医院岗位设置及人员编制标准01760

医院岗位设置及人员编制标准（草）

（2013年11月修订）

根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。

一、医院人员配置

1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；

2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%

3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。

二、专业技术人员配置

1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中

医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占

4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括

理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；

2、医生：护士=1：2

3、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。

三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算

（一）医师

1、病房医师

（1）普通病床：医师=1：0.2

（2）特殊床位（ICU）：医师=1：0.8 （管理年1:0.8-1）

（3）普通病房各级医师数：

床位：住院医师= 1：0.1

主治医师：住院医师= 1:2

付主任医师：主治医师= 1:2 （自定）

主任医师：付主任医师= 1:1 （自定）

（4）婴儿床：医生= 20:1 （90年）

（5）手术床：医师= 1:1-1.5

（6）手术科室的手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定）2、门诊医师：

（1）医师：病人=1：48 （1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16 （1医师接诊2人/小时）（医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。

综合医院床位：门诊量= 1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。）

（2）门诊手术医师：日门诊手术例数= 1:5 （自定）

（3）急诊：主治医师以上人员>5人（管理年）

（4）透析医师：透析床位= 1:10 （自定）

（5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内

50张床一下1个职数、以上2个职数，有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。（自定）（二）护士

1、床位：病房护士= 1：0.4 （管理年）

2、床位：重症监护室护士= 1：2.5～3 （管理年）

3、妇产科助产士：妇产科病床= 1：8～10

产房产床：护士= 1：2 （管理年）

4、婴儿室护士：婴儿床= 1：3～6

（90年，护士：婴儿床= 1:3）

5、手术室护士：手术台= 2～3：1 （管理年，要求〉3:1）

6、注射室护士：总病床数= 1.2～1.4：10

7、供应室护士：总病床数= 2～2.5：100