(完整版)员工年度出勤统计表
年度工人出勤统计表1.xlsx2
2024 设置年份姓名工种趋势小计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月小计/2754.5233.0214.0234.5228.0232.5228.0232.0233.0227.0232.5228.0232.0姓名1木工328.527.525.028.027.028.027.028.028.027.028.027.028.0姓名2木工277.523.521.023.523.023.523.023.523.523.023.523.023.5姓名3木工257.022.020.022.021.022.021.021.022.021.022.021.022.0姓名4木工351.029.527.030.029.030.029.030.030.029.029.029.029.5姓名5泥工345.530.027.030.029.029.029.028.528.528.529.029.028.0姓名6木工244.520.020.020.520.520.020.520.520.520.520.520.520.5姓名7木工352.030.027.030.029.029.529.030.030.028.530.029.030.0姓名8木工353.030.027.030.029.030.029.030.030.029.030.029.030.0姓名9木工245.520.520.020.520.520.520.520.520.520.520.520.520.5姓名10木工0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0姓名11木工0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0姓名12木工0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0姓名13木工0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0姓名14木工0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0姓名15木工0.0姓名16木工0.0姓名17木工0.0姓名18木工0.0姓名19木工0.0姓名20木工0.0姓名21木工0.0姓名22木工0.0姓名23木工0.0姓名24木工0.0姓名25木工0.0姓名26木工0.0姓名27木工0.0姓名28木工0.0姓名29木工0.0姓名30木工0.0姓名31木工0.0姓名32泥工0.0姓名33泥工0.0姓名34泥工0.0姓名35泥工0.0姓名36泥工0.0姓名37泥工0.0姓名38泥工0.0姓名39泥工0.0姓名40泥工0.0姓名41泥工0.0姓名42泥工0.0姓名43泥工0.0姓名44泥工0.0姓名45泥工0.0姓名46泥工0.0姓名47泥工0.0姓名48泥工0.0姓名49泥工0.0姓名50泥工0.0姓名51泥工0.0姓名52泥工0.0姓名53泥工0.0姓名54泥工0.0姓名55泥工0.0姓名56泥工0.0姓名57泥工0.0姓名58泥工0.0XXX有限公司 Attendance statistics 员工数 全年总工数 工数最少月份 工数最多月份2024年10月18日 星期五出勤统计表1172754.52月3月姓名59泥工0.0姓名60泥工0.0姓名61泥工0.0姓名62泥工0.0姓名63泥工0.0姓名64泥工0.0姓名65泥工0.0姓名66泥工0.0姓名67泥工0.0姓名68泥工0.0姓名69泥工0.0姓名70泥工0.0姓名71泥工0.0姓名72泥工0.0姓名73泥工0.0姓名74泥工0.0姓名75泥工0.0姓名76泥工0.0姓名77泥工0.0姓名78泥工0.0姓名79泥工0.0姓名80泥工0.0姓名81泥工0.0姓名82泥工0.0姓名83泥工0.0姓名84泥工0.0姓名85泥工0.0姓名86泥工0.0姓名87泥工0.0姓名88钢筋工0.0姓名89钢筋工0.0姓名90钢筋工0.0姓名91钢筋工0.0姓名92钢筋工0.0姓名93钢筋工0.0姓名94钢筋工0.0姓名95钢筋工0.0姓名96钢筋工0.0姓名97钢筋工0.0姓名98钢筋工0.0姓名99钢筋工0.0姓名100钢筋工0.0姓名101钢筋工0.0姓名102钢筋工0.0姓名103钢筋工0.0姓名104钢筋工0.0姓名105钢筋工0.0姓名106钢筋工0.0姓名107钢筋工0.0姓名108钢筋工0.0姓名109钢筋工0.0姓名110钢筋工0.0姓名111钢筋工0.0姓名112钢筋工0.0姓名113钢筋工0.0姓名114钢筋工0.0姓名115钢筋工0.0姓名116钢筋工0.0姓名117钢筋工0.00.00.00.00.00.00.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.00.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0。
全年出勤率统计表模板-概述说明以及解释
全年出勤率统计表模板-范文模板及概述示例1:全年出勤率统计表模板在管理和监督员工出勤方面，统计表格是一个非常有用的工具。
通过使用全年出勤率统计表模板，您可以清晰地了解员工的出勤情况，帮助您进行考勤管理和工作调度。
以下是一个全年出勤率统计表的模板，以帮助您更好地进行记录和统计。
统计表模板如下：姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月员工1 √√√√√√√√√√√√员工2 √×√√√×√√√√√√员工3 √√√×√√×√√√√√员工4 ×√√√√√√√√√×√员工5 √√√√×√√×√√√×模板解读：上述模板显示了一年的12个月份以及每个月份的员工出勤情况。
每一行代表一个员工，每一列代表一个月份。
在表格中，"√"表示员工当月出勤，"×"表示员工当月缺勤。
使用的方法：1. 根据员工名单，在第一列中填写员工的姓名。
2. 在每个月份的列中，在相应员工对应的单元格中填写"√"或"×"表示出勤或缺勤情况。
3. 对于不同类型的缺勤情况，您可以使用其他符号或字母代表，请在表格旁边提供相应的解释说明。
4. 统计表格中的数据可用于计算员工的全年出勤率，以了解每个员工的工作表现。
5. 您可以根据实际需要，对表格进行调整和修改，以满足不同的记录和统计需求。
总结：全年出勤率统计表模板可以帮助您更好地管理和监督员工的出勤情况。
通过使用该模板，您可以清晰地了解员工的工作表现，并为工作调度和绩效评估提供有力的依据。
记得根据实际情况，进行必要的调整和修改，以满足您的具体需求。
祝您使用顺利！示例2:标题：全年出勤率统计表模板——提高工作效率的利器引言：在任何组织机构的管理中，出勤率是衡量员工工作状态和绩效的一个重要指标。
全年出勤率统计表作为一个可视化的工具，不仅能够帮助管理者对员工的出勤情况进行全面评估，还能够揭示出潜在的问题和改进的空间。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
年度考勤表汇总模板
事假
三月 病假
年假
迟到/早退
出勤
事假
四月 病假
年假
迟到/早退
出勤
事假
五月 病假
年假
迟到/早退
出勤
111111 1
11111
111111
1 22 1 0 0 1 0
六月
六月
事假 病假 年假 迟到/早退
月份 事项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计
七月
八月
九月
十月
十一 月
十二 月
出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假
十二 月
年假 迟到/早退
年
度
累
出勤天数
计
：
事假
病假
年假
迟到/早退
部门：
年度考勤表汇总模板
姓 名 ：
月份 事项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计
出勤 1 1
11
事假
1
一月 病假
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年假
迟到/早退
出勤
事假
二月 病假
年假
迟到/早退
出勤
全年考勤统计表
公司名称：
考勤人数 16
序 号
工号
员工姓 名
部门
1月2月Leabharlann 3月4月出勤率
应勤 实勤 应勤 实勤 应勤 实勤 应勤
1 10201 稻壳1 销售部 98.32% 30 28 28 27 30 30 30
2 10202 稻壳2 销售部 94.41% 30 22 28 24 30 26 30
3 10203 稻壳3 销售部 83.80% 30 25 28 25 30 25 30
30 30 22 30 26 30 26 30 26 30 25 30 26 30
29 30 30 30 27 30 25 30 27 30 24 30 27 30
28 30 29 30 28 30 24 30 28 30 23 30 28 30
27 30 28 30 29 30 23 30 29 30 22 30 29 30
22 30 23 30 24 30 29 30 26 30 27 30 26 30
21 30 22 30 25 30 28 30 25 30 26 30 25 30
30 30 30 30 30 30 27 30 30 30 25 30 24 30
90% 底纹填充
11月
12月
实勤 应勤 实勤
29 30 30
26 30 30 30 30 30 28 30 30 30 30 30 30 30
27 30 30 30 21 30 21 30 29 30 30 30 29 30
24 30 25 30 22 30 20 30 28 30 29 30 28 30
25 30 24 30 29 30 30 30 30 30 28 30 27 30
出勤率表格模板
员工编号
员工姓名
部门
月份
工作日总数
出勤天数
请假天数
缺勤天数
出勤率
001
XX
销售部
20XX年12月
22
20
2
0
90.9%
002
XX
技术部
20XX年12月
22
22
0
0
100%
003
XX
人事部
20XX年12月
22
18
3
1
81.8%
004
XX
财务部
20XX年12月
22
21
1
0
95.5%
005
XX
请假需提前申请并获得批准，紧急情况除外。
缺勤天数应引起管理层的关注，了解原因并采取相应措施。
加班应根据公司规定记录并计算加班费用。
备注：记录特殊情况，如迟到、早退、加班等。
请假天数：包括年假、病假、事假等所有请假类型。
工作日总数：可根据公司实际工作日历调整，排除法定节假日和周末。
使用指南:
每月更新员工的出勤记录。
请假和缺勤应有相应的记录和证明。
定期检查出勤率，及时发现并解决出勤问题。
对于迟到和早退情况，根据公司政策进行记录和处理。
市场部
20XX年12月
22
19
2186.4%来自006XX行政部
20XX年12月
22
22
0
0
100%
说明:
出勤率计算：出勤率 = (出勤天数 / 工作日总数) * 100%
工作日总数：当月的工作日数量。
出勤天数：员工实际到岗的天数。
请假天数：员工因事假、病假等原因未到岗的天数。
单位年月出勤情况汇总表【模板】
单位年月出勤情况汇总表
年月日（单位/部门盖
本月末现有人。
增加人，其中：新进人，内调入人；减少人，其中：辞职人，退休人，内调出人。
考勤员：单位负责人：
备注：
1）“应出勤天数”指当月工作日。
2）“实际出勤天数”合计=正常+出差。
出差指因工作原因由领导安排的外出公办，属于正常出勤。
3）“请假天数”应连续计算，包含节假日和双休等，请注明请假的起止日期。
4）考勤员和单位负责人请在每页签名确认，并加盖单位印章。
5）坐班人员必填，非坐班人员有请假、转入转出、调动等或其他非正常状态也应填写。
6）各单位可根据实际情况增减栏目，天数精确到0.5天。
迟到、早退时长精确到分钟。