市场调研科经理的岗位说明书
市场调研部经理岗位职责说明书
市场调研部经理岗位职责说明书一、岗位概述市场调研部经理是负责市场调研工作的中高级管理职位。
主要职责是负责组织和协调市场调研项目的策划、实施、监督和分析，并根据市场调研结果提供决策支持和市场推广建议。
二、岗位职责1. 制定市场调研策略：根据公司业务发展需要，对市场调研工作进行整体规划和策略制定，确保市场调研工作与公司战略目标一致。
2. 组织市场调研项目：负责组织市场调研项目的招标、评标、合同签订等工作，并与供应商保持良好合作关系，确保项目按时、高质量完成。
3. 监督市场调研实施：监督市场调研项目的实施过程，包括调研数据的采集、处理和分析，确保数据的准确性和可靠性。
4. 分析市场调研结果：根据市场调研结果，进行数据分析和市场趋势预测，提供给公司决策层参考，为公司业务发展和市场推广提供战略建议。
5. 客户需求分析：通过市场调研，深入了解客户的需求和偏好，为产品研发和市场推广提供有价值的参考意见。
6. 竞争对手分析：跟踪和研究市场上的竞争对手，了解其产品、市场策略和营销手段，为公司制定竞争策略提供参考依据。
7. 市场推广支持：协助市场部门制定营销策略和推广计划，提供市场调研结果和竞争对手分析，为公司市场推广活动提供支持和指导。
8. 部门管理：负责市场调研部门的组织架构和人员管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，确保市场调研团队的高效运作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、市场调研等相关专业优先。
2. 工作经验：具有市场调研相关工作经验，有良好的市场敏感性和数据分析能力。
3. 行业知识：熟悉所在行业市场环境和竞争态势，了解市场调研的最新发展和方法。
4. 数据分析能力：熟练运用市场调研软件和工具，能够独立进行数据分析和报告撰写。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调内外部资源，完成市场调研项目。
6. 创新意识：具备创新思维和解决问题的能力，能够提出新的市场调研方法和改进方案。
岗位说明书市场调研经理
岗位说明书市场调研经理岗位说明书——市场调研经理一、岗位概述市场调研经理作为公司市场部门的核心岗位之一，负责开展市场调研工作，帮助公司了解市场需求和竞争情况，为制定营销策略提供有力的数据支持。
本岗位需要具备良好的市场洞察力、数据分析能力和团队合作能力，以保证市场调研工作的准确性和有效性。
二、岗位职责1. 开展市场调研项目：负责制定市场调研计划、设计问卷和访谈指南等调研工具，并组织调研团队开展实地调研、电话访谈、网络调查等工作，收集市场相关数据。
2. 数据分析与报告撰写：对搜集到的市场数据进行整理、分析，并编写调研报告，提供市场洞察和策略建议，为公司的决策提供支持。
3. 市场动态监测：密切关注业界和竞争对手的动态，分析市场动态和竞争态势，及时向公司管理层提供相关情报，以支持公司的市场决策。
4. 调研团队管理：负责组织和管理调研团队，包括团队人员的招聘、培训和绩效管理等工作，保证团队的工作效率和质量。
5. 跨部门协作：与市场营销部门、产品开发团队等其他部门密切合作，共同制定市场战略并推动执行，确保市场调研工作与业务目标紧密结合。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、市场调研等相关专业优先考虑。
2. 知识技能：熟悉市场调研的基本理论和方法，具备数据分析和报告撰写的能力，熟练掌握市场调研工具和统计软件等。
3. 经验要求：具备3年以上市场调研或相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
4. 人际沟通能力：具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与不同部门和团队密切配合。
5. 市场敏锐度：具备敏锐的市场洞察力和商业敏感性，能够准确判断市场动态和竞争态势。
6. 抗压能力：具备应对压力和处理突发事件的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和良好的工作质量。
四、发展前景市场调研经理作为市场部门的关键职位，具有较大的发展空间和提升机会。
通过积累丰富的市场调研经验和人际网络，有望晋升为市场部门的高级经理或市场策划总监等职位。
岗位说明书市场调研分析员的技能和职责
岗位说明书市场调研分析员的技能和职责岗位说明书：市场调研分析员的技能和职责市场调研分析员是一个关键的岗位，负责进行市场调查和分析，为企业提供战略决策和业务发展提供重要的参考意见。
本文将介绍市场调研分析员的技能要求和职责，帮助读者了解该职位的工作内容和能力需求。
一、背景介绍市场调研分析员是企业市场部门中的关键岗位。
他们通过调查、收集和分析市场数据，为企业提供市场趋势、竞争对手分析、产品定位和市场推广等方面的可靠数据支持。
在市场调研团队中，他们通常与市场经理、数据分析师以及销售团队紧密合作，为企业制定战略和决策提供有力支持。
二、技能要求作为市场调研分析员，需要具备以下的技能和素质：1.市场分析能力：深入了解并掌握市场分析方法和工具，能够准确判断市场需求、竞争力和潜在机会，为企业提供科学合理的市场分析报告。
2.数据处理能力：熟练运用市场调研工具和数据分析软件，对原始数据进行处理、整理和分析，发现数据背后的规律和趋势，并能进行有效的数据可视化处理，帮助决策者更好地理解和利用数据。
3.行业洞察力：对所负责的行业有深入的了解和认知，能够及时获取并分析行业发展动态、竞争对手情况，并针对性地制定市场调研计划和分析方案。
4.沟通能力：良好的沟通能力是市场调研分析员的核心素质之一。
他们需要与内部团队、外部合作伙伴以及客户进行有效的沟通与协作，收集各方需求，并将复杂的数据分析结果以清晰简明的方式传达给非专业人士。
5.团队合作能力：市场调研分析员通常需要与跨部门的团队成员合作完成任务，因此需要具备良好的团队合作精神，能够与他人高效配合，共同推动项目的顺利进行。
三、职责描述市场调研分析员的职责主要包括但不限于以下几个方面：1.市场调研计划制定：根据公司的市场战略和需求，制定市场调研计划并提出可行性建议，确定调研目标、方法和时间表，确保调研工作的有序开展。
2.数据收集和处理：使用各种调研方法和工具，收集市场相关数据，包括市场规模、市场份额、市场需求、竞争对手情况等，对数据进行分析和整理，并输出相关报告和建议。
市场调研员岗位说明书
成立健全营销信息系统，通过市场调研信息的采集、阐发和输出，为本部分和其他部分提供信息决策撑持；
3
研究市场宏不雅方面信息，包含市场动态、行业技术开展动态、国家与处所政策变化以及趋势等；
4
制定关于竞争敌手、行业信息以及公司产物信息等综合市场调研方案，全面展开市场调研工作；
5
协助市场部经理按期阐发、总结调研信息，确定调研成果，为公司的市场战略制定提供相关依据；
专业要求
市场营销办理等相关专业；
常识技能
熟悉行业和产物根本情况；
具备必然的沟通、协调、事务处置能力；
掌握必然的计算机操作技能，熟悉常用计算机办公软件；具有必然的英语应用能力；
培训经历
市场营销相关培训；
工作经验
2年以上市场营销类岗位工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力和本质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经带领审批同意，可以适当放宽任职条件。
岗位说明书
一、岗位根本资料
岗位名称
市场调研员
所属部分
市场部
直接上级
市场部经理
直接下级
无
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在市场部经理的带领下，在国家法律法规和经济政策的指导下，为了更好地掌握市场、客户、竞争敌手状况，负责相关信息的收集。
具体职责
编号
工作内容及职责
1
遵守公司各项章程，严格遵守相关部分工作制度，按照要求完成上级交办的各项工作任务，按时总结工作，向上级报告请示；
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间，经常加班；
工作的均衡性
工作较均衡；
市场部经理岗位说明书范例
负责组建销售一线信息网、竞争情报网，组织搜集、整理、评估、传递和统计分析各类一线信息、竞争对手信息
频次：
负责开展皮鞋市场行业研究、消费者和渠道调查及研究工作，并提供不同要求、不同细度的市场研究分析报告
频次：
负责全面系统地建立消费者与用户信息反馈档案、代理商动态信息档案
频次：
职
责
三பைடு நூலகம்
职责表述：负责组织开展各品牌传播效果的测试及评估
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织配合市场调查公司进行年度整体、阶段性和专项广告、促销和公关活动效果测试
频次：
联络广告公司或媒介监测公司购买皮鞋行业年度媒介投放数据及分析报告
频次：
组织收集内部销售数据，综合分析和评估传播效果，并把评估结果及时告知上级和信息需求部门
频次：
职
责
四
职责表述：负责对各品牌广告、促销计划的审核、整合，营销总公司大型推广活动的策划并组织实施
频次：
职
责
十
职责表述：负责建立健全集团购买体系，制定集团购买市场的目标及拓展计划，充分调动全员力量进行市场拓展
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责编制集团购买管理制度、销售政策及激励政策及相关流程，并组织实施
频次：
针对集团购买市场，组织编制企业宣传册及相关文本文件
频次：
组织建立集团购买信息库，完善相关信息网的建设(如导购信息网、市场信息网、商业信息网和政府采购信息网等)
频次：
组织做好按投放计划实施媒介投放工作，并进行投放效果评估
频次：
负责做好对营销总公司及各分公司媒介投放的监播工作
频次：
职
责
七
市场调研经理职位工作说明书范例
市场调研经理职位工作说明书范例一、工作背景市场调研经理是公司市场部门重要的职位之一，主要负责公司产品市场调研及竞争对手分析，以便更好地了解市场需求、制定市场战略，并提供市场营销方向的决策支持。
本工作说明书旨在详细介绍市场调研经理职位的工作内容、要求以及相应的岗位职责。
二、职责与任务1. 组织执行市场调研计划：根据公司的市场需求及战略目标，制定并组织执行相关的市场调研计划，包括但不限于问卷调查、深度访谈、竞争对手分析等；2. 数据收集与分析：负责收集、整理和分析市场调研数据，以便为公司制定合适的市场营销策略提供数据支持；3. 竞争对手分析：对竞争对手的产品、价格、销售策略等进行研究和分析，及时掌握竞争动态，为公司提供竞争对手情报；4. 市场趋势研究：关注市场变化和趋势，及时了解和掌握市场动态，帮助公司预测市场趋势，指导市场活动的决策；5. 市场调研报告编撰：根据市场调研结果，撰写高质量的市场调研报告，向公司管理层及相关部门提供决策依据和建议；6. 与其他部门的配合：与销售团队、产品团队等其他部门密切合作，提供市场信息和支持，为公司整体发展提供战略性指导。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、市场调研、统计学或相关专业；2. 工作经验：具备市场调研、数据分析相关工作经验，熟悉市场调研方法和工具；3. 专业知识：熟悉市场营销理论，了解市场趋势和发展动态；4. 数据分析能力：具备较强的数据收集、整理和分析能力，熟练掌握统计和数据分析工具；5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门的同事配合，共同推动项目的顺利完成；6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够按时完成工作任务；7. 创新思维：有良好的市场洞察力和创新思维，能够提供有创意的市场调研解决方案。
四、其他1. 工作时间：根据公司的具体安排；2. 工作地点：公司总部，部分情况下需要出差；3. 薪资待遇：根据公司规定或双方协商；4. 公司福利：具体详见公司相关政策；5. 职位晋升：根据个人工作表现及公司需求，提供晋升机会。
市场调查经理岗位工作说明书
市场调查经理岗位工作说明书一、岗位概述市场调查经理是负责组织和管理市场调查活动的专业人员。
岗位要求对市场调查有深入的了解，并能利用市场调查结果为企业的发展提供有针对性的指导建议。
本文将详细介绍市场调查经理的主要职责、岗位要求以及相关的工作流程。
二、工作职责1. 确定调查目标：根据企业的发展战略和需求，制定市场调查的目标和计划，明确需要关注的问题和目标受众。
2. 调查方案设计：根据调查目标，确定合适的调查方法和策略，设计问卷、访谈指南或实地调查计划。
3. 数据收集与分析：组织和协调市场调查团队，负责数据的收集和整理，并运用相关统计学和分析方法对数据进行分析和解读，提取有价值的信息和洞察。
4. 报告撰写与呈现：根据调查结果，撰写详尽的调查报告，准确呈现市场现状、竞争格局以及未来发展趋势。
并向企业高层和相关部门进行报告，提供专业的建议和指导。
5. 市场调查策略制定：根据调查结果，与企业高层和营销部门进行沟通，共同制定市场调查策略和营销计划，为企业决策提供数据支持。
三、岗位要求1. 专业知识：具备市场调查和统计学等相关专业知识，能熟练使用市场调查软件和工具。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析和解读能力，能从海量数据中提取有价值的信息和见解。
3. 沟通表达能力：良好的沟通与协调能力，能清晰准确地向团队成员和上级汇报调查结果，并与相关部门进行有效沟通。
4. 项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够合理安排调查进度，保证工作的高质量完成。
5. 逻辑思维能力：具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够准确把握调查的核心问题，提供有针对性的解决方案。
6. 团队协作能力：善于团队合作，能够与不同背景的成员合作，共同完成市场调查项目。
四、工作流程1. 确定调查目标和范围。
2. 设计调查方案和问卷。
3. 组织调查团队，进行数据收集。
4. 对数据进行分析和解读。
5. 撰写调查报告。
6. 向企业高层和相关部门进行报告和提供建议。
市场研究员岗位说明书
岗位名称
门
市场管理部
工作内容：
1、负责研究与分析经销商和业务员提交的产品需求预测表，编制月度产品需求预测计划表；
2、负责公司内外部环境分析，参与制定公司市场营销战略规划，确定市场营销战略目标，设计市场营销方案；
3、负责调查、研究分析消费者特征、购买行为及产品需求特点，提交《消费者研究报告》；
2）对月度产品需求计划的相对准确性负责；
3）负责为上级领导决策提供各类市场分析数据。
所受上级的指导：市场管理部经理
同级沟通：信息员、销售业务员、策划员、业务管理员、售后服务人员
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
汽车类、市场类、管理类及相关专业大学本科以上学历
经验：
3年以上市场研究分析工作经验，3年以上汽车行业工作经验
9、参与年度总结和年度规划；
10、制定竞争对手价格调整的应对策略；
11、完成上级临时交办的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1）对各市场提交的市场预测需求计划的审核权；
2）对各市场营销方案的建议权；
3）对各市场部和经销商销售任务的建议权。
4）对技术部门产品年度开发计划的知情权和建议权。
2．责任：
1）对市场分析的相对准确性负责；
岗位技能要求：
专业知识：
熟练掌握市场研究和营销专业知识，熟悉汽车行业的专业知识
能力与技能：
推断评估能力、沟通能力、了解客户需求的能力
熟练操作计算机
4、负责与行业协会及相关单位的联系，搜集和汇总相关政策信息；
5、负责客车行业信息的研究与分析，包括相关政策、主要竞争对手动向、行业发展态势等，提交《行业分析报告》；
市场调研科经理的岗位专项说明书
市场调研科经理岗位阐明书
岗位名称
市场调研科经理
岗位编号
所在部门
营销总公司市场部市场调研科
岗位定员
直接上级
市场部经理
职系
直接下级
消费者与传播研究员、竞争者与渠道研究员
工资级别
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责建立健全营销管理信息系统，组织收集各类市场信息，并组建有关信息网；负责皮鞋市场研究，及各品牌传播效果旳测试及评估，为营销决策、产品决策提供根据
频次：
负责建立竞争情报网，及时理解竞争对手新产品开发、营销政策调节等信息，提供不同规定、不同细度旳竞争品牌市场行为研究分析报告
频次：
职
责
三
职责表述：负责开展皮鞋市场行业研究及消费者研究工作
工作时间比例：30%
工作
任务
负责全国及区域消费者与顾客市场调查筹划制定、实行和监控
频次：
负责全国及各区域市场旳皮鞋市场规模分析及需求增长预测
其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室，常常出差
工作时间特性
正常工作时间
所需记录文档
研究分析报告、监测报告、市场调研报告、调研合同
备注：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制定本科室年度工作筹划，并组织实行
工作时间比例：10%
工作
任务
制定本科室年度、月度工作目旳及工作筹划
频次：
组织实行本科室旳工作筹划，实现工作目旳
频次：
职ห้องสมุดไป่ตู้
责
二
职责表述：负责收集和整顿多种营销信息及各类专项研究成果，并定期和不定期地提供相应报告
市场调研科经理岗位说明书
语言水平:
普通话标准，沟通无障碍
计算机水平:
熟练使用各类办公软件及各类数据分析工具。
工作经验:
5年以上房地产销售工作经验，2年以上同类岗位工作经验。
知识与技能:
1、熟悉房地产市场整体开发推广销售流程，熟悉销售团队管理；
2、具较强的文字功底及逻辑、统筹、协调能力；
3、具有独立调查、分析、研究能力，吃苦耐劳，思维敏捷，实践能力强。
三、关键绩效指标
1、市场调研频次、及时性；
2、数据分析准确性；
3、调研报告可行性。
四、工作权限
1、市场调研数据的审阅权、分析权；
2、根据调研结果，对项目公司销售工作改进的建议权；
3、工作相关资源的使用权；
4、对部门人员的监督权、考核权等。
五、任职--
所需专业:
岗位说明书
一、基本信息
所在部门：销售管理中心市场调研科
岗位名称：市场调研科经理
直接上级（岗位名称）：项目规划部总监
岗位编制：2人
直接下级（岗位名称）：市场调研科主任
所辖人数：6人
二、岗位目的：
组织实地检查监督项目公司销售中心各项工作开展状况，解决各类问题，优化其工作。
岗位职责
1、领导组内调研专员对项目进行全面的实地考察，并对相关数据进行整理、汇总后向项目规划部总监提报，确保数据资料的及时性、准确性、完整性、全面性；
2、对市场进行深入调查研究，把握行业动向，并在调研基础上就产品定位、产品开发、营销推广、市场销售、客户服务、运营管理等专题，提出专题调查报告或策划方案；
3、组织进行宏观环境及行业状况调研，掌握行业政策及各项法律、法规；
4、制作调研报告，并向上级提供建议；
市场调研经理岗位说明
市场调研经理岗位说明市场调研经理岗位是一个专注于市场分析和调查研究的职位，旨在帮助公司更好地了解市场趋势、客户需求和竞争对手情况，为公司制定战略决策提供有力支持。
本岗位主要负责策划、组织和实施市场调研项目，并根据调研结果提供可行性建议和推进市场营销方案。
一、岗位职责与要求1. 市场调研策划与设计市场调研经理负责制定市场调研计划和方法，设计调研问卷和访谈指南，确保调研过程科学、准确。
同时，根据公司战略目标和业务需求，制定适宜的市场调研计划，确保调研项目能够为公司的决策提供实质性帮助。
2. 数据收集与分析市场调研经理需要组织团队进行市场调研数据的收集工作，包括设定样本规模、选择合适的调查方法和工具，并确保数据的准确性和完整性。
在数据收集完成后，市场调研经理负责对数据进行分析和解读，并撰写分析报告和建议，为公司决策提供依据。
3. 竞争对手研究市场调研经理需要密切关注竞争对手的动态与策略，研究竞争对手的产品、定价、推广和市场份额等方面，并提供竞争对手分析报告，为公司制定竞争策略提供数据支持。
4. 市场需求分析市场调研经理需要了解市场需求和客户需求的变化趋势，通过分析市场数据和顾客反馈，发现潜在的市场机会和需求空白，并提供针对性的产品或服务建议。
5. 团队管理与协调市场调研经理需要协调调研团队成员，确保调研项目按时正确地进行，并在需要时分配任务和资源，同时进行必要的团队培训和校准工作，以提高团队的整体工作效率。
二、任职要求1. 教育背景市场调研经理岗位要求本科及以上学历，市场营销、统计学、市场调研或相关专业优先。
2. 技能与经验（1）具备市场调研经验，熟悉市场调研方法和工具，能独立完成市场调研项目。
（2）熟练运用常见的市场调研分析工具，如SPSS、Excel等。
（3）具备较强的数据分析和统计学基础，能够独立进行数据处理和分析。
（4）良好的口头和书面表达能力，能够撰写清晰、准确的调研报告。
（5）具备团队管理和协调能力，具备一定的项目管理经验者优先。
市场调研员职位说明书
市场调研员职位说明书一、职位背景市场调研员是负责进行市场调研活动的专业人员。
他们通过收集、分析和解读市场数据，为企业提供有关市场趋势、竞争对手和消费者需求等信息，对企业的市场决策和战略制定起到重要的支持作用。
二、职责与要求1. 数据收集与分析市场调研员需要使用各种方法和工具，包括问卷调查、深度访谈、竞争分析等，收集市场数据。
他们必须具备数据分析能力，能够准确地解读数据，并提供相应的报告和建议。
2. 市场趋势预测市场调研员需要具备敏锐的市场洞察力，通过分析各种市场趋势和变化，及时预测出未来的市场走向，并提出相应的建议，为企业的决策提供参考。
3. 竞争对手分析市场调研员需要对竞争对手进行深入分析，了解其产品、定价、销售渠道等情况，为企业制定市场策略提供参考。
4. 消费者洞察市场调研员需要深入了解目标消费者的需求、购买行为和消费习惯等，通过调研和分析，提供有关消费者洞察的报告和建议，帮助企业更好地满足消费者需求。
5. 报告撰写与汇报市场调研员需要准确、清晰地将市场数据进行整理和总结，并编写相应的报告。
他们还需要向管理层和相关部门汇报调研结果，并提供建议和解决方案。
6. 团队合作能力市场调研员通常会与市场营销团队、产品研发团队等各个部门进行紧密合作。
他们需要良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作，共同完成项目目标。
7. 经验与技能要求- 本科及以上学历，市场营销、市场调研或相关专业背景优先；- 具备市场调研或市场分析工作经验者优先考虑；- 熟悉市场调研方法和工具，熟练运用市场调研软件；- 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；- 具备较强的沟通和表达能力，能够进行有效的团队合作；- 具备一定的英语读写能力，能够阅读和撰写英文报告。
三、薪酬与福利待遇市场调研员的薪酬与福利待遇根据个人经验、能力和业绩而定。
通常包括基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇。
薪酬水平在市场调研行业一般较为稳定，且具备一定的晋升空间。
市场调研经理岗位说明书
市场调研经理岗位说明书一、岗位简介市场调研经理是指负责市场调研工作的专业人员。
其主要职责包括市场调研方案的设计、实施和结果分析，以及为企业决策提供精准的市场数据和分析报告。
本岗位要求具备较强的市场分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定市场调研方案及计划，与相关部门沟通并确保方案的可行性和有效性；2. 独立设计和组织市场调研活动，包括问卷设计、访谈指导、数据收集与整理等工作；3. 分析市场调研结果，撰写详尽的调研报告，对市场趋势和竞争对手进行深入剖析；4. 针对市场变化和企业需求，提供市场策略建议和调整方案，支持决策制定；5. 监测市场动态和竞争情报，及时汇报重要信息，为企业提供可靠的决策参考。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、统计学、经济学等相关专业优先；2. 具备3年以上市场调研工作经验，熟悉不同调研方法和工具；3. 精通市场分析理论和方法，能熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具；4. 具备出色的逻辑思维和数据分析能力，善于发现和解决问题；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效组织和推动调研项目；6. 具备较强的抗压能力和快速学习能力，能适应高强度的工作环境。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利等；3. 发展空间：公司注重人才培养和职业发展，为优秀员工提供晋升和培训机会。
五、应聘方式对该岗位感兴趣并符合要求的候选人，请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题注明“市场调研经理应聘-姓名”。
我们将对您的申请进行审查，符合条件者将安排面试。
备注：本岗位说明书仅作为参考，具体招聘要求和福利待遇可能会根据公司需求进行调整，敬请以实际要求为准。
以上所述即为市场调研经理岗位的详细说明。
对于符合条件且有强烈市场分析、数据处理及沟通协调能力的候选人，本公司将提供良好的职业发展机会和优厚的薪资待遇，期待您的加入！。
市场部岗位说明书_岗位说明书_
市场部岗位说明书职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。
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二、市场部各职务详细描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。
市场调研科经理岗位说明书
组织建立代理商动态信息档案
频次：
职
责
六
职责表述：科室内部管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定、修订市场调研科的工作程序和工作制度，并监控实施
频次：每天
负责市场调研科队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：
负责控制科室预算，降低科室管理费用
频次：
负责建立竞争情报网，及时了解竞争对手新产品开发、营销政策调整等信息，提供不同要求、不同细度的竞争品牌市场行为研究分析报告
频次：
职
责
三
职责表述：负责开展皮鞋市场行业研究及消费者研究工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责全国及区域消费者与用户市场调查计划制订、实施和监控
频次：
负责全国及各区域市场的皮鞋市场规模分析及需求增长预测
频次：
职
责
五
职责表述：负责组织渠道调查及研究
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责全国及区域市场流通渠道调查计划的制定、实施和监控
频次：
负责组织开展对代理商的巡回走访、电话访问或问卷访问
频次：
组织进行与竞争对手销售网络开发和管理的比较分析
频次：
组织进行代理商利润需求（销售政策）分析
频次：
及时整理、分析各类渠道信息及研究结果，并以《渠道信息快报》形式上报
频次：
职
责
四
职责表述：负责组织开展各品牌传播效果的测试及评估
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织配合市场调查公司进行年度整体、阶段性和专项广告、促销和公关活动效果测试
市场部经理岗位职责说明书（四篇）
市场部经理岗位职责说明书职位名称：市场部经理职位概述：市场部经理负责制定并执行公司的市场策略，推动产品或服务的销售和市场渗透率的提升。
他/她需要与各部门合作，确保市场目标的达成，并监督市场部团队实施各项市场活动。
岗位职责：1. 制定市场策略和计划：- 对公司产品或服务的市场需求进行调研和分析，制定相应的市场策略和计划。
- 确定市场定位和目标受众，并制定相应的营销策略，以提高市场份额和销售额。
2. 建立品牌形象：- 确定公司品牌定位和差异化优势，并制定品牌推广策略。
- 确保公司品牌形象一致性，监督品牌宣传和推广活动。
3. 实施市场活动：- 策划和组织各种市场推广活动，包括但不限于广告、宣传、产品发布会等，以提升产品或服务的知名度和市场占有率。
- 指导市场部团队，确保市场活动的有效实施。
4. 市场调研与分析：- 收集并分析市场数据，了解市场趋势和竞争对手的动态。
- 针对市场变化，及时调整市场策略和计划。
5. 与销售团队合作：- 与销售团队密切合作，制定销售目标和销售计划。
- 提供市场支持和销售培训，以提高销售团队的绩效。
6. 管理市场部团队：- 领导市场部团队，制定目标和工作计划，并确保团队成员的工作进展和绩效。
- 招聘、培训和激励市场部团队，建立高效的工作团队。
7. 监控市场预算和费用：- 管理市场预算，合理使用资金，确保市场活动的高效可行。
- 控制市场费用，确保不超出预算。
要求和技能：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备市场部工作经验，有管理经验者优先考虑。
3. 良好的沟通能力：能够有效地与内部各部门和外部客户沟通。
4. 数据分析能力：具备市场调研和数据分析的能力，能根据数据做出合理的决策。
5. 领导能力：具备团队管理和激励团队的能力，能够有效地管理市场部团队。
6. 创新能力：能够思考和提出创新的市场推广方案，使公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。
7. 抗压能力：能够在高压下工作，并保持积极的工作态度和良好的心理素质。
市场调研分析经理岗位工作说明书
市场调研分析经理岗位工作说明书一、岗位概述市场调研分析经理是公司市场部门的核心职位，负责进行市场调研和数据分析，为公司决策提供有力支撑。
二、岗位职责1. 制定市场调研计划：根据公司目标和需求，制定全面有效的市场调研计划，确保调研工作的顺利进行。
2. 组织市场调研活动：制定调研方案，根据计划组织实施市场调研活动，包括问卷调查、深度访谈、市场观察等。
3. 数据收集和整理：负责数据的收集、整理和存储，确保数据的准确性和完整性。
4. 数据分析和报告撰写：通过使用专业的市场分析工具和软件，对所收集到的数据进行分析，撰写详细的市场调研报告，并提出合理的建议。
5. 市场趋势研究：密切关注行业动态，了解市场趋势和变化，及时应对市场的挑战和机遇。
6. 协调沟通：与其他部门紧密合作，协调沟通，确保调研成果能与公司的整体战略和目标相契合。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、市场调研、经济学等相关专业优先。
2. 具备市场调研和数据分析经验，熟悉定性和定量研究方法。
3. 熟练运用市场研究工具和软件，如SPSS、Excel等。
4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确把握市场走向和趋势。
5. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与多个部门进行有效沟通和合作。
6. 具备团队合作精神和较强的抗压能力，能够适应工作压力较大的环境。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利体系。
2. 提供完善的培训体系和晋升机制，为员工的职业发展提供机会。
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，为员工创造积极向上的工作氛围。
4. 提供周末和法定节假日休息，确保员工的工作和生活平衡。
五、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间可根据实际情况灵活调整。
2. 部分周末和加班工作可能根据项目需求进行。
六、其他说明1. 应聘者需提交个人简历、学位证明和相关工作证明材料。
2. 符合条件的应聘者将进行面试环节。
市场调研员岗位说明书
市场调研员岗位说明书1. 岗位简介市场调研员是市场研究部门的核心成员，负责收集、分析和解读市场信息，为企业制定市场战略和决策提供依据。
该岗位要求具备优秀的统计分析能力、市场洞察力和沟通协调能力。
2. 岗位职责2.1 收集市场信息市场调研员需要通过各种渠道收集有关市场的信息，包括市场规模、竞争对手情况、潜在客户需求等，并进行整理和分类。
2.2 进行市场调研调研员需要根据公司的需求制定调研计划，并进行市场调研，包括面对面访谈、问卷调查、市场观察等，以获取更多的市场信息。
2.3 数据分析与报告撰写调研员负责对收集的市场数据进行统计分析，进行数据模型建立、市场趋势分析和预测，编制并撰写调研报告。
2.4 市场策略规划借助市场调研结果，调研员与团队成员共同制定市场策略和推广计划，为产品的市场推广提供决策依据。
2.5 监测市场动态调研员需要持续关注市场动态，及时了解竞争对手的动向，以帮助企业做出及时调整和决策。
3. 任职要求3.1 学历要求本科及以上学历，市场营销、市场调研等相关专业背景。
3.2 技能要求具备良好的数据分析能力，熟悉市场调研方法与工具，熟练掌握统计软件和数据处理工具。
3.3 专业知识熟悉市场研究的基本理论和方法，能够独立完成市场调研项目。
3.4 沟通协调能力具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与各部门进行有效的信息交流和合作。
3.5 工作经验具有一定的市场调研工作经验者优先考虑。
4. 发展前景市场调研员是市场研究团队中的重要成员，拥有丰富的市场信息资源和专业知识。
在未来，市场调研员可以根据个人的专业能力和工作表现，向市场研究主管、市场策划经理等职位发展。
5. 联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历和申请信发送至公司人力资源部，联系电话：XXX-XXXXXXX，联系人：XXX。
本岗位说明书是公司对市场调研员岗位的一般说明，实际工作中可能因岗位变动或组织调整而发生一些变化，具体内容以公司内部通知为准。
市场调研经理岗位说明书
市场调研经理岗位说明书一、岗位背景市场调研经理是公司市场部门的重要岗位之一，主要负责进行市场调研工作，为公司提供市场信息和数据分析，从而为企业的决策和战略制定提供支持和参考。
市场调研经理需要具备较强的市场分析能力、数据处理能力和团队协作能力，能够准确把握市场情况，为公司提供有针对性的市场营销方案。
二、岗位职责1.开展市场调研工作，收集和整理市场相关数据，包括目标市场规模、市场份额、竞争对手分析等；2.分析市场动态、消费者需求和行业趋势，对市场进行深入研究，为公司决策提供支持；3.根据市场情况，提出市场推广策略和推广计划，为销售团队提供市场信息和竞争对手分析报告，支持销售工作的开展；4.建立并维护市场数据和市场信息的数据库，确保数据的准确性和完整性；5.与其他部门进行有效沟通和协作，为公司战略制定提供市场情报和建议；6.定期向上级领导汇报工作进展和市场调研情况，提出改进和优化的建议。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、市场调研、经济学等相关专业优先；2.具备一定的市场调研经验和数据分析经验，熟悉市场调研方法和常用工具；3.熟练掌握市场调研相关软件和数据分析工具，如SPSS、Excel等；4.具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够准确把握市场动态和趋势；5.具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够有效与团队成员和其他部门进行协作；6.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种市场变化和挑战；7.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断提升自己的专业能力和综合素质。
四、福利待遇1.薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇；2.社会保险：为员工提供全面的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；3.年假：根据工作年限提供带薪年假，以便员工放松休息和调整状态；4.培训发展：为员工提供完善的培训机制和广阔的发展空间，帮助员工不断提升自我。
五、应聘方式1.请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，注明应聘岗位和姓名；2.简历审核合格者，将收到电话或电子邮件通知进行笔试和面试；3.笔试合格者，将收到最终面试通知；4.欢迎优秀人才的加入，期待与您共同发展。
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市场调研科经理岗位说明书
岗位名称
市场调研科经理
岗位编号
所在部门
营销总公司市场部市场调研科
岗位定员
直接上级
市场部经理
职系
直接下级
消费者与传播研究员、竞争者与渠道研究员
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责建立健全营销管理信息系统，组织搜集各类市场信息，并组建相关信息网；负责皮鞋市场研究，及各品牌传播效果的测试及评估，为营销决策、产品决策提供依据
频次：
职
责
四
职责表述：负责组织开展各品牌传播效果的测试及评估
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织配合市场调查公司进行年度整体、阶段性和专项广告、促销和公关活动效果测试
频次：
联络广告公司或媒介监测公司购买皮鞋行业年度媒介投放数据及分析报告
频次：
组织收集内部销售数据，综合分析和评估传播效果Байду номын сангаас并把评估结果及时告知上级和信息需求部门
频次：
负责建立竞争情报网，及时了解竞争对手新产品开发、营销政策调整等信息，提供不同要求、不同细度的竞争品牌市场行为研究分析报告
频次：
职
责
三
职责表述：负责开展皮鞋市场行业研究及消费者研究工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责全国及区域消费者与用户市场调查计划制订、实施和监控
频次：
负责全国及各区域市场的皮鞋市场规模分析及需求增长预测
各营销分公司/办事处、广告策划科
外部协调关系
媒体监测公司、市场调查公司、代理商
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
市场营销、企业管理或相关专业
培训经历
广告知识、市场研究知识培训
经验
3年以上专业工作经验或
知识
需掌握市场营销、市场研究、统计学、广告策划、消费心理学、组织行为学等专业基础知识，具备一定的皮鞋产品知识
频次：
职
责
五
职责表述：负责组织渠道调查及研究
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责全国及区域市场流通渠道调查计划的制定、实施和监控
频次：
负责组织开展对代理商的巡回走访、电话访问或问卷访问
频次：
组织进行与竞争对手销售网络开发和管理的比较分析
频次：
组织进行代理商利润需求（销售政策）分析
频次：
及时整理、分析各类渠道信息及研究结果，并以《渠道信息快报》形式上报
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制订本科室年度工作计划，并组织实施
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定本科室年度、月度工作目标及工作计划
频次：
组织实施本科室的工作计划，实现工作目标
频次：
职
责
二
职责表述：负责搜集和整理各种营销信息及各类专项研究成果，并定期和不定期地提供相应报告
工作时间百分比：20%
频次：
组织建立代理商动态信息档案
频次：
职
责
六
职责表述：科室内部管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定、修订市场调研科的工作程序和工作制度，并监控实施
频次：每天
负责市场调研科队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：
负责控制科室预算，降低科室管理费用
工作
任务
组织搜集宏观营销环境、行业整体状况信息，并提交整理报告
频次：
负责组织各区域消费者基本情况（人口数量、收入及消费水准、平均居住面积等）、消费心理和购买行为信息收集、整理和分析
频次：
负责组建销售一线信息网，组织搜集、整理、评估、传递和统计分析各类一线信息，及时整理消费者对产品和服务的意见反馈，全面系统地建立消费者与用户信息反馈档案
频次：
负责皮鞋产品全国及分地区年度销售走势分析
频次：
负责组织对皮鞋市场消费特点和消费格局（消费能力、消费潜力、消费文化以及消费心理、购买行为）的研究，分析皮鞋消费动态，预测市场发展趋势
频次：
负责组织对公司各品牌消费者使用与态度研究
频次：
负责组织对公司各品牌知名度、忠诚度、品质认知的研究
频次：
负责提供不同要求、不同细度的消费者与用户需求状况研究报告，为公司及时产生正确的控制提供支持
频次：每月一次
职责七
职责表述：完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
相关销售数据的索取权
市场调查公司的选择建议权
直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权
相关事情知情权
接受直接上级的特别授权
本科室发生费用的审核权及预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
技能技巧
能熟练使用各种办公软件，具备丰富的网络知识，有较强的分析与预测能力、判断能力、写作能力，一定的人际能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室，经常出差
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
研究分析报告、监测报告、市场调研报告、调研合同
备注：