三问三治整改提高方案

“三问三治”专项活动整改提高方案

洛莫依达乡党委书记底日夫铁

自“三问三治”专项活动开展以来，我严格按照《中共美姑县委美姑县人民政府关于开展“问事问效问责，治庸治懒治散”专项活动的实施方案》（美委发〔2012〕1号）的要求，坚持与干部职工集中学习和自学，提高对“庸、懒、散”行为危害性的认识。采取同事提、自己找等多种形式，围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况进行了自查自纠，找出了自身存在的问题，明白了这次学习活动要解决和要达到的目的，也明确了今后工作的前进方向。现制订如下个人整改提高方案：

一、存在的主要问题

（一）、作风纪律方面存在问题

1、学习上：

①集中学习制度坚持落实不够。乡里制订了学习制度，但是有时候忙于中心工作，不能保证按时学习。

②学习内容不系统、没有明确的学习方向。注重学习制度的坚持，却常流于形式，只能结合当前的工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻钻研。

③学习态度不积极，有一定的自满情绪。

2、工作上：

①缺乏创新意识和进取意识，满足于完成常规工作任务。

②没有良好的通盘考虑全局的宏观意识，局限于每一项单项的具

体工作。

3、思想上：

①没有牢固树立扎根基层的意识，对基层工作缺乏热情。

②对干部职工的宗旨意识教育抓得不够。

4、纪律上：

①坚持乡机关工作作息制度不够。

②对干部职工的管理失之于宽、失之于软。

（二）、服务态度方面存在的问题

不能够热情主动的去关心农民，服务基层的意识不浓，深入基层解决问题的能力不足。

（三）、工作落实情况方面存在的问题

倾向于抓上级抓得紧的工作，对一些上级已做了安排，但没有经常督促检查的工作却抓的少，甚至于没有怎么去过问。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，其产生的原因是多方面的，但从根本上来说，主要还是个人主观上的原因：

（一）、始终没有解决好以系统的政治理论知识和连贯的方针政策知识来武装自己，用以指导和解决工作中的困难和问题，学习知识断断续续、零零碎碎，根本没有系统的理论基础。理论学习不够造成思想政治素质不适应或不完全适应新形式新任务新要求。

（二）、满足于现有的知识水平，总认为自己的知识已能够应对日常工作需要而缺乏学习的动力。没有充分理解建设学习型政府和学

习型领导的深刻含义，对多读书、读好书对于个人和班子集体提高境界，增长知识的重要性认识不足。

（三）、全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄。受社会不良思潮的影响，对一些不良现象和行为不能够坚定立场予以坚决的抵制和打击，怕别人的造谣诽谤和打击报复。忙于事务性工作，蹲下来解决实际问题的时间少，体察民情少，与群众交谈的少。

（四）、依赖于身边的同事，很多事情都没有自己亲自去办理，仅仅做出一些安排和部署就了事，事后也没有坚持过问和了解。在执行党的纪律方面标准不高，要求不严，缺乏批评与自我批评的勇气。

三、整改措施

在学习提高、对照检查、实事求是的梳理分析、解剖原因的基础上，我将结合创先争优活动、基层组织分类大提升活动、三学三强活动的开展，结合彝区健康文明新生活运动、彝家新寨建设等富民惠民工程建设项目的实施，重点围绕树立科学发展观、加强执政能力、提高管理水平、增强勤廉意识、密切党群干群关系等方面来进行整改。

（一）加强政治理论学习和科技知识学习。理论上的不足是产生党性问题的根源，没有系统的理论基础，没有政治上理论上的成熟和坚定，党性修养的起点就不会高，就不能树立科学的世界观、人生观和价值观。因此我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，通过多种途径的学习，全面认真系统的学习党章党史、党在新时期发展丰富马列主义毛泽东思想而形成的“三个代表”重要思想和路线方针政策，以及种养

业等涉农科学文化知识，努力提高政治思想素养和科学文化素养。

（二）不断改进工作作风。努力克服消极思维，积极开展各项工作。想问题、办事情坚持从实际出发，遵循客观规律，不主观臆断。大胆的投身到工作实践中，掌握群众关心关注的热点难点问题，努力解决制约群众发展的民生问题。除了研究中心工作和研究经济问题外，还要投入精力研究乡村干部思想工作。多与乡村干部谈心，不仅找他们谈工作上的事，还要注重掌握了解他们的思想。改变过去对机关干部主要要求坚守工作岗位，不搞吃喝风，而轻思想改造和建设的作法。坚决改变干部职工身在乡里，心在家里，工作浮飘，不深入，被动工作多，主动工作少，致使有些工作开展不力的局面。进一步加强对村级干部的管理，多做正面的思想教育工作和反面的警示教育工作，使他们的人生观、价值观、世界观得到很好的改造。

（三）强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

（四）提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为、积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、

谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想。