酒店考核标准

酒店考核标准

根据目前酒店出现的问题，公司管理层通过研究对各部门工作职责进行规范，制定以下考核标准，望大家按照以下要求进行执行。

前台考核标准

每月由酒店管理人员对前台进行考核，考核分数作为工资发放的依据，如果考核分数低于90分，公司将报财务，停发本月绩效考核工资100元。

客房部考核标准

每月由酒店管理人员对客房部进行考核，考核分数作为工资发放的依据，如果考核分数低于90分，公司将报财务，停发本月绩效考核工资100元。

厨房考核标准

每月由酒店管理人员对厨师进行考核，考核分数作为工资发放的依据，如果考核分数低于90分，公司将报财务，停发本月绩效考核工资100元。

餐饮部

每月由酒店管理人员对餐饮部进行考核，考核分数作为工资发放的依据，如果考核分数低于90分，公司将报财务，停发本月绩效考核工资100元。

保洁员

每月由酒店管理人员对保洁员进行考核，考核分数作为工资发放的依据，如果考核分数低于90分，公司将报财务，停发本月绩效考核工资100元。