维保岗位说明书

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维保工工作说明书

维保工工作说明书
3.在维修设备或制作辅助设备时,要严格按图纸、工艺要求施工,保证设备要求。
4.施工完毕后,要保存好使用过的工具,对拆卸下来的旧零件要妥善保管。
5.服从维保班长的现场管理,并保持车间工作地的清洁卫生。
6.对设备要进行定期保养、维修,保证设备的正常运转。
7.对有利用价值的旧设备,要及时加以改进、利用、翻新,尽所能发挥旧设备的作用
岗位编号
单 位
岗位名称
维保工
所属工段
维修保全班
岗位等级
编制人数
5
直接上级
维保班长
所辖人数
0
批准人
批准日期
批准人
一.岗位工作概述:
负责实施车间生产设施的日维保计划,保证生产正常顺利进行。
二.岗位职责:
1.严格执行厂内各项规章制度及设备操作规程,杜绝任何责任事故的发生。
2.负责车间内各种设备,包括电、水、蒸汽管道等的维修,并作好维修记录。
8.每月进行一次总结报告,交流有关设备维修的经验,提高自身处理各种事故的能力。
维保工工作说明书

维保岗位说明书

维保岗位说明书
岗位职责与工作内容
1、负责维保部行政工作,配合经理制定日常工作计划、根据各场所检查的问题做出汇总,针对问题完成维修整改计划内容;
2、对总部各场所设备维修保养工作的检查,并指出问题,提出修改意见并且监督落实;
3、对固定资产、各类维修材料进行盘点,对维修材料领用登记表内容进行监督管理;对维修工具、维修设备等进行管理。
岗位编号
所在部门
工程维保部
岗位定员
1人
直接上级
工程项目经理
职位等级
9-12级
职能上级
总助
薪酬类型
□月薪 □年薪
管辖人数
4人
岗位Hale Waihona Puke 析日期2014年10月06日
职位概述
对所有项目总体进度、成本、质量进行控制,负责工程报建、招投标、施工合同等组织协调工作、参与竣工验收、预决算,一般事故的调查分析和评估.
岗位职责与工作内容
费用权限:
1、部门费用的审核权
2、部门权限内费用的使用权
任职资格要求
基本素质
学历
中专及以上
专业
工程维修等相关专业知识
年龄
28-50
本岗位工作经验
有3年以上相关工作经验,1年以上部门管理工作经验
语言等级
专业职称及等级
培训与训练
专业培训
技能与能力
会使用各种办公软件,具有很强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
1、统筹工程维保部的日常全面管理工作;
2、负责统筹总部各店面的新工程建设,旧店面的升级改造;
3、统筹总部各店面的设备类升级改造,旧设备的维护保养;
4、负责工程维保部员工的专业技能培训学习;
5、负责工程维保部的规章制度,工作流程的制定;

维修岗位职责说明书

维修岗位职责说明书

维修岗位职责说明书一、职位概述维修岗位是指负责维修、保养和检修工作的职位。

本说明书旨在详细描述维修岗位的职责和工作要求,以确保员工理解并能够胜任相关工作。

二、职责描述1. 根据工作安排,执行维修计划并完成相关维修任务。

2. 进行机器、设备的故障排除和维修工作,确保其正常运行。

3. 负责紧急维修和日常保养工作,确保设备的可靠性和稳定性。

4. 及时处理和修复维修工单,确保按照维修规程和标准完成维修工作。

5. 配合相关部门进行设备检修和维护计划的制定。

6. 记录维修过程和结果,编制维修报告并上报领导。

7. 配合其他部门进行设备更换、更新和改进工作,提供技术支持和咨询。

8. 参与维修工具和设备的管理,确保其良好的状态和可用性。

9. 遵守公司的安全规定和操作规程,确保工作场所的安全和卫生。

10. 参加相关培训和技能提升,不断学习新知识和技能。

三、职位要求1. 拥有相关技术学历或证书,熟悉维修工作的基本原理和操作方法。

2. 具备一定的机械、电气等技术知识和维修经验。

3. 具备良好的维修技能,能够独立进行故障排查和修复工作。

4. 具备责任心和良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力。

5. 具有较强的沟通和解决问题的能力,能够有效与其他部门合作。

6. 具备良好的学习能力和适应能力,能够持续学习和应用新知识。

7. 具备良好的安全意识和遵守规章制度的习惯。

四、工作环境维修岗位主要在工厂、生产线或社区等场所工作,需要与其他员工和设备紧密合作。

岗位可能涉及一些高处、狭小空间等较为复杂的工作环境,需要做好相关的安全防护措施。

五、总结维修岗位是一项职责重大的工作,负责设备的维护和修复工作,对企业的正常运转和生产起到至关重要的作用。

希望维修员能够按照职责描述履行本岗位的职责,不断提高技能并为公司的发展作出贡献。

维保技术员岗位职责

维保技术员岗位职责

维保技术员岗位职责1.岗位背景维保技术员是公司维护和修理保养部门的核心岗位之一,其职责包含设备维护保养、故障排出、设备改进和技术支持等工作内容。

维保技术员在保障设备正常运行和提高设备效率方面起侧紧要作用,需要具备坚固结实的维保技术知识和良好的沟通协调本领。

2.岗位职责2.1 设备维护保养–负责定期进行设备维护保养工作,包含设备检查、清洁、润滑和调整等,确保设备运行正常。

–依据维保计划和工作指示,及时完成设备维护保养任务,记录并报告设备维护保养情况。

2.2 故障排出–接收和处理设备故障报修工单,及时赶赴现场进行故障排出。

–利用各种测试工具和设备,分析故障原因,并采取有效措施修复故障,确保设备快速恢复正常运行。

2.3 设备改进–依据设备运行情况和维护和修理记录,提出设备改进建议,参加订立设备改进方案。

–引导设备操作员正确使用设备,提高设备的生产本领和效率,并减少故障发生的概率。

2.4 技术支持–为相关部门供应设备运行技术支持和培训,解答相关问题,供应可行的解决方案。

–搭配工程师进行新设备调试和设备改造,供应技术支持和看法。

2.5 文档记录–记录设备维护保养、故障排出和改进工作的认真情况,编制相关报告和文档。

–维护设备维护和修理记录,跟踪设备维护和修理情况和维护和修理效果。

3.岗位要求3.1 学历与技能–高校本科及以上学历,工程技术相关专业优先考虑。

–具备坚固结实的电气、机械方面的维保知识和技能。

–熟识设备维护保养的常见故障排出方法和技巧,具备肯定的维护和修理经验。

3.2 本领与素养–具备良好的沟通协调本领和团队合作精神,能够与其他部门有效搭配。

–具备较强的问题解决本领和分析本领,能够独立分析和解决设备故障。

–工作细致认真,重视细节,具备较强的执行力和责任心。

–具备肯定的学习本领和自我提升意识,能够不绝学习和更新维保技术知识。

3.3 工作经验–有相关行业维保技术员工作经验者优先考虑。

–具备设备操作和维护和修理的实际经验,熟识各种常用设备的构造和工作原理。

销售部维保人员岗位说明书

销售部维保人员岗位说明书

售后部维保人员岗位说明书岗位标识岗位名称售后部维保人员岗位编号所在部门售后部直接上级售后部主管职责与工作任务编号内容描述1 负责全面的售后服务工作,处理电梯日常保养、应急修理等事宜。

2 接受用户投诉,解决用户提出的各种问题。

3 严格按照公司要求,遵守公司各项制度,对电梯进行正常保养,不脱岗,按保养合同限时到达现场。

4 对维保电梯做及时的故障排除和维修,并按照公司流程进行电梯保修。

5 把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通,实事求是的填写保养、急修等各项报表。

6协助所辖项目电梯维保费和维修零配件费的催收。

7 代表公司与客户处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题(合同范围内),重大问题逐级汇报。

8 接受技术质检人员的质量监督,配合技术监督局对电梯的年检工作。

9 设备维护过程中杜绝不文明使用行为,规范安全措施,确保维保人员的人身安全。

工作权限完成本职工作工作协作内部协调关系销售副总、财务部、质控部、技术部、市场部外部协调关系所有关系客户,代理商等。

任职资格教育水平高中及以上学历专业工作经历具备3年以上的实际工作经历。

经验及知识较为专业的电梯基本知识,熟知电梯日常保养常识,具有电梯维护保养操作证。

基本技能具备处理电梯故障的能力,有能力配合公司对电梯进行年度审核;具备紧急情况下的应急处理能力,特殊环境下的安全防范意识,确保工作中的人身安全。

个人素质工作主动性强,有工作热情;具备良好的思想素质,与公司及业主搞好关系,解决用户提出的问题;不做有损公司声誉、信誉的事,积极维护公司形象;良好的团队协作精神,服从上级安排,愿意不断学习新技术。

考核指标:沟通协调能力、计划与执行能力、团队合作能力、专业知识及技能任职者签名:日期:。

维保人员岗位职责模板

维保人员岗位职责模板

维保人员岗位职责模板一、背景及目的本规章制度旨在明确维保人员的岗位职责,提高岗位工作效率,规范维护保养工作流程,确保企业设备设施的正常运转,减少设备故障发生频率,提高生产工作的稳定性和安全性。

二、适用范围本规章制度适用于企业维保部门的维保人员,包括但不限于设备、设施、仪表等维护保养工作。

三、岗位职责维保人员的岗位职责主要包括以下方面:1. 设备维护保养维保人员负责组织和执行设备的日常维护保养工作,具体包括:•定期巡检设备,并按照维护保养计划进行维护保养。

•清洁设备表面和内部,保持设备良好的运行状态。

•检查设备零部件的磨损情况,及时更换磨损严重的零部件。

•检查设备润滑油、润滑脂等润滑材料的使用情况,进行补充和更换。

•根据设备操作手册和维护保养记录,进行设备故障的排除和修复。

2. 设备故障处理维保人员负责处理设备故障,具体包括:•及时响应设备故障报警,进行故障诊断并制定解决方案。

•快速准确地排查设备故障的原因,并采取相应措施进行修复。

•组织、协调设备维修外包单位进行设备维修工作。

•编写设备故障报告,提供给上级领导进行分析和决策。

3. 设备数据管理维保人员负责设备数据的收集、分析和管理,具体包括:•定期收集设备运行数据,包括设备故障率、运行时间等。

•对设备数据进行分析,制定改进措施,提高设备的稳定性和可靠性。

•管理设备保养记录,确保记录的准确、完整和及时性。

4. 安全管理维保人员负责设备维护保养过程中的安全管理,具体包括:•确保设备维护保养过程中的安全操作,遵守相关的安全规定和操作规程。

•定期进行设备安全检查,发现问题及时报告并采取措施解决。

•参与设备事故事故调查,提供相关信息和协助工作。

四、管理标准1. 工作流程管理•维保人员应按照岗位职责要求,严格执行设备维护保养计划和工作流程。

•维保人员应及时上报设备故障情况,并按照流程进行故障处理。

•维保人员应对设备维护保养记录进行及时整理和归档,确保数据的准确性和可靠性。

维修保养岗位职责(3篇)

维修保养岗位职责(3篇)

维修保养岗位职责(3篇)维修保养岗位职责(通用3篇)维修保养岗位职责篇11、负责服务站人员管理及各作业任务的日常调度工作;2、负责保障各维修保养业务的作业进度和质量管理工作;3、负责服务站日常作业工具管理工作;4、负责与业务部门做好维修保养订单的售前咨询衔接工作;5、负责与采购及物流部门对接,做好各类维修配件的供应需求沟通工作;6、负责与上流合作厂商进行各类维保政策洽谈工作;7、负责各地维保商户资源库建立工作,梳理及完善维修技师的人才队伍建设,以满足人才技术保障。

维修保养岗位职责篇2(一)工作标准1、负责对公司的管网定期进行巡回检查,发现问题及时处理。

2、有爆管、管路刺漏等情况发生时,要抢修及时,确保管网处于良好运行状态。

3、定期对管线、管沟内的阀门进行维修保养,确保各种阀门的良好使用。

4、定期检查各阀门,并防止跑、冒、滴、漏检查并盖封是否严实,防止杂物或人落入井中造成伤害。

5、定期检查供热、供冷系统管网、管道地沟有无积水和泥沙进入,防止对保温材料和管线的损坏、腐蚀。

如有积水和泥沙,要及时清理,做好保温反腐工作。

6、认真填写巡检和设备维修记录,做到内容齐全、准确、字迹工整、清晰、无涂改。

(二)质量标准1、经常学习理论知识,不断提高技术水平。

2、管网系统泄漏率低于规定标准,阀门开启灵活,无锈蚀现象。

3、每半月进行一次管网巡查,做好有关记录,并对查出的问题及时进行处理。

4、对系统管线爆裂、阀门漏水等事件及时处理,大事件1周内恢复,小事件2天内恢复,一般情况在24小时内恢复。

5、窨井盖完好率100%。

6、定期对排水管进行清通、养护及清除污垢。

7、冬季前应做好生活供水和消防附件的防冻保温工作,对阀门井、水表井、消防栓并加保温材料,采取保温措施。

(三)技术标准1、全面了解各区域供热、供冷、供水工艺流程,熟悉基地内管网的分布情况,以便正常的检修。

2、备用各种规格型号的卡子、管材、爆管抢修专用工具齐全。

3、具备识别管网及设备故障和处理故障能力,能完成管网维修保养任务。

设备维护岗岗位说明书

设备维护岗岗位说明书

设备维护岗岗位说明书岗位职责1.负责设备的日常维护和保养工作,确保设备的正常运行;2.根据设备使用手册和维修手册,进行设备故障的检查和排除;3.协助上级进行设备的安装和调试工作;4.组织和参与设备的定期检修和大修,完成相关维修工作;5.参与设备故障现场处理和紧急抢修,确保故障能够及时得到解决;6.向上级报告设备维护工作情况,提交维护记录和维修报告;7.配合相关部门进行设备的技术改进和升级。

岗位要求1.具备相关设备维护经验,熟悉设备的结构和原理,能够独立进行设备的维护和保养;2.具备良好的动手能力和操作技巧,能够熟练使用常用维修工具;3.具备一定的电气知识和电工证书,能够进行设备的电气维修和电路检修;4.具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速判断设备故障原因并采取有效的修复措施;5.具备团队合作精神,能够与他人良好沟通合作,完成工作任务;6.具备较强的责任心和紧急应变能力,能够在设备故障紧急情况下迅速行动并处置问题;7.具备较强的学习能力和自我提升意识,能够不断学习新的维修技术和设备知识。

岗位培训1.入职前将接受设备维护基础知识的培训,包括设备结构、设备维护流程、维修工具的使用等;2.入职后将进行岗位实操培训和技术交流,加强对设备的操作和维护技巧的掌握;3.定期组织设备维护知识的培训和学习,更新员工的维修技术和知识。

工作环境1.工作地点为设备维护车间,有一定的噪音和灰尘;2.工作时间为正常工作时间,需要根据设备故障情况进行出差和加班。

岗位发展1.在经验积累和技术水平提升的基础上,有机会晋升为高级设备维护工程师或设备维护主管;2.可以通过参加相关的职业技能考核和培训,获得更高级别的职业资格证书。

总结设备维护岗是一个负责设备维护和保养工作的职位,需要具备相关维修技能和知识,能够迅速判断设备故障原因并采取有效的修复措施。

同时,岗位也需要具备团队合作精神和责任心,能够在设备故障紧急情况下迅速行动并处置问题。

维修岗位职责说明书

维修岗位职责说明书

维修岗位职责说明书一、岗位概述作为维修岗位的员工,您的职责是负责设备和设施的维护和修理工作。

您将负责确保公司设备的正常运行,以及及时解决可能出现的故障和问题。

本说明书将详细介绍您在维修岗位上的职责和要求。

二、主要职责1. 设备维护您将负责定期检查、维护和保养公司设备。

具体包括但不限于:- 检查设备的工作状态,确保其正常运行;- 清理设备,包括除去积聚的灰尘和杂物;- 更换设备上的磨损零部件,并调整设备的性能;- 修理设备的故障,并确保设备能够恢复正常工作;- 需要时,与供应商或厂家联系,并进行设备的维修和保养。

2. 报告记录您将负责记录设备的维修情况,并及时向上级报告。

具体包括但不限于:- 每次维修前,准备维修计划,并报告给上级;- 记录每次维修的时间、内容和维修结果;- 在维修后,及时向上级报告设备的维修情况;- 根据需要,提供设备使用的数据和报告。

3. 维修工具和材料管理您将负责维修工具和材料的管理,并确保其正常使用。

具体包括但不限于:- 维护和保养维修工具,确保其质量良好;- 使用和储存维修工具和材料时,注意务必符合安全和环保要求;- 根据需要,采购和补充维修工具和材料。

4. 工作安全与卫生您将负责维修过程中的工作安全和卫生。

具体包括但不限于:- 遵守公司的工作安全规定,正确使用个人防护装备;- 维护维修区域的清洁和整洁;- 提高安全意识,并及时报告危险和隐患。

三、职责要求1. 技术知识作为一名维修岗位员工,您需要具备以下技术知识:- 具备相关设备维修和保养的技能和知识;- 熟悉常见的设备故障和解决方法;- 对维修工具和材料有一定的了解和掌握。

2. 沟通能力您需要具备良好的沟通能力,包括但不限于:- 及时向上级报告工作进展和问题;- 与供应商或厂家进行沟通,协调设备的维修和保养。

3. 解决问题能力作为维修岗位的员工,您需要具备解决问题的能力,包括但不限于:- 提供快速而准确的维修方案;- 具备独立分析和解决问题的能力。

维保岗位职责范文

维保岗位职责范文

维保岗位职责范文篇一:维保人员岗位职责一、工作范围:对国电兰州热电厂火灾报警、IG541洁净气体、低压CO2、泡沫消防、自动喷水喷雾、自动探火系统的硬件、软件及消火栓箱内设备进行维护和保养,并将其处于正常运行状态,所有维护和保养工作必须满足技术规范的要求。

二、根据火灾报警、IG541洁净气体、低压CO2、泡沫消防、自动喷水喷雾、自动探火系统区域存在的缺陷及潜在问题进行及时消除,确保系统随时处于良好状态。

对系统的质量和完整性有合理意见时,及时提供给厂方。

三、对系统维护和保养工作进行详细记录,并进行总结,按厂方要求按时提供书面总结报告。

四、每天对全厂消防设备定时巡检,并做设备巡检记录。

每天上午和下午对全厂各消防系统进行全面巡检一次。

六、配合业主有关人员对特殊消防系统进行基本操作培训,配合业主有关的消防联合演练。

使消防工作常备不懈,为生产保驾护航。

七、制定每年度内消防系统各种实验计划,报有关领导批准后,办工作票进行联动试验。

确保各系统完好。

八、根据业主要求,收集归档各类维护资料备查,配合业主完成上级消防部门的各种工作检查。

篇二:维修人员岗位职责1、认真学习,掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。

2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目,会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。

每月保养需填好保养记录表。

3、维修工要做到三好(管好、用好、修好),四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。

维修叉车设备时,必须及时通知各班长做好合理时间的安排。

4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作,发现隐患及时处理,保证车辆设备正常运转。

5、负责申报设备维修配件、外修计划。

6、车辆和设备发生故障时,及时组织抢修,以最快的速度排除,保证生产顺利进行。

7、服从生产调度,坚守岗位,对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修,保证维修质量。

8、做好修旧制度,努力降低维修成本。

9、对使用工具妥善保管,认真保养。

设备维护人员岗位说明书

设备维护人员岗位说明书

设备维护人员岗位说明书第一章:工作细则第1条:岗位职责:1、五个要求:(1)要求熟悉所包设备的结构、性能、特点。

(2)要求熟悉所包设备的工艺运行指标和在工艺生产中的作用。

(3)要求熟悉所包设备的规格型号、备件的名称及规格。

(4)要求熟悉所包设备拆装前后工序和装配精度及公差要求。

(5)要求熟悉所包设备异常事故的处理能力。

2、三个保证:(1)保证所修理的设备达到规定的质量标准和运行周期。

(2)保证所维护的设备平稳正常运行,无隐患。

(3)保证自己是一名合格的设备维护人员。

3、五个定期:(1)定期保养设备。

(2)定期做出所包设备的检修计划和所需配件。

(3)定期定时定点检查所包设备的运行情况。

(4)定期学习专业知识,认真总结工作经验,提高自身素质。

(5)定期以文字形式向设备科汇报所包设备的运行情况。

4、三不准:(1)不准违章作业,一切工作必须在厂规厂纪下进行。

(2)不准对设备进行违章操作和改造。

(3)不准设备在有安全隐患的情况继续运行。

第二条:工作标准:1、工具整齐摆放,正确合理地使用工具,使用完后保证工具的整洁,无油污、无酸碱。

2、检修设备之前先办理相关票证。

3、检修动力设备时,先切断电源并且在开关处挂警示牌,在确定设备无压力、与系统可靠隔绝的情况下,方可进行作业。

4、如果入罐作业,先切断与此设备有关的动力设备的电源并且在开关处挂警示牌,在确定设备无压力;与系统可靠隔绝;取样化验合格,并且在有关人员的监护的情况下,方可进行作业。

5、设备检修作业时,要按一定次序进行拆卸,拆下的设备部件一定要合理摆放,不得随意乱放。

安装时要按一定的次序小心装配,检修完后,检查各部位是否达到相关标准,手动检查设备是否有问题,一切检查没有问题的情况下,通知有关人员在场调试,在确认该设备一切正常的情况下方可清点工具,清理现场。

6、进行动火作业时,必须清楚动火作业在什么区域,在什么部位动火。

如果在管道上动火,必须明白该管道中流通的介质是什么,如果是易燃易爆的介质,就必须进行相应的置换,在相关的地方进行可靠的隔绝,由化验人员进行相应的取样化验,化验合格有关部门开具动火证明,相关人员在场,自身做好个人防护的情况下,先进行试点火,没有问题方可进行动火作业。

电梯维保班长岗位说明书

电梯维保班长岗位说明书

电梯维保班长岗位说明书一、岗位背景随着城市化进程的加快,电梯已经成为现代城市不可或缺的交通工具。

而电梯维保班长则是保障电梯正常运行和维修保养工作的重要角色。

本岗位说明书将详细介绍电梯维保班长的职责要求、工作内容和所需技能。

二、职责要求1. 负责电梯维保工作的组织和协调,制定维保计划并确保计划的执行;2. 监督维保人员的工作质量,确保维保工作符合国家相关法律法规和行业标准;3. 跟踪电梯运行状态,及时发现故障并协调解决;4. 管理电梯维保记录,做好相关数据的整理和分析,及时上报相关部门;5. 指导新员工的培训和知识传授,提高团队整体素质;6. 协助上级进行设备更新和维护工作。

三、工作内容1. 制定电梯维保计划:根据电梯型号、使用频率和安全要求,制定维保计划,明确维保周期和具体维保内容。

例子:根据某大型商场电梯的使用情况和使用寿命,制定每月一次的全面维保计划,确保电梯长期安全运行。

2. 监督维保人员的工作质量:对维保人员进行定期考核,并指导其正确维护电梯的方法和技巧,确保维保工作质量高。

例子:对维保人员进行维保技能考核,例如让其正确操作电梯的各种开关和设备,保证其维保操作的标准化和专业化。

3. 跟踪电梯运行状态:使用监控系统或手动巡检的方式,对电梯运行状态进行跟踪,发现异常情况及时解决。

例子:通过监控系统观察电梯门是否正常开闭,是否有异响等异常情况,并及时派人进行检修。

4. 管理电梯维保记录:建立健全的维保记录和档案,包括维保清单、故障情况、维修历史等,为维保数据的分析和决策提供准确依据。

例子:每次维保后,记录维保人员、维保内容、花费时间以及检查结果,方便日后数据分析和绩效评估。

5. 指导新员工的培训:根据新员工的背景和维保需求,进行维保知识的培训和技能传授,帮助其迅速适应工作。

例子:为新员工简要介绍电梯的工作原理和常见故障,带领其进行实地维保操作并进行纠正。

6. 协助设备更新和维护工作:与相关部门协调,为电梯设备的更新、维修和维护工作提供支持。

电梯维保职务说明书模板

电梯维保职务说明书模板

电梯维保职务说明书模板
电梯维保职务说明书
一、岗位基本信息
1. 岗位名称:电梯维保员
2. 所在部门:维保部门
3. 直接上级:维保主管/经理
4. 下属人数:无
5. 工作地点:电梯维保现场
二、岗位职责
1. 负责定期对所负责电梯进行例行维护保养,检查电梯运行状况,确保其正常运行;
2. 及时处理电梯故障,确保电梯安全可靠并符合相关法规标准;
3. 按照维保计划,执行电梯维保工作,并填写相关维保记录;
4. 根据需要,协助上级进行电梯的维修和改造工作;
5. 了解并遵守相关电梯维保操作规程,确保工作安全,提高工作效率;
6. 向上级汇报工作进展和存在的问题,提出改进建议。

三、任职资格
1. 教育背景:高中及以上学历,电梯相关专业优先考虑;
2. 证书要求:持有电梯维保员资格证书;
3. 工作经验:有相关行业经验者优先考虑;
4. 技能要求:熟悉电梯维保操作,了解电梯相关知识,具备一定的机械、电气基础知识,具备一定的维修能力;
5. 个人素质:具备良好的责任心和团队合作精神,具备较强的
沟通能力和解决问题的能力,有较高的安全意识。

四、工作环境
1. 工作时间:根据维保计划,按照工作安排进行排班;
2. 工作地点:主要在电梯现场进行维保工作,也可能需要去其他地方维修电梯;
3. 工作条件:需穿戴相关防护设备,按照相关安全标准操作。

五、职业发展
1. 培训机会:公司会提供相关培训机会,提高员工的维保技能和知识水平;
2. 晋升机会:根据员工的绩效和工作表现,公司将给予晋升机会,提供更高级的岗位。

以上为电梯维保职务说明书模板,希望能对您的工作有所帮助。

维修岗位职责说明书

维修岗位职责说明书

维修岗位职责说明书【维修岗位职责说明书】一、岗位概述维修岗位是指负责设备、设施等的检修、修理和保养工作的职位。

维修人员需要具备一定的专业知识和技能,承担着确保设备正常运行以及提高设备可靠性的重要责任。

本文将详细介绍维修岗位的职责和工作要求。

二、岗位职责1. 设备故障排除:负责对设备进行故障排查和诊断,并及时制定相应的维修方案,确保设备快速恢复正常运行。

2. 维护保养工作:负责定期对设备进行保养和维护,执行维护计划,确保设备长期稳定运行,提高设备寿命。

3. 维修记录和报告:及时记录设备的维修情况、故障原因和修复措施,编写维修报告,为设备的后续维护提供参考依据。

4. 维修资料管理:及时更新和整理设备维修资料,包括设备图纸、维修手册等,确保维修工作有准确的依据和参考。

三、工作要求1. 专业知识和技能:熟悉设备的结构和工作原理,具备相关的维修技能和经验,了解维修工具的使用和维修流程。

2. 故障诊断能力:掌握故障排查和诊断的方法和技巧,能够准确判断故障原因并制定解决方案。

3. 维护保养意识:注重设备的定期保养和维护工作,能够制定合理的保养计划,确保设备的稳定性和可靠性。

4. 问题解决能力:具备快速解决问题的能力,能够在高压和复杂环境下保持冷静,并能迅速作出正确的决策。

5. 团队合作精神:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与其他部门有效配合,共同完成工作任务。

6. 安全意识:遵守安全操作规程,关注工作环境的安全问题,确保维修过程中不发生安全事故。

四、总结维修岗位是一个重要的职位,负责设备的检修、修理和保养工作。

维修人员需要具备一定的专业知识和技能,具备故障排查、维护保养和问题解决的能力。

同时,团队合作和安全意识也是维修工作中不可忽视的要素。

凭借良好的工作表现,维修人员能够为企业的生产运营提供有力的支持,保证设备的正常运行和生产效率的提升。

以上就是维修岗位职责说明书的内容,希望能对担任该岗位的员工有所帮助。

电梯维保职务说明书怎么写

电梯维保职务说明书怎么写

电梯维保职务说明书怎么写电梯维保职务说明书一、职务概述电梯维保人员是指从事电梯维护保养工作、确保电梯正常运行,保障乘客和设备安全的专业人员。

该职位是电梯公司的重要岗位之一。

二、职责要求1. 负责定期对电梯设备进行巡检、保养、维修等工作,确保电梯设备安全可靠运行;2. 根据电梯维保计划,按时完成各项维修保养工作,确保电梯设备达到安全运行标准;3. 及时发现电梯设备的故障、隐患,并及时进行修复或报告,确保电梯设备正常运行;4. 配合电梯调试、维修等专业人员进行电梯设备的安装、维修和改造工作;5. 负责电梯维保记录的填写和报备工作,及时完成相关工作报告;6. 参与电梯设备的安全应急演练和维保培训,提高安全意识和操作技能;7. 积极配合上级领导的安排和指导,完成其他与电梯维保相关的工作。

三、任职要求1. 熟悉电梯相关的维修保养知识和操作技能;2. 具备一定的电梯设备维修保养经验,能够熟练处理常见故障;3. 了解相关电梯安全法规和标准,具备电梯维保操作规程的执行能力;4. 具备较强的责任心和工作主动性,能够承受一定的工作压力;5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与他人有效配合;6. 具备良好的职业道德和服务意识,严格遵守职业操守。

四、工作环境与待遇1. 工作环境:电梯维保人员主要在室内和室外工作,需要长时间站立或走动,工作环境可能存在一定的噪音和脏污;2. 工作时间:根据工作安排,可能需要值班或排班工作,具体以公司要求为准;3. 待遇:根据个人经验和能力,享受相应的薪资待遇和福利待遇,具体以公司政策为准。

五、职业发展与培训电梯维保人员可以通过不断学习和实践,提升自身的专业技能和维保水平。

公司将不定期组织相关的技能培训和职业发展计划,鼓励员工在岗位上不断成长和进步。

以上为电梯维保人员的职务说明书,希望能够对相关人员了解该职位有所帮助,明确职责和要求,促进工作的顺利进行。

设备维护员岗位职责说明书

设备维护员岗位职责说明书

设备维护员岗位职责说明书职位概述设备维护员是负责设备维护和保养的专业人员。

他们的责任是确保设备的正常运行和有效性,并及时修理设备故障。

设备维护员需要具备良好的技术能力和维修技巧,以提供高质量的维修服务。

主要职责1. 检查设备- 定期检查设备的工作状况,包括设备的外观、操作界面和关键部件的运行状态。

- 提前发现设备故障迹象,并制定维修计划。

2. 维修设备- 在设备故障发生时,迅速响应并尽快修理设备,以恢复设备的正常运行。

- 进行设备维修工作,包括更换损坏的零部件、调整设备参数和清洁设备内部。

3. 维护设备- 定期保养设备,包括清洁设备表面、润滑设备移动部件和检查设备电源线的连接情况。

- 根据设备制造商的建议,定期更换设备的滤网、电池和其他易损件。

4. 记录维护信息- 记录设备维护和保养的相关信息,包括维修日期、维修内容和更换的零部件。

- 提供准确的维护记录,以便跟踪设备的维修历史和预测未来维修需求。

5. 协助其他部门- 与设备相关的其他部门(如生产部门或工程部门)密切合作,协调设备维护工作,以确保设备的可靠性和稳定性。

- 及时向相关部门报告设备故障,并提供必要的技术支持和建议。

职位要求1. 技术能力- 具备良好的技术知识和操作技能,熟悉设备的工作原理和维修方法。

- 掌握设备维护工具和设备维修的基本技巧。

2. 问题解决能力- 具备良好的分析和解决问题的能力,能够快速判断设备故障原因,并采取有效的修理措施。

- 善于查找并修理设备故障的根本原因,以避免问题复发。

3. 组织能力- 能够合理安排设备维护的工作计划,处理多个任务并按时完成。

- 有效管理设备维修所需的维修工具和备件。

4. 安全意识- 遵守安全操作规程,确保设备维修过程中的安全性和可靠性。

- 理解设备维护对员工和设备安全的重要性,采取相应的安全措施。

5. 良好的沟通能力- 能够与团队成员和其他部门有效沟通,及时传达设备维护的需求和进展情况。

- 善于与设备供应商和维修人员协商和沟通,获取必要的技术支持和建议。

保养工岗位说明书范例

保养工岗位说明书范例

岗 位 说 明 书 Job Description岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调 与团队内维修工进行协调外部协调与相关业务部门、设备操作人员进行协调职责与任务Responsibilities1. 根据设备维护保养规程,对轮保设备进行清洁维护;2.接受主管领导安排的其他工作。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety岗位名称 Position Name 保养工 所属部门 Department 设备信息部 岗位等级 Position Grade岗位编码 Position Code岗位概述 Position Summary负责轮保设备的保养保养工机、电维修班长3. 牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程,服从管理。

努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害;4. 严格按照工厂关于本岗位的《安全技术操作规程》、《作业指导书》进行作业,做到不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,拒绝违章指挥,纠正违章行为;5. 进入工作场所,正确佩戴和使用劳动防护用品,避免职业伤害;6. 积极参加各类安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

7.发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向安全生产管理人员或者现场负责人报告;并积极参与应急救援工作。

任职资格 Requirements1. 学历与专业要求 高中以上学历2. 职业资格要求3. 工作经验要求4. 行业经验要求5.职位经验要求6.培训经历要求培训内容√=要求安全教育√ 设备结构及工作原理 √ 设备保养操作规程√ 7.综合能力要求能力要求能力种类 1=一定 2=较好 3=良好 4=较强 决策能力 分析判断能力 组织计划能力沟通谈判能力 学习创新能力 应变能力 文字表达能力 承受压力能力 团队能力 人员管理能力√8. 外语与计算机要求 9.环境与体能要求身体健康 10. 职位特殊性要求考核目标Objective of Responsibilities 1. 部门年度目标完成率2.设备运转情况评估控制的主要资源Main Resources Controlled1.资产管理:2.经费审批:3.合同签署:4.人员管理:。

维保员岗位说明书样本

维保员岗位说明书样本
维保员岗位说明书
基本 岗位名称 信息 所属部门
维保员
岗位编号 所属单位
岗位 执行维修保养工作标准,给业主提供高品质的设施维护服务。
使命
职责概述
具体岗位职责及工 作内容
负责项目的冷热供水系统、给排水系统、消防水系统、中水系统、热力站、水泵
房及其它水系统设备的运行管理及上述设备(包括水泵、热水加热器、管道、阀
件 Q/DZ G08.D3《绩效考核手册》
外部工作关系单位
内部主要工作关系 部门
工作 关系
最低学历 高中/中专
机械制造、工业工程、机电一体化、自动化专 专业要求
业、机电维修等相关专业
工作经验 一年以上工程维修有关工作经验
岗位 任职 条件
能力要求
资格证书 特种作业资格证(高压电工证、电工入网证、电梯操作证等相关证书)
门及其附属设备)
负责项目所管辖的卫生间、卫生洁具、五金构件的维修保养工作。严格执行设备
保养制度及操作规程
负责项目配电室的值班工作,协助领班做好各种设备的正常运行和应急维修工作,
发现异常情况及时报告。搞好变配源自设备的维修保养、检查、日常巡视,做好运
行记录和统计分析

负责项目公共区域的电气设备日常维修工作。负责项目动力设备、照明设备、暖

通设备的维修保养工作
职 工作内容 负责项目自控系统、消防及紧急广播系统、有线电视卫星接收系统及门禁系统等

的值班、运行及维修保养工作

负责电梯设备、器材的巡视检查,并填写巡视检查记录;对电梯等设备出现的故

障和隐患及时通知维保单位进行维修处理


保管好维修工具和材料,做好 5S 定置管理

维保安全员岗位职责范文(3篇)

维保安全员岗位职责范文(3篇)

维保安全员岗位职责范文1、协助建立并具体实施公司维修安全管理体系的有关制度、规定,以及危险工序、特殊工种的安全操作规程,确保贯彻落实。

2、经常深入施工现场进行安全监督检查,掌握安全状况,并针对现场安全不善的行为和状况及时采取切实有效的改进防范措施,确保安全生产。

3、贯彻执行公司劳防用品的使用规定,督促和指导员工正确使用公司规定的劳防用品,在作业现场,强调员工正确穿戴安全帽和绝缘鞋和安全带。

4、负责对电梯维修单位安全生产管理的日常检查和督促工作。

5、负责电梯维修过程的资料管理公司,按公司要求做好归档工作。

6、负责对电梯维修过程中的物资、设备、工装夹具及工具、量具管理工作。

7、负责编制电梯备品配件供应的年度和季度计划。

8、按照公司备品配件管理规定,负责备品配件销售和管理工作。

9、负责公司备品配件供应和备件仓库的日常管理工作。

10、用户抱怨(投诉)的协调和处理工作。

11、协调做好用户电梯维修的收款工作,对收款过程中存在的问题及时进行协调和处理。

12、负责做好涉及电梯维修活动的有关贯标和评审工作。

13、负责做好每月维修相关的报表,上报上级领导。

维保安全员岗位职责范文(2)维保安全员是负责维护和管理建筑物、设备以及人员安全的重要岗位,其职责范围涵盖了多个方面。

以下是维保安全员岗位的职责范本:1. 安全巡检:维保安全员负责定期巡检建筑物和设备,确保其正常运行以及符合安全标准。

巡检内容包括但不限于灭火器、消防通道、应急疏散标志、电器设备等。

任何安全隐患都需要及时发现并进行处理。

2. 安全设备维护:维保安全员负责检查和维护各类安全设备,包括火灾报警系统、监控设备、门禁系统等。

确保这些设备处于良好状态,故障及时修复。

同时,维保安全员也要积极参与设备的更新与升级,提升安全保障水平。

3. 安全培训与指导:维保安全员负责组织安全培训,向员工传授各类安全知识和操作技能。

特别是针对火灾、事故等紧急情况,进行避险、逃生等方面的培训。

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所在部门
工程维保部
岗位定员
1
直接上级
行政负责人
职位等级
9—12级
职能上级
行政负责人
薪酬类型
□月薪 □年薪
管辖人数
70人
岗位分析日期维修维护工作,保障场所正常经营运营。
岗位职责与工作内容
1、全面负责主持维保部工作,制定日常工作计划、处理日常事务;
2、协调各场所(部门)的工程项目的整改;
个性与品质
开朗 乐观 豁达 诚信,廉洁,有担当
工作协作关系
内部:1、上级岗位:行政负责人2、下级岗位:各维保部人员 3、平级岗位:其他部门负责人
外部机构:1、地方政府机构: 无 2、客户: 无
3、合作伙伴: 无 4、公共媒体等:无
工时制类型
□标准工时制□不定时工时制 □综合计算工时制 □其他
工作地点/出差
出差情况:□ 频繁□一般 □ 较少
使用工作设备
□办公设备 :相关维修工具 □驾驶车辆 □其他
工作环境
□独立办公室□一般办公室 □其他
考核指标
9、关键绩效指标:有关工程项目的成本、质量、进度的把控,工作计划等
10、素质能力指标:人际交往能力、沟通能力、判断力 、态度、客户服务
11、职业操守 : 诚信的价值观、遵守公司法规、确保公司资产安全、严格执行保密原则;
3、工程部经理
岗位名称
工程部经理
岗位编号
所在部门
工程维保部
岗位定员
1人
直接上级
工程项目经理
职位等级
9—12级
职能上级
总助
薪酬类型
□月薪 □年薪
管辖人数
4人
岗位分析日期
2014年10月 06日
职位概述
对所有项目总体进度、成本、质量进行控制,负责工程报建、招投标、施工合同等组织协调工作、参与竣工验收、预决算,一般事故的调查分析和评估。
4、对所属员工招聘、晋级奖惩进行把关。
5、工程技术文件审批权。
任职资格要求
基本素质
学历
高中及以上
专业
工程相关专业知识
年龄
20-50
本岗位工作经验
有2年以上相关工作经验
语言等级

专业职称及等级

培训与训练
公司组织的相关技能、规章制度培训
技能与能力
具有很强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力强
个性与品质
岗位职责与工作内容
1、组织制定工程管理的相关规章制度报领导审批后监督执行;
2、制定工程项目进度计划,报领导审批后组织实施;
3、定期检查工程进度计划执行情况,发现问题及时调整并提出纠正措施;
4、审核签批各项工程技术文件;
5、工程项目费用预算的审核与管控;
6、监督、检查各个工程项目质量与安全管理情况,杜绝质量安全隐患;
6、素质能力指标:人际交往能力、影响力、领导能力、沟通能力、判断力 、态度、客户服务
7、职业操守 : 诚信的价值观、遵守公司法规、确保公司资产安全、如实制作工作报告、遵循保密原则 、保持信息通道畅通;
8、规章制度:遵守公司的各项规章制度,能使其在本部门中执行并形成考核;
职业发展规划
1.晋升职位: 行政负责人 2.平调(轮换)职位:其他城市维保部负责人
开朗、诚信、廉洁、敢于担当
工作协作关系
内部:1、上级岗位: 工程维保部经理 2、下级岗位: 项目主管、资料员、
外部机构:1、地方政府机构: 无 2、客户: 无
3、合作伙伴: 无 4、公共媒体等:无
工时制类型
□标准工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制 □其他
工作地点/出差
□固定地址: □ 暂定地址: □ 变动地址:
4、从实际情况出发按照公司相关规定编制、修订、完善工程维保部的各项管理制度,杜绝由于制度不完善造成管理出现失误和无序;
5、对日常的工程维保生产工作中的各项流程做好检查监督,将安全生产做为考核的重点。
6、协助经理对总部各场所维保人员做好人员调配等相关工作;
7、每月完成各场所维保主管的工作考核与统计;对总部各维保人员进行综合工作评估;
费用权限:
1、部门费用的审核权
2、部门权限内费用的使用权
任职资格要求
基本素质
学历
中专及以上
专业
工程维修等相关专业知识
年龄
28—50
本岗位工作经验
有3年以上相关工作经验,1年以上部门管理工作经验
语言等级
专业职称及等级
培训与训练
专业培训
技能与能力
会使用各种办公软件,具有很强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
3、职业操守:诚信的价值观、遵守公司法规、确保公司资产安全、城实制作工作报告、遵循公司保密原则、保证信息通道畅通;
4、规章制度:遵守公司的规章制度,能在本部门中起模范带头作用
职业发展规划
1.晋升职位: 行政副总 2.平调(轮换)职位:其他城市总部工程维保部负责人
2、维保部经理
岗位名称
工程维保部经理
岗位编号
5、负责协调解决工程项目施工中的设计,施工问题及现场的涉外关系;
6、负责组织现场项目部的日常管理工作,完成现场施工日志的准确记录;
7、负责组织参加每周的现场施工协调会议,审核现场会议记录,工程项目管理报告和其他施工文件资料;
8、及时完成上级交办的各项工作。
权限
工作权限:
1、对下级工作检查权 施工现场安全 施工质量监督把控
□固定地址: □ 暂定地址: □ 变动地址:
出差情况:□ 频繁□一般 □ 较少
使用工作设备
□办公设备 电脑及相关工具 □驾驶车辆 □其他
工作环境
□独立办公室□一般办公室 □其他
考核指标
5、关键绩效指标: 维保部工作的计划性及完成率、维保部费用管控的合理性、团队建设的可持续性,项目整改及相关费用的管控,等
8、负责对各场所维保行政工作做指导检查;完善各门店的管理制度与工作流程。
9、做好总部各相关文件的传达和学习,指导部门主管改进工作方法,对检查的工作事项及时落实到具体人员,并且跟踪结果。
工作协作关系
内部:1、上级岗位: 总部总经理 2、下级岗位: 部门经理 3、平级岗位:
外部机构:1、地方政府机构: 无 2、客户: 无
3、合作伙伴: 总部各部门 4、公共媒体等:无
工时制类型
□标准工时制□√不定时工时制 □综合计算工时制 □其他
工作地点/出差
□√固定地址: □ 暂定地址: □ 变动地址:
岗位职责与工作内容
1、负责工程现场的日常管理及现场工作安排协调;
2、根据总部批准的进度表监督控制工程的施工进度;
3、根据合同和工程规范要求,严格监督工程施工质量,组织工程项目验收,材料设备进场检查验收,对工程质量负完全责任;施工现场安全施工的监督把控。
4、严格监督工程项目施工成本,参加工程现场的经济签证,技术核定,现场材料,设备质量及核价单的确认,确保工程项目成本控制目标的实现;
职业发展规划
1.晋升职位:总助 2.平调(轮换)职位: 维保部经理
5、行政经理
岗位名称
工程维保部行政经理
岗位编号
所在部门
工程维保部
岗位定员
1
直接上级
行政负责人
职位等级
9—12级
职能上级
行政负责人
薪酬类型
□月薪 □年薪
管辖人数
70人
岗位分析日期
2014年10月 06日
职位概述
协调总部及各场所管理维保部的行政工作,保证公司各项规章制度的贯彻落实。完善本部门的操作流程,健全部门的规章制度,拟定一系列工作表单章程。
出差情况:□ 频繁□√一般 □ 较少
使用工作设备
□√办公设备 维修用工具 □√驾驶车辆 □其他
工作环境
□独立办公室□√一般办公室 □其他
考核指标
1、关键绩效指标: 工程维保部费用管控的合理性、团队建设的可持续性,项目整改及相关费用的管控,各项工作跟踪落实情况等 ;
2、素质能力指标:人际交往能力、影响力、领导能力、沟通能力、判断力、态度、客户服务;
7、会同本部门与工程管理中心进行工程竣工验收,及时指导处理验收中遇到的问题;
8、安排、协调本部门工作,组织本部员工的培训与考核工作;
9、协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作。
10、及时完成上级交办的工作任务。
权限
1、工程项目管理制度、计划的审核权。
2、对所属下级出现工作争议的裁决权
3、对下属工作的监督考核权。
8、负责落实工程维保部的工程验收;
9、负责对本部门团队建设工作;让员工认可薪资待遇的合理性;对领导工作认可。明确工作目标。增强团队凝聚力。
10、公司交办的其他工作任务。
权限
工作权限:
1、对下级工作检查权
2、对所属下级出现工作争议的裁决权
人事权限:
1、对工程维保部岗位人员调配的建议权,奖惩权
2、对所属下级工作管理水平,业务水平和业绩考核具有考核权
语言等级
初级
专业职称及等级
初级
培训与训练
专业培训
技能与能力
具有相对专业的工程管理技能、会使用各种办公软件,较强的沟通能力;
个性与品质
开朗、乐观豁达、诚信守时、廉洁守法、敢于担当;
工作协作关系
内部:1、上级岗位: 总助 2、下级岗位: 施工员及资料员等 3、平级岗位: 其他部门经理
外部机构:1、地方政府机构: 无 2、客户: 无
12、规章制度:遵守公司的各项规章制度
职业发展规划
1.晋升职位: 工程总监 2.平调(轮换)职位:无
4、项目经理
岗位名称
项目经理
岗位编号
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