酒店集团合同协议书签订及管理规定

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酒店集团合同签订及管理制度

酒店集团合同签订及管理制度一、前言作为酒店行业的重要参与方，酒店集团的合同签订和管理是一个十分重要的环节，在保障自身权益的同时，也能够带动整个行业的规范化发展。

为此，建立一个合理的酒店集团合同签订及管理制度至关重要。

二、目的和依据1、目的本制度的主要目的是规范酒店集团的合同签订和管理，确保酒店集团的经营活动符合国家法律法规以及公司的规章制度，保护公司的合法权益，促进公司健康稳定发展。

2、依据该制度的制定参考了《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法通则》、国家有关标准和相关法规及公司内部管理制度，由公司领导审核并批准。

三、合同签订1、合同类型合同类型分为以下几种：（1）供应商合同：由酒店集团与供应商签订的采购协议。

（2）客户合同：由酒店集团与客户签订的客房预订、宴会、餐饮等协议。

（3）员工劳动合同：由酒店集团与员工签订的劳动合同。

（4）转让合同：由酒店集团与个人或企业签订的酒店、物业等的转让协议。

（5）其他合同：包括但不限于租赁合同、委托合同等。

2、签订流程（1）需求确认：相关部门提出需求，企业拟定合同草案。

（2）内审交接：合同草案由公司法务部门审核，并与相关部门确认内部审批流程。

（3）谈判洽谈：确定协议各方的签约意愿、合作方式、合同条款和期限等。

（4）合同签订：协商一致后，由各方授权代表与公司签署合同，并保留一份联合签字的原件作为备案。

四、合同管理1、存档管理签订后的合同应当按照文件统一编号体系规定进行编号、归档和管理。

应当设立负责合同存档管理的相关岗位或部门，向上级领导汇报合同存档情况。

2、履约管理（1）履约监督：对各方的履约情况进行监督，及时制止和处理合同违约情况，保障合同期限和各项义务的实现。

（2）合同变更：若需要对合同内容进行更改，由相关部门向公司法务部门提交合同变更申请，并进行相应修改和审批。

（3）合同解除：一旦合同必须解除，应当经过合规程序，及时通知合作方，并要求相关部门妥善处理事宜。

酒店集团合同协议书签订及管理规定

酒店集团合同协议书签订及管理规定一、引言随着旅游业的快速发展，酒店集团成为了现代社会中一个重要的产业。

为了确保酒店集团的运营和管理能够遵守规范并保障各方的权益，签订合同协议及制定管理规定显得尤为重要。

本文将讨论酒店集团合同协议的签订程序以及管理规定的制定。

二、酒店集团合同协议书签订程序2.1 合同协议的主体酒店集团合同协议的签订主体应包括酒店集团的法定代表人及相关部门的负责人，并在必要时由法律顾问参与并提供法律支持。

2.2 协议内容酒店集团合同协议的内容应详细列明各方的权益和义务，包括但不限于合作期限、合作范围、双方权益保障、违约责任与解除合同程序等。

协议内容应合法合规，不得违反相关法律法规。

2.3 协议签订程序（1）洽谈阶段：各方设立谈判小组，商讨合同细节并达成初步共识。

（2）起草阶段：由法律顾问起草合同协议书，并征求各方的意见。

（3）审查阶段：各方对合同协议书进行仔细审查，并在确认无误后进行签字确认。

（4）签订阶段：合同协议书签字确认后，各方正式签订协议，并保留一份原件作为备案。

三、酒店集团合同管理规定3.1 合同盖章管理为确保合同的有效性和安全性，酒店集团应制定合同盖章管理规定，明确合同盖章的适用范围、盖章程序及相关责任人，规范盖章管理流程，防止盖章失误或滥用。

3.2 审批门槛及程序酒店集团应设立审批门槛，明确合同审批权限的分级，并制定相应的审批程序。

审批门槛及程序应透明公开，以确保审批决策的合理性和公正性。

3.3 合同存档与备份酒店集团应建立合同存档与备份机制，确保合同的安全保存和易于检索。

合同存档应按照文件分类和编号，定期进行备份，同时确保备份资料的安全性和可恢复性。

3.4 合同履行监督酒店集团应建立合同履行监督机制，明确各部门之间的协作和配合方式，确保合同条款的有效履行。

相关部门应及时沟通并记录合同履行过程中的重要事项和争议解决情况。

3.5 合同变更和终止酒店集团在合同履行过程中，如果需要进行合同变更或提前终止，应按照事先约定的程序进行，并及时通知相关方。

酒店合同的管理制度

第一章总则第一条为加强酒店合同管理，规范合同签订、履行、变更、解除等环节，维护酒店合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店内部所有合同的签订、履行、变更、解除及合同管理工作。

第二章合同管理职责第三条合同管理工作由酒店合同管理部门负责，合同管理部门应设立合同管理员，负责合同管理工作的具体实施。

第四条合同管理员应具备以下条件：1. 具备一定的法律知识，熟悉《中华人民共和国合同法》等相关法律法规；2. 具备良好的职业道德，严格遵守合同管理制度；3. 具备较强的沟通协调能力和组织能力。

第三章合同签订第五条合同签订前，合同管理员应审查合同文本，确保合同内容合法、合规。

第六条合同签订需经以下程序：1. 提交合同签订申请，包括合同名称、对方当事人、合同金额、签订时间等；2. 合同管理员对合同签订申请进行审核，符合要求的，报请部门经理审批；3. 部门经理审批同意后，合同管理员与对方当事人进行合同签订。

第四章合同履行第七条合同签订后，合同管理员应督促双方当事人按照合同约定履行义务。

第八条合同履行过程中，如遇以下情况，合同管理员应及时采取措施：1. 合同一方当事人未履行合同义务；2. 合同履行过程中发生争议；3. 合同履行过程中出现重大风险。

第五章合同变更与解除第九条合同履行过程中，如需变更或解除合同，双方当事人应按照以下程序进行：1. 提交合同变更或解除申请，说明变更或解除的原因；2. 合同管理员对申请进行审核，符合要求的，报请部门经理审批；3. 部门经理审批同意后，合同管理员与对方当事人进行合同变更或解除。

第六章合同归档第十条合同签订、变更、解除后，合同管理员应及时将合同文本及相关资料归档保存。

第十一条合同归档应遵循以下原则：1. 分类存放，便于查阅；2. 保密管理，确保信息安全；3. 定期检查，确保档案完整。

第七章奖惩第十二条对在合同管理工作中表现突出的合同管理员，给予表彰和奖励。

酒店管理协议5篇

酒店管理协议5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[甲方名称]（酒店所有者）乙方：[乙方名称]（酒店管理者）鉴于甲方拥有一所酒店，并有意委托乙方进行酒店管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议范围1. 甲方委托乙方对甲方所拥有的酒店进行全面管理，包括但不限于酒店运营、市场营销、财务管理、人力资源、客户服务等方面。

2. 乙方接受甲方的委托，并按照本协议所规定的条款和条件，为甲方提供专业的酒店管理服务。

二、酒店管理和运营1. 乙方应按照国际酒店管理标准和行业标准，全面负责酒店的日常管理和运营。

2. 乙方应制定并执行酒店的运营策略，包括但不限于市场营销策略、财务策略、人力资源策略等。

3. 乙方应确保酒店的服务质量达到预定标准，并不断提高客户满意度。

三、财务管理1. 乙方应负责酒店的财务管理，包括预算编制、成本控制、收入管理等方面。

2. 乙方应定期向甲方提交财务报告，包括但不限于财务报表、审计报告等。

3. 乙方应确保酒店的财务状况良好，避免财务风险。

四、人力资源1. 乙方应负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面。

2. 乙方应与甲方合作，制定并执行合理的薪酬和福利政策。

3. 乙方应确保酒店员工遵守酒店的规章制度，并保持良好的工作态度和职业操守。

五、保密条款1. 双方应对本协议以及履行本协议过程中所涉及的信息和资料保守秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 双方应采取合理的措施保护对方的商业秘密和知识产权。

六、合同期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

3. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致终止本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3) 一方严重违约，另一方有权解除本协议。

七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因一方违约导致本协议终止，守约方有权要求违约方支付违约金。

酒店公司合同管理制度

酒店公司合同管理制度一、总则为规范酒店公司与各合作方的合同管理，明确合同的签订、履行和监督流程，保障酒店公司和交易对方的合法权益，特制定本合同管理制度。

二、合同管理范围本合同管理制度适用于酒店公司与供应商、客户、合作伙伴等各类合作方之间签订的所有合同管理。

三、合同签订流程1. 合同立项阶段（1）各部门提出合同需求，填写合同申请表，包括合同名称、合同金额、合作方信息等内容，并提交至合同管理部门进行立项。

（2）合同管理部门对合同需求进行评估，确定合同范围、目标和要求，形成合同拟定方案。

2. 合同拟定阶段（1）依据合同拟定方案，制定合同草案，明确合同各方的义务和权利，防范风险。

（2）合同草案经相关部门审批，形成正式合同文本。

3. 合同签订阶段（1）双方就合同文本进行商议，达成一致意见。

（2）在法律顾问的指导下，双方签署正式合同，并盖章生效。

四、合同履行1. 履行义务各合同主体应按合同约定的内容和时间节点，履行自己的义务，并尊重对方的权利。

2. 履行监督（1）建立履行监督机制，对合同的履行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取有效措施解决。

（2）对于合同履行中出现的问题，及时与对方沟通协商，解决纠纷，维护双方的合法权益。

五、合同变更和解除1. 合同变更（1）双方经协商一致，可以对合同内容进行部分变更，但必须依法办理合同变更手续。

（2）变更后的内容应经相关部门审批，并及时通知各相关部门。

2. 合同解除（1）双方经协商一致，可以解除合同，但必须依法办理合同解除手续。

（2）解除合同后，双方应按照约定或相关法律法规进行清算，处理相关事宜。

六、合同存档和管理1. 合同存档（1）对于每份签订的合同，应进行密封存档，并标明合同编号、存档日期、存档位置等信息。

（2）根据相关法律法规的规定，对于重要的合同应保存至少5年以上。

2. 合同管理（1）设立专门合同管理部门，负责合同的存档管理和监督，确保合同的有效性和合法性。

酒店合同类管理制度规定

一、总则第一条为加强酒店合同管理，规范合同签订、履行、变更、解除等环节，保障酒店合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合本酒店实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有合同管理活动，包括但不限于采购合同、租赁合同、服务合同、工程合同等。

二、合同管理职责第三条酒店合同管理由合同管理部门负责，合同管理部门设立合同管理员，具体职责如下：1. 负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除等工作；2. 对合同履行情况进行跟踪、监督，确保合同条款得到有效执行；3. 协调解决合同履行过程中出现的问题；4. 收集、整理合同档案，建立合同管理台账；5. 定期对合同管理情况进行汇总、分析，提出改进措施。

三、合同签订第四条合同签订前，合同管理员应做好以下工作：1. 仔细审查合同文本，确保合同内容符合法律法规及酒店规定；2. 对合同对方主体资格进行核实，确保其具备相应的权利能力和行为能力；3. 调查了解合同对方的信誉、实力等情况，评估合作风险；4. 参与合同谈判，争取对我方有利的条款。

第五条合同签订时，合同管理员应确保以下事项：1. 合同文本内容完整、清晰，签字盖章齐全；2. 合同双方对合同内容达成一致意见；3. 合同签订地点、时间符合法律规定。

四、合同履行第六条合同签订后，合同管理员应做好以下工作：1. 跟踪监督合同履行情况，确保合同条款得到有效执行；2. 协调解决合同履行过程中出现的问题，保障酒店合法权益；3. 对合同履行情况进行定期汇总、分析，评估合同履行效果；4. 对合同履行过程中出现的问题，及时向酒店管理层汇报。

五、合同变更与解除第七条合同变更与解除应符合以下条件：1. 合同双方协商一致；2. 变更或解除合同的内容符合法律法规及酒店规定；3. 变更或解除合同的内容不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第八条合同变更与解除程序：1. 合同双方协商一致后，签订变更或解除协议；2. 合同管理员对变更或解除协议进行审核；3. 酒店管理层审批；4. 合同管理员办理变更或解除手续。

酒店签约管理制度模板

一、总则第一条为加强酒店签约管理，规范签约行为，确保酒店合法权益，提高签约效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店各部门在签订各类合同、协议、契约等文件时的管理。

第三条酒店签约管理应遵循合法、合规、高效、安全的原则。

二、签约前的准备工作第四条签约前，各部门应进行充分的市场调研，了解合同对方的基本情况，包括但不限于对方的资质、信誉、财务状况等。

第五条部门负责人应组织相关人员对拟签订的合同内容进行审核，确保合同条款符合法律法规和酒店利益。

第六条合同审核内容包括但不限于：（一）合同标的的合法性；（二）合同条款的完整性；（三）合同风险的防范；（四）合同双方的违约责任。

三、签约程序第七条部门负责人将审核通过的合同文本提交至合同管理部门。

第八条合同管理部门对合同进行初步审查，确认合同符合酒店利益和法律法规后，将合同提交至总经理审批。

第九条总经理审批通过的合同，由合同管理部门负责办理正式签约手续。

第十条签约过程中，合同管理部门应确保合同专用章的合法使用，并做好合同文本的存档工作。

四、签约后的管理第十一条签订合同后，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目标的实现。

第十二条合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，应及时向合同管理部门报告，并按程序办理变更手续。

第十三条合同到期或解除后，各部门应将合同文本及相关附件归档保存，并做好合同履行情况的总结和评价。

五、责任与考核第十四条各部门负责人对本部门签订的合同承担管理责任。

第十五条合同管理部门负责合同的管理、监督和检查，对违反本制度的行为，应予以纠正。

第十六条对因违反本制度导致酒店利益受损的，应追究相关人员的责任。

六、附则第十七条本制度由酒店合同管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

注：本模板仅供参考，具体内容可根据酒店实际情况进行调整。

酒店合同协议书管理规定

酒店合同协议书管理规定文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089酒店合同管理制度1、为了加强酒店的合同管理，保证合同的签订、履行、变更、解除能依法进行，维护国家利益和酒店的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合酒店实际情况制定本制度。

2、合同管理工作由财务部经理负责。

3、合同管理人员必须经工商行政管理部门的专业知识培训，并考试合格获得结业证书者方能担任。

4、财务部是酒店的合同管理部门，其职责：（1）负责合同专用章的保管和使用。

（2）设立合同汇总的台账，负责酒店对外签订合同的管理。

（3）检查各部门订立和履行合同的情况，并进行汇总作出统计报表。

（4）制定有关的合同管理办法，组织各部门学习合同管理的法律和政策，提高政策水平和业务能力。

（2）参加重大合同的谈判与签订，审查与企业经济效益和市场关系较大的合同，参与合同纠纷的调解、仲裁以及诉讼等活动。

（3）合同管理人员对于合同履行中的重大问题有权向部门经理、财务经理、总经理反映，甚至越级反映。

5、酒店对外的一切合同，必须加盖酒店合同专用章，各部门不得以部门公章对外签订合同。

6、对外签约各种合同必须是酒店总经理或总经理给予授权的各部门经理，未经总经理正式授权者不得对外签订合同。

7、合同草签阶段填写合同审查表，由部门经理签署意见后，连同合同文本一并交送财务部审查，财务部经理在三天之内进行计划、财务等方面的审查，并签署意见报送总经理审批后执行。

8、凡涉及酒店的对外投资、承包经营、租赁、涉外业务、原材料购销、基建项目等合同，均由酒店财务部经理报总经理批准方为有效。

其他合同在总经理授权的范围内由部门经理签署。

9、签订经济合同必须条款齐全，责任明确，字迹清楚，在合同内容上应写明标的数量、质量和验收方法、价款或酬金、结算方式、包装要求、履行期限、交货地点和方式、违约责任、解决争议的方法以及双方协商一致的其他条款等。

10、签订合同时对对方履行的能力（包括资信资格）不明的，除要求其出示法定代表人委托书外，还应要求对方出示工商局核发的营业执照副本，审查其主体资格和经营范围，要求提供银行资信证明或担保，担保者必须是能够承担相应的经济责任，并具备独立法人资格的经济实体。

酒店集团合同协议书签订及管理规定精修订

第二条适用范围
集团总公司、各分店
第三条名词解析
㈠本办法所称合同，是指公司在运营活动中，以公司名义与自然人、法人及其他组织之间签订的各类合同或协议，包括经济合同、技术合同、涉外合同、招标投标文件等。合同一律采用书面形式，即时清结者除外。
劳动合同管理另行制定。
㈡本办法所称合同管理，是指对集团公司及集团公司各部门（以下简称各部门）对外签订的合同进行审查、监督和管理，实行责任把关，最大程度防范和控制合同风险。
第八条：集团公司法定代表人和集团公司法定代表人授权的人员在授权范围内有权代表酒店签订合同。授权委托书应明确委托权限和期限，禁止使用“全权委托”等措辞。
凡涉及下列合同时，须由酒店法定代表人每次单独授权：
（一）担保合同；
（二）代表酒店实施的投资项目、融资项目、资产划转项目的投资合同、融资合同、资产划转协议；
第十五条：各审查会签部门负责审查与本部门业务相关的下列内容：
（1）是否符合与本部门业务相关的法律法规、政策及审批文件；
（2）是否符合与本部门业务相关的各级标准及规程、规范；
（3）是否符合与本部门业务相关的业内习惯；
（4）其他内容
第十六条：各部门对外签署各项合同应使用合同专用章，不得使用行政公章、部门印章或其他印章代替。合同专用章的使用与管理，执行《酒店印章管理办法》的有关规定，不得超越其使用范围使用和借用。
（三）企业兼并、合并、联营合同；
（四）其他需要酒店审查同意的合同。
第九条：签署程序?
（一）对方当事人的资信调查；
（二）合同的谈判；
（三）合同的起草；
（四）合同的审查会签；
（五）合同的签署。
根据法律、法规的规定或当事人的约定，合同需要办理公证、鉴证、审批、登记等手续的，应由承办人负责向有关机构申请办理，行政部予以协助。

酒店签约管理制度模板

酒店签约管理制度模板一、总则第一条为了规范酒店签约管理行为，保障酒店合法权益，提高酒店管理效率，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于酒店与客户之间签订的各种合同、协议及补充协议。

第三条酒店签约管理应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。

第四条酒店签约管理应建立健全合同管理制度，明确各部门职责，确保合同的合法性、合规性、完整性和有效性。

二、签约流程第五条酒店签约流程分为以下几个阶段：1. 洽谈阶段：与客户进行业务洽谈，了解客户需求，提供酒店服务方案。

2. 准备阶段：根据洽谈结果，准备合同草案，明确合同条款、价格、服务内容等。

3. 审批阶段：合同草案需提交给酒店管理层进行审批，确保合同内容的合法性和合理性。

4. 签订阶段：双方达成一致后，签订正式合同，一式两份，双方各执一份。

5. 归档阶段：合同签订后，由酒店法务部门进行归档管理，确保合同的完整性和可追溯性。

第六条合同草案应包括以下内容：1. 双方基本情况：包括酒店名称、地址、联系人、联系方式等。

2. 服务内容：明确双方的权利和义务，包括酒店提供的服务项目、质量标准、时间等。

3. 价格和支付方式：明确合同价格、支付时间、支付方式等。

4. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任承担。

5. 争议解决：约定解决合同争议的方式和地点。

6. 其他条款：包括但不限于保密条款、知识产权保护、隐私保护等。

三、合同履行与监督第七条酒店应按照合同约定履行各项服务，确保服务质量达到约定标准。

第八条酒店应设立专门的合同履行监督部门，对合同履行情况进行全程跟踪和监督。

第九条酒店应定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时处理，确保合同顺利履行。

第十条酒店应按照合同约定及时提供相关服务，确保客户权益。

四、合同变更与解除第十一条合同变更或解除应遵循双方协商一致的原则。

第十二条酒店应按照合同约定或者双方协商的结果，及时办理合同变更或解除手续。

标准酒店管理合同协议

标准酒店管理合同协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供酒店管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条管理范围1.1甲方负责对乙方酒店进行全面管理，包括酒店的经营、财务、人事、营销等方面。

1.2甲方应根据乙方的需求，提供专业的酒店管理团队，对乙方酒店进行日常运营管理。

第二条管理期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。

第三条管理费用3.1甲方应向乙方收取管理费用，具体费用根据乙方酒店的规模、星级及经营状况等因素进行商定。

3.2管理费用包括但不限于甲方的管理团队工资、福利、差旅等费用。

3.3乙方应按照本合同约定的期限支付管理费用，逾期支付的，每逾期一日，乙方应支付应付管理费用的____%作为滞纳金。

第四条业绩目标4.1甲方应确保乙方酒店的年度业绩目标不低于双方约定的水平。

4.2如甲方未能实现业绩目标，甲方应按照未能实现的业绩部分的____%向乙方支付违约金。

第五条培训与指导5.1甲方应为乙方酒店员工提供定期的培训与指导，提升乙方酒店的服务质量。

5.2甲方应根据乙方酒店的实际情况，制定培训计划，并组织实施。

第六条营销与推广6.1甲方应对乙方酒店进行全面的营销与推广，提升乙方酒店的品牌知名度。

6.2甲方应根据市场需求，制定营销策略，并组织实施。

第七条财务管理与审计7.1甲方应建立健全乙方酒店的财务管理制度，确保乙方酒店的财务安全。

7.2甲方应定期对乙方酒店进行审计，确保乙方酒店的财务状况符合法律法规及双方约定。

第八条信息与沟通8.1甲方应定期向乙方提供酒店的经营状况、财务状况、业绩等信息。

8.2双方应建立有效的沟通机制，解决管理过程中出现的问题。

第九条提前终止合同9.1在合同期限内，如一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。

9.2提前终止本合同的，双方应按照本合同约定的方式计算并支付相关费用。

酒店签约管理制度

第一章总则第一条为规范酒店签约行为，确保酒店业务运营的合规性、高效性和安全性，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店各部门、各岗位涉及签约业务的员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保签约双方权益。

第二章签约前的准备工作第四条签约前，各部门应充分了解业务需求，明确签约目的、内容、期限、费用等关键事项。

第五条部门负责人应组织相关人员对签约事项进行可行性分析，确保签约符合酒店发展战略和经营目标。

第六条签约前，需对签约方进行资信调查，了解其信用状况、经营状况、履约能力等，确保签约方具备履行合同的能力。

第七条签约前，需制定详细的签约方案，包括签约时间、地点、参与人员、签约文件等。

第三章签约流程第八条签约前，各部门应将签约方案报送酒店签约管理部门审核。

第九条签约管理部门对签约方案进行审核，包括内容合规性、风险控制等，并提出修改意见。

第十条签约方案经审核通过后，由部门负责人与签约方进行洽谈，达成一致意见。

第十一条洽谈过程中，双方应就合同条款进行充分协商，确保合同内容完整、准确、明确。

第十二条签约双方应按照法律法规和合同约定，签订正式合同。

第十三条签约完成后，部门负责人应及时将合同文本报送酒店签约管理部门备案。

第四章合同管理第十四条合同签订后，部门负责人应负责合同的管理和履行，确保合同条款得到有效执行。

第十五条部门负责人应定期对合同履行情况进行跟踪，发现问题及时采取措施。

第十六条合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同条款，应按照合同约定或法律法规要求，经双方协商一致后签订补充协议。

第十七条合同履行完毕后，部门负责人应及时将合同归档，并做好合同履行情况的总结。

第五章风险控制第十八条酒店应建立健全风险管理体系，对签约业务进行风险评估。

第十九条部门负责人在签约过程中，应关注合同条款中的风险点，并提出防范措施。

第二十条酒店应定期对签约业务进行风险评估，对存在风险的项目采取风险控制措施。

第六章监督与考核第二十一条酒店设立签约管理监督小组，负责对签约业务进行监督检查。

集团管理酒店合同协议书

集团管理酒店合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！集团管理酒店合同协议书甲方：____集团乙方：____酒店鉴于甲方是一家具有丰富管理经验的综合性企业，乙方是一家经营酒店业务的法人实体，甲乙双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合作范围1.1 甲方同意授权乙方使用其品牌、管理体系、技术支持等资源，提升乙方的品牌形象和管理水平。

1.2 乙方同意接受甲方的管理，按照甲方的要求进行酒店的日常运营，确保酒店的服务质量和经营效益。

二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、管理费用3.1 甲方按照乙方实际营业额的一定比例收取管理费用，具体比例为____%。

3.2 乙方应按时支付管理费用，不得无故拖延或拒付。

管理费用支付方式为每季度支付一次，具体支付时间为合同生效后的第二个工作日内。

四、知识产权4.1 乙方在使用甲方品牌、管理体系、技术支持等资源时，应严格遵守相关法律法规，保护甲方的知识产权。

4.2 乙方不得将甲方提供的技术支持、管理方法等泄露给第三方，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2 乙方未按时支付管理费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____集团乙方（盖章）：____酒店签订日期：____年____月____日请您根据实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和实用性。

XX酒店劳动合同协议合同书管理制度守则

XX酒店劳动合同协议合同书管理制度守则为了确保XX酒店的运营顺畅和员工权益的保护，本合同协议书旨在明确雇主与员工之间的权利、义务和责任。

以下是合同管理制度守则的具体内容：1. 合同签订与生效- 双方应在充分理解合同内容的基础上自愿签订本合同。

- 合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。

2. 工作时间与休息休假- 员工应遵守酒店规定的工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

- 员工享有法定节假日休息，以及年假、病假等休假权利。

3. 薪资与福利- 员工的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

- 酒店将根据员工的工作表现和酒店的经营状况发放奖金和福利。

4. 社会保险与公积金- 酒店将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

5. 劳动保护与职业培训- 酒店应提供符合安全卫生标准的工作环境，并为员工提供必要的劳动保护用品。

- 酒店将定期为员工提供职业培训，以提升员工的职业技能和服务质量。

6. 工作职责与绩效评估- 员工应认真履行岗位职责，保持高效和专业的工作态度。

- 酒店将定期对员工的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行晋升或调整薪资。

7. 合同解除与终止- 双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止合同。

- 合同解除或终止前，应提前30日书面通知对方。

8. 违约责任- 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 争议解决- 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

- 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

10. 其他- 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和酒店内部规章制度执行。

- 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同管理制度守则旨在为XX酒店及其员工提供一个公平、透明和有序的工作环境，确保双方的合法权益得到充分保护。

XX酒店劳动合同协议合同书管理制度守则

XX酒店劳动合同协议合同书管理制度守则甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的权利、义务和责任，确保双方在遵守国家法律法规的基础上，建立和谐稳定的劳动关系。

2. 甲方应根据国家有关劳动法律法规的规定，结合本酒店的实际情况，制定和完善劳动合同管理制度。

二、合同的签订1. 甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

2. 乙方在签订本合同前，应仔细阅读合同内容，并确保对合同条款有充分理解。

三、合同的类型与期限1. 本合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。

2. 合同期限由双方协商确定，并在合同中明确约定。

四、工作内容与工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在XX酒店从事具体工作，并明确工作职责。

2. 乙方的工作地点为XX酒店及其分支机构。

五、工作时间与休息休假1. 甲方实行国家规定的工作时间制度，保证乙方的休息和休假权利。

2. 乙方应遵守甲方的工作和休息时间安排。

六、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位、工作性质及工作表现，按时足额支付乙方工资。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处理，直至解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方应本着平等协商的原则，处理合同的变更、解除和终止事宜。

2. 任何一方需解除或终止合同，应提前通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。

九、违约责任1. 双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应根据违约情况和对方损失，支付违约金或赔偿金。

十、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

酒店集团运营类合同模板

酒店管理合同
一、合同双方
1.甲方：[填写酒店集团全称]
2.乙方：[填写合作方全称]
二、合同背景
鉴于甲方为国内知名酒店集团，乙方具备一定的酒店管理经验和资源，双方本着互惠互利的原则，达成以下合作协议。

三、合作内容
1.甲方授权乙方管理旗下酒店，负责酒店日常运营和管理工作；
2.乙方应保证酒店服务质量，提升酒店知名度和市场份额；
3.乙方应按照甲方标准进行酒店管理，确保符合相关法律法规。

四、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为[填写具体年限]年，届满可续签。

五、费用结算
1.乙方按照实际运营情况向甲方支付管理费，具体数额为[填写具体金额]；
2.管理费支付方式为[填写支付方式]。

六、保密条款
双方应就合作过程中获取的商业机密和敏感信息保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

七、违约责任
1.若一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；
2.违约方应赔偿对方因此造成的损失，赔偿金额根据实际损失情况确定。

八、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[填写仲裁机构]仲裁并遵守仲裁裁决。

九、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定；
2.本合同一式[填写份数]，甲乙双方各执[填写份数]，具有同等法律效力。

十、签署
甲方（盖章）：__________
法定代表人：__________
签署日期：__________
乙方（盖章）：__________
法定代表人：__________
签署日期：__________
（以下为签署页，以便公章处加盖）。

协议酒店合同管理制度

协议酒店合同管理制度一、总则为规范协议酒店合同管理工作，保障合同双方权益，提高合同履行效率，特制定本管理制度。

二、合同签订1. 协议酒店应在与宾客签订合同前，认真核实宾客的身份信息，并明确宾客的需求和要求。

2. 协议酒店应制定合同样本，明确合同的内容、条款，并将合同样本存档备查。

3. 协议酒店与宾客签订的合同应具备法律效力，确保双方权益得到有效保障。

三、合同履行1. 协议酒店应严格按照合同内容履行合同条款，确保服务质量符合宾客要求。

2. 如遇到不可抗力事件，导致无法按合同履行，协议酒店应及时通知宾客，并协商解决方案。

3. 宾客在合同期间如有变更需求，应提前与协议酒店协商，并重新签订合同。

四、合同管理1. 协议酒店应设立专门的合同管理部门，负责协议酒店合同的管理和监督。

2. 合同管理部门应定期对已签订的合同进行审核，确保合同履行情况达到合同要求。

3. 协议酒店应建立合同档案，妥善保存合同相关文件，保证合同内容的真实性和完整性。

五、合同解除1. 如合同期满，协议酒店和宾客双方均无异议，可以自动续签合同；如有异议，应提前30天书面通知对方。

2. 如发生违约行为，一方有权解除合同，并要求对方承担相应责任。

3. 根据合同内容规定，协议酒店应在法律允许范围内进行合同解除，并通知宾客相关事宜。

六、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，并适用于协议酒店合同管理工作。

2. 本管理制度解释权归协议酒店管理部门所有。

3. 如有其他相关事宜，可根据实际情况进行调整和完善。

以上为协议酒店合同管理制度，旨在规范协议酒店与宾客之间的合同管理工作，保障双方权益，提高合同履行效率。

希望各相关部门严格执行，确保合同管理工作的顺利进行。

酒店签约管理制度范本

酒店签约管理制度范本第一章总则第一条为规范酒店与合作伙伴之间的合作关系，保护双方权益，制定本制度。

第二条酒店与合作伙伴签约管理应该遵循公平、诚信、互利的原则。

第三条合作伙伴包括但不限于：供应商、服务商、代理商等。

第四条酒店与合作伙伴签约管理应当遵守相关法律法规，维护酒店声誉。

第五条酒店与合作伙伴签约管理应当做到诚实守信、互惠互利、公平竞争。

第六条酒店与合作伙伴签约管理应当事先明确双方的权利义务，签订书面合同。

第七条酒店与合作伙伴签约管理应当建立健全的监督评估体系，定期进行检查评估。

第八条酒店与合作伙伴签约管理应结合酒店实际情况，科学选用合作伙伴。

第九条酒店与合作伙伴签约管理应当及时处理合作中出现的问题，做好危机应对。

第十条本制度由酒店总经理负责解释和修改。

第二章合同签订第十一条合作伙伴经酒店相关部门审核通过后，方可签订合同。

第十二条合同内容应当明确合作方式、合作期限、合作条件、风险责任等条款。

第十三条合同签订必须由酒店总经理或其授权代表与合作伙伴双方签字盖章。

第十四条合同签订后须由酒店法务部门备案，做到合法合规。

第十五条合同履行过程中如需变更，请双方协商一致，签订书面变更协议。

第三章合作管理第十六条双方合作期间应当保持密切联系，及时沟通，共同解决问题。

第十七条双方应当遵守合同约定，不得擅自修改合同内容。

第十八条双方应当保护商业秘密，不得向第三方透露合同内容。

第十九条双方应当定期对合作情况进行评估，不断完善合作机制。

第二十条双方发生争议应当先通过友好协商解决，如不能解决，可通过法律途径解决。

第四章终止第二十一条合作期满，双方如自愿终止合同，请提前协商，签订终止协议。

第二十二条如双方有一方违约，可根据合同约定解除合同。

第二十三条合同解除后，双方应当及时结清相关款项，并做好合作档案整理。

第二十四条因不可抗力等原因导致合同终止的，双方互不承担责任。

第五章附则第二十五条本制度自颁布之日起生效，酒店与合作伙伴签约管理应当按照本制度执行。

2024年酒店经营管理协议书标准

2024年酒店经营管理协议书标准第一章总则第一条协议双方本协议由甲方（以下简称酒店方）和乙方（以下简称管理方）签订，共同经营管理酒店及其相关业务。

第二条协议目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，规范酒店的经营管理，共同促进酒店业务的发展。

第三条协议期限本协议有效期为三年，自签订之日起生效，有效期届满后可续签。

第四条协议的可终止性1. 协议期限届满前，任何一方如有解除协议的意向，需通过书面方式提前90天通知对方。

2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除本协议。

第五条协议内容的保密性1. 双方都应对协议中涉及的商业秘密予以保密，并防止未经授权的第三方获取相关信息。

2. 双方有权利在必要情况下向有关政府机关或司法机构提供本协议中相关的信息。

第二章酒店的经营管理第六条酒店的经营范围1. 酒店方应按照国家有关规定获得酒店业经营资格。

2. 酒店方应合法经营酒店相关业务，包括客房管理、餐饮服务、会议活动等。

第七条酒店的设施设备1. 酒店方应保证设施设备的正常运转，并负责设施设备的维护和更新。

2. 酒店方应按照管理方的要求，提供相关设施设备的使用说明及操作培训。

第八条酒店的员工管理1. 酒店方应建立健全员工管理制度，制定员工岗位职责和工作绩效考核标准。

2. 管理方有权参与酒店员工招聘、培训和福利待遇的制定。

第九条酒店的市场推广1. 管理方应协助酒店方进行市场调研和客户需求分析，制定相应的市场推广策略。

2. 酒店方负责制定和执行市场推广计划，并为管理方提供满足市场需求的产品和服务。

第十条酒店的经营数据管理1. 酒店方应建立完善的经营数据管理系统，并定期向管理方提供经营数据报表。

2. 管理方有权利对酒店的经营数据进行监督和分析，并提出合理的改进建议。

第三章管理方的权益和义务第十一条管理费用1. 酒店方应按照约定时间和方式向管理方支付管理费用。

2. 管理费用的具体金额和支付方式由双方协商确定，并写入协议附件。

第十二条经营效益的分享1. 酒店方和管理方按照约定方式分享酒店经营的收益和风险。

集团管理酒店合同书模板

集团管理酒店合同书模板甲方（酒店管理公司）：____________乙方（酒店业主）：____________鉴于甲方具有专业的酒店管理经验和能力，乙方拥有酒店物业并希望委托甲方进行管理，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店管理过程中的权利、义务和责任，确保酒店的高效运营和良好发展。

第二条酒店物业乙方同意将位于__________的酒店物业委托给甲方管理。

酒店物业包括但不限于客房、餐厅、会议室、健身设施等。

第三条管理期限本合同的管理期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

第四条管理费用1. 甲方按照酒店营业收入的______%收取管理费。

2. 管理费用按月结算，乙方应在每月的第____个工作日支付给甲方。

第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据酒店的实际情况制定和调整经营策略。

2. 甲方负责酒店的日常运营管理，包括但不限于客户服务、财务管理、市场营销等。

3. 甲方应确保酒店的服务质量，维护乙方的声誉和利益。

第六条乙方的权利和义务1. 乙方有权监督甲方的管理工作，并对甲方的工作提出合理化建议。

2. 乙方应按时支付管理费用，并承担酒店物业的维修、保养等责任。

3. 乙方应协助甲方处理与酒店运营相关的外部事务。

第七条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 任何一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。

第八条违约责任如一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，违约金的数额为违约行为发生时酒店营业收入的______%。

第九条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。

第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（盖章）：____________授权代表签字：____________日期：______年____月____日乙方（盖章）：____________授权代表签字：____________日期：______年____月____日注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询法律专业人士。