作为面试官的女儿~来说说面试。

作为面试官的女儿~来说说面试。

大道至简—资深考官扯开神秘面纱谈公务员面试

做为一个近二十年从事人事管理和公务员考录工作组织的我，担任过近百场公务员和事业单位面试考官，给数以千计的公务员考生打过分，今天用最直观经验告诉就要走进面试场和考生，你真正“对手”是考官而不是和你竞争的考生，因为你的胜出取决于你如何赢取考官对你的认可，从他们手上拿到高分而战胜你的竟争者。就要进入了面试考场的你需懂得什么

呢？

一、了解考官都是什么身份人在担任

兵法上说：“知己知彼、百战百胜”。一个人的长期的工作身分、工作阅历往往形成特有的“角色”形象，这就是形象特征，包括他的价值观、用人观，审美观和看问题、评价问题的个性特点。所以了解考官什么人担任非常重要，因为你要“迎合”他，取得他的欣赏，给你打高分。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的局长们、人事处（科）长们和相关官员担任，他们要经过培训的考试取得考官资格证。这就是说是由“老公务员”给“新公务员”评分，看清楚了，给你打分的是当官的、是公务员而不是“专家学者、博士后。老公务员们最清楚需要什么样的新公务员来当他的下属，他们的评价是最

现实的，有自己选人用人方法和标准。

二、不要盲从所谓的品牌权威培训机构。

有些很知名”品牌“专业权威培训机构，把自己吹得神乎其神，极尽夸大之能事，其实他们的师资基本上是没有当过考官，没有从事过公务员职业、或者考不上公务员的研究生们和涉及过公务员考试之类资料的兼职教师、研究人员，他们的一套套面试理论很是能唬人，把面试形容得如同神秘的闯关战斗，说白这只是以“利”当头的营销手段，不这样造势，如何能调考生的胃口，如何能动辙培训几天、一两个星期就五、六千、八千、一万、三、四万，所谓的实战培训也就是在给你套答题模板，让考生们自己相互对练，所谓的专家偶尔煞有介事的点评，他们点评的所谓权威答法，如此生搬硬套模版，牵强附会，脱离机关实际的纯理论东西真让人不敢苟同。而在从没接触过机关工作的考生眼里往往视为金科玉律，很多考生就这样清清醒醒却糊里糊涂的误了前程，却不知道是误在品牌机构的名师手上。当然他们会说有些人就是在我们这培训考上了，我要说，有些笔试分数高的人，有些个人综合素质特高的人，他们有培训和没培训，在哪里培训都一样要脱颖而出，但被误的人是大部分。这种培训充其量也就是保本生意，发挥正常的话拿个平均分，优势是没有的。

三、成功的面试是怎么做到。

1，训练培训是必要的、但不要走错路。这就是“大道至简”，最高效的，往往是最简单的。请教的人，培训你的人的一定要请当过多场考官的人或临场实战面试成功的人，他们给你的经验往往最简单、最实用，没有名牌机构和教科书说得那么中规中举的正统、那么多套路和形式，就象学武术的人练的套路花拳绣腿，花样多多却中看不中用，实战往往被练散打者一两招制服。面试就15、20分钟的时间，那么多形式，那么多套路你用得上吗。

2，立足实战练答题，面试就是说话。还是“大道至简”。面试不是演讲或朗颂更不是演戏，给你的考题就是出问题让你解决，你怎么解决就怎么说，直截了当，直奔主题，你要进入角色把自己“新公务员”，考官就是你的领导，他问你事怎么做，你就用你认为最好的解决办法来向领导汇报，你要是把培训机构教你的模板套进去绕来绕去一大圈才说出怎么解决，没用的话8、9句，有用的话才1、2句，你说领导喜欢听吗，会给你好脸色吗？换过来考官也都是现实中的“官”在担任的，他会给你高分才怪。所以你练面试题就要养成简约的风格，

善于化繁为简，不要舍不得优美的词句，简约最美。

3，如何简当明了答好题，取悦考官。还是“大道至简”。给你的考题都有答题点，也就是说题里有关健的几句话、几个字。你要善于敏锐的发现它，抓住这个答题点理解透彻整个隐藏的深意，用简洁有力语言直接回答，切忌看到或听到题后马上找用培训的模板去套。这样你的思维反而被捆住了，绕进去了很难绕出来，模板套好了还能得个平均分，套不好你得到的结果就是让考官“烦”你，你说当领导的选这样死板教条的手下，能期望今后的工作高效率吗，会不会给你高分？特别是进入面试的笔试成绩靠后的，想翻牌超越就只有等竞争对手发挥大失常了，只要他也得平均分，你就没戏。

4，考官很“烦”，你别惹他更烦。当考官没你们想象的那么悠哉，要不是组织需要，很多人不愿意抽到自己当考官，比如我，新当考官时还挺新鲜的，还能耐得住那难受劲，后来就能不当就尽量不当了。你想想四十、五十岁的人了，一坐长则一整天，短则几个小时，不能交谈说话，不能浏览手机，要专心听考生答题，还时刻有摄像镜头对着，能不烦吗？你要是答题都是套模版，题题先戴个帽子，穿个衣服，最后蹬个长统鞋，加上很多考生都是同一个培训机构出来的，套的模版都一个样，你说谁不会审美疲劳，能不烦吗，惹烦了他，能给你打高分吗。我看了很多那些培训机构的辅导答案，大多不能切中要害，他们说得头头是道的，往往很多是机关的公务员最烦的，隔行如隔山，一厢情愿想当然的发挥往往是瞎费劲，得不偿失。虽然面试有时间规定，但你最好不要把时间全用了，这样你也紧张，考官也难受，这就是吃力不讨好了。要是答题时间都全用足了，抽签在前面几个的还好，中间以后的是考官处于疲劳有点烦的状态，一个接一个没个时间节省，他心烦你丢分是正常不过了。所以50个字能说清楚的就不说100个字，多说反无益，何必呢，留有余地，皆大欢喜。所以要注意不要被培训机构的模板害了，钱没了，机会也没了。

四、尽可能的学习掌握一些机关的基本常识。

大部分考生都是没有机关工作经验的，但考题中用到机关常识中常有的，培训机构的“名师”们就是因为不懂这些机关常识教给考生的往往违背常识，让人啼笑皆非，有些题要是不懂机关常识一开始答题就会犯方向上的错误和程序上的错误。所以《公务员法》、《行政程序法》、《行政复议法》特很有必要了解，有很多题的内容这里面就说得很清楚了，举一还三，一通百通。不过没实践过有的人，临时学习不好理解其中的要点和运用方法，所以练题量要结合了解机关工作实例，最好请教有机关管理经验的人士，一道题的道理和运用和知识你弄明白

了，系例类型的题就运用自如了。

五、关于着装和礼仪。

这个问题其实没想象那么重要，相信你是一个大学生，基本礼貌是懂的，太讲究有可能太做作，反而让考官感觉不舒服。着装嘛，男生嘛不用太刻意，根据天气穿着大方，适合自己，能显出小伙子的精神气就行，你的气质本来就与你同在的。女生是要有点讲究，但也不要太刻意想以打扮取胜。大方加靓丽是首选。别以为“考官”都是“死脑筋、老封建”，欣赏的是只是套装、正装、黑、白、灰、蓝，大错！大家都知道“爱美之心人皆有之”，现在的考官有哪个不是当年的大学生，谁不欣赏美！穿得美不仅让考官好心情，还会给自己带来自信，当然，过于艳丽或奇装异服还是不穿好，只要适合自己的形象，衬托自己的优点就行，建议不超过三种颜色为好。面对的女孩子个个都深色正装白衬衣、正襟危坐的地副少年老成样，

我不相信考官会特别喜欢你。

其它细节一时难于言尽，有机会再交流。

好了讲正题。我并不是说培训班一定没用，只是我觉得可以根据自己的经济条件还有自身情

况来决定。

有的人觉得五六千根本不是钱，那好吧，你就当做去和人家练习呗。

有的人可以通过培训班的一些理论，自己升华为一套体系，也不被他们的理论所束缚。这种

人也可以拿高分。

如果觉得五六千挺贵的，又想通过培训班来改变自己命运的，那么我劝你还是慎重考虑！！！

培训班是教你基本的理论，还有答题的模版。这些都是面试官最不乐意听到的！！

我老爸说，他见过的考生几百个了，每个人进来说三句话他就知道是哪个培训班走出来的，

这一点都不夸张。

模版对于一些面试能力很差的同学还是有用的，因为可以帮你拿到中等分数。

但是对于那些要拿高分，尤其是要攻擂的人！！模版一定是不可行的！！！

喜闻乐见的例子来了！

（2013年出入境真题）你是某企业招聘的负责人，可是没有人愿意来，你怎么处理。

某机构答案：人才是企业发展的核心竞争力，作为企业招聘的负责人，担负着企业人才选拔的责任，遇到没有人愿意来的情况，我会尽快合理的解决，避免影响企业的正常运营。

第一。。第二。。第三。。第四。

这种答案就是老爸最讨厌的答案了！！！他说如果考生在答计划组织和紧急应变题的时候扯出一段开头，那么他马上扣分。废话啊不是。人家问你是怎么处理，你说那么多理论干什么。习大大现在不也讲究公务员要讲实话讲白话嘛。招你来当公务员，是希望你干实事的，不是想要你来说空话的好吗！所以，市场上的面试书害死人啊！！！

那么这种题目怎么答呢。分析原因，解决问题就这么简单。

如果碰到这种情况，1，我会先查看我们招聘计划的相关内容，找出不愿意来的原因。比如说，宣传不到位、岗位设置不合理、福利报酬设置过低。。。。

2.如果是宣传不到位，，，如果是岗位。。。如果是。。。。。

3.我也会进行市场调查，了解需求啊修改招聘计划。与此同时，我也会畅通反应的渠道，及

时收集情况什么什么的。

回答完毕。

哎呀言简意赅切中要害就是考官想听的。如果每个人一上来就扯一堆废话，考官要听一整天

呢，烦不烦啊你说。

【网上的培训班呢？】

我相信大家跟我有同样这个经历。2月份我准备国考的时候也经常混迹在这里，看看大家写

的新鲜面经，求组队练习。

然后！！！然后！！！！站内信就不小心满了有没有！！！！各种小广告。各种YY频道。

对吧对吧！！你们一定也每天都收到很多信息。

反正很多是公益课嘛，不花钱我就去听看看咯。（当然进去以后发现公益只是一个噱头，主

要还是想拉你报班的）

这些网上的收费课程呢良莠不齐、要睁大你们的双眼！毕竟营利为目的的嘛~！都懂的。

有一些规模做的很大的，呵呵呵。我让我爸听过，问题也是和实体培训班一样的。

模板化套路化太严重，非得让你戴个帽子戴个靴子。

还有一点，我爸指出来一些问题是，他们不懂得机关操作的实际。答的内容表面上看起来很

通顺，很华丽，其实根本就没有答到要点。

面试官可都是混迹机关多年的人，你所说的内容符合实际情况?有没有可行性他们一听就知

道的。

所以呢。练练语言表达能力，提高胆量什么还是有用的啦。

但还是记住一句话，尽信书不如无书。不能一味相信理论，还是要从中挖掘出不一样的东西。

------------------------------------------第三部分面试官眼中的面试& 面试官喜欢的考生----------------------------------------------

对于千千万万挣扎着想上岸的考生来说，面试是权威的、神秘的、可怕的。

我想告诉你们，这样的心态不对！

我爹说在几年前，市场上根本就没有面试辅导班这种东西，大家也没有这么重视面试。

进面的人一般都是在考前几天，想办法找到有内部关系的人，问问面试的流程，注意事项而已。根本就不会去上什么培训班。

本来嘛，面试就是想看看你是个怎么样的人，综合素质如何，与你的知识无关。

那为什么现在会这样呢？

其实就是那些以盈利为目的机构，抓住人们这种想上岸的心理，尤其是进面试的人。都认为自己辛辛苦苦从笔试中脱颖而出，所以不惜花费大价钱为了最后的胜利。所以他们就利用这种心理来赚钱，而且价格越喊越高，宣传越来越不找边际。

还有一点，这种包装，这种价格无形中也给考生传播了一种信息：面试很难！这都是辅导机构害的~~！！

大家想啊，为什么要考申论为什么要面试？你们不觉得社会知识、评论能力都在申论里面考过了吗，如果面试还是考察同样的能力，那有什么意思？所以面试最注重的是你整个人的气质、说话的口气符不符合当公务员。

你的气质是几十年养成的，装也装不出来。而辅导班因为收了高额费用，不给你们弄出点名堂肯定被骂，所以咯这就是为什么出现模版。让你觉得他们好像确实很厉害。下面我来说说考场上常见的几个误区。

【误区一：问好过于做作】

错误案例：我爸说曾经有考生面试的时候，进来站的笔直，然后九十度大鞠躬跟考官问好。(九十度？这是在什么场合用的你们知道吗？)接着说，“尊敬的各位考官，很荣幸我今天能够站在这里参加面试，希望各位领导能给我一次机会，我一定不会辜负你们对我的期望”巴拉巴拉扯一堆。这种一说出去，肯定少3分以上。废话嘛！！

正确做法：不用管站在哪里问好，不用相信辅导班说的走进去先问好再走到座位上。你感觉刚进去问好，或者到座位上再问好，哪个顺你就用哪个。无所谓！问好的时候，就说“各位考官好！”点头微笑下就可以了！

【误区二：自称“考生”】

错误案例:我听过很多人答题，某培训机构教的是，考官念完一题的时候说“请允许考生思考一下。”思考完的时候说“考生思考完毕，考生开始答题”。还是很作有没有！！！考官不喜

欢这样的！！你就你，我就我，说什么考生啊，只能说明这个人教条死板。我接触的考官还蛮多的，相信我！没人喜欢这种方式！千万别被误导。

正确做法：念完题目说，“好的我想一下，”，“好的我思考一下”“听清楚了”。这些都随你，你就当做和考官和聊天，平常怎么说话的就继续怎么说。思考完了以后可以说“我思考完了开始回答第一题”、“我下面来谈谈我的看法”。。。。随便都可以！灵活点！考官喜欢自然不造作的考生。

【误区三：每题答3分钟】

错误案例：我知道很多外界的人都说题目要答满3分钟，思考不能超过1分钟。又是乱扯。没有这种规定好吗！！3分钟太长了！！！有一些比较简单的人际关系或者组织及话题，1分半就回答得完，说越多越被扣分！

说个真实的事情，我爸说打分一般是在答到1分半的时候大概用铅笔写个分数，这时候就差不多该收尾了。如果你一直没完没了说个不停，考官就会一直扣分。曾经有个人本来给83分，因为该停的时候没停，又多说了一分钟废话，一怒之下改成78了。

正确做法：综合分析你肚子有货的时候你可以多说，但是也不要超过3分钟。前提是，你这个三分钟都是有内容讲的，而不是一句话翻来覆去重复。计划组织不超过2分钟，人际关系不超过1分半。应急题2分钟。当然这都是属于一般的情况，也不排除某年的人际题问题特别复杂，一分半讲不完。自己分析！说完了就结束！不要害怕时间太短。

【误区四：女生穿正装】

这个我在第五部分服装那里有说了，自己查看。

。。。有想到再说。

------------------------------------------第四部分我的备考之路-----------------------------------------------------------------------

浙江的同志们只有两周的备考时间，确实很短。但是大家都一样嘛，所以也不要太过纠结。所以在这么短的时间内，你更要抓住本质的东西去学，不要把宝贵的时间浪费在背模板上！！！给大家提几个建议：

一、《新闻1+1》一定要看！！！它都是一个社会热点，然后根据分析问题本质，问题原因，解决问题三个步骤来的，刚好适合我们的综合分析。而且是视频的方式。读书读累的时候可以当做消遣。我当时看的时候我是挑我感兴趣的话题，边看边摘抄好的评论语言，整篇看完以后。我自己出个题，答一遍。

比如啊，我看了北京地铁拥堵的那集。主要内容是地铁怎么堵啊，堵的时候会发生什么问题，为什么会这么堵呢，为什么东京堵得有秩序咱们堵得没秩序呢，那我们怎么来改进呢。那我就出个综合分析题啊，谈谈对北京地铁拥挤的看法你就可以用上去了。

这样培养一段时间，你就大概知道综合分析题从哪几个方面来分析。而且这样既有深度又没有模版！有时候还会碰到一摸一样的题目，哈哈.

今年的海关综合分析题考的是“夺命快递”，新闻1+1刚好出现了。如果有看过的人就爽歪歪了。

二、最后一周要面对面练！你可以找家里的人或者同学朋友陪你练。在YY上说话和面对面绝对不一样。面对面的时候别人会看你，你会更紧张。而且你要注意的言行举止，答题就会有点分心。这个得提前练。

浙江的同志面试时间比较赶，所以建议从现在开始就多采用面对面的方式，没条件的人可以去报个机构的实战班！注意！是那种没有理论的，只有两三天模拟的那种。7 8个人一组，从早练到晚，这样到考场上比较不会紧张。

有条件的人，让你的父母找几个大人，给你全真的模拟一场。他们不知道答案没有关系，主要是要练考场上看着他们的眼睛还能对答如流的感觉。

！！！！！！！！！！！！看这里！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！看这里！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！看这里！！！！！！！！！！！！！

三、注意归纳总结。我给你们发一些我当时归纳的“模版”，我的模版是思路的模版，不是内容的模版。每种类型都有差不多的答题方向，不一样的只是他们侧重的内容。而辅导班的错误在于，他们不强调思路，而强调内容模版。

我总结的关于宣传类的计划组织题。

第一：（调查）调查情况，使活动有针对性。通过正反方面对比，提高认识。

第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。设备的准备) 舆论先行，发册子之类的让大家了解。

第三：（具体开展）各种活动形式。需要媒体？

第四：（效果）了解宣传效果，形成常态化。

例题：节能减排企业可以有减税优惠，由你宣传。

1. （了解他们的需求或者是说在哪些方面的意识比较欠缺）对企业目前节能减排的状况进行调查，以便宣传时候更有针对性。了解好的典型和不好的典型加以归类总结。做得好的给予表扬并希望继续保持下去，做的不好的我们也会给他们提供一些建议，希望他们整改，以好的企业来触动不好的企业。

2. （舆论先行）通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子，发放给辖区内各个企业，特别是污染需要整改的企业，让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。

3. 组织开展生动的宣传活动，漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与，使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。另外，我们也会深入到各个企业去开展讲座，提高他们的环保意识。

4. 实地走访，了解宣传效果。继续丰富和完善我们的宣传措施，为优惠政策的出台提供前期保障。

某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！

某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！例题：单位安排你去企业宣传法律知识，你怎么做。

（参考答案）对国家的有关法律法规进行宣传，让企业了解相关的法律知识，能更好的运用法律来规范企业行为，维护企业权益和正确行使权力。领导把这个任务交给我，我有责任本着认真负责的态度从以下几个方面完成这份工作：

第一，和领导进行沟通并充分理解领导的意图和指示。拟定活动方案包括时间、地点、宣传对象（企业）、工作人员分工、所需物资、内容、方式等，计算经费预算，报请领导审核批准。

第二，实施阶段，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其责。准备好活动相关的材料和器具。注意宣传时的秩序维持，时时监督，过程的录像和拍摄。可联系相关方面专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作。

第三，活动结束后，做好物资归位、工作人员去向安排、经费结算等工作，根据相关

企业代表的反馈做好总结，找出成功和失败之处，并向领导汇报。人民警察是国家法律和政策的捍卫者，让企业和群众知法、懂法、守法是我的责任。通过组织这次宣传活动，我会及时进行自我反思，总结经验教训，以备今后更好的服务社会、服务群众，更好地组织活动。体现作为人民警察的法律意识和帮助企业维权的群众意识。

和第六部分的调查题一样！对吧，看的出来两种答案的区别吧！！这个参考答案真是废话连篇，我就不一句一句分析了。完全没达到点子上！！！！全部浮于表面，这个考场上非常非常忌讳的！！！“分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职”看看这句，什么东西啊！！问你怎么组织当然是问你怎么分配，怎么各司其职啊！这就好比，自行车坏了你问人怎么修。修车的人回答道：“自行车坏了一定要认真地修，查找出问题，认真地把问题排除”。。。

还是想说一句。辅导机构的答案太坑爹了！！！！

好，继续看我的模版，刚刚的宣传题模版也可以应用到组织活动中来，侧重点不一样而已。

例题：举办一次勤俭节约的活动。

1. 调查我们单位目前情况。勤俭的典型？浪费的典型？

2. 发材料，让大家了解好处。

3. 各种活动，调动积极性，提高意识

4. （看情况）晚会寓教于乐的方式把活动中的一些事情形象地表现出来，让大家更深刻地感受

5. 调查实际效果，为今后形成常态化机制提供建议。

这样你们懂了没！！！活动题一般都是按这几个步骤来的，但是你的内容一定要套好！！我每道题的针对性都很强，是吧~~我的模版和某些机构的模版差很多吧~

------------------------------------------第五部分面试当天最真实回放

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【先说服装】

虽然说不是决定生死的，但是服装穿的好可以给你加分的！！

那天我比较晚到场，到候考室的时候已经坐满了人，放眼望去几乎是清一色的正装。插播一下，网上很多所谓的专家啊老师啊一直强调说女生面试的时候要以暗色为主，最好穿套装，黑色高跟鞋，这样显得稳重，然后化淡妆，眼线之类的不要化否则考官会觉得太妖气了。

我果断没有听他们的有没有！！坚持我自己的看法。我那天穿的是鹅黄色的呢大衣，黑色长靴，化了淡妆还化了眼线，我觉得吧，评委坐在离我3米远的地方，他们哪里看得出来有眼线啊！最多就感觉这女生眼睛好大啊，很有精神啊。嘻嘻，所以我进候考室的时候引来众多目光，一片黑色正装突然走进来一个黄色呢大衣的人，哈哈。

我们面试完留下和国税的领导聊天，他们也是考官。就对我们一群考生说，你们女生啊，人本来就不大只，又非得穿暗色的西装，整个人坐在那里看起来就更小了，感觉就是蜷缩在那里，看起来不舒服。然后指着我说，你这样就很好，黄色的大衣有朝气又不失稳重。哈哈哈，永远忘不掉有没有！！！所以我觉得那天，我的服装给我面试加了不少分。说这些是想告诉大家，某图某公所谓专家说的什么女生服装一定要暗色系、靴子不能穿、裙子不能穿，千万别信！！！考官也是人，考官也希望看到一个有特色的有朝气的公务员，而不是死气沉沉的制服，又不是银行柜台对吧。

【再来说面试的过程】

考前听很多人说，抽签很重要，抽到前两个分数会很低。所以抽签的时候很紧张。但是！！12个人还是妥妥地被我抽到了第一个。。好吧。我当时想死的心都有了。刚抽完就马上有工作人员来说，请1号考生跟我走，面试马上开始，我就傻了。椅子都还没坐热呢。但是我进考场的那一瞬间，我就立刻兴奋起来了，一点不紧张。我跟考官问了好，然后说了句，“作为今天的第一位考生，我希望能给今天的面试开个好头。”哈哈不知道有没有用，反正我是说了。然后就开始答题咯，第一题是漫画题，没看懂，但我没紧张，就把我能想到的说了一下，很简短的结束了。（后来听说很多考生在第一题蒙了，导致后面三题都没有答好，整个就慌场了）我把重点放在后面三题，基本都是我练过的题目啦，嘿嘿~~而且从头到尾我都是带着微笑在讲的。听很多面试过的人说，在考场上会很紧张，脑子一片空白，都是靠自己的老本。可是我那天真的非常淡定，所有讲过的东西都在脑子里很清晰地浮现。等成绩的时候我也很淡定，当主考官念出“一号考生你的最后成绩是85.4，祝贺你！”我就乐了。出考场的时候问了一下工作人员，他说昨天最高分也不过86左右。嘻嘻总结一下。1.抽签真的不重要！那些抽到前两个分数不高的我想应该是刚好也没发挥好吧。我是1号签，可是后面三个人都只有80分左右。2.考场上，自信、淡定就是胜利！碰到不会的题目我不紧张我就赢了，大家都不会。我没有影响后面三题而别人影响了，所以我成功了。

------------------------------第六部分考官想要什么样的答案？！标准答案独家放送

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考的最多的调查题，想通过这题让你们知道为什么我说不要轻信某些书的答案。

电动自行车目前引发了许多争议，有人说可以禁止通行，有人说可以单双号等等，让你去做一个关于要不要禁止电动车的调查，怎么开展?(2011年7月11日下午辽宁省)

【某机构参考答案】

此次调查活动是一次关于电动自行车禁用的民意调查，与老百姓的日常出行活动息息相关，做好此项调查有利于了解广大市民对于电动自行车出行的看法，有利于搜集市民对于交通管理的一些建议和意见，为制定出更加有效的车辆管理措施提供依据。作为调查活动的负责人，我会从以下几个环节开展工作：（废话连篇，这个开头就是会被扣分的。人家问你怎么调查你就答怎么调查啊。）

首先，我会按照领导的指示，（废话，都让你调查了必然是领导已经指示完了，还提它干嘛。说明你是个爱拍马屁的人）明确此次调查的规模、主要参与调查的部门和工作人员以及一些注意事项，为下一步工作开展做好准备。（还是废话，领导既然安排了，规模肯定是上级的规定啊。跟你没有关系好吗）

为了保障调查资料和数据的科学性，我会选择走访、电话采访和调查问卷等形式进行调查，其中问卷的问题设计要能够围绕调查的主题"电动车限行"进行展开，如了解下大家对于电动车出行的需求和存在的问题、对于电动车是否禁行给出选择等内容;调查范围主要是本市区内一些车流量比较大、电动车出行比较密集的地方；调查对象初步定为交通治理方面的一些专家学者、广大市民以及一些交通管理工作人员。全方位地搜集大家的意见，确保调查获得的信息的有效性。（终于有一句有价值的话了）

在此基础上，制定出此次调查的初步方案和预算，报领导和相关部门审批。

为了保障此次调查的效果，在正式开展工作之前，我会集中开一次小型调查动员会，在会上明确大家调查过程中的分工，主要可以分为负责访谈的调查人员、负责调查问卷发放

和搜集的工作人员，以及后勤保障人员等。（！！！这个是最忌讳的！根本不是重点好吗，考官要听的是你调查的思路，你调查哪些东西。不是你怎么分工。你说我会干嘛干嘛，人家就知道你一个人做不来，肯定是有一个小组一起完成呀。之前论坛有个帖子也写过这个问题，面试里面“我”就是“我们”的意思，不要再分小组，考官要听吐了，还有，后勤保障！！有毛病啊。培训机构很爱保障，无论干嘛都要后勤保障。这个也是属于老爸最反感的一个词。他说除非是组织老年人爬山啊、张丽莉老师的报告会啊这种要后勤。你一个公务员去调查事情你还搞后勤。明显就是不符合机关实际啊）

并对于调查过程中可能会碰到的一些问题和突发事件的应对方法和技巧进行交流和介绍，如调查中与调查对象的沟通技巧，调查过程中安全的保障等内容，使大家能顺利完成调查。（突发事件！又出现一个考官最讨厌的词语。同样的，除非是大型公共事件、外出活动这些要考虑突发问题，你每组织一个小活动都要考虑说一下突发问题，那就太死板了是不。让你去调查一个事情而已，能有什么突发事件啊，你可知道制定应急预案是要人力物力财力的亲~~）

调查过程中，各个工作小组要按照工作方案有序开展工作，而我作为整个调查活动的负责人，会及时了解各个工作小组的工作情况，并对于一些紧急突发事件进行合理处理，确保工作顺利进行。（这句你们能看不出来吧~！！！废话！）

负责访谈的调查人员要能够深入到一线中去了解交通管理的专家学者们、交管工作人员和一些市民对于电动车限行的意见和建议;调查问卷组为了取得调查对象的信任，可以采用匿名的形式来填写的问题，还可以采取赠送一些小礼物的形式争取调查对象的配合。总之，调查组一定要确保所获得调查信息的真实性和有效性。后勤组根据调查工作组的具体需求进行协助，如资料的准备、物资的采购等工作。（后勤组，还赠送小礼物，无语了都。你见过政府部门去调查市场给群众送礼物的吗？！哎。。写答案的人到底在干吗）调查结束后，将获得的信息进行汇总、筛选、科学分析，将收集到的各方意见和自身给出的电动车管理建议形成调查报告，上交领导和相关部门，为上级部门制定出切实有效的电动车管理措施提供参考。（这句话反正调查题基本会有，我就不说了）

总结一下。这个看起来很完整的答案有用的就一句话！其他都是废话！！！不夸张！！绝对废话！！！全部浮于表面，根本就没有答到重点。

你们来想一下，我把什么分小组，有调查组，后勤保障组，制定应急预案这些东西是不是随便放到哪一题都能用？！那面试就失去意义了啊。

所以说培训机构的答案是多么害人啊！！！！多少人花了几万块钱还是华丽丽地输了啊。。

那这种题目这么答?你想个问题，这道题想考你什么？为什么要考你这道题。

必然是路上电动车太多了，而且不规范，引发了很多交通问题，所以政府想出台一个政策规范电动车的出行，保障人民的出行安全。对吧。

那么出台政策之前，是不是要知道一下电动车的现状？人们为什么要骑电动车?如果禁止的话会给哪些人带来不便？那有什么办法改善？这才是这道题的重点吧！！！这才是调查的内容吧！！好了，这几个东西明确以后，题目答案就出来了。

【我的答案】

1.我想，调查的目的是为了规范电动车，保证出行的安全。所以我会以此来确定我调查的方

向，比如电动车数量现状、经常引发的交通问题，电动车的主要使用群体，如果禁止的话会给他们生活带来的不便等等。

2、我会根据我所制定的调查内容，我会做好相应的调查问卷，在各大社区、大型停车场进行发放，广泛搜集信息。另外，我也会到当地的交通部门和电动车商场了解近期电动车增长的情况以及引发的关联事故。

3.我会结合当地交通路线、出租车收费情况分析电动车需求大的原因。并且抽取一些车流量比较大的地方进行实地的采访，进一步了解使用群体的分布、他们对禁止电动车的看法以及他们意向的替代措施。

4.我会把我收集到的资料进行归类和汇总，并且请相关专家进行可行性分析，制定出相应的几套方案。供领导下一步决策参考。

回答完毕。

这是我马上想的答案，可能没有很完整。就是如果在考场上，我会这么来答题。你们自己对比一下就可以发现、我的答案和上面的参考答案区别在哪里！

哪个有内容哪个只有框架一目了然。

是吧。这种答案才是考官要的答案呀，他就是想知道你懂不懂得禁止电动车的原因，还有你怎么来解决好这个问题。

而不是让你大谈特谈，我会做好后勤保障，我会注意调查的完整性、准确性、科学性。废话嘛！！！

这么一对比你们应该知道考官喜欢什么答案了吧！！！

而且！！培训机构的答案太冗长！！我的答案言简意赅。计划组织题不要超过2分钟。1分半能答完就可以。

考官的心理：好饿啊，想回去吃饭，怎么说这么多，烦死了。巴拉巴拉~~

给你们送点福利！！考官手里的【真正的标准答案】是什么样的呢！啊哈，外面你们是看不到的。

破例发一次吧。这是我爸当考官时候抄下来的。

【例题】假如你是一名大学生村官，根据城镇化建设的需要，你所在的村需要整体拆迁，现在村里让你对全村财产、人员等基本情况进行摸底调查，你如何获取有效信息？

参考要点：能够合理确定了解的信息内容和关键信息，如人员信息、房屋、青苗等财产情况，村民经济收入等。

能够选择合适的调查方式，如实地考查等。

能够对获取的信息进行有效的整理和分析。

能够对搜集的信息进行核实校验，如全村公示。

这是考官手里的答案。是吧。就是很简单的几个思路。。调查题就是要考你这几个，不要去扯什么后勤啊、突发事件啊，事前开什么会啊乱七八糟的。

看过标准答案以后，我就知道。题目该往哪个方向答了~

你们知道了木有啊！！希望这个能颠覆你们的观念~！

问综合分析的人很多，那我贴两题【综合分析的标准答案】！

现象类例题：近期，关于广播电视节目过度娱乐化的议论较多，有人建议国家有关部门应当出台规定对娱乐节目进行限制。对于这个问题你怎么看。

主要测评要素：综合分析

参考要点：

（1）能够对这一问题的背景进行深入分析，如目前一些电视台，单纯追求收听率和收视率，部分娱乐节目品味较低，不符合主流价值观等；

（2）能够对娱乐节目较多可能产生的影响进行辨证分析，如好的娱乐节目可以使人开心愉悦，满足广大观众的文化娱乐需求，也可以弘扬社会主流价值观，但娱乐节目泛滥，有的节目格调低俗，也会影响青少年的身心健康，影响整个荧屏的健康生态等；

（3）能对加强电视台娱乐节目管理提出意见建议，如合理界定娱乐节目的范围，对现有的娱乐节目加强监督审查，对不同的节目采取不同的措施等。

标准答案也是根据是什么、为什么、怎么办来答的。

现象类的综合分析就是分析问题。解决问题。

没有模版！你有什么看法你就说什么。

但是你的看法不一定和他完全一样，言之有理即可。

最好举例子，这题我模拟过，考官说，最好能把非诚勿扰、超级女声这类的娱乐节目拿出来当例子说一下，这样容易引起共鸣，能拿高分！

名言类例题：有人说“如果生活给你石头，你要自己决定，是将它建成一座桥，还是一堵墙”。请结合实际，谈谈对这句话的理解。

参考答案：

能够理解这句话的含义，如遇到挫折后，事情的反战取决于自己的心态和选择；

能够结合实际阐述这句话对工作、生活、学习等方面的启示，如面对挫折，只要不气馁，挫折也能成为通向成功的桥梁，否则，你就会被挫折阻碍了前进的道路等。

其他合情合理的回答，言之有理，能自圆自说。

所以名言类的题目，

第一步就是先解释话的含义，你可以解释整句话，解释不出来也可以一个一个词分析，比如说这句话的石头象征着挫折等等。

第二步！无论题目当中有没有让你结合实际！名言类的题目一定要结合实际谈启示！！！而且要符合你自己的工作和生活。

注意！！！不要一味的拔高！！什么都扯到公务员上面！！！没必要！！！

1.某市发生水污染事件，领导让你去处理这件事，你怎么做？

兵叔支招：应急题目关键点时要急！

遇到这种情况，我会采取以下措施：

一、启动水污染应急预案，成立水污染应急处理小组，并第一时间通知供水公司停止供水；

二、联系官方媒体对事件进行实情报道，并且告知大家政府部门正在采取一切可行的措施，请大家不要恐慌；通知主流媒体进行此事件的响应，防止产生其他小道消息；并通过媒体、短信、政府官网、微博微信等多种手段提醒大家停止使用一切生活用水；

三、指挥协调小组立即组织公安、市政、环境监测、安监、卫生检疫等相关部门开展原因排

查工作，

四、政府通过请求上级协调从其他地区调配水源，保障居民的正常用水；

五、查明原因后立即采取有效措施消除污染，并且将事件的产生原因和处理过程告知市民，同时要公开最后水达标后的检测数据，使市民消除担忧。

2.我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看？

考生回答（我）：我认为征收扬尘排污费体现了谁污染谁治理的环保措施，在一定程度上可以起到积极影响。一是通过经济手段对违规排放扬尘的企业起到一定震慑作用，在一定时间可以规范他们的生产排放；二是响应了居民的利益诉求，维护了周围居民的合法权益。但是，仅靠排污费治理污染也存在一系列隐患，不能从根本上解决扬尘污染问题：第一可能使企业产生只要缴纳排污费用就可以肆意排放的错误认识，第二可能会催生罚款经济，而忽视了对于企业的有效监管。因此，为了真正解决扬尘污染事件，促使企业合法排放，还应开展以下工作：一是严格监管企业扬尘排放，对于超标排放的企业从严处理，甚至撤销其生产资格；二是建立激励机制，对于规范排放的企业给予一定的奖励；三是充分发挥公众的监督作用，公布举报热线，欢迎群众监督。

老兵叔点评：这题的题意最重要的是如何让人从生活中的事来引起重视环保问题，如何对解决环保问题。这个题你还要解决硬件和软件问题才能是高分，你要懂一个规律，治理什么社会管理问题，要注意抓源头，采取的措施你加的硬件是：制定会有扬尘污染的企业准行施工标准，就是事前就管，管理前置，就如同食品行业有准入资格一样，没有卫生许可证就不能开馆，等开了，食物中毒了再罚款有用吗？你这污染了，收费了有用吗？不是治标吗？还得从源头抓起，不达标不让开工，中央的话：防患胜于救灾，可以来比拟。然后呢，准入后监督检查有标准了，有依据了，而且犯者事前涮了一遍，肯定少了。软件方面：在这你可以说具体为加强从业人员的文明教育等，同时制定文明守则，签定承诺书之类，从而强化企业的自觉意识和责任意识。

整理后答题：我认为出台扬尘排污费在一定程度上有其正面的作用，一方面可以通过经济手段对违规排放的企业形成一定的震慑力，使企业减少扬尘排放量；另一方面也是对居民利益诉求的回应，维护了周围居民的合法权益；但是，仅通过这一举措不能解决企业超标排放扬尘的根本问题，因为这可能使企业产生缴纳罚款之后就可以肆意排放的侥幸心理；也可能催生罚款经济，使相关部门只注重罚款，而忽视了管理的职能；

因此，为了有效的减少扬尘的排放量，保护企业周边的生活环境，维护周围居民的切身利益，应该从软件和硬件两方面着手，软硬兼施，方能奏效。软件方面包括一是通过组织对企业负责人乃至企业员工的宣传教育，增强他们的社会责任感；二是制作并和企业签订合法排尘承诺书，增强他们的自觉意识；三是树立典型，对遵守承诺的企业给予一定的奖励或进行表彰；硬件方面包括：一是制定扬尘排放的企业准入标准，不达标者没有开工权限；二是对于超标排放的企业，严肃处理，甚至取缔其开工资格；三是动员周边群众参与监督，公开举报联系方式；

我相信通过软件和硬件的双重合力，一定可以釜底抽薪，从根本上督促企业科学生产，合格排尘，维护周边居民的合法权益。

3.农村在修公路时因为赔偿问题，发生纠纷，群众闹事，其中有你的一个亲戚，你作为村长，你怎么做？

考生回答：遇到此类事件，我会做如下处理：

第一，我会召集村干部一起，将闹事群众分开，详细登记闹事者的信息，如果不是涉及赔偿的当事人，则把他们劝开；

第二，对于涉及赔偿的当事人，与他们进行沟通，了解具体原因，看是赔偿标准与别人不统一还是测量出现误差，引起他们的不满；

第三，我会把闹事者中的亲戚拉到一旁，向他讲解赔偿是按照国家规定执行的，不会因人而异，希望他能带头配合农村道路修建；

第四，我会从此次事件作出一个总结，做事情一定要公平，凡涉及到利益纠纷而亲戚又有参与的问题，要从自己亲戚入手，进行宣传教育引导。

老兵叔点评：总体还行，就是不能把事情简单化，不是当场解决的事，人实在太多、现场很乱。不可能现场解决。所以要先稳定情绪，防止事态扩大。

整理后答题：

一、第一时间我会和其他村干部一起稳定现场，防止因为场面混乱对村民造成不必要的伤害。我会先选几个村民代表留下来，告诉其他村民这样也解决不了问题，大家先回去休息，我们会尽早商讨出解决的办法，并且尽快告知大家。

二、向村民代表了解具体的引起纠纷的原因，询问村民有哪些利益诉求，并和大家一起商讨，在原则范围内，尽量制定出可以满足大家诉求的方案。

三、积极耐心得劝导我的亲戚，希望他能配合我的工作，和他真诚地沟通，如果他都无法配合我，那么我的工作将很难在全村开展。

四、召集村民一起，公布我们的讨论结果，并向大家表示，我们始终站在村民的立场，对大家的利益诉求都已经做出了最大的让步；对于实在不能满足其诉求的村民，我会和我的亲戚一起真诚地和他们沟通，并做好劝解工作。

4.小王一次喝多了，和最要好的朋友说了领导的一些问题，结果第二天领导开会就批评说，有的人喜欢背后说别人，很明显是他朋友出卖了他。假如你就是小王，今后你应该如何面对领导和朋友？你认为应该吸取哪些教训？

考生回答：一、我会向领导道歉，并反思自己的错误。二、今后对领导有意见要积极和领导正面沟通，不和同事在背后议论领导。三、说自己明白自身实力问题，自不量力，酒不能喝多少，喝点爱吹牛乱说，以后少喝酒或不喝。

老兵叔叔点拨：克制住喝酒，才不会说出来，那说明真实的还是想说领导背后话吧。怎么能说自己明白，不是出卖自己了，人格有有问题了，你给领导说明白你是自不量力喝点爱吹牛乱说，以后少喝酒或不喝，那还是证明你肚子里对领导有意见，以后少喝酒就不说出来了，有意见藏着。这题主要是考察如何克己修德。这就是一般的人际关系题，首先，你要明确

你这并不是人格问题，你不是在背后说领导的坏话，你只是和同事说领导某方面的问题，你要解决的是个人修养和说话的场合和方式。其次，你不用跟领导当面解释，因为领导没当面说是你，没撞破层纸，同事们也都不知道，你这样做是一个小墨点越涂越黑。你又没说领导坏话，只是说问题，谁没问题，领导也只是提醒，说明他不想真和你计较。你给领导承认了，领导不认你，。他不会说是说你，因为反过来等于他靠不住，同事向他说了，他就出卖了同事。这样同志之间不是关系更紧张吗？

整理后答案要点：

一、面对这样的事，我会坦然处之，正如古语所说：“何以止谤？无辩也。”我始终坚信心底无私天地宽。

二、冷静深刻地反省自己存在的问题，自己喝酒不适度，自控力不强，对领导有看法，说话不注意对象，不注意场合。同事搬话传话不是主因，主因是自己修养不够造成的，不能正确地处理好对领导有看法的表达方式。即便对领导有看法，有意见，如果不是原则问题，自己就应该学会宽容，学会理解。

三、如果领导的确有问题，会影响到工作或者影响到他本人，我应该在适当的时机，善意为本，用交心和沟通的方法与领导交流。我相信，只要我真诚，与人为善，领导会接受我的建议并且会感谢我。

四、我得到的教训是不管面对什么人，在什么场合，不利于领导威信的，不利于同事团结的话不说，自觉维护好群体的和谐关系。

5.领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王

对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理？考生回答1：1,沟通，和小王说明大家的工作目的都是一样的，都是为了完成任务，然后交待下因为有小王的劳动成果，到时候会一起署名上去的；2,小王肯定是通情达理的，所以虚心向他请教，就工作上的一些注意事项和重点向他咨询。也可以表明可以协助他。3,向其他单位汇报进度，说明下情况。

考生回答2：(我)一、我会和小王真诚地沟通交流，先肯定小王对于这个工作的付出和努力，并且对小王表达自己的赞赏，在那么短的时间内做出这么多工作已非常不易。二、告诉小王这个工作的重要性，关系到单位的形象和长期工作的开展，领导也很重视，并在催问工作进展。三、今后自己接手后遇到工作疑难也会向小王请教，并且会提高效率，改进方法，不辜负领导，也不辜负小王之前的努力。四、经常向领导汇报工总进展，并在适当的时机向领导表示小王也付出了很多。

老兵叔点拨：这是有点不好处理的同事人际关系，但又牵扯到组织原则，所以，必须要回答好处理好同事关系和服从工作需要的问题，这和人与人的矛盾无关，反过来是防止工作原因变成人与人的矛盾。题点在处理好组织需要和人际关系，两者兼得，一、领导决定了，就一定要执行，不管小王愿意不愿意，但是你不能因此和小杨搞僵了关系，他不恨领导，会恨你，所以要分层次搭。二、对于领导交办后的工作，你要一边继续工作，一边对外对领导表明你和小王已经在交接中，不急于催办小王，要体谅小王的处境和感受。因为这项工作本来就是你和小王在一起做的，只是领导要把两个事变成一个人做。实际中，你要继续和小王承担大部分的工作，同时注意征求小王的意见。对他的一些积极意义的做法要表达赞赏和支持，在感情上消除敌意。三、消除敌意后，你和他沟通说他的工作基础不错，因为一些失误领导怕影响工作才让我先接受，我也有责任。四、小王在合作中自然完成了和你的交接（因为是你主要在做了，他配合）。工作中你要继续发挥他的作用，努力把工作完成好，任务完

成了，你要向领导回馈汇报，要间接的向领导表明这个工作交接后仍然得到了小王的积极配合，顺利完成任务离不开小王的支持。

整理后答题：遇到这样的情况，我会这样做：一、我会服从领导的决定，尽心尽力地把领导安排的工作做好。二、在交接工作的过程中，我也会体谅小王的处境和感受，不会去催办小王，而是加入到小王的工作中，注意征求小王的意见，对小王的积极做法表示肯定和赞赏，在感情上和小王消除敌意，在共同的工作中建立深厚的革命情感。三、待小王消除敌意后，我会和他沟通，表示他做的工作基础不错，只是因为一些失误，领导怕影响工作才让我接手，我也对这份工作有不可推卸的责任。四、工作中我会继续发挥小王的作用，一起努力把工作干好，待任务完成后，我会向领导汇报，同时向领导表明这个工作的顺利完成离不开小王的支持和配合。

那个帖子居然超过字数了！！太惨~~

以后要讲题目我就写在这里了，你们要问具体题目也发在这里好啦~~

---------------------------------5月8日更新--------------------------------------------好吧，太多人找我要我整理的题目了。

我再说一次，我当时真的只顾着训练题目了，我真的没系统地整理啊哎~

之前写过几道题再加上最近稍微写了一点，大家将就着看吧。有空我再慢慢分析。

计划组织题。

活动类

第一：（调查）调查情况，使活动有针对性。通过正反方面对比，提高认识。

第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。设备的准备) 舆论先行，发册子之类的让大家了解。

第三：（具体开展）各种活动形式。需要媒体？。

第四：（效果）了解宣传效果，形成常态化。。试运行。

节能减排企业可以有减税优惠，由你宣传。

1.（了解他们的需求或者是说在哪些方面的意识比较欠缺）对企业目前节能减排的状况进行调查，以便宣传时候更有针对性。了解好的典型和不好的典型加以归类总结。做得好的给予表扬并希望继续保持下去，做的不好的我们也会给他们提供一些建议，希望他们整改，以好的企业来触动不好的企业。

2.（舆论先行）通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子，发放给辖区内各个企业，特别是污染需要整改的企业，让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。

3.组织开展生动的宣传活动，漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与，使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。另外，我们也会深入到各个企业去开展讲座，提高他们的环保意识。

4.实地走访，了解宣传效果。继续丰富和完善我们的宣传措施，为优惠政策的出台提供前期保障。

举办一次勤俭节约的活动。

1.调查我们单位目前情况。勤俭的典型？浪费的典型？

2.发材料，让大家了解好处。

3.各种活动，调动积极性，提高意识

4.（看情况）晚会寓教于乐的方式把活动中的一些事情形象地表现出来，让大家更深刻地感受

5.调查实际效果，为今后形成常态化机制提供建议。

关爱空巢老人活动。

1.（调查）清楚的了解人数、住址、需求、特殊困难等。

2.（准备）征集志愿者

3.（活动）具体的怎么服务，

4.（效果）效果调查，改进，以便长期保持。

新员工刚来，让他们学习企业文化、办事流程、团队精神

1.（调查）以便有针对性这个题目有了不用了

2.（准备）理论的文字资料还有我们培训的人员

3.（具体开展）通过参观、车间、竞赛啊。

4.（效果）交流会了解，做得好怎么鼓励。做不好的日后要继续加强教育，为了单位

调查题

开头：分析调查的目的，确定调查内容，包括。

1.抽取有代表性的样本。

2.调查问卷。实地走访相结合。善用对比。

3.汇总整理，分析（可以用对比）出结论。

你是发改委的工作人员，领导让你调查亮化工程的民意，你怎么搜集？

1.我会先查阅亮化工程的具体内容、具体规定等，以此确定调查的方向，比如说了解工程实施前后城市发生的变化、不同的人看法如何、实施中是否出现什么问题、还有什么需要改进的，并准备好调查问卷。

2.根据制定的内容，逐步展开调查。我会在网络上、在各大社区发放问卷，广泛地搜集信息。同时，我也会抽取有代表性的、不同行业的人采取电话访谈或者实际走访的方式，了解他们对这一工程的看法，对他们行业的影响，他们对这个工程有什么期望等等。

3.我会把我搜集到的信息进行归类和梳理，并通过数据分析、对比分析更加形象深刻地反映民意，比如。。。。。最后形成完整的调查报告。呈报给领导。

A市某一个旧校区要节能，准备举办一场听证会，领导让你做前期的调研，你应该怎么搜集材料，如何保证材料的有效性？

1.分析听证会、调查的目的，确定调查内容。

2.居民了解。

3.对比。新旧校区数据。

4.请专家对老设备进行鉴定。花费多少节约多少。提出几个方案。可行性论证。

劳动合同法实施了，让你对企事业单位进行调查，你如何保证真实度。

（对于那种不大敢说真话的，比较敏感的调查。）

1．认真设计调查问卷，详细反应内容。

2.去律师事务所劳动仲裁机构了解近期是否有投诉情况，上升下降趋势。

3.查账查财务报表，看工资单等。看与政策规定是否相符。

4.我会在时间地点选择上面尽量避免人多的场合，或者直接到员工家里调查，先对他们的权益表示关心，来打消他们的顾虑，让他们敢于说真话。

5.开通意见箱、反馈热线方便他们举报。

6．对于违反劳动合同法的要及时进行曝光和处罚，以保障合同法的权威性。

人际关系题

我花了很多心思写的调查报告，领导却说空洞无物，我觉得很委屈。怎么办

（领导的批评）

毕竟我花了很多精力，我确实会感到很委屈。但是我会正视这个问题，积极来对待。

1.我会向领导承认自己的工作中确实存在缺陷和不足，希望他给我几天时间修改。

2.我会对我的调查报告进行认真反思，对比单位里优秀的调查报告来找出我存在的问题。同时，我也会虚心向老同志求教（不要废话），希望他们对我的调查报告提出看法以及建议。根据这些情况，我会重新拟出调查报告的提纲，并且制定调查计划，用自己的业余时间，深入到第一线掌握第一手资料，通过真实案例、真实数据等来丰富我报告的内容。

3.我对搜集到的材料进行整理，并反复进行修改，再请教老同志。不管有几次修改，我都会不厌其烦，坚持把这个调查报告写好。

把领导的批评当做前进的动力，以此来作为锻炼自己的一个机会。

你的一个同事刚进公司半年，在工作上假积极、真偷懒，领导经常表扬他，很信任他，也蒙骗了大多数同事。你要不要揭发他？

追问：如果有一个同事要揭发他，你对他有什么建议？

（同事有问题怎么提出）

1我肯定有对他有点看法，但是我不会去揭发他。这么做有可能使他下不来台，走极端，产生悲观厌世的心理。不但会受批评，而且对他今后的发展也会有很不好的影响。

2我会私下接近他，想办法和他成为好朋友。正面地鼓励他，说他确实很多工作做得很好，领导都表扬他了。但是我也会指出他存在的一些问题，告诉他要务实、脚踏实地地工作，否则迟早有一天事情暴露了会让领导和同事感觉受骗，以后就会对他不信任。所以为了他的前途，希望他可以改掉一些偷懒的习惯，踏踏实实地工作。

如果有同事要揭发他，我会告诉他，要帮助他可以，但是不要用揭发的，否则好的出发点可能会造成不良的后果，我会建议他，

我们几个人一起找个时间和机会和他沟通，辅导他正确树立人生观价值观，成为一个积极向上的人。

综合分析题

（这是我人民日报摘抄的一些语句，我是让你们看看怎么把评论文章的一些句子拿来用！不要背不要背，一背思路就局限。。很多人跟我反应综合分析题展不开，只会说加强监管，后面就不会说了，所以我给你们找了个例子，让你们看看具体怎么展开。）

假孕妇占座。

（道德等社会问题模版，大方面）

对假孕妇占座的这个事情，从小处来看，是这个人道德意识淡薄，自私心严重的表现。从大处来看。这折射了社会上普遍出现道德滑坡的现象。我们应该正视这个问题，对这些现象要找出根源，才能解决。

我认为，出现这样的问题原因在于过去的几十年里，我国把精力放在经济建设上面，导致精神文明建设有点脱节，道德规范在一定程度上受到了挑战。如果这些现象没有得到及时的纠正，长期以往不仅会阻碍经济的发展，也会使社会的文明受到影响。所以解决这个问题势在必行。我认为可以。。。）

1.从教育和宣传入手。应该在群众中广泛加强道德教育，。。。。（结合）把社会主义核心价值体系作为道德教育的主题，融入到生活中的点点滴滴，并且从幼儿园、小学抓起，小手拉大手，形成社会良好风尚。(从不敢到不想…).对于媒体而言，也应该发挥积极的导向作用，比如在一些公共场合，播放一些公益片来号召大家树立正确的道德观念。

2.除此之外，应该建立相应的制度来规范。把道德规范体现到法律法规的制定之中，使外在的道德规范内化为人们的行为自觉。如果助人为乐者的合法权益时刻得到保障，好人难做、冷漠围观现象就会减少，不道德的现象便会失去生存空间。只有这样，人们从善的信心才能得到提升。

3.最后，道德建设需要每个人从自身做起。…需要每位社会成员添砖加瓦。有的人对不道德现象确实很痛恨，但是真正碰到问题的时候常常瞻前顾后，不敢站出来。所以作为新时代的公务员，我们有义务承担社会的责任，起到带头表率的作用。我相信，每个人的努力，乘以13亿人，一定能让我们的社会有很大的改变。

由于拆迁给予很多补偿款，很多农民一夜暴富，出现了赌博、吸毒等违法现象，对此你怎么看？

不可否认，我们农民现在确实文化程度都不高，缺乏知识技能，以前都是靠日出而作日入而息的工作，面对突然的款项，他们不知道该怎么用。加上精神生活比较少，只能把钱用在消遣上，所以赌博、吸毒等现象趁虚而入，败坏他们的思想品质。

钱用得好是救世主，用不好是魔鬼，所以要教育他们理财，把资金用到正确的途径上。

1. 政府可以引导他们参加职业技能培训，学习科技知识，提高自己的实践运用能力，更加适应时代的需求。

2.鼓励他们进行投资，创业，为他们提供一些优惠政策来扩大再生产。这样不仅可以防止他们去做违法之事，还可以为社会创造更多的财富，为农村建设作出贡献。

3.政府要投入一定的设备来建设公共文化设施，提高他们的品味，做到合理消费，健康消费。并且鼓励他们学习科学知识。营造健康的精神生活，从而使他们提高思想境界以后，

！！！楼主废话！！！

楼主真的不喜欢模版啊。。。所以不想帮你们整理东西。。。。

我希望你们多练题多练题多练题，而不是去记现成的一些东西，好吧~~

既然大家都我问了，我就放几道我当时回答过的题目，你们参考看看吧。

不是我想给你们模版哦！！

还有啊、、楼主每天都想更新，但是每天一到论坛来就站内信爆满，我就一个一个回，哎。回着回着就没有时间更新帖子了~~

我尽量找时间写吧。

另外，福建省考成绩出来了、嘿嘿楼主是福建人，~福建的孩子们有什么问题可以留言咯，我对福建省考也比较了解的。

楼主明天要去毕业旅行咯，不知道有木有时间上网。。

周末面试的江苏同志，放宽心态！！！记住，面试只是一场比较正式的聊天！把你最真实的一面展示出来就行！

天气比较热，男生建议衬衫西裤，女生可以选择正式点的连衣裙、套装等等，头发记得扎起来。

牛仔裤不要穿啊！！！在面试场合穿牛仔裤总觉得有点土逼。。。。。