房地产企业运营总监职位说明书

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运营总监的岗位说明书

运营总监的岗位说明书一、岗位背景运营总监是企业中的高级管理人员，通常要负责企业中的整体运营业务。

运营总监主要职责是协调企业各部门，团队管理和目标管理，增强组织战略管理的有效性。

运营总监扮演着企业战略性和战术性发展的桥梁和纽带，确保及时获得市场、客户和业务发展的最新动态，同时指导和监督团队实施企业战略的全过程。

二、主要职责1. 策划运营战略运营总监在企业中的主要职责之一是策划运营战略。

在执行这项任务时，运营总监需要结合市场、客户和竞争对手的动态情况，定义企业在运营方面的目标，并制定相关的战略计划。

这些计划需要确保企业能够持续运营，实现可持续的利润和增长。

2. 管理和指导团队运营总监的另一个主要职责是管理和指导团队。

他们需要与团队成员进行沟通，以确保团队了解企业的目标和战略计划。

运营总监还需要根据团队成员的能力和职责，分配任务和工作内容。

在执行过程中，运营总监需要对团队成员的工作进行监督和反馈，以确保任务能够按时完成。

3. 协调各部门企业中的每个部门都有自己的职责和工作内容。

运营总监需要协调各个部门之间的工作，以确保整个企业的运营业务可以协调一致。

这涉及到内外部的协调和沟通，包括与供应商、客户和其他企业建立良好的关系、完善的销售服务和后勤支持。

4. 制定和实施流程和政策运营总监还需要确保企业的流程和政策得以制定和实施。

这意味着他们需要与其他高管共同设计和建立产品和服务的质量保障流程，以及其他运营流程的相关规定和政策。

此外，运营总监需要维护和监管员工的行为准则以确保企业的良好声誉。

5. 分析运营数据运营总监需要协调，分析和解读运营数据，以确保企业能够适时地调整自身的策略和计划。

他们需要通过分析业务需求、技术需求、市场趋势等各方面的数据，以确定部门目标和指标，调整企业的运营方向和执行计划。

此外，运营总监要常常和高管进行直接沟通，以就他们所掌握的信息和数据报告，提出关键建议和意见。

6. 确保规章制度的执行在整个企业中，运营总监也要确保所有的规章制度得以执行。

运营总监岗位与职责说明书

运营总监岗位与职责说明书一、岗位概述运营总监是公司内负责管理和协调运营部门的关键职位，负责制定和实施公司的战略运营计划，并确保其有效执行。

运营总监在公司层面上起到了沟通协调、决策制定和资源管理等方面的重要作用。

二、职责说明1. 制定运营策略和目标运营总监负责参与并制定公司的运营策略和目标，与高级管理层合作确定战略方向，并确保其与公司整体目标相一致。

在此过程中，需要考虑市场趋势、竞争环境和公司资源等因素，以制定可行的运营计划。

2. 管理团队和资源运营总监负责管理和指导运营部门下属的团队，包括招聘、培训和绩效管理等方面。

此外，需要合理安排和分配资源，确保运营部门正常运转，并能够有效地支撑公司的业务发展。

3. 监督和改进运营流程运营总监需要定期监督和评估公司的运营流程，并提出改进建议。

通过优化运营流程，提高效率和质量，从而降低成本、提升客户满意度，并实现公司的长期稳定发展。

4. 协调内外部关系运营总监需要与公司内部的各个部门进行协调和沟通，确保运营目标的有效实施。

同时，还需要与合作伙伴、供应商和客户等外部关系进行有效管理，建立良好的合作关系，以支持公司的业务拓展和增长。

5. 监控和分析业务数据运营总监负责监控和分析相关业务数据，了解和评估公司的运营状况，并提供决策支持。

通过数据分析，可以及时发现问题和机会，并采取相应措施，确保公司的运营目标得以实现。

6. 寻求业务增长机会作为公司的高级管理人员，运营总监需要积极寻求业务增长机会，包括市场开拓、新产品开发和业务合作等方面。

通过不断创新和改进，促进公司的业务发展和竞争优势的增强。

7. 风险管理和问题解决运营总监需要及时发现和解决运营过程中的问题和风险，并采取适当的措施进行解决。

在处理复杂的问题和紧急情况时，需要具备较强的应变能力和决策能力，以保障公司运营的顺利进行。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，管理学、市场营销、运营管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备5年以上相关行业的运营管理经验，有团队管理经验者优先。

岗位说明书运营总监的岗位说明书

岗位说明书运营总监的岗位说明书岗位说明书：运营总监一、岗位概述运营总监是公司运营管理的核心岗位，负责统筹规划、协调指导公司的整体运营工作，以实现公司的战略目标和业务增长。

该岗位需要具备出色的领导能力、战略眼光、数据分析能力和团队管理能力，能够有效地整合资源，推动业务的持续发展和优化。

二、岗位职责1、战略规划与目标制定（1）根据公司的长期发展战略，制定运营策略和年度运营计划，明确运营目标和关键指标。

（2）分析市场趋势和竞争对手情况，为公司的业务发展提供决策支持和战略建议。

2、团队管理与组织协调（1）组建、管理和指导运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励机制的制定。

（2）协调各部门之间的工作，确保运营工作的高效协同，解决跨部门的问题和冲突。

3、业务运营与流程优化（1）负责公司核心业务的运营管理，包括产品运营、用户运营、内容运营、活动运营等，确保业务的稳定增长和用户满意度的提升。

（2）优化运营流程和工作规范，提高运营效率和质量，降低运营成本。

4、数据分析与决策支持（1）建立和完善运营数据监测体系，收集、分析和报告运营数据，为决策提供依据。

（2）通过数据分析发现问题和机会，制定针对性的改进措施和业务拓展方案。

5、合作伙伴关系维护（1）拓展和维护与合作伙伴的关系，包括供应商、渠道商、合作企业等，推动合作项目的顺利开展。

（2）评估合作伙伴的绩效，优化合作策略，确保合作效果的最大化。

6、风险管理与危机应对（1）识别和评估运营过程中的风险和潜在问题，制定相应的风险应对措施。

（2）在危机事件发生时，能够迅速响应，组织团队采取有效的应对措施，降低损失和负面影响。

三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，市场营销、商业管理、计算机等相关专业优先。

2、工作经验具有X年以上运营管理经验，有成功的运营项目案例和团队管理经验。

3、技能要求（1）具备出色的战略规划能力、数据分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务需求。

（2）熟练掌握运营管理的方法和工具，熟悉互联网行业的运营模式和流程。

运营总监岗位说明书

运营(yùnyíng)总监岗位说明书运营(yùnyíng)总监岗位说明书哈尔滨明悦房地(fánɡ dì)HaerbinMingyueRealEstateDevelopmentCo.,Ltd岗位(gǎng wèi)说明书运营(yùnyíng)总监总经理销售、筹划、物业经理所属部门薪酬标准间接下属部门内部员工根本信息岗位工作关系岗位名称直接上级直接下属内部关系外部关系总经理、筹划经理、销售经理、物业经理、设计部、工程部、财务部及其他部门广告公司、制作公司、媒体、房地产交易市场、物业外包公司工作关系图：设计部运营总监总经理广告公司工程部制作公司财务部其他部们媒体房地产交易市场销售经理筹划经理物业经理组织营销部进行市场分析及趋势研判，为公司工程开发提供决策依据。

组织营销部、物业部对公司预开发工程进行产品定位分析及规划建议。

制定工程的月度、年度销售指标。

工作职责制定营销部的销售方案，并组织、监督、实施营销方案。

控制营销推广本钱。

制定物业部的年度管理目标及物业费收缴率。

控制物业开支的本钱。

销售经理1.定期审阅其全权负责的工作。

2.适时审核其报审、具体承办的工作。

3.共同讨论工作方案，配合完成必要工作。

4.给予业务指导，提高其综合素质及专业水平。

5.对其工作绩效进行评估。

筹划经理1.定期审阅其全权负责的工作。

2.适时审核其报审、具体承办的工作。

3.共同讨论工作方案，配合完成必要工作。

部门内部哈尔滨明悦房地HaerbinMingyueRealEstateDevelopmentCo.,Ltd4.给予业务指导，提高其综合素质及专业水平。

5.对其工作绩效进行评估。

物业经理1.定期审阅其全权负责的工作。

2.适时审核其报审、具体承办的工作。

3.共同讨论工作方案，配合完成必要工作。

4.给予业务指导，提高其综合素质及专业水平。

5.对其工作绩效进行评估。

房地产运营总监岗位职责

房地产运营总监岗位职责房地产运营总监是一个负责管理和协调房地产运营部门的高级管理职位。

他们的职责是确保项目的顺利运营和进展，同时与其他部门合作，确保实现商业目标和客户满意度。

房地产运营总监的职责包括但不限于以下事项：1. 管理和监督房地产运营部门的日常事务，包括房地产项目管理和房产服务管理。

2. 协调和监督不同部门的工作，如销售和市场部门、客户服务部门、维修和保养部门等，确保团队良好合作，实现共同目标。

3. 开发项目实施计划，确保计划按时按质完成，同时为公司制订长期发展战略。

4. 负责先进的技术和创新的方案的开发和实施，以提高效率和改善客户体验。

5. 建立业务伙伴关系，推进项目销售和营销，以扩大公司的业务范围和市场份额。

6. 确保公司遵守法律法规和公司政策规定，同时确保公司遵守行业标准和最佳实践。

7. 管理预算和资源，确保资金使用合理，达到财务目标。

8. 负责执行房地产项目营销计划，以推动销售增长，提高客户满意度和公司声誉。

9. 建立并管理高效的沟通和协作机制，确保快速响应客户反馈和疑虑。

10. 分析行业趋势和市场需求，以及产品和服务的质量和价格等因素的影响，以确保公司在市场上的竞争力。

11. 建立并维护公司品牌和形象，确保公司积极的形象，并在市场上有更大的影响力。

12. 培养和管理团队成员，鼓励员工团队精神和协作，促进团队成员的个人发展和职业进阶。

房地产运营总监职位要求具有以下特征和背景：1. 本科以上学历，专业背景包括房地产、市场营销、商业管理等。

2. 5年或以上相关行业或职位经验，具备卓越的团队及管理经验。

3. 能熟练掌握软件类工具、数据信息及图表的制作，以及用微软办公软件、ps等相应的办公软件。

4. 具有优秀的沟通、协调和领导技能，能够建立和维护良好的业务伙伴关系。

5. 能够思考战略性和处理问题，并在快节奏和多任务的环境中保持高效率。

6. 具备时间管理技能，能适应企业周期变化和压力的大环境。

运营总监岗位说明书

三、任职资格要求
年龄
32岁至55岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
管理类或相关专业本科以上学历
经验
5年以上大型房地产企业高层管理工作经验
知识
熟悉房地产项目开发、营运全过程；受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、来自务管理等方面的培训专业技能
在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；精通企业运作模式，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势
能力素质
事业成就意识、全局意识强，有较强的团队管理能力、战略规划能力、组织实施能力，具有公司各部门工作的控制、计划、组织的管理能力
运营总监
岗位名称
运营总监
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
运营管理部经理
一、岗位职责
策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
二、主要工作内容
战略管理
执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
经营计划
协助总经理制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
协调公司内业务与业务关系，确保公司各项业务工作的正常运转
负责对公司各部门的工作质量进行监督检查
体系建设
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善
提高公司员工工作效率，严格执行各项制度、维护工作秩序，协调处理好突发事件
其他
完成领导交办的其他工作

岗位说明书运营总监的岗位说明书

岗位说明书运营总监的岗位说明书岗位说明书岗位名称：运营总监职位描述：运营总监是公司管理层中的高层领导，负责企业的运营管理工作，主要职责包括策划、组织、指导及监督公司的运营与管理工作，确保公司的运营、财务、营销等部门的协调与顺畅，使企业运营目标和业绩指标得以实现。

职位职责：1.负责公司的运营管理工作，包括策划、组织、执行和监督公司的日常运营事务。

2.制定、调整和实施企业的长期经营战略，拟定全年计划和预算，监控实施情况，确保各项管理指标达到预定目标。

3.建立并完善公司运营管理制度，规范公司的发展和营运，提高企业品牌形象和知名度。

4.负责管理公司各个部门的协调，建立和完善各个部门的职责和配合机制，确保各个部门之间协调顺畅。

5.制定员工合理出勤计划，调度员工工作和调动部门资源，以提高团队的工作效率和执行力。

6.负责企业人力资源管理工作，建立人才招聘、培训和绩效评估等人力资源管理制度，为公司提供优质人才和人力资源支持。

7.开展市场营销活动，规划并执行公司产品及方案宣传，推广公司品牌和企业形象，扩大公司市场占有率。

8.协调公司与所有相关各方的资源，与客户保持良好的联系，建立稳定的客户关系和合作伙伴关系，扩大公司的商业合作领域和拓展市场。

职位要求：1.有较强的领导人才能和团队建设能力，善于协调、推动部门工作。

2.具有丰富的企业管理经验，熟悉公司运营管理流程和规划。

3.熟悉经济、市场、人力资源等方面的基本知识，并能灵活运用。

4.敏锐地洞察市场的动态以及行业发展变化趋势，能够在已有情况下调整企业运营战略。

5.较强的沟通、协调能力和团队精神，能够有效处理公司内部各类关系。

6.有较强的组织、计划和执行能力，能够有效地调度员工资源，管理相关部门的运营和营销工作。

7.熟悉企业的财务、会计、法律等专业知识，具备一定的财务管理和风险管控能力。

8.热爱本职工作，积极进取、认真负责，有强烈的责任心和目标意识。

岗位任职资格：1. 本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销管理、管理工程等相关专业。

地产项目运营总监岗位职责范本

编号：FS-QG-43978地产项目运营总监岗位职责Real estate project operation director position duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

运营副总监(房地产项目)职位描述:
1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;
2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;
3、部门内团队建设及管理;
4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;
5、有操盘筹开项目经验，操盘项目2个及以上.
6、具有较强的房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力;
7、熟悉房地产销售和售后服务管理，能独立熟练组织项目开盘、加推、入伙等流程与方案，熟练掌握各种销售模职
位描述:
1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;
2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;
3、部门内团队建设及管理;
4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;
5、有操盘筹开项目经验，操盘项目2个及以上.
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

运营总监岗位说明书

运营总监岗位说明书一、岗位概述运营总监作为公司中高层管理者之一，负责制定和实施运营策略以优化公司的经营效率和业务发展。

岗位要求具备较高的领导能力和战略眼光，能够制定明确的目标并组织团队实现，提高公司的市场竞争力。

二、职责描述1. 制定和实施运营策略：根据公司发展目标和发展方向，制定相应的运营策略，并进行实施，确保公司业务的稳定、高效运行。

2. 管理运营团队：组建和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团队的协作和高效运转。

3. 监督运营流程：监督并优化公司的运营流程，提高效率和质量，为公司的持续发展提供有力支持。

4. 确保业务的顺利开展：协调各部门之间的合作，解决运营过程中的问题，并推动公司各项业务的顺利开展。

5. 分析市场动态：关注行业市场动态和竞争对手情况，制定相应的应对策略，提升公司的市场竞争力。

6. 监控运营指标：制定和监控相关运营指标，分析运营情况，给出改进意见和建议，为公司的战略决策提供数据支持。

7. 协调资源：协调公司内外部资源，确保运营所需资源的充足和合理配置。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。

2. 工作经验：具有5年以上相关行业经验，有成功管理团队的经验者优先。

3. 技能要求：- 出色的领导能力和团队管理能力。

- 具备较强的战略思维和商业敏感度。

- 熟悉市场和行业动态，具备市场分析能力。

- 优秀的沟通能力和协调能力，能够与各级别员工合作。

- 熟悉公司运营流程和管理方法，具备项目管理能力。

- 较强的问题解决能力和决策能力。

- 熟练运用办公软件和相关的数据分析工具。

4. 职业素养：具备较高的责任心和敬业精神，积极主动，抗压能力强。

四、工作地点与待遇1. 工作地点：根据公司的实际情况安排，可能需要出差。

2. 待遇：根据个人综合素质和能力，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

具体待遇面议。

请符合以上条件的候选人将个人简历发送至公司官方邮箱，我们将进行筛选并与您联系。

房地产运营主管职位说明书

房地产运营主管职位说明书
1、协助制定控股公司的运营指标和运营计划
2、收集、汇总、分析控股公司的运营报表，进行同行业分析，向集团管理层提
交分析报告
3、监控控股公司的运营状况，包括运营财务状况、人员的运用、集团支持资源
的利用等，及时预测并发现运营风险，分析后将风险分析结果提交部门经理并备案
4、对板块运营绩效指标进行考核与评价，并提出年度绩效考核与评价报告
5、协助板块处理项目中的外部关系，协助板块进行有关项目的报审、报批工作
6、对重大项目实行全程的跟踪和监督，及时收集项目信息，结合集团内外状况，
对项目运作前景、潜在成本利益对比、预期收益和沉没成本对比等相关信息做出定期的分析
7、跟踪项目成果，对比实际收益和项目预期收益、实际成本和预期成本等信息，
收集总结纳入项目的系统总结中
8、当项目完成，向部门经理提交系统的项目分析报告，为今后的业务开展保留
事实依据
任职条件：
技能及经验要求：
1、较强的业务流程分析，市场分析能力，良好的战略意识，风险管理相关
知识
2、了解企业战略管理、财务管理和绩效管理和相关风险管理知识
3、熟悉企业运营分析、财务分析、风险评估的操作流程和规章制度
4、具有团队协作精神
5、理解公司使命和价值，较强的业务和行业知识
6、较强的书面和口头表达能力，沟通能力，良好的协调能力
7、有大、中型国企跨职能经理管理经验，至少5年的项目管理经验
教育背景
经济管理，或与项目相关专业（如房地产、基础设施等），项目管理硕士或MBA 优先。

【岗位说明书】房地产高级营运总监-营运总监-营运副总监

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用心尽责
在工作中有强烈的责任感，尽心尽职，积极主动，为团队目标达成付出最大努力。
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团队协作
能够融入团队，在工作中积极分享信息和经验，促进团队成员的共同成长和整体效能的提升。
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8、本岗位工作绩效标准
1、营运制度的建立
2、营运指标的完成
9、有助于提升业绩的培训
1、房地产行业系列知识培训
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6、基本任职要求
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
学历：本科或以上
专业：经济、管理类相关专业
资格证书：不限
II、工作经验要求
工作经验：具有8年以上商场营运管理工作经验，具有独立运作过商场营运管理工作经验
管理经验：无
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉房地产行业营运管理业务知识
语言及计算机要求：熟练操作Office等办公软件。
▲
▲
2、
负责商管公司年度营运目标分解与下达，并监督各项目营运指标的完成情况
▲
▲
3、
根据市场及商圈的变化，指导项目商管公司调整营运策略
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4、
审核各项目商管公司经营报告，并指导商管公司制定有助于提升业绩的营运方案
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5、
监督各项目商管公司的投诉管理，协助项目商管公司处理重大投诉及其他营运类紧急突发事件
▲
6、
1、基本资料
职位名称
高级营运总监/营运总监/营运副总监
所属部门
运营推广部
工作环境
办公室■ 现场□
直接上级
运营推广部总监
直接下级
无
2、职位目标
负责商管公司营运管理工作。
3、职位关系图

运营总监职位说明书(房地产企业)

运营总监职位说明书
文件编号：
职位名称
运营总监
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
所辖部门经理
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理、房地产项目管理等相关专业知识，具有中级专业技术职务任职资格
2．工作经验
八年以上大中型房地产企业中高层管理工作经验，具有成功的房地产项目全程开发经验以及资深的项目开发管理或成本管理、工程管理实战经验，熟悉房地产行业的政策法规
3．主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理
4．主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续
5．参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作
6．指导开展对政府部门的公关工作
7．对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
职责概要
全面负责企业投资项目的规划、房地产项目的开发与运营工作，对房地产项目能够制订企业年度经营计划和预算方案，拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策
2．负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划

地产集团总公司高管层运营总监岗位说明书

教育水平专业要求
任职资格
高中及以下
专科
本业证书
工作经验素质技能
备注
1．［房地产副总经理］
2．［房地产运营总监］
3．［
］
4．其他
6 个月以下 6 个月以下 6 个月以下
6 个月-2 年 6 个月-2 年 6 个月-2 年
2—5 年 2—5 年 2—5 年
外部协作关系
设计院、各相关工程、材料的供应商、合作伙伴和相关政府部门等
岗位职责
1．负责统一协调各项目开发中业务运营与内部财务和人力行政部门以及外部政府机关和业务关系单位等的内外部关系。
2．负责项目开发中总体上统筹协调营销、工程、设计、前期等各业务部门的工作； 3．负责集团内各开发项目总体计划编制和监控，并定期向总经理汇报各工程项目的实施情况； 4．负责牵头组织相关部门进行营销、设计、勘察、工程与材料设备的招标和采购工作，并进行成本监控； 5．负责牵头组织集团工程质量管理体系得建设，并参与工程质量检查、安全评估，工程阶段性验收工作； 6．负责审核工程的重大工程设计变更和现场签证； 7．在总经理授权下，负责处理各项目开发中的突发事件； 8．负责根据现场施工情况对施工单位的工程付款提出意见； 9．协助总经理编制年度集团整体经营计划和集团总目标； 10．协助总经理进行集团经营决策与投资决策分析，并参与新项目的可行性分析与论证； 11．负责对所分管的副总监和部门领导工作的分配、指导、检查、监督、考核； 12．参与对项目公司经营层提名与考核； 13．负责协助总经理处理集团重大突发事件； 14．完成上级领导交办的其它任务。
无需无需无需无需无需
一般
较强
一般
较强
一般
较强
一般

房地产市场运营总监岗位职责（共20篇）

房地产市场运营总监岗位职责（共20篇）第1篇：市场运营总监岗位职责市场营销运营总监岗位职责企业运行初期1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。

2.制定完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的有序运行。

3.做市场分析，定期汇总市场运营整体情况，为公司决策提供数据支持、4.负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高市场开发服务质量。

5.满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。

6.合理控制运营成本，把控业务风险。

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。

开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。

对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。

指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

企业运行中期1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。

2.制定完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的有序运行。

3.做市场分析，定期汇总市场运营整体情况，为公司决策提供数据支持、4.负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高市场开发服务质量。

5.满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。

6.合理控制运营成本，把控业务风险。

7.协调公司内部各项资源，为企业运营提供有效支持第2篇：运营总监岗位职责运营总监岗位职责：1.负责教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；3、制定中长期的运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的市场表现，不断提出改进意见；5、协调内外部资源运营目标；6、关注行业竞争状况并及时作出反应。

房地产岗位职责总监

房地产岗位职责总监1. 任务目标与责任作为房地产岗位职责总监，您将负责订立、执行和监督房地产部门的职责和任务。

您的重要任务是确保房地产部门高效运作，确保公司的房地产项目依照既定计划顺利进行。

以下是您的任务目标和责任：1.1 项目管理•负责订立房地产项目的执行计划，包含项目目标、时间表、资源需求和预算。

•监督并确保项目依照计划进行，及时解决项目中的问题和障碍。

•跟踪项目的进展，确保项目依照预期实现目标。

1.2 团队管理•管理和领导房地产团队，包含招聘、培训和评估团队成员。

•引导团队成员实施项目计划，确保团队的工作质量和效率。

•促进团队合作，建立乐观的工作氛围。

1.3 风险管理•确保项目符合相关法律法规和政府要求。

•分析和评估项目风险，并采取措施降低风险。

•开展市场调研，及时了解行业动态和竞争对手情况。

1.4 双向沟通•与高层管理人员沟通，及时报告项目进展和问题。

•与其他部门和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，确保项目的顺利进行。

2. 工作流程与程序为了确保工作的高效运作，我们订立了以下工作流程和程序：2.1 项目计划阶段•确定项目目标、范围、时间表和资源需求。

•调配任务和责任给团队成员。

•实施和监控项目计划，及时解决问题和调整计划。

2.2 项目执行阶段•确保项目依照计划进行，及时更新和调整计划。

•监督和评估团队的工作质量和效率。

•解决项目中显现的问题和冲突。

2.3 风险管理阶段•分析和评估项目风险，订立风险管理计划。

•定期监测项目风险，并采取措施降低和应对风险。

2.4 项目总结与复盘阶段•定期总结和评估项目的成绩和经验教训。

•形成项目总结报告，并提出改进建议。

•跟进项目改进措施的实施和效果。

3. 职责与要求作为房地产部门职责总监，您需要具备以下职责和要求：3.1 专业知识与技能•具备房地产管理和项目管理方面的专业知识。

•熟识相关法律法规和政府要求。

•具备团队管理和领导本领，擅长激励和协调团队成员。

运营总监岗位职责说明书

运营总监岗位职责说明书运营总监岗位说明书一、职位标识职位名称：运营总监职位类别：高层管理直接下级：运营部各组主管二、职位使命在公司整体发展战略指导下，制定运营部的营销策略以及执行策略，落实并监控各项策略的实施，并及时向公司管理层汇报。

收集第一手市场和客户、竞争对手的信息，及时向公司管理层提交最新的客户分析、销售分析、竞争分析做为管理层的决策参考。

配合各相关部门的工作，确保公司的稳定和可持续性发展。

三、工作职责职责一：建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；职责二：及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；职责三：按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理和董事长汇报本部门的经营管理情况；职责四：及时与客户沟通，有效策划、发掘品牌市场，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。

四、职位权限运营总监所属部门为业务部门，职位定编1人，直接上级为总经理。

运营总监对直接下属任免、辞退建议权；本部门员工的工作绩效考核，并根据考核结果提出奖惩建议；本部门的运营费用的预算控制与申请；本部门员工的日常管理决定权。

五、内部联系和外部联系内部联系：行政人事部、财务部、市场部外部联系：各大网络媒体、广告公司、兼职写手、策划等六、业绩指标1、运营模式的创新和策划；2、部门业绩的提升率；3、部门建设的达标率；4、部门间团队协作。

七、任职资格年龄：27岁以上，性别不限经验要求：3年以上运营团队管理经验，5年以上推广和运营经验，有品牌运营成功案例教育背景：市场营销、项目管理或相关专业本科及以上学历技能要求：组织计划能力；数据分析能力；营销策划能力资格证书：无知识要求：具有很强的组织及策划能力和良好的沟通技巧；较强的逻辑思维能力；良好的商业理念素质要求：富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导；有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。

运营总监职位说明书

主持建立规范、高效的公司制度体系和业务流程，并优化完善，监督公司各部门执行，负责公司内部企业文化建设；
推进及组织协调公司运营计划的执行，进行市场发展跟踪和策略调整；
制定公司运营标准，监督实施，并组织绩效考核工作；
组织经营状况、财务收支、经济效益、资产物资的审查工作，评价内部控制，揭露潜在的风险；
协调公司各部门的工作；
职能岗位说明书
职位名称：运营总监
部门：
科：
职务等级：薪酬标准：职位编号：源自1、岗位目的（存在价值）：
在总经理授权下策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
2、工作关系图
3、岗位职责
参与制定公司发展战略；
参与制定公司年度经营计划，制定公司运营指标，推动并确保营业指标的顺利完成；
代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络；
完成上级领导布置的其他任务。
4、职位权限
公司发展战略的建议权；
公司重大人事、财务、业务决策建议权；
对公司各部门的工作开展有检查权、监督权；
对公司业务绩效的考核权；
对直接下级人员调配、奖惩权和任免的提名权；
对所属下级的工作的监督、检查权，考核评价权。
5、任职要求
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：总经理
6.2考核内容：工作业绩、品质；
6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为半年和年度考核。
5.1基本条件：
大学本科以上学历，化工或管理类相关专业毕业；
8年以上企业工作经验，其中5年以上高级管理职务工作经验
5.2知识技能
在企业战略规划领域有相当的理论功底和丰富的运作经验；
熟悉行业动态及运营发展趋势；

地产运营总监岗位职责（精选22篇）

地产运营总监岗位职责（精选22篇）地产运营总监篇1岗位职责：（要求全国前50地产经历）1、负责发展项目运营模式及体系的设计，建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系；2、组织制定房地产公司的年度经营目标；3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定；4、跟踪房地产公司计划的`实施，协调总部和各房地产公司资源配置，支持房地产公司达成经营目标；5、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现；6、定期分析房地产公司经营活动，提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析，并反馈至相关部门。

任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业；2、具有8年以上房地产相关行业工作经验，了解房地产整体开发流程，2年以上房地产企业计划运营管理工作经验，五年以上中层管理工作经验；3、精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，了解公司经营产品技术知识；4、良好的管控能力，能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩；5、良好的经营分析能力，能够较准确把握商户经营动态，了解商户经营业绩状况；6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

地产运营总监岗位职责篇2运营总监岗位职责直属上级：总经理直属下级：营销经理餐饮经理客房部主管保安部队长工程部主管职责：1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。

2、留意本地经济及政府政策上之变化，收集行业经济整体形式信息，从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。

3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。

运营总监岗位职责说明

运营总监岗位职责说明运营总监岗位职责说明第一篇职责：1、统筹工业厂房、工业产业园等工业地产项目招商管理工作，负责全部招商团队的日常管理;2、负责分解、执行招商任务目标，制定、修订及实施相应招商运营计划;3、负责落实下属招商团队的销售绩效考核措施和激励计划;4、组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平5、组织招商人员做好对客户的售前、售中、售后服务工作;6、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;7、负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷。

任职条件：1、大专及以上学历，有丰富工业地产招商经验的学历可适当放宽;2、五年以上工业地产招商运营经验，其中有两年以上团队管理经验，必需具备工业地产招商经验;3、精通工业地产招商流程，丰富的工业地产客户招商渠道资源;4、具备卓越的沟通能力、团队管理和决策能力。

运营总监岗位职责说明第二篇职责1、依据公司经营方针及项目实况，制定招商及运营计划并完成经营目标;2、全面参与项目调研、定位、布局、人员筹备、岗前培训、执行落地;3、负责商家引进、维护、调整等各项招商运营工作;4、维护好相关部门公共关系，保证项目整体运营顺畅;5、领导交办的其他任务任职要求：1、大专以上学历，有上进心，具有良好的统筹能力和市场触觉2、有3年以上大型商业项目(工业园区)运营管理经验及胜利案例3、有1个以上商业项目(工业园区)前期筹备及后期运营经验4、熟识商业项目(工业园区)运营管理工作及各项流程，有肯定商业资源5、懂工程，会使用电脑制图者优先运营总监岗位职责说明第三篇一、园区招商及运营1、依据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，讨论、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，讨论分税机制，制定适合产业园进展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;二、物业销售1、依据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;2、分析市场状态，客观预报市场需求，合理掌握销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;三、项目企划1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织支配;2、依据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、催促项目公司对广告效果进行评估。

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