奥斯卡金像奖的评奖标准对我国的启示概要
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4.奥斯Байду номын сангаас金像奖对中国的影响
中国学者陈俊在《奥斯卡奖品牌效应的形成对中华文化传播的启示》一文中介绍了奥斯卡奖品牌效应形成的四个方面，指出了该效应的之所以令其包含的美国文化的传播能够获得成功，是由于其充分的市场化运作、发挥了非政府组织的作用、用明确的文化优势影响受众、围绕品牌形成了良性的互动机制。阐明了这些都应当是中华文化在世界传播过程中应当加以着力优化和改善的方面，对中华文化的世界传播具有重要的启示。
虽然国内电影发展速度很快，但与国际影视业相比还是有很大差距。特别是在奥斯卡奖项获得方面更是少之又少，只有台湾导演李安获得过最佳导演奖。因此，我们需要对国际影视业进行研究，从而得出启示，找到我国影视业发展的方向，争取让更多的中国影视走出国门，走向世界，获得更多引人注目的国际大奖。
（二）文献回顾
1.中国人对奥斯卡金像奖的看法
（四）使用的软件及命令
资料的统计与分析是采用SPSS软件在计算机上进行的，主要对自变量（两个时间段）与上述七个因变量进行交互分类统计和卡方检验，然后依据结果分析从性别、国籍、职业形象、性格特征、获奖原因、演员知名度（是否为好莱坞或百老汇演员）以及经典作品数量七个方面进行描述和解释。
三、结果
（一）获奖时间与获奖者性别
中国学者杨剑龙、孔小彬在《奥斯卡之梦 ——中国电影发展的现状与展望》一文中指出当下中国电影已然进入以大投入、大制作为表征的大片时代，这似乎是中国电影在全球化时代的一种应对策略。而奥斯卡最佳外语片奖获奖作品大致上有这样几个方面的共性：一是对表现人性深度的表达；二是关注现实人生；三是大多以个人小叙事为主，较少历史、民族的宏大叙事。
奖项得主：指一个特定奖项颁发给的人物，此人物在某领域内有突出建树或才能并与该奖项匹配。
获奖得主
主要维度
子维度
具体指标
得主基本情况
客观
姓名、性别
国籍
职业
获奖年份
得主其他情况
客观
性格特征
演技特征
演员知名度
获奖原因（突出建树）
经典作品数量
（二）抽样方案
1.找出奥斯卡终身成就奖在1950年——1970年获奖名单（获奖电影除外）；
西南大学宣传部代碧峰在《电影评介》杂志中认为作为中国电影人，为中国电影长远发展诩当然个人发展除外)，更应该脚踏实地，做好内功，少些“冲奖”情结。理性对待“奥斯卡”，立足于本民族，借鉴国外特别是美国等电影发达国家的先进经验和技术，结合我国电影自身的优势和百年来的优良传统，做自己的民族电影，把它做大做强。一位哲人说过“越是民族的，越是世界的。”近几年崛起的韩国日本电影就是最好的明证。
2.忽略1963年和1964年的获奖人物空缺情况；
3.从1950年——1970年获奖名单中找出30位得主情况较全面的人作为个案进行分析；
4.时间即获奖年份划分为两个时期，即1950——1959年和1960——1970年。
（三）问卷设计（编码）
年份 人物姓名
编号
1.性别 （1）男 （2）女
2.国籍 （1）美 （2）英 （3）俄 （4）法 （5）其他
获奖者性别可以反映一个时代对男女的社会性别的重视程度。社会性别它是指社会对男女特征、角色、活动、责任的期待和规范。它强调，社会文化对男女的特点、特长、分工的定型，以及相应的资源和机会的分配、能力和特长的发展影响了该社会对男女高低不等的评价，形成男女之间不平等的权力和地位关系，并且通过家庭、社区、市场、国家，在文化习俗、教育、宗教、法律、政策等作用下得到巩固和加强，被该社会作为行为规范而固定下来。那么，不同的时期对获奖者的性别是否有很大的区别呢？下面是获奖时间与获奖者性别的对比（见附表1--1）
5.获奖原因 （1）对电影的表演贡献 （2）对电影的创新贡献 （3）对技术革
新的贡献（4）对电影事业的贡献 （5）受到全球群众的肯定 （6）
某部电影中的一种卓越技术
6.是否为百老汇演员 （1）是 （2）否
7.是否为好莱坞演员 （1）是 （2）否
8.经典作品数量 （1)30部以上 （2）20-30部 （3）10-20部 （4）10部以下
因此，针对奥斯卡金像奖，我国要做到以下几个方面：第一，应该十分重视电影剧本的创作，应重视影片内容的丰富性深刻性。第二，中国电影应该走市场与艺术兼顾的路线，打破完全由商业化绝对主导的局面。第三，应当努力培养与提高观众的品位，形成高雅艺术电影的欣赏氛围。
（三）研究内容
1.研究的主题：奥斯卡终身成就奖
2.研究的问题：
在中国电影大力；中击各著名国际电影节之中，恐怕让中国电影人最割舍不下的就要算奥斯卡金像奖了，因为其他著名的国际电影节的大奖中国电影早已拿过，独独奥斯卡金像奖，国内电影人没有一个获此殊荣，特别是大陆电影人，这在一定程度上就增加了奥斯卡金像奖的神秘性。
著名摄影师顾长卫说得：“奥斯卡是美国的奖，就象内地的金鸡百花，香港的金像，台湾的金马之类，是一个本地的电影奖，它不同于国际电影节，敞开大门，各国都来。奥斯卡奖评的是美国自己的电影，外语片也要求在美国上映过，它看重的是市场，不象电影节注重影片的艺术价值和内容。”因此，中国电影人不用太在意奥斯卡，毕竟它也不是衡量电影的唯一标准(虽然奥斯卡的权威性和影响力很大)。得奖也并非衡量一个导演或演员甚至一部影片的唯一标准。
3.奥斯卡评奖标准的隐性规则
华语电影在“冲奥”道路上布满荆棘。乃许多复杂原因所然。其一是小金人的政治企图、文化隔阂、功利至上。一贯奉“政治上正确”为评选基准的小金人给了李安执导的《卧虎藏龙》、《断臂山》总共7项奖，实际上是向雄起的华语电影与影人发出信号：“必须学会在美国牛活和拍片．必须学会做美国式的电影人。”(《时代周刊》影评专栏作家理查德·科里斯语)其二是小金人确实有许多“潜规则”，华语电影第一波和第二波“冲奥”确实是因不了解之而误打乱撞。
（一）概念操作化
奥斯卡金像奖评奖标准：金像奖的评选经过两轮投票，第一轮是提名投票，先由学院下属各部门负责提名（采用记名方式），获得提名的影片，将在学院本部轮流放映，观后学院的所有会员再进行第二轮投票（采用不记名方式），最后以得票的多少决定影片的获奖。
奥斯卡终身成就奖：原名奥斯卡荣誉奖（Academy Honorary Award），指 在奥斯卡奖设立之初由美国电影艺术与科学学院颁给奥斯卡奖项没有包括的领域的杰出人士或团体机构。后来随着奥斯卡奖项的增加和完善，奥斯卡荣誉奖逐渐演变成颁给终身为电影事业贡献的人士。
(4)同时代乃至之后的中国为什么没有个人或电影获得该奖项，不足之处 在哪里？对我国今后的电影事业有何影响？对我国演员今后的发展又有什么启发？
3.分析单位：奥斯卡终身成就奖得主
4.界定总体范围：1950年——1970年获奖名单
5.抽样：1950年—1970年获得该奖项的人员和电影（注：1963年，1964年获奖者为空)
“国人优先”：奥斯卡奖毕竟是美国的电影奖，尽管随着好莱坞推行全球化，自上世纪80年代以来也越来越呈现国际化，但一年一届的奥斯卡奖不外是“表彰美国电影年度成就”。他们实际上所实施的正是‘艺术保护主义’，或者叫‘对国际电影精英的遏制’。”
“政治正确”：任何电影奖都是在一定的政治、社会、文化和思潮等的语境下进行评选的。奥斯卡奖也不例外。它首先考虑的是影片的政治方面而非艺术方面，亦即所谓的“在政治上正确”。
“巨片情结”：小金人“厚大薄小”早已成为俄狄浦斯式情结：“大片开创了电影的全新领域，小金人愿意也喜欢庆祝伟大的成就。”
“老年情结”：细数历届获奖演员名单，发现高年龄者相当多。这实际上是小金人驾驭演员的心理术：俯首听命好好千，奥斯卡奖总有一天会给你的，耐心等吧。（摘自严敏的《奥斯卡奖的"潜规则"和第81届奥斯卡奖展望》）
（1）获得该奖项的个人有何特点？（环境、天赋、才艺、演技、创造力、外貌、知名度、在观众心中的形象）评委更注重哪些方面？
（2）获奖得主的基本情况方面（国籍、性别、职业）对于获得该奖有什么影响？不同的国籍是否有不同的评奖标准？
（3）在这些获奖得主中，电影制作工作的哪个职业更有可能拿到这个奖项？演员的知名度（是否为好莱坞或百老汇演员）和经典作品数量对于获得此奖项有什么联系？
一、引言
（一）背景
中国是全球第二大电影市场，同时也是增长最快的市场之一。纵观改革开放后的30多年，中国电影行业可以说先 后经历了“高峰—低谷—上升”的发展历程。自2003年电影产业化改革启动以来的十余年间，中国电影的市场规模便一直保持着每年30%左右的增长。2005年，中国电影在度过百年华诞之后，迎来了蓬勃发展 的“新元年”，电影产业在国内经济高速发展、综合国力 不断增强、电影产业化改革和市场需求的拉动下，焕发出旺盛的生命力和可持续发展的巨大潜力。2010年，中国电影全年票房首次突破百亿元大关。进入21世纪以来，中国电影的产量也一直保持着快速增长的态势。2001年，全国各电影制片厂和制作公司出品的故事片电影总和只有88部，但根据国家新闻出版广电总局电影局公布的数据，2013年各大电影制片方共生产故事片电影638部，相比于2001年提升了625%。
二、资料与方法
本研究采用内容分析的方法。改革开放以来，我国的影视业已经有了很大的发展与进步，但在国际上依然不能占到一席地位。奥斯卡犹如一潭深水，浪花飞溅之下是涌动的暗流。奥斯卡金像奖是电影界的诺贝尔奖，它无疑是电影界最有影响力，含金量高的奖。奥斯卡金像奖的影响力已经超越了美国的电影界，成为全世界电影人士成功的象征。奥斯卡被推到举世瞩目的地位，除了它本身的“软硬件”和谐匹配外，还有更深的一层原因，那就是——利益。据内行人估计，一部影片如果获得奥斯卡提名，其票房增加值在3000万美元左右，而如果一旦获奖，票房收入还将增加2000万美元。同时，获得奥斯卡终身成就奖的演员也因此得到了全世界的肯定，将当之无愧成为电影事业工作者，这将是无与伦比的荣耀。通过以往获奖得主的一些经验和性格特征，可以分析出我国影视业工作者所缺乏的国际化特征，从而改进我国影视业发展现状。
美国人罗伯特·贝拉在《心灵的习性》一书中提到了奥斯卡电影主题随着时代发展的变化，说明了美国主流价值观的一些转型：第一，个人主义与集体主义的平衡。当奥斯卡反战影片中主人公表现出无奈与内心的折磨，当人们逐渐感受到了社会中人人为自己而独立奋斗的冷漠之后，社会化生产和全球产业紧密联系使得传统极端的个人主义价值观难以维系，美国主流价值观在寻求一种个体和社会的健康平衡。第二，普世价值的平民化解读。贫富差距、少年犯罪、老年孤独等社会矛盾充斥着口常生活，这些社会现实问题使美国的普世价值从关注不同国家、民族和地域间的冲突问题，转向对特定群体甚至个体命运的关注。第三，奥斯卡在伦理道德领域尝试新突破。随着资本主义社会财富分配矛盾的发展，自然科学技术的发展导致的科技伦理问题的暴露，公众对多元文化和价值观的包容性增强，美国作为一个文化“熔炉”必须对这些问题做出反馈。奥斯卡对一些尝试突破传统道德伦理影片的肯定，并不是要充当一个裁判者的角色，而是赋予电影制作者和观众以创造和讨论的平台，以电影这种艺术形式对主流价值观念的转型做出一个回应。
2.奥斯卡电影与美国社会的联系
由美国电影艺术与科学学院颁发的奥斯卡奖，凭借其影响力和专业水平起到了当今电影界的风向标作用。以好莱坞为主的电影产业是美国“文化软实力”的重要组成部分，除了其电影的创意元素、营销模式、高新技术的应用，剖析影片的主题可以看出美国电影大多以美国精神和价值取向为主题，体现了一种在文化和意识形态层面的吸引力与张力。
综观奥斯卡获奖影片名单，透视不同影片在各个社会历史背景下的倾向，可以总结美国文化和精神的价值取向。奥斯卡获奖影片反映出美国个人英雄主义、普世价值、崇尚自我奋斗等文化精神取向。随着时代的变革奥斯卡获奖影片的风格是变化的，表现为对弱势群体和个体命运的关注，对战争思考的深化，对社会矛盾问题的思考等。通过对奥斯卡最佳影片的整体性研究和趋向性分析，可看出电影艺术作为一种思想文化载体，对于传播文化和价值观的独特作用以及对社会历史状况的影射。
3.职业 （1）演员 （2）制片人 （3）舞蹈家 （4）导演 (5)编剧
（6）剪辑师（7）摄影 （8）特技家 （9）创新人员 （10）化妆师
（11）不详
4.性格特征（1）多才多艺 （2）天赋高 （3）学历高 （4）外形外貌好
（5）创新意识强 （6）演技好 （7）观众心中形象好 （8）曾担
任过多种职业 （9）不详 （最多选三项）
中国学者陈俊在《奥斯卡奖品牌效应的形成对中华文化传播的启示》一文中介绍了奥斯卡奖品牌效应形成的四个方面，指出了该效应的之所以令其包含的美国文化的传播能够获得成功，是由于其充分的市场化运作、发挥了非政府组织的作用、用明确的文化优势影响受众、围绕品牌形成了良性的互动机制。阐明了这些都应当是中华文化在世界传播过程中应当加以着力优化和改善的方面，对中华文化的世界传播具有重要的启示。
虽然国内电影发展速度很快，但与国际影视业相比还是有很大差距。特别是在奥斯卡奖项获得方面更是少之又少，只有台湾导演李安获得过最佳导演奖。因此，我们需要对国际影视业进行研究，从而得出启示，找到我国影视业发展的方向，争取让更多的中国影视走出国门，走向世界，获得更多引人注目的国际大奖。
（二）文献回顾
1.中国人对奥斯卡金像奖的看法
（四）使用的软件及命令
资料的统计与分析是采用SPSS软件在计算机上进行的，主要对自变量（两个时间段）与上述七个因变量进行交互分类统计和卡方检验，然后依据结果分析从性别、国籍、职业形象、性格特征、获奖原因、演员知名度（是否为好莱坞或百老汇演员）以及经典作品数量七个方面进行描述和解释。
三、结果
（一）获奖时间与获奖者性别
中国学者杨剑龙、孔小彬在《奥斯卡之梦 ——中国电影发展的现状与展望》一文中指出当下中国电影已然进入以大投入、大制作为表征的大片时代，这似乎是中国电影在全球化时代的一种应对策略。而奥斯卡最佳外语片奖获奖作品大致上有这样几个方面的共性：一是对表现人性深度的表达；二是关注现实人生；三是大多以个人小叙事为主，较少历史、民族的宏大叙事。
奖项得主：指一个特定奖项颁发给的人物，此人物在某领域内有突出建树或才能并与该奖项匹配。
获奖得主
主要维度
子维度
具体指标
得主基本情况
客观
姓名、性别
国籍
职业
获奖年份
得主其他情况
客观
性格特征
演技特征
演员知名度
获奖原因（突出建树）
经典作品数量
（二）抽样方案
1.找出奥斯卡终身成就奖在1950年——1970年获奖名单（获奖电影除外）；
西南大学宣传部代碧峰在《电影评介》杂志中认为作为中国电影人，为中国电影长远发展诩当然个人发展除外)，更应该脚踏实地，做好内功，少些“冲奖”情结。理性对待“奥斯卡”，立足于本民族，借鉴国外特别是美国等电影发达国家的先进经验和技术，结合我国电影自身的优势和百年来的优良传统，做自己的民族电影，把它做大做强。一位哲人说过“越是民族的，越是世界的。”近几年崛起的韩国日本电影就是最好的明证。
2.忽略1963年和1964年的获奖人物空缺情况；
3.从1950年——1970年获奖名单中找出30位得主情况较全面的人作为个案进行分析；
4.时间即获奖年份划分为两个时期，即1950——1959年和1960——1970年。
（三）问卷设计（编码）
年份 人物姓名
编号
1.性别 （1）男 （2）女
2.国籍 （1）美 （2）英 （3）俄 （4）法 （5）其他
获奖者性别可以反映一个时代对男女的社会性别的重视程度。社会性别它是指社会对男女特征、角色、活动、责任的期待和规范。它强调，社会文化对男女的特点、特长、分工的定型，以及相应的资源和机会的分配、能力和特长的发展影响了该社会对男女高低不等的评价，形成男女之间不平等的权力和地位关系，并且通过家庭、社区、市场、国家，在文化习俗、教育、宗教、法律、政策等作用下得到巩固和加强，被该社会作为行为规范而固定下来。那么，不同的时期对获奖者的性别是否有很大的区别呢？下面是获奖时间与获奖者性别的对比（见附表1--1）
5.获奖原因 （1）对电影的表演贡献 （2）对电影的创新贡献 （3）对技术革
新的贡献（4）对电影事业的贡献 （5）受到全球群众的肯定 （6）
某部电影中的一种卓越技术
6.是否为百老汇演员 （1）是 （2）否
7.是否为好莱坞演员 （1）是 （2）否
8.经典作品数量 （1)30部以上 （2）20-30部 （3）10-20部 （4）10部以下
因此，针对奥斯卡金像奖，我国要做到以下几个方面：第一，应该十分重视电影剧本的创作，应重视影片内容的丰富性深刻性。第二，中国电影应该走市场与艺术兼顾的路线，打破完全由商业化绝对主导的局面。第三，应当努力培养与提高观众的品位，形成高雅艺术电影的欣赏氛围。
（三）研究内容
1.研究的主题：奥斯卡终身成就奖
2.研究的问题：
在中国电影大力；中击各著名国际电影节之中，恐怕让中国电影人最割舍不下的就要算奥斯卡金像奖了，因为其他著名的国际电影节的大奖中国电影早已拿过，独独奥斯卡金像奖，国内电影人没有一个获此殊荣，特别是大陆电影人，这在一定程度上就增加了奥斯卡金像奖的神秘性。
著名摄影师顾长卫说得：“奥斯卡是美国的奖，就象内地的金鸡百花，香港的金像，台湾的金马之类，是一个本地的电影奖，它不同于国际电影节，敞开大门，各国都来。奥斯卡奖评的是美国自己的电影，外语片也要求在美国上映过，它看重的是市场，不象电影节注重影片的艺术价值和内容。”因此，中国电影人不用太在意奥斯卡，毕竟它也不是衡量电影的唯一标准(虽然奥斯卡的权威性和影响力很大)。得奖也并非衡量一个导演或演员甚至一部影片的唯一标准。
3.奥斯卡评奖标准的隐性规则
华语电影在“冲奥”道路上布满荆棘。乃许多复杂原因所然。其一是小金人的政治企图、文化隔阂、功利至上。一贯奉“政治上正确”为评选基准的小金人给了李安执导的《卧虎藏龙》、《断臂山》总共7项奖，实际上是向雄起的华语电影与影人发出信号：“必须学会在美国牛活和拍片．必须学会做美国式的电影人。”(《时代周刊》影评专栏作家理查德·科里斯语)其二是小金人确实有许多“潜规则”，华语电影第一波和第二波“冲奥”确实是因不了解之而误打乱撞。
（一）概念操作化
奥斯卡金像奖评奖标准：金像奖的评选经过两轮投票，第一轮是提名投票，先由学院下属各部门负责提名（采用记名方式），获得提名的影片，将在学院本部轮流放映，观后学院的所有会员再进行第二轮投票（采用不记名方式），最后以得票的多少决定影片的获奖。
奥斯卡终身成就奖：原名奥斯卡荣誉奖（Academy Honorary Award），指 在奥斯卡奖设立之初由美国电影艺术与科学学院颁给奥斯卡奖项没有包括的领域的杰出人士或团体机构。后来随着奥斯卡奖项的增加和完善，奥斯卡荣誉奖逐渐演变成颁给终身为电影事业贡献的人士。
(4)同时代乃至之后的中国为什么没有个人或电影获得该奖项，不足之处 在哪里？对我国今后的电影事业有何影响？对我国演员今后的发展又有什么启发？
3.分析单位：奥斯卡终身成就奖得主
4.界定总体范围：1950年——1970年获奖名单
5.抽样：1950年—1970年获得该奖项的人员和电影（注：1963年，1964年获奖者为空)
“国人优先”：奥斯卡奖毕竟是美国的电影奖，尽管随着好莱坞推行全球化，自上世纪80年代以来也越来越呈现国际化，但一年一届的奥斯卡奖不外是“表彰美国电影年度成就”。他们实际上所实施的正是‘艺术保护主义’，或者叫‘对国际电影精英的遏制’。”
“政治正确”：任何电影奖都是在一定的政治、社会、文化和思潮等的语境下进行评选的。奥斯卡奖也不例外。它首先考虑的是影片的政治方面而非艺术方面，亦即所谓的“在政治上正确”。
“巨片情结”：小金人“厚大薄小”早已成为俄狄浦斯式情结：“大片开创了电影的全新领域，小金人愿意也喜欢庆祝伟大的成就。”
“老年情结”：细数历届获奖演员名单，发现高年龄者相当多。这实际上是小金人驾驭演员的心理术：俯首听命好好千，奥斯卡奖总有一天会给你的，耐心等吧。（摘自严敏的《奥斯卡奖的"潜规则"和第81届奥斯卡奖展望》）
（1）获得该奖项的个人有何特点？（环境、天赋、才艺、演技、创造力、外貌、知名度、在观众心中的形象）评委更注重哪些方面？
（2）获奖得主的基本情况方面（国籍、性别、职业）对于获得该奖有什么影响？不同的国籍是否有不同的评奖标准？
（3）在这些获奖得主中，电影制作工作的哪个职业更有可能拿到这个奖项？演员的知名度（是否为好莱坞或百老汇演员）和经典作品数量对于获得此奖项有什么联系？
一、引言
（一）背景
中国是全球第二大电影市场，同时也是增长最快的市场之一。纵观改革开放后的30多年，中国电影行业可以说先 后经历了“高峰—低谷—上升”的发展历程。自2003年电影产业化改革启动以来的十余年间，中国电影的市场规模便一直保持着每年30%左右的增长。2005年，中国电影在度过百年华诞之后，迎来了蓬勃发展 的“新元年”，电影产业在国内经济高速发展、综合国力 不断增强、电影产业化改革和市场需求的拉动下，焕发出旺盛的生命力和可持续发展的巨大潜力。2010年，中国电影全年票房首次突破百亿元大关。进入21世纪以来，中国电影的产量也一直保持着快速增长的态势。2001年，全国各电影制片厂和制作公司出品的故事片电影总和只有88部，但根据国家新闻出版广电总局电影局公布的数据，2013年各大电影制片方共生产故事片电影638部，相比于2001年提升了625%。
二、资料与方法
本研究采用内容分析的方法。改革开放以来，我国的影视业已经有了很大的发展与进步，但在国际上依然不能占到一席地位。奥斯卡犹如一潭深水，浪花飞溅之下是涌动的暗流。奥斯卡金像奖是电影界的诺贝尔奖，它无疑是电影界最有影响力，含金量高的奖。奥斯卡金像奖的影响力已经超越了美国的电影界，成为全世界电影人士成功的象征。奥斯卡被推到举世瞩目的地位，除了它本身的“软硬件”和谐匹配外，还有更深的一层原因，那就是——利益。据内行人估计，一部影片如果获得奥斯卡提名，其票房增加值在3000万美元左右，而如果一旦获奖，票房收入还将增加2000万美元。同时，获得奥斯卡终身成就奖的演员也因此得到了全世界的肯定，将当之无愧成为电影事业工作者，这将是无与伦比的荣耀。通过以往获奖得主的一些经验和性格特征，可以分析出我国影视业工作者所缺乏的国际化特征，从而改进我国影视业发展现状。
美国人罗伯特·贝拉在《心灵的习性》一书中提到了奥斯卡电影主题随着时代发展的变化，说明了美国主流价值观的一些转型：第一，个人主义与集体主义的平衡。当奥斯卡反战影片中主人公表现出无奈与内心的折磨，当人们逐渐感受到了社会中人人为自己而独立奋斗的冷漠之后，社会化生产和全球产业紧密联系使得传统极端的个人主义价值观难以维系，美国主流价值观在寻求一种个体和社会的健康平衡。第二，普世价值的平民化解读。贫富差距、少年犯罪、老年孤独等社会矛盾充斥着口常生活，这些社会现实问题使美国的普世价值从关注不同国家、民族和地域间的冲突问题，转向对特定群体甚至个体命运的关注。第三，奥斯卡在伦理道德领域尝试新突破。随着资本主义社会财富分配矛盾的发展，自然科学技术的发展导致的科技伦理问题的暴露，公众对多元文化和价值观的包容性增强，美国作为一个文化“熔炉”必须对这些问题做出反馈。奥斯卡对一些尝试突破传统道德伦理影片的肯定，并不是要充当一个裁判者的角色，而是赋予电影制作者和观众以创造和讨论的平台，以电影这种艺术形式对主流价值观念的转型做出一个回应。
2.奥斯卡电影与美国社会的联系
由美国电影艺术与科学学院颁发的奥斯卡奖，凭借其影响力和专业水平起到了当今电影界的风向标作用。以好莱坞为主的电影产业是美国“文化软实力”的重要组成部分，除了其电影的创意元素、营销模式、高新技术的应用，剖析影片的主题可以看出美国电影大多以美国精神和价值取向为主题，体现了一种在文化和意识形态层面的吸引力与张力。
综观奥斯卡获奖影片名单，透视不同影片在各个社会历史背景下的倾向，可以总结美国文化和精神的价值取向。奥斯卡获奖影片反映出美国个人英雄主义、普世价值、崇尚自我奋斗等文化精神取向。随着时代的变革奥斯卡获奖影片的风格是变化的，表现为对弱势群体和个体命运的关注，对战争思考的深化，对社会矛盾问题的思考等。通过对奥斯卡最佳影片的整体性研究和趋向性分析，可看出电影艺术作为一种思想文化载体，对于传播文化和价值观的独特作用以及对社会历史状况的影射。
3.职业 （1）演员 （2）制片人 （3）舞蹈家 （4）导演 (5)编剧
（6）剪辑师（7）摄影 （8）特技家 （9）创新人员 （10）化妆师
（11）不详
4.性格特征（1）多才多艺 （2）天赋高 （3）学历高 （4）外形外貌好
（5）创新意识强 （6）演技好 （7）观众心中形象好 （8）曾担
任过多种职业 （9）不详 （最多选三项）