公司年终总结表彰大会领导演讲稿
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司年终总结表彰大会领导演讲稿
公司年终总结表彰大会领导演讲稿4篇
尊敬的领导、亲爱的老师、同学们:
大家好!
在这另人激动的时刻,我却不敢激动,因为我看到的是领导们殷殷的期盼,老师们无限的信任,同学们渴望的眼神。面对所有的期待,我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个响亮的名字,她有
光辉的过去,有让人自豪的现在,更有让人憧憬的未来。作为一名
一中人,在得到仰视和羡慕的同时,也注定你必须有更高的层次和
责任。在社会日新月异的发展面前,在知识经济的今天,在终身教
育时代已经来临的时刻,因循守旧,得过且过,不思进取,胸无大志,注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进,终身学习,敬业奉献,不断创新,才是必由之路。老师们,我们准备好了吗?同学们,你
们准备好了吗?
竞争不同情弱者,竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们,你们的发展也逼迫老师们更快地发展,其实老师们也在跟你
们展开一场竞争,学习的竞争,进步的竞争,发展的竞争。不过这
场竞争双方都不能失败,对我们来说,而且永无止境。毕竟发展才
是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作,更好地引导你们,不是为了给你们知识,更不仅仅是让你们考上大学,知识要你
们自己去探究,要你们亲自去创造,老师应该是引导者,是放飞学
生梦想的人,是点燃学生激—情的人,是激发学生创造的人,是鼓
励学生永远进取的人,是以人格魅力塑造学生高雅品味的人。这是
老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁,以
自己的良心和责任真诚面对学生的前途。
同学们,放飞你们的梦想,点燃你们的激—情,挥洒青春的力量,活出青春的精彩。青春不承认失败,青春不属于灰色。
如果在明天的社会上,所有曾从一中走出去的人,都能用自己杰出的才能服务社会,创造财富,福泽他人,以自己富有魅力的人格
和高雅的品味成为社会修身之范,那将是一中最大的成功、老师们
最大的自豪和幸福,更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!
三年发展规化描绘了我们近期应该达到的发展程度,省级文明单位也是我们早已应该的拥有,把一中办成全省示范性高中乃至全国
知名高中也一定会在我们的手中实现。让我们一起梦想,让我们一
起创造,让我们共同期待。时代在变,社会在变,观念在变,但奋
斗不变,执着不变,未来无限。
成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造,让我们携手共进,把济源一中变成所有曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永远的自豪!
谢谢大家!
各位员工:
今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的发展进行总结。过去的一年,在各位员工的努力下,公司的业绩取得了新的突破,
公司规模得到壮大,在省内乃至国内的市场有了很大拓展,公司品牌、知名度都有了很大提升。在此,作为董事长,我想真诚的对各
位员工说声谢谢,"谢谢你们了"你们的付出公司是不会忘记的。我
希望在今后的工作中,各位员工们能够继续努力,真诚对待,把公
司作为自己的家,把公司的事作为自己的事,当然了,你们的事也
就是公司的事。
虽然这一年来我们取得了骄人的成绩,但是那只是过去、历史,我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测,是不讲任何情面的,未来的竞争是激烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思
危的思想,不能有丝毫懈怠。对此,我想具体就今后的工作任务提
出几点要求。
一、巩固本地市场,积极开拓省内、国内市场
就目前情况而言,我们已经占领了本地市场,可以说是本地同类企业的领军人物。相比其他企业,我们是综合型企业,我们有自己
的产品产地、科研机构、销售网络,这些就是我们的优势。我们要
充分利用这些优势来巩固和强化本地市场,将本地市场作为我们开
拓业务的坚实的基地和大后方。同时,我们要积极开拓省内和国内
市场。争取在未来的短时间内全面覆盖本省,在国内各主要城市也
要建立销售网络,让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。
二、提升知名度、扩大品牌影响力
鉴于在本地市场,我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个响亮的牌子,所以未来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体
和国内有影响力的门户网站。关于广告方面的问题,策划部门要做
好详细的方案和经费预算。广告投放不可盲目,一定要选择性价比高,真正达到宣传效果的广告媒介。在做广告时一定不能忽视文化
内涵,要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业,
要透露出我们的企业精神,一定要避免低质量的、恶俗的广告。
三、做好科研工作,掌握核心竞争力
产品研发是公司的核心和本源,是我们占有市场的前提,只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足够的的经费,引进优秀的人才,在关于
科研方面我们不能有丝毫的吝啬,一定要保证人才进的来、留得住,一定要尊重知识、尊重人才。另外,我认为作为公司的科研部门一
定要走在科技的最前沿,掌握最新科技动态、行业动态,要有敏感性,要"草木皆兵"。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于
别人,失去市场,所以必须重视,不可小觑。
四、完善企业制度、做好财务工作
一个优秀企业必须建立健全企业制度,包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保证企业的有效健康平稳运行。首先是人
事制度要完善,要让员工有发展的空间,看到人生希望,让他们工
作舒心、安心、放心,要像对待家人一样对待他们。要切忌避免公
司小团体主义和官僚主义作风,这些都是公司长远发展的慢性毒瘤,必须及时摘除。另外是健全管理制度,要保证高效的工作效率,避
免尾大不掉。