强基础、反三违、提素质、保安全”决战四季度活动方案
开展“反三违促安全”专项活动方案范文
开展“反三违促安全”专项活动方案范文一、活动目标1. 提高全体员工对三违行为的认识和警惕性，减少三违事件的发生；2. 加强员工的安全意识，推动安全文化的建设；3. 提升企业的安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。
二、活动内容1. 开展宣传教育活动- 在企业内部进行安全教育培训，提高员工对安全知识的了解和掌握；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等，提醒员工注意安全；- 制作安全宣传视频，组织观看和讨论。
2. 搭建安全管理平台- 建立安全投诉举报机制，鼓励员工积极参与安全管理；- 安装安全监控设备，加强对企业内部安全状况的监视和控制；- 开设安全知识问答平台，通过答题竞赛等形式推广安全知识。
3. 加强安全巡查和检查- 设立专门的安全巡查组，定期对企业内部进行安全检查；- 建立隐患巡查台账，追踪和整改隐患，确保企业内部安全状况符合标准；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
4. 强化惩处措施- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚，确保违规行为能够得到惩罚；- 对过失造成严重后果的违规行为，进行严厉打击，以警示他人。
5. 提供紧急救援措施- 建立紧急救援预案，明确各种突发事件的应急处理措施；- 组织员工参加急救培训，提高应急处理能力；- 配备急救设备和药品，确保能够及时救助和处理突发事件。
三、活动方案1. 活动时间：活动持续时间为三个月，分为三个阶段，每个阶段一个月。
2. 活动步骤：第一阶段：宣传教育阶段（第一个月）- 举办员工安全教育培训，组织特定专家讲解安全知识；- 发放安全宣传资料，如海报、手册等；- 制作安全宣传视频，举办观看和讨论活动。
第二阶段：安全巡查和检查阶段（第二个月）- 成立安全巡查组，负责对企业内部进行安全巡查；- 建立隐患巡查台账，跟踪和整改隐患；- 加强设备维修和保养，消除安全隐患。
第三阶段：强化惩处和提供紧急救援措施阶段（第三个月）- 完善公司安全管理制度，明确违规行为的处罚标准；- 整顿违规行为，严格按照制度进行处罚；- 建立紧急救援预案，组织员工参加急救培训，配备急救设备和药品。
关于开展反“三违”活动实施方案
关于开展反“三违”活动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，我泡了一杯清茶，打开了电脑，开始构思这个反“三违”活动的实施方案。
多年的方案写作经验告诉我，这次的任务需要将严谨与创意相结合，才能确保活动的有效性和吸引力。
一、活动背景及目的“三违”现象，即违规、违章、违法，是企业安全管理中的重大隐患。
为了提高员工的安全意识，消除安全隐患，我们必须开展一场深入人心的反“三违”活动。
这次活动的目的就是要让大家深刻认识到“三违”的危害，自觉遵守规章制度，确保企业安全稳定发展。
二、活动主题我们的活动主题是：“坚守底线，远离‘三违’，共创安全企业。
”这个主题简洁明了，既强调了遵守规定的必要性，也表达了我们共创美好未来的愿景。
三、活动时间活动时间定在每年的6月份，为期一个月。
这个时间段正值夏季，天气炎热，员工容易产生懈怠情绪，同时也是事故多发期，开展反“三违”活动正当其时。
四、活动对象活动对象为公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
每个人都可能是“三违”行为的潜在实施者，因此，全体员工都需要参与进来。
五、活动内容1.宣传教育阶段（1）制作宣传海报，放置在公司显眼位置，内容包括“三违”的危害、典型案例等。
（2）组织专题讲座，邀请安全管理专家进行授课，提高员工的安全意识。
（3）开展线上知识竞赛，让员工在轻松的氛围中学习安全知识。
2.自查自纠阶段（1）发动员工开展自查自纠，查找身边的“三违”行为。
（2）设立举报箱，鼓励员工积极举报“三违”行为。
（3）对自查自纠和举报情况进行汇总，分析原因，制定整改措施。
3.整改落实阶段（1）对自查自纠和举报中发现的问题进行整改，确保整改措施到位。
（2）对整改情况进行跟踪检查，确保整改效果。
（3）对整改过程中表现突出的员工进行表彰，激发员工积极参与整改的热情。
（2）对优秀案例进行宣传推广，让更多的员工了解和学习。
六、活动组织及保障1.成立活动领导小组，负责活动的组织和协调。
“强基础、反三违、提素质、保安全”决战四季活动方案
附件：“强基础、反三违、提素质、保安全”决战四季度活动方案四季度是年度安全生产的关键时期。
公司决定在全公司范围内开展“强基础、反三违、提素质、保安全”决战四季度活动。
为确保活动顺利推进、取得实效，圆满完成四季度及全年各项任务目标，确保2014年度实现安全建设，特制定本方案。
一、指导思想以公司《2014年安全工作意见》为准则，以《关于2014年安全质量标准化工作意见》提出的任务为目标，进一步强化安全生产责任制的落实，继续深入开展好安全质量标准化工作，继续深入开展反“三违”活动及干部作风建设，继续深入开展隐患排查治理及重大危险源排查管控，继续推行安全生产保障措施作业单控制作业施工安全，突出“冬季四防”以及“瓦斯、防治水、机电运输、顶板管理”等重点工作，全面推进“区队/班组长、特殊工种、关键岗位及技术人员、普通员工”培训计划，夯实安全基础，实现全年安全建设。
二、奋斗目标（一）杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。
（二）地面杜绝火灾、食物中毒和全责交通事故。
（三）杜绝因责任原因造成全矿井停建整顿或10万元以上的行政处罚。
（四）完成年度安全质量标准化建设目标。
（五）完成年度安全培训计划。
三、组织机构公司成立“强基础、反三违、提素质、保安全”活动领导组。
组长：成新龙副组长：樊海军范隆声王辉汪大江郭元平方昌才杨继虎陈超贾猛张君成员：各专业副总监、各煤矿矿长、各部室负责人领导组下设活动办公室。
办公室设在公司安全监察部，负责活动方案制定、实施、检查及考核等工作。
办公室主任：唐告生（兼）。
四、活动安排时间：2014年10月1日至12月31日。
活动分三个阶段：（一）宣传发动阶段（10月1日～10月15日）。
公司召开活动动员大会，各单位制定本单位活动实施方案，并将活动方案于10月15日前报公司安全监察部。
（二）方案实施阶段（10月16日～12月15日）。
各单位根据活动方案，按计划组织开展各项活动。
公司活动办公室组织各专业人员对各单位“强基础、反三违、提素质、保安全”活动开展情况进行动态检查。
2023年反”三违“活动方案
2023年反”三违“活动方案____年反“三违”活动方案一、背景和目标：____年是我国经济社会发展的重要一年，也是全面建成小康社会关键之年。
然而，仍然存在一些不法行为和违法行为，其中包括“三违”现象，即违反法纪、违反规章、违背职业操守。
为了保障社会经济的持续稳定发展，提高全民群众的法律意识和职业操守，我们制定了反“三违”活动方案，旨在净化社会风气，构建和谐社会。
二、活动内容：1. 加强宣传教育：通过各种媒体渠道，广泛宣传法律法规和职业道德操守，提高全民群众的法律意识和职业操守。
组织开展宣传教育活动，包括制作宣传海报、宣传视频、举办宣传讲座等，向全社会普及法律知识和职业道德。
2. 建立监督机制：成立反“三违”专项工作组，由相关部门的代表组成，负责监督和管理活动的实施情况。
建立举报机制，鼓励全民参与，对发现的违法违规行为进行严肃处理。
3.加强执法力度：加大对各行业的监管力度，加强执法机关的力量和能力。
重点查处涉及重大案件和群众反映强烈的违法违规行为，依法追究责任。
4. 推行奖惩制度：对举报线索和参与反“三违”活动的社会公众进行奖励，激励他们积极参与到反“三违”活动中来。
对违法违规者进行处罚，建立信用黑名单，限制其从事相关行业工作。
5. 加强合作与交流：加强与其他国家和地区的合作与交流，借鉴他们的经验和做法，提高我国反“三违”工作的水平和效果。
三、组织实施：1.成立反“三违”活动领导小组，由相关部门负责人担任组长，各相关部门的代表担任成员，负责制定具体的活动计划和组织实施。
2. 制定详细活动计划，包括时间安排、任务分工、活动方式等，并确定资金、人力、物力等保障措施。
3. 各相关部门要加强协调配合，共同推动反“三违”活动的顺利开展。
加强与媒体的联系，提供相关信息和故事，增强宣传效果。
4. 定期评估活动的实施情况，及时总结经验，对活动进行调整和改进。
四、活动预期效果：通过反“三违”活动，预期实现以下效果：1. 提高全民群众的法律意识和职业操守，减少不法行为和违法违规现象的发生。
反三违活动方案（五篇）
反三违活动方案（五篇）第一篇：反三违活动方案********高速公路***标段“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案为贯彻落实《关于印发（****高速公路“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案）的通知》（**[2013]**号）文件精神，结合我项目施工实际情况，特制订本实施方案。
一、成立领导小组组长：*** 副组长：**** 组员：************及各个施工队队长。
二、指导思想和工作目标1、指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以专项整治为抓手，以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范落到实处，确保我标段安全生产形势平稳有序。
2、工作目标：通过专项整治，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产“双基”，提高施工安全标准化水平，全面推进“平安工地”建设常态化，治理纠正“三违”行为，努力实现2013全年施工建设安全生产无事故。
三、专项整治范围重点内容1、专项整治范围 ****高速公路**标段。
2、专项整治重点内容⑴运输车辆的技术性能应符合安全运输要求，车辆要具备有效的行驶证，驾驶人员要持有与驾驶车辆相符的驾驶证。
运输车辆必须按规定吨位装载，不得超载、超高。
卸料起斗时，应检查上方是否有架空线路，防止刮断。
翻斗内严禁载人。
在调运摊铺设备时应该严格检查线路情况，确保在运输过程中发生刮碰、伤人事故。
⑵拌合站内使用机械应该具备检验合格证，操作员应具备上岗证，持证上岗。
操作人员在作业前应该检查机械设备四周的环境，确认设备前后无障碍物和人员后方可启动。
⑶在拌合站内水井、水池、拌合站下水道口必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。
⑷在沥青拌合站、水稳拌合站安装调试时，安装调试人员应头戴安全帽，穿紧领的工作服，穿防滑鞋，并佩戴安全带，严格按照技术交底等进行施工。
⑸在易发生机械伤害的场所、主要出入口等位置，设置“当心机械伤人”、“前方施工减速慢行”等明显的安全警告标志和安全防护设施。
2023开展“反三违”活动的实施方案
2023开展“反三违”活动的实施方案实施方案: 2023开展“反三违”活动一、背景介绍“三违”是指企业或个人在工作和生活过程中违反法律法规、规章制度和职业道德的行为, 主要包括安全违章、环境违规和职业道德违背。
为了加强全社会的法律意识、安全意识和环保意识, 确保人民生命财产安全和推动社会和谐发展, 我国决定在2023年开展“反三违”活动。
二、活动目标1.提升全社会法律意识, 减少和预防安全违章行为；2.加强环境保护意识, 推动环保法规的贯彻执行；3.培育职业道德, 营造诚信和公平竞争的社会环境；4.提高监管力度, 加强对“三违”行为的处罚和惩戒；5.形成全社会共同参与“反三违”的良好氛围。
三、活动内容1.宣传教育（1）组织开展宣传活动, 通过媒体、网络等渠道宣传“反三违”活动的目标、意义和重要性。
（2）制作宣传品, 如海报、标语等, 宣传安全生产、环保、职业道德等方面的知识和法律法规。
（3）开展专题讲座、培训班等教育活动, 提高全社会对“三违”行为的认识和警惕。
2.规章制度（1）深化企业规章制度建设, 制定完善各项安全生产、环保和职业道德管理制度。
（2）明确责任分工, 建立健全安全生产、环保和职业道德的监督考核机制。
（3）加强对相关法律法规、政策的宣传和培训, 确保规章制度的贯彻执行。
3.安全管理（1）加大对危险行业和高风险工作场所的安全监管力度, 严格执行安全生产标准。
（2）落实安全生产设施设备的日常检查、维护和修理工作, 做好事故隐患排查和整改工作。
（3）开展安全教育宣传月、安全生产知识竞赛等形式多样的活动, 增强员工的安全意识和自我保护能力。
4.环境保护（1）加强对企业生产过程中的环境监管, 推动企业全面执行环境保护法律法规。
（2）完善环境影响评价制度, 加强对新项目、新工艺和排放企业的审核和监管。
（3）普及环保知识, 倡导低碳生活方式, 提高全社会对环境保护的认识和参与度。
5.职业道德建设（1）加强对从业人员的职业道德培养, 建立行业职业道德评价机制。
开展“反三违促安全”专项活动方案
开展“反三违促安全”专项活动方案活动名称：反三违促安全一、活动目标：通过开展“反三违促安全”专项活动，旨在加强对违反安全规定行为的宣传教育，提高安全意识，促使全体员工自觉遵守安全规章制度，预防事故发生，并营造良好的安全文化氛围。
二、活动内容：1.宣传教育阶段（1）组织制定“反三违促安全”宣传标语、海报、横幅等宣传物料，张贴在公司各大要害地方，如办公区、车间、食堂等；（3）定期组织开展安全培训，包括消防安全、电气安全、劳动安全等方面的知识，提高员工的安全技能；（4）开展安全知识竞赛，设立奖励措施，鼓励员工积极参与，提高对安全知识的掌握程度。
2.检查阶段（1）组织安全专项检查，对员工工作岗位的安全环境进行全面检查，发现存在的安全隐患及时整改，确保员工工作环境的安全性；（2）建立安全隐患排查制度，明确责任人，定期开展安全隐患排查工作，对发现的隐患进行记录和整改，实现安全隐患的无隐患；（3）加强对员工的工作纪律教育，严格执行作业规程，杜绝安全违章行为的发生。
3.奖惩阶段（1）建立安全奖惩制度，对在“反三违促安全”专项活动中表现优秀的员工进行奖励，包括物质奖励和荣誉奖励等；（2）对发现有违反安全规定行为的员工进行教育批评，进行相应的处罚；（3）组织“安全月”活动，评选出安全模范，为他们颁发奖状和奖品，表彰他们在安全生产中的突出贡献。
三、活动预期成效：1.提高员工的安全意识，增强自觉遵守安全规章制度的能力，从而减少安全事故发生的可能性；2.加强安全宣传教育，提高员工对安全知识的掌握程度，增强应对突发事故的能力；3.通过安全检查和排查工作，及时发现和整改安全隐患，创造一个安全环境；4.建立完善的安全奖惩制度，激励员工安全行为，批评和处罚安全违章行为；5.树立安全模范，引导员工遵守安全规定，形成良好的安全文化氛围。
四、活动实施计划：时间节点活动内容第一周制定宣传标语、海报等宣传物料，组织发布安全宣传内容第二周组织开展安全培训，包括消防安全、电气安全等第三周进行安全专项检查，发现存在的安全隐患及时整改第四周建立安全隐患排查制度，加强工作纪律教育第五周组织安全知识竞赛，评选安全模范第六周组织“安全月”活动，举行颁奖典礼通过开展“反三违促安全”专项活动，能够进一步提高员工的安全意识，预防事故的发生，为公司的安全生产提供保障，促进企业的可持续发展。
2023年开展“反三违促安全”专项活动方案
2023年开展“反三违促安全”专项活动方案一、背景介绍2023年，“反三违促安全”专项活动旨在全面提升公众的安全意识和法制观念，进一步加强对各类违法违规行为的打击力度，有效预防和减少安全事故的发生。
该专项活动将通过多种方式和渠道，广泛宣传安全知识，策划一系列宣传教育、宣传推广、宣传防范和宣传打击等活动，以提高全社会的安全素质和法治观念。
二、目标任务1.普及安全知识，提升公众安全意识2.加强法制宣传教育，提高公众的法治观念3.全面排查三违行为，减少安全事故发生4.严厉打击违法违规行为，维护社会安全稳定三、具体举措1.宣传教育方面（1）制作宣传海报、宣传单页、宣传册子等，悬挂、发放至学校、社区、企事业单位等公共场所，提醒公众注意安全问题。
（2）开展安全知识宣传讲座，邀请相关专家学者进行安全知识讲解和法律讲座，提高公众的法制观念。
（3）利用各种社交媒体平台和互联网渠道，发布安全知识短视频、微博微信推文等，提高信息传播的覆盖率和时效性。
2.宣传推广方面（1）组织开展“安全生产月活动”，通过举办安全演练、安全知识竞赛、安全设施展览等活动，进一步推广安全知识，提升公众的安全意识。
（2）在电视、广播等媒体平台，播放涉及安全问题的宣传片、短剧和专题节目，引导公众关注安全问题。
（3）开展宣传促销活动，赠送与安全相关的小礼品，以增加公众对安全问题的关注度。
3.宣传防范方面（1）加强公共场所的安全巡查和监控系统建设，确保安全设施的完好性和有效运行。
（2）加强对学校、社区、企事业单位等的安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
（3）组织安全知识培训班，针对教师、社区工作人员和企事业单位员工，加强对他们的安全意识和安全技能培养。
4.宣传打击方面（1）加强与公安机关的联动合作，建立健全违法违规行为举报机制，对举报者进行保护，并及时处置。
（2）加强对三违行为的打击力度，严厉打击违法建设、违章用地以及其他违规行为，并公开曝光。
（3）成立“反三违促安全”专项行动小组，加强组织协调，确保宣传打击措施的有序进行。
“反三违、防事故、保安全”专项活动方案
为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。
一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。
三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部XX年安全生产工作目标。
四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。
为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。
在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，让项目部员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在各个变电站悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。
2023年反三违活动方案
2023年反三违活动方案一、活动目标2023年反三违活动的目标是促进城市秩序的健康发展，加强城市管理和规划，提高公民素质和自律意识，营造良好的社会环境。
二、活动主题本次活动的主题是“共建和谐城市，拒绝三违”。
三、活动内容1. 市民宣传教育为了提高市民对三违行为的认识和理解，我们将开展一系列宣传教育活动，包括：（1）制作宣传展板，在市区主要道路和公共场所展示，介绍三违行为的危害和法律法规；（2）组织开展宣传讲座，邀请相关部门专家、学者深入浅出地解释三违行为的概念、表现形式和对社会造成的损害；（3）制作宣传手册，发放给市民，让他们了解三违行为的种类、如何举报和维护自己的合法权益。
2. 地方政府行动地方政府要发挥自身行政执法的力量，加大对三违行为的整治力度，包括：（1）制定详细的三违行为清单，规定三违行为的定义、划分和处罚；（2）加强对城市建设和规划的监督，确保城市的发展符合规划和法律的要求；（3）建立健全的举报机制，鼓励市民积极参与到三违整治工作中，对举报人进行保护和奖励。
3. 强化执法力度相关执法部门要加强对三违行为的巡查和打击力度，包括：（1）加大执法力度，对发现的三违行为及时处罚，并公布处罚结果；（2）加强与相关部门的协作，形成联合执法的合力，加大打击力度；（3）建立执法人员培训机制，提高执法水平和专业素养。
4. 加强监督管理为了保证活动的顺利开展和取得成效，要加强监督管理，包括：（1）建立成立专门的督察组织，对三违整治活动的进展和成效进行督查和评估；（2）加强对执法部门的监督，确保执法公正、严格执行法律；（3）加强对市民举报的受理和处理，确保举报人权益的保护。
五、预期效果通过本次活动的开展，预期可以达到以下效果：（1）提高市民对三违行为的认识和辨识能力，增强市民的法律意识和自律意识；（2）加强地方政府对城市管理和规划的监督和管理，促进城市秩序的良性发展；（3）整治一批典型的三违案件，形成震慑，减少三违行为的发生；（4）提高执法部门的执法水平和专业素养，增强执法公信力；（5）营造良好的社会环境，提高市民的幸福感和满意度。
开展“反三违促安全”专项活动方案
开展“反三违促安全”专项活动方案第一篇：开展“反三违促安全”专项活动方案开展“反三违促安全”活动方案为认真贯彻落实《南昌市房屋建筑工程与市政工程施工安全专项整治工作实施方案》开展“反三违促安全”活动方案的通知，遏制事故频发严峻态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。
一、指导思想以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。
二、工作目标通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。
三、工作组织机构：组长：胡序刚项目经理副组长：王建伟项目技术负责人组员：闵道良安全员熊运焕材料员姚绍海施工员四、工作内容：（一）强化安全操作规程的教育培训。
项目部应针对所辖工程特点，针对各自岗位不同工种、岗位的作业特点，加强相应安全技术的操作规程、规章制度、风险防范和应急处置等方面的教育培训工作，确保“明白人做明白事”,如临时施工用电、起重吊装“十不吊”以及国家安监总局颁布的安全规章、规范等系列文件要求。
要求项目部做好对所属一线作业人员和管理人员的培训工作。
（二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。
项目部要督促强化所辖的各级、各类人员的安全培训工作，特别是要监督一线作业人员和管理人员，全面掌握和落实工作流程。
根据相关统计资料，因不遵守劳动纪律而导致的安全生产事故是大多数事故发生的间接原因之一，项目部一定要做好各岗位人员的安全培训工作，杜绝安全隐患，保证现场施工安全。
（三）开展以“反三违”为主的安全检查。
项目部将把“三违”作为重点日常检查内容，持续开展“反三违”安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。
2024年反三违活动方案范本
2024年反三违活动方案范本
：
为有效开展反三违活动，营造良好社会环境，保障人民群众正当权益，现制定以下方案：
一、组织形式多样化。
利用各类媒体平台，广泛发动社会各界群众，鼓励市民自发参与，形成社会共治格局。
二、加强宣传教育。
开展宣传活动，普及反三违知识，提高群众防范意识，引导公众自觉抵制三违行为。
三、建立监督机制。
设立举报热线和网络平台，倡导群众积极参与监督，加强对违法行为的发现和曝光。
四、加大执法力度。
加强执法力量，严厉打击违法行为，建立健全违法行为处理机制，确保法律有效实施。
五、强化合作机制。
各部门联动，形成工作合力，加强跨部门合作，确保活动的顺利实施和效果显著。
六、持续监督评估。
建立周密的监督评估机制，定期开展活动效果评估，发现问题及时纠正，不断完善活动方案。
七、深入群众基层。
深入社区、学校、企业等基层单位，开展反三违宣传活动，提高基层群众的参与度和认同感。
八、精心策划活动。
结合时事热点和社会关注问题，制定各种有针对性的反三违活动策划方案，提升活动的吸引力。
以上是2024年反三违活动方案范本，希望能够为您的工作提供一定的借鉴和参考。
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反三违活动方案范文
反三违活动方案范文一、活动主题。
“反三违，保安全，促生产——让危险无处遁形”二、活动目的。
咱们厂里啊，“三违”现象就像那烦人的小苍蝇，时不时冒出来捣乱，严重影响安全生产。
所以呢，咱们搞这个反“三违”活动，就是要把这些“苍蝇”拍死，提高大家的安全意识，规范操作行为，减少事故的发生，让咱们的工作环境安安稳稳的，生产也能顺顺利利。
三、活动时间。
[开始日期] [结束日期]四、活动地点。
整个厂区，从生产车间到仓库，从办公区到食堂，一个角落都不放过，全面覆盖！五、参与人员。
全体员工，不管你是一线的干活儿小能手，还是坐办公室的大拿，都得参与进来，安全这事儿，可不分你我他。
六、活动内容。
# （一）宣传教育阶段（第1 2周）1. 制作有趣的宣传资料。
咱们画一些超级搞笑的漫画，把“三违”行为画成那种让人一看就觉得傻兮兮的事儿。
比如说，违规操作机器画成一个人拿着大锤子乱敲机器，结果被机器喷出的东西弄得满脸黑，就像个大花猫。
再拍一些短视频，找厂里那些爱表演的小伙伴，演一演因为“三违”而发生的小事故。
像有人不戴安全帽在车间里走，结果被一个小零件砸到头，然后抱着头夸张地大叫。
这些视频就放在食堂的大屏幕上，吃饭的时候大家都能看到，保证印象深刻。
2. 安全培训大课堂。
请厂里的老师傅和安全专家来讲课。
老师傅就讲讲他们以前见过的那些因为“三违”出的事儿，那可都是血的教训啊。
安全专家呢，就用专业知识给大家讲讲为啥“三违”不行，怎么正确操作才安全。
这课可不能讲得干巴巴的，得穿插一些小笑话，让大家听着不犯困。
# （二）自查自纠阶段（第3 4周）1. 个人自查。
每个员工都得好好想想自己平时工作的时候，有没有干过那些违规的事儿。
要是有，就写下来，这可不是写检讨书，是为了让自己更清楚地认识错误，以后不再犯。
比如说，有没有为了图快，没按操作流程来，或者有时候嫌麻烦，没戴防护手套之类的。
2. 小组互查。
以小组为单位，大家互相检查。
这就像小伙伴之间互相挑刺儿，但是是善意的哦。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案一、引言“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。
这些行为不仅严重威胁着员工的生命安全和身体健康，也给企业的正常生产经营带来了极大的隐患。
为了有效遏制“三违”现象，保障企业的安全生产和稳定发展，特制定本“反三违”实施方案。
二、实施目标通过开展“反三违”活动，实现以下目标：1、提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工充分认识到“三违”行为的危害性，自觉遵守各项安全规章制度。
2、杜绝各类违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为，减少事故的发生，确保企业的安全生产。
3、建立健全“反三违”长效机制，形成良好的安全生产氛围，促进企业安全文化的建设。
三、实施范围本方案适用于企业内所有部门和员工。
四、“三违”行为的定义及表现形式（一）违章指挥是指企业管理人员违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程，指挥员工进行冒险作业的行为。
主要表现形式包括：1、不具备相应资格或未经授权指挥他人进行特种作业。
2、指挥员工在安全防护设施不完善、安全条件不具备的情况下进行作业。
3、强令员工违反操作规程或违反劳动纪律进行作业。
（二）违章操作是指员工在生产作业过程中违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程的行为。
主要表现形式包括：1、未经培训或未取得相应资格证书擅自上岗操作。
2、不按照操作规程进行操作，如超速、超载、超压运行设备等。
3、在设备运行时进行维护、检修、清扫等作业。
（三）违反劳动纪律是指员工在工作中违反企业的劳动纪律和工作制度的行为。
主要表现形式包括：1、迟到、早退、旷工。
2、工作时间内饮酒、睡觉、玩手机等与工作无关的行为。
3、不服从工作安排，擅自离岗、串岗。
五、“反三违”的具体措施（一）加强宣传教育1、利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”的重要性，提高员工的安全意识。
2、定期组织员工进行安全培训，学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，使员工熟悉并掌握相关知识。
《关于开展反三违活动方案》
《关于开展反三违活动方案》实施方案最近以来，园区多家企业发生安全生事故，造成了严重的经济损失和人员伤亡，而发生事故的原因都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规违纪行为造成的，这也给我们公司的安全稳定运行敲响了警钟，“三违”现象不消除，安全生产就得不到保证，公司就难以发展，为进一步强化安全管理，全面提高职工的安全技术素质和公司的管理水平，有效的防止各类事故的发生，确保公司生产安全、稳定、及可持续性发展，特制定反“三违”活动实施方案。
一、活动主题反三违、强意识、除隐患、保安全二、组织领导为保证反“三违”活动的有序推进，加强活动的组织领导，成立反“三违”活动领导小组：组长：邓长空副组长：徐恒涛何大勇颜北峰邱晓忠成员：喻国中赵春岭邵万军李忠国王卫东韩晓丽卢永红张彦祥杨竹林孔祥魁范建根吴长根许军陈跃龚兴浩王波于长青陈国强金耀明办公室设在hse部主任：喻国中（兼）三、活动目标通过深入开展安全生产“反三违“活动，提高各部门负责人安全责任意识和全体员工安全防范意识，进一步健全、完善安全生产管理制度和安全操作规程，遏制“三违”现象的发生，规范各项安全设施设备，消除安全隐患，消除人的不安全行为，从而规范员工养成良好的工作行为，有效防范安全事故。
四、活动范围全公司各部门、各车间五、活动时间自xx年5月7日至12月30日止六、活动计划及安排此次活动分为五个阶段第一阶段：宣传、动员、部署（5月7日——5月14日）下发活动通知，部署反“三违”活动。
各部门在5月14日下班前，上报各部门反“三违”活动计划，各部门车间利用班前班后会、宣传栏、黑板报宣传反“三违”活动，做到广泛动员，大力宣传，人人皆知，全员参与。
第二阶段：培训、学习、教育（5月15日——5月25日）以部门、车间为单位，主要领导亲自动员，组织学习公司的安全规章制度、交通安全、职业健康安全、工艺规程、安全操作法、事故案例分析与应急处理能力、设备维护保养等专业技术知识，加强员工的安全生产法制观念，提高安全意识，充分认识“三违”对公司及个人的危害，进一步提高员工的技术业务水平及公司管理水平，提高员工的遵章守纪的自觉性。
关于开展反三违活动方案
关于开展反三违活动方案为了创建一个诚信守法、文明有序的工作环境，增强员工的安全意识和法律意识，提高企业形象和员工积极性，我们决定开展一次反三违活动。
以下是我们的方案：一、背景介绍三违行为是指在工作过程中违反工作纪律、安全规定和法律法规的行为，严重威胁工作环境安全和人身安全。
为了遏制三违行为的蔓延，保障员工的安全和权益，我们组织了这次反三违活动。
二、活动目标1. 提高员工的安全意识和法律意识，减少三违行为的发生；2. 建立良好的工作纪律，营造和谐的工作环境；3. 提高企业整体形象，增强员工的归属感和积极性。
三、活动内容1. 员工宣传教育我们将制作海报、宣传册以及现场展板，向员工普及反三违的相关法律法规、安全知识以及企业政策，并向员工传达活动目标和意义。
同时，通过内部培训和讲座，提升员工的法律意识和安全意识。
2. 规章制度的修订针对三违行为，我们将对企业的规章制度进行修订和完善。
明确禁止违规操作和危险行为，并制定相应的处罚措施，以起到威慑作用。
3. 安全设施改善我们将对工作现场的安全设施进行检查和改善，确保员工的工作环境安全舒适。
在必要的地方增设警示标识，提供安全用品，并组织员工进行相应的安全培训。
4. 举办安全知识竞赛和演练为了加强员工对安全知识的学习和理解，我们将组织安全知识竞赛，并设置奖励机制以激发员工的积极性。
同时，还将定期组织消防演练，提高员工自救和逃生能力。
5. 建立举报机制建立反三违举报机制，鼓励员工积极举报违规行为。
对举报人进行保密，并及时处理和反馈，确保员工的合法权益。
四、活动评估与总结在活动结束后，我们将通过问卷调查和面谈等方式，对活动的效果进行评估。
同时，组织专人总结活动经验，提出改进措施，并将结果向全体员工进行通报。
以上是我们关于开展反三违活动的方案。
通过这次活动，我们希望员工能够加深对安全和法律的认识，形成自觉遵守规章制度的良好习惯，共同营造一个安全有序的工作环境。
让我们齐心协力，共同维护企业的利益和员工的权益！。
反三违专项活动方案
反三违专项活动方案一、活动背景“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致事故发生的重要原因之一。
为了加强企业的安全生产管理，减少和杜绝“三违”现象，保障员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和经济效益，特制定本反三违专项活动方案。
二、活动目标1、提高员工的安全意识和法律意识，使员工充分认识到“三违”行为的危害性和严重性。
2、杜绝严重“三违”行为，减少一般“三违”行为的发生，降低事故发生率。
3、建立健全反“三违”长效机制，形成人人遵章守纪的良好氛围。
三、活动时间具体活动时间四、活动范围公司所有部门和员工五、活动组织成立反“三违”专项活动领导小组：组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组职责：1、负责制定反“三违”专项活动方案，并组织实施。
2、协调各部门之间的工作，确保活动顺利进行。
3、对活动进行监督、检查和考核，及时总结经验教训，不断完善活动方案。
六、活动内容（一）宣传教育1、组织全体员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，提高员工的安全知识水平和操作技能。
2、开展“三违”行为案例分析，通过对典型事故案例的分析，让员工深刻认识到“三违”行为的危害。
3、利用宣传栏、标语、横幅等形式，广泛宣传反“三违”活动的重要意义，营造浓厚的活动氛围。
（二）自查自纠1、各部门组织员工对照安全生产法律法规、规章制度和操作规程，认真查找自身存在的“三违”行为，并进行自我纠正。
2、员工之间相互监督，发现“三违”行为及时制止和纠正。
3、各部门将自查自纠情况进行汇总，上报领导小组。
（三）监督检查1、领导小组组织安全管理人员定期对各部门进行监督检查，重点检查“三违”行为的整改情况。
2、对检查中发现的“三违”行为，按照公司的有关规定进行严肃处理，并对相关责任人进行教育和培训。
（四）总结表彰1、活动结束后，对活动进行总结，总结经验教训，提出改进措施。
2、对在活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立榜样，激励广大员工积极参与反“三违”活动。
反”三违“活动方案
“反”三违“活动方案”一、活动背景“三违”即违规、违章、违法，是影响企业稳定发展的三大障碍。
为了提高员工对法律法规和企业规章制度的遵守意识，我们决定开展“反三违”活动，通过一系列措施，让员工深刻认识到违规行为的危害，自觉抵制不良风气。
二、活动目标1.提高员工对法律法规和企业规章制度的知晓率和遵守率。
2.减少和杜绝违规、违章、违法现象，提升企业整体形象。
三、活动主题“守规矩，防风险，促发展”四、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日五、活动内容1.开展“三违”知识普及活动利用公司内部平台，发布“三违”知识问答、案例分析、漫画等形式，让员工了解“三违”的定义、危害以及如何避免。
2.举办“反三违”主题演讲比赛鼓励员工参加演讲比赛，通过自己的语言表达对“反三违”的理解和认识，提高合规意识。
3.开展“三违”行为举报奖励活动设立举报和举报，鼓励员工积极举报身边存在的“三违”行为，对举报属实的员工给予奖励。
4.组织“反三违”知识竞赛以部门为单位，组织“反三违”知识竞赛，测试员工对“三违”知识的掌握程度，提高团队整体合规水平。
5.制作“反三违”宣传海报邀请专业设计团队，制作一批富有创意的“反三违”宣传海报，张贴在公司各显眼位置，营造浓厚的活动氛围。
六、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室，负责日常事务处理和活动进展汇报。
3.各部门负责人为活动实施的第一责任人，负责本部门员工的组织和参与。
七、活动保障1.提供必要的资金支持，确保活动顺利进行。
2.对活动过程中发现的问题及时进行整改，确保活动效果。
八、活动预期成果1.员工合规意识得到明显提升，违规行为得到有效遏制。
2.企业整体形象得到提升，为可持续发展奠定基础。
九、活动后续1.对活动过程中涌现出的优秀个人和团队进行表彰和奖励。
2.对活动中发现的问题进行深入剖析，制定整改措施。
3.将“反三违”活动纳入企业常态化管理，持续推动合规文化建设。
反三违专项活动方案
反三违专项活动方案为了加强企业安全生产管理，维护员工的生命安全和身体健康，促进企业持续健康发展，特制定反三违专项活动方案。
一、方案背景三违，即违章指令、违章操作、违章设备。
这三种违规行为是企业安全生产中最常见、最严重和最危险的问题之一。
因此，制定一项反三违专项活动方案，对于促进企业安全文化建设，防止和减少事故的发生具有重要意义。
二、方案目标1. 提升员工安全意识：通过反三违活动，引导员工树立安全第一的思想，增强安全意识，自觉遵守企业安全规章制度，主动参与安全生产管理。
2. 降低事故风险：通过精心策划和组织实施反三违活动，减少违章指令、违章操作和违章设备的发生，降低生产事故的风险。
3. 提高安全管理水平：通过开展反三违活动，促进企业安全管理水平的不断提高，确保企业安全生产稳定可靠。
三、方案内容1. 制定相关政策和制度：根据反三违活动的目标要求，制定相关的企业安全规章制度，明确违章违纪行为的惩罚措施，建立健全安全管理制度体系。
2. 安全培训和教育：通过开展安全操作培训，提高员工的安全技能和操作规范意识。
定期组织安全知识普及宣传活动，增强员工对安全知识的了解和掌握。
3. 强化现场监管：加强对施工现场的巡视和监督，防止和制止违章指令、违章操作和违章设备的存在。
建立现场安全巡检制度，及时发现和处理安全隐患。
4. 加强安全检查和考核：建立健全安全检查制度，定期组织专项安全检查和考核，重点抓好违章指令、违章操作和违章设备的查处和整改工作。
5. 激励和奖励机制：建立激励和奖励制度，对积极参与反三违活动、表现突出的员工进行表彰和奖励，树立典型榜样，提高反三违活动的参与度和重视程度。
四、方案实施1. 确定方案责任人：由企业安全管理部门负责方案的组织实施，明确各岗位责任和职责。
2. 制定详细实施计划：具体分解、计划反三违活动的时间、地点、参与人员和内容，确保每个环节的顺利进行。
3. 宣传推广：通过企业内部媒体、公告栏、会议等形式，广泛宣传反三违活动的重要性和意义，动员全体员工积极参与。
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附件：“强基础、反三违、提素质、保安全”决战四季度活动方案四季度是年度安全生产的关键时期。
公司决定在全公司范围内开展“强基础、反三违、提素质、保安全”决战四季度活动。
为确保活动顺利推进、取得实效，圆满完成四季度及全年各项任务目标，确保2014年度实现安全建设，特制定本方案。
一、指导思想以公司《2014年安全工作意见》为准则，以《关于2014年安全质量标准化工作意见》提出的任务为目标，进一步强化安全生产责任制的落实，继续深入开展好安全质量标准化工作，继续深入开展反“三违”活动及干部作风建设，继续深入开展隐患排查治理及重大危险源排查管控，继续推行安全生产保障措施作业单控制作业施工安全，突出“冬季四防”以及“瓦斯、防治水、机电运输、顶板管理”等重点工作，全面推进“区队/班组长、特殊工种、关键岗位及技术人员、普通员工”培训计划，夯实安全基础，实现全年安全建设。
二、奋斗目标（一）杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。
（二）地面杜绝火灾、食物中毒和全责交通事故。
（三）杜绝因责任原因造成全矿井停建整顿或10万元以上的行政处罚。
（四）完成年度安全质量标准化建设目标。
（五）完成年度安全培训计划。
三、组织机构公司成立“强基础、反三违、提素质、保安全”活动领导组。
组长：成新龙副组长：樊海军范隆声王辉汪大江郭元平方昌才杨继虎陈超贾猛张君成员：各专业副总监、各煤矿矿长、各部室负责人领导组下设活动办公室。
办公室设在公司安全监察部，负责活动方案制定、实施、检查及考核等工作。
办公室主任：唐告生（兼）。
四、活动安排时间：2014年10月1日至12月31日。
活动分三个阶段：（一）宣传发动阶段（10月1日～10月15日）。
公司召开活动动员大会，各单位制定本单位活动实施方案，并将活动方案于10月15日前报公司安全监察部。
（二）方案实施阶段（10月16日～12月15日）。
各单位根据活动方案，按计划组织开展各项活动。
公司活动办公室组织各专业人员对各单位“强基础、反三违、提素质、保安全”活动开展情况进行动态检查。
（三）考核评比阶段（12月16日～12月31日）。
公司活动办公室组织各专业人员对各单位“强基础、反三违、提素质、保安全”活动开展情况进行考核评比。
五、工作重点及措施（一）落实各级管理人员安全质量标准化工作职责，进一步提升安全质量标准化水平1．公司领导公司包矿领导对所包保矿井的安全质量标准化工作负包矿领导责任。
各分管领导对各矿分管专业安全质量标准化工作负专业领导责任。
2．公司专业部室职责公司标准化各相关部室负责人对分管专业标准化负行政责任，专业负责人负专业技术责任。
（1）安全监察部：组织制定安全质量标准化检查、评比、考核办法，对检查进行统一规划、统一安排；牵头组织基层工作检查考核；对安全质量标准化工作检查、评比、考核结果，提出综合考核意见。
主要负责安全管理、应急救援、职业健康安全质量标准及太原市煤炭行业安全生产责任落实测评细则中共性部分的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（2）生产运营部：负责采煤、掘进专业安全质量标准化的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（3）机电部：负责机电、运输专业安全质量标准化的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（4）技术部：负责“一通三防”、地测防治水、安全监控六大系统安全质量标准化的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（5）信息中心：负责信息调度专业监测监控等系统部分安全质量标准化的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（6）总调度室：负责信息调度专业调度部分安全质量标准化的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（7）建设部：负责地面设施安全质量标准化的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（8）培训中心：负责组织矿井管理人员学习安全质量标准化标准的培训、考试，负责安全生产责任落实测评细则中共性部分安全培训的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
（9）综合部：负责地面设施安全质量标准化中“两堂一舍”等方面的业务指导、督促与考核。
对上述专业公司及各矿安全质量标准化推进工作负责。
2．煤矿领导小组及各级安全生产管理人员职责（1）各单位根据公司《2014年安全质量标准化工作意见》成立以煤矿矿长为组长的标准化领导小组，明确分管安全质量标准化工作的副组长。
领导小组职责为：在公司下达目标下，组织制定矿井安全质量标准化工作规划、目标、相关制度及考核办法，安排、指导、督促、协调矿井安全质量标准化工作，组织考核评定。
领导组组成人员的职责为：领导小组组长是安全质量标准化工作第一责任人，定期组织召开安全质量标准化工作推进会，把握安全质量标准化工作总方向与进程，对矿井安全质量标准化工作负总责。
分管安全质量标准化的副组长协助组长抓好安全质量标准化工作，负责矿井安全质量标准化建设与达标的组织、协调、检查与考核等具体工作，并对此负具体领导责任。
其他副组长是分管和本专业达标的第一责任人，对本专业达标工作具体安排布置，检查，督促，负责抓好分管业务范围内的安全质量标准化工作，分管专业的安全质量标准化建设及达标工作负专业领导责任。
各副总工程师是本专业安全质量标准化的技术责任人，负责抓好分管专业的安全质量标准化的技术指导及业务把关工作。
（2）各科室区队长对分管专业安全质量标准化负直接行政责任，专业负责人对专业业务负责。
一是对每月标准化办公室制定的月达标规划进行审批及修订。
二是协调处理各专业、各部门因标准化而推诿、扯皮的问题。
三是负责组织开展全矿安全质量标准化的学习及培训工作。
（3）领导组必须下设专门的标准化办公室，由分管矿长兼主任，设2名专职管理人员和各专业专（兼）职人员。
安全质量标准化办公室职责：一是在领导小组及副组长领导下，统一规划、统一安排标准化各项管理工作；二是牵头组织对安全质量标准化工作进行定期检查考核，不定期组织现场动态达标监督检查；三是汇总标准化工作的检查、评比、考核结果，提出考核意见。
四是组织开展安全质量标准化培训工作，并对安全质量标准化建设人员标准掌握程度进行考试。
五是根据矿井安全质量标准化建设情况，对各项相关制度及考核评比办法等提出修改建议和意见。
（4）矿井建立安全质量标准化班检制度。
由当班安监员兼任质量检查员，负责当班安全质量标准化验收工作。
并将验收结果报送安全质量标准化办公室。
（5）建立质量标准化制约机制。
矿安全质量标准化办公室必须对本矿及外委工程进行全程质量监督，工程款在财务结算时，必须有分管安全质量标准化的副矿长认定签字，方可结算。
3．检查与考核（1）煤矿月度验收：每月由矿长牵头，安全质量标准化办公室成员参加，组织一次对各专业、各采掘工作面进行安全质量标准化全面检查。
检查结果与标准化达标计划的差值作为科室月度绩效考核依据。
班验收：由当班安监员兼任质量检查员，使用各采掘工作配备的测量仪器对当班工程质量及文明生产工作进行班验收。
各区队建立班验收结果与班组绩效考核挂钩制度。
安监员将班验收记录及结果报送安全质量标准化办公室存档。
动态检查：由安全质量标准化办公室牵头，组织对采掘工作面工程质量和文明生产的动态检查，对动态检查不达标的施工队组，制订考核细则，实施经济处罚和安全基础分处罚。
（2）公司月度验收：每月采掘、通风、地测防治水、机电运输、安全管理五大专业必须由各专业小组进行全覆盖动态检查，根据安全质量标准化标准严格考核，并将月度动态考核结果报公司安全质量标准化领导组办公室。
以上述五大重点专业加权平均分80分为基础分。
超过基础分值部分，月度标准化绩效分按每超过基础分1分加绩效考核分2分的梯度递加；90分及以上为满分，满分20分。
不足基础分部分，按相同梯度递减，最多减20分。
季度验收：12月15日开始，由公司安全质量标准化领导组办公室按公司《安全质量标准化工作意见》牵头组织，对各煤矿安全质量标准化建设情况进行检查验收。
4、焦化公司焦化公司的安全质量标准化组织机构及相关检查验收参照煤矿执行。
（二）加大现场反“三违”力度，进一步加强干部队伍作风建设，提高现场管控水平1．加大现场反“三违”力度，规范干部管理行为和员工操作行为（1）举行《安全生产责任制及安全操作行为准则》考试，提高各级员工规范性意识。
2014年10月份，各单位根据公司《煤矿各级管理人员安全生产责任制及各岗位员工安全操作行为准则》，结合岗位作业指导卡，补充完善各岗位工种《操作规程》。
并与10月底前，结合员工所在岗位，组织全员进行《安全生产责任制及安全操作行为准则》或《操作规程》考试。
各单位将考试安排提前上报公司安全监察部。
公司安全监察部、培训中心人员将委派人员参与监考。
对于考试不合格人员，给予经济处罚、转岗或解除劳动合同处理。
（2）组织“三违”知识培训煤矿各专业科室（区/队）对照《规程》要求，结合自身岗位，梳理涉及本专业的安全生产红线，界定严重“三违”、较严重“三违”和一般“三违”，加强“四不伤害”教育，做到“按章管理、依规操作”。
（3）严格“三违”行为处罚，对反“三违”人员进行奖励对于安全生产过程中出现的“三违”行为，严格按照公司《安全生产处罚细则》及各煤矿《三违行为处罚实施方案》进行处罚。
并对现场抓“三违”行为进行如下奖励：对于附带经济处罚的一般“三违”及《安全生产处罚细则》中较严重“三违”行为，奖励抓“三违”人员50~200元/条；对于《安全生产处罚细则》中严重“三违”行为或触犯公司安全生产红线的行为，奖励抓“三违”人员500~1000元/条。
2.严格落实《关于各级管理人员下井及带班的管理规定》在前三季度对公司及煤矿各级管理人员下井数量的基础上，加大对下井质量、带班质量的考核。
各级管理人员下井，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等，在煤矿井口信息站或调度室填写下井信息表。
未填写下井信息表的人员，不计下井次数。
煤矿带班领导实行井下现场交接班制度。
上班的带班领导要在井下向接班领导详细说明井下安全状况、存在问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄。
发现带班人员下井信息卡、交接班记录薄与人员定位系统轨迹显示不符的，按照公司《安全生产处罚细则》“严重三违”中“未严格履行带班职责”论处。
季度内同一煤矿发生两起及以上值带班领导履职不到位的情况，将追究矿长的连带责任；公司安全监察部、矿（厂）安全监察站严格按制度检查考核。
（三）严格隐患排查治理闭环管理及重大危险源排查管控，全力消除事故隐患各煤矿要进一步完善隐患排查治理机制，落实隐患排查和治理人员和责任。