农村劳动力资源调查工作方案—工作方案
农村人力资源调查实施方案
农村人力资源调查实施方案农村人力资源调查实施方案范文按照我县统一部署，我县于6月中旬至7月下旬在全县开展农村人力资源调查，为保证调查工作顺利进行，特制订本实施方案。
一、调查目的通过调查，全面摸清我镇农村人力资源现状，建立健全农村人力资源基础台帐和农村人力资源信息数据库，并实行跟踪管理服务，及时、准确、全面、动态掌握我镇农村人力资源基本情况、就业失业情况和社会保障情况，为政府科学决策提供可靠依据，更好地促进新农村建设。
二、调查对象截止20**年4月30日，具有本村组户籍的所有人员。
三、调查内容（一）个人基本情况。
包括身份证号码、姓名、性别、文化程度、户籍地址、人员类别等；（二）就业情况与愿望。
包括就业状态、从事的主要行业、就业类型、就业地区、就业愿望等；（三）技能培训情况与愿望。
包括现有的技能及其等级、希望参加何种技能培训、选择何时参加培训等；（四）收入情况。
包括经营性收入、工资性收入、财产性收入等；（五）参加社会保险情况。
包括企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、居民医疗保险、农村养老保险和合作医疗保险等；具体调查项目详见《如东县农村人力资源调查表》（附件1）。
四、实施步骤和时间安排各村（居、社区）要充分整合各类资源，主动组织调查人员全面采集农户及个人信息，建立农村人力资源数据库、健全基础台账。
（一）组织发动（20**年6月28日前）。
各村要统一思想，提高认识，全面启动农村人力资源调查工作，积极通过各类媒体向社会广泛宣传开展农村人力资源调查的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围。
各村要抽调人员，组建入户调查员和信息录入员队伍。
入户调查员由包组村干为主，如需另行聘用调查员，则在第六次人口普查员中择优；信息录入员由大学生村干组成，也可聘用未就业的大学生和高中毕业生。
（二）人员培训（20**年6月28日下午和7月6日下午）。
其中：6月28日下午对入户调查员进行培训，由各村组织调查员到镇参加培训，县人力资源和社会保障局派员讲课。
区农村劳动力信息采集工作实施方案
区农村劳动力信息采集工作实施方案区农村劳动力信息采集工作实施方案一、背景农村劳动力信息采集是指针对农村地区的劳动力进行信息的收集、整理和分析工作。
该工作的目的是为了更好地了解农村劳动力的人口结构、职业分布、就业状况以及劳动力的储备情况，为制定农村劳动力政策和推动农村经济发展提供依据。
二、目标1.了解农村劳动力的人口结构，包括年龄、性别、学历等因素，为政府制定针对性劳动力政策提供参考；2.掌握农村劳动力的职业分布情况，为发展农村产业布局提供支持；3.研究农村劳动力的就业状况，为解决就业问题提供参考；4.掌握农村劳动力的储备情况，为应对突发性人才需求提供保障。
三、实施步骤1. 编制调查问卷：根据目标需要，编制一份包含人口结构、职业分布、就业状况和劳动力储备等方面的调查问卷。
问卷应该简明扼要，易于填写。
2. 选择调查对象：根据调查需要，在农村地区选择一定数量的代表性样本。
可以通过抽样方法，从不同地区、不同年龄段、不同教育程度的群体中进行选择。
3. 开展调查：将调查问卷发放给选定的样本对象，并进行详细解释，确保被调查者能够正确理解问题的含义。
可以采用面对面的方式进行调查，也可以通过电话、网络等方式进行问卷调查。
调查员应该具备较好的沟通能力，确保数据的真实性和准确性。
4. 数据整理和分析：收集回来的数据需要进行整理和分析。
可以使用统计软件对数据进行分类整理，然后采用相应的统计方法进行数据分析，得出相应的结果。
5. 结果汇报：根据分析结果，撰写一份详细的报告，包括调查的目的和背景、调查的方法和步骤、数据的整理和分析方法以及结果和结论等等。
同时，为政府决策和相关部门提供数据和建议。
四、保障措施1. 人员培训：对参与调查工作的人员进行培训，包括调查技巧、沟通技巧和数据分析方法等方面的培训。
2. 数据保密：确保采集到的数据的保密性，只能在相关部门内部使用，并严格按照法律法规的要求对数据进行处理。
3. 资金保障：为该项工作提供足够的资金支持，确保调查工作的正常运转。
农村劳动力跟踪实施方案
农村劳动力跟踪实施方案一、背景分析随着城市化进程的加快，农村劳动力跨出农村，进入城市成为一种常态。
然而，由于农村劳动力的跨出并非一成不变的，他们可能会在城市找到更好的工作机会，也可能会在城市生活无着。
因此，对农村劳动力的跟踪实施成为一项重要的工作。
二、实施目标1. 了解农村劳动力的流动情况，掌握他们在城市的基本生活状况和工作状态。
2. 为农村劳动力提供必要的帮助和服务，帮助他们解决在城市生活和工作中遇到的困难和问题。
3. 为政府制定相关政策提供准确的数据支持，促进农村劳动力在城市的就业和生活状况的改善。
三、实施方案1. 建立农村劳动力档案在农村建立农村劳动力档案，包括个人基本信息、家庭背景、劳动力技能、工作经历等内容。
并定期更新档案信息，确保信息的准确性和完整性。
2. 建立跟踪机制建立农村劳动力跟踪机制，通过电话、短信、网络等方式对农村劳动力进行定期跟踪调查，了解他们在城市的生活和工作情况，及时掌握信息。
3. 提供帮助和服务根据跟踪调查的结果，对于在城市遇到困难的农村劳动力，提供必要的帮助和服务，包括就业指导、职业培训、法律援助等方面的支持。
4. 数据分析和政策建议对跟踪调查的数据进行分析，形成报告，为政府决策部门提供相关数据支持，提出相关政策建议，促进农村劳动力在城市的就业和生活状况的改善。
四、实施保障1. 组织实施由相关部门组织专门的工作人员负责农村劳动力跟踪实施工作，明确工作职责和任务，确保实施顺利进行。
2. 资金保障保障农村劳动力跟踪实施所需的经费，确保跟踪调查和帮助服务的顺利进行。
3. 法律保障建立相关的法律法规，保障农村劳动力的合法权益，确保他们在城市的生活和工作得到应有的保障。
五、实施效果评估定期对农村劳动力跟踪实施的效果进行评估，包括跟踪调查的覆盖率、帮助服务的实际效果、政策建议的落实情况等方面，及时总结经验，不断完善和改进实施方案。
六、结语农村劳动力跟踪实施方案的实施，对于促进农村劳动力在城市的就业和生活状况的改善具有重要意义。
XX镇街道劳动力资源调查工作实施方案
镇街道劳动力资源调查工作实施方案一、项目背景近年来，随着我国经济社会的发展，劳动力资源在地区发展中起到了至关重要的作用。
为了更好地了解我镇街道劳动力资源的现状，合理配置和利用劳动力资源，促进地区经济发展，特制定本实施方案。
二、调查目的1.全面了解我镇街道劳动力资源的数量、质量、分布和流动情况。
2.分析劳动力资源的需求和供给状况，为政策制定提供依据。
3.提出合理利用和配置劳动力资源的建议，促进地区经济发展。
三、调查对象1.18-60岁的男性劳动力。
2.18-55岁的女性劳动力。
3.外来务工人员。
四、调查内容1.劳动力基本状况：性别、年龄、文化程度、健康状况等。
2.劳动力就业状况：就业单位、职业、工作性质、收入水平等。
3.劳动力培训状况：参加过哪些培训、培训效果等。
4.劳动力流动状况：流动原因、流动去向、流动频率等。
5.劳动力需求与供给：行业需求、岗位需求、技能要求等。
五、调查方法1.文献资料法：收集相关政策、法规、统计数据等资料，为调查提供参考。
2.访谈法：通过与调查对象进行面对面访谈，了解他们的实际需求和意愿。
3.问卷调查法：设计调查问卷，收集大量数据，进行统计分析。
4.实地考察法：深入基层，了解劳动力资源的实际状况。
六、实施步骤1.准备阶段：成立调查小组，明确调查任务和分工，制定调查方案。
2.实施阶段：开展调查工作，收集数据，确保数据真实、准确。
3.数据整理与分析阶段：整理调查数据，进行统计分析，形成调查报告。
5.成果发布阶段：将调查报告提交给相关部门，为政策制定提供依据。
七、时间安排1.准备阶段：2023年1月1日-2023年1月15日2.实施阶段：2023年1月16日-2023年2月28日3.数据整理与分析阶段：2023年3月1日-2023年3月15日5.成果发布阶段：2023年4月1日八、调查保障措施1.加强组织领导，确保调查工作的顺利进行。
2.加大宣传力度，提高调查对象的参与度。
3.提高调查人员的业务素质，确保调查数据的真实、准确。
农村劳动力资源调查工作方案
4农村劳动力资源调查工作方案嘿，亲爱的团队，咱们这回要干一件大事儿——农村劳动力资源调查。
别小看这个任务，这可是关乎国家战略、乡村振兴的大工程。
我这儿有个十年磨一剑的方案，咱们一起看看。
咱们得明确调查的目的。
简单说，就是了解农村劳动力资源的现状，掌握他们的数量、质量、分布和利用情况。
这样一来，咱们就能为国家制定相关政策提供数据支持，助力乡村振兴。
我们得规划一下调查的范围和对象。
这次调查范围包括全国所有农村地区，调查对象主要是农村劳动力，也就是年满16岁至59岁的农村居民。
当然，还包括那些在外务工的农村劳动力。
调查内容嘛，主要包括四个方面：一是劳动力数量，包括性别、年龄、婚姻状况等基本信息；二是劳动力质量，包括教育程度、技能水平、健康状况等；三是劳动力分布，包括地域分布、行业分布等；四是劳动力利用情况，包括就业状况、失业状况、就业渠道等。
调查方法呢，咱们可以采用多种方式相结合。
开展问卷调查，通过线上线下的方式，让农村劳动力填写问卷。
同时，我们还可以进行实地访谈，深入了解他们的生活状况和就业需求。
还可以利用大数据分析，对劳动力资源进行动态监测。
下面，咱们来谈谈调查的步骤。
第一步，成立调查小组。
这个小组要涵盖多个领域的专家，比如经济学、社会学、统计学等。
同时，还需要一些有调查经验的实地调查员，负责问卷发放和访谈工作。
第二步，制定调查方案。
这个方案要详细规划调查的时间、地点、对象、内容和方法。
同时，还要制定调查问卷和访谈提纲，确保调查的全面性和准确性。
第三步，开展调查。
这个阶段，实地调查员要深入农村，发放问卷，进行访谈。
同时，调查小组要定期汇总数据，对调查进度进行监控。
第四步，数据整理与分析。
调查结束后，我们要对收集到的数据进行整理和分析。
这个过程要注意数据的真实性、准确性和可靠性。
通过数据分析，我们要找出农村劳动力资源的现状、问题和潜力。
咱们来谈谈调查的注意事项。
一是要尊重调查对象的隐私。
在调查过程中，我们要严格遵守隐私保护原则，不泄露调查对象的个人信息。
XX镇街道劳动力资源调查工作实施方案
XX镇街道劳动力资源调查工作实施方案__镇街道劳动力资源调查工作实施方案一、工作目标：1.全面掌握辖区内劳动力资源总体数量、基本结构、就业意愿等情况，为企业招工提供数据支撑。
2.建立劳动力资源信息数据库，完善劳动力资源数据动态更新管理和共享发布机制，引导劳动力资源在全市有序流动，促进劳动力就业与企业用工有效对接。
二、工作内容1.调查时间：2021年1月20日—2月2日。
2.调查对象：18-55周岁，具有劳动能力__市户籍人员。
（在职公职人员、退休人员除外）。
3.调查形式：调查以社区为单位进行登记，采取入户调查的方式进行。
4.调查内容：实行统一口径的调查摸排和动态管理，重点掌握劳动力的基本情况和就业需求等情况。
一是劳动力基本情况，包括：姓名、身份证号码、户籍情况、健康状况、文化程度等。
二是劳动力就业信息情况，包括就业现状与就业意愿、务工形式、收入期望等（详见附件《__市劳动力资源信息登记表》）。
三、组织实施1.强化领导：为做好此项工作成立__镇街道劳动力资源调查工作领导小组。
组长：__（街道党工委副书记、办事处主任）常务副组长：__（街道党工委委员、办事处副主任）副组长：__（街道办事处副主任）成员：__（人社所所长）__（街道社会事务办干事）__（__社区书记）__（__社区书记）__（__社区书记）领导小组办公室设街道人社所负责日常工作，各社区都要成立工作小组，并要加大宣传力度、悬挂宣传横幅、发送宣传短信、电子显示屏要滚动播放宣传。
要按社区网格逐户上门调查、摸底，确保填写信息准确无误。
狠抓调查质量。
为社区劳动力资源调查提供辖区人口信息等基础数据。
社区调查员要必须按照“一户不落、一人不丢、一项不差”的原则做好入户调查。
登记表格信息只能由调查员本人填写，不得由被调查对象或他人填写，确保相关信息真实。
强化数据管理。
劳动力资源调查工作完成后，各社区要及时劳动力资源信息登记表等原始资料，以社区为单位装订成册，由街道统一收集收档。
全省农村劳动力从业情况调查方案
全省农村劳动力从业情况调查方案为了全面贯彻落实好吕维峰副省长在全省农村劳动力转移工作电视电话会议精神，准确掌握全省农村劳动力从业现状，分析研究农民就业、创业的潜力和前景，为省委、省政府科学制定“十二五”时期农村劳动力转移规划提供可靠依据，省农委将组成专题调查组，对全省农村劳动力从业情况进行调查。
一、调查内容1、农村劳动力状况：主要调查农村劳动力资源总量、从业状况、富余劳动力状况及劳动力增长状况等。
2、农民收入及构成：主要调查农民人均纯收入及构成情况。
3、农村劳动力转移情况：主要调查农户家庭输出人数、输转时间、输转去向、从事行业、掌握技能和工资收入等情况。
4、农民创业情况：主要调查农民创办企业个数、规模、经营类型、资金投入和拉动就业等情况。
5、分析当前农民就业和创业形势，对我省农民分工分业带来哪些影响，存在的突出问题，未转出富余劳动力的培训意愿及转移意向，农民创业有哪些主要制约因素，需要提供哪些扶持政策。
6、分析劳务收入对农民收入的影响和作用，特别是今年确保农民人均收入增长６%的目标，农民劳务收入应占多大份额。
7、分析和评价农村劳动力转移在现代农业和新农村建设、统筹城乡经济社会发展、农村稳定和区域发展中的地位、作用和发展前景。
8、地方政府下步对农村劳动力转移的想法及政策建议。
二、调查方式和进度此次调研由省农委统一组织，省劳转办具体负责，各市县劳转办（农委）配合。
采取典型调查与全面调查相结合，实证分析与数据分析相结合的办法进行。
各市（地）、县（市、区）要按调查内容和要求自行组织调查，形成报告。
调查分三个阶段：第一阶段：全面调查阶段（2010年6月17日—6月30日）。
各地要认真组织填报《黑龙江省农村劳动力调查统计表》（附件1），此表由村级在走访调查的基础上认真填写，乡、县、市三级在此期间要结合本地调研做好业务指导工作，对下级上报的统计表要认真核查、综合汇总后上报。
各市（地）要做好进度安排，在本阶段截止日内将汇总后的统计表上报至省农委劳转工作处。
区农村劳动力信息采集工作实施方案
区农村劳动力信息采集工作实施方案一、背景介绍随着城市化进程的加快，农村的劳动力流动问题日益突出。
为了更好地了解全国范围内农村劳动力的流动情况，为政府制定合理的农村劳动力政策提供支持，需要对农村劳动力信息进行全面的采集和分析。
本文将提出一份区农村劳动力信息采集工作实施方案，以指导相关工作的顺利进行。
二、目标和意义1. 目标：全面了解区农村劳动力的数量、结构和流动情况，为制定相关政策和规划提供科学依据。
2. 意义：促进农村劳动力的合理流动，提高资源配置效率，减少农民工的就业难题，推动农村经济增长和社会稳定。
三、工作内容1. 编制问卷：根据需要了解的农村劳动力信息，编制问卷，涵盖劳动力数量、年龄结构、性别比例、文化程度、技能特长、就业岗位、收入状况等内容。
2. 安排采集人员：确定专门负责农村劳动力信息采集的工作人员，并进行培训，确保其熟悉问卷内容和采集流程。
3. 制定采集计划：根据区农村劳动力的数量和分布情况，制定合理的采集计划，确定采集时间、地点和区域范围。
4. 组织采集工作：按照采集计划，组织采集人员进入农村地区进行问卷调查，确保尽可能多的农村劳动力被调查并填写问卷。
5. 数据整理和分析：采集完毕后，对收集到的问卷数据进行整理和统计，结合相关资料进行深入分析，得出有关农村劳动力的各项数据指标和趋势。
6. 信息发布和利用：根据分析结果，及时向有关部门提供信息报告，并组织召开相关会议，讨论农村劳动力政策和规划，推动政府采取积极措施支持农村劳动力的流动和就业。
四、实施步骤1. 确定实施团队，确定负责人，建立工作小组。
2. 制定工作计划和时间表。
3. 编制问卷，进行预调查和改进。
4. 培训采集人员，熟悉问卷内容和采集流程。
5. 制定采集计划，明确采集地点和时间。
6. 进行问卷采集工作，确保问卷填写的准确性和完整性。
7. 统计和整理问卷数据，进行数据分析和报告编写。
8. 组织相关会议和研讨会，讨论分析结果和提出政策建议。
农村劳动力资源调查工作方案
农村劳动力资源调查工作方案第一章绪论一、背景为推动乡村振兴战略的实施，加强农村劳动力资源调研工作，科学统计、全面分析、客观评估农村劳动力接纳和培育状况，为决策提供科学依据，提高乡村振兴的质量和效能，特制定本工作方案。
二、目的和意义1. 目的全面调查、收集、整理乡村劳动力资源信息，找出问题所在，为相关政策起草提供科学依据。
2. 意义（1）为制定农村人才培训计划提供科学依据。
（2）为开展农村人才服务工作提供依据。
（3）对农村劳动力进行分类、统计、分析，为用人单位和农村人才提供就业和发展方向。
第二章工作流程及步骤1. 制定调查方案（1）明确调查目标和调查对象。
（2）确定调查时间和地点。
（3）确定调查方法和内容。
（4）制定调查表。
2. 驻点调查（1）招募调查员。
（2）调查员收集数据。
（3）根据调查表将数据录入电脑。
3. 数据分析（1）根据调查结果进行数据分析。
（2）进行数据统计。
（3）撰写数据分析报告。
4. 结论与建议（1）根据数据分析报告撰写结论和建议。
（2）为决策提供科学依据。
第三章调查方法1. 问卷调查法通过编制问卷，对调查对象进行提问，收集数据。
2. 访谈调查法通过对调查对象进行访谈方式，直接了解对象的情况。
3. 观察调查法通过对对象的日常行为、工作情况等进行观察，了解对象的情况。
第四章调查内容1. 基本情况（1）调查对象的年龄、性别、婚姻状况等人口学特征。
（2）家庭背景及教育状况。
（3）家庭经济状况。
2. 就业情况（1）就业状态。
（2）工作性质、工作时间、工作地点、职务级别、劳动报酬等。
3. 人才储备情况（1）受过专业培训的人数。
（2）受过公益性岗位培训的人数。
（3）参加过社会化培训的人数等。
4. 劳动力市场情况（1）就业渠道。
（2）招工及人才流动情况。
（3）用人单位对农村劳动者的招聘要求。
第五章数据分析及报告编写1. 数据分析根据收集到的数据对农村劳动力的情况进行深入分析，了解政策的影响和效果。
农村劳动力资源调查工作方案
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为加快我县社会主义新农村建设步伐，全面推进农村劳动力转移就业，建立健全全县农村劳动力资源信息库，加强农村劳动力资源管理，实施农村劳动转移就业“镇镇通”工程，根据省、市农村劳务输出工作协调小组办公室《关于开展农村劳动力资源调查的通知》精神，经县委、县政府领导同意，决定在全县范围内对农村劳动力资源进行全面调查，现就有关工作部署如下：一、调查范围、对象、内容和方式本次调查登记的对象为本县行政区域内农村户籍、年龄在16周岁以上、法定劳动年龄内（男60岁以内，女55岁以内，不包括在校生）有劳动能力的劳动力（包括从事农业劳动或从事其他经济活动的人员）。
调查内容为农村劳动力基本状况、技能培训状况、转移就业基本情况等，以20XX年6月30日为调查时点。
调查采取全面普查方式，由县劳务输出工作领导小组办公室组织乡镇劳动保障事务所、村劳动保障协管员和聘用的村民小组劳动力资源调查协查员进行入户调查。
二、实施步骤本次调查共分为四个阶段实施：（一）宣传发动和业务培训阶段（9月20日之前）各乡镇要做好本次劳动力资源调查的宣传动员工作，广泛宣传农村劳动力资源调查的重要意义和党和政府促进劳动力转移、推进城乡统筹就业的优惠政策、鼓励措施，统一思想，提高认识，充分做好调查前期人员、设备、资金等各项准备工作。
县将统一发放本次普查宣传资料，供各乡镇宣传、张贴。
县劳务输出工作领导办公室组织做好乡镇、村和村组调查人员的配备和培训工作，为普查培训一支责任心强、素质过硬、业务熟练的调查队伍，确保乡镇、村、村组调查员准确掌握调查内容、范围、要求、设计流程，熟悉各项统计指标、统计口径和统计标准，确保普查质量。
乡村劳动力资源调查方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡村劳动力资源调查方案一、调查内容、目的和要求调查重点是乡村劳动力结构状况、就业情况、劳动力培训、转移和回归创业情况。
详细内容见附表。
各乡镇政府（包括街道办事处、开发区管委会、场、库，下同）市政府有关部门要在认真调查的基础上，进行深入分析，形成综合性的调研报告，为市委、市政府决策提供依据。
二、调查程序及时间安排一调查程序。
此次全市乡村劳动力资源调查由各乡镇政府负责组织，乡(镇)村逐级安排落实，调查数据逐级汇总上报。
二调查方法。
各乡镇政府要组织专班，依托村委会、村民小组，以村为单位，村到户到人，登记造册，认真填写《省乡村劳动力资源调查表》《市外出务工经商成功人士调查表》《市回归创业人员登记表》此基础上，以村为单位汇总，再由乡镇汇总上报市农办，然后由市农办汇总上报。
三调查时间安排。
调查时间市农办将汇总数据与分析报告报送省、市乡村劳务经济领导小组办公室。
三、加强组织领导1 / 9一精心部署安排。
各乡镇政府和市政府有关单位要高度重视，迅速召开专门会议，进行部署安排，将任务落实到村组，落实到专人，集中人力，集中时间，确保工作任务按照时间要求圆满完成。
二确保调查质量。
各乡镇政府要严格按照调查的程序、步骤，进村入户，逐人调查，逐人登记，做到不漏户、不漏人、不漏项，不搞闭门造车，确保数据真实、可靠，表格填写完整、准确、清晰。
三深入分析研究。
调查数据汇总后，各乡镇政府要对当地乡村劳动力资源状况进行总体分析，形成3000字以上的调研报告，还可通过详查，作一些专题性的分析。
市农办要将各地的调研报告汇编成册，并上报市委、市政府和省、市乡村劳务经济领导小组办公室。
二年级班主任工作总结转眼间，2018年的时光飞逝而过。
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乡村劳动力资源调查方案
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农村劳动力资源调查工作方案的方案(最新)
农村劳动力资源调查工作方案的方案按照《关于开展农村劳动力资源调查工作的通知》（六人社秘〔xx〕196号）要求和部署，现就我县农村劳动力资源调查工作制定如下方案。
一、调查对象本次调查对象为男16—60周岁、女16—50周岁劳动年龄段内的xx农村户籍人口。
二、调查内容和时间点本次调查的主要内容包括劳动力资源的基本情况、就业情况、职业技能情况等指标。
主要内容包括：1.基本情况：包括姓名、性别、年龄、身份证号、文化程度、户籍地址、户籍性质、联系电话等。
2.就业情况：包括就业意向、务工或创业、外出务工时间、从事行业、工作地点、收入水平等。
3.就业技能情况：包括职业资格、技术职称等级和培训情况及意向等。
本次调查的时间点为xx年7月31日止。
三、组织实施（一）时间安排本次调查采取问卷调查的方式，调查人员逐户进行调查，时间从xx年8月20日--xx年11月30日，分三个阶段：第一阶段（xx年8月20日至xx年8月31日）为调查准备阶段。
召开农村劳动力资源调查工作动员会，建立工作机构，落实调查人员，开展业务培训，进行宣传发动。
第二阶段（xx年9月1日至xx年10月31日）为调查登记阶段。
调查人员对调查对象进行逐个调查、登记、录入，确保调查数据完整、准确。
第三阶段（xx年11月1日至xx年11月30日）为数据录入阶段。
xx年11月25日前将各种调查数据按规定录入农村劳动力资源调查数据库。
（二）业务培训由县劳动就业局牵头，举办乡镇人力资源和社会保障服务所工作人员农村劳动力资源调查工作业务培训会，专题讲解调查工作的实施、登记表格的填制、数据微机录入、登记资料报送等具体业务。
培训完成后5日内，由各乡镇负责对本乡镇各行政村、街道具体从事调查统计工作的人员进行业务培训，确保调查工作的顺利开展和数据登记的准确性。
（三）数据录入1.数据采集。
各乡镇认真组织村、居相关工作人员实地入户调查、登记工作于xx年10月31日前全面完成。
调查时，可参照公安、计生、城乡居保、职业培训等名册进行调查、登记。
区农村劳动力信息采集工作实施方案
区农村劳动力信息采集工作实施方案一、背景介绍农村劳动力信息采集工作是指统计、记录和整理农村劳动力的基本情况及就业状况的工作。
这是为了更好地了解农村劳动力资源情况，有针对性地制定农村劳动力政策，促进农村劳动力的流动和发展，提高农村经济发展水平而进行的工作。
二、工作目标1.全面了解农村劳动力的基本情况，包括人数、年龄结构、学历水平、就业状态等。
2.准确掌握农村劳动力的就业状况，包括自主就业、外出务工、留守家中等情况。
3.较为全面地了解农村劳动力迁移流动情况，包括省内外流动、城乡流动等情况。
4.对农村劳动力的行业分布情况进行统计，包括农业、服务业、制造业等。
三、工作步骤1.确定采集工作时间和范围：根据实际情况，确定农村劳动力信息采集的时间和范围，一般选择农村劳动力迁移较多的时期进行。
2.制定调查问卷：根据工作目标，制定调查问卷，包括基本信息、就业情况、流动情况等内容。
确保问卷内容全面、具体、可操作性强。
3.组织培训工作人员：根据需要，选派一批工作人员进行调查问卷的发放和回收。
对工作人员进行培训，确保工作人员了解问卷内容和调查方法。
4.进村入户开展调查：根据事先确定的范围和时间，工作人员进入农村进行调查。
确保对农民进行面对面的问卷调查，并对填写过程中的问题进行解答。
5.数据整理和分析：在收集到足够的问卷后，对数据进行整理和分析，统计出各项指标的数据情况。
6.结果呈现和利用：根据数据分析结果，制作统计报告，呈现给决策者。
决策者根据报告制定有针对性的政策，促进农村劳动力的流动和发展。
四、工作保障1. 组织力量：确保有足够的工作人员，对工作人员进行培训，提高工作效率和质量。
2. 宣传工作：在调查前，做好宣传工作，让居民了解调查的目的和意义，提高协助度。
3. 数据保密：对采集到的数据，严格保密，确保个人隐私。
4. 资金保障：提供足够的资金用于采集工作的顺利进行。
通过实施以上方案，可以全面了解农村劳动力的基本情况，并据此制定有针对性的农村劳动力政策，促进农村劳动力的流动和发展，提高农村经济发展水平。
劳动力普查工作方案.doc
劳动力普查工作方案
为了详细了解和全面掌握全乡的劳动力资源信息，促进我乡农村人力资源的开发，更好地解决农村剩余劳动力的就业问题，增加农民收入。
进一步落实“工作兴县，就业富民”的政策，创造良好的就业环境，促进我乡经济发展。
根据杭州县委、县政府文件和县劳动人口普查会议精神，特制定如下工作计划。
(一)宣传阶段(9月15日前完成)
成立领导小组，成立工作机构，制定工作宣传计划。
召开动员大会，组织相关人员培训，详细说明入户调查的形式和要求。
成立以村干部为组长、包村工作组和村干部为成员的普查小组，明确职责，确保及时完成。
(二)调查阶段。
(10月10日前完成)
1、每个人口普查小组应以村小组为单位在村内开展入户调查。
指导工人填写《上杭县劳动力资源调查登记表》。
确保村不漏户、户不漏人，落实一户。
,并要求各工作组充分利用现有宣传阵地，宣传本次调查的目的、意义和多渠道，使其成为家喻户晓的名字，并通过墙报或其他形式在村内主要显眼的地方宣传。
2、每个普查小组将对完成的问卷进行统计汇总，并将两个表格提交给劳动保障办公室进行分类编目。
最后，根据调查情况分析我乡的劳动力资源，并上报县劳动保障局就业单位和县劳动事务办公室发
展办公室。
(3)做好岗前培训，选择工厂工作，确保完成县下达的企业就业指标。
劳动力普查工作计划。
农村劳动力资源调查工作方案
农村劳动力资调查工作方案 - 工作方案为加快我县社会新农村建立步伐，全面推进农村劳动力转移就业，建立健全全县农村劳动力资信息库，加强农村劳动力资管理，施行农村劳动转移就业“镇镇通”工程，根据省、市农村劳务输出工作协调小组办公室《关于开展农村劳动力资调查的通知》精神，经县委、县政府领导同意，决定在全县范围内对农村劳动力资进展全面调查，现就有关工作部署如下：一、调查范围、对象、内容和方式本次调查登记的对象为本县行政区域内农村户籍、年龄在16周岁以上、法定劳动年龄内〔男60岁以内，女55岁以内，不包括在校生〕有劳动才能的劳动力〔包括从事农业劳动或从事其他经济活动的人员〕。
调查内容为农村劳动力根本状况、技能培训状况、转移就业根本情况等，以2022年6月30日为调查时点。
调查采取全面普查方式，由县劳务输出工作领导小组办公室组织乡镇劳动保障事务所、村劳动保障协管员和聘用的村民小组劳动力资调查协查员进展入户调查。
二、施行步骤本次调查共分为四个阶段施行：〔一〕宣传发动和业务培训阶段〔9月20日之前〕各乡镇要做好本次劳动力资调查的宣传发动工作，广泛宣传农村劳动力资调查的重要意义和党和政府促进劳动力转移、推进城乡统筹就业的优惠政策、鼓励措施，统一思想，进步认识，充分做好调查前期人员、设备、资金等各项准备工作。
县将统一发放本次普查宣传资料，供各乡镇宣传、张贴。
县劳务输出工作领导办公室组织做好乡镇、村和村组调查人员的装备和培训工作，为普查培训一支责任心强、素质过硬、业务纯熟的调查队伍，确保乡镇、村、村组调查员准确掌握调查内容、范围、要求、设计流程，熟悉各项统计指标、统计口径和统计标准，确保普查质量。
培训实行分级负责，县9月19日前集中培训乡镇调查员；乡镇9月20日前集中培训村〔涉农居委会〕、组调查员。
经培训合格的调查员发放全市统一的《调查证》，未经培训的人员不得参加农村劳动力资调查、录入工作。
同时，县农村劳动力资调查工作领导小组加强工作指导、催促，在普查施行阶段对每个乡镇至少装备一个业务精、才能强的同志就地专门督查，各乡镇要在9月22日前县劳务输出工作领导小组办公室上报乡镇、村〔涉农居委会〕、组调查员、督查员、联络。
化州农村劳动力资源调查工作方案x
化州农村劳动力资源调查工作方案x化州市农村劳动力资源调查工作方案开展农村劳动力资源调查，建立农村劳动力资源数据库工作，是列入省、市、县政府就业工作和农村劳动力培训转移就业工作目标责任制考评的主要内容。
根据xx市《印发xx市农村劳动力资源调查工作方案的通知》（茂府办〔 20xx 〕3 号）及《关于加快推进农村劳动力资源调查工作的通知》（茂农工办〔 20xx 〕 11 号）精神，结合我市实际，制订本工作方案。
一、健全机构，明确责任（一）加强领导，成立机构市成立农村劳动力资源调查工作领导小组，由陆朝光副市长任组长，市府办副主任杨柳、市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）局长姚亚新任副组长，市统计局、发改局、财政局、人社局、公安局、农业局分管领导为成员。
调查领导小组下设办公室，设在市人社局，由吴瑞勇 (市人社局副局长 )兼任办公室主任，黄棣华（市就业管理服务中心主任）兼任办公室副主任，其他工作人员由相关部门、单位临时抽调，负责全市农村劳动力调查的日常具体工作。
（二）明确责任，全力推进市府办：主要负责统筹、协调、督促推进全市农村劳动力调查工作。
市人社局：主要负责组织、协调、指导全市农村劳动力资源调查工作，发放、收集调查登记表；提供全市农村劳动力参加农村合作医疗数据；建立全市农村劳动力资源数据库，录入省人力资源和社会保障信息网。
市财政局：主要负责筹集农村劳动力资源调查工作经费。
市发改局：主要负责将农村劳动力资源调查工作对口列入发展经济的规划工作。
市统计局：主要负责指导农村劳动力资源调查工作；指导市人社局和基层单位做好数据统计、录入工作；依法抽查审核各单位的原始调查数据。
市公安局：主要负责提供全市 16-60 周岁农村劳动力基础数据，协助市人社局整理相关数据。
市农业局：主要负责提供农村贫困家庭有关数据。
各镇（区、街道）：主要负责组织协调指导本镇（区、街道）农村劳动力资源调查工作，发放、收集本镇（区、街道）调查登记表，建立农村劳动力资源数据库。
三甲镇农村劳动力资源普查工作方案
三甲镇农村劳动力资源普查工作方案为全面摸清我镇农村劳动力资源情况，夯实劳动力转移工作基础，科学推进我镇农村劳动力向城镇和第二、三产业转移，加快我镇工业化、城镇化、现代化进程。
根据《中共广东省委广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发〔2008〕4号)和《关于印发阳春市农村劳动力资源普查工作方案的通知》（春府办〔2011〕190号）的精神，结合实际，制定本工作方案。
一、工作目标全面掌握农村劳动力的总体数量、基本结构、个人基本情况和收入、就业、培训需求等，为劳动力转移和就业结构调整提供依据；建立农村劳动力资源档案和信息数据库，促进劳动力资源信息共享机制的建立，为科学管理劳动力转移奠定基础。
二、组织机构为加强对全镇农村劳动力资源普查工作的领导，经研究，决定成立三甲镇农村劳动力资源普查工作领导小组。
其组成人员名单如下：组长：许燚（镇委委员、政府负责人）副组长：刘映晖（镇委委员、妇联主席）成员：苏章艺（新农合办主任）范绍万（党政办副主任、统计站站长）叶浓（企业信息服务中心主任）陈家福（派出所副所长）刘伟（财政所副所长）领导小组下设办公室，负责日常工作，由苏章艺同志兼任主任，办公室设在镇新农合办公室，电话：7345151。
各村要指定专门的农村劳动力普查员，负责本村劳动力资源表的填报工作。
三、普查时点、普查对象、形式和内容（一）普查时点。
普查时点：2011年12月1日。
（二）普查对象。
阳春市三甲镇农村户籍人员，男性16-60周岁，女性16-50周岁。
（三）普查形式。
本次普查采取入户登记调查的方式，以公安部门的人口管理信息系统或统计部门第二次全国农业普查资料中调取农村户籍劳动年龄人口基本信息作为调查的基础数，由调查人员入户按调查表登记。
（四）普查内容。
1、农村劳动力个人基本情况。
包括年龄、民族、文化程度、技能状况、婚姻状况等。
2、就业状况。
包括目前是否就业、从事的职业状况，打算从事的职业、从事职业的地区等。
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农村劳动力资源调查工作方案—工作方案
为加快我县社会主义新农村建设步伐，全面推进农村劳动力转移就业，建立健全全县农村劳动力资源信息库，加强农村劳动力资源管理，实施农村劳动转移就业“镇镇通”工程，根据省、市农村劳务输出工作协调小组办公室《关于开展农村劳动力资源调查的通知》精神，经县委、县政府领导同意，决定在全县范围内对农村劳动力资源进行全面调查，现就有关工作部署如下：
一、调查范围、对象、内容和方式
本次调查登记的对象为本县行政区域内农村户籍、年龄在16周岁以上、法定劳动年龄内（男60岁以内，女55岁以内，不包括在校生）有劳动能力的劳动力（包括从事农业劳动或从事其他经济活动的人员）。
调查内容为农村劳动力基本状况、技能培训状况、转移就业基本情况等，以2006年6月30日为调查时点。
调查采取全面普查方式，由县劳务输出工作领导小组办公室组织乡镇劳动保障事务所、村劳动保障协管员和聘用的村民小组劳动力资源调查协查员进行入户调查。
二、实施步骤
本次调查共分为四个阶段实施：
（一）宣传发动和业务培训阶段（9月20日之前）
各乡镇要做好本次劳动力资源调查的宣传动员工作，广泛宣传农村劳动力资源调查的重要意义和党和政府促进劳动力转移、推进城乡统筹就业的优惠政策、鼓励措施，统一思想，提高认识，充分做好调查前期人员、设备、资金等各项准备工作。
县将统一发放本次普查宣传资料，供各乡镇宣传、张贴。
县劳务输出工作领导办公室组织做好乡镇、村和村组调查人员的配备和培训工作，为普查培训一支责任心强、素质过硬、业务熟练的调查队伍，确保乡镇、村、村组调查员准确掌握调查内容、范围、要求、设计流程，熟悉各项统计指标、统计口径和统计标准，确保普查质量。
培训实行分级负责，县9月19日前集中培训乡镇调查员；乡镇9月20日前集中培训村（涉农居委会）、组调查员。
经培训合格的调查员发放全市统一的《调查证》，未经培训的人员不得参加农村劳动力资源调查、录入工作。
同时，县农村劳动力资源调查工作领导小组加强工作指导、督促，在普查实施阶段对每个乡镇至少配备一个业务精、能力强的同志就地专门督查，各乡镇要在9月22日前县劳务输出工作领导小组办公室上报乡镇、村（涉农居委会）、组调查员、督查员名单、联系电话。
（二）调查组织实施阶段（9月21日至10月20日）
各乡镇、村（涉农居委会）、组调查员进行为期一个月的入户调查，对符合条件的调查对象逐人进行登记，填写《江苏省农村劳动力资源调查表》（附件1）。
县、乡镇要指导、督促村调查员认真开展入户调查登记。
各乡镇要重点抓好调查登记数据的复核和抽查工作，确保调查登记表格的完整性和真实性，并定期向县做好调查登记进展情况汇报。
县农村劳动力资源调查领导小组要加强对调查工作的指导，及时发现并解决调查过程中的问题，掌握调查工作进度、做好分类指导工作，做到每个乡镇指定一名调查登记专管员，强化调查登记工作的组织实施，并定期召开调查登记工作协调会，确保调查登记工作保质保量全面完成。
（三）调查统计汇总阶段（10月21日至11月15日）
各村在入户调查登记工作完成后，将审核无误的《江苏省农村劳动力资源调查表》报送乡镇劳动保障事务所。
各乡镇再认真做好复核工作后，将复核无误的调查表数据统一录入全市统一的调查专用软件。
11月15日前，各乡镇向县报送《江苏省农村劳动力资源调查统计表》（附件2）和存盘的数据文件。
县劳务输出工作领导小组办公室在收集齐全后，将数据文件、汇总表和调查分析报告统一上报市农村劳务输出工作协调小组办公室。
（四）数据分析、建库阶段（11月16日至12月31日）
县劳务输出工作领导小组办公室负责对调查的全县劳动力资源数据
进行优化处理，转入市农村劳动力资源信息系统，建立全市统一的农村劳动力资源数据库，结合镇镇通信息工程建设，至年底前，建成全市统一、网络互通、信息共享、管理先进的农村劳动力资源信息系统，更好地服务于社会主义新农村建设，服务于统筹城乡就业。
从2007年起，全市各级农村劳动力转移、输出、培训等统计数据要扎口管理，统一口径，以本次调查建立的农村劳动力资源数据为基础，以农村劳动力资源信息系统数据库为依据，实行动态管理，确保客观、真实地反映我县农村劳动力资源基本情况，不得数出多门，虚报瞒报。
三、调查组织领导
本次调查由县农村劳务输出工作协调小组办公室牵头组织，各乡镇农村劳务输出工作协调小组办公室具体负责，乡镇劳动保障事务所具体实施。
县成立农村劳动力资源调查工作领导小组（县领导小组名单见附件3），负责全县农村劳动力资源调查工作；各乡镇要高度重视，精心组织，广泛宣传，规范操作，成立农村劳动力资源调查工作办公室，由分管乡镇长负责，下设督促检查组、业务指导组、信息录入组，全面负责本乡镇劳动力资源调查、校核、录入、上报工作。
四、调查样本及统计使用软件
本次调查统一使用省农村劳务输出工作协调小组办公室制定的《省农村劳动力资源调查表》和《省农村劳动力资源调查统计表》。
表格由市农村劳务输出工作协调小组办公室统一印制，发放至各乡镇。
数据
录入、汇总采用市农村劳务输出工作协调小组办公室开发的调查专用软件，县劳务输出工作领导小组办公室负责软件的安装和技术支持。
五、调查的工作要求
本次调查工作任务重、涉及面广，调查结果将作为各级领导决策和制定农村劳动力转移扶持政策的重要依据，作为县委、县政府富民工程和城乡统筹发展的重要依据。
为确保调查工作顺利进行，现提出以下几点要求：
（一）调查员队伍建设。
各乡镇要组建一支强有力的调查队伍，每个村（涉农居委会）应明确一名调查员负责本辖区农村劳动力资源调查。
本次调查实行村组包干，责任到人，任务到人，严格培训，持证调查，确保农村劳动力资源调查准确、有效。
乡镇要加强对村、组的指导、督查，还要选聘熟悉计算机操作而且汉字录入速度快的操作人员组成信息录入小组，确保录入工作准确、及时。
（二）确保调查质量。
本次调查面广量大，涉及千家万户，为保证调查质量，村、组调查员必须做到入户调查，严格按照“一户不拉、一人不丢、一项不差”的原则。
《省农村劳动力资源调查表》只能由调查员本人填写，不得由被调查者本人或他人填写。
个人基础信息由乡镇农村劳动力资源调查工作办公室组织村、组调查员统一到当地派出所抄录。
（三）统一登记编号。
本次调查对每一位被调查者实行统一编码，一一对应，不得重复。
编码共12位（具体编码见附件4），1-2位为市编号（07），3-4位为县编号，5-6为乡镇编号，7-8为行政村编号，9-12为顺序登记号。
行政村编号由县统一确定，顺序登记号为流水号，由调查员编写，不得重复。
（四）统一调查口径。
各乡镇要严格按照本次调查的统一口径执行，不得擅自更改。
在调查过程中对统计口径如有疑问，可直接与县农村劳动力资源调查工作领导小组办公室联系。
（五）落实调查经费。
本次调查涉及面广，工作量大，要求高，各乡镇在劳动力资源调查和录入工作中所需的培训、宣传、人员补贴等费用由省、市给予一定补助。
农村劳动力资源调查工作是做好农民培训和转移输出工作的基础性工作，在具体工作中，我们要遵循“总量控制、分类调查、住户必访、不重不漏、问卷复核、精心录入、对比复查、确保无误”的原则，保证调查数据的客观性、真实性。
我们要在县委、县政府坚强领导下，同心同德、密切配合、协调一致、确保实效，确保农村劳动力资源调查工作做好、做实、做出成效。