地理教师个人工作计划3篇
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地理教师个人工作计划3篇
地理老师个人工作方案1
一、培训对象
走在新课改前沿,宠爱训练教学事业,有猛烈责任心,参预试验课题争论的镇级骨干老师、校级骨干老师和优秀青年老师。
二、培训范围
依据学校骨干老师的自身特点,有目的地选择专题培训,把握新课程标准、师德标准和各学科教材的力气、训练教学力气、争论和创新的力气。从任课老师的各个学科动身,发挥自己的教学风格和共性。
三、培训目标
1、通过骨干老师的培训,进一步加深师德规范的真情实感,进一步强化专业思想、调整师德规范,进一步把握学科的教材教法,提高训练教学的实际操作力气。
2、加大骨干老师培训力度,扎实地通过开展听课、评课、议课及各种类型的培训,关怀骨干老师提升训练教学理念,发挥骨干老师的示范带头作用,努力在我镇造就一批德才兼备的名师。
四、培训分工
骨干老师的培训分为集中培训、自培和岗位实践。集中培训由镇教研室负责;岗位实践由学校负责,各校校长是直接的组织者,由镇教研室供应相应的指导;自培要求老师翻看训练教学书刊,做自学笔记,负责人是骨干老师本身。
五、培训内容
(一)专题学习内容
1、师德修养;
2、素养训练理论;
3、训练教学方法;
4、训练教学课例;
5、争论型老师的进展;
6、观摩课的争论。
(二)训练教学实践管理措施
1、骨干老师每月上一次研讨课,由学校检查鉴定;
2、集体备课,骨干老师备课次数要多,起到牵引教学方向的作用;
3、组织骨干老师开展说课、上课、评课、议课活动,骨干老师在一系列活动中起到带头作用,在每一项活动中骨干老师都有"质"的飞跃,说课、上课、评课、议课都要有层次上的提高;
4、给骨干老师缔造出外学习、呈现自我的机会,提高
我校老师的知名度;
5、骨干老师必需担当或参预试验课题的争论。在试验课题实施过程中,不断总结教学阅历,改进教学方法,提升成为文本的教学理论;
6、每名骨干老师带培一位年青老师;
7、主动参预研讨相互沟通活动。
(三)综合考核
1、每参预一次说课、上课、评课、议课活动,都要有材料;
2、担当或参预的试验课题要有试验方案和试验方案及论文、阶段成果表;
3、学校依据各项考核指标的综合考核,评定各级老师;
5、参预镇级及以上的公开课活动;
6、把握确定的学科训练教学理论。
六、具体培训方案
1、三、四月份师德专题学习;
2、五月份开放日做公开课;
3、六月份训练教学理论学习;
4、九月份争论型老师进展培训;
5、十月份开展研讨相互沟通活动;
6、十一月份试验课题汇报课;
7、十二月份理论学习,进行培训验收。
地理老师个人工作方案2
一、学情分析:
在高二地理文理教学中,这学期我担当高二四个文科班的地理教学工作,其中11班基础较好,8、9、10班的`基础较差。其中的一个缘由是学校和基础比较薄弱,另外一个是他们的地理学习习惯不好,不爱学习。如何让他们养成好的学习习惯以及加强他们的基础学问,这是本学年的教学重点。这一切都要求老师加强集体备课,发挥好教研组、集备组整体优势。
二、指导思想:
认真贯彻落实学校的工作思路,以“学习对终身进展有用的地理”为宗旨,以培育同学良好的学习习惯和深厚的学习兴趣为重点,深入到到了解同学状况,着手教学模式的探讨,不断提高教学质量。
三、同学基本状况:
本学期教学班4个,3个班同学基础都较差,在高二班级也特殊特殊,不爱学习的同学较多,11班同学的基础相对较好点总的来说,同学的状况不够理想,给教学带来许多困难。
四、教学目的和要求:
让同学获得比较完备的地理基础学问,学习对同学终生进展有益的地理;领先提议同学主动参预参预,乐于探究,
勤劳动手,培育同学收集和处理信息的力气,猎取新学问的力气,以及相互沟通合作的力气。
五、教材内容、教学重点和教学难点。
教材除了学科理论外,增设了活动设计、争论性学习、案例教学、社会实践等,同时,配备了不少案例,这些案例源于实际的社会活动和不断进展的社会现实生活,与地理学科。有紧密的联系,是对已发生的典型时间的真实写照;因此,同学思索、分析和探究的一系列地理现实问题,通过案例分析引导同学去观看、体验、推断和推理也是教学的重点,更是难点。
六、教学措施:
中学地理与其他学科相比,他的独特性主要体现在起直观性和辨证思维力气的广泛运用上,因此在教学中,首先应充分培育地图的观点,包括看图力气、记图力气和再认再现力气的培育。结实树立地图是地理学科其次语言的思想。其次,依据教材特点选用一些带有乡土性质的案例,做好课堂教学模式的争论,尽可能在课堂上实现。另外,做好后进生的会考辅导工作。
七、具体措施:
1、加强对《课程标准》的深入到到争论
《课程标准》是教学、命题的标准和依据,教学过程中要以课程标准为依据制定教学目标,落实高中地理教学的目
标要求,为会考和高考打下结实的基础。
2、认真钻研教材
在教学中既要重视教材中学科学问点的落实,也要重视学科学问之间的内在联系。重视教材的整合,树立“用教材教”的新的教材使用价值观,使教材真正成为同学学习的重要资料来源,依据《课标》要求选取恰当的案例,弥补教材的不足。转变传统地理教材观,由单一教材向多元素材转化,由依靠教材向主动构建教材转化。
3、重视课堂教学中“过程与方法”的争论与实践。
《课标》教学目标中的“过程与方法”是课程标准提出的新的关键性目标。要在教学中领先提议勤于动手、培育同学收集和处理信息的力气、猎取新学问的力气、分析和解决问题的力气以及合作与相互沟通的力气。重视力气培育的同时也要重视基础学问的把握,力气是建立在稳固的学科基础学问之上的。
4、重视备课环节
备课的依据是《课程标准》、学情和教材,在备课的过程中首先解读《课程标准》,依据《课标》要求和学情制定教学目标。处理好“量”与“时间”的关系,合理取舍和整合教材,提高课堂教学的实效性。加强校内备课组的活动,开展校际相互沟通,寻求共同进展。
地理老师个人工作方案3