城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表(试行)
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山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则 重要
10
★★★
1.领导班子成员未按“一岗双责”明确安全生产职责和分工的，扣6分（以文件为据）；
2.未层层签订和落实企业安全生产责任书及内容的，扣4分。
主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5
★★
山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评细则
考评内容
考 评 要 点
分值
评分标准
考评评价
得分
一、安全目标35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
1.未制定以“强化责任、细化措施，预防为主、重在落实”为主要内容的企业安全生产方针的，扣5分；
2.分管领导无故不参加安全生产例会的，每次扣1分。
其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业”安全责任不落实的，扣5分；
2.落实在各自分管职责范围内履行安全教育、检查、考核等职责不到位的，扣2分。
三、安全责任体系45分
1．健全责任制
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
5
1.未组织学习安全操作规程专项培训的，扣2分；
2.培训面未达100%的，扣5分;
3.从业人员违章未处理的，每次扣2分。
5．制度执行及档案管理
执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
5
1.未制定、不落实公交驾驶员班前安全告诫、车辆日常检查等管理措施的，每项扣1分。
10
1.无专人负责安全设施、器材等管理的，扣10分；
★★★
1.领导班子成员未按“一岗双责”明确安全生产职责和分工的，扣6分（以文件为据）；
2.未层层签订和落实企业安全生产责任书及内容的，扣4分。
主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5
★★
山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评细则
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评细则
考评内容
考 评 要 点
分值
评分标准
考评评价
得分
一、安全目标35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
1.未制定以“强化责任、细化措施，预防为主、重在落实”为主要内容的企业安全生产方针的，扣5分；
2.分管领导无故不参加安全生产例会的，每次扣1分。
其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业”安全责任不落实的，扣5分；
2.落实在各自分管职责范围内履行安全教育、检查、考核等职责不到位的，扣2分。
三、安全责任体系45分
1．健全责任制
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
5
1.未组织学习安全操作规程专项培训的，扣2分；
2.培训面未达100%的，扣5分;
3.从业人员违章未处理的，每次扣2分。
5．制度执行及档案管理
执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
5
1.未制定、不落实公交驾驶员班前安全告诫、车辆日常检查等管理措施的，每项扣1分。
10
1.无专人负责安全设施、器材等管理的，扣10分；
安全生产标准化达标评分表(道路旅客运输)
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 考核要点
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
四、 法规 和安 全管 理制 度70 分
①制定并及时修订安全生产 管理制度，包括：1）安全生 产责任制；2）安全例会制 度：3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用提取和 使用管理制度；5）车辆、设 施、设备安全管理制度；6） 3．安全 安全生产培训和教育学习制 管理制 度；7）安全生产监督检查制 度 度；8）事故统计报告制度： 9）安全生产奖惩制度；10） 建立安全生产内部评价机 制：11）运输企业交通安全 质量管理体系；12）客运企 业安全评估制度；13）长途 客运、旅游客运安全管理制 度；
查看企业制定的安全生产管理制度文件，安全 生产管理制度内容最新有效并符合要求：1． 未按照国发(2012) 30号文及《规范》等文件 要求，将安全生产责任制：安全例会制度；文 件和档案管理制度：安全生产费用提取和使用 管理制度：车辆、设施、设备安全管理制度： 安全生产培训和教育学习制度：安全生产监督 10 检查制度；事故统计报告制度；安全生产奖惩 制度；建立安全生产内部评价机制；运输企业 交通安全质量管理体系；客运企业安全评估制 度：长途客运、旅游客运安全管理制度等列入 企业安全生产管理制度，缺一项扣1分：2．未 将该制度公开或印发给相关部门和从业人员 的，扣2分。
5
10★★★
10★★★
5★★
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 三、安 全责任 体系45 分 考核要点 1．健全 责任制
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
标准化考评汽车客运站评分表
5
5★★
根据中长期规 3.年 划，制定年度计划 度计 和年度专项活动方 划 案，并严格执行。
的文件以及方案的执行情况： 1.未制定年度安全生产工作计划的，扣2分； 2.未制定年度专项活动工作方案的，扣2分； 3.未按年度报告计划和年度专项活动方案严格 执行的，扣2分。 查企业制定阶段性安全生产控制指标的文件， 5
考评 内容
考 评 要 点
评分方法与标准
分值
自评分 考评分
扣分 说明
将法规标准和相
关要求及时转化为 单位的规章制度， 贯彻到各项工作 中； 查看企业规章制度； 未按法规和相关要求及时转化为客运站规章制 度的，酌情扣1-5分。 抽查相关从业人员的实际操做： 未全面落实安全生产法律法规、标准规范的， 酌情扣1-5分。 查看企业开展有关法律法规宣传和培训的记录 及相关资料: 1.未将适用的安全生产法律、法规、标准及其 他要求列入宣传、培训计划的，扣2分； 2.未及时对从业人员进行宣传、培训的，或未 达到培训计划的，扣2分； 3.无培训记录或记录不完整、不规范的，扣1-3 分。 查看企业制定的安全管理制度文件，安全生产 管理制度内容最新有效并符合要求： 1.未按照国发[2012]30号文、《企业安全规范 》及《客车例检规范》等文件要求，建立安全 生产责任制；安全生产费用提取和使用管理制 度；车辆、设施、设备安全管理制度；安全生 产培训和教育学习制度；安全生产监督检查制 10 度；事故统计报告制度；安全生产奖惩制度； 建立安全生产内部评价机制，运输企业交通安 全质量管理体系；客运企业安全评估制度；长 途客运、旅游客运安全管理制度等列入企业安 全生产管理制度的，缺一项扣1分； 2.未将该制度公开或印发给相关部门和从业人 员的，扣2分。 依据《中华人民共和国安全生产法》第二十一 条规定，查阅企业开展安全管理制度学习和培 训的资料： 1.未组织开展安全管理制度和培训的，扣5分； 2.无安全管理制度学习记录的，扣3分；； 3.安全管理制度学习记录不完整、不规范的， 扣1-3分。 5 5
城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表(试行)
以上条件有任意一项不符合，本项不得分
15
★★★
定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
1.查会议记录和签到表，从未召开安全生产委员会会议的扣5分；未按要求定期召开会议的扣2分；
2.查会议记录和签到表，无会议记录、会议纪要及相关会议资料的扣3分；
3.查文件，会议资料未建档或不齐的扣2分，保存期少于3年的扣1分。
1.查定期考核年度安全生产目标完成情况，未定期考核的扣3分；
2.查奖惩记录，未进行奖惩考核扣3分；未兑现奖惩扣2分。
5
二、管理机构和人员
40分
1．安全管理机构
①成立安全生产委员会或领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
1.查文件，未参照上级有关规定设立安全领导机构的扣10分，未明确机构职责的扣5分；
1.查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人的，扣5分；安全生产第一责任人主要职责和责任不明确的，扣5分；
2.询问企业主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要职责和权利（一般包括但不限于： 建立健全本单位安全生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产工作隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故）的，扣2-3分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分
5
★★
分管安全生产的负责人是安全生产的重要责任人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
1.查文件，未以文件的形式明确分管安全生产的负责人的，扣5分；其主要职责不明确的，扣2-3分；
15
★★★
定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
1.查会议记录和签到表，从未召开安全生产委员会会议的扣5分；未按要求定期召开会议的扣2分；
2.查会议记录和签到表，无会议记录、会议纪要及相关会议资料的扣3分；
3.查文件，会议资料未建档或不齐的扣2分，保存期少于3年的扣1分。
1.查定期考核年度安全生产目标完成情况，未定期考核的扣3分；
2.查奖惩记录，未进行奖惩考核扣3分；未兑现奖惩扣2分。
5
二、管理机构和人员
40分
1．安全管理机构
①成立安全生产委员会或领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
1.查文件，未参照上级有关规定设立安全领导机构的扣10分，未明确机构职责的扣5分；
1.查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人的，扣5分；安全生产第一责任人主要职责和责任不明确的，扣5分；
2.询问企业主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要职责和权利（一般包括但不限于： 建立健全本单位安全生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产工作隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故）的，扣2-3分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分
5
★★
分管安全生产的负责人是安全生产的重要责任人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
1.查文件，未以文件的形式明确分管安全生产的负责人的，扣5分；其主要职责不明确的，扣2-3分；
城市公共汽电车标准化评价细则(城市公交)
3、查目标、指标反映企业特点及量化内容。
1、方针、目标宣贯会议记录、签到表；
2、文件受控分发记录表；
3、方针、目标更新记录（如果有）。
1、询问公司第一责任人、直接责任人：解释企业方针、目标、指标，企业主要风险和管理思路、管理资源配置情况；
2、随机询问一线司机、管理人员（不少于2名）：是否知晓企业方针、目标、指标？
3、细化指标没有落实具体人员、部门的扣1分；
4、细化指标没有分阶段实施内容的扣1分；
1（ ）
2（ ）
3（ ）
4（ ）
②制定安全生产目标考核与奖惩办法。
5
1、制定安全生产目标指标考核与奖惩办法；2、办法内容包含对各级机构及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等。
查《安全生产目标考核与奖惩办法》及内容。
办公区域、站场、公告栏是否有方针、目标、指标宣传资料。（至少一处）
有任意一项不符合，本项不得分。
（ ）
②制定实现安全生产工作方针与目标的措施。
5
1、企业制定落实方针、目标、指标的相应措施；
2、落实措施的保障条件。
查措施文件。
查实施方案的相关记录记录资料。
1、未制定实现安全生产工作方针与目标的保障措施的，扣3分；
1（ ）
2（ ）
3（ ）
4（ ）
3．
年度计划
①根据中长期规划， 制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
1、制定年度安全生产工作计划（2014年度）；
2、制定年度安全生产计划的专项活动方案；
3、实施年度计划和年度专项活动方案；
4、对阶段活动方案进行绩效评估（执行情况检查）。
1、查制定年度安全生产工作计划；
1、方针、目标宣贯会议记录、签到表；
2、文件受控分发记录表；
3、方针、目标更新记录（如果有）。
1、询问公司第一责任人、直接责任人：解释企业方针、目标、指标，企业主要风险和管理思路、管理资源配置情况；
2、随机询问一线司机、管理人员（不少于2名）：是否知晓企业方针、目标、指标？
3、细化指标没有落实具体人员、部门的扣1分；
4、细化指标没有分阶段实施内容的扣1分；
1（ ）
2（ ）
3（ ）
4（ ）
②制定安全生产目标考核与奖惩办法。
5
1、制定安全生产目标指标考核与奖惩办法；2、办法内容包含对各级机构及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等。
查《安全生产目标考核与奖惩办法》及内容。
办公区域、站场、公告栏是否有方针、目标、指标宣传资料。（至少一处）
有任意一项不符合，本项不得分。
（ ）
②制定实现安全生产工作方针与目标的措施。
5
1、企业制定落实方针、目标、指标的相应措施；
2、落实措施的保障条件。
查措施文件。
查实施方案的相关记录记录资料。
1、未制定实现安全生产工作方针与目标的保障措施的，扣3分；
1（ ）
2（ ）
3（ ）
4（ ）
3．
年度计划
①根据中长期规划， 制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
1、制定年度安全生产工作计划（2014年度）；
2、制定年度安全生产计划的专项活动方案；
3、实施年度计划和年度专项活动方案；
4、对阶段活动方案进行绩效评估（执行情况检查）。
1、查制定年度安全生产工作计划；
汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)-
汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)-
汽车客运站安全生产达标考评指标实施细则(试行)
“★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量。
抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。
三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
不同考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。
2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
汽车客运站安全生产达标考评指标。
(安全生产)2020年交通运输企业安全生产标准化达标考评指标(2)
规及本单位的安全管理制度和操作规程，
5
依据行业特点，制定企业安全生产管理措
5．制度
施；
执行及
②每年至少一次对安全生产法律法规、标
档案管
准规范、规章制度、操作规程的执行情况
5
理
进行检查；
③建立和完善各类台帐和档案，并按要求 及时报送有关资料和信息。
5★★★
①按规定足额提取安全生产费用；
10★★★
五、 安全 投入
1．资金 投入
②安全生产经费专款专用，保证安全生产 投入的有效实施； ③及时投入满足安全生产条件的所需资金。
15★★ 10
50 分
④为旅客投保承运人责任险。
5★★
2.费 用 ①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； 5
管理 ②建立安全费用使用台账。
5
①车辆持有效的《机动车行驶证》；
5★★★
②车辆安全性能符合《机动车运行安全技 5
二 、 1．安全 ①成立安全生产委员会（或领导小组），
管 理 管 理 机 下属各分支机构分别成立相应的领导机构。 10★★
机构 构
安委会职责明确，实行主要领导负责制；
和人
②按规定设置与企业规模相适应且独立的 15★★★
员 40
安全生产管理机构；
分
③定期召开安全生产委员会会议。安全生
产管理机构和下属各分支机构每月至少召
5
开一次安全工作例会。
2．管理 人员配 备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管 理人员。
10★★★
①企业主要负责人、分管领导、全体员工
安全职责明确，制定并落实安全生产责任 10★★★
制，层层签订安全生产责任书，并落实到
位；
城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达
标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000
分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考
评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级
达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
道路旅客运输企业安全标准化考评
道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评表
企业名称: 申报等级：
考评员(签名）: 考评时间：年月日
ﻬ注:1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于90０分(满分1００0分，下同）且满足所有必备条件,评为二级达标企业的考评分数不低于７０0分且满足二、三级必备条件,评为三级达标企业的考评分数不低于60０分且满足三级必备条件。
3、考核要严格对照标准,该扣分的要严格扣分,并提出整改要求,以利企业及时整改，并为以后抓提升晋级时改进。
相应等级中带“★”、“★★”、“★★★”的项目未落实，应责成限期整改;限期整改不到位的属于不达标,不予发证,直至停业整顿。
未扣分的项目可视为得分。
扣分以该项总分为限,扣完为止。
对可量化的指标在抽查和项目考核中均不合格的，应严格按规定全面扣分。
4、考评表中的“查文件”为企业正式颁发的文件。
(安全生产)汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)
汽车客运站安全生产达标考评指标实施细则(试行)
“★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量。
抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。
三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
不同考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。
2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
汽车客运站安全生产达标考评指标。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标(这个比较全)
85分
1。预案制定
①制定相应的突发事件应急预案,有相应的应急保障措施;
10★★★
②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；
5★★
③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；
5
④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善.
10
2.预案实施
5
②组织应急救援人员日常训练。
5
4.应急装备
①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；
5
②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护,使其处于良好状态。
5
5.应急演练
①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练;
10★★★
②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
10★★
转岗人员及时进行岗前培训；
10
新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。
10
5．规范档案
建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；
5
对培训效果进行评审,改进提高培训质量。
10
九、作业管理
125分
1。现场作业管理
严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;
5★★
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标；
5
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;
5
定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
1。预案制定
①制定相应的突发事件应急预案,有相应的应急保障措施;
10★★★
②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；
5★★
③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；
5
④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善.
10
2.预案实施
5
②组织应急救援人员日常训练。
5
4.应急装备
①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；
5
②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护,使其处于良好状态。
5
5.应急演练
①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练;
10★★★
②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
10★★
转岗人员及时进行岗前培训；
10
新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。
10
5．规范档案
建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；
5
对培训效果进行评审,改进提高培训质量。
10
九、作业管理
125分
1。现场作业管理
严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;
5★★
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标；
5
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;
5
定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表
5 ★★★
5
5★★
自评分
考评分
扣分 说明
.
精品文档
考核 内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
1. 查文件， 未根据中长期规划和跨年度专项工作方案制
①根据中长期规划， 制定年度计划 定出年度计划或年度专项活动方案的，扣 5 分；计划不
3．年度
和年度专项活动方案，并严格执
完善，方案不具体的，扣 2-3 分；
①制订和实施企业安全生产中长 期规划和跨年度专项工作方案。
1. 查文件，企业已制定安全生产方针，制定的安全生产 方针切合企业实际； 2. 查文件，企业已制定安全生产目标，目标明确、具体 和量化且不低于上级有关部门下达的目标； 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 1. 查文件， 未制定实现安全工作方针与目标的措施文件 的扣 5 分，未结合企业实际工作特点制定的相应措施， 可操作性差的扣 3 分； 2. 发生较大或同等责任以上事故，该项扣 5 分。 1. 查文件，未制定长期至 2020 年、中期至 2015 年规划 的，扣 5 分；规划内容不完善的，扣 2-3 分； 2. 未制定跨年度 （ 2 年）安全生产工作方案的， 扣 5 分； 方案操作性不强的，扣 2-3 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。
分值 15
★★★
5
10 ★★★
10 ★★★
自评分
考评分
扣分 说明
.
考核 内容
精品文档
考核要点
考评办法及评分标准
分值
1. 查文件， 未以文件形式明确规定主要负责人或实际控
制人是安全生产第一责任人的，扣 5 分；安全生产第一
责任人主要职责和责任不明确的，扣 5 分；
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负全面组织领导、管理责任和法律
责任，并履行安全生产的责任和义 务；
1.查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控 制人是安全生产第责任人的，扣5分；安全生产第
责任人主要职责和责任不明确的，扣5分；
2•询问企业主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要职
责和权利（一般包括但不限于：①建立健全本单位安全 生产责任制；②组织制定本单位安全生产规章制度和操 作规程；③保证本单位安全生产投入的有效实施；④督 促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产工 作隐患；⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急 救援预案；⑥及时、如实报告生产安全事故）的，扣2-3
2.杳文件，企业已制定安全生产责任制，并印发实施；
3.企业已层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和 考核指标已分解落实。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分
10
★★★
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
②主要负责人或实际控制人是安 全生产第责任人，按照安全生产
法律法规赋予的职责，对安全生产
自评分
考评分
扣分
说明
40分
②按规定设置与企业规模相适应 且独立的安全生产管理机构；
1.查文件，无安全生产管理机构相关文件的；
2.杳机构设置文件，未设置企业安全管理机构的；
3.查机构设置文件，有设立机构的但人员组成不符合要求、职 Nhomakorabea不明确的。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分
15★★★
③定期召开安全生产委员会会议。 安全生产管理机构和卜属各分支 机构每月至少召开一次安全工作 例会。
1.查会议记录和签到表，从未召开安全生产委员会会议
的扣5分；未按要求定期召开会议的扣2分；
2.查会议记录和签到表，无会议记录、会议纪要及相关 会议资料的扣3分；
3.查文件，会议资料未建档或不齐的扣2分，保存期少
于3年的扣1分。
5
2.管理
人员配
备
①按规定足额配备专职安全生产 和应急管理人员。
1.杳任命书、合同等文件，企业已按《安全生产法》配 备专职安全生产和应急管理人员；
和量化且不低于上级有关部门下达的目标； 以上条件有任意一项不符合，本项不得分
5
★★★
、 安全 目标35分
②制定实现安全工作方针与目标 的措施。
1.杳文件， 未制定实现安全工作方针与目标的措施文件 的扣5分，未结合企业实际工作特点制定的相应措施，
可操作性差的扣3分；
2.发生较大或同等责任以上事故，该项扣5分。
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
⑤安全生产管理机构、各职能部 门、生产基层单位的安全职责明 确并落实到位；
1.查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门、生
产基层单位的安全职责文件的，扣10分；
5★★
2
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
3.年度
计划
①根据中长期规划，制定年度计划
和年度专项活动方案，并严格执 行。
1.查文件，未根据中长期规划和跨年度专项工作方案制
定出年度计划或年度专项活动方案的，扣5分；计划不
完善，方案不具体的，扣2-3分；
2.查文件，未按年度报告计划和年度专项活动方案严 格执行的扣3分。
海南省城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表（试行）
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
1.安全 工作方 针与目 标
①制定企业安全生产方针、目标和
不低于上级下达的安全控制指标；
1.杳文件，企业已制定安全生产方针，制定的安全生产 方针切合企业实际；
2.杳文件，企业已制定安全生产目标，目标明确、具体
责、权利和相互关系的，扣3分。
5
④其他负责人和全体员工实行
“一岗双责”，对业务范围内的安 全生产工作负责；
1.杳文件，企业未以文件形式明确全体员工“一岗双责”
的，扣5分；
2.查台账和档案文件，一冈双责 安全责任不洛头的，
扣2-3分；
3.抽杳企业职工，不熟悉并理解“一岗双责”内容的，；扣2-3分。
5
考核
5
①将安全生产管理指标进行细化 和分解，制定阶段性的安全生产控 制指标；
1.查文件，未细化安全生产管理指标并分解到各职能 部门和岗位的扣3分；
2.查文件，未制定和分解阶段性安全生产控制指标的扣2分。
5
4.目标
考核
②制定安全生产目标考核与奖惩 办法；
1.查考核记录， 未制定安全生产目标考核与奖惩办法的 扣5分；
5
.中长
期规划
①制订和实施企业安 全牛产中长
期规划和跨年度专项工作方案。
1.查文件，未制定长期至2020年、中期至2015年规划
的，扣5分；规划内容不完善的，扣2-3分；
2.未制定跨年度（2年）安全生产工作方案的，扣5分；
方案操作性不强的，扣2-3分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。
2.杳文件， 企业已按拥有车辆数的比例足额配备管理人 员。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分
10
★★★
三、
安全责任体系
45分
1.健全
责任制
①企业主要负责人、分管领导、 全
体员工安全职责明确，制定并落实
安全生产责任制，层层签订安全生 产责任书，并落实到位；
1.杳文件，企业已以文件形式明确企业主要负责人、分 管领导、全体员工的安全生产职责；
责明确，实行主要领导负责制；
1.查文件，未参照上级有关规定设立安全领导机构的扣
10分，未明确机构职责的扣5分；
2.查文件，领导和部门安全职责分工不明确的扣5分；
3.查文件，领导机构组成人员不符合要求的扣3分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分
10
★★
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分
5
★★
③分管安全生产的负责人是安全 生产的重要责任人，统筹协调和综
合管理企业的安全牛产工作，对安
全生产负重要管理责任；
1.查文件， 未以文件的形式明确分管安全生产的负责人
的，扣5分；其主要职责不明确的，扣2-3分；
2.抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职
2.查考核记录，仅制定单方面内容的扣3分；
5
③定期考核年度安全生产目标完 成情况，并奖惩兑现。
1.查定期考核年度安全生产目标完成情况，未定期考核
的扣3分；
2.查奖惩记录，未进行奖惩考核扣3分；未兑现奖惩扣
2分。
5
二 、
管理 机构 和人 员
1.安全
管理机 构
①成立安全生产委员会或领导小 组（安委会），下属各分支机构分 别成立相应的领导机构。安委会职
责任，并履行安全生产的责任和义 务；
1.查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控 制人是安全生产第责任人的，扣5分；安全生产第
责任人主要职责和责任不明确的，扣5分；
2•询问企业主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要职
责和权利（一般包括但不限于：①建立健全本单位安全 生产责任制；②组织制定本单位安全生产规章制度和操 作规程；③保证本单位安全生产投入的有效实施；④督 促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产工 作隐患；⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急 救援预案；⑥及时、如实报告生产安全事故）的，扣2-3
2.杳文件，企业已制定安全生产责任制，并印发实施；
3.企业已层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和 考核指标已分解落实。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分
10
★★★
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
②主要负责人或实际控制人是安 全生产第责任人，按照安全生产
法律法规赋予的职责，对安全生产
自评分
考评分
扣分
说明
40分
②按规定设置与企业规模相适应 且独立的安全生产管理机构；
1.查文件，无安全生产管理机构相关文件的；
2.杳机构设置文件，未设置企业安全管理机构的；
3.查机构设置文件，有设立机构的但人员组成不符合要求、职 Nhomakorabea不明确的。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分
15★★★
③定期召开安全生产委员会会议。 安全生产管理机构和卜属各分支 机构每月至少召开一次安全工作 例会。
1.查会议记录和签到表，从未召开安全生产委员会会议
的扣5分；未按要求定期召开会议的扣2分；
2.查会议记录和签到表，无会议记录、会议纪要及相关 会议资料的扣3分；
3.查文件，会议资料未建档或不齐的扣2分，保存期少
于3年的扣1分。
5
2.管理
人员配
备
①按规定足额配备专职安全生产 和应急管理人员。
1.杳任命书、合同等文件，企业已按《安全生产法》配 备专职安全生产和应急管理人员；
和量化且不低于上级有关部门下达的目标； 以上条件有任意一项不符合，本项不得分
5
★★★
、 安全 目标35分
②制定实现安全工作方针与目标 的措施。
1.杳文件， 未制定实现安全工作方针与目标的措施文件 的扣5分，未结合企业实际工作特点制定的相应措施，
可操作性差的扣3分；
2.发生较大或同等责任以上事故，该项扣5分。
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
⑤安全生产管理机构、各职能部 门、生产基层单位的安全职责明 确并落实到位；
1.查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门、生
产基层单位的安全职责文件的，扣10分；
5★★
2
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
3.年度
计划
①根据中长期规划，制定年度计划
和年度专项活动方案，并严格执 行。
1.查文件，未根据中长期规划和跨年度专项工作方案制
定出年度计划或年度专项活动方案的，扣5分；计划不
完善，方案不具体的，扣2-3分；
2.查文件，未按年度报告计划和年度专项活动方案严 格执行的扣3分。
海南省城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表（试行）
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分
说明
1.安全 工作方 针与目 标
①制定企业安全生产方针、目标和
不低于上级下达的安全控制指标；
1.杳文件，企业已制定安全生产方针，制定的安全生产 方针切合企业实际；
2.杳文件，企业已制定安全生产目标，目标明确、具体
责、权利和相互关系的，扣3分。
5
④其他负责人和全体员工实行
“一岗双责”，对业务范围内的安 全生产工作负责；
1.杳文件，企业未以文件形式明确全体员工“一岗双责”
的，扣5分；
2.查台账和档案文件，一冈双责 安全责任不洛头的，
扣2-3分；
3.抽杳企业职工，不熟悉并理解“一岗双责”内容的，；扣2-3分。
5
考核
5
①将安全生产管理指标进行细化 和分解，制定阶段性的安全生产控 制指标；
1.查文件，未细化安全生产管理指标并分解到各职能 部门和岗位的扣3分；
2.查文件，未制定和分解阶段性安全生产控制指标的扣2分。
5
4.目标
考核
②制定安全生产目标考核与奖惩 办法；
1.查考核记录， 未制定安全生产目标考核与奖惩办法的 扣5分；
5
.中长
期规划
①制订和实施企业安 全牛产中长
期规划和跨年度专项工作方案。
1.查文件，未制定长期至2020年、中期至2015年规划
的，扣5分；规划内容不完善的，扣2-3分；
2.未制定跨年度（2年）安全生产工作方案的，扣5分；
方案操作性不强的，扣2-3分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。
2.杳文件， 企业已按拥有车辆数的比例足额配备管理人 员。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分
10
★★★
三、
安全责任体系
45分
1.健全
责任制
①企业主要负责人、分管领导、 全
体员工安全职责明确，制定并落实
安全生产责任制，层层签订安全生 产责任书，并落实到位；
1.杳文件，企业已以文件形式明确企业主要负责人、分 管领导、全体员工的安全生产职责；
责明确，实行主要领导负责制；
1.查文件，未参照上级有关规定设立安全领导机构的扣
10分，未明确机构职责的扣5分；
2.查文件，领导和部门安全职责分工不明确的扣5分；
3.查文件，领导机构组成人员不符合要求的扣3分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分
10
★★
考核
内容
考核要点
考评办法及评分标准
分值
分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分
5
★★
③分管安全生产的负责人是安全 生产的重要责任人，统筹协调和综
合管理企业的安全牛产工作，对安
全生产负重要管理责任；
1.查文件， 未以文件的形式明确分管安全生产的负责人
的，扣5分；其主要职责不明确的，扣2-3分；
2.抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职
2.查考核记录，仅制定单方面内容的扣3分；
5
③定期考核年度安全生产目标完 成情况，并奖惩兑现。
1.查定期考核年度安全生产目标完成情况，未定期考核
的扣3分；
2.查奖惩记录，未进行奖惩考核扣3分；未兑现奖惩扣
2分。
5
二 、
管理 机构 和人 员
1.安全
管理机 构
①成立安全生产委员会或领导小 组（安委会），下属各分支机构分 别成立相应的领导机构。安委会职