012捡拾物品管理制度

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拾遗物品管理规定

拾遗物品管理规定推荐文章描写人物品质的词语汇总热度：仓库安全管理论文热度：仓库物品出入管理规定范文热度：捡拾物品归还表扬信范文热度：关于递接物品礼仪要求规范热度：为加强拾遗物品的管理，结合拾遗物品的实际情况，应如何制定拾遗物品的相关管理规定呢?下面店铺给大家介绍关于拾遗物品管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

拾遗物品管理规定如下第一条为加强本市拾遗物品的管理，维护财物失主的权益，表彰拾金不昧的好人好事，根据《旅馆业治安管理办法》等有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称的拾遗物品，是指单位和个人拾获单位或他人遗留的财物。

第三条我市处理拾遗物品的主管部门是市公安局。

市公安局的拾遗物品招领处，负责业务的指导和监督。

区公安分局和县公安局及各单位人事保卫部门应负责其辖内拾遗物的收集、登记、保管、招领、上缴等工作。

第四条凡拾获的遗失物品，按下列规定处理：(一)在街上或公共场所拾获的财物，应立即送交当地公安派出所，由派出所公开招领，期限十五天;逾期无人认领的，由派出所送交所属区公安分局或县公安局再招领，期限三十天，逾期仍无人认领的，则由区公安分局或县公安局送交市公安局拾遗物品招领处继续公开招领;(二)在机关、团体、企业、事业、学校等单位范围内拾获的财物，应即交该单位的人事保卫部门，在本单位公开招领，期限十五天，逾期无人认领的，则送市公安局拾遗物品招领处继续公开招领;(三)在旅馆拾获的财物，应交旅馆保卫部门妥善保管，并设法归还原主或公开招领，招领期限九十天(接待外国人、港澳台胞的宾馆、大厦、酒店可再延长九十天)，逾期无人认领的，送交市公安局拾遗物品招领处继续公开招领;(四)凡拾获机密文件、资料、图纸、重要证件、军用物品(包括枪枝、弹药)、违禁物品以及其他危险物品的，应即送交当地公安机关处理。

第五条旅馆业以及其他代客保管财物的单位，发现被保管的财物超过保管期限未能按期领取的，应继续妥为保管，逾期十天后仍未领取的，可作为拾遗物品，送市公安局拾遗物品招领处处理。

酒楼饭店经营捡拾物品管理制度

酒楼饭店经营捡拾物品管理制度1、遗留(捡拾)物品的分类：（1）易腐烂物品如水果、烟酒、食品等；（2）衣物、鞋帽、箱包、药品等；（3）各种证件、护照、身份证、机票、文件等；（4）现金、手饰、信用卡、手表、相机及各种有价证券；（5）各种宣传品、印刷品、书报、杂志等。

2、遗留(捡拾)物品的管理：（1）、住店宾客在客房区遗留的物品，由捡拾到的服务员交客房部，客房部根据捡拾物品的分类对该物品进行登记。

尤其是③④类物品要做好详细记录（包括物品名称、捡拾地点、物品形状等）由捡拾人、登记人签字后妥善保管并报保卫部。

（2）、客房遗留物品（含现金）：指在客房、楼道、会议室等客房部管辖区域捡拾到的宾客物品。

A、价值在300元以下的宾客遗留物品，由客房中心负责进行登记和保存。

B、价值在300元以上的宾客遗留物品，由客房中心报告大堂经理，大堂经理进行登记后，报保卫部备案；物品由客房中心负责保存。

C、宾客的遗留现金，由客房中心报告并转交大堂经理，大堂经理进行登记并负责保存48小时，同时报保卫部备案；48小时以后无人认领的，大堂经理将现金交由财务部处理。

（3）、其他公共区域（客房除外）的捡拾物品：指在大堂、餐厅、康乐区域、商品部、商务中心、美容美发室等宾客活动区域的捡拾到的宾客物品。

（4）、各单位、部门员工捡拾的宾客遗留物品，统一报告前台大堂经理，大堂经理进行登记后，报保卫部备案。

小件物品由大堂副理负责保存72小时，72小时以后无人认领的，交由保卫部保存。

（5）、凡发现大宗物品或可疑物品的，由捡拾部门、大堂经理和保卫部人员共同进行排查，及时消除嫌疑，确保饭店人员的人身和财产安全。

（6）、上述由客房部、保卫部负责保存的宾客遗留物品，在保存三个月以后仍无人认领的，由客房部、保卫部通知总办，并交财务部库房处理。

（7）、部门间办理有关遗留物品手续时，须双方具体经办人签字认可。

捡拾物品管理制度018(1范本)

捡拾物品管理制度0181. 引言捡拾物品管理制度是为了规范和管理捡拾到的失物，并确保失物的归还、妥善保管和快速寻找。

本制度适用于公司/组织内所有员工和访客。

2. 失物收集与登记2.1 失物收集点公司/组织内设立专门的失物收集点，收集员工或访客捡拾到的失物。

收集点应方便员工和访客到达，并有明显的标识。

2.2 失物登记失物应由捡拾者或失主在指定的登记簿上登记。

登记簿应包括信息： -失物名称和描述 - 捡拾时间和地点 - 捡拾人姓名和联系方式（可选） -失主联系方式（可选） - 其他相关信息2.3 失物保管捡拾者应将失物交给指定的失物保管员或管理员。

保管员应对失物进行妥善保管，并确保失物不被损坏或遗失。

3. 失物寻找与归还3.1 寻找失主保管员应通过方式寻找失主： - 检查失物上是否有标记或个人信息 -在公司/组织内部公告栏发布失物信息 - 在公司/组织内部通讯平台发布失物信息 - 在公司/组织内各个部门公布失物信息3.2 失物归还失主应提供准确的失物描述和证明自己是失物的合法所有者，才能领取失物。

领取失物时，失主应填写相关归还记录，并签字确认。

4. 失物保管期限与处理4.1 失物保管期限失物保管期限为30天，自失物登记之日起计算。

在保管期限内，失物保管员应尽力寻找失主，并保持失物的完好无损。

4.2 失物处理在保管期限届满后，如果失主没有来领取失物，保管员有权采取措施： -捐赠失物给慈善机构或相关社会组织 -出售失物，所得款项捐赠给慈善机构或相关社会组织 -驱使失物，但需在处理前至少发布通告并等待一段时间，确保无人认领 -其他合适的处理方式5. 附则5.1 宣传与培训公司/组织应定期宣传和培训员工和访客关于捡拾物品管理制度的重要性和操作流程，提高他们的参与度和意识。

5.2 监督与评估公司/组织应监督失物管理制度的实施情况，并定期进行评估和改进。

5.3 纪律与处罚对于故意损坏、私自窃取或不按规定行事的人员，公司/组织有权采取纪律处分，并积极配合相关法律机构追究法律责任。

拾物管理制度

拾物管理制度第一章总则第一条为规范拾物管理工作，保障拾物安全，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有拾物人员，包括公司员工、外来人员等。

第三条拾物管理工作应当遵守法律、法规、规章等规定，维护公共秩序，保护公共财产。

第四条公司设立拾物管理部门，负责拾物工作的组织、协调和监督。

第五条拾物管理部门应当加强对拾物人员的培训和管理，提高其服务水平和综合素质。

第六条拾物管理部门应当建立健全拾物管理制度和规范，不断完善工作机制和流程。

第七条拾物管理部门应当建立健全拾物员工作档案，保护其权益和利益。

第八条拾物管理部门应当根据实际情况定期评估和调整拾物管理制度。

第二章拾物管理流程第九条拾物管理流程包括接到拾物请求、派发拾物任务、实施拾物操作、交付拾物物品等环节。

第十条接到拾物请求后，拾物管理部门应当及时响应，安排拾物人员前往现场处理。

第十一条拾物人员在接到拾物任务后，应当尽快赶往现场，查明拾物物品，核实拾物情况。

第十二条拾物人员应当在规定时间内完成拾物任务，确保拾物物品的安全性和完整性。

第十三条拾物人员在完成拾物任务后，应当将拾物物品交付给拾物管理部门，并填写相关拾物记录。

第十四条拾物管理部门应当对拾物物品进行清点、整理，并按照规定的程序归还给失主。

第十五条拾物管理部门应当做好拾物物品的保管工作，防止遗失、损坏等情况发生。

第三章拾物管理要求第十六条拾物人员应当服从拾物管理部门的指挥和管理，严格遵守工作纪律和规定。

第十七条拾物人员应当具备相关的拾物技能和知识，熟悉拾物流程和操作规范。

第十八条拾物人员应当具备良好的职业道德和职业操守，保守拾物秘密，绝不私自占有。

第十九条拾物人员应当保持良好的工作状态和形象，礼貌待人，尊重失主的隐私和权益。

第二十条拾物管理部门应当加强对拾物人员的监督和考核，及时发现问题，及时处理。

第四章拾物管理责任第二十一条拾物管理部门对拾物管理工作负有全面的责任，要认真抓好拾物工作。

第二十二条拾物管理部门应当根据实际情况合理分配和调度拾物人员，确保任务的完成。

捡拾物品管理规定2 0修改状态

捡拾物品管理规定2 0修改状态(0次) 捡拾物品管理规定为了做好大厦内捡拾物品的管理工作，使拾到的物品能够得到妥善保管，并能及时查找失主，反还本人，维护宾客的利益和酒店的声誉，特制定如下规定，各部门必须自觉遵守执行。

一、管理规定 1、在大厦范围内，客房区域内拾到的物品，交客务部保管处理，拾到的物品要进行登记，受保卫部监督。

2、在大厦其他范围内捡到的物品，交保卫部保管处理，捡拾物品要进行登记。

3、凡大厦员工在店内捡拾到的物品，或客人交拾的物品，都应在一小时内上交领班或主管，领班或主管在接到物品后三十分钟内上交部门，部门要及时将该物品移交到客务部或保卫部。

4、客务部和保卫部接到捡拾物品后，均需记录在案，详细写明拾获日期、捡拾地点、捡拾人姓名和部门、捡拾物品的品牌、产地、特征、数量等。

5、凡属有时间性的车、船、机票、有交往证件和文件类物品，捡拾后即由客务部或保卫部通知前台查找失主。

6、凡属贵重物品，如现金、旅行支票、、相机、手表、金银首饰等物品，在及时查找失主的同时，需将该物品送交保卫部。

7、捡拾的药品、食物存放期为七天，捡拾的衣服存放期为一个月，捡拾的烟、酒等物品存放期为三个月，捡拾的贵重物品和仪器等存放期为一年。

如到期无人认领，做好记录后由保卫部处理。

8、失主认领时，必须出示本人的，外籍人员出示本人的护照，符合认领要求后由失主签名。

如不是失主本人前来认领，被委托人须持有失主亲笔委托书、领物人的（复印留存），符合认领要求后，签名。

9、凡员工发现宾客遗留、遗弃的反动、淫秽物品或非法书刊、音像等物品，必须立即上交保卫部。

10、对于员工拾金不昧的好人好事，由员工所在部门给予表扬奖励。

突出的好人好事，由大厦进行表扬奖励。

对于违反以上规定者，视情节轻重追究责任，触犯法律的送交公安机关处理。

二、记录 LSH-7-11-01 《捡拾物品处理单》LSH-7-11-01 捡拾物品处理单发布/实施：xx年5月16日捡拾物品处理单捡拾人送交人编号捡拾地点捡拾时间签收人捡拾物品的种类、数量及特征：日期：领物人签名证件号码证件名称在京住址发还人签名发还日期模板,内容仅供参考。

2023版捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018标题：捡拾物品管理制度编号：018一、目的本制度的目的是为了规范和管理捡拾物品的过程，确保捡拾物品的公平、有效和可追溯性。

二、适用范围本制度适用于所有需要进行捡拾物品的场所和人员。

三、主要内容1. 权责明确：设立专职或兼职的捡拾物品管理人员或部门，明确其职责和权限，负责收集、整理和归档相关信息。

2. 捡拾物品登记：任何人发现或捡拾物品，应及时将物品交给捡拾物品管理人员或部门。

捡拾物品管理人员应记录物品的基本信息，包括捡拾时间、地点、描述、寄存记录等。

3. 通知公告：捡拾物品管理人员应及时通知可能与遗失物品相关的人员，并在适当的场所张贴公告。

4. 寄存管理：捡拾物品管理人员应妥善保管被捡拾的物品，定期检查物品的状态，确保物品安全无损。

5. 保管期限：根据不同类型和价值的物品，制定相应的保管期限。

对于长时间未认领的物品，可按相应程序进行处理。

6. 认领手续：任何人认领捡拾物品必须出示有效证件和相关证明文件，在捡拾物品管理人员的见证下填写认领表，并签署相关文件。

7. 丢失物品管理：对于丢失物品的人员，捡拾物品管理人员应尽力帮助其查询和寻找遗失物品，并提供必要的协助和建议。

8. 资产处置：对于无法认领或超过保管期限的物品，捡拾物品管理人员应按照规定的程序进行无害化处理或公开拍卖等处置方式。

四、责任和监督1. 捡拾物品管理人员应严格遵守本制度，并定期进行培训以提高他们的工作素质和服务水平。

2. 相关部门应加强对捡拾物品管理人员的监督和考核，确保制度的有效实施。

3. 对于违反本制度的人员，将按照公司的相关规定进行纪律处分。

五、附则本制度的内容可根据需要进行调整和修订，并通过适当的渠道向相关人员公布和执行。

制定人：_________________。

捡拾物品管理制度018精简版

捡拾物品管理制度018精简版第一章总则第一条为了规范公司内捡拾物品管理，提高工作效率，充分发挥员工的工作能力，根据《劳动法》及相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳动合同制、劳务派遣制、临时人员等。

第三条员工在执行工作任务时，如发现有落在地上或其他不正常位置的物品，应按照本制度进行捡拾并上报。

第四条所有捡拾物品需交由物业管理部进行统一登记和归类，并妥善保管。

第五条公司将为捡拾物品的员工提供一定的奖励，以激发员工的积极性。

第六条物业管理部将定期组织员工培训，提高捡拾物品的技能和操作水平。

第七条物业管理部将根据实际需求，制定本制度的具体执行办法。

第二章捡拾物品的程序第八条员工在工作过程中，发现物品遗失或落在地上时，应立即停止工作，将物品交给所在部门的领导。

第九条部门领导在接收到物品后，应立即记录物品的名称、数量、特征等信息，并签字确认。

第十条部门领导将物品交由物业管理部进行统一登记，并做好保管工作。

第十一条物业管理部进行登记时，应详细记录物品的名称、数量、特征、接收人、存放位置等信息。

第十二条物业管理部将登记的物品进行归类存放，并定期进行清点和保养。

第十三条员工在捡拾物品过程中，如遇到危险品或其他需要特殊处理的物品，应及时报告部门领导和物业管理部，采取相应的安全措施。

第十四条物业管理部对于捡拾到的物品应保密，不得私自使用或转让。

第三章捡拾物品的奖励与处罚第十五条对于认真参与捡拾物品工作的员工，公司将给予适当的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、物质奖励等。

第十六条对于员工在捡拾物品过程中不履行职责或盗窃、私自占有物品的行为，将根据相关规定予以纪律处分，并追究法律责任。

第十七条物业管理部将定期对员工的捡拾物品工作进行评估，并对表现优秀的员工进行表彰，对存在问题的员工进行指导和纠正。

第四章培训与考核第十八条公司将定期对物业管理部的员工进行捡拾物品的技能培训，提高操作水平。

第十九条物业管理部将定期组织员工进行捡拾物品技能的考核，通过考核的员工将给予相应的奖励。

捡拾物品管理工作规程

捡拾物品管理工作规程1目的对捡拾的物品进行及时、合理的处理，保证客户财产的安全，维护公司良好的声誉。

2适用范围适用于公司及各物业服务中心全体员工捡拾物品的处理。

3相关文件《员工行为规范管理规定》4工作程序4.1公司及物业服务中心全体员工在管辖公共区域内捡获财物或接到他人交来捡获的财物，严禁私自开启包、袋，翻动物品，应立即向上级主管报告，由两人以上对捡获的财物进行核对，并由捡获者在《捡拾物品处理单》上填写相关信息；4.1.1捡获者个人资料；4.1.2日期、时间、地点；4.1.3财物详情；4.2上级主管接获财物，应在《捡拾物品处理单》上签字确认，并将捡获财物交客服主管妥善保管；4.3物业服务中心员工应尽量找寻失主，及时张贴失物招领启示，或根据所拾物品内有关资料，联络失主交回失物；4.3.1有关拾物细节情况，如：钱款金额、票面大小，包内文件资料，个人用品等等，具为物业服务中心保密内容，以免他人冒领；4.3.2当失主认领失物时应由认领人提供失物丢失日期、地点及失物详情，由客服主管确认无误后，即可归还失物；4.3.3当物主领回失物时，应在《捡拾物品处理单》做好签收并登记其有效证件号码；4.4自捡获财物后三个月内仍无法寻回失主，应报物业服务中心经理审批后妥善处理，并在《捡拾物品处理单》上记录处理情况；4.5如捡获价值人民币伍佰元以上的财物或现金，应在《捡拾物品处理单》上记录详细信息，并及时将财物交到就近派出所报案，由警方处理；4.6物业服务中心员工若隐匿他人失物属于违法行为，参照《员工行为规范管理规定》进行处理；5记录5.1WF75110401《捡拾物品处理单》。

捡拾物品管理制度018

捡拾物品管理制度018
1. 定义捡拾物品：捡拾物品指的是在公司内部或者周边范围内发现的有价值的遗失物品或者垃圾。

2. 捡拾物品的责任：任何员工在发现捡拾物品时都有责任进行处理。

如果是有价值的物品，员工应该将其交给公司内部的失物招领处；如果是垃圾，员工应该将其正确地处理。

3. 捡拾物品的程序：
a. 员工在发现捡拾物品时，应立即将其拾起，并确定其价值和性质。

b. 如果物品有任何价值，员工应在发现后尽快将其交给公司内部的失物招领处。

如果公司没有失物招领处，则应按照公司规定的程序进行处理。

c. 如果物品是垃圾，员工应将其放入指定的垃圾桶或垃圾袋中。

5. 捡拾物品的归属：如果捡拾物品在一定时间内找不到失主或失主没有认领，物品将归属于公司所有。

公司有权对物品进行处理、出售或捐赠。

6. 惩罚措施：如果有员工违反捡拾物品管理制度，公司有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职和解雇等。

7. 推广和宣传：公司应不定期地通过内部通知、员工培训等方式，向员工推广和宣传捡拾物品管理制度的重要性和操作方法。

还应建立内部的宣传媒体，宣传员工捡拾物品的成功案例和价值。

拾遗物品管理规定（共5篇）

拾遗物品管理规定（共5篇）第一篇：拾遗物品管理规定拾遗物品管理规定一、目的：为了规范艺星饰材营销中心拾遗行为的管理，鼓励拾金不昧的员工，促进公司精神文明建设；二、造用范围：艺星饰材营销中心所管辖的范围内的一切拾遗行为的管理；三、处理过程和方法：1、商场行政部负责办理拾遗物品登记手续、保管拾遗物品、寻找失主、办理物品认领手续；2、任何员工在商场内捡到钱、物或顾客遗留物品需立即上报商场管理人员或客行政部，行政部接报后认真了解失物的相关信息并做好登记；3、行政部人员根据失物信息做好失物招领工作，失主认领时，导购应仔细核对失物信息并查验失主相关身分证件，待确认无误后方可认领；4、失主认领时行政部人员要做好相关登记：身份证号或工作证等有效证件、现居主地或工作单位、个人联系电话或单位电话等个人信息并做必要的确认；5、客服部对失物的管理时限：拾遗现金，如当天无人认领的，行政部人员应在下班前将现金移交到财务部保管；拾遗物品，行政部可保管三日，如三日内无人认领，则于第四日下班前移交至财务部保管；6、无主物品处理规定：一般性物品，如一个月内无失主认领的则视为无主物品；贵重物品或有效证件等，如三个月内无失主认领的则视为无主物品；对于无主物品，在过了规定的认领期限后，将由商场最高管理部门决定处理办法；7、非本公司人员在本商场所管辖范围内拾遗物品，本公司员工应将拾遗者带到行政部跟进处理，行政部人员需细心接待并了解相关信息，行政部人员在做好失物登记的同时也做好拾遗者的相关信息及联系方式；8、对所有失物在处理后（如失主认领或商场做无主处理），行政部人员均应通知拾遗者该失物的处理结果，并代表公司对拾遗者表示感谢，对于部分失主提出当面感谢拾遗者时，行政部人员应积极配合并做好联系和相关安排；9、贵重拾遗物品（如高档手饰、重要证件和文件、价值超过1000元的物品），行政部人员必须非常慎重办理登记手续、认领手续和妥善保管物品，同时做好向上级汇报工作；10、商场员工拾金不昧的行为，公司将依据物品价值大小和对公司的影响程度大小，对当事人予以口头表扬或书面表扬，同时记入个人档案做为个人日后评比或晋升的参评部分；对隐而不报者，一旦发现，公司将予以重罚，对于情节严重者将视为偷窃行为，必要时报公安机关处理；第二篇：X-008物品管理规定物品管理规定一、各部门对所有入库物品都要妥善保管，防止损坏、变质、丢失。

捡到贵重物品安全管理制度

一、目的
为规范捡到贵重物品的处理流程，确保贵重物品的安全，防止丢失、被盗等情况发生，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部员工在日常工作、生活中捡到贵重物品的情况。

三、职责
1. 拾到贵重物品的员工应立即向所在部门负责人报告，不得私自处理。

2. 部门负责人接到报告后，应立即向公司安全管理部门报告，并组织人员进行调查。

3. 安全管理部门负责贵重物品的接收、登记、保管和归还等工作。

四、流程
1. 拾到贵重物品的员工应立即向所在部门负责人报告，说明捡到物品的地点、时间、物品名称、数量等信息。

2. 部门负责人接到报告后，应立即向公司安全管理部门报告，并组织人员进行调查。

3. 安全管理部门接到报告后，应立即派专人接收贵重物品，并进行登记，包括物品名称、数量、外观特征、捡到时间、地点、拾到人等信息。

4. 安全管理部门对贵重物品进行保管，确保物品安全。

保管期间，未经批准，任何人不得私自查看、使用或处置贵重物品。

5. 安全管理部门通过各种途径发布招领公告，寻找失主。

6. 失主认领贵重物品时，需提供有效证件，经核实后，方可归还。

7. 若失主在规定时间内未认领，安全管理部门可按相关规定处理。

8. 在处理过程中，如发现涉嫌盗窃、诈骗等违法行为，应立即向公安机关报案。

五、奖励与处罚
1. 对于积极上报、协助找回贵重物品的员工，公司给予一定的奖励。

2. 对于隐瞒不报、擅自处置贵重物品的员工，公司将依法依规进行处罚。

六、附则
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

捡拾物品管理规定

捡拾物品管理规定
一、“失物招领处”设在前台后办公室，由值班经理办理接待手续。

二、全店员工在店内捡拾的宾客遗失（忘）物品应立即交所在部门上级领导，并填写《捡拾物品登记表》然后一并交“失物招领处”。

三、“失物招领处”负责人员要对捡拾物品进行核实并编号，登记，保管。

四、当客人或代理人前来认领丢失物品时，“失物招领处”负责人员要详细问清客人丢失物品的时间，地点，位置以及物品特征，确认物品是此客人所丢，在领取时要登记姓名，住址，单位及电话，并查验证件。

五、“失物招领处”对捡拾物品一年以上无人认领交店长处理。

六、捡拾各种现金（各种外币），交“失物招领处”登记后上交财务。

北京圣成如家酒店管理有限公司
2006年。

公司对捡到物品规章制度

公司对捡到物品规章制度为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司特制定了捡到物品规章制度，以规范和管理公司内捡到物品的处理事宜。

请全体员工严格遵守以下规定：一、捡到物品的定义1. 捡到物品是指在公司内或外发现遗失的物品，并能够确认归属于他人或公司的情况。

2. 捡到物品可以是各种形式的物品，包括但不限于钱包、手机、钥匙、文件等。

二、捡到物品的处理流程1. 发现捡到物品后，员工应及时向所在部门或公司领导汇报，不能私自处理或占有。

2. 部门或公司领导接到汇报后，应核实物品的具体情况，确定是否为遗失物品，并尽快联系物品失主归还。

3. 如果无法立即联系到物品失主，公司应在显著位置张贴捡到物品的信息，并保存物品。

失主可在规定时间内来领取。

4. 如果失主未来领取物品，公司应在规定时间内报警处理，依法办理物品寻找失主的手续。

三、捡到物品的归还1. 找到失主后，应核实其身份并确认物品的归属。

如果无法确定归属，可要求失主提供相关证明。

2. 归还物品时，应当填写相关保管记录，并由捡到人和失主签字确认。

3. 物品如为重要文件或贵重物品，应交由部门领导或保安专人送交给失主，确保物品完好无损地归还。

四、处理捡到物品中的特殊情况1. 如果捡到物品为公司资产或重要文件，应立即上交给公司领导或保安人员，不得私藏或私占。

2. 如果发现有员工故意拾起捡到物品或私自归还失主以谋取私利的情况，应立即向公司纪律部门报告并进行处理。

3. 对于频繁捡到物品的员工，公司可对其进行个别教育或纪律处分，严重者将按公司纪律规定进行处理。

五、对遵守规章制度的员工的奖励1. 公司对于积极归还捡到物品的员工，将给予适当的奖励和表扬，以激励员工发扬正能量。

2. 员工遵守规章制度，认真履行捡到物品的处理流程，可以通过在公司内树立榜样的方式进行表彰和宣传。

3. 公司将建立员工捡到物品的纪录，并将其列入员工个人履历，作为评定员工综合素质和道德水平的依据。

六、对不遵守规章制度的处理1. 对于擅自处理或侵占捡到物品的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、处分甚至开除等处理。

捡拾物品管理制度018-无删减范文

捡拾物品管理制度018捡拾物品管理制度018一、目的为了规范和管理公司内部的捡拾物品行为，保障公司的财产安全和员工的正常工作生活秩序，特制定本捡拾物品管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

三、规定1. 员工在公司内部及相关办公场所发现或捡拾到任何遗失物品，应立即上报给所在部门的主管或上级领导，并由其统一进行安排和处理。

2. 在上报之前，员工应对捡拾到的物品进行保管，确保不会进一步损坏或丢失，同时保证物品的安全性。

3. 上报时，需将被捡拾到的物品的具体情况进行详细描述，并附上物品的照片（如果可能）以供参考。

4. 上报后，主管或上级领导将根据物品的性质和价值，决定是否适用于公司内部员工使用或归还给失主。

如果是后者，必须记录相关信息以备查证。

5. 如果捡拾到的物品存在无法归属的情况，主管或上级领导将决定是否将物品上报给警方，以便失主能够找回遗失物品。

6. 员工不得私自将捡拾到的物品带离公司内部，如果需要将物品带出公司，必须事先向主管或上级领导申请，并按照公司相关规定进行流程办理。

7. 如有员工故意隐瞒和私藏捡拾到的物品，或者私自将物品转让或销售，一经发现将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于扣发工资、停职、辞退等。

四、责任与义务1. 公司负责提供统一的上报流程和相关报告表格，以便员工按要求执行。

2. 员工有义务积极上报和协助处理捡拾到的物品。

3. 主管或上级领导负责对捡拾到的物品进行评估和决策，并及时将处理结果反馈给员工。

4. 公司将对遵守规定的员工进行表彰和奖励，以激励员工发现和上报遗失物品的积极性。

5. 各部门需加强对员工的培训和宣传，提高员工捡拾物品的意识和动力。

五、附则1. 本管理制度经公司领导小组讨论通过，并由公司总裁签署并生效。

2. 员工在使用公司设备和设施时需注意遵守公司的相关规定，确保财产安全和工作环境整洁。

3. 对于不能归属于公司的捡拾物品，请员工积极鼓励失主前来认领。

拾捡物品的法律规定标准(3篇)

第1篇一、引言拾捡物品是指在公共场所、道路、住宅区等地，非故意丢弃的物品。

在我国，拾捡物品涉及到的法律规定较为复杂，包括物权法、治安管理处罚法、刑法等。

本文将从以下几个方面对拾捡物品的法律规定标准进行详细阐述。

二、物权法相关法律规定1. 物权法第二条：本法所称物权，是指权利人依法对特定物享有的占有、使用、收益和处分的权利。

2. 物权法第三条：物权受法律保护。

权利人依法享有物权，任何单位和个人不得侵犯。

3. 物权法第四十二条：拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当返还失主；无人认领的，归国家所有。

4. 物权法第四十三条：拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当妥善保管，并应当及时通知失主。

失主领取遗失物、漂流物或者失散的饲养动物的，应当支付必要费用。

三、治安管理处罚法相关法律规定1. 治安管理处罚法第四十九条：捡拾他人遗失物，不归还失主的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2. 治安管理处罚法第五十条：故意毁坏或者擅自占有他人遗失物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

四、刑法相关法律规定1. 刑法第二百七十条：侵占他人财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑。

2. 刑法第二百七十一条：盗窃、诈骗、抢夺公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、诈骗、抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

五、拾捡物品的法律规定标准总结1. 拾捡物品的合法性：拾捡物品必须符合法律规定，不得侵犯他人物权。

2. 拾捡物品的处理：拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当返还失主；无人认领的，归国家所有。

拾得物品应当妥善保管，并及时通知失主。

3. 拾捡物品的归还：拾得物品后，应当及时归还失主，不得擅自占有、毁坏或者故意丢弃。

学校失物拾取管理制度

学校失物拾取管理制度随着人口的不断增加和生活的快节奏，在学校里，时常会有学生们遗失物品的情况发生。

为了保障学生的利益和维护学校的秩序，学校制定了失物拾取管理制度。

这一制度的实施，不仅使学生得以找回遗失的物品，还培养了学生的社会责任感和互助精神。

一、失物拾取区域为了方便学生们寻找遗失物品，学校将失物拾取区域设立在每个教学楼的重要位置，比如大厅、走廊等。

这样不仅可以方便学生们前来寻找，同时也能保证学生们的安全，避免盗窃事件的发生。

二、失物登记流程当学生发现遗失物品时，可以前往失物拾取区域，将物品交给管理人员。

管理人员将对遗失物品进行登记，并录入电脑系统。

登记时，学生需要提供物品的详细描述以及自己的联系方式，以便管理人员与学生联系。

三、物品分类存放为了方便管理和寻找，学校将拾到的物品进行分类存放。

常见的分类有：学习用品、衣物、饰品、电子产品等。

这样不仅方便学生快速找到自己遗失的物品，也方便管理人员定期清理和归类。

四、遗失物品公告栏学校设立了遗失物品公告栏，将拾到的物品进行公示。

公告栏上附上物品的照片和详细描述，方便失主来寻找自己的物品。

同时，在公告栏上也可以发布一些注意事项，提醒学生们关于物品保管和遗失物品寻找的相关规定。

五、遗失物品认领学生遗失物品后，可以前往失物拾取区域认领自己的物品，需出示相关证明材料。

当失主前来认领时，管理人员会核对认领人的身份信息和物品描述，确保物品归还给真正的失主。

六、遗失物品处理对于长时间无人认领的物品，学校将视情况进行处理。

一方面，学校会将一些有使用价值的物品，如衣物、书籍等，捐赠给贫困学生或公益机构。

另一方面，学校也会将一些易腐物品或无法找到失主的物品进行销售或处理。

七、加强宣传教育为了加强全体师生的失物拾取意识和培养社会责任感，学校会定期开展相关宣传教育活动。

比如，在开学典礼上，宣讲失物拾取管理制度，并提醒学生们关爱他人，帮助他人。

同时，还会通过学校广播、橱窗海报等形式进行宣传。

拾捡物品管理制度

拾捡物品管理制度咱们每天在生活中，难免会碰到各种各样的物品。

有时候它们掉在地上，被我们捡到，这就涉及到一个重要的事儿——拾捡物品的管理。

你想想看，要是没有一套规矩，那捡到的东西是不是很容易就乱套啦？比如说，你捡到一个漂亮的钱包，里面有好多钱和重要的证件，要是没有管理，谁都想占为己有，那失主得多着急啊！咱们得先明确一点，捡到东西可不是自己的私有财产。

这就好比在路上看到一朵漂亮的花，你不能因为喜欢就直接摘回家，那是公共的美好，得留给大家欣赏。

拾捡的物品也是这样，它们也许是别人不小心弄丢的宝贝。

捡到东西后，咱们得有个专门的地方存放。

就像给这些“迷路”的物品找个临时的家。

这个地方得安全、干净，还得容易找到。

不然，你把东西藏在一个谁都不知道的角落，等到失主来找，那不就麻烦啦？还有啊，对于捡到的物品，咱们得做个详细的记录。

这记录就像是给物品办个“身份证”，上面写清楚啥时候捡到的，在哪里捡到的，物品是啥样子，大概值多少钱等等。

这多重要啊，万一失主来问，咱们能说得清清楚楚，不就容易物归原主了嘛！有人可能会说，不就捡个东西，至于这么麻烦吗？嘿，你可别这么想！这麻烦一点，是为了能让失主尽快找回自己的东西，让他们心里踏实。

要是你自己丢了重要的东西，是不是也盼着能有这么一套完善的管理制度，帮你找回呢？而且，咱们对捡到的贵重物品和普通物品，也得区别对待。

贵重物品得更加小心保管，就像对待珍贵的瓷器，轻拿轻放。

普通物品也不能马虎，说不定对失主来说，那也是有着特殊意义的呢！在管理拾捡物品的过程中，咱们还得定期检查。

这就跟给家里做大扫除一样，看看有没有存放太久没人领的东西。

要是有，咱们得想办法再去寻找失主，总不能让这些东西一直“睡”在那里吧？总之，拾捡物品管理制度可不是小事。

它关系到人与人之间的信任和温暖，也体现了咱们的素质和爱心。

只有把这个制度做好了，咱们的生活才能更加有序，更加美好。

你说是不是这个理儿？。

捡货员的规章制度内容

捡货员的规章制度内容第一章总则一、为规范捡货员的行为，提高工作效率，保障货物安全，制定本规章制度。

二、本规章制度适用于公司所有捡货员，必须严格遵守。

三、捡货员应当认真学习本规章制度，遵守公司的各项规定和要求，不得擅自更改或违反规定。

第二章捡货员的基本要求一、捡货员应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，遵守公司的各项规定。

二、捡货员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守劳动纪律，认真履行本职工作。

三、捡货员应具备良好的身体素质和工作能力，保证完成公司分配的工作任务。

四、捡货员应遵守工作岗位的安全操作规程，做好个人防护。

五、捡货员应积极配合公司的相关部门，执行工作任务，为公司的发展做出贡献。

第三章捡货员的工作职责一、按照公司的相关要求，认真核对货物信息，确保货物的准确性和完整性。

二、负责按照订单信息进行捡货作业，确保按时完成公司的发货任务。

三、负责监督货物的装卸与搬运，保证货物运输的顺利进行。

四、负责货物库存的管理和整理工作，确保货物的存放整洁有序。

五、负责对货物进行分类和标记，提高货物的识别效率。

六、负责定期清点和盘点库存货物，确保库存数据的准确性。

七、负责对货物的包装和打包工作，确保货物的安全运输。

八、负责向上级主管汇报工作进展和问题，及时解决工作中出现的困难。

第四章捡货员的工作方法一、学习掌握各类货物的分类方法和存放位置，提高捡货效率。

二、熟练掌握各类捡货工具的使用方法，提高工作效率。

三、认真核对货物信息，确保货物的准确性和完整性。

四、做好货物的保护和包装工作，确保货物的安全运输。

五、遵守工作岗位的操作规程，保障自身和他人的安全。

六、积极向上级主管反馈工作进展和问题，及时解决工作中出现的困难。

七、遵守公司的各项规章制度，不得私自泄露公司的商业机密。

第五章捡货员的考核奖惩一、公司将定期对捡货员进行绩效考核，根据绩效考核结果给予相应的奖励和惩罚。

二、对于表现优秀的捡货员，公司将给予相应的奖励和提升机会。

道路垃圾捡拾安全管理制度

一、目的与意义为了确保道路垃圾捡拾工作的安全、高效，降低事故风险，保障捡拾人员的人身安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事道路垃圾捡拾工作的员工。

三、组织与管理1.成立道路垃圾捡拾安全管理工作小组，负责制定、修订、实施、监督本制度，并定期开展安全教育培训。

2.各部门应积极配合安全管理工作小组，共同落实各项安全措施。

四、安全管理制度1.安全教育培训（1）新员工入职前，必须参加安全教育培训，掌握道路垃圾捡拾安全操作规程。

（2）定期对在岗员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2.安全防护措施（1）捡拾人员必须佩戴安全帽、手套、护目镜等防护用品。

（2）捡拾车辆应配备安全警示标志，确保行车安全。

（3）捡拾过程中，应避开危险路段、狭窄路段、陡坡等，确保行车安全。

3.车辆管理（1）车辆必须保持良好的技术状况，定期进行维护保养。

（2）驾驶员应具备相应的驾驶技能和职业道德，确保行车安全。

4.捡拾操作规范（1）捡拾过程中，应按照规定的路线进行，避免进入禁止通行区域。

（2）捡拾人员应集中精力，注意观察路面情况，避免发生意外。

（3）捡拾过程中，如遇障碍物，应立即停车，确保安全。

5.事故处理（1）发生事故后，捡拾人员应立即停车，保护现场，并及时上报。

（2）根据事故情况，采取相应措施，确保人员安全。

（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、监督与考核1.安全管理工作小组定期对道路垃圾捡拾工作进行监督检查，确保各项安全措施落实到位。

2.各部门应加强对捡拾人员的安全管理，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

3.将道路垃圾捡拾安全工作纳入年度考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由安全管理工作小组负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。