保洁员培训手册-大纲

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保洁培训手册

保洁培训手册

保洁培训手册
第一部分:保洁基础知识
在进行保洁工作之前,保洁人员需要掌握一些基础知识,包括清洁工具的使用、清洁剂的种类以及清洁流程等。

以下是一些基础知识的介绍:
清洁工具的使用
•手套:在清洁过程中,保洁人员应佩戴手套,以保护双手免受污染。

•拖把:用于拖地清洁,选择合适的拖把材质,以达到更好的清洁效果。

•抹布:用于擦拭表面,选择吸水性好的抹布,可以提高清洁效率。

清洁剂的种类
•洗涤剂:适用于清洁各种表面,选择适合的洗涤剂可以达到更好的清洁效果。

•消毒液:用于消毒清洁卫生间等需要消毒的区域。

•玻璃清洁剂:用于清洁玻璃表面,避免留下水渍和污渍。

清洁流程
1.先从清洁物品稀释洗涤剂开始,可以将洗涤剂倒入水中拌匀。

2.使用湿抹布擦拭表面,注意力度,保证彻底清洁。

3.使用清水擦拭干净表面,消除洗涤剂残留。

第二部分:保洁技巧
在进行保洁工作时,掌握一些保洁技巧可以提高保洁效率,以下是一些常用的
保洁技巧:
•避免混用清洁剂,以免产生有害气体。

•先清洁干净角落和边缘,再清洁整体表面。

•定期更换清洁用具,避免细菌交叉感染。

第三部分:保洁注意事项
在进行保洁工作时,保洁人员需注意以下事项:
•佩戴适当的防护用具,保护自身安全。

•避免过度使用清洁剂,防止对环境造成污染。

•定期做好保洁用具的清洁与消毒,避免细菌滋生。

结语
以上是关于保洁培训手册的基础内容介绍,希望保洁人员能在工作中注重细节,提高保洁质量,为创造一个清洁、舒适的工作环。

保洁员工作标准及流程培训教材PPT大纲

保洁员工作标准及流程培训教材PPT大纲

问题整改跟踪落实
整改措施与效果验证
01
对整改措施进行跟踪验证,确保整改措施得到有效实施,问题
得到根本解决。
防止问题再次发生
02
分析问题产生的原因,制定针对性的措施,防止类似问题再次
发生。
持续改进与提升
03
鼓励保洁员提出改进意见和建议,不断完善和提升环境卫生管
理水平。
06 应急处理能力及 培训提升
包括楼道、电梯、走廊等公共区域的 清洁和维护,保持环境整洁。
办公区域保洁注意事项
办公室清洁
包括桌面、电脑、电话等办公设备的清洁和 消毒,保持室内空气流通。
会议室清洁
定期清洁会议室桌椅、地面、投影设备等, 确保会议环境整洁舒适。
卫生间清洁
保持卫生洁具的洁净和卫生,提供必要的清 洁用品。
垃圾处理
及时清理办公室垃圾,分类投放,保持环境 整洁。
突发事件应对流程梳理
明确突发事件种类
包括火灾、泄漏、设备故 障等常见突发事件。
制定应急处理流程
针对不同事件,制定详细 的应急处理流程,包括报 警、疏散、初期处置等环 节。
流程演练与评估
定期组织应急处理流程演 练,评估流程的有效性和 可操作性,不断完善优化。
应急处理能力培训提升
理论知识培训
学习应急处理相关理论知识,包 括危险源识别、风险评估、应急
设施设备维护
定期检查和维护公共设施设备, 确保其正常运转。
特殊污渍处理技巧
油渍处理
使用专业清洁剂对油渍进行处理,避免油渍 扩散和渗透。
锈迹处理
使用除锈剂对锈迹进行处理,避免锈迹对物 品的进一步腐蚀。
墨水污渍处理
采用特定的清洁剂和方法去除墨水污渍,防 止污渍扩大。

保洁服务培训大纲计划

保洁服务培训大纲计划

保洁服务培训大纲计划一、培训目标1. 了解保洁服务的基本概念和重要性;2. 掌握基本的保洁技能和操作方法;3. 培养良好的服务意识和职业道德;4. 提升保洁服务的质量和效率;5. 为提供高质量的保洁服务打下基础。

二、培训内容1. 保洁服务概述(1)保洁服务的概念和分类;(2)保洁服务的重要性和作用;(3)保洁服务的发展趋势和现状。

2. 保洁知识与技能(1)清洁工具和清洁剂的选择和使用;(2)常见清洁工作的操作技巧;(3)常见清洁事件的处理方法;(4)突发事件的处理技巧。

3. 保洁流程与作业规范(1)保洁工作的流程和环节;(2)不同场所的保洁要求和规范;(3)特殊环境下的保洁作业流程。

4. 保洁服务的职业道德(1)服务意识和服务宗旨;(2)职业素养和职业操守;(3)保洁服务中的礼仪和沟通技巧。

5. 保洁服务的安全与环保(1)清洁服务中的安全防范措施;(2)清洁用品的安全使用和存放;(3)环境保护与清洁服务的关系。

6. 保洁服务的管理与监督(1)保洁服务的管理机制和体系;(2)保洁服务的监督与考核;(3)服务质量的评价和改进。

三、培训方法1. 理论教学通过讲解、示范、讨论等多种形式,传授保洁知识和技能。

2. 实际操作安排实际的保洁作业,让学员亲自操作并掌握技能。

3. 角色扮演模拟不同情境下的保洁服务场景,培养学员应对突发事件的能力。

4. 案例分析通过案例分析,让学员了解清洁服务中可能遇到的问题及解决方法。

四、培训考核1. 知识测试通过书面测试,检验学员对保洁知识的掌握程度。

2. 技能操作考核安排实际操作考核,考察学员的保洁操作能力。

3. 现场演练让学员在实际场景中进行现场演练,检验其应急处理能力。

五、培训管理1. 人员安排安排专业讲师及行业专家进行培训。

2. 资源准备准备相关的培训资料、设备和场地。

3. 培训档案建立学员档案和培训记录,及时跟踪学员的学习情况。

4. 后续跟进在培训结束后,进行后续的学习跟进和辅导。

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲一、培训目的保洁员是负责保持环境卫生和清洁的重要人员,他们的工作直接关系到企业或者机构的形象和员工的健康。

本培训计划旨在提高保洁员的工作技能和专业知识,使其能够高效、规范地完成工作任务。

二、培训内容1. 理论知识培训a. 环境卫生和清洁的重要性b. 常见清洁用品和工具的使用方法c. 清洁工作的基本原则和标准d. 卫生安全和个人防护措施e. 垃圾分类和处理方法f. 客户服务技巧和沟通技巧2. 实操技能培训a. 室内清洁技巧:地面清洁、洗手间清洁、家具清洁等b. 室外清洁技巧:窗户清洁、地面清洁、公共区域清洁等c. 特殊清洁技巧:地毯清洁、电器清洁、高空清洁等d. 清洁工具和设备的正确使用和维护e. 垃圾分类和处理的实际操作三、培训计划1. 培训时间:共计5天,每天培训时间为8小时。

2. 培训地点:企业内部或者指定培训场所。

3. 培训方式:理论知识培训采用讲授、讨论和案例分析相结合的方式;实操技能培训采用示范和实际操作相结合的方式。

4. 培训流程:第一天:- 环境卫生和清洁的重要性介绍- 常见清洁用品和工具的使用方法讲解- 清洁工作的基本原则和标准讲解- 卫生安全和个人防护措施培训第二天:- 垃圾分类和处理方法讲解- 室内清洁技巧示范和实操- 清洁工具和设备的正确使用和维护培训第三天:- 室外清洁技巧示范和实操- 特殊清洁技巧示范和实操- 垃圾分类和处理的实际操作培训第四天:- 客户服务技巧和沟通技巧培训- 实操技能巩固训练第五天:- 培训总结和复习- 培训考核和评估- 颁发培训结业证书四、培训评估1. 培训考核:通过理论知识测试和实操技能考核来评估学员的学习成果。

2. 培训评估:学员对培训内容和方式进行评价,以改进培训质量。

3. 培训反馈:定期与学员进行沟通,了解培训效果和学员的工作表现。

五、培训师资1. 培训师:具备丰富的保洁工作经验和培训经验的专业人士。

2. 培训助教:协助培训师进行理论和实操培训,解答学员的问题。

保洁培训计划大纲模板

保洁培训计划大纲模板

保洁培训计划大纲模板一、培训目的本培训旨在提升保洁人员的专业技能,提高工作效率和质量,使其具备良好的服务意识和团队合作精神,满足客户对清洁服务的需求。

二、培训内容1. 理论知识培训- 清洁工作原理与方法- 常见清洁用品的使用与保养- 安全防护知识- 环境卫生管理规定2. 实操技能培训- 房间清洁流程与技巧- 客厅、厨房、卫生间清洁技巧- 地板、家具、玻璃清洁方法- 垃圾分类与处理3. 服务意识培训- 客户接待与沟通技巧- 回访服务与投诉处理- 个人形象与职业素养4. 团队合作培训- 个人与团队的关系- 团队协作与沟通- 领导与员工的合作三、培训时间安排- 每周举行2次培训课程,每次3小时,培训周期为2个月。

四、培训方式1. 理论知识培训采取课堂讲授和视频教学相结合的方式进行。

2. 实操技能培训由经验丰富的老师现场指导,学员实地操作。

3. 服务意识培训通过案例分析和角色扮演进行。

4. 团队合作培训采取小组讨论和团队活动的形式。

五、培训人员1. 新入职保洁人员- 新员工入职后立即进行培训。

2. 在职保洁人员- 定期进行培训更新知识和技能。

六、培训评估1. 考核方式- 理论知识通过答题考核- 实操技能通过实地考核- 服务意识和团队合作通过综合评定2. 考核标准- 理论知识掌握情况- 实操技能操作规范- 服务态度和沟通能力- 团队合作精神和团队意识七、培训效果跟踪1. 培训后6个月内,对参加培训的员工进行定期跟踪调查和评估,以及技能测试。

2. 根据员工的表现和反馈,及时进行调整和优化培训计划。

八、培训管理1. 培训计划由人力资源部门制定,由相关部门负责具体实施。

2. 负责培训的老师需要具备丰富的行业经验和教学能力。

3. 培训过程需要有专人进行监督和评估。

以上为保洁培训计划大纲,具体实施细节有待根据实际情况进一步完善。

希望此培训计划能够提升保洁人员的专业素养,提高服务质量,满足客户需求。

物业保洁员工手册培训内容10篇

物业保洁员工手册培训内容10篇

物业保洁员工手册培训内容10篇物业保洁员工手册培训内容(篇1)一、遵纪守法律法规及公司的.各项规章制度。

二、比其他员工提前30分钟到岗,提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。

三、认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。

四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间,及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。

五、仪表整洁、精神饱满、文明服务,礼貌待人。

六、爱岗敬业,服务态度端正,有较强的奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

八、未经许可,不得擅入其他办公区域。

九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。

十、爱护公物,记录每日卫生洁具的消耗量。

十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。

本制度解释权归公司总经办所有,经总经理批准颁行。

物业保洁员工手册培训内容(篇2)一、遵守公司制定的各类规章制度,尊重领导团结同事,服从调配。

二、及时完成工作任务,按照公司要求和标准对本责任区进行清洁卫生,维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。

三、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或客服助理汇报。

四、对损坏公物和乱扔废弃物的行为应予以制止,并及时清除。

五、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具,做到勤俭节约、以旧换新,对无故损坏的要照价赔偿。

六、对保洁责任区域每天上、下午各打扫一次。

七、加强巡视保洁,做到随脏随扫。

八、发现下水管道堵塞,要及时清掏或及时通知有关人员修理。

发现损坏的公物如门窗、水龙头、下水道等应及时向管理员或物业管理部报修。

九、负责小区花园、马路、车库、雨棚、楼上平台等公共区域的`清扫保洁。

十、负责楼道杂物的清理,楼层内各扶手、门窗、电表箱、消防栓、排风口、信箱、楼道开关、灯具的擦抹。

十一、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂,做好工具设备清洁及保养工作。

十二、负责小区垃圾的收集、转运集中和垃圾桶的清洗工作。

十三、时刻保持小区各楼宇大堂清洁,定期给大理石地面抛光上蜡。

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲一、培训目标1. 提高保洁员的专业技能和工作效率2. 增强保洁员的服务意识和团队合作精神3. 加强保洁员的安全意识和环境保护意识4. 培养保洁员的沟通能力和客户服务能力二、培训内容1. 理论知识培训a. 清洁工作原理和技术b. 清洁用品的正确使用和保养c. 环境保护和废物处理知识d. 安全知识和事故应急处理e. 客户服务技巧和沟通技巧2. 实际操作培训a. 不同场所的清洁操作技巧b. 常见清洁工具的正确使用方法c. 根据不同材质的家具和地板进行清洁d. 餐厅、办公室、商场等特定场所的清洁要点e. 突发情况处理实操3. 团队合作培训a. 团队协作意识培养b. 团队沟通和协调技巧c. 团队目标和任务分工4. 督导检查培训a. 定期督导检查的标准和程序b. 督导检查中的注意事项和常见问题处理5. 安全环保培训a. 工作场所安全知识b. 防护用品的正确佩戴和使用c. 环保意识培养和废物分类处理三、培训形式1. 理论知识培训采用课堂授课和讲解的方式,辅以多媒体展示和互动问答。

2. 实际操作培训采用示范演练和学员实际操作相结合的方式,部分场景会组织外出实践操作。

3. 团队合作培训采用小组讨论、角色扮演等形式,提高学员的团队协作能力。

4. 督导检查培训采用案例分析和模拟演练的方式,加强学员对督导检查流程和标准的理解。

5. 安全环保培训采用讲解、示范和模拟演练相结合的方式,提高学员对安全环保知识的理解和应用能力。

四、培训时长和安排1. 培训分为初级、中级和高级三个阶段,每个阶段的时长为30天,共90天。

2. 培训时间安排为每周五天,每天8小时,上午9:00-12:00,下午1:30-5:30。

3. 每个阶段结束后进行考核,合格者方可进入下一阶段的培训。

五、学员管理和考核1. 学员必须按时参加培训,缺勤超过3天或迟到达到5次将视为自动退出培训。

2. 每个阶段结束进行笔试和实操考核,成绩合格者方可顺利进入下一阶段。

保洁员培训大纲

保洁员培训大纲

保洁员培训大纲一、保洁员岗位描述3.0本职工作:负责对业主、业主委员会或者有关单位委托的物业的公共部位进行清洁、保洁。

4.0工作责任:5.1保洁员上岗必须穿着统一制服、佩戴标志。

5.2坚守岗位严格按《岗位作业流程》操作。

5.3熟悉本岗位任务和工作程序。

5.4爱护设施设备、公共财物,对小区内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。

5.5保洁期间,对岗位内的各种需保洁的部位要认真清理。

5.6对违反园区保洁、卫生管理、绿化管理规定者进行规劝,对不听劝告者可报与物业管理员来进行处理。

5.7认真学习有关上级下达的清洁工作的文件和精神。

5.8积极参加保洁方面知识的培训,努力达到岗位要求的最高标准,不断提高业务水平。

5.10在岗期间发生突发事件时,应立即与附近值勤保安员取得联系,由值勤保安进行处理。

5.11认真完成上级交办的各项临时性工作。

二、08年各小区服务标准一、二级服务等级标准的小区(名家、福苑)A小区公共场所、楼道、楼梯、主次干道每天至少进行一次清扫。

B、室外标识、宣传栏、信报箱、雕塑、小区楼道玻璃每月擦一次。

C及时清扫积水、积雪。

D清洁区域部位无垃圾、杂物、异味,外观整洁、明亮;无乱悬挂、乱丢弃、乱堆放、乱贴乱画现象。

E垃圾作到日产日清,无垃圾桶、果壳箱满溢现象。

F垃圾桶、果壳箱每日清理、定期清洗、保持洁净。

G对小区内公共排放雨水、污水的管道每年最少全面疏通一次,保证排放管道的畅通;小区内的雨水、污水排放井每月检查一次,视情况进行及时清掏,保证排放井通畅。

H小区内禁止饲养家禽、家畜,对违反者及时劝止,报告并配合有关部门进行处理。

I建立消杀工作管理制度,根据当地实际情况定期开展消杀工作,有效控制鼠、蟑、蝇、蚊等害虫孳生,定期对各类病虫害进行预防控制,适时投放消杀药物。

(6)、绿化管理及养护A花草树木无枯死,发现死树,及时清除,并适时补种。

B绿篱超过平齐线时应进行修剪,绿篱根部无死枝枯叶及杂物,清除修剪废弃物。

保洁培训计划大纲范本

保洁培训计划大纲范本

保洁培训计划大纲范本一、培训目的通过本次保洁培训,使参训人员全面了解保洁工作的重要性和规范操作方法,提高保洁工作的技能水平和服务质量,为提升企业形象和客户满意度提供保障。

二、培训对象全公司保洁人员及管理人员三、培训时间本次培训计划为期5天,每天8小时,具体时间安排另行通知。

四、培训内容1. 保洁工作的重要性a. 保洁工作对企业的重要性b. 保洁工作对客户满意度的重要性c. 保洁工作对员工健康的重要性2. 保洁工作的基本原则a. 清洁卫生b. 安全保障c. 环境保护3. 保洁工作的基本流程a. 标准程序b. 灵活应变c. 主动创新4. 保洁工作的专业知识a. 不同区域的不同清洁方法b. 清洁工具的使用和保养c. 特殊情况的处理技巧5. 保洁工作的安全保障a. 安全操作规范b. 应急处理程序c. 个人防护措施6. 服务态度和行为规范a. 服务意识和态度b. 礼仪规范c. 团队合作7. 客户服务技巧a. 沟通技巧b. 解决问题的能力c. 客户投诉处理8. 提高工作效率的方法a. 时间管理b. 组织协调c. 个人素质提升五、培训形式1. 理论讲解通过专业讲师的讲解,使学员全面了解保洁工作的相关知识和技能。

2. 实战演练在实际的场景中模拟保洁工作的操作流程,让学员亲身体验和练习。

3. 现场指导在实际工作场所,由专业指导员对学员进行现场指导和辅导。

六、培训考核1. 考试每周进行一次理论和实操考试,考核学员对培训内容的掌握程度。

2. 评比通过不同形式的评比活动,评选出学员中的优秀者,为其后续工作提供奖励和鼓励。

七、培训师资1. 专业讲师拥有丰富保洁工作经验和专业知识的讲师,能够深入浅出地传授保洁工作的理论和实操技能。

2. 指导员公司内部资深保洁人员担任指导员,能够帮助学员在实际工作中及时纠正错误并及时指导。

八、培训后续1. 实习对部分表现优秀的学员进行实习机会,巩固和提升保洁工作技能。

2. 持续辅导培训结束后,为学员提供持续的辅导和指导,帮助他们在实际工作中更好地运用所学知识和技能。

保洁员培训大纲计划

保洁员培训大纲计划

保洁员培训大纲计划一、培训目的及背景:1.1 培训目的: 通过本次培训,使保洁员掌握常见的清洁工作流程、方法和技巧,提高清洁效率和服务质量。

同时,让保洁员了解安全操作规范,提高工作安全意识,确保清洁工作的顺利完成。

1.2 培训背景: 清洁工作是保持室内环境清洁整洁的重要工作,保洁员是承担这项工作的关键角色。

因此,有必要对保洁员进行定期培训,确保其具备良好的清洁技能、服务意识和安全操作能力。

二、培训内容:2.1 清洁工作基本知识1)清洁工作的重要性及意义2)清洁工作的分类和特点3)清洁工作所需的基本设备和工具2.2 室内清洁流程与方法1)室内不同区域的清洁要点及方法2)卫生间、厨房等特殊区域的清洁技巧3)地面、家具、窗户等物品的清洁方法2.3 清洁用品与清洁剂的选择及使用1)清洁用品种类及特点2)常用清洁剂的种类和用途3)清洁用品和清洁剂的安全使用方法2.4 工作安全与职业健康1)清洁工作中的安全风险及防范措施2)职业健康知识及保健方法3)事故处理应急预案2.5 服务技巧与态度1)与客户沟通与协调2)礼仪与仪容仪表3)服务态度的培养与提升2.6 岗位职责及工作规范1)保洁员的职责与要求2)工作纪律与规范3)个人职业素养的塑造与提升三、培训方法:3.1 理论讲授:由专业保洁员培训师进行相关理论知识的讲授与传授。

3.2 实际演练:以实际案例模拟情景,进行清洁工作的操作演练。

3.3 视频教学:通过播放相关保洁工作技能视频,示范正确的清洁工作流程与方法。

3.4 应急演练:组织保洁员进行各类意外情况的应急处理演练。

四、培训考核及评定:4.1 考核内容:培训结束后,进行理论知识、实际操作和应急处理等多方面的考核。

4.2 考核形式:采用答题、操作演练和实地考察等方式进行全面考核。

4.3 考核评定:依据考核结果,对保洁员的培训成绩进行评定和记录。

五、培训后续跟踪:5.1 资料归档:对保洁员的培训资料进行归档保存。

保洁工作制度培训大纲(3篇)

保洁工作制度培训大纲(3篇)

第1篇一、培训目的1. 提高保洁人员的专业技能和服务水平。

2. 规范保洁工作流程,确保保洁工作的质量和效率。

3. 增强保洁人员的责任感和使命感,提升企业形象。

二、培训对象保洁部全体员工三、培训时间根据实际情况安排,建议为期3天四、培训内容第一部分:保洁基础知识1. 保洁工作的重要性及意义2. 保洁工作的基本概念和范畴3. 保洁人员的职业道德和职业素养第二部分:保洁工具与设备的使用1. 保洁工具的种类及使用方法a. 地面清洁工具:拖把、扫把、吸尘器等b. 卫生间清洁工具:马桶刷、洁厕灵、拖把等c. 墙面清洁工具:抹布、清洁剂、刷子等d. 窗户清洁工具:擦窗器、清洁剂、刮刀等2. 保洁设备的使用与维护a. 吸尘器:正确使用方法、保养与维修b. 高空作业设备:安全操作规程、注意事项c. 化学清洁剂的使用与储存第三部分:保洁工作流程与规范1. 保洁工作流程a. 清洁前的准备工作b. 清洁过程中的注意事项c. 清洁后的整理与归档2. 保洁工作规范a. 地面清洁规范b. 卫生间清洁规范c. 墙面清洁规范d. 窗户清洁规范e. 其他设施设备清洁规范第四部分:安全知识与技能1. 保洁人员的安全意识2. 常见的安全事故及预防措施3. 保洁工作中的紧急处理方法4. 安全操作规程与培训第五部分:员工服务意识与沟通技巧1. 员工服务意识的重要性2. 员工服务意识的培养方法3. 沟通技巧a. 如何与客户沟通b. 如何与同事沟通c. 如何处理客户投诉第六部分:绩效考核与奖惩制度1. 保洁人员的绩效考核指标2. 绩效考核的方法与流程3. 奖惩制度a. 奖励制度b. 惩罚制度第七部分:案例分析1. 保洁工作中的典型问题及解决方案2. 优秀保洁人员的案例分析五、培训方法1. 讲授法:由培训讲师进行理论知识的讲解。

2. 案例分析法:通过实际案例的分析,让保洁人员了解保洁工作中的常见问题及处理方法。

3. 实操演练:组织保洁人员进行实际操作,提高其技能水平。

保洁培训计划大纲怎么写

保洁培训计划大纲怎么写

保洁培训计划大纲怎么写一、培训背景1.1 行业发展需求1.2 公司业务扩展需求1.3 保洁员队伍的现状分析二、培训目标2.1 提高保洁员的操作技能2.2 增强保洁员的服务意识2.3 增进团队合作能力2.4 提高保洁员的安全意识2.5 培养保洁员的责任心和自我管理能力三、培训内容3.1 环境卫生知识3.1.1 病菌的危害和传播途径3.1.2 清洁用品的安全使用和储存3.1.3 废物分类处理知识3.2 清洁操作技能3.2.1 不同地面清洁方法和工具的使用3.2.2 室内家具、玻璃清洁技巧3.2.3 垃圾桶、公共场所清洁3.3 服务意识培养3.3.1 客户沟通技巧3.3.2 服务细节的把握3.3.3 团队合作意识的培养3.4 安全意识培养3.4.1 事故预防知识3.4.2 个人防护装备的正确使用3.4.3 应急情况处理技巧四、培训方法4.1 理论教学4.1.1 以讲座、PPT等形式传授环境卫生知识 4.1.2 聘请专业人员进行清洁操作技能培训 4.2 实践操作4.2.1 组织保洁员进行模拟作业4.2.2 督促实际操作中的指导和纠正4.3 视听教学4.3.1 播放清洁操作技能视频4.3.2 播放卫生安全意识提醒视频五、培训监督与评估5.1 培训过程监督5.1.1 专人负责监督培训过程5.1.2 定期检查培训效果5.2 培训结果评估5.2.1 通过考试评估保洁员的掌握情况5.2.2 定期进行实际工作评定六、培训时间与地点6.1 培训时间6.1.1 定期组织培训课程6.1.2 保洁员入职后进行新员培训6.2 培训地点6.2.1 公司内部或租用培训场地6.2.2 在实际工作场地进行实际操作培训七、培训教材与资料7.1 教学用书7.1.1 《环境卫生知识》7.1.2 《清洁操作技能培训手册》7.2 视听资料7.2.1 《清洁操作技能视频》7.2.2 《卫生安全意识提醒视频》八、培训费用与经费8.1 培训费用8.1.1 培训师傅费8.1.2 培训场地租用费8.1.3 教材与资料费用8.2 经费来源8.2.1 公司专项经费支持8.2.2 组织成员自费支持九、培训效果评定9.1 培训效果评估9.1.1 通过培训后考试评估保洁员的掌握情况 9.1.2 定期进行实际工作评定9.2 培训效果总结9.2.1 对培训成效进行总结9.2.2 对培训课程进行调整和改进十、培训师资力量10.1 专业师资10.1.1 聘请环境卫生专业师资进行理论教学10.1.2 安排有丰富工作经验的老师进行实践操作指导10.2 内部师资培养10.2.1 培养公司内部的专业师资10.2.2 给予人力资源支持和培训十一、培训后续跟进11.1 继续教育11.1.1 定期组织保洁员进行进阶培训11.1.2 提供相关专业知识学习机会11.2 知识分享11.2.1 组织保洁员之间的经验与技巧分享会议11.2.2 多种形式的知识分享活动十二、培训方案执行计划12.1 制定详细的执行计划12.1.1 完成培训计划表和行动计划表12.1.2 确定培训时间和地点12.2 多方协调与配合12.2.1 各部门协同配合12.2.2 确保各项资源的充分利用以上即为保洁培训计划的大纲,希望通过该培训计划,能够提升保洁员的工作技能,加强服务意识,切实改善公司的内部环境卫生和管理水平。

保洁员培训手册大纲

保洁员培训手册大纲

保洁员培训手册拟定的教材大纲:1、保洁工作的目的与意义。

保洁工作的构成。

活洁:活除垃圾、各种废物,搞好污水、雨水的排泻,保持活洁卫生。

绿化:进行绿化建设与保养,以提供良好的生态环境。

家政:各项家务代办服务,方便业主。

2、保洁工作在物业管理行业中的地位,对于本部门的重要性。

小区(大厦)的环境卫生给人的第一印象直接也深刻,人们评价一个地方的物业管理工作的好坏,往往就从它的保洁工作开始。

3、保洁员的素质要求。

能正确认识保洁工作的脏与苦,热爱本职工作,积极学习业务知识等。

4、不同岗位的保洁员(包括绿化工、泳池救生员)的岗位职责。

(其她同安全管理员的教材要求)。

5、保洁工作中的一些技巧。

6、法律基础知识。

7、电脑常识简介。

8、物业管理基础知识及有关条例。

何谓物业管理?物业管理管物有时也管人(业主),当这些人不服管怎么办?9、公司的人事管理制度。

10、工作中的基本规则,质量的要求。

11、公司的沟通渠道,沟通的重要性及技巧。

12、公司理念、团队意识与合作精神。

13、礼仪与工作效率。

14、敬业精神与应变技巧。

15、处理顾客投诉的基本技巧。

16、救生小常识。

17、保洁工作中遇到的一些生动案例。

18、超越自我。

保洁培训教材仪容仪表1、女子(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(2)工作服要保持整洁(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(3)工作牌正确的位置佩戴整齐,并保持干净,无损坏、无陈旧,如有及时更换。

(4)要穿着统一的工作鞋,要系好鞋带。

(5)工作鞋要保持干净,破损的鞋要更换。

(6)头发要经常清洁梳理,太长的头发要束好卷起来或扎起来。

(7)化装不要浓厚,上班时不要戴金银首饰。

(8)不要留长指甲,指甲要经常修剪清洁。

(9)面部、手部必须保持干净。

2、男子(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(2)工作服就是为了工作而穿着,要树立公司形象,必须要保持整洁的工作服。

保洁员培训手册大纲

保洁员培训手册大纲

保洁员培训手册大纲保洁员培训手册拟定的教材大纲:1、保洁工作的目的和意义。

保洁工作的构成。

清洁:清除垃圾、各种废物,搞好污水、雨水的排泻,保持清洁卫生。

绿化:进行绿化建设和保养,以提供良好的生态环境。

家政:各项家务代办服务,方便业主。

2、保洁工作在物业管理行业中的地位,对于本部门的重要性。

小区(大厦)的环境卫生给人的第一印象直接也深刻,人们评价一个地方的物业管理工作的好坏,往往就从它的保洁工作开始。

3、保洁员的素质要求。

能正确认识保洁工作的脏和苦,热爱本职工作,积极学习业务知识等。

4、不同岗位的保洁员(包括绿化工、泳池救生员)的岗位职责。

(其他同安全管理员的教材要求)。

5、保洁工作中的一些技巧。

6、法律基础知识。

7、电脑常识简介。

8、物业管理基础知识及有关条例。

何谓物业管理?物业管理管物有时也管人(业主),当这些人不服管怎么办?9、公司的人事管理制度。

10、工作中的基本规则,质量的要求。

11、公司的沟通渠道,沟通的重要性及技巧。

12、公司理念、团队意识和合作精神。

13、礼仪与工作效率。

14、敬业精神与应变技巧。

15、处理顾客投诉的基本技巧。

16、救生小常识。

17、保洁工作中遇到的一些生动案例。

18、超越自我。

保洁培训教材-- 仪容仪表1、女子(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(2)工作服要保持整洁(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(3)工作牌正确的位置佩戴整齐,并保持干净,无损坏、无陈旧,如有及时更换。

(4)要穿着统一的工作鞋,要系好鞋带。

(5)工作鞋要保持干净,破损的鞋要更换。

(6)头发要经常清洁梳理,太长的头发要束好卷起来或扎起来。

(7)化装不要浓厚,上班时不要戴金银首饰。

(8)不要留长指甲,指甲要经常修剪清洁。

(9)面部、手部必须保持干净。

2、男子(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(2)工作服是为了工作而穿着,要树立公司形象,必须要保持整洁的工作服。

保洁员培训计划大纲(2篇)

保洁员培训计划大纲(2篇)

第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展,城市环境日益受到重视,保洁行业在城市建设中扮演着越来越重要的角色。

为了提高保洁员的专业素质和服务水平,满足城市环境建设的需求,特制定本保洁员培训计划大纲。

二、培训目标1. 提高保洁员的专业技能,使其能够熟练掌握保洁工作的基本方法和技巧;2. 培养保洁员的服务意识,提高服务质量,为居民创造一个舒适、干净的生活环境;3. 增强保洁员的安全意识,确保保洁工作安全、高效;4. 提升保洁员的心理素质,使其在面对各种情况时能够保持良好的心态。

三、培训对象1. 新入职的保洁员;2. 在职保洁员;3. 保洁公司管理人员。

四、培训内容1. 保洁员职业道德与素养1.1 职业道德规范;1.2 团队协作精神;1.3 服务意识;1.4 安全意识。

2. 保洁工作基本知识2.1 保洁工作概述;2.2 保洁工具及设备的使用与维护;2.3 保洁剂的使用与配制;2.4 保洁工作流程及注意事项。

3. 保洁工作技能3.1 地面清洁与保养;3.2 卫生间清洁与消毒;3.3 窗户清洁与保养;3.4 消防器材检查与维护;3.5 灭虫灭鼠;3.6 室内绿化养护。

4. 保洁服务规范4.1 服务态度;4.2 服务流程;4.3 服务质量;4.4 客户投诉处理。

5. 安全生产与应急处理5.1 保洁工作安全操作规程;5.2 事故预防与处理;5.3 应急预案。

五、培训方式1. 理论授课:邀请资深保洁员、保洁公司管理人员进行专题讲座,讲解保洁工作相关知识;2. 实操演练:在专业保洁员的指导下,进行实地操作,提高保洁员的实际操作能力;3. 案例分析:通过分析典型案例,让保洁员了解保洁工作中可能遇到的问题及解决方法;4. 考核评价:对保洁员进行理论知识考核和实际操作考核,确保培训效果。

六、培训时间与安排1. 培训时间:共计10天,每天8小时;2. 培训安排:1. 第1天:保洁员职业道德与素养、保洁工作基本知识;2. 第2天:保洁工作基本知识(续)、保洁工作技能;3. 第3天:保洁工作技能(续)、保洁服务规范;4. 第4天:安全生产与应急处理;5. 第5天:实地操作演练;6. 第6天:案例分析;7. 第7天:理论知识考核;8. 第8天:实际操作考核;9. 第9天:培训总结与反馈;10. 第10天:颁发培训证书。

保洁员培训计划及大纲

保洁员培训计划及大纲

保洁员培训计划及大纲一、引言保洁员是维护环境清洁和整洁的重要角色。

他们负责确保建筑物、办公室、公共场所等环境保持干净、有序,并提供舒适的居住和工作环境。

为了提高保洁员的工作效率和质量,制定并实施一项全面的保洁员培训计划至关重要。

本文将详细介绍保洁员培训计划的目标、内容和实施步骤。

二、培训目标保洁员培训的主要目标是提升保洁员的技能水平和工作效率,使他们能够更好地完成日常清洁工作,并应对各种特殊情况。

同时,培训还应注重培养保洁员的职业素养,如责任心、细致入微的工作态度等。

三、培训内容1.基础知识培训:包括清洁剂的性能和使用方法、清洁工具的选择和使用技巧、安全防护知识等。

2.操作技能培训:涉及地面清洁、玻璃清洁、卫生间清洁、垃圾处理等的具体操作方法。

3.特殊污渍处理培训:针对不同材质上的特殊污渍,如油渍、茶渍、墨水渍等,进行专业的处理方法培训。

4.设备使用培训:对高级清洁设备,如洗地机、高压水枪、吸尘器等进行操作培训。

5.职业素养培训:培养保洁员的礼仪礼貌、工作态度、责任心等职业素养。

四、培训形式培训形式应采用理论与实践相结合的方式。

理论部分可以通过讲座、视频教学等方式进行,实践部分则需要在现场进行实际操作训练。

此外,还可以定期组织保洁员之间的交流活动,分享工作经验和技巧。

五、培训周期与进度培训周期应根据保洁员的实际情况和工作需要来确定。

一般而言,基础知识培训可在一周内完成,操作技能和特殊污渍处理培训可能需要两到三周的时间。

设备使用培训则可根据设备复杂性和使用频率来安排,可能需要一到两周的时间。

职业素养的培训应贯穿整个培训过程,并可在实际工作中持续进行。

在培训进度上,建议首先进行基础知识培训,然后逐步进行操作技能、特殊污渍处理和设备使用的培训。

每一阶段的培训结束后,都应进行相应的考核,确保保洁员已经掌握相关知识和技能。

六、总结保洁员的工作质量直接关系到我们的生活环境质量,因此我们必须重视保洁员的培训工作。

保洁培训计划大纲

保洁培训计划大纲

保洁培训计划大纲一、培训目标1. 提高保洁员的专业技能,提升工作效率和质量。

2. 增强保洁员的责任意识和团队精神。

3. 提升保洁员的沟通能力,增强客户服务意识。

二、培训内容1. 理论知识培训(1)保洁工作的基本原理和技术(2)清洁用品的种类和使用方法(3)清洁区域的分类和特点(4)安全卫生知识和常见事故处理方法(5)客户服务技巧和沟通技巧2. 实际操作培训(1)清洁工具的正确使用方法(2)清洁产品的正确使用方法(3)不同区域的清洁特点和处理方法(4)实际清洁环境的模拟训练3. 团队建设培训(1)合作意识培养(2)团队协作训练(3)问题解决和沟通训练(4)意外事件的处理训练4. 实战演练(1)实地进行保洁操作(2)模拟场景下的保洁工作(3)客户模拟服务5. 考核评估(1)理论知识考核(2)实际操作评估(3)团队协作表现评估三、培训方式1. 专业培训师授课2. 实地操作训练3. 团队合作演练4. 实战考核评估四、培训计划1. 第一阶段(基础理论知识培训)(1)保洁工作原理和技术知识的讲解(2)清洁用品的种类和使用技巧的介绍(3)安全卫生知识和常见事故处理方法的讲解2. 第二阶段(实际操作培训)(1)清洁工具的操作和使用方法的演示和练习(2)清洁产品的操作和使用方法的演示和练习(3)不同区域的清洁特点和处理方法的介绍和实地演练3. 第三阶段(团队建设培训)(1)合作意识的培养和团队协作训练(2)问题解决和沟通训练(3)意外事件的处理训练4. 第四阶段(实战演练)(1)实地进行保洁操作(2)模拟场景下的保洁工作(3)客户模拟服务5. 第五阶段(考核评估)(1)理论知识考核(2)实际操作评估(3)团队协作表现评估五、培训评估与改进1. 培训结束后进行专业知识和技能考核。

2. 根据培训效果和成绩,对培训计划进行总结和评估。

3. 采集保洁员的反馈意见,及时调整和改进培训计划。

六、培训成果1. 提高了保洁员的专业技能,工作效率和质量得以提升。

物业保洁年度培训计划大纲

物业保洁年度培训计划大纲

物业保洁年度培训计划大纲
一、培训目标
1.1 提升物业保洁人员的专业知识和技能水平。

1.2 加强对保洁工作中常见问题的解决能力。

1.3 增强团队合作意识,提高工作效率。

二、培训内容
2.1 清洁工具和设备的正确使用和保养。

2.2 不同场所的清洁方法和流程。

2.3 客户服务技巧和沟通技能培训。

2.4 应急处理和安全意识培训。

2.5 环境保护和资源节约意识培训。

三、培训安排
3.1 培训时间:每周定期安排培训课程,每次2-3小时。

3.2 培训方式:理论教学结合实际操作,由专业老师和经验丰富的员工授课。

3.3 培训地点:公司内部设施或场地,确保培训效果。

四、培训评估
4.1 培训结束后进行知识与操作技能考核。

4.2 采集员工培训反馈意见。

4.3 定期跟踪培训效果,及时调整培训方案。

五、培训措施
5.1 建立学习档案,记录培训内容和员工学习情况。

5.2 组织员工进行集体学习和座谈交流。

5.3 激励员工参与培训,树立学习榜样。

保洁员培训计划和大纲

保洁员培训计划和大纲

保洁员培训计划和大纲一、培训目标1. 使保洁员了解基本的清洁工作要求和技能2. 提高保洁员的工作效率和质量3. 增强保洁员的职业素养和服务意识4. 加强保洁员的安全意识和环保意识二、培训内容1. 清洁工作的基本要求和规范2. 不同场所的清洁要求和技巧3. 清洁工具的使用和保养4. 清洁剂的使用和储存5. 安全意识和防护知识6. 环保意识和节能减排知识7. 服务意识和沟通技巧8. 团队合作和协调能力培养三、培训方法1. 理论讲解2. 示范演练3. 实际操作4. 角色扮演5. 小组讨论6. 案例分析7. 游戏互动四、培训流程第一阶段:理论学习1. 清洁工作的基本要求和规范- 清洁标准的认知- 清洁步骤的讲解- 清洁常见问题及解决方法2. 不同场所的清洁要求和技巧- 办公场所的清洁要求和技巧- 客房的清洁要求和技巧- 公共区域的清洁要求和技巧3. 清洁工具的使用和保养- 常见清洁工具的介绍和使用方法 - 清洁工具的保养和更换4. 清洁剂的使用和储存- 常见清洁剂的介绍和使用方法- 清洁剂的储存和配比5. 安全意识和防护知识- 清洁工作中的安全隐患和预防措施 - 个人防护用品的选择和使用方法6. 环保意识和节能减排知识- 清洁工作中的节能减排方法和意义 - 环保清洁剂的选择和使用方法第二阶段:实践操作1. 清洁工具的正确使用2. 清洁剂的正确使用3. 不同场所的清洁实际操作4. 安全防护用品的正确佩戴和使用5. 团队合作和协调能力的培养第三阶段:综合实践1. 实际工作场所的模拟演练2. 实际工作场所的实际操作3. 实际工作场所的问题解决和分析4. 实际工作场所的服务意识和沟通技巧培养五、培训评估1. 理论知识考核2. 实际操作考核3. 个人表现评估4. 团队合作评估六、培训考核1. 理论知识考核- 笔试形式的选择题和问答题2. 实际操作考核- 现场实际操作的模拟考核3. 个人表现评估- 个人态度和执行能力的评估4. 团队合作评估- 团队合作和协调能力的评估七、培训后续1. 定期复训和提升2. 奖惩机制和激励措施3. 问题反馈和改进措施以上是保洁员培训计划和大纲的内容,希望通过这份培训能够让保洁员更好的掌握清洁工作的技能和要求,提高工作效率和质量,增强职业素养和服务意识,加强安全意识和环保意识。

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保洁员培训手册-大纲保洁员培训手册拟定的教材大纲:1、保洁工作的目的和意义。

保洁工作的构成。

清洁:清除垃圾、各种废物,搞好污水、雨水的排泻,保持清洁卫生。

绿化:进行绿化建设和保养,以提供良好的生态环境。

家政:各项家务代办服务,方便业主。

2、保洁工作在物业管理行业中的地位,对于本部门的重要性。

小区(大厦)的环境卫生给人的第一印象直接也深刻,人们评价一个地方的物业管理工作的好坏,往往就从它的保洁工作开始。

3、保洁员的素质要求。

能正确认识保洁工作的脏和苦,热爱本职工作,积极学习业务知识等。

4、不同岗位的保洁员(包括绿化工、泳池救生员)的岗位职责。

(其他同安全管理员的教材要求)。

5、保洁工作中的一些技巧。

6、法律基础知识。

7、电脑常识简介。

8、物业管理基础知识及有关条例。

何谓物业管理?物业管理管物有时也管人(业主),当这些人不服管怎么办?9、公司的人事管理制度。

10、工作中的基本规则,质量的要求。

11、公司的沟通渠道,沟通的重要性及技巧。

12、公司理念、团队意识和合作精神。

13、礼仪与工作效率。

14、敬业精神与应变技巧。

15、处理顾客投诉的基本技巧。

16、救生小常识。

17、保洁工作中遇到的一些生动案例。

18、超越自我。

保洁培训教材-- 仪容仪表1、女子(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(2)工作服要保持整洁(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(3)工作牌正确的位置佩戴整齐,并保持干净,无损坏、无陈旧,如有及时更换。

(4)要穿着统一的工作鞋,要系好鞋带。

(5)工作鞋要保持干净,破损的鞋要更换。

(6)头发要经常清洁梳理,太长的头发要束好卷起来或扎起来。

(7)化装不要浓厚,上班时不要戴金银首饰。

(8)不要留长指甲,指甲要经常修剪清洁。

(9)面部、手部必须保持干净。

2、男子(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。

(2)工作服是为了工作而穿着,要树立公司形象,必须要保持整洁的工作服。

(3)工作牌正确的位置佩戴整齐,并保持干净,无损坏、无陈旧,如有及时更换。

(4)要穿着统一的工作鞋,要系好鞋带。

(5)工作鞋要保持干净,破损的鞋要更换。

(6)头发必须剪成平头,头发长度不超过三厘米。

(7)每天要刮胡须,鼻头升出要剪掉。

(8)不要留长指甲,指甲要经常修剪清洁。

(9)面部、手部必须保持干净。

(10)不能将手机、BP机、钥匙别在裤腰上。

3、问候“您好”,微笑的问候开始了我们一天的工作,当我们精神饱满地上班,见到我们的同事和我们的客户就微笑问候“您好”,千万不能熟视无睹,否则客户会认为我们没有礼貌。

如果在上午时,相互问候,也可以是“早上好!”如果在下午时,相互问候也可以是“下午好!“。

如果在晚上,相互问候也可以是”晚上好!“如果客户工作忙,没有回应我们也不要介意,因为这是我们工作的一部分。

4、需要帮助时在工作中,需要别人帮助时,应微笑着说:“您好,麻烦您一下……。

“要注意,在一般情况下,即使自己累一些,也尽量不要去麻烦我们的客户,并且不要忘了说:“谢谢,非常感谢。

5、进入办公室作业时向前台问好,关上门的办公室应先敲门,使用的语言:"您好,我可以近来做清洁吗?"完成后再说:"打扰了".如果遇到需要客户配合的事情,如客户所坐的椅子下面需要清洁就说:"您好,椅子下面清洁一下,好吗?"做完之后应说:"打扰了".千万注意如果发现椅子下面有垃圾,不要私自蹲下去捡,一定要打招呼,否则客户很反感.6、帮助有时客户会要求我们去做一些力所能及的事情时,我们应该充满信心的回答:是,我马上就做。

“如果当时我们正忙,脱不开身,应向客户道歉:“对不起,请稍等,我马上就来。

”7、甲方人员及客户的询问正确、简洁地回答,使用的语言要亲切,语气要柔和,在不知道的情况下要说:“十分对不起我也不清楚,请您到(某某处)那里去问一下。

”8、请小心当我们在工作中应尽量注意周围的情况,不要将客户的物品损坏或弄脏,除了赔偿之外,还会造成双方不开心,如果万一不小心碰撞了客户,应马上道歉:对不起,非常抱歉“。

这样客户会原谅我们的,但最好不要经常发生这样的事情。

9、需客户配合时在工作中,如果需客户配合时,应说:“对不起,请稍让一下,谢谢!“如果客户有很重要的事情要办,千万不要打扰他们,宁肯我们稍等一下或暂时先去做其他的事情。

10、礼貌交谈在与客户交谈时,要彬彬有礼,客户讲话时,要注意几个问题:不要中途插断,独自一人喋喋不休,要以柔和的目光注视说话人的下颚部分,切不可没礼貌地盯着对方看,或东张西望地左顾盼,说话时也心不在焉,这样客户会认为你很无礼。

11、是非与客户或同事交谈时,不要说其他同事或客户的坏话,如果有什么话应善意的当面提出来,即使是上级也不要介意。

如果对公司有意见,公司非常欢迎员工直接向行政部经理提出来,我们会认真的考虑你的意见并做出相应的回应。

12、说话声工作有关的交谈是必须的,但不可闲谈。

谈话时应尽可能简短,尽量小声,千万不要影响客户安静的工作环境,当然行走时或工作时也尽量避免发出大的响声。

13、礼让清洁服务工作是高尚的,它为客户创造了舒适、洁净的生活和工作环境,因此我们要尽量给客户留下美好的印象。

在狭小的空间工作时,我们要停止工作给客户让路,在客户用电梯时,更应该时刻注意,不要因为我们的工作影响客户的通行,其他情况应使用专用通道。

如果只是埋头工作不去考虑对客户的影响,有时会产生不良的后果和误会。

14、走路背部挺直,注视前方,尽量靠墙的右边走,走时应大方得体,在行走时遇到甲方人员及客户应让路给对方先走,并大招呼“您好“。

对行人应停下手中的作业,让路给对方并打招呼”您好“。

决不能在作业场合跑步(特殊紧急情况除外),在走廊里如因工作情况,要超过客户或甲方人员时应在客户或甲方人员旁边走过时说:”对不起“然后再过。

15、乘电梯工作时,不要使用客用电梯,一般情况请走消防通道上下,如必须使用电梯,也只能使用消防电梯,在电梯里应尽量将工具靠边放置,不要放在电梯的中间或门口。

16、助人为乐当客人在陌生的环境中,需要我们帮助时,我们应亲切、友好的回答客人的提问。

遇到问路的客人,应停止我们的工作,友好的指点给他。

如果你不知道,应歉意的告诉客人问询处或门卫室爱什么地方。

17、客户物品工作中,不要随便动用客户的一切用品,就是客户丢弃的废纸也不要去翻动。

否则会招来嫌疑。

如不要使用客户的电话,不要翻看客户的书刊,不要去玩弄、抚摸客户商品或用品,不要盯着物品看等等。

18、洗手间如果洗手间每天不用专用清洁工具认真清洗,即使看不见任何污渍也会发出一些异味,客户使用时,就会有不愉快的感觉,就会有抱怨。

这是我们工作的失职,这是对客户极不礼貌的行为,所以诚实而认真的工作也是对客户的尊重,特别注意洗手间使用的清洁工具不能在其他场所使用19、茶水间清洗茶水间时,要时刻想到饮用水的卫生清洁。

清洁时,要用专用清洁工具,不可与其他的清洁工具混用,而且时刻保持清洁工具的干净,如果我们这些地方做得不好,会影响客户的健康,因此一定要加倍小心。

20、拾金不昧服务工作就是处处为客户着想,急客户所急,如果捡到包或其他物品应马上送到主管那里,也可以直接交到服务台或管理处。

千万不要暂时放在自己的口袋中,因为这个时候丢失东西的客人会很着急。

如果他们看到自己的东西很快的失而复得时,他们会很高兴,会很感激你的。

如果有酬谢的,应婉言谢绝,因为这是我们应该做的,当然,公司会对你良好的行为。

给予一定的奖励。

21、节约水电、爱护物品在工作中,除了节约使用清洁剂、清洁材料,要时刻注意节约用水,节约用电。

用水后应关紧水龙头,不必要开灯时,应尽量不开灯,离开时,应注意随时关灯、关门,养成良好的习惯。

22、物品要象爱护自己的物品一样的爱护客户的物品。

这样客户会看在眼里,喜在心里。

23、主人翁精神我们在工作中做任何事情,就要象对待自己的事情一样的,只有这样,我们才会做好每件事情,客户才会称赞我们的工作认真、负责、事情做得漂亮。

24、常用文明用语“您好,早上好,请,对不起,请原谅,没关系,谢谢,再见”25、公司员工文明服务用语(十条)(1)、(微笑)您好!早上好!下午好!晚上好!(2)、(微笑)您好!请问:(3)、(微笑)您好!麻烦您一下:(4)、(微笑)您好!我现在可以进来做卫生吗?(5)、(进入办公室或进入异性洗手间,敲门)对不起,我可以进来做清洁吗?(6)、(客户要求我们做什么事,回答)是,我马上就做;(7)、(工作中,不小心碰撞客户时)对不起,非常抱歉;(8)、(工作中,须客户配合时)对不起,请稍让一下,谢谢!(9)、(工作中,打扰到客户时)对不起,给您添麻烦了;(10)、(对客户的感谢)谢谢,非常感谢。

26、公司员工文明服务禁语(十条)根据各工地客户对我们员工不良言行举止的投诉,特归纳出员工文明服务禁语如下:a)刚做过,怎么又脏了;b)急什么,慢慢来;c)我不知道,你问其他人;d)没完没了,有意见找领导去;e)不关我的事,找我们领导去;f)我也没有办法;g)我没有空,你叫其他人;h)这里,不归我管,你叫其他人;i)我有什么办法,又不是我搞坏的;j)我就这样了,我就做不干净。

27、个人形象代表了企业形象,整体来说应注意以下几点:1)着装:整齐清爽,大方得体;2)言:“请“字开头,”谢“字结尾,礼貌待人,语气柔和,委婉;3)形:面带笑容、微笑、精力充沛;4)举:进办公室时、过路时、礼让、礼貌交谈、打扰客户时;5)止:站着,立正姿势,两手自然下垂,目光平视对方。

二、礼节礼仪1、做顾客的向导外来顾客询问道路,前来联系工作的时候,所需要的礼节。

(1)站在顾客的立场上,设身处地当向导,正确地、简洁地回答,尽可能说明目的地的明确特征,不知道的时候,向老员工或班长、主管询问,或向管理人员请教:“十分对不起,请到那里问一下!“等礼貌的回答。

(1)直接给顾客带路时,走在顾客前2—3步远的地方带路,上楼梯时让客人先上,下楼梯时自己先下。

2、人际关系的礼节在外人的眼光里,清扫人员的工作是孤立的,实际上是相互联系的,因此作业人员之间的人际关系也是相互影响的。

(1)相互理解对方的立场与上司接触的人要想到面对全体人员的监督立场维护上司的尊严,比如尊敬的语气,理解管理现场的苦衷。

与老员工的接触,即使对方比自己年轻,但受到对方忠告或指教时,应该认真倾听。

(2)要注意人际关系的缓和受到别人的帮助和关照要说(谢谢)不做为自己辩解,把责任推给别人的事,不背后议论,说三道四,不说谎话,信守诺言。

3、对待顾客的礼节对顾客的基本方法:有时会需要为顾客指路或接顾客的电话。

其基本的礼节是必须知道的。

给顾客以好感的基本对策3条:初次见面,面带笑容,爽朗接待。

为顾客考虑,设身处地,亲切接待。

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