预防接种人员岗位职责
2023年预防接种岗位职责
1.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。
2.凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。
3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。
常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。
4.为保证接种的覆盖率和及时率,需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。
6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求,科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。
8.预防接种各项记录，必须填写完整,不得缺项，不得任意涂改。
9.正确使用、保养冷链设备和接种器材。
10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
11.在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。
预防接种岗位职责
预防接种岗位职责预防接种岗位职责篇一：预防接种工作人员职责预防接种工作人员职责一、收集掌握本辖区人口资料，包括总人口数，15岁以下人口数，0-7岁各年龄组人口数、出生率、死亡率、自然增长率及流动的适龄儿童数。
二、及时对适龄儿童建立预防接种册、接种证。
三、按时对适龄儿童实施免疫接种，并做好接种记录。
四、统计接种资料，按时上报规定报表。
五、正确掌握各种疫苗免疫程序及接种技术、接种部位、接种剂量和接种禁忌症。
六、制定和上报疫苗需用计划。
七、建立健全疫苗领发登记制度和冷链设备建档、建账工作。
进行接种率常规报告、接种率调查和免疫对传染病的疫情报告和监测，开展流行病学调查分析、处理和应急接种。
八、正确使用、保养冷链设备和接种器械。
九、做好计划免疫针对传染病的疫情报告和监测工作。
十、按照《预防接种副反应监测试点工作指南》对预防接种副反应进行监测，按规定程序和要求及时处理和上报，并配合进行调查处理。
十一、组织开展预防接种人员的专业技术培训。
十二、向上级报告免疫预防工作，并提出建议。
十三、利用多种形式，开展免疫预防宣传。
新生儿预防接种制度产房开展新生儿乙肝疫苗免费预防接种工作，为保证些项工作顺利开展，现对医院产房提出以下要求：一、每月25日前报下月用卡介苗、乙肝疫苗计划，5日左右由市疾控中心运输送到医院。
二、产房建立乙肝疫苗和注射器材，领取登记制度，乙肝疫苗有损耗也必须登记清楚，损耗数只能控制在100支少于5支。
三、产房接生后承担新生儿出生后24小时内乙肝疫苗第一针接种，同时填疫苗转诊单上下两联，一联留产房随后领取疫苗，一联转诊单给病人交所有管辖内的医院办接种本，打以后免疫接种。
四、乙肝疫苗接种器材一律使用一次性自毁型注射器。
工作人员使用一次性自毁型注射器时，应检查注射器包装是否完好并在有效期内使用，不得使用包装破坏或已超过有效期产品。
完成接种后，不必把针头帽套回针头，应直接将使用过的自毁型注射器放入安全盒内集中处理。
医院预防保健科工作制度及职责范文（3篇）
医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。
4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。
疾控卫生科工作岗位职责(8篇)
疾控卫生科工作岗位职责（8篇）第1篇：疾控科工作职责XX医院疾控科工作职责（一）建立本院疾病预防控制工作管理相关制度，并督促落实。
（二）制定本院疾病预防控制工作计划、方案，并组织实施、督导和考评。
(三)组织医务人员开展传染病、免疫规划、突发公共卫生事件、慢性病、死亡监测等法律法规、工作规范和疾病预防控制相关知识和技能培训。
（四）组织开展卫生知识宣传、健康教育与健康促进，普及卫生防病知识；按卫生计生行政部门要求，承担社会人群健康教育工作任务。
(五)配合疾控机构督促新生儿乙肝疫苗和卡介苗首针接种及新生儿信息收集和报告，实施本地区疫苗接种和信息报告管理。
（六）承担本院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
（七）承担结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
(八)负责本院传染病报告管理工作，根据需要协助技术机构进行调查、样本采集和转诊。
(九)承担医院死亡信息的监测、报告和管理。
（十）承担高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤、精神疾病等慢性病的诊疗、监测等信息的收集、报告与管理工作。
（十一）协调督促院内感染预防措施的落实，发生院内感染事故时督检相关控制措施。
（十二）承担有关法律法规规定的其他疾病预防控制工作，完成卫生计生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。
XX医院 2015年12月7日第2篇：疾控科工作职责疾控科工作职责传染病的防治与管理1、法定传染病疫情监测、分析、报告与管理；2、传染病的流行与暴发的现场流行病学调查与处理；3、对辖区内的医疗机构进行传染病相关法律法规及专业技术培训；4、宣传相关传染病防治知识，提高和增强公民自我保护意识，增进健康。
5、参与相关急性传染病重大疫情或突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；6、建立健全的疫情报告网，对全区传染病网络直报工作情况进行分析汇总，作好疾病流行的预测、预报工作；7、负责城乡公共卫生、传染病疫情、预警等网络工作的技术指导、检查督导与管理。
社区卫生服务中心各科室工作规章制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体〞的服务。
3、运用适宜的中医药、西医与中西医结合技术承当社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者与时会诊、转诊，建立医疗过失、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊与家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育与健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务与妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规X化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人与有康复需求的人群开展康复训练与指导。
10、每三年在辖区内进展社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定开展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，与时做好各种、信函、文件与领导指示的登记、传达、转办和反响，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘与职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集与统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到准确、与时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用方法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责范本
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
接种门诊岗位职责
接种门诊岗位职责接种门诊是预防接种工作的重要场所，承担着保障公众健康、预防传染病传播的重要职责。
为了确保接种工作的安全、有效、规范进行，接种门诊的各个岗位都有着明确而具体的职责。
一、门诊负责人职责门诊负责人是接种门诊的核心管理者，负责全面协调和管理接种门诊的各项工作。
1、制定工作计划和目标根据上级部门的要求和本地区的实际情况，制定接种门诊的年度工作计划和工作目标，并组织实施和监督执行。
2、人员管理负责接种门诊工作人员的招聘、培训、考核和日常管理，合理安排工作岗位和工作任务，确保人员配备充足、工作效率高。
3、质量管理建立健全接种门诊的质量管理体系，制定质量控制标准和工作流程，定期对接种工作进行质量检查和评估，及时发现和解决问题，确保接种工作的质量和安全。
4、物资管理负责接种门诊的物资采购、储存、发放和管理，确保疫苗、注射器、消毒用品等物资的供应充足、质量合格、储存安全。
5、沟通协调与上级部门、相关单位和社区居民保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和存在的问题，争取支持和配合，共同做好预防接种工作。
6、应急处置制定和完善接种门诊的应急预案，组织开展应急演练，在突发事件发生时能够迅速响应，有效处置，保障公众的健康和安全。
二、预检登记岗位职责预检登记岗位是接种工作的第一道关口，负责对接种对象进行健康状况评估和信息登记。
1、询问健康状况详细询问接种对象的健康状况、过敏史、疾病史、免疫接种史等，评估其是否适合接种疫苗。
2、测量体温和体格检查为接种对象测量体温，进行必要的体格检查，如心肺听诊、皮肤检查等，排除接种禁忌。
3、告知注意事项向接种对象告知疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及接种后的注意事项，解答其疑问，使其充分了解接种疫苗的相关信息。
4、信息登记准确登记接种对象的个人信息、健康状况、接种疫苗的品种、批号、接种时间等，建立接种档案。
5、签署知情同意书指导接种对象签署知情同意书，确保其自愿接种疫苗。
三、接种岗位岗位职责接种岗位是接种工作的关键环节，负责为接种对象进行疫苗接种操作。
疫苗门诊护士岗位职责
疫苗门诊护士岗位职责引言疫苗门诊护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们在门诊接种疫苗的过程中扮演着重要角色。
本文将详细介绍疫苗门诊护士的职责和工作内容。
一、接待病患疫苗门诊护士的工作开始于病患的到来。
他们需要友善地接待病患，核对个人信息，向病患解释疫苗的相关事项，并询问病患是否存在任何过敏史或特殊情况。
他们应确保病患的信息准确无误，并将其记录在档案中。
二、评估病患状况疫苗门诊护士在接待病患后，需要对病患进行评估。
他们会测量病患的体温、血压和脉搏，并询问病患是否有任何身体不适。
通过评估病患的状况，他们可以确定是否可以进行疫苗接种，并决定合适的接种方式。
三、提供疫苗咨询疫苗门诊护士是病患接种疫苗之前最主要的咨询对象。
他们需要了解各类疫苗的特点，包括接种时间、副作用和禁忌症等。
他们会向病患详细介绍疫苗接种的过程，解答病患的疑问和担忧，并为病患提供相关宣传资料。
四、疫苗接种疫苗门诊护士进行疫苗接种是他们最主要的职责之一。
在接种过程中，他们需要准确计算疫苗剂量，并选择合适的注射部位。
接种时，他们需要注意注射技术，确保接种的安全和有效。
接种完成后，他们会记录接种信息，并提醒病患后续注意事项。
五、观察病患反应疫苗门诊护士在疫苗接种后需要观察病患的反应。
他们会留在病患身边，仔细观察病患的身体反应，包括是否有过敏反应等。
在观察期间，他们需要及时处理病患可能出现的不良反应，并向医生报告情况。
六、记录工作疫苗门诊护士需要将每位病患的接种信息进行准确记录。
他们会记录病患的个人信息、疫苗种类、注射剂量、注射部位以及病患的反应情况。
这些记录将用于接种效果的评估和后续的追踪管理。
七、宣传与教育疫苗门诊护士在工作中还需要进行疫苗的宣传与教育。
他们会向病患、家属和社区提供疫苗相关的健康教育，包括疫苗的重要性、预防接种计划和接种策略等。
通过宣传和教育，他们能够增强公众对疫苗的认识，促进疫苗接种率的提高。
八、与医疗团队协作疫苗门诊护士需要与医疗团队其他成员进行紧密的协作。
接种门诊岗位职责
接种门诊岗位职责
接种门诊岗位负责为前来接种疫苗的患者提供专业、安全的服务，是疫苗接种工作中的重要一环。
以下是接种门诊岗位的主要职责：
1. 疫苗储存和管理：接种门诊岗位人员需对疫苗进行正确的储存和管理，包括确保疫苗在规定的温度范围内保存，避免受损或失效。
定期检查储存条件，确保疫苗的质量和有效性。
2. 接种前咨询和评估：在接种前，接种门诊岗位需要进行患者的咨询和评估工作，包括了解患者的病史、过敏史等信息，评估接种是否适合该患者。
3. 疫苗接种：接种门诊岗位需要准确、安全地为患者接种疫苗，按照标准程序和规范操作，确保接种的准确性和安全性。
4. 接种后观察和处理：接种完成后，接种门诊岗位需要观察患者的反应情况，及时处理可能出现的不良反应，保证患者的健康和安全。
5. 记录和报告：接种门诊岗位需对接种情况进行准确记录，包括接种的种类、时间、剂量等信息，并及时上报相关数据，确保信息的准确性和及时性。
6. 宣教和指导：接种门诊岗位需要向患者提供有关接种的宣教和指导，包括接种的目的、注意事项、接种后的注意事项等，帮助患者正确理解和遵守接种相关规定。
7. 疫苗废弃和处置：接种门诊岗位需要对废弃的疫苗进行正确的处置，保障环境的清洁和健康，避免引发其他风险。
综上所述，接种门诊岗位是疫苗接种工作中不可或缺的一部分，负责确保接种工作的顺利进行和患者的健康安全。
通过严格遵守操作规程、不断提高专业技能和服务水平，提升接种门诊岗位的工作质量和效率，为防控传染病、保障公共卫生做出积极贡献。
医院预防保健科工作制度及职责(3篇)
医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。
下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。
一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。
2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。
工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。
3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。
培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。
4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。
确保资源的合理利用，提高工作效率。
5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。
工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。
二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。
其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。
同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。
2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。
健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。
3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。
体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。
根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。
4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。
通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。
5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。
包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。
6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
乡镇卫生院岗位组织方案
乡镇卫生院岗位组织方案一、背景介绍乡镇卫生院是乡镇基层医疗卫生机构，负责乡镇居民的基本医疗保健工作。
为了确保卫生院的正常运行和服务质量，需要建立合理的岗位组织方案。
二、组织架构1.院长办公室2.行政部门- 人事科- 行政科- 财务科3.医疗科室- 门诊科- 住院科- 儿科- 妇产科- 急诊科4.药房5.检验科6.卫生保健科- 预防接种- 健康教育7.技术科室- 放射科- B超科- 实验室三、各部门职责1.院长办公室负责协调各部门工作，汇总工作报告，协调突发事件处理等。
2.行政部门主要负责人事、行政、财务等日常工作，包括人员招聘、培训、薪资管理、文件管理、财务审批等。
3.医疗科室负责提供医疗服务，包括门诊、住院等。
门诊科主要负责门诊诊疗工作，住院科负责住院治疗工作。
儿科负责儿童医疗保健工作，妇产科负责妇女保健和妇产科手术等工作，急诊科负责急诊医疗救治工作。
4.药房负责药品的采购、储存、配发等工作，确保药品供应的正常进行。
5.检验科负责对患者的化验样本进行检验，并及时向医生反馈检验结果，以辅助诊断和治疗工作。
6.卫生保健科负责社区居民的卫生保健工作，包括预防接种、健康教育等。
7.技术科室负责提供医疗技术支持，包括放射科、B超科和实验室等。
四、岗位职责1.院长办公室-院长：负责协调各部门工作，制定卫生院发展战略，领导全院工作。
2.行政部门-人事科：-主任：负责人员的招聘、绩效考核、职称评定等。
-人事专员：负责人员档案管理、人事流程管理等。
-行政科：-主任：负责行政管理、日常办公、车辆管理等。
-行政专员：负责文件管理、办公用品采购等。
-财务科：-主任：负责财务管理、审批报销、预算编制等。
-财务专员：负责财务核算、票据管理等。
3.医疗科室-门诊科：-主任医师：负责指导门诊工作，诊断治疗疑难病例。
-副主任医师：负责门诊看诊工作。
-住院医师：负责住院患者的诊治工作。
-住院科：-主任医师：负责指导住院工作，指导手术、病历审核等工作。
疾控岗位职责
疾控岗位职责疾控岗位职责是指在疾病预防控制机构从事相关工作的人员所需承担的任务和职责。
疾控岗位职责的落实对于有效预防和控制疾病、维护人民健康具有重要意义。
下面将详细介绍疾控岗位职责的相关内容。
1. 流行病学调查与监测疾控岗位人员需进行流行病学调查与监测工作，包括对疾病发生、传播规律等方面展开研究与分析，及时发现和监测疫情，为制定预防控制措施提供科学依据。
2. 疾病预防与控制疾控岗位人员需负责制定疾病预防与控制策略，制定预防接种方案，组织开展疫苗免疫工作，确保疾病的预防与控制工作得以有效开展。
3. 卫生监督与卫生教育疾控岗位人员需进行卫生监督工作，包括对公共场所、食品安全、环境卫生等方面进行监督与检查，以确保社会公共卫生安全。
同时，还需要开展卫生教育工作，普及公共卫生知识，提高公众健康意识。
4. 突发公共卫生事件应对疾控岗位人员需承担突发公共卫生事件应对工作，包括组织卫生应急预案的制定与演练，及时应对突发公共卫生事件，采取有效措施控制疫情，保障公众生命安全和身体健康。
5. 科研与创新疾控岗位人员需开展科研与创新工作，进行新技术、新方法的研究与应用，推动疾病预防控制科技水平的提高，不断创新疾控工作手段，提高工作效能和治理能力。
6. 资源管理与组织协调疾控岗位人员需负责疾病预防控制工作的资源管理与组织协调，包括人力资源、物质资源等的合理配置与管理，确保疾病预防控制工作的顺利进行。
7. 国际交流与合作疾控岗位人员需参与国际交流与合作，与国际组织、外国疾控机构保持联系与合作，学习先进的疾控理论和经验，提升国际影响力和竞争力。
以上是疾控岗位职责的主要内容，疾控岗位人员需严格按照职责要求，认真履行公共卫生使命，为人民健康保驾护航，发挥出疾控岗位的重要作用。
通过不断加强疾病预防控制工作，提高人民群众的健康水平，构建健康中国。
医院预防保健科工作制度及职责(5篇)
医院预防保健科工作制度及职责1、指导、担任本院传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离。
2、传染病疫情网络直报兼职人员每日收取传染病疫情报告卡，并对上报的卡片进行核对、网络直报，并进行登记，报告卡装订保存至少三年；每月进行自查，核对直报传染病与传染病报告卡是否一致。
3、严格疫情报告制度，每季度对门诊、住院部、检验科、影像科传染病疫情登记簿进行检查，对存在的问题实行奖惩制度，并反馈到各科室。
4、对当日发现的传染病按时限及要求进行网络直报，保证疫情监测信息的网络直报工作正常运行，保证无错报、漏报现象。
5、按要求对hiv、afp、麻疹、新生儿破伤风等疾病进行监测，每月将相关信息监测情况进行登记，并配合旗疾控中心进行流行病学调查。
对艾滋病病毒抗体检测情况进行统计并进行网络上报。
6、每年至少四次对医务人员进行传染病法律、法规及传染病知识、职业防护相关知识等内容进行培训，并针对培训内容进行考核。
7、每年至少进行一次传染病演练工作，使医务人员熟知传染病上报流程、传染病暴发处置流程等。
8、审核医生开具的死亡医学证明书，将死亡信息在七天之内进行网上直报，及时上报孕产妇死亡和____岁以下儿童死亡情况。
9、收取、审核、登记、整理肿瘤新增病例报告卡及死亡病例报告卡并登记，每月按要求上报各种数据信息到旗疾控中心。
10、及时上报突发公共卫生事件(包括农药中毒病例、非职业性一氧化碳中毒病例、食物中毒等)，配合疾控中心进行流调。
11、每月对新生儿的预防接种的卡介苗及乙肝疫苗进行请领，以保证疫苗充足，满足院内需求。
12、做好健康教育的宣传活动，每季度更换健康宣传栏，确保宣传信息室及时性、准确性。
13、配合疾病预防控制机构开展流行病学调查和标本采样，完成相关标本的送检。
14、做好院内控烟工作，定期督导，确保无吸烟现象。
15、对院内医疗废物的分类收集及处理、医疗废物暂存点的清洁消毒等进行督导检查，发现问题及时反馈。
16、为医护人员在传染病职业暴露后提供各种处理措施，并进行登记随访。
社区卫生服务中心人员岗位制度流程
社区卫生服务中心人员岗位职责1.社区卫生服务中心主任岗位职责一、在上级的领导下,全面领导社区卫生服务中心的行政与医疗工作.制定医院发展规划、工作计划,组织实施,并按期检查、总结.二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求,教育员工爱岗敬业,树立良好的医德,积极开展以促进居民健康,提高居民生活质量为目的的卫生保健工作,认真落实各项卫生工作指标.三、领导社区卫生服务中心医疗质量管理工作,不断规范、完善各项规章制度,督促正确执行,并定期组织检查；防范医疗差错事故,保证医疗服务质量.四、负责制定卫生技术人员的业务培训计划,定期组织考核.五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作.六、负责组织召开全院科室负责人会议,协调通达社区卫生服务中心业务工作.七、领导通达社区卫生服务中心财务工作,审查预决算,负责管理费用控制.八、领导药事、计量与物价管理工作；审批药品购置计划及医疗器械.九、领导公司医疗统筹办公室工作,执行与落实公司医疗费用报销制度.具体负责部门：办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站；医疗质量管理小组、病案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组.2.社区卫生服务中心业务副主任岗位职责一、在院长领导下,分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作.二、负责制定临床科室的工作计划,督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理和合理使用抗生素等规章制度的执行情况,规范执业行为,保证社区医疗、慢性病防治、医疗康复等各项工作质量.三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度,以及医疗业务,讨论病例,分析医疗质量,以及开展新的医疗技术,并定期组织业务考核.四、负责检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教,以及重病人的抢救等工作；落实与上级医院的定点协作及双向转诊,完善急诊绿色通道与慢性病康复工作.五、负责对处方、病历质量的检查与指导,规范书写标准；负责医院的门急诊病历、资料管理工作.六、定期组织临床科室的业务会议,协调科室间的医疗业务工作.七、负责落实社区基本医疗保险参保人员的医疗工作.八、负责社区慢性病管理工作.九、领导医疗业务信息及病案统计工作.十、组织落实本院担任的临时性医疗工作.3.办公室岗位职责办公室主任职责:一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作.二、负责本院工作计划、总结的起草,拟定有关行政文件；对计划、通知等文件和规章制度的贯彻执行情况负责督促检查.三、安排本院各种行政会议,做好会议记录；对会议决议的执行情况进行督促检查及反馈.四、负责医院行政、医政文件与资料管理,计算机网络与信息管理,以及医疗统计等管理工作.五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作.六、负责督促、检查各科室站的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况,随时了解和掌握各科室站工作情况,规范执业行为,提高工作质量,严防差错事故.七、负责对医疗差错事故、医疗纠纷调查了解,组织病例讨论,及时向院领导汇报.八、负责组织、协调本院站会诊、双向转诊和健康宣教工作.九、负责组织本院站医务人员的技术培训和考核；积极开展新技术,及时总结经验,创造条件,开展科研工作.十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作.十一、负责本院的车辆管理.十二、负责完成院领导交办的其他工作任务.办公室内勤人员职责:一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施.二、负责各种行政业务文件、信件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档保管及本院资料档案管理工作.三、负责拟订工作计划、总结、通知、规定等文件,以及文件的收集、整理、保管工作.四、负责本院印鉴、通讯联络、对外宣传与协调关系,以及来宾接待等工作.五、负责本院卫生技术人员的继续教育、培训、登记、注册等工作.4.全科医疗科岗位职责临床科主任职责:一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报.三、督促本科人员,认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,合理使用抗生素,保证医疗质量,严防医院感染与差错事故.四、领导本科人员,对患者进行医疗工作,完成医疗任务.五、确定医师轮换、值班、会诊、出诊.六、领导本科人员的业务训练和技术考核,.妥善安排进修、实习人员的培训工作.七．遵照医院规章制度,及时解决科内发生的各种问题,提出调配、奖惩意见,必要时应上报院领导.八、发生医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时,应及时处理,向院长汇报,并按规定程序报上级卫生行政部门.全科医师职责:一、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗、双向转诊、院前急救与转诊任务.二、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点,组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作.三、承担以高血压、糖尿病、心脑血管病等为主的慢性疾病的防治工作.建立并使用居民健康档案,开展对社区健康人群与高危人群的健康管理,包括疾病的筛查与咨询.四、主持社区诊断的完成,根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案,并组织实施,完成评估总结.五、运用中西医适宜技术,开展社区慢性病及传染病的预防与控制工作.六、承接医疗保健服务合同,开设家庭病床,开展上门服务.七、组织对社区重点人群的保健包括老人、妇女、儿童、残疾人等.八、进行社区卫生服务科研课题的设计、立项,并组织实施.5.护理科岗位职责社区护士长职责：一、在社区中心主任和护士长的领导下,负责对卫生站护理人员的岗位教育、培训和聘任,加强对护理业务管理,督促护理人员完成所承担的任务.二、了解辖区居民人口结构、流行病调查情况及环境与健康的关系.三、制定社区护理工作计划,监督、检查护理人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和质量标准,严防差错事故和医院感染.四、协助站长对社区站药品、器材、物品出诊包等的管理,根据不同物品、种类分别定位妥善管理.五、加强个案及家庭访视的管理,注意研究访视规律,对不同对象采取有针对性的访视内容.掌握社区急慢性病治疗、控制情况；慢性病病人健康知识知晓率；病人满意率；家访记录；护理病历书写情况.六、了解国内外社区护理发展信息,负责组织建立并管理社区卫生服务网络,完善团队合作调配人力资源.七、培养社区护士和促进医院护士向社区护士转化.八、应用流行病学方法于社区护理,使护士对疾病发生的规律、疾病传染和流行过程有所认识,采取相应的护理措施.九、定期组织卫生站护士业务学习、技术训练及考核.社区护士职责：一、参与社区居民健康档案和医疗保健合同的建立与管理；按期为社区居民体检.二、参与社区诊断,根据本社区主要健康问题制定、实施护理计划：提供以人群为对象的护理服务.三、正确执行医嘱,熟练掌握各项护理技术操作；开展上门护理服务和家庭临终关怀护理服务.四、针对社区居民需求,进行促进健康、预防疾病、防止意外伤害等健康教育工作；对家属进行必要的护理技术指导.五、参与社区老年护理、社区康复、社区精神卫生、社区慢性病预防与管理、社区传染病预防与控制、社区营养指导、社区居民生殖保健服务等项工作.六、完成社区护理科研、教学工作；参与其他社区卫生服务科研工作.七、协调社区内居委会、居民、医务人员、志愿者等各方关系.八、完成全科医师交办的其他工作.6.预防保健科岗位职责预防保健科主任职责：一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作.二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例.完成上级业务部门布置的各项任务.三、负责制定预防保健科的工作计划,经主管院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报.四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作,督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作.五、贯彻执行传染病防治法,搞好传染病管理,加强疫情报告制度,杜绝疫情漏报,了解疫情动态.做好各项卫生防疫工作.六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规,严防医院感染与差错事故的发生.七、组织本科人员的业务学习和技术考核,并提出奖惩意见.确定本科人员值班和休假.八、负责组织落实各类健康体检工作,以及公司年度无偿献血工作.九、定期参加公司文明工地检查,对工地卫生工作进行督查与指导.十、负责对本院卫生员的工作指导与管理.预防保健医师职责：一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理.二、承担社区开展的妇幼保健工作.三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作.四、承担计划生育技术咨询指导工作.五、建立社区居民健康档案,根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求,完成预防保健管理工作.六、采取多种形式开展健康教育,针对危害社区人群健康的危险因素,普及卫生知识,提高人群的自我保健能力和整体健康水平.七、开展社区精神卫生服务,参与精神病人管理与康复指导.八、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作.妇幼保健人员职责：一、及早掌握辖区内孕妇情况,负责做好早孕登记,进行孕早期卫生指导；孕妇在12周内要建好围产保健手册.二、及早初筛出高危妊娠,严格高危孕妇的管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况,有登记.三、高危孕妇孕期管理以妇科为主,保健科协助追访,高危登记有结果.四、管理范围内产妇的产前产后的访视.应按管理时限要求进行.五、负责管理范围内产妇孕中期追访；积极开展孕产妇的围产期保健工作.六、做好原始资料的积累工作,定期向上级汇报,做好围产期保健手册的回收和上缴工作.访视结案后回收手册并送往妇保所.七、做好新婚孕产妇随访登记,开展孕前期口服叶酸的宣传工作.八、深人基层,开展围产保健,优生优育,母乳哺养等科普知识的健康教育.九、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作.十、承担计划生育技术咨询指导工作.儿童保健人员职责：一、儿童体检按系统管理,体检应按规定达标.二、学龄前儿童定期检查血色素,对贫血儿童进行治疗和复查.三、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全.四、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容.五、掌握儿童的营养计算,每季度检查督促一次.六、指导相关单位制定卫生保健制度,监测各种疾病的发生.计划免疫人员职责：一、计划免疫人员必须熟悉业务,具有良好医德医风及高度的责任心,认真完成市区疾控中心面置的任务.二、凡属计免相应传染病疑似均应报告.并应进行个案调查和访三、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作.四、为保证接种的覆盖率和及时率,须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况.五、正确掌握接种禁忌症,严格按无菌操作常规进行接种,保证计划免疫工作质量,预防医源性感染.六、认真做好各种疫苗和生物制品的预算,按计划领发各种疫苗,做到账物相符.七、为保证疫苗质量,按不同菌苗的冷链要求,科学管理,确保疫苗效价.八、预防接种各项记录,必须填写完整,不得缺项,不得任意涂改.九、正确使用、保养冷链设备和接种器材.十、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作.十一、在规定的时间完成各类报表,报表数据要正确,并做好宣教工作,配合入托入学做好转卡工作.预防接种人员职责：一、预防接种的工作人员要有高度责任心、严格的科学态度,严格执行消毒隔离制度和操作规程,杜绝医院感染和差错事故.二、接种时要做好查对工作查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗.三、活疫苗打开后半小时内用完,灭活疫苗一小时内用完.四、严格掌握疫苗程序,四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100%.五、注射后在接种证和卡片上记录,证和卡的项目填写要完整.六、接种时发现异常应及时处理、记录并上报区疾控中心.7.检验科岗位职责化验室主管职责：一、负责本院化验室的业务、科研、行政管理等工作.二、负责制定化验室工作计划,并组织实施.经常督促检查,定期总结汇报.三、督促化验室员工认真执行各项规章制度、技术操作规程,消毒隔离制度,做好登记、统计和消毒隔离工作,避免发生医院感染.四、严格掌握毒剧药品和器材的使用方法,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故.五、参加检验工作并检查检验质量；开展质量控制工作.六、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出奖惩意见.七、确定化验室人员值班.八、制定化验室的科研计划,检查进度,总结经验.学习使用国内上新技术,改进各种检验方法.九、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作.十、应遵照医院规章制度,及时解决化验室发生的各种问题,必要时应上报院领导.检验师职责：一、在组长领导下,完成门诊及病房的临检、生化检验工作,做到及时报告,结果准确.二、严格执行消毒隔离等各项制度和操作规程,严防医院内感染与差错事故,保证检验质量.三、坚持无菌操作,做到采血一人一针一带一管,严防交叉感染,并按时做好检验器具及工作台,室内消毒.四、按规定程序要求处理清洗标本、器皿、污物.五、购买试剂要有计划,做到无过期失效,保证质量.六、检验设备完好无损,杜绝机械事故发生,保证安全操作.七、保管好剧毒试剂,易燃、易爆、强酸、强碱等药品,标签无误,专柜专锁.8.药房岗位职责药房主任职责：一、负责本院药房的业务、行政管理工作.制定药房工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报.二、领导药房工作人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和查对制度,保证配发药品质量合格,确保质量安全,严防差错事故.三、负责药品调配工作,保证配发的药品质量合格,安全有效.四、督促检查药品使用、管理情况,发现问题及时处理.五、负责检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理.六、参加“药事管理小组”日常工作,经常征求医生与患者意见,了解临床用药需要,并在药事会上提出调整药品建议.七、领导本科人员进行业务学习与技术考核,提出调配与奖惩意见.八、负责药房工作人员的考勤,安排值班.西药房工作人员职责：一、在药房主任的领导下,完成药房调剂工作.二、严格执行查对制度,规范操作,保证药品调剂质量.三、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理.中药房工作人员职责：一、负责中药饮片的配方调剂与中草药的保管工作.二、严格执行处方查对制度,收方后详细查对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等方能调配.防止差错事故发生.三、遇有药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时,有责任与医生联系,更改后再进行调配.四、注意中药方剂用量用法,发药时应耐心向病员说明服用方法,注意事项.五、药品入库时要注意仔细检查、核对药品规格、数量以及药品的有效期,保证药品质量,并进行登记、上帐.六、负责保持中药房整洁,中药无过期、无虫蛀、无鼠咬、无霉变药品,每月按规定进行中药盘点.9.财务科岗位职责财务主管职责：一、在院长领导下负责本院及卫生站的财务管理工作.教育财会人员树立为医疗服务的思想,保证医疗任务的完成.二、认真贯彻执行国家有关财会的法律、法规及规章制度,自觉遵守国家财经纪律,防止违纪事件发生.三、根据医院业务需要,本着节约原则,精打细算、节约行政开支,监督预算资金正确使用.四、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度或月份的财务计划,做好财务分析,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计表.五、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账.六、保证房屋、设备、家俱、材料等国有资产不流失；经常监督、检查,并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生.七、负责公司医疗统筹办公室的财务管理.八、完成院领导交办的任务.出纳人员职责：一、在财务科负责人的领导下进行工作.二、做好银行存款及库存现金的收付并随时记账,每日向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结.三、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额.四、按时将挂号室、收费处、卫生站收款入库,并当日存入银行.五、经常复核或定期检查医院、卫生站的收据存根.六、保证库存现金不超过银行规定的库存限额.七、做好公司医疗统筹办公室的出纳工作.挂号人员职责：一、在财务科负责人领导下负责挂号工作.二、在开诊前开始挂号,并随时宣传看病的注意事项及制度等.三、每日必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作.四、定期向财务科交挂号金额,连同票证一并上缴,换回挂号收据备用.五、负责门诊病历查找,传送、回收、整理、归档管理工作.五、及时、正确地编制会计报表,做到账表、账物相符.六、经常检查收支情况,分析升降原因,提出改进意见,及时向领导反映.七、每月清理医疗欠账、其他应收款,防止呆账发生.严格执行结算纪律,及时清理债权债务.八、负责解答出纳员遇到的工作难题,有权管理、监督、检查出纳员的工作质量.九、管理好会计档案.十、做好公司医疗统筹办公室的会计工作.收费人员职责：一、在财务科负责人的领导下负责门、急诊病人的收费工作.二、礼貌用语,唱收唱付,对病人的询问要耐心解答、态度和蔼；熟练操作、尽量减少患者交费等候时间.三、严格执行财务工作制度,杜绝违纪事件发生.四、钱款当面点清,杜绝差错.发现长、短款时不能以长补短,应及时查找原因,做好登记,以备存查和按规定处理.五、每日按规定清机,填写收费款项汇总表,做好交款准备.六、坚守工作岗位,不得随意离开,注意现金的保管.廉洁奉公,不能挪用公款.10.后勤科岗位职责一、在预防保健科的领导下,负责医院的卫生清扫工作.二、负责维持门诊秩序,劝阻患者不在门诊吸烟、不随地吐痰和乱抛果皮纸屑.三、在护理人员的业务指导下,负责门诊走廊、厕所、废物筐的消毒,防止交叉感染.四、勤俭节约,爱护公物,节约水电及洗衣用物品.五、做好防火、防盗及机器保养工作,注意安全,防止意外.11.社区卫生服务站站长岗位职责一、在社区中心主任的领导下,负责组织实施卫生站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作.二、制订卫生站有关业务计划,经中心主任批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报.三、了解掌握卫生站业务工作开展情况,负责督促、检查各种制度与规范的执行情况,采取措施提高医疗质量,严防差错事故和医院感染.四、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规,规范执业行为.五、对辖区内人员资料做到心中有数,了解社区的基本情况进行社区诊断,找出健康问题,确定健康人群、高危人群、患病人群,分类管理.六、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划,开展多种形式的健康教育,对重点人群进行社区干预,改变不良生活行为.七、按照社区卫生服务工作的考核标准,组织安排站内工作,定期对站内工作完成情况进行检查,经常听取辖区内群众与患者意见建议,不断改进服务工作.八、发生差错事故、医院感染或传染病疫情,立即进行处理,并按规定程序上报.九、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作.十、完成中心领导交办的其他工作.。
疾控卫生科工作岗位职责(8篇)
疾控卫生科工作岗位职责（8篇）第1篇：疾控科工作职责XX医院疾控科工作职责(一)建立医院疾病预防控制管理制度，并监督实施。
（二）制定本院疾病预防控制工作计划、方案，并组织实施、督导和考评。
（三）组织医务人员开展传染病、免疫规划、突发公共卫生事件、慢性病、死因监测等法律法规、工作规范及疾病预防控制相关知识和技能培训。
（四）组织开展卫生知识宣传、健康教育与健康促进，普及卫生防病知识；按卫生计生行政部门要求，承担社会人群健康教育工作任务。
（五）配合疾控机构督促做好新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种和新生儿信息的采集、上报工作，落实区域内预防接种和信息报告管理工作。
（六）承担本院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
（七）承担结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。
（八）负责本院传染病报告管理工作，按要求协助技工机构做好调查、样本采集及转诊工作。
(九)承担医院死亡信息的监测、报告和管理。
(十)承担高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤、精神疾病等慢性病的诊断、治疗和监测信息的收集、报告和管理。
(十一)协调和监督医院感染预防措施的实施，发生医院感染事故时，监督检查相关控制措施。
（十二）承担有关法律法规规定的其他疾病预防控制工作，完成卫生计生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。
XX医院 2015年12月7日第2篇：疾控科工作职责疾控科工作职责传染病的防治与管理1、法定传染病疫情监测、分析、报告与管理；2、传染病的流行与暴发的现场流行病学调查与处理；3、对辖区内的医疗机构进行传染病相关法律法规及专业技术培训；4、宣传相关传染性疾病的防治知识，提高和增强公民自我防护意识，增进健康。
5、参与相关急性传染病重大疫情或突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；6、建立健全的疫情报告网，对全区传染病网络直报工作情况进行分析汇总，作好疾病流行的预测、预报工作；7、负责城乡公共卫生、传染病疫情、预警等网络工作的技术指导、检查督导与管理。
公卫各岗位工作制度
公共卫生各岗位工作制度一、总则为确保公共卫生工作的高效、有序进行，明确各岗位职责，提高服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
二、岗位设置及职责1. 公共卫生岗位设置：（1）公共卫生管理岗位：负责公共卫生政策的制定、实施、监督和评估。
（2）预防接种岗位：负责疫苗接种、免疫规划、传染病防控等工作。
（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传、健康促进、公众咨询等工作。
（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测、环境污染治理、环境保护等工作。
（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防、干预、管理等工作。
（6）传染病防控岗位：负责传染病监测、预警、控制等工作。
（7）卫生监督岗位：负责卫生监督、执法、案件处理等工作。
2. 各岗位职责：（1）公共卫生管理岗位：负责制定公共卫生政策，监督政策实施，对公共卫生工作进行评估和反馈。
协调各部门之间的工作，确保公共卫生工作的高效运行。
（2）预防接种岗位：负责疫苗接种工作，严格执行免疫规划，及时发现和报告疫苗接种异常反应。
开展传染病防控工作，落实防控措施。
（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传工作，制定宣传计划，组织开展健康教育活动。
提供健康咨询服务，解答公众疑问。
（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测，及时发现和处理环境污染问题。
推动环境保护工作，提高环境质量。
（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防工作，开展慢性病干预和管理。
提供慢性病防治知识培训，提高群众自我管理能力。
（6）传染病防控岗位：负责传染病监测和预警，及时报告疫情。
制定和落实传染病控制措施，防止疫情扩散。
（7）卫生监督岗位：负责卫生监督工作，对公共卫生事件进行调查和处理。
执行卫生法律法规，维护公共卫生秩序。
三、工作流程1. 公共卫生管理岗位：（1）制定公共卫生政策：根据国家法律法规和政策要求，结合实际情况，制定公共卫生政策。
（2）实施和监督：将制定的公共卫生政策传达给相关部门，监督政策的实施情况，对实施过程中出现的问题及时进行调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精心整理
预防接种人员岗位职责
一、掌握辖区儿童变迁等免疫规划基本情况。
二、及时参加免疫规划培训和例会。
三、及时完善免疫规划卡、证、薄等档案。
.
四、按规定进行疫苗的储存、运输。
五、掌握接种对象和禁忌症。
六、掌握疫苗接种的部位、途径、剂量和接种方法。
七、掌握接种器材的消毒灭菌方法和接种时的无菌操作技术。
八、接种实施前要做好宣传教育工作，发现异常反应及时报告。
九、按规定进行冷链设备的使用和监测。
十、及时进行儿童变迁和接种率统计、汇总上报。