政策研究员岗位说明书

合集下载

政策研究专员岗位权责书

政策研究专员岗位权责书
能力要求:;具有较强的文字表达能力;具备较强的人际交往及沟通能力;具有良好的组织协调能力
其他要求:熟练掌握办公自动化软件操作;
工作内容:
序号
具体工作
附加表单
我负责做什么工作
1
1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规,结合公司战略发展理念,正确判断综合形势、把握大局和科学决策,及时整理相关政策决议。
岗位权责书
岗位属性:
岗位名称
政策研究专员兼宣传专员
有无兼职
党支部组织委员
上级岗位
董事长
部门名称
政策研究部
下级岗位
政策研究专员
管辖人数
1
岗位任职资格要求
年龄:不限
性别:男女不限
籍贯:不限
学历及专业:本科及以上学历,哲学、中文专业优先
婚姻状况:不限
经验要求:有政策整理、公文写作等相关经验者优先。
知识要求:哲学、中文、政治工作等相关专业,熟悉国家相关政策类法律法规。
政策整理清单
2
组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发,参与相关文稿文件的起草工作,由行政人事部负责审查定稿。
公文材料,会议记录、纪要
3
围绕公司中心工作,对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题开展调查研究,提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见,为领导科学决策提供智能性服务。
淄博协同办公系统
9
负责公司微信订阅号、今日头条等自媒体相关新闻稿审核管理发送等。
微信订阅号、企业微信
我协助做什么工作
10
协助各部门红头文件的排版、内容梳理。
红头文件
ห้องสมุดไป่ตู้11

政策研究员(国土空间规划方向)岗位职责要求

政策研究员(国土空间规划方向)岗位职责要求

政策研究员(国土空间规划方向)岗位职责要求政策研究员(国土空间规划方向)是指在国土空间规划和管理领域,从事研究和制定政策的专业人士。

其主要的职责和要求如下:1.研究国土空间规划和管理的相关政策:负责研究国土空间规划和管理的政策、法律、法规,了解国土空间规划和管理的趋势和发展方向,提出政策建议。

2.撰写国土空间规划方案:负责撰写国土空间规划方案,包括规划目标、空间格局、规划原则、实施路径等细节。

3.开展调研和分析:负责开展国土调查、空间规划与资源环境分析,对所得数据进行分析和综合研究,为国土空间规划和管理提供科学依据。

4.协调沟通和推动实施:负责与相关部门沟通,协调各方利益,推动国土空间规划的实施,确保规划目标的达成。

5.负责制定考评标准:负责制定国土空间规划和管理的考核评价标准,对相关部门进行考核,提出考核结果和改进建议。

6.组织实施培训:负责组织开展国土空间规划和管理专业培训,提高公司员工的专业知识和综合素质。

要求:1.具有硕士及以上学位,主修国土空间规划、城市规划、环境规划、地理信息与遥感等相关专业。

2.熟练掌握国土资源规划与管理的相关政策法规和行业标准,了解国土规划管理的现状和发展趋势。

3.具备较强的调研和分析能力、独立思考及解决问题的能力。

4.具备较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神。

5.具备较强的文字表达能力,能够进行专业性规划方案的撰写和修改。

6.工作严谨细致,责任心强,能承受一定的工作压力,具有持之以恒的工作精神。

以上就是政策研究员(国土空间规划方向)岗位职责要求,候选人必须具备一定的专业背景和综合素质,能够对国土空间规划和管理进行深入的研究和分析。

发展研究政策研究岗职位说明书

发展研究政策研究岗职位说明书

理工作
保存价值。按照委领导部署,随机编撰。
知识、技术技术水平及能力要求:
1、 本科以上学历,中级以上职称;
2、 具有较高的政治素质和良好的道德品质;
3、 熟练掌握国家、省、市关于经济工作、外贸工作、劳动人事工作、财税工作、 海 关商检、安全生产,外事、物价、技术监督、文化事业等有关政策法规;
4、 具有较高的组织能力和协调能力;
导决策提供建设性参考意见
3、贯彻落实国家和地方政府关于发展高新技 结合园区实际,制定实施细则,随机编制汇
术产业大方针政策,使园区政策法规工作更 编,宣传贯彻。
加系统化、规范化;
4、积极参加国家高新区政策研究协会的活动 每年至少参会2至3次,及时宣传会议精神。
以及国家和省市政策咨询机构的沟通协调工

5、按照史志大纲要求,开展园区史志编撰整 尊重历史,体现时代精神,文笔严谨,具有
5、 具有处理突发事件的能力。 6、 熟练使用计算机。
个性要求:
1、 工作细致、严谨; 2、 勇于奉贤热爱为企业服务事业;
体能要求:身体健康;
职位说明书
职务名称:政策研究


标准和目标
1、组织起草制定园区各项政策法规。
起草制定的园区政策法规要具有时效性、可
操作性和稳定性。每年起草制定1~2项单
项性政策;2005年前完成《பைடு நூலகம்例》修改
工作。
2、开展政策调研,及时收集和跟踪国内外发 完成的政策调研报告要具有参考价值。每年 展高新技术产业的相关政策法规,为园区领 完成1~2篇政策性调研报告。

法律政研的岗位说明书

法律政研的岗位说明书

法律政研的岗位说明书一、岗位概述法律政策研究岗位是指在法律事务所、政策研究机构、政府部门等单位从事法律研究、政策分析和建议等方面的工作。

在这一岗位上,员工需要具备扎实的法律知识和政策分析能力,能够深入了解并研究当下的法律、政策和社会热点问题,提出相关的解决方案和建议。

二、岗位职责1、深入研究各类法律文书和相关政策文件,分析其内容和影响,为相关业务部门提供法律依据和政策建议;2、跟踪和分析国内外法律、政策和社会热点问题,编写有关法律政策的研究报告和分析;3、针对公司/政府部门的实际需求,提出相关法律政策建议,协助制定公司/政府的法律政策;4、协助进行法律风险评估和预警,提供法律风险管理建议;5、参与相关会议、座谈、研讨等活动,协助解决各类涉法律问题;6、协助解决公司/政府部门与外部相关法律政策咨询服务;7、完成领导交办的其他工作。

三、招聘条件1、法学或政治学等相关专业本科及以上学历;2、具备扎实的法律基础知识,了解国内外法律和政策;3、具备较强的文字表达能力、分析能力和研究能力,具备一定的政策分析和评估能力;4、具备较强的调研能力,能够深入挖掘社会热点问题;5、工作细致、责任心强,能承受一定的工作压力;6、具有较强的团队协作精神。

四、福利待遇1、提供有竞争力的薪资和福利待遇;2、提供完善的培训机制,为员工提供专业的学习和成长空间;3、提供良好的职业发展环境和晋升机会;4、提供周末双休、带薪年假等;5、提供员工生日礼物、节日福利等。

五、岗位要求法律政策研究岗位需要员工具备丰富的法律知识和政策分析能力,要求员工在工作中能够深入研究法律和政策问题,提出合理而有效的解决方案和建议。

同时,需要员工具备一定的调研和分析能力,能够辨别问题的症结所在,并提出相应的解决办法。

优秀的沟通能力和团队协作精神也是该岗位的基本要求。

六、岗位发展法律政策研究岗位对于员工的要求相对较高,但也是一份具有挑战性和发展空间的工作。

在这一岗位上,员工将会获得更多的成长机会和挑战,通过实际工作不断提升自身的法律和政策分析能力,为未来的发展打下坚实的基础。

政策研究员岗位说明书

政策研究员岗位说明书
3、岗位责任(供奖惩、督查使用)
4、任职条件(供招聘管理使用)
序号
项目
具体要求
1
学历/专业
本科以上学历
2
工作经验
2年相关工作经验
3
职称/职业
资格
4
所需
岗位技能
①通用技能:沟通能力,发现能力,学习能力,抗压能力,良好的职业操守和职业道德
②专业技能:良好的政策把控能力;人际沟通与协调能力(与供应商、财务部门、生产部门、行政部门等);
4、优惠政策项目的组织实施;
5、协调与相关政府部门的公共关系;
6、集团各种项目申请材料的报批;
7、跟踪考察已立项目执行情况,提交分析报告;
8、领导交办的其他任务。
岗位年度需达成目标(供年终考核使用)
1、关键职责(供绩效指标提取使用)
序号
岗位关键职责(4-6项)
权重
1
2
3
4
5
6
7
2、岗位权限(供内部管理流程梳理使用)
5
所需培训
5、工作条件(供岗位评估与调整使用)
1、工作时间:◆正常上下班;◆偶尔加班;□经常加班;□晚班
2、工作量: □轻闲;◆正常工作量;◆饱和;□超负荷
岗位说明书
编写日期:2016年5月20日
岗位名称
政策研究员
所属部门
总经理办公室
岗位编号
ZG006
岗位类别
管所长
直接下级 (被考评人)

岗位定编
1人
工作概要
1、制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整;
2、收集研究优惠政策,编写研究报告及提交优惠政策利用建议;
3、针对相关优惠政策,策划对应政策,组织编写申报项目材料,并争取最大优惠政策空间;

政府机关研究员类岗位说明书

政府机关研究员类岗位说明书

岗位说明书第一部分任职条件第一章研究系列专业技术职务任职条件第一条研究员任职条件符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中研究员任职规定。

担任本学科副研究员职务5年以上,表明:1、在学术上有较深的造诣,对本学科的某一领域有开创性的研究,或在重要理论问题上有所突破,撰写高水平的学术论文或专著(含考古发掘报告),推动了本学科的发展,或产生了重大的社会影响,或取得了重大的经济效益。

(任职期间在《考古学报》、《考古》、《文物》、《考古学集刊》上发表过学术论文。

)2、能够根据国家需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势,提出本学科某一领域的研究方向,设计具有重要意义或开创性研究课题,具有指导和主持研究工作的能力。

3、能熟练地运用一门外国语,并掌握第二外国语。

4、作为领队能够主持、指导田野发掘工作或主持开展某一领域的科研工作。

5、在《考古学报》、《考古》、《文物》、《考古学集刊》上发表过学术论文。

6、满足国家要求的计算机、外语以及特定专业等相关资格条件。

第二条副研究员任职条件符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中副研究员任职规定。

担任本学科助理研究员5年以上;获博士学位,担任本学科助理研究员职务2年以上,表明:1、在本学科的某一领域有深入的、创建性的研究,发表过具有较高学术价值,或产生了较大社会影响、或取得了较大的经济效益的学术论文或专著。

2、能够根据国家需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势,设计有较高学术意义或应用价值的研究课题,具有指导和主持本学科一定领域研究工作的能力。

3、能够在考古领队的指导下独立开展田野发掘项工作或能够独立承担某一领域的科研工作。

4、比较熟练地运用一门外国语,并初步掌握第二门外国语。

5、满足国家要求的计算机、外语以及特定专业等相关资格条件。

第三条助理研究员任职条件符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中助理研究员任职规定。

担任研究实习员职务4年以上;获得博士学位;获得硕士学位担任研究实习员2年左右;获得研究生结业证书或第二学位证书,且已担任研究实习员2—3年,表明:1、对本学科具有较系统的基础理论和专业知识。

政策研究室主任岗位说明书

政策研究室主任岗位说明书
政策研究室主任岗位说明书
岗位名称
政策研究室主任
岗位编号
所在部门
政策研究室
岗位定员
1
直接上级
主管副总
所辖人员
直接下级
政策体改科科长、战略管理科科长、投资管理科科长
岗位分析日期
本职:在总经理的领导下,负责集团战略管理、投资管理、政策研究工作
职责与工作任务:



职责表述:负责制定部门年度月度工作计划
工作
经验
8年以上工作经验,5年以上相关工作经验,3年管理工作经验
知识
熟悉战略管理、金融、投融资知识;具备资本运作知识;具备基本管理知识;熟悉集团业务,了解行业知识
技能技巧
熟练操作OFFICE办公软件;良好的人际沟通协调能力;较高的书面表达能力;较高的综合分析能力一定的语言表达能力
工作条件及其它:
使用工具/设备
负责组织集团无关多元化经营的可行性研究
负责组织对集团战略的实施情况进行分析、评估,撰写分析报告
参与制定集团年度经营计划



职责表述:负责组织集团管控体系、流程、组织结构的改进
工作
任务
组织搜集各部门、下属单位关于集团管理制度体系建议,分析研究集团管理体系缺陷并提出优化改进方案
组织搜集各部门、下属单位关于集团管理、业务流程建议,分析研究集团管理、业务流程缺陷并提出优化改进方案
任务
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作,接受检查和监督
职责

职责表述:完成领导交办的其他工作
权力:
权限一:对集团的投资工作有建议权
权限二:对集团的发展战略有建议权
权限三:对集团进入行业有建议权

政策研究员工作职责

政策研究员工作职责

政策研究员工作职责职位概述政策研究员在政府机构、研究机构或非政府组织等单位中扮演重要角色。

他们负责研究、分析和评估政策问题,以帮助制定决策和推动政策改革。

政策研究员需要具备深入的专业知识、研究技巧和政策理解能力。

主要职责以下是政策研究员的主要职责:1. 政策研究和分析:负责研究和分析各种政策问题,包括但不限于经济、环境、社会和法律政策。

使用各种研究方法和工具,收集和分析相关数据和信息,运用定量和定性分析技巧进行政策评估。

政策研究和分析:负责研究和分析各种政策问题,包括但不限于经济、环境、社会和法律政策。

使用各种研究方法和工具,收集和分析相关数据和信息,运用定量和定性分析技巧进行政策评估。

2. 政策制定支持:为决策者提供政策制定方面的支持和建议。

根据研究结果和分析报告,向相关方提供数据支持、政策选项和改革建议,帮助制定可行和有效的政策和行动计划。

政策制定支持:为决策者提供政策制定方面的支持和建议。

根据研究结果和分析报告,向相关方提供数据支持、政策选项和改革建议,帮助制定可行和有效的政策和行动计划。

3. 报告撰写和呈现:准备和撰写研究报告、政策分析文件和议题研究文件。

确保报告的准确性、清晰度和适宜性,并根据需要向决策者和相关利益相关方进行口头和书面呈现。

报告撰写和呈现:准备和撰写研究报告、政策分析文件和议题研究文件。

确保报告的准确性、清晰度和适宜性,并根据需要向决策者和相关利益相关方进行口头和书面呈现。

4. 政策评估:评估现行政策的效果和影响,分析改革的可能性和必要性。

利用定性和定量分析方法,评估政策的成功度、可行性和可持续性,并提出改进和优化建议。

政策评估:评估现行政策的效果和影响,分析改革的可能性和必要性。

利用定性和定量分析方法,评估政策的成功度、可行性和可持续性,并提出改进和优化建议。

5. 市场和法律研究:进行市场和法律研究,分析相关政策的合规性和影响。

了解市场趋势、法律法规和国内外最佳实践,以支持政策设计和决策制定。

工业园政策研究室干事岗位说明书

工业园政策研究室干事岗位说明书
工业园政策研究室干事岗位说明书
岗位名称
政策研究室干事
岗位编号
ZY401
所在部门
政策研究室
岗位定员
1
直接上级
政策研究室副主任
职系
管理职系
直接下级

所辖人员

岗位分析日期
****年1月
本职:
参与开发区政策研究,开发区发展战略的总体方案的制定,管理专家咨询委员会的具体事务
职责与工作任务:
职பைடு நூலகம்


职责表述:参与开发区政策研究、发展战略的总体方案制定
管理和经营活动的知情权
工作协作关系:
内部协调关系
管委会和公司各部门、下属分子公司
外部协调关系
有关政府部门、律师事务所、高等院校、研究机构
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
企业管理、经济管理、法律、文秘及相关专业
培训经历
战略管理、法律、文秘等培训
经验
2年以上工作经验
知识
了解国家宏观经济政策、竞争对手情况,掌握战略管理、法律事务、文秘等知识
工作时间百分比:35%
工作
任务
收集、分析宏观经济政策法规
收集、分析开发区行业情况、竞争对手情报、市场需求、新的市场机会等资料
对开发区中长期的发展进行调查,参与制定和修订公司战略
收集、分析开发区经营情况并进行分析,在主任指导下撰写部分专题分析报告



职责表述:负责专家咨询委员会文秘和会务工作
工作时间百分比:45%
负责接收专家提供的报告,记录专家意见,并及时呈报、反馈相关领导
参与编制、编撰专家咨询委员会提交的咨询报告

法律政研岗位说明书

法律政研岗位说明书
工阅权
重要工作联系
任职者本质要求
1.所需常识技能
1.1熟练掌握法律相关常识
1.2具有独立处置不同类型案件的能力
1.3律师资格证书
2.教育布景及工作经验
2.1有大学本科学历
2.2法律专业
2.3具有3-5年从事相关工作经验
3.所需相关培训
3.1组织文化与组织尺度
法律政研岗位说明书
岗位编号:
岗位名称
法律政研
所属部分
总经理办公室
直接主管
总经理办公室主任
直接部属

编写日期
编写部分
工作目的
为了使股份公司的运行能够得到法律的撑持和保障,依据国家有关法律政策以及股份公司对法律工作的整体规划,负责法律事务的办理,并对职工进行有关法制的教育。
工作职责
1.为了防止法律纠纷的呈现,为公司的经营活动提供相应的法律撑持
3.2行业根底常识与行业信息
3.3专业常识和技能
3.4工作风格和技能
审阅合同、法律文书
为各工程提供法律问题咨询
工作时间百分比:
2.为了包管公司的正当利益,协助处置公司与外部之间发生的法律事务
参与法律仲裁、诉讼
执行仲裁和判决成果
工作时间百分比:
3.为了包管员工的法律意识,为员工提供法制宣布道育
进行法律咨询,解答相关问题
协助人力资源部对员工进行法律根底常识的培训
工作时间百分比:

政策研究岗岗位职责要求

政策研究岗岗位职责要求

政策研究岗岗位职责要求
政策研究岗位职责要求:
1.研究政策相关内容。

负责针对企业所在行业、政策法规制度等方面的政策研究,分析产业政策侧重点,分析政策对企业运营、发展的影响,为企业提供政策咨询建议。

2.政策政策制定和实施。

参与制定和完善企业内部政策制度、规章制度;跟踪政策的实施情况,及时提出问题建议,并为政策落实提供有力支持。

3.归口管理和协调。

负责与相关部门、上级机构沟通、协调和对接,及时了解政策研究、政策制定、政策实施等方面的情况,及时协调解决问题,保证政策工作的顺利开展。

4.政策方案撰写和执行。

负责撰写企业政策方案,提出政策改进、制度升级建议,跟踪政策执行效果,做好各方面的评估和优化工作。

5.政策推广。

负责推广政策信息、政策服务和政策培训等,提高政策的知晓率和认同度,满足企业需求,支持政策落地。

6.信息收集和分析。

及时关注相关政策法规和行业动态,收集和整理政策相关信息和统计数据,为政策制定和研究提供可靠数据支持。

7.政策协同和执行。

负责与企业内部各部门沟通、协调,做好对政策的执行、监控、反馈工作,及时改善和协调,使政策能够顺利实施。

8.政策顾问和咨询。

为企业的决策层提供政策顾问和咨询,并根据政策进行方案调整,确保符合政策要求,达到政策目标。

以上是政策研究岗位职责的基本要求,需要具备专业性、协调性、沟通性、创新性等能力。

同时也需要熟悉行业政策法规,有政策研究项目和方案制定经验,掌握相关分析工具和方法,良好的文件撰写和表达能力,善于团队协作和处理复杂问题。

政策研究员(岗位职责)

政策研究员(岗位职责)

政策研究员(岗位职责)政策研究员是一个关键的职位,负责深入研究和分析各种政策和法规,以评估其对社会、经济和环境的潜在影响。

本文将详细介绍政策研究员的主要职责,包括数据收集、分析、报告撰写和决策支持。

在阐述这些职责时,我将结合实际案例和方法来提供深入的解释。

1. 数据收集与整理政策研究员的首要职责是收集和整理相关的数据和资料。

这包括阅读政府报告、行业数据、学术论文、调查数据和专家观点。

通过收集全面和详细的信息,研究员能够深入了解现有政策并发现可能的改进空间。

例如,一个政策研究员可能会负责评估某个国家的教育政策。

他们将收集和整理关于学校资源、学生表现、教师培训和课程内容的数据。

这些数据将为政策研究员提供制定未来政策建议和改进措施的基础。

2. 数据分析与报告撰写政策研究员必须善于分析收集到的大量数据,并将其转化为易于理解的报告和结论。

他们需要运用各种数据分析工具和方法,以确定政策的优势和不足之处,并提供相关的建议。

例如,在环保政策领域,一个政策研究员可能会分析不同国家的碳排放水平,以确定哪些政策和实践对于减少碳排放是有效的。

然后,他们将撰写一份详细的报告,建议政府采取适当的措施来减少碳排放。

在撰写报告时,政策研究员应确保内容准确、清晰,并能为政府、企业和其他利益相关者提供有价值的见解和实用的建议。

此外,报告还应具备更广泛的可读性,以便非专业人士也能够理解其中的重点。

3. 决策支持与政策建议政策研究员的目标之一是为政府和其他决策者提供支持,并就特定政策问题提出建议。

他们的研究成果和分析结果应该能够为决策者提供可行性和可行的政策选项。

例如,在财政政策领域,政策研究员可能会评估不同的经济刺激政策,以帮助政府决策者选择最有效的政策来促进经济增长。

决策支持的关键是将研究结果转化为具体的政策建议。

政策研究员应该能够将他们的调查和分析成果解释给非专业的决策者,并提供实施政策的具体步骤和时间表。

总结:政策研究员在评估政策和法规对社会、经济和环境的潜在影响方面发挥着重要作用。

教育政策研究员岗位职责

教育政策研究员岗位职责

教育政策研究员岗位职责
职位概述
教育政策研究员是负责研究和分析教育政策、监管和改革的专家。

他们通过收集和评估相关数据、进行文献综述和实地调研来评
估现有政策的效果,并提出改进建议。

主要职责
1. 进行教育政策研究:分析教育政策的实施情况,评估政策的
影响和效果,发现问题和潜在改进点。

2. 数据收集和分析:收集相关数据,使用统计和分析工具评估
政策的效果,并提供定量和定性的研究结果。

3. 文献综述和调研:对国内外的教育政策研究进行文献综述,
并进行实地调研,收集各方面的信息和观点,为政策制定提供依据。

4. 制定政策建议:根据研究结果,提出改进政策的具体建议,
并撰写相关政策研究报告。

5. 与相关部门和机构合作:与教育部门、学术机构和利益相关
者进行合作,交流研究成果和政策建议。

6. 参与政策制定过程:在教育政策制定过程中提供专业意见和
建议,参与政策讨论和决策。

职位要求
1. 教育背景:具备教育学或相关领域的学士或硕士学位。

2. 研究能力:具备扎实的研究方法和数据分析能力,熟悉统计软件和研究工具。

3. 政策理解:了解教育政策的制定和实施过程,熟悉相关法律法规和政策文件。

4. 写作能力:具备良好的写作和表达能力,能够撰写清晰、准确的研究报告和政策建议。

5. 团队合作:具备良好的团队合作能力,能够与不同背景的人合作,共同完成研究项目和政策制定工作。

6. 沟通能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能够与各方沟通交流,并有效传达研究成果和政策建议。

以上是教育政策研究员的岗位职责和要求,希望能为您提供参考。

助理政策研究员岗位手册

助理政策研究员岗位手册
助理政策研究员
岗位
目的
岗位
职责
1、收集整理各种优惠政策;
2、编制优惠政策有关项目的申报材料;
3、协助进行优惠政策项目的组织实施;
4、协调与省市政府部门的关系;
5、组织我司省市项目申请材料的报批。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
集团公司销售收入完成率
100%
25%
2
各种优惠政策项目申报材料的准备与申报
准时
30%
3
拜访有关部门次数
5次/月
30%
4
收集各种优惠政策
无遗漏
15%
岗位技能要求
一定的政策把握能力;
人际交往能力;
灵活运用能力;
团队合作意识;
服务精神。
岗位资格要求
财经管理类专业本科以上学历;
一年以上工作经验。

某企业政策研究员岗位职务说明

某企业政策研究员岗位职务说明

某企业政策研究员岗位职务说明1. 岗位概述政策研究员是负责研究和分析政府政策、产业政策、经济政策等相关领域的专业人士,主要负责政策研究和分析、政策解读、产业研究和政策咨询等工作。

通过研究和分析,为企业提供决策支持,指导企业在政策环境下的发展和运营。

2. 岗位职责(1)负责政策研究和分析- 收集、整理和分析国家和地方政府发布的各类政策文件,包括法律、法规、规划、政策文件等,掌握政策动向,了解政策宗旨和目标,把握政策实施的重点和重要内容。

- 对产业政策、经济政策等进行深入研究和分析,评估政策对企业的影响和机遇,为企业提供政策应对建议。

(2)负责政策解读- 对政策文件进行解读和梳理,深入分析政策的背景、目的、实施措施等内容,向企业相关部门进行政策解读和培训,帮助企业了解政策的内涵和实施要点。

(3)负责产业研究- 跟踪产业发展趋势,收集和整理产业信息、数据和研究报告,进行产业分析和评估,为企业提供产业发展的建议和战略规划。

(4)负责政策咨询- 建立政策咨询体系,为企业领导层和相关部门提供政策咨询服务,协助企业制定政策应对方案,提供政策风险评估和政策合规指导。

(5)负责政策沟通- 参与行业协会、商会、政府部门的政策沟通和交流,代表企业参与政策制定和解读,维护企业合法权益,争取更多政策支持。

3. 岗位要求(1)本科及以上学历,经济学、法学、政治学、社会学等相关专业;(2)熟练掌握政策研究和分析方法,能够独立开展政策研究和分析工作;(3)熟悉国家和地方政府政策体系和政策制定程序,具有较强的政策敏感性和洞察力;(4)具有良好的数据分析和论证能力,能够使用各种研究方法和工具进行政策分析和产业研究;(5)较强的文字表达和沟通能力,能够独立完成政策报告、研究论文等文件的撰写和归纳;(6)具有一定的行业研究和相关工作经验者优先考虑。

综上所述,政策研究员是公司的重要岗位之一,主要负责政策研究、政策解读、产业研究和政策咨询等工作。

政策研究员岗位说明书

政策研究员岗位说明书
5
所需培训
5、工作条件(供岗位评估与调整使用)
1、工作时间:◆正常上下班;◆偶尔加班;□经常加班;□晚班
2、工作量:□轻闲;◆正常工作量;◆饱和;□超负荷
你知道你能做到,别人觉得你也许可以做到,那么,少废话,做到再说,其他的怨气都是虚妄。自己没有展露光芒,就不应该怪别人没有眼光。
4、优惠政策项目的组织实施;
5、协调与相关政府部门的公共关系;
6、集团各种项目申请材料的报批;
7、跟踪考察已立项目执行情况,提交分析报告;
8、领导交办的其他任务。
岗位年度需达成目标(供年终考核使用)
1、关键职责(供绩效指标提取使用)
序号
岗位关键职责(4-6项)
权重
1
2
3
4
5
6
7
2、岗位权限(供内部管理流程梳理使用)
岗位说明书
编写日期:2016年5月20日
岗位名称
政策研究员
所属部门
总经理办公室
岗位编号
ZG006
岗位类别
管理类
直接上级(考评人)
科研所所长
直接下级(被考评人)

岗位定编
1人
工作概要
1、制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整;
2、收集研究优惠政策,编写研究报告及提交优惠政策利用建议;
3、针对相关优惠政策,策划对应政策,组织编写申报项目材料,并争取最大优惠政策空间;
3、岗位责任(供奖惩、督查使用)
4、任职条件(供招聘管理使用)
序号
项目
具体要求
1
学历/专业
本科以上学历
2
工作经验
2年相关工作经验
3
职称/职业
资格ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ

【政策法规标准研究管理岗】岗位说明书

【政策法规标准研究管理岗】岗位说明书
七、编制信息
编制人
审核人
批准人
编写时间
生效时间
备注
10年以上汽车研发工作经历
身体特殊要求
身体健全、健康,无重大疾病,不用长期服药,无传染性疾病。
专业知识
掌握汽车构造及专业知识,了解新能源汽车技术原理。
专业技能
1、对汽车整车、安全、重要零部件的标准法规有系统性认知,参与过国家、行业标准制定工作者优先;
2、在行业内有一定知名度或学术地位,具备良好的沟通表达、分析判断、组织协调等能力。
三、工作权限
直接下属人事权限
雇佣/解雇:无建议决定
业绩评估:无建议决定
升/降级:无建议决定
内部调动:无建议决定
四、工作关系
类别
联系对象
公司内部
直接上级岗位
政策法规标准研究科科长
直接下级岗位

部门内部相关
岗位
政策法规研究岗、认证管理岗、认证试验管理岗
公司内部相关
部门及岗位
工程研究院各专业部门、质量保证部、制造工程部、采购管理部、营销公司、平台管理部、产品规划部等相关业务员和标准化工作对接人
日常业务
汽车及相关行业的国家、行业、团体标准研究、解读及贯彻落实
30%
2
核心业务
1持续优化外部标准化业务管理流程;
2年度标准化工作计划制定,标准工作组筛选,标准跟踪与研究,参与标准工作组会议;
3负责产品法规符合性评审;
4在标准相关会议中代表公司积极发言,发挥行业影响力;
5推进专业人员参与标准制定工作,主起草标准项目的组织、协调及推进;
岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
政策法规标准研究管理岗
岗位编号
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
5
所需培训
5、工作条件(供岗位评估与调整使用)
1、工作时间:◆正常上下班;◆偶尔加班;□经常加班;□晚班
2、工作量: □轻闲;◆正常工作量;◆饱和;□超负荷
3、岗位责任(供奖惩、督查使用)
4、任职条件(供招聘管理使用)
序号
项目
具体要求
1
学历/专业
本科以上学历
2
工作经验
2年相关工作经验
3
职称/职业
资格
4
所需
岗位技能
①通用技能:沟通能力,发现能力,学习能力,抗压能力,良好的职业操守和职业道德
②专业技能:良好的政策把控能力;人际沟通与协调能力(与供应商、财务部门、生产部门、行政部门等);
岗位说明书
编写日期:2016年5月20日
岗位名称
政策研究员
所属部门
总经理办公室
岗位编号
ZG006
岗位类别
管理类
直接上级(考评人)
科研所所长
直接下级 (被考评人)

岗位定编
1人
工作概要
1、制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整;
2、收集研究优惠政策,编写研究报告及提交优惠政策利用建议;
3、针对相关优惠政策,策划对应政策,组织编写申报项目材料,并争取最大优惠政策空间;
4、优惠政策项目的组织实施;
5、协调与相关政府部门的公共关系;
6、集团各种项目申请材料的报批;
7、跟踪考察已立项目执行情况,提交分析报告;
8、领导交办的其他任务。
岗位年度需达成目标(供年终考核使用)
1位关键职责(4-6项)
权重
1
2
3
4
5
6
7
2、岗位权限(供内部管理流程梳理使用)
相关文档
最新文档