2020年职业病危害防治计划与实施方
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文(5篇)
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文一、工作目标1. 提高职业病防治水平，降低职业病发病率；2. 加强职工健康监测和管理，提升职工健康水平；3. 推进职业病防治理念和法规政策宣传，提高职业病防治意识；4. 完善职业病防治工作机制，构建职业病防治长效机制；5. 加强职业病防治技术支撑和科研创新，提高职业病防治能力和水平。
二、重点工作及实施措施1. 加强职工健康监测和管理（1）完善职业健康档案建设，建立职业病防治信息平台，实现职工健康信息的动态管理；（2）开展职业危害因素监测和评估，确定关键职业危害因素，采取有效措施进行防治；（3）开展职业病检查和职工健康体检，实施预防和早期诊断，及时救治职业病病例；（4）加强职业健康教育和宣传，提高职工对职业病防治的认识和意识。
2. 推进职业病防治理念和法规政策宣传（1）组织开展职业病防治宣传活动，提高广大职工对职业病危害的认识和防范意识；（2）加强职业病防治法规政策的宣传和培训，推动各企事业单位依法履行职业病防治责任；（3）加强对关键行业和重点企业的职业病防治指导和监督，落实职业病防治措施；（4）加强与新媒体和社会机构的合作，开展职业病防治宣传和科普活动。
3. 完善职业病防治工作机制（1）健全职业病防治工作机构，明确职责和权限；（2）加强职业病防治工作的统筹协调，促进各部门间的合作和信息共享；（3）推动建立职业病防治的跨部门联席会议机制，加强政府和企事业单位的沟通和合作；（4）加强职业病防治工作的督导和评估，建立绩效考核制度。
4. 加强职业病防治技术支撑和科研创新（1）加强职业病防治技术研究和推广，提高职业病防治技术的应用水平；（2）推进职业病防治技术创新，加快研发职业病防治装备和工艺；（3）加强职业病监测技术研究，提高职业病监测的准确性和有效性；（4）加强与科研机构和高校的合作，开展职业病防治技术交流和培训。
三、工作机制1. 职业病防治工作领导小组：负责职业病防治工作的组织和协调，制定工作计划和实施方案。
2024年职业病防治计划及实施方案范文(7篇)
2024年职业病防治计划及实施方案范文一、目标与原则目标：全面提高职业病防治工作水平，减少职业病发病率，保障劳动者身体健康和劳动权益。
原则：科学立项、精确施策、综合治理、全员参与。
二、计划内容1. 加强职业病危害风险评估和监测（1）建立职业健康监测机制，对各行业、岗位进行职业病危害风险评估，及时掌握职业病防治的需求和重点领域。
（2）加强职业病监测，及时发现职业病病例，掌握职业病发病动态，为制定防治方案提供数据支持。
2. 完善职业病防治法规和标准体系（1）修订完善职业病防治法律法规，增加职业病预防控制、医疗救助等方面的内容，提高法律法规的可操作性。
（2）制定职业病防治技术标准和操作规范，明确职业病防治的要求和标准，加强对职业病防治技术方法的标准化管理。
3. 加强职业病宣传教育（1）开展职业病宣传教育活动，深入企事业单位、学校等场所，普及职业病防治知识，提高职工的防病意识和防护能力。
（2）加强职业病防治相关知识培训，提高从业人员的职业病防治技能和管理水平。
4. 加强职业病防治监管和执法（1）加大对企事业单位的职业病防治监督检查力度，严格落实职业病防治责任，建立健全企事业单位的职业病防治管理制度。
（2）加强对职业病防治执法力量的培养和配备，加大对违法违规行为的打击力度，维护劳动者的合法权益。
5. 加强职业病治疗和康复（1）优化职业病医疗救助政策，提高职业病诊疗的保障水平，减轻患者的治疗负担。
（2）加强职业病患者的康复指导和康复服务，提供职业病患者的职业转岗和技能培训，促进其重返职场。
6. 加强职业病监督管理和数据分析（1）建立职业病防治的监督管理制度，加强对职业病防治工作的日常监督和抽查。
（2）加强职业病数据的收集和分析，建立职业病防治的动态监测和分析系统，及时发现职业病风险和问题，采取针对性措施。
三、实施方案1. 加强组织领导（1）成立由政府相关部门负责的职业病防治工作领导小组，明确分工，统筹协调职业病防治工作。
2020年度职业病危害防治工作实施计划
2020年度职业病危害防治工作实施计划
XXX有限公司安全部
职业病危害防治工作实施计划
为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2020年职业病危害防治实施计划。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
根据公司安全生产管理制度，制定2020年职业病防治实施计划。
二、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的培训教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步。
2020年职业病防治计划和实施方案
2020年度职业病防治计划和实施方案xxxxxxxxxxxx有限公司2020年1月2020年度职业病防治计划与实施方案为切实做好公司的职业病防治工作，促进企业的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修订）第二十条第二项的规定，经研究，制定本单位2020年度职业病防治计划和实施方案。
1、建立、健全职业病防治责任制。
由总经理负责，按照《职业病防治法》相关规定建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，明确各级人员职业病危害防治工作的责任。
2、积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)配备与职业病危害防护相适应的设施；(3)工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；3、进行职业危害因素检测和职业病危害项目的申报生产部在委托中介机构进行职业病危害因素检测的基础上，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，及时填报申报表，进行申报并取得回执单。
检测结果在生产车间显著位置进行告知。
4、组织职工进行一次职业健康查体，完善职业健康监护档案。
以后定期进行职业健康检查。
5、根据职业病危害因素检测报告检测结果，结合生产现场实际，编制《职业卫生分级管控和隐患排查治理体系》。
7、职业病危害告知和工作场所危害警示及设置报警装置。
8、年度内生产部负责实施和监督检查以下工作：(1)在产生职业病危害的场所的醒目位置设置公告栏，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
8、加强职工职业卫生培训教育。
安全办公室应做好职工的职业卫生知识培训教育工作。
2020职业病危害防治年度计划和实施方案
XX 县XX 煤业有限责任公司 XX 煤矿职业病危害防治计划及实施方案（2020 年度）2020 年3 月26 日XX 煤矿职业病危害防治计划及实施方案为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》，搞好本矿职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，促进矿井安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，维护职工健康及其相关权益，落实职业病防治的各项措施，特制定 2020 年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《安全生产法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，落实矿井主体责任，加强日常监督管理，强化粉尘、噪声等职业病危害因素治理，有效预防和控制职业病危害，保障员工职业健康权益，促进矿井持续健康发展。
二、成立职业病危害防治工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在职业卫生环保科，科长兼任主任。
(一)工作职责1、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查、管理工作。
2、负责向上级煤矿监察、管理部门申报职业病危害监督、审查工作。
3、负责对职业病危害防治劳动保护用品的管理、发放、使用的监督检查。
4、负责对违反职业病危害防治法律法规和矿相关规定的情况进行现场处理和处罚。
(二)工作要求1、做好职业病危害防治的日常管理工作。
2、严格按照要求完成职业病危害申报工作。
3、对矿井职业病危害防治工作的落实情况进行监督、检查、考核，提出隐患、问题，并负责问题整改的落实复查工作。
4、认真执行、落实上级有关煤矿职业病危害防治工作的法律、法规和要求。
三、工作目标及指标本年度杜绝重大急性职业病危害事故的发生；全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业病防治场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
消除硫化氢、一氧化碳等急性职业中毒事故。
职业病防治计划和实施方案
****公司2020年职业病防治计划和实施方案一、防治计划（一）职业病危害情况（二）目的：为了做好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，持续保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，2021年职业病防治计划和实施方案。
（三）目标：①公司无职业病病例，控制和杜绝急性职业中毒事故。
（四）职业病防治工作内容1、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位今年的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况。
按时缴纳工伤社会保险，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
2、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所（制氢装置工程）的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；②有与职业病危害防护相适应的设施；③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；④设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；⑤法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
3、制氢装置项目职业卫生“三同时”工作，建设项目的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
4、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施①建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；②建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；③建立、健全工作场所职业病危害因素监测制度；④建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
⑤投产项目工作场所职业病危害因素检测；5、建立、健全职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据《职业监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案）6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置①在产生职业病危害的场所设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
2020年职业病防治计划与实施方案-
XXXXX有限公司XX分公司职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本单位实际情况，特制定2020年度职业病防治计划与实施方案。
一、工作依据1、国家法律、法规、规章、卫生标准及职业卫生监督部门要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、技术改造、技术引进的要求；4、职业卫生管理持续改进的要求；5、工会的意见和职工的合理要求。
二、工作目标：确保职业病发病率为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%，防护设施设备完好使用率100%。
三、工作重点1、贯彻单位职业卫生管理领导小组职业卫生工作会议精神，在职业卫生管理领导小组的领导下实施各项工作。
2、抓好本单位日常职业卫生管理，依法接受检查监督。
3、月日前完成单位内接触噪声以及其他毒物的作业岗位员工的职业健康检查工作。
4、月日前，完成单位内职业病危害作业场所的职业病危害检测工作，检测率100%。
5、对生产车间的职业病危害防护设施的有效性进行检查评价，对失效的防护设施进行维修或更换。
6、完成XX市XX有限公司XX分公司产品自主开发及能力建设项目职业卫生“三同时”竣工验收工作。
7、6月份配合“安全月”活动，完成单位全体员工职业安全卫生知识的宣传、培训、教育、测验。
8、及时完成上岗前和离岗体检工作。
9、在三季度进行为期一周的全单位职业卫生知识宣传竞赛活动。
10、8月份开展一次全单位职业病危害事故应急救援演练。
四、工作标准1、基础管理做到：（1）建立健全职业卫生管理制度、操作规程；（2）年度工作有计划，实施有方案；（3）建立健全各项职业卫生工作记录台账；（4）建立健全单位职业卫生档案；（5）建立健全单位和职工的职业健康监护档案；（6）健全告知、警示和防护设施。
2、执行法律法规做到：（1）经常对照职业卫生法律、法规和标准进行自查自纠。
职业卫生防治计划和实施方案（三篇）
职业卫生防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
2020年职业病防治计划和实施方案
2020年职业危害防治计划与实施方案XXXXXXXXXXX有限公司二〇二零年一月为了提高本公司职业病防治工作水平，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第二项的规定，制定本单位2020年职业病防治计划和实施方案。
（一）本年度职业病防治工作内容1、加强职业病防治管理工作严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门及岗位各司其职的责任管理体系：（1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
（2）以责定权。
落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员的经济利益挂钩，不可把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
（3）依据政府文件要求初步建立职业健康管理标准化。
2、按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的洗浴间、吸烟处等卫生控制设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
3、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。
按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
不得瞒报、少报、错报。
4、根据《职业病防治法》第二十条规定的内容，建立、完善职业卫生档案和劳动者健康监护档案，实行一人一档。
2020年度某某公司职业病防治计划和实施方案
某某环保有限公司某某项目部2020年度职业病防治计划和实施方案2019年12月05日某某环保有限公司某某项目部2020年度职业病防治计划和实施方案为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业病防治年度工作计划及实施方案。
一、指导思想以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司及处有关规定和本项目部工作的实际情况，加强本项目部劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作计划及目标1、建立健全项目部工作场所职业病危害因素监测评价制度，做到职业病危害因素监测率100%，对工作场所粉尘、毒物、噪声、高温、放射性物质等主要危害因素监测合格率100%。
2、利用宣传栏、各种学习讲座等活动，积极开展《职业病防治法》宣传培训活动。
3、对项目部工作场所安设职业病危害告知牌和警示标识，做到设置率100%。
4、生产现场作业场所噪声不得超过85dB(A)，大于85dB(A)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90 dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。
5、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。
对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照GBZ158—2003的要求设置警示标识的中文警示。
6、做好本年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。
公司2020年职业病防治工作计划及实施方案
公司2020年职业病防治工作计划及实施方案1 目的根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
2 适用范围本企业内日常的活动人员在日常活动中可能接触粉尘、高温等时均应执行本办法。
3 防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4 职业病危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在仓储过程及装卸货物时可产生大量的粉尘，由于作业空间相对密闭。
狭窄。
通风不畅。
长期吸入粉尘可发生职业病。
2、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5 防护措施（一）作业场所防护措施1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
3、仓库等有大量粉尘存在时，应配备行之有效的抽排风设备，对仓储场所进行排风降尘。
4、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
2020职业病防治计划和实施方案
*********有限公司2020职业病防治计划和实施方案为贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健成与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定．结合公司实际，根据“统筹安排．量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康，安全的问题，制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划1.1 检查计划职业病防范检查分内部检查和外部检查。
内部检查生产场所生产性粉尘引起的尘肺；生产性噪声引起的听觉下降。
外部检查包括对劳动者进行职业性健康检查对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策捉供依据。
1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业为什档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
1.3消除职业危害，改善劳动条件1.3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
1.3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
1.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
1.4合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
1.6对女工要给以特殊保护。
2020职业病防治计划和实施方案
2020职业病防治计划和实施方案职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
下面是关于2020职业病防治计划和实施方案，希望对您有所帮助公司职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划1.1检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策带给依据。
1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本状况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救状况等。
1.3消除职业危害，改善劳动条件1.3.1改善作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
1.3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
1.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
1.4合理使用有效的个人防护用品。
在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，务必配备有效的个人防护用品。
职业病危害防治计划和实施方案
职业病危害防治计划和实施方案职业病是由于长期、频繁接触工作环境中的物理、化学、生物因素以及职业行为方式等而引起的各种疾病。
由于职业病对工作人员的健康和生命安全都带来很大的危害，因此，建立和实施职业病危害防治计划和实施方案是非常重要的。
一、职业病危害防治计划1. 制定目标和任务：职业病危害防治计划的第一步是制定明确的目标和任务。
这些目标和任务应该是具体、可衡量和可达成的，以便于监测和评估工作效果。
2. 评估风险：在制定职业病危害防治计划之前，需要对工作环境中的各种物理、化学、生物因素进行综合评估，确定潜在的危害源和风险程度。
评估的结果将为后续的防治工作提供重要的依据。
3. 设定控制措施：根据风险评估的结果，制定相应的控制措施。
这些措施应该涉及到工作环境、工艺流程、人员管理等各个方面，确保职业病危害得以有效控制。
4. 建立管理体系：在职业病危害防治计划中，需要建立一套完整的管理体系，包括制定相应的政策和制度、明确责任和权力、进行培训和教育、开展监测和评估等。
只有建立了这样的体系，才能保证职业病防治工作的持续有效进行。
5. 资金投入：职业病危害防治需要一定的资金投入，包括购买防护设备、进行职业健康监测、进行培训和宣传等方面。
制定职业病危害防治计划时，需要合理安排和筹集相应的资金。
6. 监测和评估：职业病危害防治计划的最后一步是建立监测和评估机制，对职业病防治工作进行监测和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
二、职业病危害防治实施方案1. 建立风险预警机制：建立职业病危害风险预警机制，对潜在和实际的职业病危害进行及时监测和预警，提前采取措施避免职业病的发生。
2. 完善劳动保护法律法规：加强对劳动保护法律法规的制定和执行，保障工人的权益和健康安全。
同时，建立完善的职业病诊断、鉴定、赔偿机制，为受到职业病危害的工人提供保障。
3. 加强职业健康监测和评估：建立职业健康监测和评估机制，对各类工作场所进行监测和评估，了解职业病危害的现状和趋势，为采取相应的防治措施提供依据。
公司2020年度职业病危害防治计划实施方案
公司2020年度职业病危害防治计划实施方案一、xx年度职业病危害防治计划目标（一）做好本年度新进员工和离职员工的健康体检工作，体检率达到100%，建立员工个人健康监护档案，建档率达到100%；（二）做好本年度接触有职业危害因素员工的职业健康体检，体检率达到100%；（三）确保公司作业场所职业危害因素监测率达到100%，作业场所职业病危害告知牌覆盖率达到100%，并在厂区醒目位置设立警示标志；（四）结合公司实际情况，按时完成公司职业病危害因素网上变更申报；（五）实现公司、部门（车间）、班组三级职业卫生培训，培训率达到100%；（六）邀请第三方职业卫生技术服务机构对公司职业病危害因素进行检测，并出具检测报告；（七）工作场所职业健康的督察覆盖率达到100%；（八）员工职业病防护用品发放率达到100%，使用率达到100%；（九）职业病发病率为0，不发生重特大人身伤亡和设备事故。
二、xx年度职业病危害防治计划和实施方案（一）修订完善公司职业病防治责任制，严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
” 公司主要负责人是公司职业病危害防治工作的第一责任人，对公司职业病危害防治工作全面负责并履行以下职责：1、制定由公司主要负责人负责、部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度；2、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；3、制定职业病危害防治计划和实施方案；4、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；5、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；6、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；8、保证职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。
（二）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及利益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，不搞形式主义。
2020年度职业病危害防治实施方案
晋通**煤字〔2020〕72号山西****煤业有限公司2020年度职业病危害防治实施方案矿属各部门：为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二款之规定，经矿长办公会议研究，制定我矿2020年度职业病危害防治实施方案。
一、组织机构为加强**煤矿职业危害防治工作的领导，经研究决定成立**煤矿职业病危害防治工作领导小组，成员由以下人员组成：组长：**副组长：**成员：**各科室、队组负责人领导小组下设办公室，办公室设在职防科，负责**煤矿职业危害防治管理日常工作。
二、实施目标建立、健全职业危害防治管理规章制度，落实职业危害防治管理责任，强化职业危害防治管理工作，坚决杜绝职业危害事故的发生和职业病患者的出现，全力保证我矿安全、健康、可持续发展。
三、实施时间2020年1月——2020年12月底四、实施进度与实施步骤（一）1月一3月我矿设置职业卫生管理机构并配备专职的职业卫生管理人员，负责我矿的职业危害防治工作。
（二）3月结合我矿实际健全完善以下职业病防治管理制度：1、职业病危害防治责任制度2、建设项目职业卫生“三同时”管理制度3、职业病危害警示与告知制度4、职业病防治宣传、教育和培训制度5、职业病防护设施管理制度6、职业病个体防护用品管理制度7、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度8、劳动者职业健康监护及其档案管理制度9、职业病危害项目申报制度10、职业病诊断、鉴定及报告制度11、职业危害防治经费保障及使用管理制度12、职业卫生档案管理制度13、职业危害事故应急管理制度14、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度15、职业病防治专项基金制度16、职业危害作业场所工作时间制度17、职业健康工作情况统计报表制度（三）4月-6月建立、健全完善职业病防治档案和劳动者健康监护档案，要求一人一档，监护档案包括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查记过及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
2020年度职业病防治计划和实施方案
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，规范和提高公司职业病防治综合水平，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益；制定公司本年度职业病防治计划和实施方案如下：
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，规范和提高公司职业病防治综合水平，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益；制定公司本年度职业病防治计划和实施方案如下：。
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2020年职业病危害防治计划与实施方
案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
二、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，完善个人职业健康监护档案。
（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。
（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。
4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。
5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。
三、工作计划及实施方案
1、完善职业卫生管理体系
按照现行国家法律法规、标准完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系；
2、落实职业病危害防治目标
根据上级公司要求落实职业健康管理目标：
急性职业中毒事故为零；
职业病发病率0、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%；
工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上、液碱（氢氧化钠）、甲醛、苯酚、噪声等主要危害因素监测合格率达到100%以上。
3、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。
针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2020年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。
4、检测职业危害因素、挂设警示标识
定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素；公司定期对各岗位进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。
保证职工工作环境的安全、卫生。
5、提供个人劳动防护用品
劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。
劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。
确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，
安环科具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。
对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。
6、职工健康监护
严把新员工入厂体检关。
对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。
严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-2014及相关法律要求进行在岗职工职业健康体检工作。
对离岗职工进行职业健康体检。
在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。
未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。
完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。
7、加强职业病诊疗工作
在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。
五、考核与总结提升
公司安环科负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。
职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的科室进行问责，并责成按时整改。
2020年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。
福建和其昌树脂科技有限公司2020年1月2日。