中英文版企业培训反馈表
最新员工培训反馈表(完整版)
公司 课程培训反馈表
请您花费几分钟帮助我们完成培训评估表，希望通过此评估，了解您在此次培训过程中的收获和体验，以此做为一、总体评价
本次培训总体满意度很满意比较满意感觉一般不满意非常不满意
二、具体评价
讲课内容的评价非常好好一般差较差您认为此次授课对您工作的实践帮助如
何
您认为此次授课内容重点是否突出
您对此次授课形式是够满意
是否熟悉公司的组织架构及部门职能
在今后的工作中如果遇到问题是否知道
如何寻求帮助
授课培训师的评价非常好好一般差较差培训讲师准备充分、有效率
对同事提出问题的解答
培训组织工作的评价非常好好一般差较差培训地点的选择
培训课程的时间
培训后勤保障服务
三、您的建议
此次培训中，您觉得还有哪些内容没有
了解到，或想深入了解的？
您对这次培训有何意见或建议？。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
我们非常感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断提高我们的培训质量，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下表格，以帮助我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程信息
1.1 培训课程名称：
1.2 培训日期：
1.3 培训地点：
2. 培训内容
2.1 培训内容的清晰度和逻辑性：
2.2 培训内容的实用性和适用性：
2.3 培训内容的深度和广度：
2.4 您对培训内容的满意度（请在1-10分中打分）：
3. 培训讲师
3.1 培训讲师的专业知识和经验：
3.2 培训讲师的表达和沟通能力：
3.3 培训讲师的教学方法和技巧：
3.4 您对培训讲师的满意度（请在1-10分中打分）：
4. 培训组织和安排
4.1 培训前的组织和准备工作：
4.2 培训期间的时间安排和流程：
4.3 培训后的总结和反馈机制：
4.4 您对培训组织和安排的满意度（请在1-10分中打分）：
5. 培训效果
5.1 您对培训的整体满意度（请在1-10分中打分）：
5.2 您在培训中学到了哪些实用的知识和技能：
5.3 您计划在工作中应用哪些培训内容：
5.4 您对今后参加我们组织的培训的意愿：
6. 其他建议和意见
请您分享您对本次培训的其他建议和意见，以及对我们改进培训质量的任何想法。
非常感谢您的配合和参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见不断改进和提升培训质量。
祝您工作顺利，期待与您再次合作！
人力资源行政专家。
(完整)培训反馈表(抽查学员满意度)
培
训
师
表
现
培训材料组织
培训师准备
培训师表达清楚
培训目标表达
对培训内容有独特精辟的见解
对课程进度与现场的把握
情绪饱满，能激发学员的热情，有效地控制、调节团队的气氛
培训方式生动多样，鼓励参与
培
训
组
织
培训场地安排
器械设备保障
培训时间安排
满
意
度
对本人工作上的帮助程度
对这次课程的总体满意度
2、简述您此次培训的收获：
3、其他建议或培训需求：
培训反馈表
请如实填写，并请在填妥后及时交至人力资源部.请给予您真实的评估意见。以帮助我们对培训课程、形式等进行改进，谢谢！
培训日期：培训地点:培训内容：培训师:
1、请就下面每项进行评价，并在相应的选择项上打“√”
评价项目
非常好
很好
良好
一般差Βιβλιοθήκη 课程内容
课程适合我的工作和个人发展需要
课程内容深度适中、易于理解
培训反馈表模版
培训反馈表模版1. 个人信息姓名：职务：单位/机构：2. 培训信息培训主题：培训时间：培训地点：3. 培训内容回顾请在下方简要回顾您在培训中学到的内容和感受，可以包括但不限于以下几个方面：3.1 知识点掌握程度：在培训中，您对于培训涵盖的知识点掌握的情况如何？是否能够清晰理解并融入到实际工作中？请描述一下您对于知识点的理解和应用情况。
3.2 培训教学方式：培训中采用的教学方式是否适合您的学习风格？请评价一下教学方式对于您的帮助程度，以及您对于教学模式的建议。
3.3 培训材料和资源：请评价培训提供的材料和资源对于您的学习效果的影响。
材料和资源是否有助于您对于知识点的理解和掌握？请提供您对于材料和资源的改进建议。
3.4 培训讲师：请评价培训讲师的专业知识和教学能力。
讲师是否能够生动有趣地传授知识？是否能够解答您的问题并引导您学习？请提供您对于讲师的评价和建议。
3.5 培训组织和安排：请评价培训的组织和安排情况。
培训是否按时开始并合理分配时间？会议室和设备是否满足需求？请提供您对于培训组织和安排的建议。
4. 培训效果与收获请回答以下几个问题，客观地评价培训对于您的个人发展和工作能力提升的影响：4.1 培训对于解决实际工作中的问题是否有帮助？请简要描述一下具体的应用场景以及培训对于解决问题的启发。
4.2 培训对于个人职业发展的意义是什么？您认为培训对于您的职业规划是否有所帮助？4.3 培训对于团队协作和沟通能力的提升有何影响？请描述一下在培训后与团队成员的交流和合作情况。
4.4 培训是否拓宽了您的知识视野？您是否在培训中获得了新的见解和思维方式？4.5 培训对于您的工作效率和工作质量有何提升？请简要描述一下您在工作中采用了培训中学到的技能和方法所取得的成果。
5. 其他建议与反馈请在下方留下您对于本次培训的其他建议和反馈意见。
您认为有哪些可以改进的地方，或是其他您想要表达的想法，请在此提出。
感谢您花费时间填写此份培训反馈表，您的反馈对于我们改进培训质量和提升服务水平非常重要。
培训反馈表
培训反馈表培训反馈表尊敬的培训参与者，感谢您参加我们组织的培训课程。
为了持续改进我们的培训质量，我们希望收集您对本次培训的反馈意见。
请您在下面的问题中选择适当的选项或提供您的意见和建议。
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？- 很符合期望- 较符合期望- 一般- 不符合期望- 完全不符合期望2. 培训课程的组织和安排是否合理？- 非常合理- 较合理- 一般- 不合理- 完全不合理3. 培训讲师的教学能力如何？- 非常好- 较好- 一般- 差- 非常差4. 培训材料的内容是否清晰易懂？- 非常清晰易懂- 较清晰易懂- 一般- 不太清晰易懂- 完全不清晰易懂5. 培训课程的时间安排是否合理？- 非常合理- 较合理- 一般- 不合理- 完全不合理6. 您对本次培训的总体评价是？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 完全不满意7. 您对本次培训的建议和意见是？请您在下面的空白处提供您的建议和意见，以帮助我们改进培训质量：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________感谢您抽出时间填写这份反馈表。
我们将认真考虑您的意见和建议，并致力于提供更好的培训服务。
如果您对其他方面有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与！人力资源行政专家。
培训反馈表参加培训后的反馈表
培训反馈表参加培训后的反馈表培训反馈表参加培训后的反馈表尊敬的参加培训的同学：本次培训针对您的学习需求和个人发展提供了全面的指导和支持。
为了进一步提高我们的培训质量，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表。
请您根据实际情况，如实反馈，以便我们更好地改进和优化我们的培训服务。
一、培训内容1. 本次培训的主题是否与您的期望相符？2. 培训的内容是否有助于您的个人发展和职业能力提升？3. 培训的内容是否清晰易懂？请提供具体的例子说明。
二、培训讲师1. 培训讲师在授课过程中是否表达清晰、内容准确？2. 培训讲师的教学态度和专业水平是否令您满意？3. 您对培训讲师有任何其他建议或意见吗？三、培训组织与安排1. 培训的时间安排是否合理？是否充分利用了培训时间？2. 培训的地点和设施是否满足您的学习需要？3. 您对培训组织和安排有任何其他建议或意见吗？四、培训效果1. 您觉得本次培训对您的个人发展是否有帮助？请说明理由。
2. 您是否能够将所学的知识和技能应用到实际工作中？3. 如果可以，您是否愿意向他人推荐本次培训？请说明理由。
五、其他建议1. 您对本次培训有任何其他建议或意见吗？2. 您对今后我们的培训有哪些建议或期望？参加培训的同学们，您的反馈对我们非常重要。
我们将认真倾听您的意见和建议，并根据反馈结果来不断改进我们的培训质量。
感谢您参与本次培训，并协助我们进一步提升服务水平。
如有需要，我们将会尽快与您联系。
谢谢！---------------------------------------------------------培训机构名称：_______________________________参训人员姓名：_______________________________日期：_______________________________。
培训反馈表模板
培训反馈表模板
培训反馈表
尊敬的参训者，
感谢您参加本次培训课程。
为了不断提升我们的培训质量和服务水平，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，您的意见对我们非常重要。
一、课程评价
1. 您对本次培训的总体印象如何？
2. 您认为本次培训的内容是否与您的期望相符？
3. 请对本次培训的课程内容进行评价，包括内容的实用性、可操作性等方面。
4. 您对培训讲师的表达能力、专业知识和教学方法有何评价？
二、培训组织与安排
1. 您对培训的组织与安排是否满意？
2. 培训时间是否合理？是否有足够的时间进行学习和讨论？
3. 培训地点和环境是否符合要求？
三、培训效果评估
1. 您认为本次培训对您的工作能力和业务水平有何提升？
2. 您在培训中学到了哪些实用的技能和知识？
3. 您是否愿意将所学的知识和技能应用到实际工作中？
四、意见与建议
请您提出对本次培训的任何意见、建议或改进的建议。
五、个人信息（选填）
为了更好地改进我们的培训服务，您可以提供以下个人信息：
1. 姓名：
2. 公司名称：
3. 职位：
4. 联系方式：
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的邮箱（或提交给工作人员），我们将认真研究您的意见，并根据您的反馈不断优化培训内容和服务质量。
再次感谢您的参与与支持！
祝工作顺利！
人力资源行政专家
日期：。
内部培训效果评估表(英文版)
Evaluation Items 评估项目
Does the course have a definite purpose 课程目标明确吗? Overall evaluation on course contents 课程的技能技巧性好吗? Will the course help you? 课程对我目前及今后的工作有帮助吗? Training skills of the Lecturer 讲师的培训方法 Did the lecturer explain the course intensively and straightaway 讲师对课程讲解透彻,通俗易懂吗? Had the lecturer enough knowledge to teach this course 讲师有充足的知识讲授这门课程吗?
Satisfaction on training environment 培训总体环境你满意吗?
Subtotal 合计得分
Excellent 优秀/5 分
Good 优良/3 分
What do you suggest to improve this course 你对提高本课程培训质量的意见/建议:
Position 职位 Hours 培训时数
AverageLeabharlann 一般/1 分Bad 差/0 分
What are you satisfied with this training 本次培训让你最满意的地方:
Your opinion and advice on SBL training work 对公司培训工作的意见/建议:
SBL Trainer 培训负责人签名:
Date 时 间: Y 年 M 月 D 日 Remark 备注: 1.This form will be kept for one year 此表保存期限为一年..
模板-中英文-培训效果评价表
I. training content（Please tick the box）
评价项目Item
非常满意
Very satisfied
满意
Satisfied
一般
commonly
不满意
Dissatisfied
1.培训目标
1. Training objectives
2.培训内容理论与实践比例
二、培训讲师（请在方框内打√）
II. Trainer（Please tick the box）
评价项目Item
非常满意
Very satisfied
满意
Satisfied
一般
commonly
不满意
Dissatisfied
1.培训讲师知识水平和实际经验
1. Training instructor's knowledge level and practical experience
2.讲解清楚易懂
2. The explanation is clear and easy to understand
3.培训方法和技巧
3. Training methods and skills
4.培训讲师解答问题与互动
4. Trainersanswerquestions and interacts
三、培训服务（请在方框内打√）
III.Training services（Please tick the box）
评价项目Item
非常满意
Very satisfied
满意
Satisfied
一般
commonly
不满意
Dissatisfied
新员工培训反馈表(中英文)
姓名
Name
部门
Department
职务
Position
Contents
内容 是否已经基本了解公司的企业文化理念？ 1 Have you got a basic understanding of the company's 是否已经熟悉公司的规章制度？ 2 Are you familiar with the company's rules and regulations? 是否了解部门的组织架构和部门功能？ Do you know the organizational structure and functions of the department? 是否清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ culture?
10. 本次培训哪些内容您没有听懂向进一步了解的？ What did you not understand in this training?
11. 在今后的工作中希望接受哪些方面的培训？ What aspects of training would you like to receive in your future work ?
பைடு நூலகம்
签名
Signature
Yes
是
No
否
3
Do you have a clear understanding of your responsibilities and job description? 是否已经熟悉公司的大楼情况及工作场所？ Are you familiar with the company's buildings and workplace? 5 是否已经认识部门里所有的同事？ Have you known all the colleagues in the department? 6 是否完全了解公司的考勤及假期管理制度？ Do you fully understand the company's attendance and Vacation 7 Management ? 是否觉得本次培训对自己快速进入工作状态有帮助？ Do you think this training is helpful for you to get into 8 work quickly? 9 如果工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ if you meet difficulties in your work ,do you know how to seek help? 4
培训意见反馈表完整版
培训意见反馈表
课程名称：时间：
授课地点：参训人员：
一、反馈人基本信息
姓名：部门：职务：
二、课程满意度调查：（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目极差极好
对
于
课
程（**分）目标的明确性、针对性 1 2 3 4 5 内容编排的合理性 1 2 3 4 5 理论知识的系统性 1 2 3 4 5 培训内容的实用性 1 2 3 4 5 趣味性、新颖性 1 2 3 4 5 对公司情况介绍的详细度 1 2 3 4 5 内容对实际案例的运用效果（实操环节效果） 1 2 3 4 5 对课程内容的整体评价 1 2 3 4 5
主讲讲师对课堂气氛、语速及表达能力的把控 1 2 3 4 5 关注学员反应并鼓励学员参与 1 2 3 4 5 对学员学习兴趣的激发程度 1 2 3 4 5 把握课程进度的能力 1 2 3 4 5 授课水平与专业知识评价
1 2 3 4 5 课程讲解条理是否清晰 1 2 3 4 5。
培训反馈表(UPM)
培训反馈表Training Feedback Form课程名称/Course Name:: ____________________________________________________________________________________ 学员姓名/Participant Name:_________________业务单位/Business Unit:_____________________部门/Dept:_______________ 培训讲师/Trainer:__________________培训地点/Venue:__________________________________培训日期/Date:____________Par tⅠ请用1-5的范围就下列项目进行打分(划“√”)，1为强烈不同意，3为同意，5为强烈同意Please indicate the extent you agree or disagree by circling the appropriate number with 1“Strongly Disagree”, 3“Agree”and 5“Strongly Agree”我对该课程总体感到满意 1 2 3 4 5I’m overall satisfied with this program1.课程内容（Training Content）课本与散页材料帮助我理解课程内容，达到了学习目的The handouts/reading material helped me understand the content and 1 2 3 4 5 achieve the objective培训的练习和活动帮助我较好地理解了课程内容Training exercises and activities helped me understand the content well 1 2 3 4 5我能将学到的技能和知识运用到工作中I can apply the skills/knowledge learnt in my current job 1 2 3 4 5课程的时间长度太短合适太长The course length was too short appropriate too long 课程的难易程度太容易合适太难The understanding level of the course too easy appropriate too hard 2.讲课技巧（Facilitator Evaluation）讲师清晰地表达了课程内容，重点突出，条理清晰Presented clearly and in appropriate sequence to assist my 1 2 3 4 5 Understanding讲师较好地控制了授课节奏The pace of the course was in good control 1 2 3 4 5讲师很好地回答了学员的提问Well answered participant’s questions 1 2 3 4 5讲师鼓励学员讨论和互动参与Promoted participant discussion and involvement 1 2 3 4 53.培训安排（Training Logistics Quality）培训日期安排合适Training date was appropriate 1 2 3 4 5培训地点合适Training venue was appropriate 1 2 3 4 5培训环境和设施良好Training facilities were appropriate 1 2 3 4 5培训住宿和用餐情况良好Training accommodation was appropriate 1 2 3 4 5请提出具体意见和要求，如果您对上述任何行政安排事宜不满意/ Please specify your comment and requirement if you are not satisfied with any logistics arrangement：_________________________________________________________________________________________ Par tⅡ请简答下列问题 / Please answer the following questions briefly:1、您从本课程中主要学到了什么？What are the key learning you’ve obtained from this course?2、您认为本课中应增加或删减的内容？What subjects would you like to add or delete to/from the course?3、您对本课程还有那些建议？Do you have any other suggestions to this course?。
英语版 培训反馈表 Training Participant Feedback
00001.#DIV/0!0000002.#DIV/0!0000003.#DIV/0!0000004.The Training program contents are easy to#DIV/0!5.#DIV/0!0000006.#DIV/0!0000007.#DIV/0!0000008.#DIV/0!0000009#DIV/0!10.#DIV/0!00000011.#DIV/0!00000012.#DIV/0!00000013.#DIV/0!00000014.#DIV/0!00000015.#DIV/0!16.#DIV/0!00000017.#DIV/0!Average Score#DIV/0!Program/Module EvaluationPROGRAM/MODULE:DATE:TRAINER:The Training program content can meet my needsThe Training program is organized and delivered with a proper methodThe Training program content can motivate my thinking and participating initiative in course activitiesTraining ContentNot ApplicableThe handouts and prework materials were satisfactory The printed materials provided helped me learn new skills The Trainer demonstrated a good knowledge of the subject matter AVERAGE SCOREORGANIZATION:At the conclusion of the training, participants were asked to rate their training experience by indicating the degree with which they agreed with the following statements:The Trainer actively involved the participants in class activities The Trainer effectively presented the course content The Training materials were easy to useThe Trainer effectively answered my questionsMy needs can be fully gathered before trainingI know the training arrangement well before training, such as training content,time, venue and etcFacilities in training room(i.e Project, Whiteboard) were well prepared Training Logisitics and MaterialsAgreeStrongly AgreeStrongly DisagreeDisagreeNeither Agree nor DisagreeI would recommend this training program to othersThe TrainerOverall I was satisfied with the quality of the training program My personal experienceThe Trainer summarised the main points and give important guidelines。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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4
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1
4.Effectivenessin job
培训是否能有效分析工作实际疑难
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1
5.Quality of training materials
培训材料水平是否生动易懂
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6.Time Management
培训时间控制得宜
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rmation Sharing
个人经验分享，讨论气氛是否热烈
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8.Training Practices
培训是否有适当的练习和提问
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9.Administrative arrangements
培训人数，设备，时间等安排是否恰当
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10.Training atmosphere
培训气氛是否活跃有趣
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1.Whatimpressed you the most in themostinthe training?您在这次培训中印象最深的知识点是？
Thanks!
2.Whatare your suggestions to improve the training?您对这次培训需要改进的意见是？
3.Will you attend this kind of trainings next time?您会希望进一步参加此类培训课程吗？
4.If the full score is ten, how many scores will you mark the training?如果满分是10分，你会给这次培训打多少分？
TRAINING FEEDBACK FORM
Version2.0
Name _____________________________ BU / Department _____idelines: The attendees to fill in the form to evaluate the training course and the form will be recorded by HR.
Excellent
Good
Average
Poor
Terrible
Comments
1.Fulfillment of objectives
该培训中需要覆盖的知识是否覆盖到
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2.Trainer’s performance
培训者控制，演讲等水平表现如何
5
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3.Contentrelate to our job