普法依法治企业活动实施方案

绵阳启明星磷化工有限公司

“普法依法治企”实施方案

为贯彻落实绵阳启明星集团有限公司关于印发《集团公司普法依法治企目标责任年度考核管理办法（试行）》的通知（绵启集办[2014]4号）和《绵阳启明星集团有限公司普法依法治企目标责任年度考核办法》的精神，结合公司实际情况，制订本实施方案。

一、指导思想

以开展学法用法活动为契机，紧紧围绕企业经营与发展，深入开展依法治企工作，进一步提高企业员工的法律意识，加强企业防御经营风险的法律保障机制，不断提高依法治企能力，有效维护企业的合法权益，保障企业持续健康发展。

二、工作目标

1、围绕企业经营与发展，完善学法用法、依法治企的各项制度；

2、建立事先防范，控制经营法律风险的防范机制；

3、建立依法治企长效机制，努力营造依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的企业和谐法制。

4、依法建立健全安全生产目标管理责任制，严格执行安全生产事项的审批条件和程序，加强安全防范和监督。

三、组织领导：

为保障活动顺利进行，取得成效。公司成立“普法依法治企”活动领导小组，总经理彭永任组长，常务副总经理邓小斌任副组长，其他公司领导和各部门/车间负责人为成员。领导小组下设“普法依法治企”办公室具体负责活动的组织实施，李鸣任“普法依法治企”办公室主任。

各部门/车间负责人要充分认识到“学法用法，依法治企”的重要性和必要性，切实组织好本部门/车间的活动。

四、实施要求

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立领导干部任期目标责任制，严格考核考查制度。

2、加强治安保卫工作，搞好自防自治、联防联治，多形式地开展法制教育工作。

3、加强各部门协调工作，积极引导职工通过合法途径解决矛盾纠纷，重视和加强信访工作，依法妥善所理各种矛盾。

4、建立健全保障体系，切实保障和维护企业员工的合法权益。

五、实施步骤

（一）、宣传及制度自查

1、由办公室会同相关部门/车间通过板报、标语等形式对“普法依法治企”进行宣传。同时结合公司实际情况发放相应法律条款读本，提高员工的法律知识和学法用法意识，营造学法用法浓厚氛围。

2、各部门对经营管理中存在或潜在的风险、制度的完善情况进行自查，以制订和完善相关风险防范和控制制度；

（二）、学习、培训

1、学习方式：采用自学与集中学习相结合的方式，从实际出发，因地制宜，注重实效。

①公司级培训：办公室制订培训计划，组织公司领导、中层干部以及主要管理岗位人员进行学习，每年应开展2次以上；

②部门/车间级培训：各部门/车间根据生产经营实际情况，组织本部门/车间班组长以上管理人员进行学习，每年应开展3次以上，对于经营、供应、质检等关键岗位应不低于4次以上；

③班组级培训：各班组根据实际情况，组织本班组人员进行学习，每年应开展2次以上。

2、学习内容：在国家基本法律法规学习的基础上，重点突出对专业法及与企业经营管理和法律风险防范密切相关的《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》、《安全生产管理法》、《产品质量法》、《危险化学品管理条例》等法律法规、相关标准和上级部门规定等文件精神的学习。

3、学法对象：公司全体员工，包括公司领导干部及经营管理人员。

4、学习测试：每次培训学习开展后，组织单位应对培训效果进行考核和评估。

（三）抽查、自查

“普法依法治企”办公室不定期对各部门/车间/班组的普法依法培训效果和制度执行、落实情况进行督促和抽查，各部门/车间应不定期对各班组的普法依法培训和制度执行情况进行抽查并定期组织自查。

（四）总结考评阶段

各部门/车间每半年应对本部门/车间的普法依法治企开展情况以书面形式报送办公室，办公室组织相关部门和人员对各部门/车间的活动开展情况进行综合考评。考评结果作为各部门/车间评选公司先进集体的参考依据之一。

五、有关要求

1、鉴于普法依法治企工作是一个长期性的工作，各部门/车间要根据实际情况，精心组织，注重实效，不走过场。通过不断的开展，切实提高依法治企的能力；

2、要注重学用结合，不断建立完善经营中法律风险防范和控制制度，推动企业生产经营的法制化、规范化。

3、各部门/车间应将学法用法情况及发现的法律风险问题及时反馈给公司，以便公司研究解决，保障公司依法治企活动的顺利进行。