(个人整理)同等学力公共管理学真题参考答案

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同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试》模拟试题及详解(二)【圣才出品】

同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试》模拟试题及详解(二)【圣才出品】

同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试》模拟试题及详解(二)第一部分公共基础部分(共30分,每位考生必答)一、单项选择题(每小题1分,共10分)1.传统公共行政理论是建立在科层制理论和()的基础上的。

A.立法—司法二分法B.立法—行政二分法C.法律—行政二分法D.政治—行政二分法【答案】D【解析】公共行政时期又称传统的公共管理时期,历时约90年。

从总体上来看,它是建立在政治与行政两分法和韦伯的官僚制理论这两大基本框架之下的。

2.在下列诸学术观点中,不属于新公共管理学派观点的是()。

A.强调回应力和政治敏感性B.将企业管理理念引入政府内部C.关注效率D.通过强化层级节制体系提高效率【答案】D【解析】新公共管理不同于传统的公共行政以威尔逊、古德诺的政治—行政二分论和韦伯的科层制论为理论基础,它以现代经济学和私营企业管理理论和方法作为自己的理论基础,以“效率”为核心,主张广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制,重视产出,强调回应力和政治敏感性,倡导在人员录用、任期、工资及其他人事行政环节上进行改革,实行更加灵活、富有成效的管理。

3.就管理幅度与管理层次之间的关系而言,现代行政组织的结构趋向于()。

A.尖高化B.分散化C.扁平化D.层级化【答案】C【解析】西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。

组织结构扁平化,就是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。

如政府通过权力下放、租赁承包等方式将一部分职能移交给社会以达到缩减政府管理层次,提高公共行政效率的目的。

扁平化结构具有自身的优势:①行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高;②组织内信息畅通;③管理成本降低,工作效率大大提高。

但扁平化组织结构也可能造成权力分散,行政控制减弱的弊端。

这是20世纪80年代以来行政组织结构改革的新特征。

4.()提出了目标管理的概念和方法。

A.德鲁克B.赫茨伯格C.马斯洛D.林德布洛姆【答案】A【解析】美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

(个人整理)同等学力公共管理学真题参考答案.

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(个人整理)同等学力公共管理学真题参考答案.-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN同等学力公共管理学真题答案整理(简答题)2010年1、影响政策有效执行的主要因素有哪些?(1)政策问题的特性。

政策问题的性质、政策对象行为的多样性、政策对象人数及其行为需要调适量,都直接影响到政策的有效执行。

(2)政策本身的因素,主要包括以下几方面:①政策的正确性。

②政策目标的具体明确性。

③政策资源的充足性。

(3)政策以外的因素,主要包括以下几方面:①目标团体对政策执行的影响。

②执行人员的素质和工作态度。

③执行机构组织间的沟通与协调。

④政策环境。

2、西方国家以公共服务取向为目标的改革主要包括哪些内容?其基本内容有:主要关心提高服务质量,强调产出价值,但必须以实现公共服务使命为基础;在管理过程中反映使用者的愿望、要求和利益,以使用者的声音而非顾客的退出作为反馈回路;怀疑市场机制在公共服务中的作用,主张将全力由指派者转移到民选的地方委员会;强调对日常服务提供的全社会学习过程;要求连续不断的公共服务的使命与价值,强调公民参与和公共责任制等。

2011年1、在市场经济条件下,公共管理的经济功能主要表现在哪些方面?在市场经济条件下,公共组织所承担的经济功能主要是从以下几个环节对市场机制的不足进行干预与补充:(1)限制垄断和促进竞争。

(2)界定和维护财产权,克服外部性。

(3)提供公共物品。

(4)保障收入分配的公正化。

(5)调控宏观经济。

2、公共责任意识具体包括哪些内容?(1)仁爱意识。

(2)公正意识。

(3)求实意识。

(4)宽容意识。

(5)节制意识。

2012年1、我国的事业单位按行政化程度的不同区分,主要包括哪三种类型?第一类属于高度行政化的事业单位,即由国家财政全额拨付经费,工作人员具有行政级别和公职人员的身份,拥有和行政机关相同性质的管理职权。

第二类属于中度行政化的事业单位,它们的特点是主要经费来源为财政拨款和补贴,不享有行政管理权力,接受行政机关指令和委托行使一定的社会管理和服务职能,活动方式明显区别于行政机关,主要包括那些受行业主管部门领导的事业单位。

2019年同等学力申硕《公共管理(行政管理专业)》考试历年真题精选及详解

2019年同等学力申硕《公共管理(行政管理专业)》考试历年真题精选及详解

2019年同等学力申硕《公共管理(行政管理专业)》考试历年真题精选及详解一、第一部分公共基础部分——简答题(每小题10分,共20分)1.简述公共管理经济功能的具体内容。

输入答案内容...【答案】各类公共部门存在的基本目的是为其服务对象提供市场所不能或只能以对整个社会不利的方式提供的种种公共产品与服务。

为此,不同的公共组织必须根据各自的特点而分别承担一定的社会经济功能。

就当代各国政府而言,推动社会生产力发展,确保经济基础的巩固和发展,即促进经济建设与发展是它们的基本功能。

一般来说,在市场经济条件下,公共组织所承担的经济功能主要是从以下几个环节对市场机制的不足进行干预与补充:(1)限制垄断和促进竞争。

(2)界定和维护财产权,克服外部性。

(3)提供公共物品。

(4)保障收入分配的公正化。

(5)调控宏观经济。

2.简述公共管理绩效评估内容中经济测定、效率测定和效益测定的内涵。

输入答案内容...【答案】公共管理绩效评估,是对广义的政府组织、非营利组织(第三部门)以及公共企业等特定的社会组织在履行公共责任的过程中,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理政治因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上,获得的公共产出进行的评审界定。

公共管理绩效评估主要有内容、要素和程序三个方面的特征。

其内容方面的特征如下:一般认为,绩效评估内容包括经济测定、效率测定、效益测定三个方面:(1)经济测定涉及输入资源的成本。

(2)效率测定关注的是输入与产出间的比率关系,它是对组织过程的评价。

(3)效益测定涉及组织目标的实现。

效益标准又可以划分为产出标准和效果标准,产出标准是针对组织提供的服务而言的,效果标准是针对长期目标而言的。

二、第二部分专业知识部分——行政管理学(名词解释)(每小题4分,共20分)1.行政决策枢纽系统输入答案内容...【答案】行政决策枢纽系统,又称行政决策中心,是指领导、组织整个决策活动和最终从事抉择方案的领导核心。

同等学力人员申请硕士学位2010年《公共管理》真题及答案-考前冲刺练习

同等学力人员申请硕士学位2010年《公共管理》真题及答案-考前冲刺练习

2010年同等学力人员申请硕士学位公共管理真题及答案第一部分公共基础部分(共30分,每位考生必答)一、单项选择题(答案一律用2B铅笔填涂在答题卡上,答在试卷或答题纸上无效,每小题1分,共10分)1.随着市场经济的发展,各地商会(如浙江商会)非常活跃。

就组织性质而言,这些商会属于。

A.社会团体B.营利组织C.事业单位D.民办非企业单位2.在农村农民承包的土地中,其地下所埋藏的矿产资源属于。

A.农民个人所有B.集体所有C.国家所有D.乡镇所有3.政府有关在社会各阶层或团体中进行有意识的财富、收入、权利的转移性分配的公共政策属于。

A.分配性政策B.调节性政策C.自我调节性政策D.再分配性政策4.公共政策问题是指。

A.社会问题B.公共问题C.已被纳入政策议程的公共问题D.已通过政策解决了的社会问题5.当前的房地产政策牵动了很多人的心,一些政府举办的大学成立的房地产研究所纷纷就房地产政策进行评估,这种评估属于。

A.官方评估B.非官方评估C.内部评估D.前期评估6.在下列四个特点中,属于公共伦理特点的是。

A.强制性B.非强制性C.法律明文规定D.非法性7.在战略管理中,为实现战略思想和战略目标而采取的重要措施或手段,被称为。

A.战略重点B.战略对策C.战略导向D.战略管理8.在绩效评估中,一般需要一个参照系,以其自身的绩效进行进程性比较,即以其过去的绩效作为参照,这个参照系称为。

A.异类参照系B.同类参照系C.纵向参照系D.横向参照系9.在以下国家中,最早兴起“新公共管理改革运动”的有。

A.英国、美国、新西兰B.英国、美国、日本C.英国、法国、新西兰D.英国、法国、印度10.我国政府职能转变的目标是。

A.宏观调控、微观搞活、社会管理、公共服务B.宏观调控、市场监管、社会保障、公共服务C.经济调节、市场监管、社会管理、公共服务D.经济调节、市场监管、社会保障、公共服务二、简答题(每小题10分,共20分)1.影响政策有效执行的主要因素有哪些?2.西方国家以公共服务取向为目标的改革主要包括哪些内容?二部分专业知识部分(每位考生根据所学专业,选择其中一个专业作答)Ⅰ.行政管理学(共70分)一、名词解释(每小题4分,共20分)1.行政决策体制2.非正式沟通3.监察院制度4.政务官5.法律方法二、简答题(10分)简述现代领导集体应具备的素质结构。

公共管理学试题与答案

公共管理学试题与答案

公共管理学试题与答案公共管理学试题与答案公共管理学是70年代末期以后因为受到公共政策学科范式和工商管理学科范式的影响而在原新公共行政学的基础上形成的。

下面是小编为大家整理的关于公共管理学的试题与答案,欢迎大家的阅读。

一、名词解释(每题6分,共30分)1、管理幅度与管理层次答案参考:管理层次是指公共组织内部纵向划分的等级数,一般而言,公共组织具有三个层次,即高层、中层、基层。

管理幅度是指一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目。

管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般也越宽。

管理层次与管理幅度在一定规模的组织内成反比关系。

参见书P49.2、POSDCORB答案参考:POSDCORB是美国学者古立克创立的管理七职能说。

计划(Planning),即为需要解决的问题设计总体计划并采取措施以实现组织的目标;组织(Organizing)即通过为特定目标而进行的对次级结构的安排、确立和协调来建立权威的正式结构;人事(staffing),即为雇佣、培训员工及维持工作的适宜条件而具有的整体的人事功能;指挥(directing)是由以下各项组成的一种连续工作:做出决策,并以特殊的和一般的指令使决策具体化,同时作为企业的领导者发挥对下属的督导和关怀作用。

协调(coordinating)即为使工作的不同部分相互联系而承担的所有重要职责;报告(reporting)即使对执行负有责任的人能够随时得到进展情况的信息,包括使其本人和其下属通过记录、研究和检查随时获得信息;预算(budgeting)即与所有以财务计划、账目和监控的形式表现的与预算相关的活动、职能等的统称。

3、第三部门答案参考:第三部门就是指介于政府部门与营利性部门之间,依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府财政拨款等非营利性收入从事前两者无力、无法或无意作为的社会公益事业,从而实现服务社会公众、促进社会稳定与发展的宗旨的社会公共部门,其组织特征是组织性、民间性、非营利性、自治性和志愿性。

2021年同等学力申硕《公共管理学科综合(行政管理专业)》考试历年真题及详解

2021年同等学力申硕《公共管理学科综合(行政管理专业)》考试历年真题及详解

涉及对某一事物、团体的限制或控制,是受调节的团体主动要求,并作为保护和 促进自我利益的手段而出现的。 6. 公共权力主体意识到某一公共问题具有公意性并认同时,便将该公共问题纳 入公共政策议程并使之成为一项公共政策问题的过程属于( )。 A. 政治议程 B. 政府议程 C. 公众议程 D. 合法议程 【答案】 C 【考点】 公共政策议程; 【解析】 公共政策议程通常是有关公共问题受到政府及公共组织的高度重视并被正式纳 入其政策讨论和被确定为予以解决的政策问题的过程。在现代民主国家中,政策 议程通常分为两大类:①公众议程,指当公共权力主体体会到公众的公意性并趋 同于公众的诉求时,该问题就成为一项公共政策问题。②政府议程,指基于特定 的社会公共问题,由政府列入政策议程并试图采取行动,通过公共行为希望实现 或解决的问题。从本质上讲,公众议程是一个众人参与的讨论过程,使一个问题 从某个群体扩展到社会普通公众。 7. 公共部门战略管理的核心是( )。 A. 战略思想 B. 战略目标 C. 战略重点 D. 战略手段 【答案】 B 【考点】 公共部门战略;
【解析】 委员会制是指在公共组织中,由两个人以上掌握决策权和指挥权,按多数原则进 行决策的公共组织类型。委员会制的优点有:①集思广益,民主决策,可以广泛 地听取各方面的意见,集中集体智慧进行决策,提高决策质量和可行性;②既有 分工,又有合作,这样可以减轻负担,有利于专业化管理;③互相监督,权力制 衡,可以防止专断独行、家长制和营私舞弊。缺陷有:①事权分散,难以集中统 一,行动迟缓,容易贻误时机;②决策成本高,容易出现议而不决、决而不行、 行而不果等拖拉扯皮的现象,效率低下;③互相推诿,责任不明确,容易出现大 家都负责、大家又都不负责的现象。 3. 不以营利为目的又承担一定公共管理职能的社会中介机构属于( )。 A. 非正式组织 B. 非组织机构 C. 非政府组织 D. 非社会组织 【答案】 C 【考点】 非政府组织; 【解析】 非政府组织是一种不以营利为目的而又承担着一定社会管理职能的社会中介机 构。公共组织的特性主要包括:公共性、社会性(根本属性)、合法性、服务性 (基本属性)、非营利性(共同属性)、民众参与性、公开性。 4. 国家通过制定有关的经济政策,如产业政策等实现供给结构与需求结构的基 本平衡属于( )。 A. 供给调控 B. 需求调控 C. 总量调控 D. 结构调控 【答案】

同等学力申硕公共管理真题及答案

同等学力申硕公共管理真题及答案

同等学力申硕公共管理真题及答案一、单项选择题1、下列哪一项不是公共管理的特征?A.公共性B.公平性C.公开性D.主观性正确答案:D.主观性。

公共管理是以事实为依据,以法律为准绳,强调客观性而非主观性。

2、下列哪一项不是公共管理的基本职能?A.制定政策B.规划计划C.监督执行D.私人决策正确答案:D.私人决策。

公共管理的基本职能包括制定政策、规划计划、监督执行等,但不包括私人决策。

3、下列哪一项不是公共管理的目标?A.提高公共服务质量B.加强政府监管C.增加公民参与D.扩大市场影响力正确答案:D.扩大市场影响力。

公共管理的目标是提高公共服务质量、加强政府监管、增加公民参与等,但不包括扩大市场影响力。

二、多项选择题1、下列哪些是公共管理的原则?A.公平公正原则B.公开透明原则C.效率原则D.主观臆断原则正确答案:A.公平公正原则、B.公开透明原则、C.效率原则。

公共管理以公平公正、公开透明、效率为原则,不包括主观臆断原则。

2、下列哪些是公共管理的主要手段?A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.道德手段正确答案:A.行政手段、B.经济手段、C.法律手段。

公共管理的主要手段包括行政手段、经济手段、法律手段,不包括道德手段。

3、下列哪些是公共管理的作用?A.提高社会公共服务水平B.加强政府监管和社会治理C.促进就业和收入分配公平D.保障公民权利和维护社会稳定正确答案:A.提高社会公共服务水平、B.加强政府监管和社会治理、C.促进就业和收入分配公平、D.保障公民权利和维护社会稳定。

公共管理的作用包括提高社会公共服务水平、加强政府监管和社会治理、促进就业和收入分配公平、保障公民权利和维护社会稳定等。

同等学力申硕公共管理真题及答案一、单项选择题1、下列哪一项不是公共管理的特征?A.公共性B.公平性C.公开性D.主观性正确答案:D.主观性。

公共管理是以事实为依据,以法律为准绳,强调客观性而非主观性。

2、下列哪一项不是公共管理的基本职能?A.制定政策B.规划计划C.监督执行D.私人决策正确答案:D.私人决策。

2023年同等学力申硕公共管理真题及答案

2023年同等学力申硕公共管理真题及答案

考生须知1.本试卷满分100分,包括公共基础部分和专业知识部分。

公共基础部分满分30分,每位考生必答;专业知识部分含行政管理学、社会保障学、教育管理学、卫生事业管理学、土地资源管理学五部分,各部分满分均为70分,考生可根据自己拟申请硕士学位旳专业选择其中一部分作答,多选者只按前选部分计分。

2.请考生务必将本人姓名和考号填写在本页方框内。

3.必答题部分旳单项选择题旳答案一律用2B铅笔填涂在指定旳答题卡上,凡做在试卷或答题纸上旳答案一律无效;其他题一律用蓝色或黑色墨水笔在答题纸指定位置上按规定作答,未做在指定位置上旳答案一律无效。

4.在答题卡上对旳旳填涂措施为:在代表答案旳字母上划线,如[A]【B】[C] [D]。

5.监考员收卷时,考生须配合监考员验收,并请监考员在准考证上签字(作为考生交卷旳凭据),否则,若发生答卷遗失,责任由考生自负。

第一部分公共基础部分(共30分,每位考生必答)一、单项选择题(每题1分,共10分)1.公共管理旳公共性重要包括了如下两层含义________。

A.管理主体旳公共性和管理能力旳公共性B.管理事务旳公共性和管理对象旳公共性C.价值取向旳公共性和社会伦理旳公共性D.利益取向旳公共性和管理参与旳公共性2.新公共管理学派旳重要代表人物是__________。

A.伍德罗?威尔逊B.罗伯特?V?登哈特C.戴维?奥斯本D.赫伯特?西蒙3.与集权制相比,分权制轻易产生如下缺陷_________。

A.官僚主义B.本位主义C.专制主义D.事务主义4.中华人民共和国行使国家最高行政权力旳机关是________。

A.中共中央B.全国人大C.国务院D.全国人大和国务院5.按照我国法律规定,在如下资源中有也许属于非公共资源旳是_______。

A.土地资源B.矿产资源C.水资源D.信息资源6.北京市政府规定,没有北京市户籍且在北京市交纳社会保障金不满一定年限旳外来人口,不得在北京市购置居住性质旳商品房,这项政策属于_________。

公共管理学试题参考答案

公共管理学试题参考答案

《公共管理学》试题参考答案一、单项选择题1、在私人部门中,组织的最终目标为(A )A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度2、公共部门区别于私人部门的本质特征为(D)A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性3、公共管理活动的合法性基础为(C)A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益4、有效的政府组织应该认识到,公共性的起点是(A)A.公民B.政府C.企业D.政党5、公共行政范式产生于(C)A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初6、新公共管理范式产生于(D)A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初7、公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为(A)A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表8、公共行政范式得以产生的直接动因为(C)A.经济的发展B.政治的推动C.公共部门的改革D.私人部门的改革9、公共管理研究领域的第一个范式为(A)A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服务范式D.公共责任范式10、被誉为“行政学之父”的是(A)A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特11、公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为(D)A.会计学B.政治学C.行政学D.公共财政学12、“政治与行政二分”最早的提出者是(D)A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯D.威尔逊13、威尔逊指出行政研究建立的基础为(A)A.管理B.法律C.经济D.政治14、被称为“组织理论之父”的是(B)A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特15、韦伯认为科层制组织的基础为(C)A.传统型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力16、韦伯认为,以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于(A)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力17、韦伯认为,以古老的传统、神圣不可侵犯的信念,以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于(B)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力18、韦伯认为,以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于(C)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是(A)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是(B)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则21、对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是(C)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则22、对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是(D)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、执行能力原则25、美国著名行政学家古利克认为,在行政科学中,不管是公共还是私营,最基本的“善”就是(C )A.公平B.正义C.效率D.效益26、美国著名行政学家古利克认为,行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为(C)A.公平B.正义C.效率D.效益27、美国著名行政学家古利克认为,公共行政的目标和标准是(C)A.公平B.正义C.效率D.效益28、”在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为(D)A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象29、新公共管理运动肇始于(A)A.英国B.美国C.德国D.新西兰30、1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是(D)A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化31、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的(C)A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》32、被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是(A)A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立的学科基础为(C)A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学34、传统的公共行政范式建立的学科基础为(A)A.政治学B.行政学C.经济学D.社会学35、公共选择理论的创始人为(C )A.詹森B.麦克林C.布坎南D.林德布罗姆36、公务员在特定制度下的行为分析理论为(C)A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为(D )A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论和投票规则理论C.社会治理理论和选举竞争理论D.投票规则理论和选举竞争理论38、公共选择理论实际上提出的是一种(B)A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论39、委托--代理理论早期的代表人物为(C)A.布坎南和詹森B.布坎南和特纳C.詹森和麦克林D.特纳和麦克林40、对同一个管理者来说,当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额,称为(B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为(B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本42、交易费用理论的基本行为假定为(A)A.有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义C.有限理性和决定成本D.无限理性和决定成本43、根据威廉姆森的观点,分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为(B)A.服务B.交易C.治理D.管理44、根据威廉姆森的观点,市场或组织运行过程中发生的费用称为(C )A.服务费用B.治理费用C.交易费用D.管理费用45、假定人的动机是“意欲合理,但只能有限地做到"这是指(A)A. “有限理性”假定B. “无限理性”假定C. “非理性”假定D. “超理性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用,因为它们的转换成本很高,在重新配置中将遭受重大的经济价值损失,这被称为(B)A.成本固定性B.资产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率47、在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系,从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是(B)A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则48、“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者(D)A.布坎南B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒49、”在完全竞争条件下,私人成本将等于社会成本”这是(B)A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则50、科斯定理成立的前提条件是(A)A.交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场51、新公共管理中的3E标准是指(D)A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益52、“行政国家”作为一个学术概念的提出者为(C)A.威尔逊B.韦伯C.沃尔多D.杰弗逊53、政府赖以成立的基础为(D)A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力C.公民意见和社会网络D.公民意见和政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由,这是指政府的(A)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.服务职能55、政府应当维护和促进经济社会的可持续发展,这是指政府的(B )A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D行政职能56、在新公共管理运动中,关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的(B)A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D行政职能57、政府运用供应这个手段,所针对的对象是(A)A.公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品58、与私人产品相比较,公共产品的基本特征为(D)A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性59、某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量,这是指公共产品的(C)A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性60、政府运用供应这个手段,所针对的是(A)A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品61、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外,或者在技术上虽然可以排除,但排除的成本很高,以至于在经济上不可行,这是指公共产品的(D) A.竞争性 B.排他性C.非竞争性D.非排他性62、下列产品中,最为典型的公共产品为(B)A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划63、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务,以实现政府特定的政策目标,或由于正外部性的存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种方法称为(B)A.供应B.补贴C.生产D.管制64、政府运用生产这个手段,所针对的是(B )A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品65、一个人的行为对旁观者福利的影响,称为(A)A.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行,此种方法称为(D)A.供应B.补贴C.生产D.管制67、旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为(A)A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制68、政府管制可以区分为(D)A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制69、确立起自由放任时期的经济原则的是(A)A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯70、确立起自由放任时期的政治原则的是(B)A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯71、自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为(A)A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》C.《经济与社会》和《政府与市场》D.《独立宣言》和《政府与市场》72、最早的福利国家为(D)A.英国B.美国C.法国D.德国73、凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的(B )A.《政府与市场》B.《就业、利息和货币通论》C.《国富论》D.《独立宣言》74、被称为“战后繁荣之父”的是(D)A.威尔逊B.杰弗逊C.韦伯D.凯恩斯75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为(B)A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官僚制理论76、凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926 年他发表的(A)A.《自由放任主义的终结》B.《就业、利息和货币通论》C.《政府与市场》D.《国富论》77、新公共管理阶段的理念基础为(D)A. “大而弱的政府是好的政府”B. “大而强的政府是好的政府”C. “小而弱的政府是好的政府”D. “小而强的政府是好的政府”78、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于(A)A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为(A)A.组织间网络和一般环境B.组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境D.一般环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境,称为(A)A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境81、泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量,被称为(B)A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境82、对于组织活动依法拥有控制权的外在机构,称为(A)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会83、税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于(A)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会84、环境保护组织、消费者权益保护组织等属于(C)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会85、作为投入与产出转换器的组织的投入来源是(B)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会86、组织的产出去向,也是组织获得收益并取得新的投入的基础是(D)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.顾客87、组织资源和利益的争夺者是(B)A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴88、组织价值的共同创造者是(D )A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴89、任何组织中普通成员利益的代表是(D)A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会90、国家和政府组织合法性的最终来源永远是(A)A.公民及其团体B.政党及其团体C.利益团体D.政策团体91、人们分析环境不确定性的维度为(D )A.功能程度和分化程度B.功能程度和变化程度C.分化程度和复杂程度D.变化程度和复杂程度92、如果组织环境因素大幅度改度,这样的环境通常被称为(A)A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境93、如果组织环境因素变化很小,这样的环境通常被称为(B)A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境94、组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度,称为(A)A.环境复杂性程度B.环境客观性程度C.环境主观性程度D.环境的变化程度95、在公共组织所处的环境里,政治过程的主角是(B)A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党96、在私人部门里,战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为(A)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功97、在私人部门里,战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为(B)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功98、在私人部门里,战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为(C)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功99、在私人部门里,战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为(D)A.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功100、在私人部门里,战略思想演变中长期规划阶段的基础为(A)A.预测B.分析C.沟通D.反馈101、波特曾经指出,企业要保持长久的竞争优势,必须回到(B)A.战术定位上B.战略定位上C.管理定位上D.规划定位上102、描述企业总的方向,主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度,称为(A)A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略103、通常发生在事业部或产品层次上,重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高,称为(C)A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略104、战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为(A)A.战略分析B.战略规划C.战略定位D.战略循次105、SWOT分析法的提出者为(D)A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯106、SWOT分析法中的S是指(A )A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁107、SWOT分析法中的W是指(B)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁108、SWOT分析法中的O是指(C)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁109、SWOT分析方法中的T是指(D)A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁110、产业结构分析框架的提出者为(C)A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯111、波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于(A)A. “水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争112、波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于(B)A. “水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争113、当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时,这种操作的正式和非正式规则就是(A)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术114、联结企业资源和能力的桥梁是(A)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术115、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响,可以通过以下方面体现,即(D )A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序116、正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为(B)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术117、组织分化程度的维度为(A)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化118、决策制定权力分布的维度为(C )A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化119、一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于(C )A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化120、一个组织中,若决策权下授于基层人员,该组织的结构则倾向于(D)A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化121、一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围,称为(A)A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构122、组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为(B)A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构123、在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成(B)A.正比关系B.反比关系C.网状关系D.线性关系124、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于(B)A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构125、在新公共管理运动中,公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性,引进更具灵活性的(B)A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力,称为(C)A.职能B.职责C.职权口.职等127纵向管理分工的结果是(D)A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置128横向管理分工的结果是(C)A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置129、根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为(A)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化130、以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法,称为(B)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化131、以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法,称为(C)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化132、据罗宾斯的观点,比较适用于多元化生产企业的组织部门化为(B)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化133、特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为(D)A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化134、组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为(A)A.人力资源规划B.人力资源招募C.人力资源培训D.人力资源考核135、根据岗位设计和职务分析的信息,安置、确定和吸引有能力的人员的活动,称为(B)A.规划B.招聘C.培训D.考核136、依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为(C)A.培训B.定向C.解聘D.甄选137、组织信息管理的核心为⑺)A.信息管理的来源B.信息管理的方式或手段C.信息管理的规划D.信息管理的反馈138、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为(B)A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈139、对每位管理者的需求和职能范围进行识别后,将需求相互重叠的部分实施集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制的有效性的环节为(C)A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈140、在组织绩效管理中,核心环节是(C)A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈二、多项选择题1、公共部门组织目标的特点为(AC)A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性2、私人部门管理的突出特征表现为(ABD )入目标明确 B.协调过程中的效率优先C.组织有效性度量很难D.组织有效性度量相对容易3、一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有(AD)A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有(ABCD)A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为(ABD)A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6、公共行政范式的理论基础为(AC)A.威尔逊的“政治与行政二分"B.杰弗逊的“独立宣言”C.韦伯的科层制D.布坎南的公共选择理论7、韦伯把权力分为(ABC)A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为(ABCD)A.知识性和职业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管辖范围原则D.公职等级制和权力等级化原则9、公共行政范式的基本特征为(ABCD )A.行政活动的科学化B.作为一种价值观的效率C.严格的等级制组织模式D.常任的、中立的和无个性特征的公务员10、公共行政范式存在的主要问题包括(BCD)A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有(ABD)A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励B.科层制组织存在政治的逆向控制问题D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”12、新公共管理运动的措施主要包括(ABCD)A.严格的成本控制B.权力分散化C.加强一线管理D.运用市场机制和强化服务质量13、新公共管理运动的主要观点包括(ABCD)A.注重管理、绩效评估和效率B.公共服务代理化C.在公共部门,特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D.强调产出控制而非过程控制14、1992年英国梅杰内阁颁布的《公民宪章》中列出的公共服务的原则有(ABCD)A.公布明确的标准B.公布有关服务运作的全面和准确的信息C.向用户提供选择和咨询D.优质服务、有效纠偏和确保效率和经济15、新公共管理范式的理论基础为(ACD)A.公共选择理论3.自由主义理论C.委托--代理理论D.交易费用理论16、公共选择理论对政治市场上的决策进行分析的基本思路是(ACD)A.作出与一般经济学相同的行为假设B.作出与一般政治学相同的行为假设C.通常把偏好显示过程描述为类似于市场D.提出与传统价格理论相同的问题17、为回答如何有效地组织各种错综复杂的政治交易活动这个问题,公共选择理论在政治制度理论中进一步发展了更为具体的理论,分别为(ABD)A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.宪政理论D.官僚政治理论18、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为(AB)A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论19、交易费用理论的基本行为假定为(AD)A.有限理性B.无限理性C.决定成本D.机会成本20、交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为(ABD )A.不确定性B.交易重复出现的频率C.成本固定性D.资产专用性21、好的治理的基本要素为(ABCD )A.合法性B.说明义务C.能力D.尊重法律和保护人权22、新公共管理运动中的3E标准是指(ABC)A.节约B.效率C.效益D.公平23、广义的政府是指国家的(ABC)A.行政机关B.立法机关C.司法机关D.外交机关。

同等学力人员申请硕士学位2017年《公共管理》真题及答案-考前冲刺练习

同等学力人员申请硕士学位2017年《公共管理》真题及答案-考前冲刺练习

2017年同等学力《公共管理》真题试卷第一部分公共基础部分(共30分,每位考生必答)一、单项选择题(每小题1分,共10分)1、一般认为城市街道的路灯属于公共物品,其理由之一是__________。

A、消费的排他性B、消费的非排他性C、生产的公共性D、生产的非公共性2、某地一农民在自己的承包山地发现了一种贵金属矿产资源,其产权属于__________。

A、农民个人所有B、村集体所有C、乡镇所有D、国家所有3、在我国,政府举办了许多事业单位,如学校、公益性科研机构,这类事业单位属于__________。

A、政府组织B、营利组织C、社会团体D、非营利组织4、从宏观调控的视角看,我国当前正在进行的供给侧改革属于__________。

A、总量调控B、结构调控C、规范性调控D、供求关系调控5、十三五期间,我国在继续推进文化事业发展的同时,要加大推进文化产业发展的力度。

后者与前者的区别主要在于__________。

A、社会性B、营利性C、非社会性D、非营利性6、在政策制定过程中,法定主体依据法定的权限与程序对政策进行审查、通过、批准、签署和颁布的过程,称为__________。

A、政策规划B、政策议程C、政策程序化D、政策合法化7、2017年春节过后,一些城市的地方政府纷纷出台一系列加大当地房地产调控的政策,其中很多城市规定,户籍不在本市的居民只有交够一定年限的社会保障金或个人所得税后,才能在本市购买一套商品房,这类政策属于__________。

A、分配性政策B、调节性政策C、自我调节性政策D、再分配性政策8、公共伦理的基本特征之一是__________。

A、义务本位B、权利本位C、权力本位D、职位本位9、一种通过了解自己组织优势与弱势,把握外部机会,规避外部威胁,从而制定良好战略的分析方法,被称为__________。

A、SWQTB、SOWTC、SWOTE、SWAT10、当前我国政府正在探索“负面清单”管理模式,即政府要公布审批目录清单,清单以外,一律不得实施行政审批,更不得违规新设审批事项。

公共管理学练习题答案

公共管理学练习题答案

公共管理学练习题答案一、单项选择题1、下列哪一项不是公共管理的特征?A.公共性B.公平性C.公开性D.主观性答案:D.主观性。

公共管理以客观事实为依据,以科学的方法为手段,强调客观性,避免主观臆断。

2、下列哪一项不属于公共管理的目标?A.维护社会公平B.促进经济发展C.保障公共安全D.推广个人私德答案:D.推广个人私德。

公共管理以公共利益为出发点,致力于实现社会公共利益的最大化,而推广个人私德则属于个人品德范畴,与公共管理的目标不符。

3、下列哪一项不属于公共管理的基本职能?A.制定政策B.组织资源C.推动经济发展D.维护社会秩序答案:C.推动经济发展。

公共管理的主要职能是制定政策、组织资源、提供服务和监督执行,虽然可以通过间接方式促进经济发展,但并非其主要职能。

二、多项选择题1、下列哪些是公共管理的特点?A.合法性B.透明性C.可控性D.责任性E.效益性答案:ABDE。

公共管理以法律为依据,以公开透明的方式进行管理,强调责任制和效益性。

2、下列哪些是公共管理的基本原则?A.公平公正原则B.公开透明原则C.责任原则D.效益原则E.稳定原则答案:ABCD。

公共管理以公平公正、公开透明、责任制和效益性为基本原则。

E.稳定原则不属于公共管理的基本原则。

公共管理强调的是动态适应和变革创新,而不是稳定性。

3.下列哪些是公共管理的主要任务?A.维护社会稳定B.提供公共服务C.管理社会资源D.确保公共安全答案:ABCD。

公共管理的主要任务包括维护社会稳定、提供公共服务、管理社会资源和确保公共安全。

三、判断题1.公共管理只公共利益而忽视私人利益。

()答案:错误。

公共管理并非只公共利益而忽视私人利益,而是寻求公共利益与私人利益的平衡和协调。

2.公共管理只注重过程和程序,不注重结果和效果。

()答案:错误。

公共管理不仅注重过程和程序,也注重结果和效果,强调以结果为导向的管理方式。

3.公共管理只注重短期效益,不注重长期效益。

历年同等学力申硕公共管理真题及答案.doc

历年同等学力申硕公共管理真题及答案.doc

历年同等学力申硕公共管理真题及答案一、单项选择题(每小题1分,共10分)1.公共管理的公共性主要包含了以下两层含义________。

A.管理主体的公共性和管理能力的公共性B.管理事务的公共性和管理对象的公共性C.价值取向的公共性和社会伦理的公共性D.利益取向的公共性和管理参与的公共性2.新公共管理学派的主要代表人物是__________。

A.伍德罗?威尔逊B.罗伯特?V?登哈特C.戴维?奥斯本D.赫伯特?西蒙3.与集权制相比,分权制容易产生以下缺点_________。

A.官僚主义B.本位主义C.专制主义D.事务主义4.中华人民共和国行使国家行政权力的机关是________。

A.中共中央B.全国人大C.国务院D.全国人大和国务院5.按照我国法律规定,在以下资源中有可能属于非公共资源的是_______。

A.土地资源B.矿产资源C.水资源D.信息资源6.北京市政府规定,没有北京市户籍且在北京市交纳社会保障金不满一定年限的外来人口,不得在北京市购买居住性质的商品房,这项政策属于_________。

A.调节性政策B.自我调节性政策C.分配性政策D.再分配性政策7.在现代民主国家中,政策议程通常分为如下两大类__________。

A.企业议程和政府议程B.公众议程和政府议程C.立法议程和行政议程D.政党议程和政府议程8.当前一些地方存在老人倒地没人扶、不敢扶的现象,这反映出当前我国确实在某些方面缺失_________。

A.公共伦理B.社会公德C.公民意识D.社会诚信9.中国共产党十八届三中全会的《决定》强调要全面深化改革,指出要发挥市场在资源配置中的_________。

A.关键性作用B.重要性作用C.决定性作用D.基础性作用10.在现代某些西方国家的公共管理改革中,将私人部门的管理方法引入公共部门的管理之中,重塑公共部门,这种改革被称之为___________。

A.公共部门私人化B.政府企业化C.建立公私伙伴关系D.建设企业家政府二、简答题(每小题10分,共20分〉1.简述政府经济活动中宏观调控的主要内容。

同等学力申硕公共管理真题

同等学力申硕公共管理真题

同等学力申硕公共管理真题公共管理学科是社会科学中的重要学科之一,涉及到政府及其组织的管理、政策制定与执行、公共服务等方面。

而同等学力申硕公共管理真题,则是指用于测试申请同等学力硕士研究生公共管理专业的考试试题。

同等学力申硕公共管理真题包括多个模块,涵盖广泛的知识领域。

下面将以一个真实的同等学力申硕公共管理真题为例,展示其题目以及解答过程。

题目:2019年一、简答题(共4题,每题10分,共40分)1. 简述管理学中的“5M”理论,并举例说明。

管理学中的“5M”理论是指管理的五个要素,即人员(Man)、物质(Material)、机器(Machine)、方法(Method)和金钱(Money)。

人员是组织中最重要的资源,管理者需要合理配置人员,并充分发挥其潜能。

例如,在企业中,人员的素质和能力对组织的发展起着至关重要的作用。

物质是指组织中使用的各种原材料、设备和产品。

管理者需要合理调配和利用物质资源,以提高效率和降低成本。

例如,在生产企业中,物质的充分利用可以提高生产效率和产品质量。

机器是指各种生产和管理设备。

管理者需要合理运用机器,提高生产效率和降低劳动强度。

例如,在制造业中,机器的自动化和智能化能够提高生产效率和降低人力成本。

方法是指组织中的各种管理方法和技巧。

管理者需要灵活运用各种方法,解决问题和实现目标。

例如,领导者可以采取不同的领导风格和管理方式,以适应不同的情况和需求。

金钱是组织中的资金资源。

管理者需要合理利用和管理资金,以确保组织的正常运转和发展。

例如,在财务管理中,管理者需要进行预算、投资和风险管理,以保障资金的安全和利用效益。

通过合理管理“5M”,组织可以实现资源的充分利用和协调发展,提高效率和竞争力。

2. 简述公共管理学中的“斯坦纳模型”及其应用。

斯坦纳模型是公共管理学中的一个重要理论工具,用于分析公共管理过程中的不同环境因素对组织绩效的影响。

斯坦纳模型包括三个主要因素:组织目标(O)、资源(R)和技术(T)。

历年同等学力申硕公共管理真题及答案

历年同等学力申硕公共管理真题及答案

历年同等学力申硕公共管理真题及答案(答案:I. 行政管理(共70分)一、名词解释(每小题4分,共20 分)1. 社会职能广义的社会职能指所有与政治职能相对应的各项社会管理职能; 狭义的社会职能是指广义社会职能中除经济职能以外的社会职能。

现代国家政府的社会职能主要包括社会服务与社会控制、社会安全和环境保护职能。

2. 专门行政监督专门行政监督是专门行政机关根据行政法律法规和纪律,在一定权限范围内,对行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督。

3. 动能组织理论巴纳德认为,人是组织中最基本的元素,所以,组织必须以人而不是以结构和规范为中心。

不过,人作为一种社会动物,在组织中就会有交往、互动行为,这就是沟通。

沟通使组织呈动态且有活力,因而组织的主管人员要成为沟通的中心,发挥其协调职能。

4. 行政方法广义的行政方法与行政管理方法的含义等同; 狭义的行政方法又称行政指令方法,是行政主体依靠行政组织的,使用行政手段,包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施,按照行政组织的系统和层次实行行政管理活动的方法,即行政指令方法。

5. 公务员考核公务员的考核是指公务员考核的主管机关按照法定管理权限,根据公务员法和相关规定所确定的考核内容、原则、方法、形式和程序,对所属公务员实行的考察和评价制度。

二、简答题(10 分)简述人事行政的功绩制原则。

要点:(1) 功绩制原则:功绩制指工作实绩和贡献,功绩制原则强调对公务员的管理要注重实绩,以功绩作为晋升的标准。

(2) 我国公务员的考核注重工作实绩,考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

三、论述题(每小题15 分,共30分〉1. 试述电子政务对行政方法现代化的意义。

要点:(1) 电子政务有助于改善现有行政管理方法的信息基础和信息通信手段。

(2) 电子政务有助于创立全新的行政管理方法和行政措施。

(3) 电子政务为全面实现行政管理的自动化、信息化提供了技术手段。

2. 试述行政管理的原则。

同等学力申硕公共管理真题及答案

同等学力申硕公共管理真题及答案

同等学力申硕公共管理真题及答案公共管理作为一门学科,旨在培养具备公共管理知识与技能的专业人才,为国家和社会的发展提供支持。

同等学力申硕公共管理考试是一项重要的选拔机制,对于考生而言,了解和熟悉真题是备考的关键之一。

本文将为大家介绍同等学力申硕公共管理真题及答案,以帮助考生了解考试内容和应对方式。

一、知识背景首先,我们需要了解同等学力申硕公共管理考试涉及的知识背景。

公共管理学科包括公共组织与行政管理、公共政策与决策分析、公共经济学、组织行为学等领域的知识。

考生需要对这些知识领域有基本的了解和掌握,才能在考试中获得较好的成绩。

二、真题解析下面,我将为大家介绍一道同等学力申硕公共管理的典型真题,并给出详细答案解析。

题目:某市政府出台了一项政策,旨在提升市民满意度和幸福感。

你作为公共管理专家,请分析该政策的可行性和可能存在的问题,并提出相应的建议。

解析:该题目主要考察考生对公共政策的理解和分析能力。

下面是一种可能的解答:该政策的可行性:1. 政策目标明确:该政策旨在提升市民满意度和幸福感,这是一个具有普遍共识的目标。

2. 情境适宜:该市民对政府行政服务的期望较高,政策针对市民满意度和幸福感提出了具体措施,有望取得成效。

3. 政策资源充足:政府出台政策后,将投入一定的资源用于提升市民满意度,这为政策的实施提供了保障。

可能存在的问题:1. 评估指标选择:如何科学有效地评估市民满意度和幸福感是一个具有挑战性的问题。

政府需要制定明确的评估指标,并建立科学的评估体系。

2. 资源分配:政策实施过程中,政府需要合理分配资源,确保政策措施的落地执行。

同时,政府还需要关注不同社会群体的需求差异,确保政策效果的全面性和公平性。

3. 政策持续性:提升市民满意度和幸福感是一个长期而复杂的过程。

政府需要制定长远的政策规划,并确保政策的可持续性。

相应的建议:1. 设立有效的评估指标体系:政府可以参考相关研究成果,制定科学的评估指标,并建立科学的评估体系,为政策效果的评估提供有力支撑。

同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试大纲及指南》习题和真题详解(社会保障的国民权利决定论)

同等学力申硕《公共管理学科综合水平考试大纲及指南》习题和真题详解(社会保障的国民权利决定论)

第七章社会保障的国民权利决定论7.1 课后习题详解1.社会保障基本权利是什么?答:社会保障基本权利在不同的社会发展阶段有不同的体现,具体如下:(1)以慈善行为为核心的原始社会保障在早期的原始社会保障形式中,慈善是社会保障的思想核心,它所依赖的基础是社会的同情心。

提供慈善行为的目的是为了个人自我情感的满足,为了获得荣誉或赞扬,或为了提高自己的社会地位,或为了提高社会影响力。

为了提高社会地位或社会影响力是慈善机构提供社会救助的一个主要原因之一。

1601年英国伊丽莎白一世公布了“济贫法”,规定国家通过教会组织对贫穷者予以救济。

1834年英国颁布了新济贫法。

济贫法是社会保障制度的一次重大突破。

这种突破表现为它体现了以国家的形式为穷人提供帮助。

但以济贫法为代表的社会保障制度并不能被看做是一种近代的国家社会保障制度,而只是一种国家慈善事业或国家原始社会保障。

(2)以国家责任为核心的社会保障以德国为代表的社会保障制度的建立,实现了社会保障发展的第一次飞跃。

它标志着社会保障从以慈善为核心的原始社会保障走向了以国家责任为核心的国家社会保障。

表现为对包括贫困在内的社会矛盾认识观点的转变与突破;表现为对社会保障与国家责任的认识观点的转变与突破;表现为社会保障从经济问题转变为经济、社会和政治问题;表现为社会保障在形式上以国家法律和制度加以确定。

(3)以国民权利为核心的社会保障从布思审慎提出的国家有责任维持乃至提高社会成员“最低限度的生活标准”的观点出发,韦伯夫妇力主设定和扩大“最低国民生活水平”,逐步形成了“一般性福利”的概念,即最低生活标准或国民最低生活水平应是作为由国家保证的最低生活水平的制度化的标准,并引申出一个极为重要的观点,即“国民有生存权,国家有保障生活的义务”。

1945年7月新登台的工党政府,以贝弗里奇报告为基础,颁布了一系列重要的社会保障立法。

这标志着社会保障实现第二次飞跃,即从以国家责任为核心的国家社会保障制度走向了以国民权利为核心的现代社会保障制度或国民社会保障制度。

公共管理学考试试题及答案

公共管理学考试试题及答案

公共管理学考试试题及答案一、简答题1. 请简要介绍公共管理学的定义和研究对象。

公共管理学是研究公共组织、公共事务和公共政策等公共部门的组织和管理现象的学科。

其研究对象包括政府机构、非营利组织、社区组织等公共组织,以及公共决策、公共服务、公共政策等公共事务。

2. 解释“公共价值”概念,并举例说明。

公共价值是指为了社会公共利益而追求的一种普遍被广大公众所认同的价值观。

它强调公共利益的最大化,而非个人或特定群体的私利。

例如,社会平等、公平正义、环境保护等都是公共价值的体现。

3. 什么是公共政策?请解释公共政策制定的基本过程。

公共政策是指政府为了实现特定目标而采取的行动方案和措施。

公共政策制定的基本过程包括问题定义、政策制定、政策实施和政策评估四个阶段。

问题定义阶段是明确政府需要解决的问题;政策制定阶段是确定解决问题的具体方案;政策实施阶段是将政策付诸行动;政策评估阶段是对政策效果进行监测和评价。

4. 解释公共治理的概念,并说明其与传统行政管理的区别。

公共治理是指政府与社会各方合作,通过协商、合作和共同治理等方式来解决公共问题。

与传统行政管理相比,公共治理更注重社会参与、民主决策和多元参与等涉众治理方式。

它强调政府与社会各方之间的互动与协作,以实现共同问题的解决和公共利益的最大化。

二、论述题请根据你所学的公共管理学知识,回答以下问题:1. 公共管理学的核心理论和方法有哪些,并说明其作用。

公共管理学的核心理论包括组织理论、行政管理理论、决策理论等;核心方法包括政策分析、绩效评估、管理评估等。

这些理论和方法帮助我们理解公共组织的内部机制和运行规律,指导公共事务的决策制定和政策实施,提高公共管理效能。

2. 请分析公共部门改革的动因,并给出相应的改革策略。

公共部门改革的动因包括行政效率低下、腐败问题、社会需求变化等。

为应对这些问题,可以采取以下改革策略:强化政府治理能力,提高行政效率;推进政府机构改革,优化组织结构;加强反腐败工作,提高公共信任度;加强公民参与,增加政策的合法性和可行性。

2023年同等学力申硕公共管理社会保障历年真题

2023年同等学力申硕公共管理社会保障历年真题

公共管理2023-2023年历年真题及详解(社会保障学部分)2023年一、名词解释(每题4分,合计20分)1.恩格尔系数2.完全积累制3.起付线4.父爱主义5.垂直平等二、简答题(10分)简述社会福利政策对社会经济发展和收入分派旳三方面效应。

三、论述题(每题15分,合计30分)1.试述中国人口老龄化及对社会保障旳影响。

2.试述社会保障对社会经济发展旳稳定保障作用。

四、案例分析题(10分)(案例基本状况:某市通过了《××市社会保险基金财务管理措施》..........)该《措施》在完善社保基金管理方面所起旳作用是什么。

2023年一、名词解释(每题4分,合计20分)1.社会互助保障2.罗尔斯公平论3.福利国家4.生命周期假说5.职业病二、简答题简述建立最低生活保障制度旳原则。

三、论述题(每题15分,共30分)1.试述社会保障与劳动就业之间旳关系。

2.试述现收现付制与完全积累制及其转轨旳再分派效应。

四、案例分析题(10分)某地为了处理贫困人口“看病难、看病贵”旳问题,探索实行小区贫困免费医疗。

重要做法是由贫困救济资金和社会慈善基金共同出资建立小区贫困医疗基金。

小区卫生服务中心按事前制定旳贫困医疗基本药物目录和基本诊断目录,为贫困人口提供免费医疗。

制度试行一年来,效果非常好,深受贫困人口旳欢迎。

请分析这一制度设计旳合理性。

2023年一、名词解释(每题4分,合计20分)1.横向平等2.贫困线3.预付制4.社会发展稳定器5.无过错赔偿二、简答题(10分)简述企业年金旳功能。

三、论述题(每题15分,合计30分)1.试述我国失业保险改革与完善旳重要方面。

2.试述我国“新医改”近期旳五大重点与难点。

四、案例分析题某地根据国家基本药物目录并结合当地实际状况制定了当地旳基本药物目录,并规定,当地小区卫生服务中心要所有配置和使用基本药物,不再配置和使用目录以外旳其他药物,基本药物也实行了“零差率”。

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(个人整理)同等学力公共管理学真题参考答案.-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN同等学力公共管理学真题答案整理(简答题)2010年1、影响政策有效执行的主要因素有哪些?(1)政策问题的特性。

政策问题的性质、政策对象行为的多样性、政策对象人数及其行为需要调适量,都直接影响到政策的有效执行。

(2)政策本身的因素,主要包括以下几方面:①政策的正确性。

②政策目标的具体明确性。

③政策资源的充足性。

(3)政策以外的因素,主要包括以下几方面:①目标团体对政策执行的影响。

②执行人员的素质和工作态度。

③执行机构组织间的沟通与协调。

④政策环境。

2、西方国家以公共服务取向为目标的改革主要包括哪些内容?其基本内容有:主要关心提高服务质量,强调产出价值,但必须以实现公共服务使命为基础;在管理过程中反2反映用户的意愿、要求和兴趣,以用户的声音代替客户的退出作为反馈回路;怀疑市场机制在公共服务中的作用,主张将所有努力从分配者转移到选举产生的地方委员会;强调日常服务提供的整个社会研究过程;它要求持续公共服务的使命和价值,强调公民参与和公共责任制度。

20111、在市场经济条件下,公共管理的经济功能主要表现为。

在哪些方面?在市场经济条件下,公共组织所承担的经济功能主要是从以下几个环节对市场机制的不足进行干预与补充:(1)限制垄断和促进竞争。

(2)界定和维护财产权,克服外部性。

(3)提供公共物品。

(4)保障收入分配的公正化。

(5)调控宏观经济。

2、公共责任意识具体包括哪些内容?(1)仁爱意识。

(2)公正意识。

(3)现实意识。

(4)宽容意识。

(5)节制意识。

32012年1、我国的事业单位按行政化程度的不同区分,主要包括哪三种类型?第一类属于高度行政化的事业单位,即由国家财政全额拨付经费,工作人员具有行政级别和公职人员的身份,拥有和行政机关相同性质的管理职权。

第三类是弱行政化的事业单位,它们主要从事专业性的工作以及完成政府赋予的特定任务,其享有和行使的权能并非行政性而主要是民事性的,活动经费不完全依靠国家拨款,自身也有筹措能力,主要接受政府的行业管理而不是直接管理,如科研机构、学校、医院、文化团体等。

2、当代西方国家公共管理改革的动因是什么?(1)经济全球化是当代西方公共管理改革的一个推动力。

(2)社会和人口因素的变化是当代西方公共管理改革的“推进剂”。

4(3)传统官僚体制(科层制)的失效和政府职能膨胀引起的财政危机为改革提供了直接的动因。

(4)工商业管理模式的示范性影响是当代西方公共管理改革兴起的另一个动因。

(5)新技术革命,特别是息革命,是当代西方公共管理改革的“催化剂”。

2013年1、简述政府采购应遵循的基本原则。

第一,透明度。

政府采购首第二,一贯性。

政府采购方式、流程与政策应前后一致,不得朝令夕改。

第三,公众的任。

政府采购作业应赢得人民的任,即以公开诚原则进行,无贪污不法之行为。

第四,公平对待厂商。

对所有符合产品供应条件的厂商一视同仁,不厚此薄彼,为特定厂商谋利。

第五,提升经济与最大化购买值。

政府采购应以最低成本方式取得物资和服务,使经费的使用获得最大化购买价值。

第六,促进竞争。

政府采购应通过不同厂商的购买来促进市场的竞争,而不是造成厂商市场独占力量的增加。

52、简述战略的构成要素。

作为一个系统,组织战略主要由五个要素组成,即战略思想、战略目标、战略重点、战略阶段和战略对策。

它们相互关联,形成一个完整的战略。

战略是指导战略制定和实施的基本思想,是整个战略的灵魂,对战略目标、战略重点和战略对策起着统领作用。

战略是战略决策和战略管理的核心问题。

战略重点是对战略目标的实现具有决定性意义和重大影响的关键部位、环节和部门。

战略阶段是指战略实施过程中的几个阶段。

战略对策是实现战略思想和战略目标的重要措施或手段。

20141、简述政府经济活动中宏观调控的主要内容。

(1)权重控制,即通过社会生产总值、国民生产总值和国民收入的生产、分配和使用,对投资规模、消费规模、财政收支规模、贷规模和货币流通等进行调控。

实现社会总供给和总需求的基本平衡。

(2)结构调控,即国家通过制定有关经济政策,以合体调整供给结构与需求结构,实现供给结构与需求结构基本平衡。

6(3)规范性调控,即国家通过制定有关法律、法规、条例等,确定各经济行为主体的行为规范,保证微观经济单位的经济行为合理化,与社会主义市场经济运行方向和目标一致。

2.简述公共伦理的主要功能。

导向、规范、调整第一、导向作用。

公共管理伦理的导向作用,是指这一伦理对公共管理活动具有引导作用,并进而对整个社会产生引导,反过来提高公共管理人员行为的合法性和合理性。

公共管理伦理通过公共管理人员的遵行也就具有示范性,公共管理人员的行为和形象不仅为社会大众所关注,而且渗透到社会生活的各个方面,形成巨大的影响,直接对社会大众具有示范效应和导向作用,使民风和舆论发生相应的转变和发展。

第二、规范作用。

作为公共管理伦理核心的道德规范本身就是对公共管理者行为的界定和约束,而公共管理者自身的角色意识和人格追求又直接对其自律品质的形成起指导、监督和自我评价作用。

在公共管理组织行为进行过程中,公共管理伦理对于符合要求的情感、念和行为,予以激励和强化;对于不符合公共管理伦理要求的情感、欲念则予以纠正或弱化。

第三、选择作用。

选择作用,是指公共管理主体在一7在一定的伦理意识支配下,基于社会或公众的利益,在不同价值或善恶******之间所作出的自觉、独立、自控的选择,是对自身行为动机、意图、目的、行为方式、过程和结果的选择。

这一功能源于公共管理伦理的选择功能。

8同等学力行政管理真题答案(简答题)2010年一、名词解释1.行政决策制度:行政决策制度是指行政决策的各个方面。

子系统的组成、职能及其相互关系的总和,是关于行政决策主体的构成及其职权关系的一种制度化的设计。

2、非正式沟通:非正式沟通是指工作人员之间不为官方所承认的各种社交友谊活动或一般的传闻、谣言等。

非正式沟通的方式是不固定的、具有多边性和动态性。

3、监察院制度:监察院制度是指行政检察机关独立于立法机关和行政机关,由立法机关选举产生,对法律负责。

4、政务官:即经选举或由任命产生的官员,其任期有限,通常随政府的进退而进退。

5.法律手段:法律手段是指行政机关运用各种法律之手。

段实施行政管理的方法。

二、简答题简述现代领导集体应具备的素质结构。

9(1)老中青结合的年龄结构。

(2)高水平的文化知识结构。

(3)领导集体的全面能力结构。

(4)协调互助的气质结构。

三、论述题1.试论如何完善我国的行政决策程序?(1)加强行政决策过程中的息工作。

(2)强化行政决策过程的咨询工作。

(3)强化行政决策的民主参与。

(4)强化行政决策的制度建设。

2.试述人事行政的地位和作用。

(1)人事行政是政府行政管理的核心活动之一。

(2)人事管理在促进社会经济发展中的作用。

①人事行政是推动社会经济发展的重要因素。

人事管理是开发利用人力资源,加强人才队伍建设的重要保证。

人事行政是促进经济市场化和政治******化的重要途径。

四、案例分析题1.从以上案例来看,我国目前的行政职能还欠缺在哪里?陷?该案反映出的我国行政职能的一个缺陷是,政府的代理10会服务职能履行尚不能满足人民群众和经济发展的要求(4分)。

2、如何从职能转变角度解决案例材料中的问题?从材料看,解决内需不足的问题,主要在于加强政府的社会服务职能(2分)。

为此,一是要加大投入,扩大财政支出在教育、医疗、社会保障等在民生方面的比重(2分);二是要实现公共服务的均等化,减少城乡之间、东西部之间以及不同人群之间享受的公共服务的差距(2分)。

2011一、名词解释1.职位分类:职位分类是指对“工作”的人事划分。

类制度,按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。

2、电子政务:就是政府机构应用现代息和通技运营方面,将通过网络技术整合管理和服务,在互联网上实现政府组织架构和工作流程的优化重组,超越时空和部门的分离限制,为社会提供符合国际标准的优质、全方位、规范、透明的管理和服务。

3、行政沟通:是指行政组织中,单位与单位之间、工人与人之间,为了实现组织的目标,使用语言、文字、图片11片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与息,以期获得相互了解并产生一致行为的过程。

简而言之,行政沟通就是开展行政工作所需要的息传递和了解的过程。

4.渐进决策模型:渐进决策模型是美国著名的政策科学。

家林德布洛姆提出来的,他认为,决策过程并非理性决策理论所说的是一个科学分析和理性思考的过程,而是一个理性分析与党派分析相结合的错综复杂的、不断探索的过程。

5、实证方法:又称经验方法,也称行为主义方法,这一方法的特点是专注于寻找事实,只提供事实。

它关注“是什么”而非“应当是什么”,即认为要解决问题,首先要了解问题,主张价值中立。

二、简答题简述行政管理的精神。

在行政管理过程中,行政管理精神的以下三个方面体现的是比较明显的:(1)主权在民思想(2)法治精神(3)效率概念三、论述题1、试述正确处理正式领导与非正式领导之间的关系。

12(1)一个成功的领导者应该是集正是领导与非正式领导于一身。

(2)注意协调同非正式领导者的关系,注意使他们的作用有助于组织目标的完成。

(3)改善正式领导,消除潜伏在等级体制中的对抗性因素。

(4)在必要情况下,对那些妨碍正式组织目标实现的非正式领导者加以取代,从而促成整个非正式组织的瓦解,或改变非正式组织的影响,使其向有利于实现组织目标的方向转化。

2、试述行政职能转变的主要内容。

(1)职能重点的转变党的十一届三中全会决定把党和国家的工作重点转移到以经济建设为中心上来。

此后,各级政府坚持以经济建设为中心,实现了政府经济职能重心的根本转变。

(2)职能方式的转变①由运用行政手段为主向运用经济手段为主,并将经济手段与法律手段和行政手段结合起来。

②由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主。

③由重计划、排斥市场转向把计划与市场有机结合起来。

13(3)职能关系的转变①理顺中央政府与地方政府、上级政府与下级政府之间的职能关系。

②理顺政企关系。

③理顺政府与市场的关系。

④理顺政府与社会的关系。

⑤理顺政府内部各职能部门的关系。

2012年一、名词解释1、行政管理:行政管理就是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。

2、行政决策:具有行政决策全的组织或个人为了有效地实现行政目标从多种可能的行政方案中作出选择或决定的过程。

3、行政指派:行政指派是指根据行政人员的品行、个性、知识结构、工作能力和工作经验等各项条件来分配工作任务。

4、回避:公务员的回避是指为了防止公务员利用职务之便为亲朋好友徇私舞弊,对其所任职务。

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