节能目标分解
节能降耗目标分解表
节约办公经费，可控费 用降低5%
5.不用一次性办公用品，如使用可更换笔芯的原珠笔、水笔
和钢笔等。
6.坏了的设备可以修复后再使用，减少资源浪费，也可节约
资金。计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现
故障应及时上报有关部门并进行维修。
各科室
责任人 各科室主任
1.水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能自己修的马上修好，
4.办公设备不用时应关闭电源开关，不得长时间闲置待机。
5.空调温度控制冬季不高于22℃，夏天不低于26℃，无人时
不开空调，下班时必须关闭空调。
各科室
各科室主任
2 水资源 不能修的任何员工都应该向后勤部门及时上报。
水资源浪费下降5%
2.洗手擦洗手液时不要开着水龙头。
各科室
各科室主任
1.无人使用的办公室或会议室应关掉灯源或电风扇、随手关闭
楼道灯。
2.下班不忘关电源，下班前要检查电脑、照明灯、空调等电源
3
电力资源
是否关闭。 3.严禁使用私人的大功率耗电设备。
电力资源浪费下降5%
序Байду номын сангаас 项目
节能降耗目标分解表
规定
考核目标
责任科室
1.纸杯是给来客准备的，员工用自己的水杯。开会时，请与
会人员自带水杯。
2.使用电子邮件、电子文档代替纸类公文。
3.双面使用复印、打印的纸张。单面使用后的复印纸，可再
利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。
1
办公用品
4.多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、 修正液。
公司碳减排目标分解与减排行动方案制定
公司碳减排目标分解与减排行动方案制定随着全球气候变化问题的日益突出，减少温室气体排放已成为全球各国共同努力的重要目标。
作为一家负责任的企业，我们应积极参与减排行动，为环境保护做出贡献。
本文将介绍公司碳减排目标的分解和制定减排行动方案的具体步骤。
一、分解碳减排目标1.明确总体目标：首先，公司需要确定一个明确的碳减排目标，比如目标可以是在未来五年内减少30%的温室气体排放量。
2.分解为部门目标：然后，将总体目标分解为各部门的具体目标。
不同部门在公司运营中承担着不同的职责，因此每个部门应根据自身情况制定相应的减排目标，确保公司整体目标的达成。
3.确定关键绩效指标：为了评估各部门的减排成效，需要确定关键绩效指标，如能源消耗、废水排放、废弃物处理等。
通过对关键绩效指标的监测和分析，可以及时调整减排策略，确保目标的实现。
二、制定减排行动方案1.能源管理：能源是企业排放温室气体的重要来源，因此应制定能源管理策略。
这包括提升能源利用效率、推广可再生能源的应用以及优化能源消耗结构等。
2.生产过程优化：审视公司的生产过程，寻找减排的潜力，并制定相应的优化措施。
例如，通过改进生产工艺、优化物料管理和控制废品产生等方式，减少温室气体的排放。
3.推广低碳产品：开发和推广低碳产品也是减排的重要途径之一。
通过研发环保型产品、提供节能环保的解决方案，引导客户选择低碳生活方式。
4.员工参与：员工是公司减排行动的重要参与者。
应该加强对员工的宣传教育，提高他们对碳减排的认识和意识，鼓励他们在工作和生活中采取碳减排行动。
5.合作伙伴共建：与供应商、客户和合作伙伴之间建立合作关系，共同推动碳减排工作。
通过共同制定减排目标、分享经验和资源，实现碳减排的合力。
6.监测与报告：建立监测系统，定期评估减排行动的效果，并进行公开报告。
透明地向外界展示公司的减排成果，增强企业的社会责任感和形象。
三、落实与跟踪制定减排行动方案只是第一步，真正的挑战在于落实和跟踪执行情况。
节能目标评价考核计分方法
考核指标
序号
考核内容
分值
评分标准
节能目标
（40分）
1
万元GDP能耗降低率
40
完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得36分，完成80%得32分，完成70%得28分，完成60%得24分，完成50%得20分，完成50%以下不得分。本指标为否决性指标，只要未达到年度计划确定的目标值即为未完成等级。
3.组织实施重点节能工程，3分。
6
节能技术开发和推广情况
9
1.把节能技术研发列入年度科技计划，2分；
2.节能技术研发资金占财政收入比重逐年增长，3分；
3.实施标准化节能技术示范项目，2分；
4.组织推广节能产品、技术和节能服务机制，2分。
7
重点企业和行业节能工作管理情况
8
1.完成重点耗能企业当年节能目标并实施考核，4分；
节能措施 （60分）
2
节能工作组织和领导情况
2
1.建立本地区的单位GDP能耗统计、监测、考核体系，1分；
2.建立节能工作协调机制，明确职责分工，定期召开会议，研究重大问题，1分。
3
节能目标分解和落实情况
3
1.节能目标逐级分解，1分；
2.开展节能目标完成情况检查和考核，2分。
4
调整和优化产业结构情况
20
3.按要求配备能源计量器具，1分；
4.开展节能宣传和培训工作，1分；
5.实施节能奖励制度，1分。
小计
100
1.第三产业增加值占地区生产总值比重上升，8分；
2.高新技术产业增加值占地区工业增加值比重上升，4分；
3.贯彻和实施固定资产投资项目节能评估和审查办法，4分；
节能目标责任制考核办法(三篇)
节能目标责任制考核办法是指对企业、机关、学校等单位在节能工作方面实施目标责任制的考核办法。
一、考核指标1. 能源消费总量指标：以单位面积或单位产值的能源消费量为指标，单位能源消费总量应低于规定的能源消费限额。
2. 能源消费结构指标：以不同能源的消费比例为指标，要求能源消费结构合理，减少对高污染、高能耗的能源的依赖。
3. 能源消耗效率指标：以单位产值所消耗的能源量为指标，要求单位产值能源消耗量低于规定的限额。
二、考核指标权重制定考核指标权重时，可以根据单位的特点和实际情况进行调整，一般可以根据三个指标的重要程度分配权重。
三、考核周期和报告1. 考核周期：一般为年度考核，也可以根据实际情况制定更短的考核周期。
2. 考核报告：单位应按照规定的时间提交节能目标责任制考核报告，报告中应包括相关数据和完成情况说明。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核指标和权重计算得出的考核分数，用于评价单位的节能工作成绩。
2. 奖惩措施：根据考核结果，对达到及以上要求的单位给予奖励，对未达标单位进行警示和约谈，并采取相应的整改措施。
以上是节能目标责任制考核办法的一些基本内容，实际的考核办法还需要根据具体情况和相关法律法规进行制定。
节能目标责任制考核办法（二）节能目标责任制是指以节能目标为导向，通过责任分解、计划编制、考核评价等方式，推动各级单位和个人履行节能责任，实施节能措施，降低能耗，提高资源利用效率的一种管理制度。
建立健全节能目标责任制考核办法，对于促进节能工作的全面推进，具有重要意义。
本文将从节能目标分解、计划编制、考核评价等方面，对节能目标责任制考核办法进行详细阐述。
一、节能目标分解1.1 上级目标下达上级政府部门应当制定年度节能目标，并按照不同层级和不同部门的特点，进行合理分解和下达。
目标下达应当明确指标和约束条件，确保目标具有可操作性和可实施性。
1.2 目标责任划分上级政府部门要按照相关法规和政策规定，对各级单位和个人进行节能目标责任的划分。
保山市人民政府关于印发保山市节能减排综合性工作方案及任务分解方案的通知
保山市人民政府关于印发保山市节能减排综合性工作方案及任务分解方案的通知文章属性•【制定机关】保山市人民政府•【公布日期】2007.12.22•【字号】保政发〔2007〕195号•【施行日期】2007.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文关于印发保山市节能减排综合性工作方案及任务分解方案的通知各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：经市政府研究，现将《保山市节能减排综合性工作方案》、《保山市节能减排工作任务分解方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二〇〇七年十二月二十二日保山市节能减排综合性工作方案按照《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2007〕15号）和《云南省人民政府关于印发云南省节能减排综合性工作方案和云南省节能减排工作任务分解方案的通知》（云政发〔2007〕113号）要求，结合实际，制定我市节能减排综合性工作方案。
一、目标任务和总体要求（一）目标任务。
到2010年，全市万元GDP能耗（按照2005年价格计算）比2005年降低13%，由1.64吨标准煤下降到1.43吨标准煤，平均年节能率2.75%；全市化学需氧量（COD）排放量在2005年的基础上削减15.47%，由3.62万吨减少到3.06万吨，二氧化硫（SO2）排放总量在2005年的基础上削减4.4%，由9100吨减少到8700吨。
全市城市污水集中处理率不低于60%，工业固体废物综合利用率达到60%以上，工业用水重复利用率提高到50%以上。
2007年节能目标为全市万元GDP能耗降低3%，实现节能量5.5万吨标准煤；力争2007年较2005年二氧化硫排放总量削减1.65%；COD削减24.35%。
2008年至2010年节能目标为全市万元GDP能耗年均下降3.88%，每年节能量8.1万吨标准煤。
（二）总体要求。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，把节能减排任务完成情况作为检验科学发展观是否落实的重要标准，作为检验经济发展是否“好”的重要标准，切实提高经济增长的质量。
高耗能高污染行业节能减排目标分解研究——以工业部门节能减排目标分解为例
两个方 面值 得 进一 步 讨 论 ： 一 是 关 于 分 解 目标 实 现
其中 ： ｅ 、 Ｓ ｊ 分别表示基年行业 Ｊ单位工业增 加值 能耗 、
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３ － ０ Ｓ 一 １ ６ 作 者 简介 ： 张远高 （ １ ９ ７ ２ 一 ） ， 男， 湖北公安人 ， 博士研究生 ， 研究方向为战略管理． Ｅ — ｍａ ｉ ｌ ： ３ １ ７ １ ７ １ ０ ３ ７ ＠ｑ ｑ ． ｃ ｏ ｎ ｒ
中图 分类 号 ： Ｆ ４ ２ 文献标 志码 ： Ａ 文章编 号 ： １ ０ ０ ４ － ０ ３ ６ ６ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ２ — ０ １ ２ ９ 一 Ｏ ５
节能减 排作 为 贯 彻 科 学 发展 观 、 构 建 和谐 社 会 的重 要举措 ， 既是 当前 的一项 紧迫 工作 ， 又 是一 项长
７ ４ ． ９ ％， 排放的 ｓ Ｏ 占 ８ ８ ． １ ～８ ９ ． ９ Ｖ ０ ． 因此 有 必
要将 工业 部 门的节 能减 排 目标分 解 至两高 行业 ．
Ｅ— ｅ ×（ １ 一口 ） × ＞： Ｇ ｊ ，
ｌ ２
（ １ ）
（ ２）
Ｓ一 （ １— ６ ）×
ｓ ｉ ｇｊ，
Ｅ，一 Ｇｊ× （ ｅ ，一 ＡＥｊ ）， Ｓ 一 Ｇｉ× （ Ｓ ，一 △Ｓ ）， （ ３） （ ４）
中在 应用计 量 经济 的方 法分 析影 响节 能减 排工 作 的 关键 因素 ， 或在 统计 分 析 的基 础 上 分 析 节 能减 排 潜
力， 并 基 于此进 行省 域层 面 的 目标 分解 ． 这 类研 究有
占我 国排 放 总 量 的 ８ ５ ， 远 高 于其 他 部 门之 和． 高 耗能 高污 染行 业作 为工 业 部 门 中“ 低产值 、 高耗能 、 高污 染” 的典 型代 表 ， 是 工业 部 门节能 减排 工作 的重
节能减排的方案
三、目标设定
1.到2025年，全国能源消费总量控制在55亿吨标准煤以内，单位GDP能耗比2020年降低15%以上。
2.显著减少主要污染物排放，实现环境质量明显改善。
3.提高清洁能源消费比例，非化石能源占一次能源消费比重达到20%以上。
5.加强国际合作
积极参与国际节能减排合作，引进国外先进技术和管理经验，提高我国节能减排水平。
五、总结
本方案立足于我国现实，结合国际经验，提出了具有针对性和操作性的节能减排措施。只要我们坚定信心，共同努力，一定能实现我国节能减排目标，为建设美丽中国、促进全球绿色发展贡献力量。
第2篇
节能减排的方案
一、引言
2.减少污染物排放，改善生态环境质量。
3.提高能源利用效率，促进绿色低碳产业发展。
4.强化节能减排意识，形成全民参与的良好氛围。
三、措施
1.结构调整
（1）优化产业结构，发展战略性新兴产业，提高服务业比重，降低高能耗、高污染产业比重。
（2）调整能源结构，加大清洁能源开发力度，提高清洁能源在能源消费总量中的比重。
4.增强全民节能减排意识，形成绿色生活方式。
四、核心措施
1.结构优化
-推进产业结构优化升级，发展高技术产业和现代服务业，淘汰落后产能。
-优化能源结构，大力发展风能、太阳能、生物质能等清洁能源，减少化石能源依赖。
2.技术创新与应用
-支持节能技术研发，推广高效节能技术和产品。
-强化环保技术创新，发展循环经济，减少污染物排放。
4.监测与评估
-建立健全监测体系，对节能减排效果进行评估。
-定期发布评估报告，及时调整和优化措施。
节能工作计划
节能工作计划节能工作计划范文六篇节能工作计划篇1完善能源管理岗位工作职责，建立健全节能工作的激励约束机制，对在节能工作中表现突出的单位和个人予以惩办奖励。
就我市公共机构节能工作提出以下工作安排：一、节能目标及分解方案全市公共机构用电、用水、用气、用油等能耗指标要在年的基础上节约5%依照这个总体目标任务将节能指标分解落实到各县（市、区）景区管委会、经济技术开发区及市级各公共机构（节能指标另行下达）各地、各单位要将节能任务进一步分解落实到外地区、本系统所辖的公共机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，并以此作为年终考评的依据。
二、进一步健全公共机构节能管理体制。
尤其是要加快完善县（市、区）乡（镇、街道办事处）公共机构节能管理部门设立和联络员制度建设。
各级管理机关事务工作部门要加强与发展改革、财政、建设等相关部门的协调与配合，各县（市、区）景区管委会、经济技术开发区及市直各部门要完善联络员制度。
建立联动机制，逐步建立起运转顺畅、执行有力、监督有效的组织协调机制；明确分工，各尽其责，确保责任到位、措施到位、资金到位；机关事务部门要精心组织，统筹布置，力求实效；各公共机构要切实落实方案要求，加大资金投入，积极开展节能改造，严格落实节能主管部门下达的高效节能照明产品推广任务，市直单位节能灯更换工作，要求年内达100%要强化对科、教、文、卫、体等系统主管部门和实行垂直管理机构节能工作的指导和监督，充分发挥公共机构节能联络员的作用，建立工作、信息沟通交流的疏通渠道，共同做好全市公共机构节能管理工作。
主要领导要亲自抓，各级人XX要把公共机构节能工作纳入本行政区域节能减排的重要工作事项和议事日程。
分管领导具体抓好落实。
各级人XX分管公共机构节能工作的领导是实现外地区公共机构节能目标的第一责任人，承担领导责任；各级管理机关事务工作的部门主要领导负责外地区公共机构节能工作，承担直接领导责任；承办部门负责人负责节能指标的分解落实，承担具体工作责任。
3.1节能目标分解
节能目标分解定额执行情况：按照吨产量严格计算能源消耗数量，化小核算单位，把节能目标细化到各部门及各部位。
与各经营部门签定节能降耗责任书，确定合理的能源消耗指标。
1、加强企业能源管理，提高操作水平，加强原料管理。
2、淘汰白炽灯采用节能灯具。
3、提高设备运行率，减少设备热停机时间。
1、提高功率因素降低输电线损耗。
2、采用变频调速节能技术，调整水泵电机动力用电量节约15%。
3、设备技术改造降低工艺电耗和各项能源损失。
4、余热回收利用解决生活、办公用热。
在煤的使用方面：确保燃料的质量，使其达到相应的燃烧值和发热量，另一方面，严格控制入库数量。
此外，严把使用关，通过检验过火煤渣的情况分析燃料的实际燃烧情况，杜绝燃烧不尽的浪费现象。
在水的使用方面：杜绝跑冒滴漏的现象及人为浪费因素。
对地下管道加装了保温层，减小热水和蒸汽在传输过程中的热损耗。
加强对废水的回收和利用工作。
节能管理目标分解考核办法为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十二五”节能降耗目标的顺利实现。
一、考核对象各溴厂、各班组二、考核内容每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。
考核实行百分制。
具体考核标准见附表。
三、奖罚1、公司将节能目标考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。
2、根据公司文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励100—1000元；3、车间考核依据公司下发的考核办法进行考核奖励；4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚；5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。
15年比14年节约单位产品能耗节约目标分解分厂单位产品目标各班组目标分解东营东岳精细化工股份有限公司2015年3月10日。
节能目标责任分解落实情况汇报
节能目标责任分解落实情况汇报近年来，我院积极贯彻落实省局《节能目标责任分解实施意见》，认真履行职责，扎实开展工作，以推动节能减排工作科研和能力水平的提高为重点，以夯实内部节能降耗管理为基础，全面深入的开展节能减排工作，提高认识、落实责任，通过广泛地开展宣传，完善管理制度，进一步统一思想，较好的完成了节能目标责任分解的落实工作，为推动质监系统节能减排工作做出了积极的贡献。
现就我院节能降耗责任分解落实情况汇报如下：一、加强领导，落实责任，营造浓厚的节能减排氛围。
节能减排工作是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择,是推进经济结构调整、转变增长方式的必由之路。
我院高度重视此项工作，成立了以主要领导负总责，分管领导负主要责任，部门负责人负具体责任的节能减排领导小组，并成立节能减排办公室，不定期召开节能减排建设工作会议，组织研究、部署我院节能减排的各项工作。
根据省局实施节能减排方案的措施和要求，研究制定了《省质检院节能减排工作方案》，提出了明确的目标和具体的措施。
并将其纳入对各部门的工作绩效考核内容，进一步增强全院干部职工的节能意识，确保任务目标的完成。
进一步增强院属部门对节能降耗工作的责任感、紧迫感，强化节能工作基础，建立节能工作长效机制，把节能降耗各项工作落到实处。
二、夯实基础，体现特色，推动我院节能工作深入开展。
我们将今年六月确定为我院节能降耗宣传月，并确定“节能降耗、科学发展”的主题。
通过开展节能降耗宣传月活动，认真查找和切实解决节能降耗工作中存在的薄弱环节和突出问题，鼓励全院职工多提出一些切实可行的方案，集思广益，发动全体职工积极参与到节能减排活动中，把节能减排贯穿到日常工作中。
一是加强车辆日常管理，严格公务用车派车单制度，合理安排出车任务和形式路线，对同一路线的车辆进行整合，减少单车出行台次，提高使用效率。
实行车辆定点维修、定点加油和定点保险制度，实行一车一卡加油和单车核算。
卫生院节能降耗、控制成本目标分解表
序 号
项 目
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
目标
措施
1、降低室内温度标准，夏季控制在25-27C，冬季控制在16-18C;
责任人
2、对一些陈旧老化的照明设备，需及时淘汰更换;
3、对设计不够合理的电路，重新布控;
4、减少射灯、白织灯，提高节能灯的使用;
1
节 约 用 电
用电 5、根据季节变化，合理使用高压器，提高用电效率，降耗损和无功损耗;
5% 5、定期对冷热水供水管网阀门进行检查保养;
6、对各部门及区域用水情况进行计量并分析用水情况是否正常。
序 号
项 目
目标
措施
责任人
1.严格执行公务用车使用管理制度，严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车;
3
节 约 用 油
用油 量比 2.提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动提倡步行往返; 去年 3.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能 减低 耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内; 5%
12、对各部门及区域用电情况进行计量并分析用电情况是否正常。
1、调整卫生间冲洗阀门的开启度，使冲洗水流量合理、够用;
2
节 约 用 水
用水 2、医院马桶使用区域定期做是否有长流水的检查，杜绝漏水的现象。
量比 3、完善部分水泵的过载保护装置，调整供水管网，合理利用各水泵功能。 去年 减低 4、定期对冷热水管网进行巡视检查，避免跑、冒、漏、滴现象;
4.加强公车燃油管理，努力实行一车一卡“定点，定车加油制度，
1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施;
节能降耗目标分解表
序号项目规定考核目标1办公用品1.纸杯是给来客准备的，员工用自己的水杯。
开会时，请与会人员自带水杯。
2.使用电子邮件、局域网代替纸类公文。
3.双面使用复印、打印的纸张。
单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。
4.多使用再生纸，公文用纸尽可能使用再生纸，以减少环境污染。
5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可减少卫生纸、面纸的浪费。
尽量使用抹布。
6.所有文件尽量使用小字号字体。
1.多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液。
2.不用一次性办公用品，如使用可更换笔芯的原珠笔、水笔和钢笔等。
3.坏了的设备可以修复后再使用，减少资源浪费，也可节约资金。
计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。
节约办公经费，可控费用降低10%2水资源1.水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能自己修的马上修好，不能修的任何员工都应该向后勤部门及时上报。
2.洗手擦肥皂时不要开着水龙头。
水资源浪费下降5%3电力资源1.无人使用的办公室或会议室应关掉灯源或电风扇、随手关闭楼道灯。
2.下班不忘关电源。
电力资源浪费下降5%节能降耗目标分解表4燃油资源1.加强公务用车和救护车的管理，实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度；2.建立公务用车使用登记制度。
主管人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态，操作人员要探索节油操作技巧，定期检测设备‘3.对违章用车、违章出车造成的消耗和责任事故，并给医院造成的经济损失的要追究当事人行政和经济责任。
燃油资源浪费下降5%责任人。
市公共机构节能目标考核方案
市公共机构节能目标考核方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，随着手指的敲击，一个关于节能考核的方案在我的脑海中逐渐浮现。
一、方案背景近年来，我国公共机构能源消耗量逐年上升，节能降耗成为公共机构管理的一项重要任务。
为贯彻落实国家节能减排政策，提高公共机构节能意识，确保完成年度节能目标，制定本考核方案。
二、考核目标1.节能目标：确保公共机构年度能源消耗总量控制在上一年的95%以内。
2.节能措施：推广节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
3.节能宣传：加强节能宣传，提高公共机构员工节能意识。
三、考核对象本方案适用于全市范围内所有公共机构，包括政府部门、事业单位、国有企业等。
四、考核内容1.节能目标完成情况：根据年度节能目标，对公共机构的能源消耗总量进行考核。
2.节能措施落实情况：检查公共机构是否按照要求推广节能技术和产品，提高能源利用效率。
3.节能宣传效果：评估公共机构节能宣传活动的影响力，包括员工节能意识的提高、节能措施的实施等。
五、考核方法1.数据统计：收集公共机构年度能源消耗数据，进行统计分析。
2.现场检查：对公共机构的节能措施落实情况进行现场检查。
3.问卷调查：通过问卷调查，了解公共机构员工对节能活动的满意度。
六、考核流程1.公共机构自查：各公共机构按照考核内容，开展自查自评。
2.考核组检查：市节能办组织考核组，对公共机构的节能情况进行检查。
3.数据汇总：将各公共机构的考核结果进行汇总，形成年度节能考核报告。
4.考核结果公布：将考核结果在一定范围内进行公布，接受社会监督。
七、奖惩措施1.奖励：对完成年度节能目标的公共机构，给予通报表扬和适当奖励。
2.惩罚：对未完成年度节能目标的公共机构，进行通报批评，并纳入年度考核不合格名单。
3.持续改进：对考核不合格的公共机构，要求其制定整改措施，并在下一年度进行复查。
八、方案实施1.加强组织领导：成立市公共机构节能考核领导小组，负责考核工作的组织和领导。
能源节约与生态环境保护目标分解计划表
试验检测院
1、防止、减少环境污染和生态破坏，遏制一般突发环境事件，杜绝较大及以上突发环境事件；
2、建筑垃圾按照要求进行堆放、处置；
3、危险化学品、放射源实行专人负责管理，不发生泄漏、丢失事故；
4、生活垃圾按照要求进行堆放、处置；
5、生产生活废水做到规划管理、达标排放，不污染河域和环境；
6、对工作场所尘、毒、噪环境因素（源）进行控制管理，噪声实现达标排放；7、对环境危害因素实行目标与指标控制。
1、不发生能源节约重大违法违规事件；
2、节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用；
3、万元营业收入能耗(可比价)较去年同期降幅不低于5%；
4、二氧化硫排放量较去年同期降幅不低于3%。
勘测设计院
1、防止、减少环境污染和生态破坏，遏制一般突发环境事件，杜绝较大及以上突发环境事件；
2、建筑垃圾按照要求进行堆放、处置；
3、生活垃圾按照要求进行堆放、处置；
4、生产生活废水做到规划管理、达标排放，不污染河域和环境；
5、对工作场所尘、噪环境因素（源）进行控制管理，噪声实现达标排放；
6、对环境危害因素实行目标与指标控制。
1、不发生能源节约重大违法违规事件；
2、节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用；
3、万元营业收入能耗(可比价)较去年同期降幅不低于5%；
4、二氧化硫排放量较去年同期降幅不低于3%。
贸易公司
投资公司
1、防止、减少环境污染和生态破坏，遏制一般突发环境事件，杜绝较大及以上突发环境事件；
2、生活垃圾按照要求进行堆放、处置；
1、不发生能源节约重大违法违规事件；
2、万元营业收入能耗(可比价)较去年同期降幅不低于4%；
节能减排目标责任书四篇
节能减排目标责任书四篇导读：本文是关于节能减排目标责任书四篇，希望能帮助到您！篇一：节能减排目标责任书为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、节约目标：（20分）1、以20**年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20**年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）3、人均节约办公用品开支100元；（4分）4、年均节约办公电话费开支50元。
（3分）二、组织领导：（10分）1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
（4分）2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。
（3分）3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
（3分）三、节能任务：（10分）负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。
四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。
指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。
认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。
（10分）五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。
（20分）六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。
（10分）七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。
所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。
（10分）八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。
（10分）本责任书一式二份，医院和科室各存一份。
郑州市建设委员会关于分解节能减排工作目标任务的通知-郑建办[2008]66号
![郑州市建设委员会关于分解节能减排工作目标任务的通知-郑建办[2008]66号](https://img.taocdn.com/s3/m/4f98b610773231126edb6f1aff00bed5b9f3733f.png)
郑州市建设委员会关于分解节能减排工作目标任务的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市建设委员会关于分解节能减排工作目标任务的通知（郑建办〔2008〕66号）各县（市）、区建设局，委机关有关处（室）、二级机构：为贯彻落实《河南省建设厅关于分解节能减排工作目标任务的通知》（豫建〔2008〕10号）和《河南省建设领域节能降耗工作考核实施方案》（豫建〔2008〕40号）及《郑州市人民政府关于印发郑州市节能减排工作目标责任分解表的通知》（郑政文〔2008〕37号）文件精神，确保完成建设系统节能减排工作任务，现将相关工作分解如下。
一、郑州市建委机关有关处（室）、有关二级机构1、研究制定建设领域节能实施方案责任领导：潘开名责任部门：城市建设管理处、设备建材管理处、规划设计管理处完成时限：2008年年底前2、研究制定建材行业节能减排实施方案责任领导：杨双灿责任部门：设备建材管理处完成时限：2008年9月底前3、研究制定建材行业循环经济推进计划责任领导：杨双灿责任部门：设备建材管理处完成时限：2008年9月底前4、研究提出对不符合节能减排有关法律法规和政策规定的工程建设项目不予发放规划许可证和通过施工图审查、不得开工建设的具体措施责任领导：杨双灿责任部门：设备建材管理处、规划设计管理处、建筑市场管理处完成时限：2008年9月底前5、制定建筑市场节能准入（出）管理办法，对达不到能耗设计标准的建筑不得办理开工和竣工备案及商品房销售等手续、不准销售使用责任领导：杨双灿责任部门：设备建材管理处、规划设计管理处、建筑市场管理处、房地产开发管理处完成时限：2008年6月底前6、按期完成省政府确定的新建民用建筑节能标准执行率达到100%的目标任务责任领导：赖郑华责任部门：规划设计管理处完成时限：2008年年底前7、研究制定建筑节能闭合式监督管理办法和建筑节能备案管理办法责任领导：杨双灿责任部门：郑州市建筑节能与墙体材料革新办公室完成时限：2008年6月底前8、研究制定民用建筑节能工作专项验收实施办法，并按期完成省政府确定的新建民用建筑节能标准实施率达到95%以上的目标任务责任领导：姜海责任部门：郑州市工程质量监督站完成时限：2008年年底前9.按期完成省政府确定的启动既有建筑节能改造的目标任务责任领导：杨双灿责任部门：郑州市建筑节能与墙体材料革新办公室完成时限：2008年年底前10、按照《河南省人民政府办公厅关于在全省城镇建设工程中禁止使用实心粘土砖的意见》要求，按期完成“禁粘”目标任务责任领导：杨双灿责任部门：郑州市建筑节能与墙体材料革新办公室完成时限：2008年年底前11、研究建立建筑能效测评标识制度责任领导：杨双灿责任部门：郑州市建筑节能与墙体材料革新办公室完成时限：2008年年底前12、制定低能耗、绿色建筑示范实施办法方案。
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节能目标分解
定额执行情况：按照吨产量严格计算能源消耗数量，化小核算单位，把节能目标细化到各部门及各部位。
与各经营部门签定节能降耗责任书，确定合理的能源消耗指标。
1、加强企业能源管理，提高操作水平，加强原料管理。
2、淘汰白炽灯采用节能灯具。
3、提高设备运行率，减少设备热停机时间。
1、提高功率因素降低输电线损耗。
2、采用变频调速节能技术，调整水泵电机动力用电量节约15%。
3、设备技术改造降低工艺电耗和各项能源损失。
4、余热回收利用解决生活、办公用热。
在煤的使用方面：确保燃料的质量，使其达到相应的燃烧值和发热量，另一方面，严格控制入库数量。
此外，严把使用关，通过检验过火煤渣的情况分析燃料的实际燃烧情况，杜绝燃烧不尽的浪费现象。
在水的使用方面：杜绝跑冒滴漏的现象及人为浪费因素。
对地下管道加装了保温层，减小热水和蒸汽在传输过程中的热损耗。
加强对废水的回收和利用工作。
节能管理目标分解考核办法
为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十二五”节能降耗目标的顺利实现。
一、考核对象
各溴厂、各班组
二、考核内容
每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。
考核实行百分制。
具体考核标准见附表。
三、奖罚
1、公司将节能目标考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。
2、根据公司文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励100—1000元；
3、车间考核依据公司下发的考核办法进行考核奖励；
4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚；
5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。
15年比14年节约单位产品能耗节约目标分解
分厂单位产品目标
各班组目标分解
2015年3月10日。