扬与时俱进精神,推动基层党组织建设,是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。

只有根据“三个代表”重要思想提出的要求,推动党的建设和社会主义现代化建设事业的发展,才能跟上时代发展前进的潮流,使我们党永远立足于不败之地。

电气公司电机二厂党支部坚持与时俱进的工作思路,正确引导干部和党员开展降本增效活动,在当前严峻的形势下,努力实现电机二厂全年的经营目标。

1、做好政治学习工作电机二厂党支部下属两个党小组,每个党小组都是一个战斗的集体。

通过组织生活,学习党章和领会党的路线、方针、政策,每一个党小组做到了定期过组织生活,坚持定期学习,确保学习内容、时间和质量“三落实”,并把学习活动贯穿到加强和改进组织工作的具体活动中,不断提高党员干部的政治素养和执政能力。

2、做好培养发展工作电机二厂党支部努力做好培养发展工作,开创组织工作的新局面。

党支部非常重视培养干部和新党员,对积极要求进步和向组织靠拢的职工拟定学习、培养计划,重点培养,指定专人进行传帮带,并开展多种形式创和谐的政治环境,吸引广大热爱党、热爱社会主义事业的职工到党组织周围来,今年已发展了新党员一名,培养预备党员一名,确定入党积极分子两名。

近来又有两名青年技校生先后向党组织递交申请书。

通过不断的发展党员群众,提高了本单位和党支部的战斗力,并为年轻人提供了施展才华、健康成长的舞台。

3、做好青年职工的指导工作电机二厂由于老年职工的退休,现在已经是青年职工居多,大部分都是才从学校毕业没多久的技校生。

对于新进的青年职工,党支部意识到,除了在业务技能方面应该进行教导培训之外,政治素养的提高也决不能放松。

因此,支部不定期的组织思想教育活动,邀请电气公司思想教育方面的老专家谢之向同志对青年职工进行《职业前景规划》讲课,提高了青年职工的政治觉悟,提升了青工朋友的眼界,从而夯实了职工队伍的稳定。

4、充分调动职工的积极性电机二厂党支部坚持了两手抓,两手都要硬的工作作风。

党支部如何在服务企业中心工作中发挥战斗堡垒作用

党支部如何在服务企业中心工作中发挥战斗堡垒作用

I论坛■党支部如何在服务企业中心工作中发挥战斗堡垒作用文/李增文摘要:一个企业在发展的过程中想要具有很强的战斗力,那么就需要企业党支部的思想指导,将党组织的政策路线落实到基层工作中,是连接党组织和基层群众的纽带。

本文将从服务企业出发,谈谈怎样引导企业党支部找准自己的定位,履行自己的职责,并不断引领企业发展始终保持对职业的积极性和创造性,将其战斗堡垒的作用充分发挥出来。

关键词:党支部服务企业中心工作战斗堡垒作用党支部在党开展工作的过程中有着极其重要的作用,它可以联系群众、沟通群众、组织群众、团结群众,是党的基层组 织,有助于将党的政策路线落实到基层群众之中,是党开展工 作的中坚力量,也常常被称为“战斗堡垒”党支部作为沟通群 众的桥梁,在企业生产发展的过程中也发挥着一定的作用。

本 文将围绕企业在新的市场经济背景下,如何发挥企业党支部 的战斗堡垒作用来进行分析。

一、建设队伍,提升队伍凝聚力党支部作为党的思想的传递者,基层组织意见的反馈者,着眼于全局,积极推动着国家企业的发展。

因此企业在实际工 作中,必须要将党支部牢牢抓紧,不断培养良好的干部党员,建立扎实的党支部组织。

(一) 建立一个优秀的党支部领导班子作为服务企业要想得到更好的发展,就要听从企业党支 部的指导,而企业党支部的主要任务就是将党的指导思想传 递下去,因此为了能够更好的完成任务,就需要一个好的领导 班子。

首先,在企业党支部中要选出一位班长,作为一班之长 必须要严格执行党的思想政策,贯彻落实党的指导方针,公正 廉洁,有威望,思想觉悟高,能够团结人,对工作有热情,有能 力,能够带领群众走向美好明天。

其次,党支部必须是一个团 结的整体,党支部的所有成员团结一心,众志成城,为党的事 业而不断奋进,为企业的发展而不断努力。

最后,党支部在基 层群众中要具有很高的威望,有领导能力,组织能力,还要具 备一定的技能特长。

而且在党支部组织的内部结构中,在年龄 上可以形成梯队搭配,在业务能力以及政治素养上也各有特 长,能够在工作中互补,这样可以具备较高的综合素质能力。

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用基层党支部是企业与社会的细胞,是党在基层单位的政治核心,是党的基层组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是党的战斗力的基础,是团结带领党与群众进行改革与两个文明建设的战斗堡垒,是企业顺利开展各项工作的基础。

如何发挥好基层党支部的作用。

如何加强与改进党的思想工作。

如何发挥党支部的政治核心作用。

是基层党支部研究的重要课题。

笔者认为:以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风,是在当今新形势下基层党支部加强与改进政治工作的有效途径。

一、以人为本,充分发挥党支部的战斗堡垒作用企业管理要以人为本,不仅要靠制度规范人的行为,而且要靠思想政治工作来调控人的行为。

党组织的政治核心作用能否得到充分发挥,很重要的一条就在于务必把党的自身建设好。

基层党支部要坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促进展”的指导思想,把员工的冷暖挂在心上,从员工最关心、最现实的问题入手,创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系与服务员工的工作体系,探索建立习惯现代企业制度要求的党的工作新机制,培养造就一支高素养的党员干部队伍,形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍,充分发挥党支部的政治核心作用。

二、转变观念,充分调动员工参与改革的意识企业要做大做强,务必进行改革创新。

基层党组织面对的是基层员工,而基层员工是改革的主体,在改革的过程中不可能一帆风顺,也不可能一蹴而就,会遇到这样那样的困难与问题,基层党组织要正确引导员工,从员工的思想入手,坚持员工思想情绪的分析与矛盾排查,及早发现可能发生的各类矛盾与不稳固因素,及时妥善地采取措施,努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

利用各类宣传阵地与宣传形式,如生产例会、班前会、职工大会、党的各类会议对员工进行教育,帮助与引导他们正确对待改革,积极投身改革,形成一股支持与参与改革的最可靠力量,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用与党员的模范带头作用,保持企业的与谐稳固,促进企业生产经营的长远进展。

发挥党组织战斗堡垒作用促进企业发展

发挥党组织战斗堡垒作用促进企业发展

发挥党组织战斗堡垒作用促进企业发展作者:龚涛来源:《城市建设理论研究》2014年第16期摘要:自改革开放以来,基层党组织由于受到各种思想的冲击,其地位不断下降,其作用不断被弱化。

在“十八大”召开以来的新形势下,如何发挥基层党组织战斗堡垒作用,从而促进企业的健康发展具有深远的现实意义。

关键词:企业、党组织、战斗堡垒、促进发展中图分类号: F279 文献标识码: A一、如何发挥党组织的战斗堡垒作用1、始终同党中央保持高度的一致。

贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每一个基层党组织的重要职责,基层党组织必须坚定不移地加以贯彻落实,才能始终同党中央保持高度的一致。

一是先行学习党的路线方针政策。

二是传播党的路线方针政策。

党的路线方针政策的执行不仅要依靠各级党组织,更要依靠广大职工的积极参与,才能取得成功。

三是监督落实党的路线方针政策。

严肃政治纪律,加强监督检查是维护中央权威,保证政令畅通的保障。

四是践行党的路线方针政策的。

紧密联系实际,创新工作方法,根据本单位的现实条件、发展状况、发展目标,以及干部群众的思想状况、工作状况等,制定出正确的在本单位落实党的路线方针政策和上级党组织决议的工作计划和工作措施,领导广大职工把党的路线方针政策落到实处。

2、密切联系和服务群众。

全心全意为人民群众服务,密切联系群众是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。

一是做好联系职工的桥梁和纽带。

建立健全领导联系、党员帮扶、基层调研、民意知晓、实事办理等长效机制,让联系职工的桥梁和纽带制度化、经常化。

二是做好服务职工的主角和公仆。

各级基层党组织和党员要提高效率,增强服务的针对性和及时性。

三是做好带领职工骨干和领头羊。

通过建立党支部、党小组联系点,党员按个人素质、工作能力程度分配到责任区,把党组织骨干作用强起来,把党员带头作用树起来。

通过党组织扶持管理弱势单位,党员帮扶贫困职工的活动,帮助他们解决生活实际问题,使职工学有榜样,心系企业,促进他们向党组织靠拢。

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围绕企业发展中心工作发挥党支部战斗堡垒作用一、党支部概况中国电信贵州省贵阳市分公司网络监控维护中心是重要的电信监控维护单位,集网络监控、网络维护、技术支撑为一体。

部门现有员工150人,党支部有党员46人,占部门员工人数的30%,入党申请人15名,下设3个党小组。

党支部成员五人,班子健全,结构合理,分工明确。

在党建工作中,能坚持民主集中制原则,重大问题集体研究讨论,坚决贯彻公司党委的决定和各项工作,积极组织参加党委组织的各项活动,在党员干部和群众中具有较强的凝聚力和战斗力。

部门党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕贵阳市电信分公司网络维护、生产经营目标,党政齐抓共管,切实加强党支部建设和做好员工思想政治工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结、带领员工艰苦奋斗、真抓实干、连年全面完成分公司下达的生产目标任务,多次被评为先进党支部,获得多项集体、团队奖励和荣誉。

二、党支部的发展与建设贵阳市分公司网络监控维护中心始建于2007年,由原网络维护中心、无线中心、干线设备维护中心和网络监控维护中心合并而成,并于2009年和2010年先后分出VIP中心和无线中心人员。

为适应电信企业业务工作转型和集中监控、维护管理形势要求,自中心成立就建立了党支部,并充分发挥了战斗堡垒作用。

网络监控维护中心党支部,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本部门的贯彻执行。

在日常工作中做到:(一)抓好支部工作政治引领力强(二)强化规范管理改革创新力强(三)保证维护质量推动发展力强(四)发挥表率作用凝聚保障力强贵阳市分公司网络监控维护中心党支部狠抓党建工作卓有成效的做法是:围绕电信发展中心工作党政齐管部门党建事务。

党支部和行政、工会基层组织始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,以改革创新精神加强党支部工作,不断丰富党支部、工会活动载体,形成与现代企业制度相适应的党支部工作新机制、新方法。

以党建工作改革创新促进部门管理创新、技术创新、体制机制创新,增强企业核心竞争力、凝聚力。

贵阳市分公司网络监控维护中心不断梳理班组工作流程和工作职责,为班组之间的工作协作配合奠定了基础,建立定期检查监督机制。

每月组织各专业维护骨干通过系统核查、现场抽检等方式对各专业维护作业计划执行情况进行,及时发现网络运行及维护工作中存在问题,并提交相应的检查报告,为当月维护人员的工作业绩提交考核依据,对存在的问题提出解决方案,责成相关责任人改进或对网络作出整改;推行维护技能的传、帮、带学习方式,维护骨干对新进员工及维护新手进行维护操作技能的培训,使其能掌据维护项目的要求及操作技能,切实做好维护工作;加强与设备厂家技术人员的学习和交流,作好对新设备及核心设备的日常维护;加强网络运行质量分析,提升维护技能及技术支撑水平,各专业维护骨干牵头定期组织相关维护人员负责召开专业网络运行质量分析会,对网络指标基础维护工作的执行情况、典型故障等进行分析,提出网络优化方案、做好典型维护案例库及设备隐患库信息的收集工作;加强各专业支撑人员的联动,组织新业务及新技术的学习讨论,参与客户需求方案的制定,加强对VIP客户业务开通、障碍管控等工作;加强对网络资源的维护,充分应用资源管理系统作好资源的录入,建立建全基础维护资料信息台帐,为日常维护及压缩障碍处理时限提供了有力支撑;强化监控职能,采取人员轮换、班组培训等方式提高监控组人员的工作能力;充分利用集中告警系统、IP综合网管等IT手段提高网管巡视及时性;制定分等分级网络巡视办法、派单回单规范,提高网管巡视、障碍管控有效性。

严格执行维护规章,加强基础维护管理,严格执行周期维护作业计划制度。

将各班组及员工的工作细化和量化。

在绩效方面重点向一线班组倾斜,按“多劳多得、能做多得”的思路去制定二次考核标准,同时积极倡导并鼓励党员同志要作好表率,努力工作,多作贡献,并带动员工主动学习,营造勤奋工作的环境和氛围。

在日常维护工作中重视服务质量,确保服务水平的提升,特别是在企业创新方面,勤于思考,成绩突出受到上级表彰的企业突出贡献奖就有三项,一是“贵阳本地传输网络优化项目”、二是“2007年贵阳市城域网网络优化项目”、三是“贵州省省级软交换建设项目”,受表彰获奖的企业创新项目有:“用板状定向天线替代传统室内分布系统,解决地下商场、停车场PHS信号覆盖”、“总结维护方法,提升PHS网络中继维护”、“降本增效---提高交换机板件资源利用率”、“IDC创建交互式平台的方案”、“网维中心信息资料库”、“简化ETS网络用户开停机”、“传输MSTP网络优化”、“PDH传输客户资料管理系统”、“高速率长途帧中继及DDN业务接入网络改造”、“银行2M电路改CPOS板卡汇聚”等数十个企业创新项目。

在“抗凝冻保通信”优秀集体先进事迹和“抗凝冻、保通信”工作先进个人的评选中,本部门被评为“抗凝冻、保通信”先进团队,其中最大的一个班组设备组被市国资委系统“抗凝冻、保民生”先进集体,动力支撑高级经理申国宇被评为贵阳市“抗凝冻、保民生”先进个人,多次荣获分公司先进党支部称号。

三、加强学习教育创建学习型企业党支部坚持每年初制定年度学习教育计划,组织党员学习有记录,有考勤,学习方式及要求有采取党支部集中学习、党小组集中学习和党员自学的方式,支部每月至少进行一次学习,每年一次党员民主评议,认真组织参加上级组织的党课,做好入党积极分子、预备党员学习、教育培养工作。

每季召开一次员工大会,及时传达公司文件、精神,总结一季度来工作得失和下季度工作安排。

每月召开绩效考核小组会议,对上月中心绩效考核进行考评。

研讨沟通方面,各班组长与部门领导,每周召开一次工作例会,及时总结维护工作中的先进思路,有针对性的加强了事前思路沟通,事后工作总结,及时解决工作中存在的问题。

同时,完善部门局域网站,开通了公务处理、部门公告、技术交流、员工论坛等模块,在部门内部起到了寓教于乐的作用。

组织开展特色团队文化建设活动,围绕贵阳电信分公司特色团队文化工作的安排和活动要求,组织员工进行学习,查找差距,特别是本部门年青员工较多,在日常维护工作中,有时会出现一种缺乏责任心的工作或思维方式,在排障过程中只管自己手上的事,不管身边环境如何,对工作现场出现的脏、乱、差情况,会视而不见,所以,在开展特色团队文化活动中,本部门针对存在的问题,开展了“树立责任心,增强使命感”特色团队文化系列活动,进行提高员工思想素质、增强责任意识教育,帮助员工主动地学习各项规章制度,规范员工行为,使员工了解和熟悉“规章”、“准则”,掌握网络维护规程,用心做事,不断提升维护能力为进一步提高后台维护人员的服务思想意识,引导他们在日常的工作中要加强责任感和使命感,积极地投入到以“树立责任心,增强使命感”为主题的特色团队文化活动中去,并在部门内部开展“树立责任心,增强使命感”的征文比赛活动,开展以“规范”、“规章”题材为主的竞赛答题活动,同时还开展了“后台维护谁为重”的辩论比赛活动,大大提高了员工的服务质量意识和工作的责任感。

四、组织开展形式多样的有益活动网络维护中心年青人很多,团员就有41名,开展形式多样的有益活动能帮助他们提高团队整体意识,特别是在国家级《青年文明号》的光荣团队里,怎样去搞好“维护”、做好“服务”,如何保持这样的光荣称号,党支部在这方面做了大量的工作,同时针对青年人的特点,在部门组织开展“献爱心活动”、“野外拓展训练”、“重走长征路”、“集体漂流活动”、“春节联欢活动”、“员工春游活动”、“团员登山活动”、“员工徒步野炊活动”、“三八”活动、“周末足球、乒乓球友谊赛”活动,还有参加分公司工会组织的游泳比赛、文艺调演、健美操比赛等活动,组织全员参加“提高全员服务意识专题教育活动”、还有党支部开展的“我是共产党员”先进示范活动,组织青年团员资助息烽县黑神庙小学和小寨坝小学的贫困生,给他们提供学费和学习用品、同时还购买了一些生活和学习用品去看望慰问了贵阳市儿童福利院的儿童等等,总之经过活动的开展,使广大党员和员工的凝聚力得到增强,团队意识也得到很大的提高。

部门企业文化建设等方面,创建部门党、团支部栏目、部门员工栏目、学习党的“十七大”专刊栏目和创建学先进“光荣榜”栏目等工作。

积极组织开展“创建学习型团队”、组织参与“企业创新项目”、组织开展《邮差弗雷德—激情如何成就卓越》的读书活动、女员工“创新、创争、创优”、“学习型班组、知识型员工”、“员工贡献奖、创新奖”、“员工网上学习”、“员工个人愿景”、“送温暖、献爱心”、“企业文化用语征集”、“迎奥运、促健康”及“文艺演出、体育比赛”等活动。

在迎接国庆建国六十一周年时为展现团队风采,增加团队凝聚力,开展了《我的团队“迎国庆”系列活动》,广大员工积极参与,经过一个月的时间,共收到FLASH 创作设计及PPT作品六件、摄影类作品四件、文稿书画类作品十七件、图片三十一张,经过部门党支部、团支部、工会组成的评审小组对作品进行评审,分别评出一、二、三等奖,对获奖的员工颁发了奖金及奖品。

从2007年到2011年4月止,部门党支部率领广大党员与员工一道勇于创新,积极参加各类竞赛、争先创优活动,取得了多项优异成绩和荣誉,详见贵阳网络监控维护中心党建活动图片及成果表,并得到员工的称赞。

1、贵阳网络监控维护中心党建活动成果表:2、部分获奖、荣誉展示:五、探讨与评论贵阳分公司网络维护监控中心党支部卓有成效的党建工作,得到了上级党组织的表彰和党员、群众的首肯,发挥了党支部的战斗作用。

成绩已经过去,展望未来,今后部门党支部,在上级党委的领导下,带领广大党员不断地增强党支部的战斗力,更充分地发挥共产党员的先锋模范作用,争创“四强”党支部,为企业作出更大的贡献而努力工作,不断向前。

党支部下一步的工作思路是:•继续发挥党支部坚强堡垒作用,发挥党员先进性,调动并鼓舞着每位党员团员及全体员工将“全心全意为人民服务”这一党的立党之本,深深扎根在自己的心中。

•制定《员工关怀计划实施细则》,细化关怀目标,加大关怀力度。

加强关怀计划的主动性,逐步从被动关怀、定期关怀变为主动关怀。

•加大体育锻炼和拓展活动力度,力争做到全员参与,实施“全员健身计划”。

继续组织多种方式的拓展训练,让员工在寓教於乐中,学到知识、有所感悟。

•加快学习型企业建设步伐。

深化学习型企业认识。

要从企业战略的高度、世界的眼光来认识学习型企业;克服“疲惫”思想,真正将创建学习型企业变为企业发展的自我需求和员工的自觉行为。

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