培训记录签到表反馈表
培训意见反馈表(可修改)
尊敬的培训学员：
您好！非常感谢您参加本次培训，您的意见将是我们更好地为顾客服务的基础，为了使各位朋友能从培训中得到更大收获，请您对以下情况进行评价，并提出宝贵建议。谢谢！（在相应的选项后面划“√”）。
姓 名：_________________________联系电话：_________________________
课程内容安排的合理性
课程的系统性
课程的互动性
案例练习等设计是否有助于对课程的理解
讲师
评价
表达的准确性和清晰程度
讲师的专业知识水平
引用的例子如何，是否有利于理解知识
把握课程进度的能力
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所做出的指导
注意与学员沟通，对学员的反馈及时反应
您认为本次培训哪些地方需进一步改进？：
您本次培训的心得体会：
如果再有学习会，您最希望学到的课程是？
再次感谢您对培训的支持！
培训机构：_________________________培训内容：_________________________
您对本次培训的整体评价(1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
整体
评价
讲师综合能力
总体培训效果
内容
评价
课程内容与培训目标的吻合性
培训反馈表格
培训反馈表格
培训反馈表格
尊敬的参训人员，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了持续改进我们的培训质量，我们诚挚地邀请您提供一些反馈意见和建议。
请您在下面的空白处填写相关信息，并在旁边的空白处写下您的评价。
您的意见对我们非常重要，我们将认真倾听并采取适当的措施来提高我们的培训。
培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
请您在以下方面对培训进行评价（请在旁边的空白处写下您的评价）：
1. 培训内容
2. 培训材料
3. 培训讲师
4. 培训组织和安排
5. 培训设施和设备
6. 培训时间安排
7. 培训活动和互动
8. 培训的实用性和适用性
9. 培训的总体满意度
请在下面的空白处写下您对培训的任何其他意见或建议：
感谢您抽出时间填写这份反馈表格。
我们将认真研究您的反馈意见，并将采取适当的措施来改进我们的培训。
如果您对我们的其他服务有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训方式（线上/线下）：
7. 培训时长：
8. 培训组织和安排：
9. 培训材料和工具：
10. 培训目标是否清晰明确：
11. 培训内容是否与工作相关：
12. 培训讲师的专业水平：
13. 培训方式是否有效：
14. 培训时长是否合适：
15. 培训组织和安排是否周密：
16. 培训材料和工具是否充足：
17. 培训对个人职业发展的帮助：
18. 培训对团队合作和沟通的影响：
19. 培训对工作业绩的提升：
20. 其他建议和意见：
请您填写以上内容，以便我们更好地改进和优化员工培训计划，提高培训效果和员工满意度。
谢谢！。
培训记录签到表反馈表
培训记录之樊仲川亿创作培训地点：培训时间：培训内容：培训组织者：培训讲师：培训辅助人员：（摄像： IT：会场安插：摄像或IT兼任）培训记录人员：参训人员：（详见参训人员签到表）参训总人数：培训记录：培训效果评价：评价人(组织者)：培训资料归档：培训课件□培训教材□培训照片□培训视频□培训签到表□培训考试试卷□培训答案□培训反馈表□其他：参训人员签到表序号部分参训人员序号部分参训人员1 222 233 244 255 266 277 288 299 3010 3111 3212 3313 3414 3515 3616 3717 3818 3919 4020 4121 42培训反馈表课程名称：讲师：时间：地点：你对公司此次培训的看法：□很需要□需要□要不要都可以□没需要□浪费时间请说明原因：对培训的方式方法：□非常好□很好□一般□较差□非常差请说明原因：对培训讲师的评价：培训讲师姓名打分尺度内容实用性、针对性、丰富性：45分教学形式（案例与实际相结合或现场实际操纵）：40分语言表达能力及教学风趣幽默性：10分教学时间掌控：5分总得分培训效果总体评价及改进建议：非常感谢你介入此处培训并给出贵重意见，我们会努力提高培训水平。
创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日。
培训反馈表模版
培训反馈表模版1. 个人信息姓名：职务：单位/机构：2. 培训信息培训主题：培训时间：培训地点：3. 培训内容回顾请在下方简要回顾您在培训中学到的内容和感受，可以包括但不限于以下几个方面：3.1 知识点掌握程度：在培训中，您对于培训涵盖的知识点掌握的情况如何？是否能够清晰理解并融入到实际工作中？请描述一下您对于知识点的理解和应用情况。
3.2 培训教学方式：培训中采用的教学方式是否适合您的学习风格？请评价一下教学方式对于您的帮助程度，以及您对于教学模式的建议。
3.3 培训材料和资源：请评价培训提供的材料和资源对于您的学习效果的影响。
材料和资源是否有助于您对于知识点的理解和掌握？请提供您对于材料和资源的改进建议。
3.4 培训讲师：请评价培训讲师的专业知识和教学能力。
讲师是否能够生动有趣地传授知识？是否能够解答您的问题并引导您学习？请提供您对于讲师的评价和建议。
3.5 培训组织和安排：请评价培训的组织和安排情况。
培训是否按时开始并合理分配时间？会议室和设备是否满足需求？请提供您对于培训组织和安排的建议。
4. 培训效果与收获请回答以下几个问题，客观地评价培训对于您的个人发展和工作能力提升的影响：4.1 培训对于解决实际工作中的问题是否有帮助？请简要描述一下具体的应用场景以及培训对于解决问题的启发。
4.2 培训对于个人职业发展的意义是什么？您认为培训对于您的职业规划是否有所帮助？4.3 培训对于团队协作和沟通能力的提升有何影响？请描述一下在培训后与团队成员的交流和合作情况。
4.4 培训是否拓宽了您的知识视野？您是否在培训中获得了新的见解和思维方式？4.5 培训对于您的工作效率和工作质量有何提升？请简要描述一下您在工作中采用了培训中学到的技能和方法所取得的成果。
5. 其他建议与反馈请在下方留下您对于本次培训的其他建议和反馈意见。
您认为有哪些可以改进的地方，或是其他您想要表达的想法，请在此提出。
感谢您花费时间填写此份培训反馈表，您的反馈对于我们改进培训质量和提升服务水平非常重要。
公司培训反馈表
公司培训反馈表
公司培训反馈表
尊敬的员工，
为了持续提高公司的培训质量和满足员工的学习需求，我们诚挚地邀请您参与本次公司培训的反馈调查。
您的宝贵意见和建议对我们改进培训计划和提升员工发展至关重要。
请您根据您参与的培训课程，回答以下问题：
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训目标是否明确？
7. 培训内容是否与实际工作相关？
8. 培训方式和方法是否适合您的学习风格？
9. 培训材料是否清晰易懂？
10. 培训时间安排是否合理？
11. 培训设施和环境是否满足您的需求？
12. 培训组织和安排是否周到？
13. 培训期间的交流和互动是否充分？
14. 您对培训的整体满意度如何？
15. 培训中有哪些方面您认为可以改进的地方？
16. 您对未来的培训需求有什么建议？
请您在下方提供您的详细反馈和意见：
我们真诚感谢您抽出时间参与此次反馈调查，并期待您的宝贵建议，以便我们不断改进和提升公司培训的质量和效果。
您的反馈将对我们的培训计划产生积极的影响，并为您和其他员工提供更好的学习体验。
谢谢！
人力资源行政专家。
培训反馈表模板
培训反馈表模板培训名称：__________________日期：____________________地点：____________________请根据您的培训经历，填写以下反馈表格，以帮助我们改进培训质量和提升学员满意度。
您的意见对我们至关重要。
请在每个问题后面选择合适的选项，并在需要填写意见的地方提供详细说明。
（注意：请在方框内打勾或填写相应信息）1. 培训内容1.1 本次培训的内容对您是否有帮助？A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助1.2 请评价培训课程的内容设计A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 2. 培训教师2.1 培训教师的专业知识和表达能力是否符合要求？A. 符合要求B. 基本符合要求C. 一般D. 不符合要求2.2 请评价培训教师的教学方式和授课能力A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 3. 培训组织和安排3.1 培训活动的组织和安排是否合理？A. 合理B. 基本合理C. 一般D. 不合理3.2 请评价培训场地和设施A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 4. 培训效果4.1 培训结束后，您是否对所学知识和技能有所提升？A. 提升很大B. 有所提升C. 没有变化D. 退步了4.2 请评价培训对您的职业发展是否有帮助A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 没有意见5. 建议和意见请提供您对本次培训的建议和意见，以便我们做出改进：_____________________________________________________谢谢您对本次培训的支持和反馈！您的宝贵意见将用于改善我们的培训质量和提升学员满意度。
培训记录签到表反馈表
培训时间：ห้องสมุดไป่ตู้
培训地点：
培训内容：
培训组织者：
培训讲师：
培训辅助人员：（摄像：IT：会场布置：摄像或IT兼任）
培训记录人员：
参训人员：（详见参训人员签到表）
参训总人数：
培训记录：
培训效果评价：
评价人(组织者)：
培训资料归档：培训课件□培训教材□培训照片□培训视频□
培训签到表□培训考试试卷□培训答案□培训反馈表□其他：
参训人员签到表
序号
部门
参训人员
序号
部门
参训人员
1
22
2
23
3
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5
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6
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7
28
8
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9
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16
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17
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18
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19
40
20
41
21
42
培 训反 馈表
课程名称：讲师：
时 间：地点：
你对公司此次培训的看法：
□很需要
□需要
□要不要都可以
□没必要
□浪费时间
请说明原因：
对培训的方式方法：
□非常好
□很好
□一般
□较差
□非常差
请说明原因：
对培训讲师的评价：
培训讲师姓名
打分标准
内容实用性、针对性、丰富性：
45分
教学形式（案例与实际相结合或现场实际操作）：40分
语言表达能力
公司培训反馈表
公司培训反馈表
尊敬的员工，。
感谢您参加公司举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提供更好的学习体验，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下面的表格中填写相关信息，并尽量详细地描述您的观点和建议。
1. 培训课程信息：
培训名称：
培训日期：
培训地点：
2. 培训内容：
您对培训内容的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为培训内容是否与您的工作需求相符？
哪些培训内容对您印象最深刻？为什么？
3. 培训讲师：
您对培训讲师的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为讲师的教学风格和能力如何？
您对讲师的专业知识和经验有何评价？
4. 培训组织和管理：
您对培训的组织和管理满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您对培训的时间安排和流程有何建议？
您对培训场地和设施的评价如何？
5. 培训效果：
您对培训的实际效果满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您在培训后是否能够将所学知识应用于工作中？
您对培训后的工作表现有何感受？
6. 其他建议和意见：
您对公司未来的培训计划有何期望和建议？
您对公司的人力资源培训策略有何看法？
请您将填写完毕的反馈表于三个工作日内交回给人力资源部。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真听取您的意见并采取措施改进我们的培训计划。
再次感谢您的参与和支持！
祝好！
人力资源部。
培训反馈表模版
培训反馈表模版
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参与本次培训活动！为了不断改进我们的培训内容和提升培训质量，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。
您的宝贵意见对于我们的进一步发展至关重要。
请您根据您在本次培训中的体验和观察，对以下方面进行评价，并在相应空白处提供您的宝贵建议。
1. 培训内容：
- 在整体内容上，请您评价本次培训的适用性和实用性。
- 您认为培训材料的组织和结构是否清晰易懂？
- 培训内容是否与您的预期相符？
- 您对本次培训中所涉及的主题和知识有何进一步需求？
2. 培训讲师：
- 您对本次培训讲师的专业知识和讲解能力有何评价？
- 讲师是否能够与参与者进行有效互动和沟通？
- 您对讲师的教学风格和表达能力有何意见或建议？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训场地和设施是否满足您的需求？
- 您对培训的组织和流程有何评价？
- 您对培训活动的整体体验有何建议？
4. 培训效果：
- 您对本次培训的实际效果有何评价？
- 培训是否帮助您提升了相关技能或知识？
- 您对培训后的应用和实践有何计划？
5. 其他意见：
- 如果您对本次培训有其他意见或建议，请在此处提供。
感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们不断提升培训质量具有重要意义。
我们将认真评估您的反馈，并根据您的建议进行改进。
期待与您在未来的培训活动中再次相遇！
此致，
人力资源行政专家。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了持续改进我们的培训质量，我们希望能听到您的宝贵反馈。
请您花费几分钟时间填写以下问题，以帮助我们评估培训的有效性和改进的空间。
1. 您对本次培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
2. 您认为本次培训的内容是否与您的期望相符？
- 完全符合
- 大部分符合
- 一般
- 不符合
3. 您对培训讲师的表达能力和教学方法有何评价？
4. 您觉得本次培训的组织和安排是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
5. 您对培训材料的质量和实用性有何评价？
6. 您觉得本次培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
7. 您对培训的时间安排和培训地点有何建议？
8. 您是否愿意推荐此培训给其他人？
- 是
- 否
9. 您对我们未来的培训课程有何期望和建议？
10. 您对我们的服务和支持有何评价？
请您在下方留下任何其他意见或建议，以帮助我们进一步改进：
非常感谢您的参与和反馈！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑并持续改进我们的培训课程。
如有任何其他需求或疑问，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
人力资源行政专家。
培训反馈表
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：
最终评价
你对公司安排此次培训课程的满意程度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
□ 很符合 □ 符 合 □ 一般 □ 不符合
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
培训反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适 合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切 合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模板培训信息：- 培训主题：- 培训日期：- 培训地点：部门/个人信息：- 部门/个人名称：- 职位/岗位：反馈内容：1. 对于培训主题的理解程度（请选择适用的选项）：- [ ] 很好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 不太理解2. 培训内容的实用性（请选择适用的选项）：- [ ] 很实用- [ ] 较实用- [ ] 一般- [ ] 不太实用3. 培训方法和教学方式的评价（请选择适用的选项）：- [ ] 很好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 不太满意4. 对于培训组织和安排的满意程度（请选择适用的选项）：- [ ] 很满意- [ ] 较满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意5. 培训效果的评价（请选择适用的选项）：- [ ] 非常满意- [ ] 较满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意6. 对于培训主讲人的评价和建议（请选择适用的选项）：- [ ] 评价：很好- [ ] 评价：较好- [ ] 评价：一般- [ ] 评价：不太满意- [ ] 建议：____________________其他反馈和建议（请填写您的其他反馈和建议）：Note: This is a template for a training feedback form. You can fill in the relevant training information, department/personal information, and provide feedback on various aspects of the training. There is also an option for additional feedback and suggestions.。
培训反馈表(模版)
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销 Δ服务 Δ债权 Δ常务 Δ部门 Δ分公司 Δ其他
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3 少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2 一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
培训反馈表(模版)
培训反馈表
您所属部门： 日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
请说明原因：
对培训得方式方法：
□非常好
□很好
□一般
□较差
□非常差
请说明原因:
对培训讲师得评价：
培训讲师姓名
打分标准
内容实用性、针对性、丰富性：
４5分
教学形式（案例与实际相结合或现场实际操作）:４0分
语言表达能力
及教学风趣幽默性：
１0分
教学时间掌控：
5分
总得分
培训效果总体评价及改进建议:
非常感谢您参加此处培训并给出宝贵意见，我们会努力提高培训水平。
培训记录
培训时间:
培训辅助人员：（摄像:IT：会场布置：摄像或IT兼任）
培训记录人员：
参训人员:（详见参训人员签到表）
参训总人数:
培训记录:
培训效果评价：
评价人（组织者):
培训资料归档：培训课件□培训教材□培训照片□培训视频□
培训签到表□培训考试试卷□培训答案□培训反馈表□其她:
参训人员签到表
序号
部门
参训人员
序号
部门
参训人员
１
22
2
23
3
2４
４
25
5
２6
6
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7
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8
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9
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１0
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培 训 反 馈 表
课程名称:讲师:
时 间：地点：
您对公司此次培训得瞧法：
□很需要
□需要
□要不要都可以
□没必要