对中职学生评价的思考
提高中职学生人文素养的思考与实践
尚的情操及审 美能 力 , 积极进取 的心态 ; 竞争 与合作的意识 意识 ; 自 我教育 , 自我约束的能力 ; 全 的心理 素质 ; 健 健康 的身 心等。提 高学 近年来发生的一些事件 , 如北京演艺职业学校 的辱 师事件 , 四川 生的人文素养 , 使学生知道如何 发展职业技 能 , 如何 融入社会 , 如何 地震 中“ 张雅辱骂灾区 ” 事件 , 观看《 南京 !南京 !》 两名 9 0后学生 电 开发 自己的潜能 , 如何 为社会做 贡献 , 最终 实现 自己的人生价值 、 社 影院被逐 事件 , 杭州胡斌飙车撞 死人 事件 , 不禁让我们 发问 :我们 的 会 价值 。 “ 青少年怎么了? 从 这些事件可 以看 出, ” 这些青 少年对生命 的漠视 , 对 3 提 高 中 职 学 生 人 文 素 质 的 途 径 尊严 的践踏 ,缺少人性 的良知 ,缺少人文素养。我国中职生大多是 31转 变师生观念 , . 重新认识 文化基础 课 1 — 0岁的青 少年 , 52 由于许多 中职 学校 急功近利 , 视对 学生人 文 忽 中等职业教育不 能仅局 限于狭 窄的专业技能训练 ,必须重视对 方面的教育 , 使得有些学生的人 文素养较差 , 这是值 得每个中等职业 学 生普 通文化素质 、 态度、 感和价值 观的培养 , 情 即提高 中职 学生 的 教育工作者应注意和思考的问题。 以下我结合 自己的工作实践 , 谈谈 人 文素养。文化基础课能提高学生 的科学文化素质 ,开拓学生的视 自己 的看 法 。 野, 挖掘学生的潜能 , 培养学生 良好 的思想品德、 健康 的审美情趣 , 为 1 中 职 学 生人 文素 养的 现 状 . 学生专业知识学 习和技能形成服务 ,为学生接受继续教育 ,转换职 11文化水平偏低 , . 人文知识缺乏 业、 适应社会发展做好准 备。 正如爱 因斯坦说过 :用专业知识教育人 “ 大多数 中职学生入学成绩较差 , 文化底子相对薄弱。入学后 , 由 是 不够 的 , 通过专业教育 , 可以成为一个 有用 的人 , 他 但是 不可能成 于思想认识偏差 ,这就导致文化素质低 下。再加上大 多数学生重技 为一个和谐的人 , 要使学生对价值有所理解并产生热忱 的感情 , 那是 能, 轻文化基础课 的思想 , 使得相 当部 分学生对我 国的传统文化 了解 最根本 的。 必须获得对 美和道德上具有鲜 明的辨别力 , 他 否则不像一 甚 少 , 学知 识 缺 乏。 美 个和谐发展的人。” 12 文字功底薄 弱, . 表达 能力不强 32进行课程设置 改革 , - 开设人文选修课程 不少学生因以前语 文没学好 , 以听说读 写能力不强 , 所 这就造成 随着社会的发展变化 ,传 统的课程 设置越来越 不适应综合 人才 了字写不好 , 话不会说 , 不会 断, 句 文章不会写 , 经常发现学生写的请 培养 目标 的要求 ,因此要进行课程 改革 。中职学校在制定课程计划 假条 , 想汇 报 , 思 工作 总结等 应用文 , 多是格式不 对 , 条理 不清 , 词不 时 , 应在遵循 教学循序渐进规律 , 同时要尊重学 生的兴趣爱好 , 开设 达意 , 错字连篇。面试时 , 学生 不知如何表达。 必修课和选修课 。 选修课包括专业选修课和人文选修课 , 文选修课 人 13 自卑 心 理 严 重 , 挫 能 力脆 弱 . 承 可以包括哲学、 文学、 艺术 、 法律 等。例如 “ 社交礼仪 ” “ 、 心理 健康 ” 、 大部分学生因有 失败 的经历 , 心里有 阴影 。自信心不足 , 自卑心 “ 诗词赏析” “ 、论语 心得 ” “ 、 美学艺术鉴赏” “ 、创造 与创业 ” , 等 全校学 理严重 , 承挫 能力脆 弱。在学 习、 习过程中 , 实 稍有不顺 , 很容 易就会 生 可以根据 自己的喜好 , 每学期选 择 1 2门 , ~ 实行走班上课。课程的 心灰意冷 , 毫无斗志 , 甚至破罐子破 碎。 的则长期抑郁 , 有 导致患上抑 教材 由任课教 师 自定 , 也可以 自编。这样 有利于拓 宽人文视野 , 陶冶 郁症 , 甚至发展 到精神 分裂症 , 造成 个人、 家庭 的悲剧。 情操 , 开启学生思想的闸门 , 激励学生个性化的发展。 14理 想信 念缺 乏 , . 人文素养缺失 33 加强校园文化建设 , . 营造 良好 的人文氛 围 很 多学生认 为读 中职意味着理 想的破 灭 , 后只求 “ 今 学一套技 校 园文化能丰富学生 的人文知识 , 提高学生的人 文素养 , 提升学 术, 找一碗饭 吃” 因此 出现 了专业课认真对待 , 。 文化课 敷衍 了事 的现 生 的综合素质。学生可 以利用图书馆、 宣传栏 、 园网、 校 广播站 、 黑板 象。 由于忽视 了人文学科 的学 习和 自身人文素养 的提高 , 导致学 生缺 报 、 刊等阵地 参与学校校 园文化 。 校 学校充分发挥共青团、 学生会 、 学 乏理 想信 念 ,没 有 进 取 之 心 和成 才 之 志 ,抱着 得 过且 过 的 混 日子 心 生社团和业余党团校的作用 , 充分挖掘和施展学生 的才能 , 培养 学生 态。 管理和 自我管理的能力。学校 还可 以组织形式多样的比赛 , : 园 如 校 2 提 高 中职 生 人 文素 养 的意 义 , 文化艺术节 , 技能大赛 , 校运会 , 美化教室 宿舍 比赛 , 征文 比赛 等等 , 21符合时代的要求 . 努力营造浓郁 的校 园文化氛围 , 让学生体验 到美 , 产生美 的升 华 , 提 随着我 国走新型工业化道路 ,建设社会主义新农村和创新型 国 高学生 的人 文素养 , 促进学 生 良好的行 为习惯 的养成 , 有利于 校风 , 家对高技能人才要求的不断提高, 要求劳动者是“ 宽基础、 高技 能、 复 学风 , 园精神 的形成。 校 合型的人才” 技术含 量低 , 。 简单重复的职业越来越被 技术含量 高、 综 34 丰富教 师人 文知识 , . 提高教师人文素养 合创新的职 业所替代 。 时代要求现代劳动者不仅要有高超 的技 能 , 还 中等职 业学校加 强人文素养 教育,关键在于 提高 教师的人 文素 要有科学思维方式、 新能力 、 创 人际交往 能力、 心理 承挫能 力等 综合 养 。教师不仅是 知识 的传授者 , 还是人文素养的培育者和引导者 ; 教 能力。培养 出的学生要会选择 , 会创造 , 会合作 , 会抗挫 , 具有现 代人 师不仅 要业 务过 硬 , 还要有较高 的人文素养。 因此 , 不断提高教 师 要
“四自”精神在中职女生教育中的几点思考
“四自”精神在中职女生教育中的几点思考近年来,我国中职教育在培养学生综合素质方面取得了巨大的进步。
对于中职女生的教育,我们仍然面临着一些挑战和困惑。
为了更好地促进中职女生的全面发展,我们应该注重倡导和践行“四自”精神,即自立、自强、自信、自律。
下面我将从几个方面进行思考。
培养中职女生的自立性。
中职女生通常面临着独立生活和学习的压力,许多女生过于依赖他人,不懂得独立解决问题。
我们应该引导女生学会独立思考和决策,培养她们具备独立生活能力和解决问题的能力。
我们可以通过组织实践活动、开展独立项目等方式,让女生亲身体验独立生活,提高解决问题的能力和自主管理的能力。
强调中职女生的自强精神。
中职女生面临着来自家庭和社会的诸多压力和困难,她们需要具备自强的意志和勇气。
我们应该教育中职女生要有积极的心态,面对困难要坚持不懈、勇往直前。
我们可以通过激励和鼓励的方式,帮助女生树立自信心,拓展她们的想象力和创造力。
我们也要为她们提供良好的学习和发展环境,让她们有机会展示自己的才华和能力。
注重培养中职女生的自信心。
自信是中职女生取得成功的重要因素之一。
我们应该帮助女生树立正确的自我价值观和自信心,鼓励她们勇于表达自己,敢于追求梦想。
我们还要提供适合女生发展的课程和活动,让她们能够在自己擅长的领域得到更多的锻炼和展示自己的机会。
通过这样的过程,女生能够不断增强自信心,让她们更加自信地面对学习和生活的挑战。
强调中职女生的自律性。
自律是中职女生成功的重要品质之一。
我们应该培养女生良好的学习和生活习惯,让她们懂得合理规划时间和合理安排任务。
我们也要教育女生养成良好的社交行为和道德品质,让她们懂得遵守纪律和法律。
通过培养自律能力,女生能够更好地管理自己的学习和生活,做到自我约束和自我管理。
“四自”精神在中职女生教育中具有重要的意义和价值。
通过培养女生的自立、自强、自信和自律能力,我们能够更好地帮助她们实现自己的人生价值,为国家和社会做出更大的贡献。
中职学校学生教育的几点思考
必 机 学 习 动 机 是 直 接 推 动 学 生 学 习 的 冒险 看 成 是 勇敢 ,把 男 女 同学 的交 往 育者 在 教 学 中 , 须 掌 握 其 特 点 , 智
内部 动 力 。 中职 生 随 着 社 会 的 发 展 变 看 成 是 对 异 性 情 感 的追 求 等 .我 们 对 的进 行 教 育 ,在教 学 中不 能 随 意 的对
是 对 人 的 内部 世 界 , 内心 品质
Байду номын сангаас
全 ,也 不能 盲 目推 崇 . 更不 能 随 意 拔 班级 荣 誉 ,也 关 心 集 体 和他 人 对 自己 两个 方 面
高 ,教 育者 必 须 掌握 学生 多元 化 的 思 的评 价 , 有 高 度 的 易感 情 性 , 冲动 具 易
想 特 点
育 人 , 么 , 应 该从 各 方 面 首 先 了解 求 新 知 识 而 努 力 学 习 , 列 宁 曾 说 过 学 生 在 学 习 生 活 中 感 受 到 教 师 的 善 那 他 人 ” 当代 职 业 学 校 学 生 生 活在 市 场 经 “ 用 全 人 类 创 造 的科 学 知 识 去 武 装 意 , , 要 自觉 接受 教 育 。 济 时代 ,学 生 的 思 想 特 点 也是 复 杂 多 学 生 的头 脑 ,用 全 人 类 的精 神 文 明去 纯 、 闻 寡欲 、 书 唯 本 、 云 亦 云 来 助 他 们 树 立 崇 高 的 理想 ” 少 唯 人
不 待学 生 .对 学 生不 同 的 见解 .肤 浅 也 革 , 现 日趋 成 熟 、 跃 大 胆 , 步 与 学 生 的 这 种 心 里 特 点 应 足 够 重 视 , 表 活 逐
而 借 错 教 尤 社 会 联 系 起 来 , 的 有理 想追 求 , 又 能死 堵 , 应 活 疏 , 助 生 活 中 的 事实 好 , 误 也 好 , 师 不 要 急 于 表 态 , 有 但 挖 即要 尊 进 行 讨 论 , 用 两 点 论 的 观 点 , 助 学 其不 要 使 用 讽 刺 、 苦 的 语 言 , 运 帮 羡 慕 金 钱 , 陶 物质 享受 : 的 眼 高 手 贪 有 】关 发 低 , 高骛 远 , 肯 静 下 心 来 踏 踏 实 实 生放 弃 错 误 观 点 ,树 立 正 确 的道 德 观 重他 仃 , 心 他 们 , 现 他们 身上 的优 好 不 良品质 , 要 耐 心 委 婉 的要 求 他 们 , 又 从 学 习专 业 技 术 . 面对 学 生 纷 繁 复 杂 的 念 。 心 里 特 点 ,这 就 要 求 教 育 者 及 时准 确
中职政治课堂教师对学生评价的思考
中职政治课堂教师对学生评价的思考【摘要】长期以来,中职政治课堂教师对学生的评价都较为单一,要真正实现政治课的教学目标,就必须认识政治课堂教师对学生的评价作用,采用多元化、过程性的课堂评价方法,可成就现代高素质的中职生。
【关键词】政治课堂中职生多元化评价在目前我国应试教育的体制下,中职生是未能升入到重点高中甚至普通高中学习的学生,被舆论认为是学习和发展竞争的失败者。
绝大多数中职生是在学习的压抑中长大,一直以来得不到父母和老师的关注、肯定和尊重,一定程度上来说,他们或多或少有些性格的扭曲和心理的不健全。
他们更易于心态失和、意气用事、情绪失控、偏激极端、屡教屡犯;厌学逃学、通宵上网、吸烟滋事等多有发生。
其价值观也受世俗的影响因而不能对自身形成正确客观的评价;年龄和社会阅历的不足导致他们对专业及以后职业的选择模糊不清。
他们往往迷失了方向,对前途产生迷惘。
课堂教学是教学过程的中心环节,是教师对学生进行教育和教学的基本途径和主要形式,开展课堂教学评价可提高课堂教学质量。
德国教育家第斯多惠说:“教学艺术的本质不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。
”在课堂上,教师是引导者、点拨者、激励者,教师对学生学习的过程或结果,以正确鼓励的话语来评价学生,对正处在青春期的中职学生的学习活动及时给予恰当的表扬、赞许,可以强化学生自信、自爱、自尊的信念,从而增强成就动机,改变逆反懒惰行为,激发学习热情及主动性。
因此,作为德育育人的政治课,应正确认识教师对学生评价存在误区,了解其评价作用、原则,掌握其评价方法,并大胆尝试对学生评价的革新,帮助中职生重新认识自我、建立自信,乐于进取、勇于实践。
一、政治课堂教师对学生评价的作用(一)评价的激励作用学生在学习过程中若能得到教师正确的恰当评价,有助于学生的充分发展。
教学实践表明,过程与结论相比较,学生探究结论所花费在过程中的时间和精力更多。
学生在学习中有质疑、比较、选择等认识活动,也有相应的分析、综合、概括等认识活动。
中职学生品德素养的现状及对策思考
等, 不相信 自己, 看不起 自己: 总觉得 自己这也不行 , 那也不
行, 久而久之就 形成 恶性循环 , 自卑越容易 失败 , 失败就 越 越 越没有信心, 以至于 放弃学习 , 放纵 自己, 甚至有个别学 生利 用“ 良的行 为习惯 ” 不 来表 现 自己的个 性 , 如抽烟 、 小 团 搞“ 体”打架等, 、 既破坏了学校 的形象 , 也损害了 自己的身心健康
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实 验 园 地
在未来的发展道路上走得更好、 更远 。 .
【 摘
要】 年来 的 高考理科 综合 近
各学科 的教师一定要 结合本学科特 点, 积极 主动 的渗透德
德。
2发挥主课堂功效, 、 提高文化价值取向的能力。课堂教学
具备两大功能, 一是传播知识文化 的功 能, 二是教会 做人 的功 能 。因此, 学校要根据 国家要求 , 开设结合这些学生成长 需要 的课程。课堂教师要真正落 实“ 因材施教 ”针对这些“ 殊个 , 特 体 ”把课上活来, , 使他们乐学、 爱学、 会学 。这样才能帮助他们
在寒冷 中感到有温 暖, 失望 中找到希望 ” 重新帮助他们找 在 ,
回“ 自我 ” 。
生价值的迷失 , 没有正确的人生 信仰和追求 , 精神空虚 , 无所 寄托, 萎靡不振 , 以至于沉迷于网络上的游戏和交友。在价值
取 向上 ,很 多 学 生 把金 钱 当 作 衡 量 人 生 价 值 的 唯 一 标 准 , 贪 图享 乐 , 比心 重 , 钱 大 手 大 脚 , 乏 勤 俭 朴 素 的 传 统 美 攀 花 缺
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思 想 品 德 教 育
中职学生品德素养的现状 及对策思考
沙县职业 中专 学校
【 摘 要】 近几年 来中等职 业教 育得到较快发展 , 不少职
对中职学生学习评价的思考
高等 院 、 高职院校的 发展干 扩大 , u 中职学校的生源 作弊就完全可 以完成。 求 质 更足不 断 下 滑 , 批 厌 倦 学 习 、 大 跃倦 : 试的 学 生 弩 埘于平时厌学的学生 , 开卷考试也是强迫其学 习 进入 l职学校 , f l 中职学校的教师们大都感慨 : 现在 的 的一种方法 ,因为考试过程就是查 阅资料帮助理解 学 难教呀 ! 甚至有 的老师感叹 :胆 战心惊进课堂 , 学习 的过程 : “ 对于成绩较好 的学生来说 , 这个过程也
教师论坛
中等职业教 育
21 年第 5 总第 27 ) (2 1 期( 8期
对中职学 生学 习评价 的思考
重 庆 市 机 械 高 级技 I 校 李 小 敏 学
【 要】 摘 现今各中职学校都在进行各方面改革来提高教 育水平 和教学质量 , 提高学生 的整体素质。 笔者
改革评价方式 , 中职理论科 目教学 考评 巾采用开卷 考试模式 , 在 从而适应 中职学 生的实际状况 , 起到既能考 核学生 的学习效果 , 又能促进教学质量提 高的作 用。
释 重 下 课 堂 。 ” 学 期 期 末 考 试 Ⅱ 教 师 们 更 是 是 一 个 再学 习 的过 程 。 到 寸, 感 叹 :哪里是考学生啊 , “ 就是在考老 师!” 老师们苦 当然开卷考试也有一些方面值得探讨。 如学生对
思 着怎么能让大多数学生顺利通过 考试 ,学生们却 开卷考试缺乏 正确 理解。 由于考试过程 中可以 自带
在冥思苦想着怎样 “ 不劳而获” 。结果期 末考试就是 资料 , 这就给 一 些学生带去依 赖和侥幸的心理 , 时 平 养成不认 真学习 、 复习 的不 良 走过场。对于少数品学兼优 的学生 , 这样 的考试不 学习 町能会 比较放松 , 公平 . 反而扪‘ 了他们 的学习积极性 。 消 风气 。其次 , 开卷考试 的命题 内容需 要出卷人慎重考
对学生评价的思考[修改版]
从教学评价的目的和作用出发,建设性的提出了一些教育学生评价改革和创新的方法和思路。
下面是整理对学生评价的思考的范文,欢迎阅读!对学生评价的思考篇一一、学生评价存在的主要问题1,从功能来看,传统评价过分注重选拔性和鉴定性忽视促进学生发展。
学生评价主要有三种:侧重于选拔淘汰的选拔性评价、侧重于鉴定水平的水平性评价和侧重于促进发展的发展性评价。
我国传统的以高考为代表的学生评价一直以来比较重视的是选拔性评价,热衷十排名次、比高低、比较强调评价的甄别选拔功能。
考试测评过后排出名次便看作是评价过程的结束,忽视最重要的促进学生发展功能。
学生评价不只是教育教学过程结束时鉴别差异、筛选学生的手段,它更应该是促进学生持续发展的有效手段。
传统评价人多采用终结性评价,忽视对学生学习和发展变化的过程评价,不利于增强学生的自信。
2,从内容看,过分注重学生知识技能的掌握,忽视其他方而的发展传统教育目标过于关注学生知识获得,轻视技能,忽视学生在学习过程与方法、情感态度、价值观等其他方而的发展,家长也只看重的是考试成绩。
因此,传统学生评价的内容范围是比较狭窄和片而的。
这就造成大部分学生“死读书,读死书”每天埋头课本,只是考试的机器,一旦涉足社会则会出现种种问题。
3,在方法上,传统评价方法单一过分重视量化评价。
由于课程目标过分关注知识的获得,其评价方式就采用量化的简单的试卷评价,学生一个学期的发展仅凭借一卷定成败。
学校要求的注重平时成绩评价,也基本上变成出勤率和课堂测验的量化结果。
量化的评价是把复杂的教育现象加以僵死化、简单化和表面化,它不仅无法从本质上保证对客观性精确性的承诺,而且往往丢失了学生情感、态度和价值观这些教育中最根本、最有意义的内容。
二、深化学生评价改革的建议1,树立人性化的评价伦理观教师要认真学习新课改精神,转变教育观念,树立新的学生评价理念。
首先,学生评价要以爱学生为出发点,为学生的一生发展做准各学生评价不是通过排队把学生评得灰头土脸,而要通过评价使学生看到自己的优势,增强而向未来的自信。
中职班主任对中等生评语
中职班主任对中等生评语作为一个中职班主任,对于中等生,我有一些评语和建议。
中等生是指在班级中成绩处于中等水平的学生,他们不是优等生,也不是差生,他们既有优点,也有一些不足之处。
以下是我对中等生的评语:一、学习优点:1. 学习态度端正:中等生在学习上,通常能够保持积极的态度,对老师的指导和教学内容有一定的认同和理解。
2. 学习积极主动:中等生能够相对主动地参与学习,在课堂上能积极思考问题、举手发言,并主动完成作业和课后复习。
3. 学习勤奋刻苦:中等生在学习上付出了一定的努力,能够做到按时完成作业,复习课堂内容,参加学校的学习辅导和集体练习。
4. 学习态度端正:中等生在学习上,通常能够保持积极的态度,对老师的指导和教学内容有一定的认同和理解。
5. 学习独立自主:中等生在学习上表现出一定的独立性,能够自觉地安排学习时间,合理规划学习内容,尽量减少依赖他人。
二、学习不足之处:1. 学习方法不当:中等生通常存在一些学习方法不当的问题,缺乏科学、高效的学习方法,容易陷入死记硬背的学习方式,对于理解和应用能力的培养不够。
2. 学习计划不明确:中等生在学习上往往缺乏明确的学习目标和计划,容易被琐事和娱乐活动分散注意力,导致学习效率低下。
3. 学习动力不足:中等生对自己的学习成绩缺乏一定的追求和动力,容易满足于目前的水平,没有明确的提高目标和切实的行动计划。
4. 学习态度不稳定:中等生在学习上有时会对老师的教学不够重视,上课注意力不集中,容易分心,对课后作业敷衍了事。
三、个性特点和建议:1. 自律性:中等生通常具备一定的自律能力,能够按时完成老师布置的任务,但仍然需要更进一步提高自己的学习计划和计划执行能力,充分利用时间和资源。
2. 合作精神:中等生通常能够积极与同学合作,在集体学习和集体活动中能够互相帮助,但需注意避免依赖他人,保持自己的独立性和独立思考能力。
3. 注重实践:中等生在学习上需要更注重实践,通过参加实验、实习等实践活动,提高自己的实践操作能力和实际应用能力,掌握实际工作技能。
关于加强中职学校学生德育的思考
关于加强中职学校学生德育的思考摘要:分析了中职学校学生思想品德存在的问题及其成因,针对现阶段中职学生的特点,提出了中职学生德育的内容和措施,以期为中职学校德育工作提供参考。
关键词:中职学校;德育;存在问题;成因;措施收稿日期2010-05-06中职学生生源越来越差,素质普遍较低,给职业学校的教育教学带来很大的难度。
加强中职学生的德育,使中职学生成长为有知识、有文化、有理想、有智慧、有教养、性格健全的高素质劳动者至关重要。
1中职学生思想品德存在的问题一是缺乏应有的理想和人生追求。
不少中职学生没有树立正确的人生观、世界观、价值观,人生缺乏远大理想,没有宏伟目标,行为上得过且过,自由散漫。
二是文化素质差,学习积极性不高。
大多数中职学生文化基础差,学习目的不明确,没有养成良好的学习习惯,对学习不感兴趣。
有些学生上课常有迟到、早退、旷课等现象。
三是自卑感强,自信心不足。
部分学生存在“失败者”和“被遗弃者”心理,没有正确认识自己,总认为自己不行,遇到挫折易自我放弃、自我放纵。
2中职学生不良思想品德的形成原因2.1社会不良现象的影响一是腐朽享乐思想的影响。
我国经济体制由计划经济向市场经济转变,引发社会道德深刻的变化,人们的道德心理和行为特征逐步由封闭向开放、由单一向多元、由“依赖顺从型”向“独立自主型”转变,这是社会进步的一种表现。
但同时,一些腐朽的享乐思想也在部分人的心中滋长,如:现实生活中,存在着“权钱交易”、“贪污腐败”、“唯利是图”、“金钱万能”等违背社会公德的现象,这些丑恶的社会现象影响着正处于生理、心理成长和世界观逐步形成阶段的中职学生,他们容易产生道德认知的困惑和道德规范选择的无所适从。
二是传统教育观和“文凭热”的影响。
传统的“读书做官”、“读书成才”观念以及社会上盛行的“文凭热”,片面追求高文凭的现象,戳伤中职学生的自尊心,加重他们“失败者”的心理负担,他们容易产生自暴自弃的消极行为。
三是社会不良用人机制的影响。
对中职学生教育思考
对中职学生的教育思考【摘要】中职学校的任务是培养满足社会需要的,具有一定职业技能的较高素质的劳动者。
但是我们的中职生与高考扩招前相比思想素质不高,迟到早退,上课做小动作,打游戏等问题司空见惯。
如何培养这些“问题生”,本文从教学、日常管理两个方面提出了一些见解。
【关键词】中职生;中职学校;教育;管理近些年来,受高考扩招影响,中等职业学校的学生质量明显不如以前,并且还有下降趋势。
中职生是中考中的“失败者”,这一特殊群体有着自己的鲜明特点:学习基础普遍偏差,中考200分左右的学生居多,相当一部分学生的认知能力停留于小学水平;自卑心理严重,由于初中时成绩差,经常遭到老师的白眼,同学的奚落,他们几乎没有在学习中获得什么乐趣,更谈不上成功感、成就感了;学习意志薄弱,不能围绕一个目标,作长期的坚持不懈的努力,浅尝则止,半途而废;学习习惯较差,没有学会合理地安排自己的时间,课前不预习,上课不做笔记,课下不按照老师的要求去做作业,对所学功课不进行及时的复习,因而很难在学习上有所收获;学习的注意力集中时间很短,往往只能集中一节课的学习时间,第二节课的学习效率就大打折扣;有些学生对人没有礼貌,顶撞老师,不服管教,令教育者伤透了脑筋。
另外,学校为其配置的教材偏深偏难,好多专业教材是大专学生的,这严重脱离中职学生的学习实际,不符合中职学生的认知水平。
这些所谓的“问题”学生集中到一块儿,志趣爱好一致,情趣气味相投,很容易就粘在一起。
再加上几乎没有学习的压力,有足够的时间去串门,联络感情,互相感染,互相熏陶。
导致即使有少数想上进、想学习的学生也因为人数偏少而形不成气候,最终与那些不想学习的学生称兄道弟了,长此以往,就形成了恶性循环。
中职学校的任务是培养满足社会需要的,具有一定职业技能的较高素质的劳动者。
面对这样的教育对象,经过三年(实际两年,第三年顶岗实习基本脱离监管)的中等职业教育,我们想要将他们培养成对国家、对社会有用之人,这不能不说是一个很困难的问题,应当引起学校管理者、教育者的深深思考。
对中职学生的教育思考
关于中职学生能力培养的几点思考
中 职教 育 应 树 立 正 确 的 人 才 观 和 质量观 。而 正确 的人才 观 和质量 观 , 又 以正确 的能 力观 为依托 。《 育部 关 于 教
的教 育和培养是 纯功利性 的 ,直接 的 目
能, 因为技 能的培训 , 一般 的职业培 训机 构就能完成 ,且不可能上 升到教育 的层 次。中职教育应服务于学生 的全面发展 , 使学生具备适 应社会 、 满足就业 的能力 。
备 一 定 的 社 会 适 应 能 力 和 相 应 的 职 业 能
力, 因此 , 中职 学校 应辩证地认 识和理 解
成就业 的工具 ,更不能将 中职学校 当成 学生直接就业 的中介 ,而应 将学生培 养 成首先是适应 社会需要 的 ,然后才是 适
应 就 业 需 要 的 , 有 良好 的 职 业 道 德 , 具 掌所不可 缺少 的 , 能力最 主要 、 是 最一
人为本 教 学改革 能力培养
以
近年来 ,随着 国家对 中等职业教 育 的高度重视 , 中等职业 教育迅速 发展 , 中
职教育不仅 生源得到扩张 ,而且办学 规
向” 的职业教育 , 应该培养 学生 哪些方面
的能力 。
职业教育 服务社会主义 现代化建设 的能 力; 深化人才培 养模式改 革 , 更新 教学 内
全 面 发 展
中职学 生能力培养 问题进行思考 ,并认 为中职学生能力培养应 注意 以下 三个方
面:
一
、
辩 证 地 认 识 和 理解 “ 以服 务 为 宗
旨。 以就业为导 向” 的职业教育办学方针 《 国务 院关 于大力 发 展职 业教 育 的 决 定》 明确 指 出 , 职业 教育 必须 坚持 “ 以
浅谈中职学生评价体系
教育测量与评价浅谈中职学生评价体系姓名:+++班级:+++学号:++++++日期:+++++目录浅谈中职学生评价体系 (2)摘要 (2)关键词 (2)一、中职学生评价体系现状 (2)二、目前中职学生评价存在的问题 (2)(一)中职教育学生评价出现的问题 (2)(二)理论知识评价与能力评价不平衡 (3)(三)教学评价简单量化 (3)三、中职学生评价问题的对策 (4)(一)建立中职学生评价的科学体系 (4)(二)严格遵循科学的评价原则 (4)(三)学生评价体系改革方向 (5)1、评价内容要重视学生的职业技能 (5)2、评价指标要涵盖合理的知识结构 (5)3、评价方法要多元化 (5)四、结束语 (5)参考文献 (6)浅谈中职学生评价体系摘要:中职教育为满足我国经济快速发展的需要培养了大批中高级技能型专业人才,其在整个教育体系中的作用越来越受到人们的重视。
近年来我校加大力度,培养了大批优秀职教师资。
针对中职教育的特点,制定切合实际、科学可行的评价体系已成为中职院校面临的一个难题。
以下我就我国中职教育质量评价存在的问题,简单探讨并重新思考我国中职教育的质量评价体系问题。
关键词:中职教育;质量评价;学生评价;成绩评价;评价对策一、中职学生评价体系现状职业教育是我国教育事业的一个重要组成部分,它是建立在普通教育基础之上的培养某一领域专业人才的教育。
它的根本任务是为社会各行各业培养直接从事生产实践活动或服务活动的技术人才、管理人才、新型农民以及其他劳动者。
职业教育的价值所在,正反映在它为社会所培养的人才的数量和质量上,取决于其毕业生在为社会的发展所承担的责任和贡献上。
职业教育的教学和评价必须紧紧围绕专业培养目标、贴近市场需求,才有生命力,职业学校所培养的学生必须是同21世纪我国社会发展要求相适应的、具有全面素质和综合职业能力的各行各业的人才。
在社会对高素质劳动者的呼声日益高涨的同时,对职业教育学生的评价却存在着重理论、轻实践;重结果、轻过程;重学科考试成绩,轻综合素质评价等现象,越来越不适应现代社会的需求,因此,改革职业学校学生的评价,势在必行。
对中职学生管理的几点思考
L Yo g j i n -i n ( e a gV c t n l ol e W efn h n o g 2 13 ) W i n oai a l g , i gS a d n , 6 0 1 f o C e a
2 . 不健全的家庭对孩子的心灵造成重大创伤 .1 2 正如上 面所提到的 . 中职生 一般 出自单亲家庭或是 由于父母 忙于 11 综合素质普遍不高 . 生意没时 间好好照顾 自己 . 从小跟着爷爷奶奶 、 外公外婆长大 。 他们 无 中职生一般是接受 九年义务教育之后 . 以较低 的文化课分数考入 法像 其他 同龄的孩子那样得到父母 的关心与呵护。 看到同龄人能和父 中职学校学习某种技能 通常情况下 . 中职类院校 对考 生的成绩 不做 母 一块享受 天伦之乐 . 自己难免会产生 自 、 卑 失落等消极心理 长此以 过高 的要求 . 也谈不上对学生的基本素质进行筛 选。绝 大多数 中职院 来 . 的这种 消极心理会逐渐爆发 , 生对家庭 、 他们 产 对学校甚 至是对社 校 只要学生能交上学费就 能来学校上学读书 这种招生体制就决定了 会 的厌恶情绪 . 开始 自暴 自弃 . 为没人会关心 自己。 认 这正是缺少家庭 中职类院校很难招人素质 高、 成绩优秀的中职学生 。 以. 所 大部分在中 温暖所造 成的一种恶果 学对学 习不感兴趣 . 甚至厌 恶学 习的学生迫于父母 的压力无奈 地进人 222 不正确 的家庭教育方式造成不 良后果 .. 中职学校来学习 这些中职生通 常会带有一些不 良的生活习惯 . 比如 有些 中职生虽 然生活在一个相对温 暖、 全的家庭 . 如果 家庭 健 但 厌学情绪严重 、 抽烟喝酒 、 网络游戏 、 沉迷 脾气暴躁等。 教育不适当 . 也会产生一系列问题 很大一部分中职生父母及家庭文 1 . 自制 、 2 自律能力不强 化水平较低 . 没有受 过较高层次 的教育 . 以对孩子 的学 习及其 它方 所 从年 龄结构 上分 析 , 中职学生 大部 分正好处于青春期 . 逆心理 叛 面没有很严格的要求或是不知该怎么去要求 孩子 出了问题不能及时 极强。 他们一般我行我素 , 总是按照 自己的想法去做事情 . 认为 自己的 有效地进行教育 . 问题越来越严重。久而久之 , 致使 问题越来越多 , 教 想法都是 正确 的。 在学校不听从 老师 的教导 . l 在家把父母 的话 当做耳 育起来就越来越 困难 另外 , 再加上有些家长对孩子的教育方法不 . 旁风 所 以他们 的行为带有很强的冲动性 . 做事情之前丝毫不会考虑 单纯地用打骂 的方式来 “ 教育” 孩子 . 这样 只能加重孩子 的叛 逆心理 . 到后果 的严重性 另外 . 中职生也容易受到影视剧中一些情节 的影响 , 使孩子的行为走 向极端 有研究表明 . 和父母关系不好的 中职生 占很 崇 尚哥们义气 . 为朋友两肋插 刀 . 所以大多数 中职生控制 不住 自己的 大一个 比重 所以 . 家庭教育方式的不得当也是造成 中职生难管理的 行为 . 自我 约束能力差 重要 因素 1 家庭环境不如人意 _ 3 有统计表 明.中职学校有 很多学生 的家庭都存在一定的 问题 . 很 3 对 中职生管理的几点建议 多一部分学生父母离异 . 或是出 自单亲家庭 这部分学生 因为长期感 31 转变传统思想观念 . . 正确看待 中职生 受不到家庭的温暖, 容易产生 自卑心理 , 造成性格孤僻 , 嫉妒心强 。也 我们提倡教育要“ 以人 为本 ”对 中职生 的教育也应如此 传统观 . 有部分学生在家受到继父母的冷待或虐待 . 产生一种憎恶社会或极强 念 对中职生 的评价较差 . 一提起 中职生 . 就觉得他们一 无是处 这种想 的报复心理。 也正是 因为这种家庭环境 . 以很多 中职生不愿意回家 , 所 法不能存在于我们做学生 管理的教育者 当中 中职生也是祖 国的未 不愿意面对冷酷 的父母 , 他们宁愿和社会上 的所谓 的“ 朋友” 在一起 。 来 . 同样甚至是更需要 我们加倍地去关怀和爱护 。虽然有些 巾职 他们 生表面上看起来 比较强势 , 目无一切 , 但他们 的内心却 十分脆 弱 , 他们 2 中职 学 生 管理 存 在 的 问 题 从内心深处渴望得到父母的关 爱 . 渴望得 到老师的认 可与表扬 只要 21 学 校 管 理 方 面 . 我们用 自己的真心去理解他们 、 感化他们 , 多鼓励 他们 、 赞扬他们 , 相 211 招生条件过宽导致管理难度加大 ., 信 他们会被我们 的真情所感动 相反 . 如果 连我们这些教 育者都 不重 近年来 . 随着 国家队职业类院校 的大力鼓励并 支持 . 职业类 院校 视、 看不起他们 , 那他们还有什么希望 呢?所 以 , 要做好 中职生 管理T 包括 中职教育连续扩招 , 办学规模也越来越大。 但相对而言 。 中职招生 作. 首先要转变对 中职生的态度 . 正确地去对待 . . 普遍没有任何条件 限制 , 很多学校都是 只要交 学费就能来上学 , 学校 3 从 实际出发 . . 2 制定切实可行的科学管理制度 为了多招 学生 扩大生 源 . 将大批不喜欢学 习 、 素质相对较差 的问题学 对不 同层次 、 不同类 别的学生实行不 同的管理制度体 系 . 是势在 生招进 了校园。 这些学生大部分 是不符合传统 中专录取条件 的。 然而 必行的 尤其是在 “ 中高职一体化” 收中职学生的高职类 院校中 , 招 这 学校为 了自身利益不得不接纳这些学生 . 这种招 生体制就为中职学生 就显得尤为重要 马克思 主义哲学认为 , 矛盾具有特殊性 , 这就要求我 的管理带来 了很大的困难 们一切从实 际出发 . 具体 问题具体 分析。所 以. 学校在制 定管理制度 21 高职院校实行“ .2 . 中高职” 一体化 . 加剧管理难度 时. 要符合中职学生多元性 的特点 不能搞 中高职学生“ 一刀切 ” 比 有些高职类 院校同时招收中职学生 . 中高职学生 同在一个校园学 如 . 针对 中职学生 活泼 、 好动 的特点 , 学校可 以多组织 一些 文娱活动 , 习生活 , 管理起来更加困难 因为高职 院校主体是高职生 . 比而言 中 相 调动起 中职学生的积极性及兴趣 职学生得不到更多地重视 中职学生本身就属于一个特殊群体 , 和大 33 加强交流沟通 . - 及时发现 问题 专生在一起学 习. 会加剧他们的 自卑心理 有专家指 出. 生最大 的 中职 有研究表 明. 交流与沟通是解决 问题 的有效途 径。对于中职生的 问题是 自己的心理 问题 .树立起他们 的 自 心在中职管理 中至关 重 管理 . 信 交流与沟通 同样能起到事半功倍的效果。老师多找中职学�
对中职生数学学业评价的几点思考
容 性。学生思维的教学求异性 , 参与讨论 的主动性 , 学 够帮助学生领悟 问题 的实质 , 抓着 问题 的关键 , 启动学
、
评价 内容 的确立
根据 中职数学教材 的特点 ,我们将 以下内容列入 识 到教师评价学生作为一种重要方法 ,应该 继续改善
评价范围 :
1知识的掌握情 况。这是学生进 一步学 习的重要 . 基础 , 必须切实掌握 。 2能力 的形 成情况 。这部 分 内容不一 定都采用 笔 . 试 的方 法评 价 , 也可采用其他方式进行 。 3与数学学 习相适应的 习惯 、 度等因素。这些 内 . 态 容 以往不被重视 , 应予以纠正。 中职生来说 , 对 习惯 、 态 度 比分数有着更为持久的价值和更为深远 的意义 。
相得益彰 。
状 况 , 励 学生的学 习热 情 , 激 促进 学生全 面发展 , 笔
2讲究实效 i . 过程与结果相结合 。传统教学实施终
结性评价 , 这种评价是在教学结束后进行 的 , 是静态 的
次性操作方式 , 是偏重于对教学结 晶的评价 , 而对教 学过程的评价重视不够 。现代 教学评价则注意实施形
TEC
生理解掌握基础知识方 面 , 有着 不可替代 的作 用 , 以 它 摘 要: 中职 学生普遍 学习成 绩较差 , 果单 纯 如
从测试成绩 作横 向比较 ,势 必会挫 伤 学生的上进心 考查面广 , 形式多 , 次分明被沿袭至今 。但在考查语 层
对中职生数学学业评价的几点思
和 学习积极 性 , 师要 明确对学 生学业成 绩的评价 , 教 其 目的不是 鉴定和选拔 ,而是全Байду номын сангаас面考察 学生的学 习
传统学业评价 的缺陷 ,概括起来 ,主要 是不够公 成 性 评 价 , 种 评 价 是 在 教 学 教 程 中进 行 的 。 过 实 施 这 通 正、 准确 , 过分 强调分 数 , 给师生 带来不 正常 的心理压 形 成性 评价 , 时调节和改进教学活动 , 及 强化和矫正教 力。而克服这些缺 陷的方法 则主要是 以“ 等级制 ” 代替 学效果 。 基于这样 的认识 , 我们 除期末进行综合性测评
老师给中职学生评语
老师給中职学生评语作为一名中职学生,经过一年的努力学习和积极参与各项活动,我想用____字的篇幅来描述老师对中职学生的评语。
首先,作为中职学生,老师们普遍认为我们对学习有着较高的热情和积极的态度。
在课堂上,我们认真听讲,踊跃提问,勤奋完成作业。
我们不但注重理论知识的学习,还注重实践能力的培养。
在实训课上,我们学习各种实用技能,如机电、电脑维修、烹饪等,积极参与各项实践活动,锻炼自己的动手能力和实际操作能力。
老师们认为我们有良好的学习态度和学习习惯,对待学习认真负责。
其次,老师们认为我们有较强的团队意识和合作精神。
在实训课和课外活动中,我们常常需要与同学们一起合作完成任务。
我们懂得倾听他人意见,尊重他人,善于与他人合作。
我们能够充分发挥个人潜力,同时也能与他人良好融合,形成良好的工作氛围。
无论是在实践课还是在校园活动中,我们都能够积极参与,充分发挥自己的优势,取得良好的成绩。
此外,老师们认为我们具备较强的创新能力和解决问题的能力。
面对各种挑战,我们积极思考,勇于创新。
在实际操作中,我们能够巧妙地解决问题,提出新的解决方案。
我们会积极思考,主动的寻找问题的根本原因,并以解决问题为导向,灵活运用所学知识与技能,解决实践中遇到的难题。
老师们认为我们是有创造力和想象力的学生群体,对于知识的灵活运用和创新方案的提出,是我们的一大亮点。
最后,老师们还特别强调了我们的良好的职业道德和人文素质。
在实训课和实践活动中,我们始终以诚实守信、奉献精神和责任心为准则。
我们懂得尊重他人,尊重环境,遵守规则。
我们注重实践阶段的职业素养,如沟通技巧、团队协作、娴熟的技术操作等。
我们也具备了较好的人文素养,懂得关心他人,乐于助人,热爱集体,关心社会。
总结起来,老师们认为中职学生是一群热爱学习,具备专业知识和实践能力的学生。
我们有着良好的学习态度和学习习惯,注重实践和合作,具有较强的团队意识和合作精神。
我们还具备较强的创新能力和解决问题的能力,能够灵活运用所学知识和技能解决实践中的难题。
中职学校思政课学生评价的现状及对策思考
品位•经典思政研究;中职学校思政课学生评价的现状及对策思考O赵亚静(天津市经济贸易学校,天津300381)【摘要】思政课程是中职学校教学体系中的重要内容,思政课程在学习内容和评价方式上和其他课程存在着明显的差距。
因此,在对学生进行评价时要注意多方面的因素,保证评价的科学性和合理性。
近年来,关于中职学校思政课程中对学生进行科学评价成为很多教师关注的重点问题。
本文在分析了中职学校思政课学生评价现状的基础上,探讨中职学生的特征,基于此来研究完善中职学校思政课程学生评价体系的策略。
【关键词】中职学校;思政课程;学生评价职业教育是现代教育中不可或缺的部分,在教育体系扮演着重要的角色,就目前的发展状况来说,与本科教育和高职教育之间还存在着差距。
就思政课程教学而言,由于学生的年龄较小,心智不够成熟,“三观”还正处于发展阶段,在日常学习和生活中表现出很多的不成熟的行为,给思政课程的正常开展带来了一定的阻碍,同时也进一步凸显了思政课程的重要性。
在教学评价和学生评价方面也更要掌握中职学生的特点,逐渐引导学生树立正确的社会主义核心价值观,提高学生的思想政治水平,促进学生健康发展。
一、中职学校思政课学生评价现状分析通过对部分中职学校思政教学现状的分析,发现目前在中职思政教学中还存在一些不足。
一是学校和任课教师对于评价环节没有足够的重视。
部分学校和任课教师将主要的精力要么放在课程内容的选取和教学上,要么放在教学方法的研究上,忽略了评价环节。
二是评价方向偏离。
在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育指导意见》中明确指出大学生进行思想政治教育的主要要求包括四个方面:其一是通过理想信念教育帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观;其二是以爱国教育为核心弘扬民族精神;其三是以基本道德教育为基础培养学生的道德素养;其四是培养学生的综合素质,促进学生全面发展⑴。
因此,中职学校思想政治课程中学生的评价应该紧密围绕这四个方面来展开。
分析这四个要求可以发现,在中职思想政治课程的教学目标中,学生思想素质的提升才是教学的关键,这就要求在对学生进行评价的时候也应该以思想素质评价为重点。
用人企业对中职毕业生评价的调查及思考
江西省化 学工业 学校 为 了解毕业 生就 业 情况 , 真 正体现“ 以就业 为导 向 , 以服务为宗 旨” 的办学方 向 , 了
解企业对学校及学生 的要 求 , 为学 校的教学 管理 , 学生
采用我校 自编的 《 用人 单位 对江 西省 化学 工业 学 校毕 业生 评 价 问卷 调查 表 》 , 涉及 “ 用 人 单 位 基 本 情 况” 、 “ 校企合作的情 况” 、 “ 用人单位对我校毕业生的总
勤奋程度 、 礼貌 和言行举 止 、 沟 通 协调 能力 、 团队合 作 精神等 1 2个 方面进行 评 价 , 评 价 等级 分很强 ( 好) 、 较
强( 好) 、 一般 、 较差、 很差五等 。
诚实守信 、 吃苦耐劳精神礼貌 和言行举 止 、 沟通协 调能
也许是 出于礼貌 , 所 有项 目中 , 没有企 业给 出较差 和很差 的评价 。但基本 上是 以较 强 ( 好) 为主 , 说 明企
指标 的调查 中 , 我们设置 了专 业与 岗位 需求 匹配程 度 、 责任 心 、 主动性 、 纪律性 、 工作 能力 、 学 习能力 、 进取 心 、
评价从工作责 任心 、 工作 主 动性 、 工 作 纪律 性 、 工作 能
力、 学 习能 力 、 进取心 、 诚 实守 信 、 吃苦 耐劳 精神 、 踏 实
一
1 、 调查显示我校 已有 一批 长期 合 作 、 合作关系 良 好、 学生满 意度较高 的企业 ( 1 ) 在这些企业中最早 接 受我 校毕 业生 的开 始年 份是 2 0 0 0年 , 说明我校在本 世纪初 中职 开始转 型时就 主动适应社会的需求 , 探索校 企合 作之路 , 至 今已结 出
中职学生期末评语
中职学生期末评语作为中职学生,你在这学期中表现出了很大的进步和努力。
在课堂上,你积极思考问题,勇于发表自己的见解,展示了很好的学习态度。
你在课堂上的表现使我感到非常满意,并且期待你在未来的学习中更上一层楼。
此外,你在课外活动中也表现出了很好的组织能力和领导才能。
你能够很好地协调团队工作,发挥每个人的优势,取得很好的成绩。
你在这方面的表现是我非常欣赏的,希望你能够继续保持并进一步发展自己的领导能力。
在学习方面,你在本学期中取得了很大的进步。
你对学习有着很高的自我要求,并且能够主动寻找学习的方法和途径。
你在自学方面表现出了很大的优势,能够独立完成作业,并且在考试中取得了很好的成绩。
我相信你将来可以在学习中取得更大的成就。
然而,你在一些方面还需要努力改进。
首先是你的注意力和集中力还不够,经常容易分心。
这可能会影响你在课堂上的学习效果和成绩。
我建议你养成良好的学习习惯,学会专注于学习任务,提高自己的学习效率。
另外,你在与同学交流和合作方面还需加强。
虽然你在团队合作中表现出了很好的领导能力,但是在与同学交流和合作中还有一些不足之处。
你需要更加注重倾听他人的意见,学会与他人良好地沟通和合作。
这样可以更好地促进团队的发展和个人的成长。
总体来说,这学期你的表现是值得肯定的。
你在学习、组织、自学等方面都有很大的进步。
但同时,你也需要认识到自己的不足,并且努力改进。
相信只要你保持良好的学习态度和努力,你一定能够取得更大的成功。
希望你在下学期能够继续努力,取得更好的成绩。
加油!。
关于学生评价的个人体会
关于学生评价的个人体会
作为一个学生,我个人对学生评价有着一些体会。
首先,学生评价是对学生学习、表现和发展的一种反馈。
学生评价不仅仅是老师对学生的评价,还包括同学、家长和学校等各个方面的评价。
这种多角度的评价能够更全面地了解学生的情况。
其次,学生评价可以激发学生的学习动力。
当学生得到积极的评价时,会觉得自己的努力得到了认可,从而更加积极地投入到学习中。
而当学生得到负面的评价时,可以帮助他们重视自己的不足并努力改进。
另外,学生评价也能够帮助学生了解自己的优点和不足。
通过评价,学生可以更加清楚地知道自己在哪些方面做得好,哪些方面需要改进。
这样,学生可以针对性地制定自己的学习计划和目标,更好地提升自己。
总的来说,学生评价对于学生的学习和发展非常重要。
它能够给学生提供反馈,激励他们积极学习,并帮助他们了解自己的优点和不足。
学生在接受评价时,也应该积极倾听和接受,并将评价作为自我成长的动力。
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对中职学生评价的思考
——职校生呼唤发展性评价
衢州中专郑丽芳 324000
一、中职学生评价的现状
1.现象一,笔者曾经带了一个班,班中有个女生叫王某,她与别的女生相比.有不少“与众不同”之处:烫着头发,穿着拖鞋,讲话大大咧咧,还经常带脏字,颇有男孩子气。
可以说是“大错不犯,小错不断”。
上课经常迟到,无故旷课。
学习毫无积极性,上课时经常玩手机,看课外书.趴在桌上睡觉.轮到她打扫卫生时要么不打扫,要么敷衍了事,而且一坐进教室学习文化课就犯晕,她想学,只可惜基础太差,课堂上什么也听不懂,期末考试除了体育课以外常常是什么科目都不及格,她成了我们班的不和谐因素。
然而,就是这样一名学生,她在酒店实习了一年后自己开了一家咖啡厅,现在已经拥有100多名员工了,而且毕业10年后还回到母校来招员工。
像这样奇怪的现象我们还发现很多,在学校里被老师不看好的学生,毕业后却有很多自己创业当了老板,或者成为企业的技术能手,走上了管理岗位,这种现象令我们不得不进行反思:我们的教育怎么了,我们认为的好学生,为什么不受用人单位的欢迎?
2.现象二,某班任课教师向班主任埋怨,你们班某某,真差,问差在哪里?任课教师讲,上课睡觉,玩手机,作业不做,还很会和别人讲话,凡是和课堂无关的事情他都沾边了,哎,真不知道这样的学生怎么教?此时笔者反思,就是这样的孩子在已经毕业的班级中有很多,但他们现在也都工作了,有的工作的还相当出色,甚至比那些老师眼中所谓的优秀学生优秀,那么到底是什么出了问题呢?
3.现象三,学校每个学期都要在学生中进行“三好学生”的评选,其标准从德、智、体三个方面提出了要求,但在实际评定过程中,问及班主任是怎么评出来的,都谈及是学习好成为首要条件,“德”被理解为人缘好、踏踏实实不惹事,“体”被曲解成运动技术好,身体好。
最后,还是考试成绩成为评价一个学生优劣的唯一依据。
以上现象折射出一个规律——所有的评价几乎都以传统教育的评价标准和方式进行的,因此大部分职校学生在现有的评价制度下只能得到否定的结果,因此中职学生评价亟需改革,我们不能看不到他们的努力.不能看不到他们的成长,否则.就不是公允的评价。
对于中职学校的学生评价我国尚未有一个独立的标准。
可以借鉴的有《中华人民共和国职业教育法》第四条规定:“实施职业教育必须贯彻国家教育方针,对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育,传授职业知识,培养职业技能,进行职业指导,全面提高受教育者的素质。
”由于没有标准,我国中等职业教育的学生评价都存在这样的现状:
(1)从评价内容看,基层职业学校的学生评价所关注的仍然是学生的学业成绩。
尤其是职校的预科班更关注学生的文化课成绩,对学生的评价没有倾向技能评价。
(2)对学生的情感品质、心理发展、为人素养没有具体的评价要素列入评价者的视野,或者并不占据重要地位。
虽说有很多班级也重视了德育考核分,但最后做档案时都被填上所有人一样的德育考核分,没有区别和好坏之分。
(3)从评价方式看,现行的职校学生的评价仍然关注学生当前所处的状态.即确认学生处于哪一个档次.并不能反映学生在原先的基础上前进了多少。
其更多使用的是指向分等分类贴标签性质的总结性评价。
而缺少着眼于学生提高的激励性质的发展性评价,如看不到学生的点滴进步。
而实际上,学生文化课进步10分那都是巨大的。
可能上一节认真的课那都是不容易的,尽管仍然跟80
分有一段很大的距离,但我们要相信他们。
(4)从评价主体上看仍然是单一的,问及班主任三好学生的评比结果怎么出来的,基本是根据成绩班主任自己定的,没有自评,也没有他评,即使他评也
会出现仅限于好人缘得票率高而当选。
二、利用多元智能理论对中职学生实施发展性的评价
美国哈佛大学心理学教授霍华德·加德纳博士,在《智能的结构》一书中提出了人类智能是多元的,每个人都至少拥有包括语言文字智能,数学逻辑智能等在内的七种智能(后又追加了两种智能,共有九种智能)。
大多数人都可以在其中发现自己的多项长处。
他把智能界定为:在实际生活中解决所面临实际问题的能力;提出并解决新问题或制造新产品的能力;对自己所属文化提供有价值的创造和服务的能力。
强调智能的社会文化性和现实创造性,是全人类都能够使用的学习、解决问题和进行创造的工具。
根据多元智能理论,如果学校能够给学生以适当的教育和引导的话,那么学生的“每一种智能通过恰当的教育和训练都可以发展到更高的水平。
”
1.评价内容的改变
根据加德纳的智能理论职业学校对学生的教学评价考核时要依据职业岗位或岗位群的需要制定教学计划,构建学生知识、技能和素质结构,以职业教育特有的人才观、教学观和质量观来指导确定评价方法和内容。
在评价过程中,坚持以国家职业标准为依据,以职业活动为导向,将学业评价和国家职业资格鉴定考试进行有机结合从而建立二者接轨的有效机制,进而提高学生的就业能力促进学生的全面发展。
将学生评价分数至上,改为企业能力第一。
在我国传统的教育观念中,一个人是否是“可塑之才”,往往只有一个尺度,就是文化课的考试分数。
分数高就是好学生,分数低就是差学生。
今天,我们的社会已经越来越多元化了,人才标准也越来越多元化了。
如果仍然坚持只用考试成绩这一把尺子来衡量所有的学生,学生招进来的时候告诉学生将来分配的时候是优先分配,可到了毕业分配时候班主任又急着将所谓的差生先推荐出去,就怕管理压力,这样对部分理论素质稍弱而动手能力较强的技能型人才的选拔则显然是不公平的,而且也不利于人力资源的开发和利用。
2.评价形式和主体的改变
将教学的评价形式上将传统的只有教师评价改为评价主体的多元化,评价主体除了学生自我评价,还要加上同伴的评价和老师及社会同行业的评价。
因为职
业教育中应该培养学生的实操能力和职业技能,而不是强调评价的总结性功能和选拔性功能,不能把考试、测验作为学生评价的唯一形式,对分数的过分追求,忽视了对学生的全面评价,
3.德育多元化评价----运用发展性评价来评价中职学生
“多元化”一词的提出,是与“一元化”相对而言的。
德育评价的“一元化”是指评价主体的单一源、评价内容的唯一性、评价方法的单一化等。
“多元化”的德育评价则是指整合、协调各个评价主体,运用多样化的评价方法,对学生学习进展与行为变化方面进行全面、全程的评价,包括对学生在知识与技能、过程与方法,以及态度、情感、价值观等方面发展状况的评价,充分发挥德育评价的示范作用、激励作用,以此促进学生的个性化发展。
多元化评价体系主要包括以下内容:①评价主体。
班主任、任课教师、学生、家长、社会各界;②评价
范围。
学习、生活、品德;③评价项目。
文明礼仪、技能学习、纪律、语言表达、体育、卫生等。
建议更多的职业学校为了做好德育多元化的评价要注重做好平时的学生成长档案。
目前我校已形成一套在内容上以“学业成绩+评语+操行等级”,在方法上以“过程+结果”,在途径上以“自我评价+学生互相评价+教师评价+班主任评价”的学生评价模式,这种模式比较偏重于学生的技能学习和思想品德表现,但对过程的考核操作起来比较繁琐,有时候往往因难以坚持而流于形式.而且带有主观色彩。
建议更多的学校注重德育多元化评价每学期的德育课成绩没有单独纳入到学生的德育考核评价中,
三、中职学生实施发展性评价的意义
总之,职业高中的学生并不是像很多人所说的“朽木不可雕”.学生的一切错误行为的形成,很大程度上源自教育者的不当教育或无效教育。
只要我们采用了有效的途径,切实可行的方法,长抓不懈.用我们执着的追求感化学生年轻的心,一切顽固的思想和坏习惯都将向我们低头。
我们对这些学生的教育也会在学生将来的人生中显现出来.“他是否还是那种麻木的脸,他的眼神是否仍一股邪气,他的身影是否仍龌龊之感,他的言谈举止是否还是那和不曾开化的模样……(鲁迅语),那么他们的一言一行都将告诉人们,他们在职业高中所接受的道德习惯已经影响了他们的人生。