驾校违规违纪处理条例

乐山犍为汇运驾驶学校
违规违纪处理条例
一、员工上班期间不佩戴工作牌的，扣发50元绩效工资。

二、违规由学员开车进出校门的，对该车教练员扣发l00元绩效工资。

三、教练员不按规定填写出车日志的，扣发l00元绩效工资。

四、不按规定列检车辆的，对该车教练员扣发l00元绩效工资。

五、员工迟到、早退的，扣发100元绩效工资，不假不到作旷工论，扣发500
元绩效工资；一周累计迟到、早退二次及以上的，待岗处理；连续旷工3天或全年累计旷工5天及以上的，作自动离职处理。

开会迟到、早退的，扣发50元绩效工资；旷会者，扣发200元绩效工资。

六、教练员不遵守教练车管理制度的，扣发200元绩效工资。

七、员工不按规定使用教学设备、设施的，扣发100绩效工资。

造成教学设备、
设施损坏的，由当事人赔偿。

八、教练车不符合卫生要求的，对该车教练员扣发100元绩效工资。

九、人为影响考试造成的损失(含租车费、学员新产生的费用)，由本车教练全
部承担，并扣发200元绩效工资。

十、对脱岗教学的教练员，扣发200元绩效工资。

由于教练员脱岗，在教学中
所造成的车辆损失和人员伤害的赔偿，由该脱岗教练员全部负责。

十一、教练员恶意造成学员长时间候车，无正当理由失约的，扣发200元绩效工资。

十二、中午及下班后，教练车无正当理由不归校的，对该车教练员扣发l00元绩效工资。

十三、驾驶教练车违规、违章被处罚的，其罚款由教练员自己负责。

十四、对讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员的员工，由当事人当面向学员赔礼道歉，并扣发200元绩效工资，全校通报。

十五、对收取学员钱物或参加宴请的员工，按收取钱物或宴请支付的费用，如数退还学员，并对当事人扣发3至10倍绩效工资，视其情节轻重决定待岗或者开除。

十六、办公室人员在办证过程中造成的经济损失由当事人负责，并扣发200元绩效工资。

十七、员工上班时间在电脑上做与工作无关的事，扣发100元的绩效工资。

十八、员工消极怠工，不按期、按时、按要求完成规定任务的，扣发200元绩效工资；如系部门任务，未按期、按时、按要求完成的，除部门员工扣
发200元绩效工资外，享受职务津贴的部门负责人加倍扣处。

造成经济
损失的，自行全额承担赔偿责任。

十九、凡驾校员工，在学员报名、考试过程中投机取巧某私利、弄虚作假者，一经发现，除追回所某私利，扣发500元绩效工资外，驾校将视其情节
给予处分，直至开除。

乐山犍为汇运驾驶学校
二〇一二年一月三十日。