保密制度完整版本
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
安全保密管理制度范本(3篇)
安全保密管理制度范本为保守国家秘密，保护秘密安全，防止计算机失泄密问题的发生，根据有关规定，结合本中队实际，制定本制度。
一、信息安全保密管理规定(1)为防止病毒造成严重后果，对外来光盘、软件要严格管理，原则上不允许外来光盘、软件在本中队计算机上使用。
确因工作需要使用的，事先必须进行防(杀)毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。
(2)接入网络的计算机严禁将计算机设定为网络共享，严禁将机内文件设定为网络共享文件。
(3)为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入网络的计算机一律安装杀毒软件，并要定时对杀毒软件进行升级。
(4)禁止将保密材料存放在网络硬盘、桌面上，并对涉密计算机设置密码，由专人负责管理。
(5)禁止将计算机擅自联接国际互联网。
(6)保密级别在秘密以下的材料可通过电子信箱传递和报送，严禁保密级别在秘密以上的材料通过电子信箱传递和报送。
(7)涉密计算机严禁直接或间接连接国际互联网和其他公共信息网络，必须实行物理隔离。
(8)应加强对计算机使用人员的保密意识教育，提高人员保密观念，增强防范意识，自觉执行保密规定。
(9)涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意识，不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密信息。
使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守相关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送秘密信息。
二、涉密存储介质保密管理规定(1)涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及u盘等。
(2)因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，应填写“涉密存储介质使用情况登记表”，经主管干部批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。
(3)存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出营区，使用完后存放在中队指定的密码柜中。
(4)因工作需要必须携带出营区的，需经中队干部批准。
(5)复制涉密存储介质，须经中队干部批准。
(6)涉密存储介质的维修应保证信息不被泄露，由一名中队干部负责。
(完整版)涉密资料保密管理制度
(完整版)涉密资料保密管理制度涉密资料保密管理制度一、总则为了确保涉密资料的安全性和保密性，保护国家利益和社会公共利益，依据相关法律法规，制定本《涉密资料保密管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的涉密资料保密管理工作。
三、涉密资料的划定和标志1. 涉密资料是指应当根据法律法规规定，对其内容、载体或者形式采取特殊保护措施的各种载有国家秘密、商业秘密或者其他敏感信息的文件、图纸、磁盘、光盘等。
2. 涉密资料划分为国家秘密、商业秘密和其他敏感信息三个级别，根据不同级别采取相应的保密措施。
3. 涉密资料应当按照规定的标志进行标识，包括密级标志、保密期限标志、限制范围标志等。
四、涉密资料的存储和传输1. 涉密资料的电子存储必须采取加密措施，并设置权限和审计机制，确保资料的安全。
2. 传输涉密资料必须采用加密通道或者加密设备，防止信息泄露和非法获取。
五、涉密资料的使用和查阅1. 使用涉密资料的人员必须具备相应的保密意识和保密知识，严格按照权限和规定的使用方式进行操作。
2. 对涉密资料的查阅必须记录，查阅人员必须按照规定的流程进行申请和批准。
六、涉密资料的销毁和清理1. 涉密资料的销毁必须采用专门的设备进行，并按照规定的程序和要求进行操作，确保资料无法恢复。
2. 受到泄露风险的涉密资料必须进行清理和整理，及时采取补救措施防止进一步泄露。
七、保密责任和违规处罚1. 本单位及其工作人员对涉密资料负有保密责任，违反本制度的，将依法追究责任，并承担相应的纪律和法律后果。
2. 违反本制度的行为包括泄露涉密资料、篡改涉密资料、未经授权传阅涉密资料等，情节严重的将给予重处罚。
八、附则本制度的解释权归本单位所有，并可以根据需要进行修订和补充。
(完整)文件保密管理制度
文件保密管理制度1.1目的为了提高公司内控管理水平，加强公司各类文件的保密,防止公司生产经营等各类信息的泄密和流失，特制定本制度.1。
2范围公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许对外公布和扩散的文件,包括但不限于：各种往来文件、函件、文档、报告、报表、会议纪要等。
2．密级划分保密文件根据其内容不同，分为绝密、机密、秘密文件。
2.1 定义：2。
1.1 “绝密”文件：是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件，仅限于公司内部个别人员知悉。
2.1。
2 “机密”文件:是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。
2.1.3 “秘密"文件:是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件，仅限于公司内部员工知悉。
3．密级印章3。
1密级确认后,文件应当按其密级在其醒目位置加相应印章。
3.2绝密文件应当在其文件首页加“绝密”印章。
3.3机密文件应当在其文件首页加“机密”印章。
3。
4秘密文件应在其文件首页加“秘密”印章。
4．文件打印4.1绝密、机密文件：由直接经办人负责打印。
4。
2秘密文件:由直接经办人或指定人员打印。
5．文件分发5。
1绝密文件不允许分发，严禁在内部办公网络上发布、公开和传送.5。
2机密、秘密文件的分发应当有所记录并相关部门指定文件接收人签收。
5。
3在对外合作中,如确需向合作方提供公司保密文件的,应经部门领导、事业部总经理签字确认，并与之签订保密协议后才能提供。
6.查阅、申请复制6。
1查阅权限：6.1。
1 绝密文件、机密文件：经办人、经办部门负责人、分管领导和公司总经理。
6.1。
2秘密文件:经办人、相关人员、部门所有人、分管领导和公司总经理。
6.2复制权限：6.2.1严禁复制绝密文件.6。
2.2机密文件复印：必须主办部门负责人、分管领导和公司总经理签字批准.7。
公司保密工作制度范本（4篇）
公司保密工作制度范本一、总则本公司非常重视保护公司的商业秘密和机密信息，以确保公司的竞争力和可持续发展。
为此，公司制定了以下保密工作制度，以规范员工的保密行为，确保保密工作的严谨性和有效性。
二、适用范围本保密工作制度适用于公司全体员工，包括在公司内部工作、外派工作以及临时工作的员工。
所有员工都有责任遵守本保密工作制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
三、保密责任1.所有员工在入职时将签署保密协议，承诺绝对保守公司的商业秘密和机密信息。
2.员工须确保公司的机密信息不被泄露给未授权人员，不得传递、复制或共享机密文件和数据。
3.员工在处理机密信息时，应采取适当的措施，如密码保护、限制访问权限等，确保机密信息的安全性和完整性。
4.员工不得利用公司的机密信息谋取个人私利或泄露给竞争对手，如有违反者将追究相应的法律责任和公司纪律处分。
四、机密信息的定义1.公司商业秘密：包括经营计划、市场战略、产品研发信息、客户信息、价格策略、销售数据等与公司经济利益密切相关的信息。
2.公司机密信息：包括财务报表、薪酬福利、人力资源信息、技术资料、产品设计等公司内部可供限制范围内人员查阅的信息。
五、机密信息的保护1.保密措施：（1）员工须妥善保管公司的文件、合同、图纸和其他机密资料，不得随意带出公司。
（2）对于涉及机密信息的电子文件，员工应采用加密技术和访问权限控制确保其安全。
（3）在处理机密信息的过程中，员工须注意保密环境，不得在公共场合或无关人员面前讨论机密内容。
2.数据安全：（1）员工应定期备份工作文件，以免意外数据丢失造成机密信息泄露。
（2）员工不得利用公司网络传输机密信息，应使用公司规定的安全通信工具。
（3）员工离职或调离岗位时，须将工作文件和电子邮件等与公司相关的机密信息归还或删除。
六、违反行为的处理1.对于违反保密工作制度的行为，将视其严重程度给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
(完整版)保密制度汇编
保密制度汇编目录一、保密守则。
二、保密领导小组职责。
三、专（兼）职保密干部的职责。
四、保密室管理制度。
五、保密工作制度。
六、文件的保密管理制度。
七、档案保密工作制度。
八、要害部门保密制度。
九、计算机信息系统使用管理规定。
十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。
十一、计算机保密及操作守则。
十二、领导干部保密工作制度。
十三、新闻报道的保密审查制度。
十四、失泄密事故处理制度。
十五、保密工作奖惩制度。
十六、保密工作检查评比制度。
十七、保密干部培训制度。
十八、阅文保密制度。
一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。
二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。
三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。
五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。
六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。
企业公司保密管理制度完整版docx
企业公司保密管理制度完整版一、背景和目的为了保护企业的重要商业机密和敏感信息，维护企业的竞争优势和声誉，确保企业的可持续发展，制定并实施本保密管理制度。
本制度的目的是为企业的全体员工提供明确的指导和规定，以确保所有涉及公司商业秘密和敏感信息的处理、传递和存储活动都符合相关法律法规，并严格保护企业的核心竞争力。
二、适用范围本保密管理制度适用于公司的全体员工，包括全职员工、临时员工、实习生和合同工等。
三、定义1.商业机密：指公司在商业活动中拥有的未公开的商业信息，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。
2.敏感信息：指公司根据相关法律法规需要保护的重要信息，包括但不限于个人身份信息、商业合同、内部文件等。
四、保密责任1.全体员工都有保护商业机密和敏感信息的责任，并应遵守公司的保密政策和相关流程。
2.全体员工应签署保密协议，并对其内容进行充分理解。
3.全体员工应保证在离开公司后仍然遵守保密义务，并不得擅自使用或泄露商业机密或敏感信息。
五、保密措施1.公司将采取必要的技术和组织措施，保护商业机密和敏感信息的安全性和完整性。
2.全体员工应妥善保管公司的商业机密和敏感信息，不得将其转交给未经授权的任何第三方。
3.全体员工在处理商业机密和敏感信息时应采取必要的预防措施，包括密码保护、访问权限控制等。
六、保密培训1.全体员工应定期接受公司的保密培训，并提供相应的培训证明。
2.公司将定期组织保密测试或演习，以加强员工的保密意识和应急能力。
七、违规处理1.一经发现，任何违反保密政策的行为都将受到严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚性罚款，甚至终止劳动合同。
2.对于泄露公司商业机密和敏感信息给予不法第三方造成的损失，公司将追究相应的法律责任，并保留追究员工赔偿责任的权利。
八、制度宣导1.公司将通过内部通知、培训等方式宣导本保密管理制度的内容和要求。
2.全体员工应在开始工作前签署保密协议，并接受相应的培训。
公司保密管理制度标准版本(三篇)
公司保密管理制度标准版本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业秘密的义务。
第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司秘密包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第五条公司秘密分为三类。
绝密、机密和秘密。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要会议纪要。
第六条机密是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
7、外事活动中内部掌握的原则和政策。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
公司保密管理制度(经典完整版)
公司保密管理制度为保护公司的机密信息，维护公司的利益，特制订以下保密制度。
该制度适用于全体员工，旨在确保公司秘密的安全性和保密性，并规定了相应的责任和制度措施。
一、保密义务1.全体员工都有责任保守公司的机密信息。
在与外部人员的交往和合作中，员工必须特别注意不泄露公司的机密信息，更不得出售公司的机密信息。
二、公司机密的定义1.公司机密是指关系公司发展和利益的信息，仅限于特定时间内一定范围的员工知悉。
公司机密包括但不限于以下内容：a.公司经营发展决策中的机密信息；b.人事决策中的机密信息；c.专有技术；d.招标项目的底价、合作条件、贸易条件；e.重要的合同、客户和合作渠道；f.公司对外未公开的财务情况、银行账户信息；g.股东会或总经理确定需要保守的其他机密信息。
三、机密文件和资料的处理1.属于公司机密的文件和资料应标明“机密”字样，并由专人负责印制、收发、传递和保管。
未经批准，任何人不得复印、摘抄机密文件和资料。
2.对记载公司机密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
四、机密信息的接触和传递1.接触公司机密的员工必须获得相应的授权。
未经批准，员工不得向他人泄露公司机密信息。
2.未接触公司机密的员工不得主动打听公司机密信息。
五、奖惩制度1.对于积极保守公司机密和防止泄密的员工，将予以表扬和奖励。
2.对故意或过失泄露公司机密的行为，将根据情节和危害后果给予行政处分或经济处罚，甚至可能导致除名。
六、重要场所和设施的保密措施1.档案室和相关机要重地，非工作人员不得随意进入；工作人员也不能擅自携带他人进入。
2.办公室应定期检查各部门的保密情况，确保公司机密信息的安全性。
七、保密培训和意识提升1.公司将定期组织保密培训，提高员工对保密工作的重要性和技能的认识。
2.公司鼓励员工参与保密知识的学习和分享，促进保密意识的全员普及。
八、信息系统和网络安全1.公司将建立健全的信息系统和网络安全控制措施，确保机密信息在存储、传输和处理过程中的安全性。
机关单位保密工作制度范本
机关单位保密工作制度范本一、总则1. 为确保机关单位内部信息的保密性，维护国家利益和公共利益，制定本保密工作制度。
2. 本制度适用于机关单位的所有工作人员，包括领导干部和普通员工。
3. 本制度的实施目标是建立健全的保密管理体制，保障机关单位信息的机密性、完整性和可用性。
二、保密责任1. 机关单位的领导干部是保密工作的责任主体，必须带头履行保密责任。
2. 全体工作人员都应严格遵守国家法律、法规和有关保密规定，保守机关单位的商业秘密、个人隐私和国家机密。
3. 工作人员对于接触到的机关单位的保密信息必须保持绝对的保密，不得泄露给未经授权的任何人或机构。
三、保密教育与培训1. 机关单位必须定期组织保密教育与培训活动，提高工作人员的保密意识和能力。
2. 新入职人员应接受保密教育与培训，了解保密法规和保密工作制度。
3. 工作人员应接受定期的保密知识考核，确保他们对保密知识的理解程度。
四、信息安全管理1. 机关单位应建立健全的信息安全管理体系，确保信息在存储、传输和处理过程中的安全性。
2. 机关单位应采取技术手段和物理措施，防止未经授权的人员获取信息。
3. 工作人员在处理机关单位的信息时，应严格按照规定的流程和权限进行操作，确保信息的安全和完整性。
五、保密违规处罚1. 对于违反保密规定的工作人员，机关单位将依法进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
2. 对于故意泄露机关单位的重要信息，给机关单位带来严重损失的人员，机关单位将追究其法律责任。
六、保密监督与检查1. 机关单位应建立完善的保密监督与检查制度，确保保密工作的有效实施。
2. 机关单位应定期组织保密检查，对保密制度的执行情况进行全面检查和评估。
3. 工作人员有义务配合保密检查，提供有关信息和材料，并积极整改存在的问题。
七、附则1. 本保密工作制度自发文之日起实施。
2. 机关单位保密工作的具体办法，由机关单位根据实际情况制定并报机关主管部门备案。
医院保密工作制度完整版
医院保密工作制度完整版第一章：总则第一条为了加强医院的保密工作，保护医院的各类信息，确保医院的合法权益和患者权益，制定本保密工作制度。
第二条医院保密工作遵循法律法规的相关规定，并结合医疗行业的特点制定实施细则。
第三条医院保密工作的目标是建立健全保密管理制度，提高保密意识，保障医院的信息安全。
第四条医院保密工作的原则是突出重点、分类管理、责任明确、协同运作。
第五条医院保密工作的范围涵盖医院的一切信息资料，包括患者的个人信息、医疗隐私、科研信息、经济决策、技术秘密等。
第二章：保密管理机构第六条医院设立保密管理机构，负责全面协调和监督医院的保密工作。
第七条保密管理机构的职责包括：（一）制定保密工作制度和操作规范；（二）组织保密培训和宣传，提高员工的保密意识和能力；（三）审核医院各类信息的保密级别，确定相应的保密措施；（四）监督医院各部门的保密工作，发现问题及时整改；（五）处理保密违规事件，依法追究相关人员的责任；（六）定期评估医院的保密工作，提出改进意见。
第八条保密管理机构由医务部、护理部、信息化管理部、安全保卫部等相关职能部门的负责人组成，由保密管理机构的牵头单位负责召集会议。
第三章：保密责任第九条医院的领导及各级管理人员是保密工作的领导者和示范者，应当承担保密工作的主体责任。
第十条各部门、各岗位的工作人员都应当严守保密纪律，保护医院的各项信息。
第十一条医院对于保密工作突出的岗位和人员，设岗位保密责任人，在保证工作正常开展的基础上，负责相关保密工作。
第十二条医院保密工作属于公司保密资料，员工离职时应当对相关资料进行保密处理，禁止携带离开或泄露给他人。
第四章：保密措施第十三条根据信息的不同性质和重要程度，医院划分为五个保密级别，并制定相应的保密措施。
第十四条医院应当建立完善的信息安全系统，包括网络安全、应用系统安全、数据备份和恢复等，确保信息的机密性和完整性。
第十五条医院应当制定并实施门禁措施、人员管理制度、出入登记制度、密码管理制度等，保障信息资料的安全。
公司保密制度(详细完整版)
公司保密制度为了保护公司的商业机密和敏感信息，确保公司的竞争优势和声誉，特制定本公司保密制度。
本制度适用于公司全体员工、外聘人员以及与公司有业务往来的合作伙伴等相关方。
一、保密范围1．商业机密：包括但不限于公司的商业计划、市场策略、销售数据、技术资料、研发成果、客户名单、财务数据等非公开信息。
2．个人隐私：公司员工在工作中获取到的员工个人信息、包括但不限于身份证号码、家庭住址、电话号码、银行账号等，应予保密。
二、保密责任1．公司员工对所掌握的商业机密和个人隐私信息负有保密责任，不得将相关信息泄露给未获授权的人员或机构。
2．公司员工在离职后仍须继续履行保密义务，不得利用离职后获得的商业机密进行有损公司利益的活动。
三、保密措施1．物理措施：公司将建立安全的文件和设备管理制度，对存储商业机密的文件、资料和电子设备进行严格控制和保管。
2．访问控制：公司将建立权限管理制度，对商业机密的访问进行限制，并仅授权给需要知晓的人员。
3．技术防护：公司将采取合适的技术手段，包括但不限于网络防火墙、数据加密、访问审计等，保护数据和信息的安全。
四、违约责任1．如发现员工故意泄露商业机密或侵犯个人隐私，公司将对其采取相应的纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利。
2．如相关方（合作伙伴、外聘人员等）违反保密约定，公司有权终止合作关系，并保留追究法律责任的权利。
五、培训与监督1．公司将组织相关培训，加强员工对保密制度和保密意识的了解和认同。
2．公司将定期进行内部审核和风险评估，确保保密制度的有效实施。
六、其他条款1．本制度一经发布即生效，并适用于公司全体员工、外聘人员以及与公司有业务往来的合作伙伴等相关方。
2．本制度的解释权归公司所有，并可以根据实际情况进行修订。
甲方（公司）：公司名称：法定代表人/授权代表签字：日期：乙方（员工/合作伙伴）：姓名/单位名称：签字：日期：。
安全保密管理制度范本（五篇）
安全保密管理制度范本第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业务____信息，特制定本制度。
第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站编辑制度。
第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要公开发布的信息。
第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保密技术培训，落实技术防范措施。
第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布，谁负责；谁主管，谁管理”的原则。
第六条各部门要有一名领导主管此项工作。
要指定专人负责上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，定期对本部门网站信息员进行保密教育和管理。
第七条拟对外公开的信息，必须经本部门分管负责人____同意并对上传的内容进行登记建档后方可发布上网，重要信息还需经公司____管理小组审核确认。
第八条对互动性栏目要加强监管，确保信息的健康和安全。
以下有害信息不得在网上发布1、____宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的；5、破坏国家____政策，宣扬____和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人的合法权益的；9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、把关，防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。
第2页共2页第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理和传输。
第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。
口令的位数不应少于____位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备(系统)信息等相关联。
严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。
第十二条网站应当设置合理的管理权限。
对不同级别的网站管理人员应分配不同的权限、账号和____。
保密制度汇编(完整版)
保密制度汇编（完整版）保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作，保护国家、集体和公民的秘密，维护国家的安全利益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密制度。
第二条本制度适用于所有机构和个人，包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。
第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。
第四条保密工作应当遵守法律法规，坚持保密原则，加强保密管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高保密意识，做好保密工作。
第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是：建立和健全保密制度，组织实施保密工作，保证机关和个人保密活动的安全有效进行。
第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构，负责保密工作的组织协调和监督检查。
第七条保密工作机构应当具备以下职责：制定和完善保密规章制度，组织保密培训和考试，开展保密宣传教育工作，督促和检查保密工作的落实，处理保密事件和违反保密规定行为。
第八条个人在保密工作中的主要职责是：遵守保密规定，保守秘密，不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息，不利用职务便利谋取个人或他人利益。
第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度，包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。
第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度，明确保密工作的任务和责任，规定保密制度的实施办法。
第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护，未经许可，不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。
第十二条机关和个人应当落实保密措施，维护保密设施的正常运行，确保秘密信息的安全性。
第十三条机关应当建立保密审查制度，对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查，确保涉密活动的合法合规。
第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订，保密协议应当明确相关保密内容和责任，并记录留存。
(完整版)保密资料保密管理制度
(完整版)保密资料保密管理制度1. 背景在现代社会中，各类保密资料的泄露对企业和个人都可能造成重大损失。
因此，建立一套完善的保密资料保密管理制度对于保护信息安全至关重要。
2. 目的本制度的目的是规范和管理保密资料的收集、传输、存储和使用，确保所有保密资料得到妥善保管和保护，防止泄露和滥用的发生。
3. 适用范围本制度适用于我司所有员工和合作伙伴，涉及到的保密资料包括但不限于公司机密、客户资料、商业计划、技术数据等。
4. 主要内容4.1 保密资料分类和标识所有保密资料应按照其机密性级别进行分类，并采取相应的标识和标签。
常见的机密性级别包括：机密、秘密和一般。
4.2 保密资料的收集和传输在收集保密资料时，应确保信息来源可靠并尽可能减少泄露的风险。
在资料传输过程中，应采取加密和安全通道等措施，防止未经授权的访问和窃取。
4.3 保密资料的存储和访问权限所有保密资料应存储在安全的场所，并设立适当的访问权限控制。
只有经过合法授权的员工或合作伙伴才能访问和使用相关保密资料。
4.4 保密资料的使用和归还使用保密资料时，应严格遵守相关的规定和限制。
在资料不再需要时，应及时归还或销毁，避免滥用和泄露的风险。
5. 责任与违规处理本制度明确了各方的责任和义务，并规定了对于违反保密规定的处理措施，包括但不限于警告、处罚和解除劳动合同。
6. 培训和宣传为了提高员工的保密意识和操作能力，本制度还包括培训和宣传内容，定期组织保密知识培训和宣讲会。
7. 附则本制度的具体操作细则由公司指定的保密管理部门负责制定和修订，并根据实际情况不断完善和更新。
以上是《保密资料保密管理制度》的完整版内容，旨在确保我司的保密资料得到有效的保护和管理。
本制度将于发布之日起生效，各相关方均应遵守并执行。
机关单位保密工作制度完整版.doc
机关单位保密工作制度完整版.doc机关单位保密工作制度完整版第一章保密工作概述本章将介绍机关单位保密工作的重要性，明确保密工作的目标和原则，以及保密工作的组织机构和责任分工。
1.1 保密工作的重要性保密工作对于机关单位的正常运转和信息安全至关重要。
本节将详细阐述保密工作的重要性，并一些典型案例。
1.2 保密工作的目标和原则保密工作的目标是确保机关单位的信息安全，防止信息泄露，保护国家利益和社会公共利益。
本节将介绍保密工作的目标和原则，包括保密责任制、安全管理制度、信息分类和分级制度等。
1.3 保密工作的组织机构和责任分工为了有效开展保密工作，机关单位应设立专门的保密工作组织机构，并明确各个部门和人员的责任分工。
本节将具体介绍保密工作组织机构的设置和各个职责。
第二章保密制度和措施本章将介绍机关单位的保密制度和措施，包括安全审查制度、保密资格审查制度、涉密人员管理制度等。
2.1 安全审查制度安全审查制度是保证机关单位信息安全的重要措施。
本节将详细介绍安全审查的程序和要求，包括对涉密人员、涉密场所和涉密设备的安全审查。
2.2 保密资格审查制度保密资格审查制度是对机关单位涉密人员的一种管理措施。
本节将介绍保密资格审查的标准和程序，并保密资格审查的常见问题和解决方法。
2.3 涉密人员管理制度涉密人员管理制度是对机关单位涉密人员行为的一种管理规范。
本节将具体介绍涉密人员的分类和管理要求，包括对涉密人员的培训、监督和考核等。
第三章保密意识教育和培训本章将介绍机关单位保密意识教育和培训的内容和方式，以提高全员的保密意识和技能。
3.1 保密意识教育保密意识教育是提高全员保密意识的重要手段。
本节将介绍保密意识教育的内容和方式，包括组织开展保密宣传活动、定期进行保密安全知识培训等。
3.2 保密技能培训保密技能培训是提高全员保密技能的重要手段。
本节将介绍保密技能培训的内容和方式，包括对涉密人员进行保密工作技能培训、建立保密工作人员的技能评估体系等。
保密制度-完整版本
. 保密制度XXXXX科技XX目录一、XXXXX教育制度1第一章总则1第二章XX教育的对象、内容和形式1第三章XX教育工作的职责划分和保障措施2附件一XX工作领导小组及成员列表3附件二培训记录表4二、XXX涉密人员管理制度5第一章总则5第二章涉密人员审查与XX责任书签订5第三章涉密人员XX教育和管理5第四章涉密人员XX津贴5第五章涉密人员流动管理6第六章职责划分和保障措施6附件涉密人员资格审查表7三、XXX涉密载体XX管理制度8第一章总则8第二章涉密载体的制作8第三章涉密载体的借阅及使用8第四章涉密载体的保存9第五章涉密载体的销毁9第六章职责划分和保障措施10附件涉密载体及文件领用归还登记表10四、XXXXX场所管理制度12第一章总则12第二章XX室的安全防护12第三章XX部门的管理12第四章职责划分和保障措施13五、XXX涉密会议管理制度15第一章总则15第二章会议的召开15第三章涉密会议内容15第四章涉密会议议事规则16六、XXX计算机和信息系统XX管理制度17第一章总则17第二章涉密计算机保管与硬件要求17第三章涉密计算机信息系统管理17第四章涉密设备更换、维修18第五章职责划分和保障措施18附件一涉密计算机登记表19附件二涉密可移动存储设备登记表21七、XXX通讯及办公自动化设备XX管理制度22第一章总则22第二章涉密通信及办公自动化设备保管与硬件要求22第三章涉密通信及办公自动化管理22第四章涉密设备更换、维修和销毁22第五章职责划分和保障措施23八、XXXXX监督检查制度24第一章总则24第二章XX监督检查24第三章职责划分和保障措施24附件一涉密人员XX自查表25附件二年半年XX监督检表27附件三涉密人员年度考核表29九、XXX互联网测绘服务XX管理制度30第一章总则30第二章互联网信息发布管理制度31十、附件32XX协议32XX承诺书34附件涉密资料拷贝申请表35一、X XXXX教育制度第一章总则第一条为了加强公司XX教育工作，规X化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高全体员工特别是公司涉密人员的XX 意识和XX技能，根据国家有关XX法规，结合我公司实际，制定本制度。
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保密制度完整版本 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT保密制度重庆XXX科技有限公司目录一、XXX保密教育制度第一章总则第一条为了加强公司保密教育工作，规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员。
第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密管理工作部门的有关规定；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五) 计算机信息系统及网络安全保密知识；(六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容。
第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用召开保密工作会议，传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件；(二) 在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(三) 每年度组织涉密人员进行保密培训，涉密人员保密培训时间不少于15学时，每学时不少于50分钟；(四) 重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(五) 在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。
第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条保密工作领导小组（见附件一）负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。
第七条公司综合管理部负责保密教育工作的实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排公司的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料；(五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人，公司将给予相应精神和物质奖励。
第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训的，公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格。
第十条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件二)，记录培训的时间、参加培训人员、培训内容等。
附件一保密工作领导小组及成员列表附件二培训记录表二、XXX涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员审查与保密责任书签订第二条公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行审查（附件一）。
重点考评其工作表现及遵守保密制度和纪律的情况。
第三条所有涉密人员应签订保密协议，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第三章涉密人员保密教育和管理第四条公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第五条公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第四章涉密人员保密津贴第六条公司根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度，在涉密人员已签订《保密协议》的基础上，审批发放保密津贴。
第七条涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
第八条保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为200元/月。
第五章涉密人员流动管理第九条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品。
第十条脱密期一般为2年。
根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十一条涉密人员申请调动或辞职的，经公司批准，签订保密承诺书后，方可办理调动或辞职手续。
第六章职责划分和保障措施第十二条公司综合管理部负责涉密人员的管理、指导工作，保密工作领导小组组长负责审批涉密人员资格、调动离职等。
第十三条综合管理部实施涉密人员管理工作的内容：(一)涉密人员资格审查；(二)根据部门初审意见进行涉密人员审核；(三)组织和安排涉密人员签订保密责任书；(四)组织涉密人员保密教育活动；(五)拟制保密津贴发放明细；(六)涉密人员的脱密期管理。
第十四条涉密人员违反保密法规或公司制度，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并追究有关人员泄密责任。
附件涉密人员资格审查表三、XXX涉密载体保密管理制度第一章总则第一条为了加强公司涉密载体的保密管理，确保国家秘密的安全，根据国家有关保密法规及项目保密要求，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，结合公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条公司的涉密载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质等各类物品。
第三条磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、u盘和录音带、录像带、光盘等。
第二章涉密载体的制作第四条公司制作的涉密载体，注明使用范围及使用人，分别编排顺序号。
第五条纸介质、磁介质涉密载体要在公司专用复印机上印制。
第六条制作涉密载体过程中形成的不需归档的草稿、废稿等材料要按规定及时销毁。
第七条制作涉密载体的电子设备应当采取必要的保密措施。
第三章涉密载体的借阅及使用第八条公司的涉密载体，由专职保密人员管理，严格履行清点、登记、编号、签收、借阅、传阅手续，保密专职人员应当随时掌握涉密载体的去向。
第九条保密专职人员收到涉密载体后，应到保密室归档。
第十条借阅涉密载体时应严格按照限定的接触范围发放，不能擅自扩大范围。
第十一条阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行；确需在办公场所以外阅读和使用涉密载体的，应当遵守有关保密规定。
第十二条不得使用计算机网络传输国家秘密信息，采用现代通信手段传输国家秘密信息。
第十三条携带涉密载体，应当选择安全的交通工具和交通路线，并采取相应的安全保密措施。
第十四条携带涉密载体，应当采取保护措施，使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下。
第四章涉密载体的保存第十五条涉密载体应当保存在保密室的密码文件柜中。
第十六条工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在密码文件柜里。
第十七条专职保密人员按月对涉密载体进行清查、核对，发现问题及时向综合管理部报告。
第十八条涉密人员、涉密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的涉密载体全部清退，并办理移交手续。
第十九条需要归档的涉密载体，应当按照国家有关规定归档。
第五章涉密载体的销毁第二十条销毁涉密载体，应当经公司综合管理部审核，保密工作领导小组组长批准，在保密人员监督进行，并履行清点、登记手续。
第二十一条销毁涉密载体，应当确保秘密信息无法还原。
第二十二条禁止将拟销毁的涉密载体作为废品出售。
第六章职责划分和保障措施第二十三条保密工作领导小组组长对涉密载体保密管理工作进行指导、协调和监督。
第二十四条综合管理部负责涉密载体的归档登记、传递、发放、借阅和销毁，对涉密部门的涉密载体的管理工作进行监督。
第二十五条涉密部门或密级项目负责人负责涉密载体的制作和标示，并应及时销毁制作过程中产生的不需归档的材料，指导和监督本部门涉密人员正确形成、使用和管理涉密载体。
涉密载体使用人负责使用中的保密工作。
附件涉密载体及文件领用归还登记表四、XXX保密场所管理制度第一章总则第一条为加强我公司保密室、场所管理，根据国家有关保密法规及项目保密要求，结合我公司实际，制定本制度。
第二章保密室的安全防护第二条保密室应具备完善可靠的人防、物防保障条件，确保国家和企业秘密处于安全状态。
第三条保密室的保密技术、防范设施应符合国家有关规定及项目工作要求。
第四条保密室出入口须安装防盗铁门，窗户须安装防盗铁窗，在其周边安装门禁监控、视频监控及入侵报警系统，确保保密室及保密场所安全。
第五条保密室内部禁止安装、使用无绳电话、手机和其它无安全保障的通信设备。
第六条保密室须配备专门存放、保管涉密文件、各类移动存储介质等国家涉密载体的密码文件柜等安全可靠的设备。
第七条保密室须由专职保密人员管理，出入保密室必须有专职保密人员在场。
第三章保密部门的管理第八条保密部门工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：(一) 具有中华人民共和国国籍，无其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国境内居住，与境外人员无婚姻关系；(二) 具有良好的政治素质和品行；(三) 掌握安全保密基本知识和技能；(四) 参加安全保密教育培训，年度累计不少于15学时；（五）法律、法规规定的其他要求。
第九条保密部门须具备内部管理制度：(一)保密部门要明确进入人员范围，严格禁止无关人员进入，严禁外国人进入；(二)公司其它部门人员因工作需要进入保密部门，需经保密工作领导小组组长的批准，并做好登记工作；(三)未经批准禁止携带有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备进入保密部门；(四)非工作时间和专职保密人员在场时，各类涉密载体必须锁入密码文件柜内；(五)建立保密宣传教育制度，开展经常性的保密宣传教育工作，努力提高内部人员的保密意识和技能；(六)建立保密检查制度，对保密部门内保密工作和各项保密管理制度的落实情况，进行经常性的检查，及时发现和解决安全隐患；(七)落实保密工作责任制，结合所承担的工作任务明确相应的保密工作职责和应承担的保密责任。
第四章职责划分和保障措施第十条保密部门的管理，依照“业务谁主管、保密谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
第十一条公司综合管理部管理保密部门职责：(一)对保密部门的保密管理工作进行监督和检查；(二)负责保密部门安全保密方案的制定和审定，并组织实施；(三)负责保密部门安全保密防护设施的规划、安装和日常维护；(四)对保密部门涉密岗位的工作人员进行资格审查，组织开展保密教育培训。
第十二条保密部门主要负责人的职责：(一)确保国家和公司秘密的安全；(二) 与本部门保密有关的工作人员建立岗位责任制，把保密责任落实到人；(三) 对本部门、部位涉密人员进行保密提醒，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能；(四) 对本部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核；(五) 定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
第十三条对公司保密部门涉密人员要定期进行考核，重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、责任和接受保密教育培训的情况。
考核结果要与发放涉密人员保密津贴挂钩。
五、XXX涉密会议管理制度第一章总则第一条为了加强涉密管理工作，切实保证涉密信息安全，根据国家有关保密法规及项目管理工作需要，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于XXX科技有限公司所有涉密会议管理。
第二章会议的召开第三条涉密会议实行例会制度，一般每年召开2次，召开时间为6月中旬和12月中旬。