急求人力资源管理的入门初级书籍
人力资源管理类书籍经典必读
人力资源管理类书籍经典必读书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少决定着工作的专业性.一、管理类经典(一）彼得·德鲁克（也译作杜拉克）被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本,多读有益（优先选机械工业出版社）:《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》（二）其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著:《松下幸之助管理全集》（很厚的）日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月(美)柯林斯等:《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值！（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社2002年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印,风靡全球。
任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚,都受到该书直接的或者间接的影响。
威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。
我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法.爱德华·戴明《转危为安》（Out of the Crisis）一书是他最成熟的管理著作迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家拉里·博西迪《执行》斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力二、专业相关的畅销书（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社2002年11月《影响力：你为什么会说“是”？》(美）西奥迪尼中国社会科学出版社2001年《现在发现你的优势》墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社魅力赢天下（蒂姆。
应急救援培训教材
第二章：玉柴安全通则，安全生产规章制度
5、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人； 不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转的设备不准跨越、传 递物件和触动危险部位；不得用手拉、嘴吹铁屑；不准站在砂轮正前方 进行磨削。设备没有停止不得进行调整、检修、测量、润滑、清扫等工 作。各种机具不准超限使用。中途停电、应关闭电源。 6、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐、清洁和畅通 无阻。 7、严格执行交接班制度。末班下班前必须切断电源、气源、油源、水 源、熄灭火种、清理场地，实施“班后六不走”。 8、两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。零点班、加班以 及在封闭机房作业时，必须安排两人以上一起工作。 9、厂内行人要走指定通道，注意各种警报、严禁贪方便跨越危险区； 严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品；车间内不准骑自行 车。厂区路面施工，要设安全遮栏和标记，夜间设红标灯。凡动土要经 有关部门批准。 10、严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊钩下通过和停留。
第二章：玉柴安全通则，安全生产规章制度
第一节：玉柴集团安全、卫生守则
9、进入厂区的一切机动车辆，限速在10公里/小时以下，在厂区公路拐 弯和进入车间库房限速在3公里/小时以下。车辆装载物品必须扎牢固， 不得散落划掉出车外，自卸车禁止边走边起，边走边倾卸杂物和边走边 落，装运垃圾不得边走边漏。 10、严禁在班前、厂区、车间喝酒、下棋、打扑克、追逐打闹，禁止带 小孩进入生产区域。 11、遵守劳动纪律，搞好文明生产（定置管理），维护交通安全，不准 在交通要道、工场通道堆放物品，不准乱倒污水、废油以及工业废渣和 垃圾以防产生新的污染，不准在工场内停放自行车，不准违章建筑和随 便侵占通道。 12、加强要害重点部门的安全管理，遵守防火制度，厂区内禁止流动吸 烟、库房、车间禁止吸烟，所有车间工场和道路一律禁止乱扔烟头。 13、不准在厂区、车间乱扔瓜皮果壳、杂物、废纸等和踏踩绿化设施。
人力资源管理的相关书籍
人力资源管理的相关书籍人力资源管理是现代企业管理中的重要一环，它涉及到人员招聘、培训、激励、绩效评估等方面。
为了更好地理解和应用人力资源管理的相关知识，以下是几本经典的人力资源管理相关书籍，供大家参考学习。
1.《人力资源管理：实践指南》这本书是由美国人力资源管理协会编写的，旨在为人力资源管理者提供全面的实践指南。
书中包含了人力资源管理的基本原理和理论，以及相关的案例分析和实践方法。
通过阅读这本书，人力资源管理者可以了解到如何制定招聘计划、进行员工培训、构建绩效评估体系等方面的知识和技巧。
2.《人力资源管理：现代企业人力资源管理实务》这本书是由中国人力资源学会编写的，主要介绍了中国企业中的人力资源管理实务。
书中涵盖了企业的招聘、培训、激励、绩效评估等方面的具体操作方法，并结合了国内外的相关案例进行了详细解析。
这本书适合国内的人力资源管理人员阅读，可以帮助他们更好地理解和应用人力资源管理的知识。
3.《人力资源管理：战略、技术与实践》这本书是由美国人力资源管理学会编写的，主要介绍了人力资源管理的战略性和技术性。
书中包含了人力资源管理的战略规划、组织发展、绩效管理等方面的内容，同时还介绍了人力资源管理的最新技术和工具。
这本书适合那些希望了解和应用人力资源管理的高级管理人员阅读，可以帮助他们更好地制定和实施人力资源管理战略。
4.《人力资源管理：概念与技术》这本书是由美国人力资源管理协会编写的，主要介绍了人力资源管理的基本概念和技术。
书中涵盖了人力资源规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理等方面的内容，同时还介绍了人力资源管理的相关工具和技术。
这本书适合初学者阅读，可以帮助他们建立起对人力资源管理的基本理论和技能的了解。
5.《人力资源管理的新思维》这本书是由国内人力资源管理专家撰写的，主要介绍了人力资源管理的新思维和新方法。
书中提出了一些创新的人力资源管理理念和实践案例，帮助人力资源管理者更好地应对企业发展和人力资源管理的挑战。
有哪些常用的急救知识书
有哪些常用的急救知识书在日常生活中，意外和突发状况可能随时发生。
掌握一些基本的急救知识，关键时刻能挽救生命、减轻伤害。
而获取急救知识的一个重要途径就是阅读相关的书籍。
以下为您介绍一些常用的急救知识书。
《急救，比医生快一步》这本书由贾大成所著。
贾大成是资深的急救专家，他在书中用通俗易懂的语言，结合大量真实案例，详细介绍了各种常见急症和意外伤害的急救方法。
从心肺复苏、海姆立克急救法，到烧伤、烫伤的处理，内容全面且实用。
书中还配有生动的插图，帮助读者更好地理解和掌握急救操作的要点。
《家庭急救指南》是一本适合普通家庭常备的急救书籍。
它涵盖了日常生活中可能遇到的各种紧急情况，如突发疾病、意外创伤、中毒等。
不仅讲解了急救的步骤和技巧，还强调了预防意外发生的重要性。
通过阅读这本书，家庭成员能够在紧急时刻迅速做出正确的反应，为患者争取宝贵的救治时间。
《第一反应：现场急救指南》以清晰的逻辑和简洁的文字，为读者呈现了系统的急救知识体系。
书中着重介绍了现场评估、紧急呼叫、止血包扎等关键环节的处理方法，并对不同场景下的急救策略进行了分类阐述。
无论是在家中、户外还是工作场所，读者都能从中找到实用的指导。
《急救手册：关键时刻能救命》这本书的特点是小巧便携，内容精炼。
它可以放在包里或口袋中，方便随时查阅。
书中对常见的急救情况进行了高度概括，以简洁明了的方式告诉读者应该怎么做。
虽然篇幅不大，但包含了重要的急救要点和关键步骤。
《图解急救知识百科》通过丰富的图片和直观的图表，将复杂的急救知识形象化。
对于那些对文字理解较困难的读者来说，这种图解的方式更易于学习和记忆。
无论是骨折固定、伤口缝合，还是心脏骤停的处理，都能通过图片一目了然。
《儿童急救手册》专门针对儿童这一特殊群体。
由于儿童的生理特点和常见意外伤害与成人有所不同，因此这本书着重介绍了儿童常见的疾病和意外伤害的急救方法，如高热惊厥、气管异物等。
对于有孩子的家庭来说，是一本非常实用的参考书。
与救护有关书籍
与救护有关书籍救护是一项重要的急救技能，它能挽救生命，减轻伤痛。
对于广大市民来说，了解和学习救护知识具有重大意义。
下面是与救护有关的几本书籍，你可以通过阅读它们来深入了解救护知识。
1.《急救指南：人人都会的生命拯救技能》这本书是一本全面的急救指南，适用于初级急救培训者和普通公众。
书中详细介绍了如何应对突发状况，包括心脏骤停、呼吸道阻塞、骨折、出血等各种常见的急救情况。
通过这本书的学习，读者可以了解到一些关键的急救技能，比如心肺复苏术、止血、固定骨折等。
可借此书籍提高自己在应急情况下的反应能力。
2.《新版急救参考书》这本书是一本经典的急救参考书，它涵盖了广泛的急救主题。
书中详细介绍了各种急救技能，包括心脏骤停、呼吸道管理、各种大型创伤的处理等。
此书还提供了大量的插图和实用的操作指南，帮助读者更好地理解和掌握急救技能。
它适用于紧急医疗人员、急诊科医生和护士，以及对急救感兴趣的普通读者。
3.《急救速查手册》这本书是一本小型的便携版急救指南，适用于普通读者。
它包含了各种重要的急救内容，如心脏病发作、中风、烧伤、中毒等。
每个疾病和伤害都有明确的指导和步骤，以帮助读者在紧急情况下做出正确的反应。
此书通俗易懂，使用方便，是了解急救基础知识的好教材。
4.《红十字会急救手册》这本书是红十字会出版的急救手册，是一本非常实用和全面的指南。
书中涵盖了各类应急情况下的急救措施，包括心脏骤停、窒息、严重出血、脑震荡、癫痫发作等等。
此书提供了清晰的步骤和图片，帮助读者迅速掌握急救技能。
此外，该书还介绍了灾难应对、自救互救等方面的知识，帮助读者在突发情况下保护自己和他人。
通过阅读以上几本与救护有关的书籍，我们可以系统地学习和了解各种急救技能。
这些书籍提供了宝贵的知识和实用的指导，可以帮助我们提高应急反应能力，有效地救助他人，保护生命。
掌握救护知识，不仅是一种个人能力和素质提升，也是对社会责任的履行。
在急救技能日益受到重视的今天，读这些书籍将使我们对急救的认识更加全面，在关键时刻发挥更大的作用。
医学基础知识的书籍
医学基础知识的书籍医学基础知识对于医学专业的学习者来说至关重要，需要通过系统学习相关的基础知识才能够更好地理解和应用医学知识。
为了满足学习者的需求，许多优秀的医学基础知识的书籍被出版，并广泛应用于医学教育和研究领域。
本文将介绍几本备受推崇的医学基础知识书籍，帮助读者选择适合自己的学习资料。
1.《人体解剖学》人体解剖学是医学基础知识的重要组成部分，对于了解人体结构和器官功能起到至关重要的作用。
《人体解剖学》是一本经典的教材，详细介绍了人体各个系统的结构和功能，配有清晰的插图和解剖标本照片，帮助读者更好地理解和掌握解剖学知识。
2.《生理学》生理学是医学基础知识的另一个重要分支，研究人体各个器官和系统的功能及其相互关系。
《生理学》一书全面介绍了人体的生理学原理和过程，从分子水平到器官水平进行阐述，并配有案例和实验说明，方便读者理论与实践的结合。
3.《病理学》病理学研究疾病的形成和发展机制，是医学诊断和治疗的重要基础。
《病理学》一书系统介绍了常见疾病的病理变化、细胞和组织学的改变，帮助读者了解疾病的发展过程和临床表现，从而更好地进行疾病的预防和治疗。
4.《药理学》药理学研究药物对生物体产生的作用及其机制，是医学基础知识中必不可少的一部分。
《药理学》一书详细介绍了药物的分类、作用机制和药物代谢动力学等内容，帮助读者了解各类药物的适应症、副作用和禁忌证，从而科学合理地使用药物。
5.《微生物学》微生物学是研究微生物的分类、生理代谢和与人体关系的学科，对于了解疾病的病原体和传播途径非常重要。
《微生物学》一书介绍了常见病原微生物的特征、传播途径和感染机制，帮助读者认识并掌握微生物学的基本原理和实践技能。
总结起来，医学基础知识的书籍是医学学习者学习的必备资料，为他们提供了系统、全面的医学知识。
而上述所提到的《人体解剖学》、《生理学》、《病理学》、《药理学》和《微生物学》都是非常优秀的医学基础知识书籍，适合医学学习者以及相关专业人士使用。
人力资源提升书籍
人力资源提升书籍1. 《首先就是这本超级厉害的〈人力资源管理实战〉呀！》想想看，就像在黑暗中找到了一盏明灯，它能指引你在人力资源的道路上大步向前。
我之前碰到一个人事难题，简直像一团乱麻，可看了这本书后，嘿，居然迎刃而解了！2. 《哇塞，〈激发员工潜能的秘密〉这本书也太棒了吧！》这不就像给你一把打开员工潜能宝库的钥匙吗？我朋友跟我说他公司有个员工一直很平淡，看了这本书后用了里面的方法，那员工变得超积极，业绩蹭蹭涨！3. 《嘿，〈人才选拔的艺术〉可不能错过哟！》这就好比是一场精彩的选秀比赛，教你如何选出最闪亮的那颗星。
我当时在选团队新成员的时候特别纠结，看了它，瞬间就知道该选谁啦！4. 《哎呀呀，这本〈绩效管理的魔法〉真绝！》就好像拥有了魔法棒，能把绩效变得神奇又高效。
记得一次会议上大家为绩效方案发愁，我提到这本书里的点子，大家都恍然大悟！5. 《天呐，〈员工激励之道〉简直是神曲呀！》说是找到激励员工的宝藏路径一点也不为过。
我就见过一个领导，用这本书里的办法，让团队成员都像打了鸡血一样！6. 《哇哦，〈打造高效团队秘籍〉来啦！》这和打造一个无敌战队有啥区别呀？我们公司之前团队协作有点问题，看了这本书后，那配合得叫一个完美！7. 《哈哈，〈人力资源战略规划〉可不能不看！》这不就是为人力资源绘制宏伟蓝图吗？我记得和同事讨论未来规划时，多亏了这本书里的思路，让我们的方向清晰明了。
8. 《哟呵，〈员工培训的窍门〉在这儿呢！》就如同掌握了让员工快速成长的诀窍呀。
有次给新员工做培训毫无头绪，看了它，培训效果那叫一个好！9. 这些人力资源提升书籍真的都超赞的！它们就像我们在人力资源领域的得力助手，帮助我们解决各种难题，提升自己的能力。
大家一定要好好去看一看呀！。
适合hrbp看的书
适合hrbp看的书作为一位HRBP（人力资源业务伙伴），需要具备全面的人力资源管理知识和技能，同时也需要不断提升自己的职业素养和领导力。
以下是适合HRBP看的书籍，并列举了相关参考内容：1. 《人力资源管理》- Gary Dessler这本书是一本经典的人力资源管理教材，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬福利等。
适合HRBP作为入门参考。
参考内容：了解招聘流程和技术，学习如何进行有效的员工绩效管理，了解培训与开发的策略和方法。
2. 《人力资源管理实务》- 朱若华这本书是中国人力资源管理领域的经典著作，主要介绍了人力资源管理的所有环节，同时结合大量实例进行分析和解读。
参考内容：了解中国的劳动法律法规，学习如何处理与员工关系相关的问题，理解人力资源在企业中的战略地位。
3. 《人性的弱点》- 戴尔・卡耐基这本书是一本经典的人际关系和沟通书籍，提供了很多关于如何与他人建立良好关系、有效沟通的方法和技巧。
参考内容：学习如何与员工进行有效的沟通和协商，了解员工需求与期望，以及如何解决冲突和处理问题。
4. 《沟通的艺术》- 戴维・希尔这本书主要介绍了沟通的基本原则和技巧，包括非语言沟通、积极倾听和有效表达等。
参考内容：学习如何进行有效的面试和交流，了解员工在工作中的需求和反馈。
5. 《领导力的五种境界》- 韦克·法尔岑这本书介绍了领导力的五个层次和境界，讲述了如何培养和提升自己的领导力。
参考内容：了解领导力在人力资源管理中的重要性，学习如何成为一名优秀的领导者。
6. 《创新者的解答》- Jeff Dyer、Hal Gregersen、Clayton M. Christensen这本书主要讲述了创新的过程和策略，在不断变化的市场环境下如何应对挑战和实现创新。
参考内容：了解如何在人力资源管理中促进创新，学习如何应对和适应变化。
7. 《人力资源战略》- Michael Armstrong这本书介绍了人力资源战略的概念和实践，探讨了人力资源如何与组织的战略目标相结合。
6本近5年的人力资源管理书籍
6本近5年的人力资源管理书籍近年来，人力资源管理领域涌现了许多重要的著作，以下是一些近5年内出版的备受关注的人力资源管理书籍：1. 《人力资源管理实务》（作者，王明宇，出版时间，2017年）这本书详细介绍了人力资源管理的实际操作和案例分析，涵盖了招聘、培训、绩效管理等方面的内容，是一本很好的入门读物。
2. 《人力资源管理，战略性、可持续性方法》（作者，彼得·巴克、约翰·巴克，出版时间，2018年）该书聚焦于如何将人力资源管理与组织战略相结合，以实现可持续的人力资源管理目标，是一本深入探讨人力资源管理战略性的著作。
3. 《人力资源管理实践》（作者，斯科特·斯奈尔、尤金·斯奈尔，出版时间，2019年）该书介绍了人力资源管理的最新实践，包括员工关系、薪酬福利、多样性管理等内容，具有很强的实用性。
4. 《数字化人力资源管理，技术、数据和人才管理》（作者，安德鲁·斯皮尔伯格，出版时间，2020年）这本书探讨了数字化时代对人力资源管理的影响，包括人才招聘、绩效评估等方面的数字化解决方案。
5. 《全球人力资源管理，理论与实践》（作者，保罗·伊夫·斯贝尔、英格丽德·斯贝尔，出版时间，2021年）该书从全球化的角度探讨了人力资源管理的挑战和机遇，对于跨国公司的人力资源管理具有重要的参考价值。
6. 《人力资源管理的未来，趋势、挑战与机遇》（作者，林肯·费利普斯、埃莉诺·麦克格劳-帕克，出版时间，2022年）这本新近出版的书籍探讨了人力资源管理领域的未来发展趋势，涉及到人工智能、全球化、可持续发展等方面的内容。
以上这些书籍涵盖了近5年来人力资源管理领域的重要发展，从不同角度对人力资源管理进行了深入的探讨和分析，对于从业人员和研究者来说都具有很高的参考价值。
人力资源管理入门书籍推荐
前几天推出 《HR必读的40本书》 后，有童鞋在后台留言问有没有入门书籍推荐？ 小编一向是有求必应的啦，今天就来推荐人力资源管理入门读物咯~1 入门知识1)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
第二非常全面、系统及透彻的阐述了H R的基本原理。
需要读者注意的是，本书很多精彩案例适用于北美或外资企业文化，对于民企和国企需要重新审视。
2)赵曙明《人力资源管理研究》▼推荐理由本书围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。
3)诺伊著，刘昕译《人力资源管理：赢得竞争优势(第7版)》▼推荐理由：本书的特点是从商业经营的角度解读了人力资源的重要性，强调了人力资源管理帮得企业赢得竞争优势。
非常有利于HR初学者了解人力资源的价值，培养自己的成就感。
另：战略性人力资源管理也在本书有很好的解读，并一直贯穿于本书的全部内容。
2 入门模块初入门的HR不能，也没有那么多精力学习六大模块，可以选择一两个模块入手。
绩效管理工作要点：从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
推荐读物：《双面神绩效管理》第三册 许玉林译《绩效量化与考核薪酬体系设计全案》王永瑞《薪酬设计与绩效考核全案》赵国军薪酬福利管理工作要点：在保障员工基本生活的同时，充分激励、发挥员工的能力，实现企业战略发展所需要的核心竞争力。
推荐读物：《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，约瑟夫著 周眉 译《薪酬管理》董克用 译培训与开发工作要点：组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度推荐读物：《团队建设游戏教练手册》哈里森·斯诺 著 陈飞星 译《团队培训游戏全书》车斌、宋启海《员工培训管理实务手册》孙宗虎、姚小风招聘与配置工作要点：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。
急救课程用书高校
急救课程用书高校
在高校急救课程中，通常使用的教材可以根据各个学校或机构的教学要求而有所不同。
以下是一些常见的急救课程用书，供参考：
1.《急救医学教程》
这本教材是国内较为常用的急救教材之一，由国内著名急救医学专家编写。
内容全面，包括基本急救知识、各种常见意外伤害的急救处理、心肺复苏等方面。
该教材结构清晰，内容简明扼要，适合初学者。
2.《美国红十字会急救与心肺复苏教材》
这本教材是国际上急救教育的标准教材之一，由美国红十字会编写。
教材内容全面、系统，包括基本急救知识、意外伤害的急救处理、心肺复苏和使用除颤器等内容。
该教材在国内很受欢迎，特别适合希望获得国际认证的学生。
3.《现代急救学》
这本教材是一本综合性的急救学专业教材，由多位国内急救专家共同编写。
教材内容全面，详细介绍了急救的基本理论、技能和操作，包括心肺复苏、止血处理、休克处理等。
该教材内容深入浅出，适合高校急救课程的教学。
4.《急诊护理学》
这本教材主要讲解急诊现场护理的相关知识，包括急诊常见病症的处理、常见急症的护理等。
该教材内容系统全面，适合高校护理专业学生。
5.《儿童急症护理学》
这本教材是专门针对儿童急症护理而编写的教材，内容涵盖了儿童急症护理的基本理论、急救操作技巧、常见儿童急症等方面。
适合高校儿科、护理专业学生。
以上是一些常见的高校急救课程用书，根据具体情况可能会有所不同。
在选择教材时，一般会根据教学大纲和教学需求来进行选择。
另外，学生也可以参考相关的学术期刊、权威的学术文章和研究报告等，以扩展对急救知识的理解和应用。
院前急救调度专业培训教材
院前急救调度专业培训教材•目录：•第一章调度岗位认知的急迫性••第一节认识院前医疗急救调度岗位••一、公众需要院前医疗急救服务••二、提供院前医疗急救服务需要急救体系••三、急救体系的正常运行依靠调度的组织••四、调度的行为属性••五、调度在院前医疗急救服务中的地位与作用••第二节我国与发达国家院前医疗急救调度的现状••一、我国的“一分钟响应”模式••二、美国的“零分钟响应”模式••三、法国的“医师响应”模式••第三节我国与发达国家院前医疗急救调度的差距••一、我国与发达国家院前医疗急救调度差距的表现••二、我国与发达国家院前医疗急救调度存在差距的原因••第四节探寻我国院前医疗急救调度发展捷径••一、调度职业化是我国院前医疗急救调度发展的必由之路••二、建立“医学响应”调度模式是我国院前医疗急救调度职业化的重要举措••三、创建“医学响应”调度模式需要解决的两个问题••第二章清晰化的调度职责••第一节院前医疗急救事件与院前医疗急救任务••一、院前医疗急救事件••二、院前医疗急救任务••第二节调度科(120指挥中心)职能••一、职能的概念••二、急救中心的职能••三、急救中心的运行模式••四、调度科(120指挥中心)职能••第三节调度岗位职责••一、调度岗位职责的概念••二、调度岗位工作流程••三、调度岗位职责••第三章规范化的调度行为••第一节规范时间信息••一、调度响应呼救过程中的时间信息••二、急救人员响应呼救过程中的时间信息••三、院前医疗急救事件的时间信息••第二节调度的基本行为规范••一、调度工作规范概念••二、基本行为规范••第三节常态调度工作规范••一、受理呼救信息的规范••二、调派急救资源的规范••三、调度后电话指导的规范••四、到达前指导的规范••五、协助救治响应的规范••第四节应急调度工作规范••一、突发事件应急处置的调度阶段••二、首调应急处置规范••三、调度长应急处置规范••四、现场指挥应急处置规范••五、救援小结••第五节大型活动医疗保障时的调度规范••一、准备工作规范化••二、日常急救与活动保障齐抓••第六节调度专业沟通规范••一、调度专业沟通概念••二、调度专业沟通中可能出现的问题••三、调度专业沟通规范••第四章标准化的调度信息••第一节标准化的调度信息相关概念••一、信息••二、信息化••三、信息标准化••第二节急救中心信息标准化现状••一、急救中心信息是卫生界的重要资源••二、急救中心信息化的作用••三、急救中心信息化的现状••四、急救中心信息标准化的作用••五、急救中心信息标准化的现状••六、急救中心信息化及信息标准化现状分析••第三节急救中心信息标准化的重点与步骤••一、急救中心信息标准化的重点••二、急救中心信息标准化的步骤••第四节初步尝试急救中心信息标准化••一、研究信息标准化的规范••二、理清急救中心信息资源••三、尝试信息标准化••第五节急救中心电子病历••一、急救中心电子病历概述••二、EMR基本内容、信息来源和基本架构••三、EMR的数据标准••四、EMR的文档格式••第五章精细化的调度管理••第一节调度管理概念••一、管理••二、急救中心管理的概念••三、调度管理的概念••第二节精细化的人员管理••一、调度人员管理概述••二、调度科的组织架构••三、调度科人员选聘••四、调度人员素质与能力要求••五、员工培训••六、员工满意度(工作满意度) ••第三节精细化的现场管理••一、现场管理概述••二、现场管理者的重要性••三、现场管理管什么••四、现场管理怎么管••第四节精细化质量管理••一、调度质量精细化管理概述••二、调度质量精细化管理实施••三、调度质量精细化管理指标••四、整体服务质量指标••第六章现代化的调度系统••第一节调度系统的发展与现状••一、急救中心信息系统概念••二、EMCIS发展历程••三、EMCIS现状••第二节 EMCIS功能需求••一、EMCIS目标定位••二、EMCIS功能需求••三、对信息标准化的要求••四、《调度工作站分系统》基本功能••五、《医生工作站分系统》基本功能••六、《救护车工作站分系统》基本功能••第三节 EMCIS技术构成••一、EMCIS技术构成••二、EMCIS基础环境体系••三、EMCIS应用环境体系••四、EMCIS标准规范体系••五、EMCIS安全保障体系••六、EMCIS运行维护体系••第四节 EMCIS项目管理环节的应对••一、为什么要了解项目管理••二、项目管理基础概念••三、信息系统项目管理••四、EMCIS项目管理现状••五、EMCIS项目建设环节的应对••后记。
急救技能培训实训指导书
《急救技能实训》指导书一、实训项目管理信息二、实训目标随着我国经济的快速发展和现代化程度的不断提高，人民群众的生活节奏加快、交通运输呈多样化趋势，导致意外伤害的发生率逐年升高。
因此，降低因为意外伤害导致的伤亡率不仅是医学要面临的挑战，也是整个社会的关注点。
“促进个人安全，保护家庭安全，提高社会安全”已经不仅仅是个人或者医院的责任，而是整个社会的责任。
为了让相关专业学生了解急救知识、掌握现场急救的基本技能，本课程收集、整理大量的相关资料，参阅近年来国内外相关急救知识的新进展和新技术，课程包括理论知识和实训练习，学生通过实训操作可以更好地理解急救知识，加深记忆，同时提高自身的操作能力。
本书的特点是理论联系实际，在注重理论阐述的前提下力求深入浅出、图文并茂。
本书富有实用性和启发性，比较全面地阐释了现场急救的相关知识。
通过本课程的学习，使学生掌握必备的医护急救常识的相关知识，为今后走上工作岗位奠定基础。
三、实训内容实训按项目不同分为2个单元，每个单元各1道操作题，每道题都可能成为考核的题目，因此要求每位学生上过课认真听讲，及时复盘所学知识。
各单元具体学时安排如下表：四、实训过程（一）实训准备实训安全纪律教育和实训安排。
（二）实训流程第1单元心肺复苏与呼吸模拟人实训1．实训目的及要求1）了解高级心肺复苏与呼吸模拟人的用途2）掌握高级心肺复苏与呼吸模拟人的使用方法3）学会高级心肺复苏与呼吸模拟人的检查和维护2．实训时间：22学时3．设备与器材1）呼吸模拟人4．预习内容1）认识执行心肺复苏的要求，2）人工呼吸吹入的吹气量是否足够等规范动作是否正确，是抢救病人是否成功的关健。
5．实训步骤、方法与注意事项1）检查意识：喊话或轻摇患者，确定有无意识；2）大声呼救：一旦病人昏迷，立即大声呼救；3）放平身体：身体仰卧、平直，清理口鼻中异物；4）开放气道：仰头抬颈法，或仰头举颏法；5）检查呼吸：方法是“看”、“听”和“试”，如病人呼吸已停止或微弱时，立即有效吹气2次；6）检查心跳：触摸颈动脉，看心跳是否停止7）心肺复苏：若呼吸心跳均已停止，应立即按照30:2的比例进行胸外按压和人工呼吸。
应急管理必读的书
应急管理必读的书一、引言应急管理是指通过建立应急机制、采取应急措施，以减少灾害损失、保护人民生命财产安全的一项工作。
在面对突发事件时，拥有专业的应急管理知识是必不可少的。
一本好的应急管理书籍能够提供相关理论和实践指导，帮助读者了解应急管理的基本概念、原则和方法，培养应急管理意识和能力。
本文将介绍几本值得一读的应急管理书籍。
二、《突发事件危机管理》1. 作者简介本书的作者是中国地震局信息中心副主任杨学明，他在应急管理领域拥有丰富的经验和研究成果。
2. 内容概述本书主要介绍了突发事件危机管理的基本理论、方法和实践经验。
包括突发事件危机管理的概念与原则、危机管理的阶段与任务、突发事件危机管理的组织体系与工作流程等内容。
3. 精彩章节•突发事件危机管理的基本概念与原则•突发事件危机管理的组织体系与工作流程•媒体与公众危机管理4. 该书的优势本书内容丰富、逻辑清晰，既有理论研究的深度，又有实践案例的实用性。
无论是应急管理从业人员还是对此领域感兴趣的人都能从中获益。
三、《应急管理学导论》1. 作者简介本书的作者为中国地震局应急行动中心主任顾海悦，他具有多年的应急管理实践经验。
2. 内容概述该书是应急管理领域的经典教材，系统介绍了应急管理的基本概念、原则和方法。
包括应急管理学的理论体系、城市安全与应急管理、突发事件与灾害管理、应急管理组织与机制等内容。
3. 精彩章节•应急管理学的发展与理论体系•灾害与突发事件的特征与分类•社会心理学在应急管理中的应用4. 该书的优势本书内容全面、系统，结合大量实际案例，既有理论研究的深度，又有实践指导的实用价值。
适合应急管理领域的学习者作为入门教材。
四、《危机管理》1. 作者简介本书的作者为美国哥伦比亚大学教授彼得·费尔希特（Peter F. Drucker），他是管理学领域的知名学者。
2. 内容概述该书主要介绍了危机管理的相关理论和实践。
包括危机的定义与特征、危机管理的基本原则、危机管理的组织与领导等内容。
应急救援技术专业的学习资料推荐
应急救援技术专业的学习资料推荐随着社会的不断发展和进步，应急救援技术专业的需求日益增长。
这个专业涉及到灾害事故的应急处置和救援工作，对于提高社会的安全性和应对突发事件具有重要意义。
而要想在这个领域取得突破，学习资料的选择至关重要。
下面将为大家推荐几本优秀的学习资料。
首先推荐的是《应急救援技术与装备》一书。
这本书是由国内知名的应急救援专家编写而成，内容涵盖了应急救援技术的理论基础、应急救援装备的种类和使用方法等方面。
书中还结合了实际案例，让读者更好地理解和掌握应急救援技术。
这本书不仅适合应急救援技术专业的学生，也适合从事相关工作的人员参考。
其次推荐的是《灾害应急救援学》一书。
这本书是由多位灾害管理和应急救援领域的专家合作编写而成，内容包括灾害应急救援的基本理论、应急救援组织与指挥、灾害应急救援技术等方面。
书中还介绍了国内外的灾害案例和应急救援经验，对于学习者来说具有很高的参考价值。
除了书籍，还有一些电子资源也是学习应急救援技术的好帮手。
比如，可以关注一些专业的应急救援技术网站和论坛，这些网站上有大量的学习资料和实践经验分享。
在这些网站上，你可以了解到最新的应急救援技术动态，与其他从业人员交流心得，还可以参与一些在线讨论和培训课程，提高自己的专业水平。
另外，还有一些专业的期刊杂志也是学习应急救援技术的好选择。
比如，《中国应急救援》杂志就是一本专注于应急救援领域的期刊，每期都会刊登一些最新的研究成果和实践经验。
通过阅读这些期刊杂志，你可以及时了解到行业的最新动态，掌握最前沿的技术和理论。
除了以上推荐的学习资料，还有一些其他的参考资源可以帮助你更好地学习应急救援技术。
比如，可以参加一些相关的培训班和讲座，这些活动通常由行业内的专家主讲，能够提供实践经验和案例分析。
此外，还可以参与一些模拟演练和实践项目，通过实际操作来提高自己的技能和应对能力。
总之，学习应急救援技术需要选择适合的学习资料，这些资料可以是书籍、电子资源、期刊杂志等。
心肺复苏 抢救 书籍
心肺复苏抢救书籍
以下是一些关于心肺复苏（CPR）和急救的书籍推荐：
《哈啰！我的命！》：作者是美国红十字会急救员及资深急救教师，以生动活泼的文字，配以幽默逗趣的插图，让读者轻松掌握心肺复苏的基础知识。
《心肺复苏（CPR）与自动体外除颤仪（AED）使用指南》：本书从实际操作的角度出发，结合简明易懂的插图说明，详细介绍了心肺复苏和自动体外除颤仪的使用方法和注意事项，非常适合普通人群学习使用。
《心肺复苏及急救知识》：本书内容全面，涵盖了心肺复苏、创伤救护、止血包扎、伤员搬运等各项急救技能，并详细介绍了各种急救工具的使用方法。
《急救红宝书》：本书是一本家庭急救手册，详细介绍了各种常见急症的急救措施，包括心搏骤停、窒息、休克、创伤、中毒等，非常适合家庭应急使用。
《救命的CPR与AED》：本书以图文并茂的方式，详细介绍了心肺复苏（CPR）和自动体外除颤仪（AED）的使用方法和注意事项，以及在紧急情况下如何进行有效的急救。
这些书籍可以帮助您了解心肺复苏和急救的基本知识和技能，以便在紧急情况下能够及时采取正确的行动，挽救生命。
浅谈院前急救网络的人力资源开发、管理与继续教育
浅谈院前急救网络的人力资源开发、管理与继续教育
刘怡和;杨鹭琳;吴宾疆;庄蕙娜
【期刊名称】《岭南急诊医学杂志》
【年(卷),期】2002(007)003
【摘要】@@ 为适应特区经济建设的发展,满足院前急救医疗服务需求,厦门市医疗急救中心根据中共中央国务院关于卫生改革的决定中提出的"区域卫生规划是政府对卫生事业发展实行宏观调控的重要手段,它以满足区域内全体居民的基本卫生服务需求为目标,对机构、床位、人员、设备和经费等卫生资源实行统筹规划,合理配置"的要求,充分利用现有卫生资源及人力资源,建立和健全院前急救网络,院前急救医疗服务水平得到不断提高.
【总页数】2页(P294-295)
【作者】刘怡和;杨鹭琳;吴宾疆;庄蕙娜
【作者单位】福建省厦门市医疗急救中心,361004;福建省厦门市医疗急救中心,361004;福建省厦门市医疗急救中心,361004;福建省厦门市医疗急救中
心,361004
【正文语种】中文
【中图分类】R1
【相关文献】
1.卫生部、信息产业部关于加强院前急救网络建设及"120"特服号码管理的通知[J], 无;;
2.院前急救网络医院急救站科学管理模式初探 [J], 邹勇;江旺祥
3.浅谈院前急救网络化、专业化 [J], 廖安平;彭金凤
4.浅谈继续教育与人力资源开发 [J], 田妍
5.浅谈包头市院前急救网络的现状和对策 [J], 郝瑞芬;陈学军;刘永旺;杨海泉因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
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先理解了什么叫HR再看那些案例教程~我们用的像人力资源管理师三级的材料就比较易懂~能很直观的让你了解HR的六大模块
而且其中的知识面也很全面傅坚武发表于XX-07-17个人认为德斯勒的《人力资源管理》比较好，浅显易懂，又让你容易掌握精髓；若看国内的，彭剑锋的《人力资源管理概论》是比较多企业都拿来作为面试考题出处的书，可以顺便看一下。唐颖燕发表于XX-07-17要大概了解一下不用去买书的，网上有共享资源《人力资源管理教程》PDF文件，从初到深，只是里面的所有案例都源于国外。希望对你有帮助。
急求人力资源管理的入门初级书籍
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最新评论丁旭江发表于XX-07-17人力资源经理360度全程序工作手册
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人力资源经理必备指导，为人力资源经理提供：人力资源经理工作流程、人力资源管理金钥匙、工作方法与量表、效率控制方略以及相关资源与链接。
人力资源管理学人力资源管理导论、人力资源管理哲学、人力资源管理理论、人力资源战略与规划管理、人员招聘管理、人员培训与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业管理等内容。
人力资源规划：设计与操作手册
人力资源规划：设计与操作手册人力资源规划在人力资源管理中日益凸现出特殊的重要性。本书从人力资源规划总揽、人力资源规划前的准备、人力资源规划成功的关键、人力资源规划具体编制、人力资源规划的评价与控制、人力资源规划与企业管理等方面，详细介绍了人力资源规划的各种理论和方法。随书附赠的光盘包含根据本书主要内容做成的PPT文件，读者可?