工会年初工作计划
工会年初工作计划表怎么写
工会年初工作计划表怎么写
序号项目名称重点工作负责人起止时间备注
一、组织建设工作
1 完善工会组织机构建设设立专职工作人员工会主席 1月-3月提升工会服务能力
2 加强工会会员服务建立会员档案工会副主席全年维护会员权益
3 加强工会内部培训组织职工培训工会财务管理人员 4月-7月提升工作技能
二、维权服务工作
1 组织职工维权培训推进职工权益诉讼工会维权部部长 1月-5月提高维权效率
2 建立劳动争议调解机制推进劳动争议调解工作工会法律顾问 6月-9月提升劳动争议解决率
3 定期进行劳动法宣传组织劳动法宣传活动工会宣传部部长全年提高职工法律意识
三、职工福利工作
1 提高各项福利待遇筹划年度福利计划工会福利部部长 1月-4月提升职工福利水平
2 定期组织员工文体活动组织文体赛事工会文体部部长 5月-8月丰富员工文体生活
3 支持困难职工设立困难职工帮扶基金工会副主席全年关爱困难职工
四、工会文化建设
1 推进工会文化建设开展工会文化活动工会文化部部长全年传承工会文化
2 建立工会志愿服务队筹备志愿服务队成立工会宣传部部长 4月-7月提高工会服务水平
3 开展工会志愿活动组织志愿者服务活动工会副主席全年提升工会形象
五、工会经费管理
1 劳动竞赛奖励经费管理完善奖励经费管理制度工会副主席 1月-3月提升经费使用效率
2 经费审计与公开透明审计年度经费使用情况工会财务管理人员 4月-6月提高经费公开度
3 强化经费监督管理定期开展经费监督检查工会主席全年规范经费管理
以上是我们工会年初工作的详细计划表，希望大家能够严格执行，认真落实，共同努力，为职工谋求更好的利益和福利，提升工会服务能力，为企业的发展和职工的幸福生活作出更大的贡献。
公司工会年初工作计划
公司工会年初工作计划一、工会年初工作总体目标根据公司工会章程和相关法规，结合本公司实际情况，制定年初工作计划，全面加强工会组织建设和服务职工工作，为职工权益维护和公司发展做出积极贡献。
二、加强工会组织建设1. 组织架构优化：根据公司发展需求和工会工作实际，对工会组织架构进行合理优化，提高组织效能。
2. 会员招募工作：开展会员招募宣传活动，加强对员工的宣传教育，提高工会组织的凝聚力和影响力。
3. 培训机制完善：建立健全工会培训体系，加强对工会干部和会员的培训，提升工会工作水平和服务能力。
三、加强职工权益维护1. 薪酬福利保障：密切关注职工薪酬福利情况，及时协调解决工资、福利、社会保险等方面的问题，保障职工合法权益。
2. 工作环境改善：定期开展职工工作环境检查和调研，协助公司解决职工工作环境问题，提高职工生活质量。
3. 加强法律援助：建立法律援助制度，为有需要的职工提供法律咨询和援助服务，维护职工合法权益。
四、开展文体活动和职工服务1. 文体活动丰富多彩：组织举办各类文体活动，如篮球比赛、文艺晚会、健身俱乐部等，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力。
2. 健康生活关怀：开展职工健康关怀活动，如健康讲座、体检等，提高职工健康意识和健康水平。
3. 心理辅导服务：建立心理咨询服务机制，为职工提供心理健康咨询和辅导，缓解职工工作压力，保障职工心理健康。
五、强化工会信息宣传1. 信息渠道建设：完善工会信息发布渠道，包括公司内部网站、公告栏、工会微信公众号等，及时推送工会相关信息。
2. 宣传力度加大：加强对工会工作和政策的宣传，提高职工对工会工作的认知和支持度，营造良好的工会氛围。
3. 舆情监控应对：及时了解并回应职工热点问题和意见建议，保持与职工沟通畅通，解决工作中的问题和矛盾。
六、工会经费管理1. 经费使用规范：严格按照国家、行业和公司规定，保证工会经费使用合规。
2. 财务透明公开：建立健全工会经费管理制度，定期公布资金支出和收入情况，接受职工监督。
2024年度工会总结及工作计划范文(4篇)
2024年度工会总结及工作计划范文____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。
此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。
预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。
女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。
2024年度工会总结及工作计划范文（二）一、指导思想在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。
关心教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。
配合校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。
二、主要工作目标任务1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。
2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，达到民主理财，民主管理之效果。
3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝福活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排忧解难。
4、开展形式多样的文体活动，倡导教师每天锻炼一小时;在节假日积极开展文化娱乐和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。
5、关心学校的建设与发展，配合学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。
年初工会工作计划
年初工会工作计划篇一：XX年工会工作计划XX年工会工作计划XX年是全面贯彻落实党的十八届四中全会和中国工会十六大精神的第一年，也是完成“十二五”规划目标任务最为关键的一年，面对新的形势和新的任务，镇工会要勇于担当，主动作为，充分发挥工会在推进我镇经济社会平稳较快发展中的重要作用，总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会建设、增强工会凝聚力为基本要求，提升工会建家治会的水平，为谱写美好新石关作出积极贡献。
主要工作是以下几方面：一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广大职工建功立业。
以坚持以科学发展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责，开创工会工作的新局面。
一是要深入学习贯彻党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神，按照中央的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用。
二是要突出以“当好主力军、建设美好石关”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
必须坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。
一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。
四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。
继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对困难职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。
2024年工会年度工作计划3篇
2024年工会年度工作计划 (2)2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（一）以下是2024年工会的年度工作计划：1. 组织会员大会和理事会议，讨论并制定工会的工作方向和计划。
2. 加强工会组织建设，增加工会会员数量，提升会员参与度。
3. 组织开展职工权益维护活动，包括处理劳动纠纷、协助会员维权等工作。
4. 举办培训班和研讨会，提升会员的职业技能和知识水平。
5. 组织开展职工文娱活动，增强会员的凝聚力和团体荣誉感。
6. 参与劳资协商活动，维护会员的合法权益。
7. 就工会会员关心的问题，进行调研和研究，提出相关政策建议。
8. 加强与其他工会组织的合作与交流，共同推动职工权益保护工作。
9. 注重宣传工会工作成果，提升工会形象和影响力。
10. 进一步推广工会会员服务，提供更多实际的帮助和支持。
以上是2024年工会的初步年度工作计划，具体执行情况可能根据实际情况进行调整。
2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（二）2024年工会的年度工作计划可能包括以下内容：1. 组织劳动者权益保护活动：工会将继续关注劳动者的权益保护，组织劳动者代表团与雇主进行谈判，争取合理的工资、福利和工作条件。
2. 提供教育和培训机会：工会将组织各类培训课程和研讨会，帮助劳动者提升技能，提供就业机会和职业发展。
3. 组织劳动者活动和社交活动：工会将组织各种劳动者活动，如劳动节游行、体育比赛、文化演出等，增加团结合作和社交交流。
4. 推动劳动法规改革：工会将积极参与劳动法规的修订和改革，争取更加公正合理的劳动法律环境，保护劳动者的权益。
5. 发起和参与社会公益活动：工会将积极参与社会公益活动，组织募捐、志愿者服务等，关注弱势群体的利益，提升工会的社会形象。
6. 加强与其他工会和组织的合作：工会将加强与其他工会和相关组织的合作，共同推动劳动者权益保护和发展。
7. 继续改善工会内部运作和管理：工会将继续改善运作和管理机制，提升工会的组织效率和服务质量。
基层工会年初工作计划
基层工会年初工作计划一、工会基本情况我们工会是一个由基层劳动者组成的组织，致力于维护劳动者的权益，促进劳动关系的协调，推动企业和社会的和谐发展。
在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但也面临着诸多困难和挑战。
为了更好地开展工作，我们制定了以下年初工作计划。
二、工会年初工作计划1.加强组织建设基层工会的组织建设是工作的基础，也是工会工作全面展开的关键。
我们计划通过开展会员招募活动，加强会员教育和培训，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护劳动者的权益作为工会的基本职责之一，我们将继续关注劳动者的权益，积极协助劳动者解决工作中的困难和问题。
我们计划建立劳动纠纷调解机制，及时了解和处理劳动者的诉求，维护他们的合法权益。
3.促进劳资关系的和谐劳资关系的和谐是企业稳定发展的重要基础，也是工会工作的重要职责。
我们计划与企业进行广泛的沟通和协调，协助企业处理劳动关系纠纷，提高企业员工的参与感和满意度。
4.加强职工文化建设作为一个劳动者的集体组织，我们也要关注职工的精神生活。
我们计划开展一系列的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力和友谊。
5.推动企业社会责任我们将积极推动企业履行社会责任，关注环境保护和公益事业，通过协商和对话，促使企业更好地履行社会责任，回馈社会。
6.加强工会工作宣传宣传工作是工会工作的重要内容之一。
我们计划通过多种渠道，积极宣传工会的工作成果和意义，提高职工对工会的了解和认同，为工会工作营造良好的舆论氛围。
7.加强领导班子建设领导班子的建设是工会工作稳定发展的关键。
我们将加强干部队伍建设，提高领导干部的理论水平和工作能力，不断增强工会的战斗力和凝聚力。
以上便是我们工会在年初的工作计划，我们期待在新的一年里，能够与广大职工一起，为维护职工的合法权益，促进企业和社会的和谐发展，做出更大的贡献。
谢谢！。
法院工会年初工作计划
法院工会年初工作计划法院工会年初工作计划一、工会工作回顾与总结在过去的一年里，法院工会充分发挥自身的优势，积极开展了一系列的工作。
我们在维护员工合法权益、加强与法院的沟通合作、提升员工福利待遇等方面取得了一定的成绩。
然而，也存在一些不足之处，如工会组织不够健全、员工参与度不高、工会活动内容单一等等。
经过对过去工作的回顾与总结，我们对新一年的工会工作计划有了更加明确的方向与目标。
二、工会工作目标与任务1. 维护员工合法权益法院工会将继续致力于维护员工的合法权益，加强与法院管理层和其他部门的沟通与合作。
我们将与相关部门共同制定员工维权指南，及时解决员工在工作中遇到的问题和困难。
同时，建立员工心理咨询与援助机制，创造良好的工作环境和氛围。
2. 提高员工福利待遇为了提升员工的福利待遇，法院工会将与相关部门商讨制定职工薪酬调整方案，并通过合法渠道争取合理、公正、透明的薪酬体系。
此外，我们还将推动建立完善的员工奖励机制和培训计划，提供更多发展机会和提升空间。
3. 加强工会组织建设法院工会将加强自身组织建设，完善各级工会组织的机构设置和工作职责。
我们将积极发挥工会委员的作用，扩大工会会员规模，并建立健全工会会员发展机制。
此外，还将注重对工会干部的培训和选拔，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
4. 丰富工会活动内容为了提高员工参与度和工会活动的吸引力，法院工会将加大对工会活动的宣传力度，提供多样化、丰富多彩的活动内容。
我们将组织开展各类文体活动、讲座培训、社会实践等，积极营造和谐、积极向上的工会氛围。
三、工会工作重点与具体措施1. 维护员工合法权益（1）建立员工维权指南：与劳动法律与法规研究机构合作，制定一份涵盖常见问题及解决方法的员工维权指南。
定期向员工进行培训和宣传，提升员工维护合法权益的意识和能力。
（2）建立员工心理咨询与援助机制：与专业心理咨询机构合作，设立员工心理援助电话，并开展心理辅导咨询活动，帮助员工解决工作与生活中的心理困扰。
市总工会年初工作计划
市总工会年初工作计划一、总体目标市总工会作为全市职工的组织代表和维护职工合法权益的机构，将积极履行职能，努力为全市职工群众提供更加优质的服务，促进全市职工群众的全面发展。
为了实现这一目标，市总工会制定了年初工作计划，具体如下：二、服务职工群众1. 组织开展工会会员服务月活动，积极营造服务职工的良好氛围，筹备开展健康体检活动、文体活动、职业培训、法律援助等多项服务活动，提升职工的身心健康。
2. 扎实推进五一劳动节系列庆祝活动，包括工会会员表彰、职工歌咏比赛等一系列活动，营造浓厚的节日氛围。
3. 组织开展“五好家庭”评选活动，表彰劳动模范、先进工作者等一批优秀职工，在全市范围内展现出职工的风采。
4. 完善职工服务设施，及时处理职工反映的问题，积极协调解决职工的实际困难和问题。
三、职工权益保障1. 加强职工权益保障工作，积极协调解决职工工资、福利待遇等问题，推动建立健全企业职工代表大会制度，增强职工参与企业管理的主体地位。
2. 加强对企业经营管理情况的监督和检查，依法维护职工合法权益，组织开展“争民生权益”系列活动，推动用人单位依法发放工资，提高劳动报酬。
3. 加强职工工资、福利、社会保障等工作的宣传普及，提高职工的法律意识和维权意识，为职工提供法律援助和咨询服务。
四、工会组织建设1. 开展工会组织生活，加强工会组织的凝聚力和战斗力，加强工会领导班子建设，提高工会工作质量和水平。
2. 深入开展职工思想政治工作，增强职工的发展信心和维权意识，努力提高全市职工的综合素质和职业素养。
3. 切实做好工会后备干部的选拔和培训工作，提高工会干部的综合素质和业务水平，培养一支能够适应市场经济发展要求的工会干部队伍。
五、宣传工作1. 做好宣传工作，积极宣传党和政府有关政策法规，宣传和弘扬职工先进事迹，传播工会文化，营造有利于促进市总工会工作的舆论氛围。
2. 加强新闻宣传报道，发挥工会宣传阵地的作用，加强新媒体的传播工作，推动职工群众性工作的开展。
2024年机务段年度工会工作计划
2024年机务段年度工会工作计划一、组织工会会员大会1.在2024年年初, 召开机务段工会会员大会, 总结过去一年工作, 安排明年的工作重点, 对新一届工会委员进行选举和任命。
2.在会员大会上对工会工作进行宣传，增加工会组织的凝聚力和向心力。
二、开展职工关怀活动1.组织春节联欢晚会, 为职工和家属提供一个欢乐、祥和的节日气氛。
2.安排每月一次的员工生日会, 为当月过生日的职工提供生日蛋糕和小礼品, 增加职工的家庭幸福感。
3.组织健康体检活动，定期开展职工身体健康检查，为职工提供健康保障和预防医疗服务。
三、加强职工培训1.组织开展技能培训班, 提升职工的专业技能和工作素质, 增强机务段整体专业能力。
2.开设安全生产培训课程, 加强职工安全意识和安全技能培训, 全面提高机务段的安全生产水平。
3.举办管理培训班，提升职工的管理思维和管理能力，培养出更多的管理人才。
四、加强工会组织建设1.向职工宣传工会工作, 增加工会知识的普及率, 提高职工对工会组织的认同感和参与度。
2.建立健全工会制度, 确立职工关切的反映渠道, 及时解决职工问题和困扰, 增加职工满意度。
3.加强工会干部队伍培养，进行职工代表选举培训，提高工会干部的业务能力和领导素质。
五、开展文化活动1.组织丰富多彩的文艺汇演, 让职工展现自己的才艺, 增强团结协作意识。
2.举办读书分享会、电影欣赏会等文化活动, 提升职工的文化素质和审美品味。
3.组织职工参观考察，扩大职工的视野，增长知识，为职工提供进一步学习和交流的机会。
六、加强工会与企业间的联系1.建立工会与企业管理层的定期沟通机制, 及时了解企业的发展动态和职工需求, 为职工争取合理权益。
2.积极参与企业各项决策, 为职工发声, 推动企业实施符合职工利益的政策和举措。
3.组织职工参与企业社会责任活动，展现机务段职工的良好形象，为企业增加社会影响力。
七、加强与其他机关工会的合作1.探索与其他机关工会开展合作项目, 共同组织职工培训和文化活动, 提升整体工会服务水平。
工会年初工作计划及安排
工会年初工作计划及安排一、工会年度总体目标1. 提高会员参与度和满意度；2. 加强职工福利保障；3. 推动企业文化建设；4. 加强职工关系管理；5. 增强工会自身建设。
二、具体工作计划1. 加强会员参与度和满意度1.1 组织开展多样化的活动，如体育比赛、文艺演出、知识讲座等，提高会员参与度；1.2 定期组织会员满意度调查，了解会员需求，改进工会服务；1.3 建立和完善会员档案管理制度，记录会员信息，定期与会员沟通，及时解决问题。
2. 加强职工福利保障2.1 协助企业制定和完善职工福利政策，确保职工享受合法权益；2.2 组织开展福利活动，如节日礼品发放、优惠购物等，提升职工福利感；2.3 引导职工参加各类保险、福利计划，提供咨询和协助。
3. 推动企业文化建设3.1 组织开展企业文化建设活动，如员工风采展示、家庭日活动等；3.2 开展岗位技能培训，提升职工素质；3.3 组织员工文化交流活动，增加员工归属感和凝聚力。
4. 加强职工关系管理4.1 定期召开职工代表大会和职工座谈会，了解职工意见和需求；4.2 协调处理劳动关系纠纷，维护企业和谐稳定；4.3 加强对新入职员工的关爱和指导，提高员工融入度。
5. 增强工会自身建设5.1 加强工会组织建设，选举产生正式工会代表团队，完善代表队伍建设；5.2 制定工会章程和规章制度，明确工会组织结构和职责；5.3 提升工会干部素质，开展培训和交流活动；5.4 完善工会财务管理制度，确保资金安全和透明。
三、工作安排及时间节点1月份：- 召开工会代表大会，选举产生正式工会代表团队；- 制定工会年度工作计划及安排；- 开展会员满意度调查。
2月份：- 组织开展春节联欢晚会，提高会员活动参与度；- 协助企业制定和完善福利政策。
3月份：- 组织开展体育比赛，如篮球赛、乒乓球赛等；- 开展职工安全培训。
4月份：- 举行职工座谈会，了解职工意见和需求；- 组织开展劳动节活动，如职工运动会、文艺演出等。
收费站工会年初工作计划
收费站工会年初工作计划一、组织架构调整1. 指导委员会- 设立指导委员会，由工会主席带领，成员为各部门负责人、工会干事等组成，负责制定工会年度工作计划和监督工会工作的开展。
- 每月召开一次指导委员会会议，对工会工作进展进行评估和调整。
2. 部门设置调整- 对各部门进行评估，调整部门设置，强化工会组织的垂直和横向沟通，提高工作效率和协作能力。
二、会员服务1. 会员拓展- 制定会员拓展计划，加大宣传力度，吸引更多员工加入工会，提高工会组织的凝聚力和影响力。
2. 服务项目- 深入了解会员需求，制定一系列服务项目，如员工培训、医疗保险等，提供全方位的会员服务。
三、组织活动1. 比赛活动- 组织各类比赛活动，如篮球赛、足球赛等，增强员工体魄，促进团队合作和互动。
2. 文化活动- 举办各类文化活动，如书法比赛、摄影展等，丰富员工文化生活，提高员工幸福感和归属感。
四、基层工会建设1. 基层委员会改选- 对基层委员会进行改选，选拔优秀人才，加强基层工会的组织建设和服务能力。
2. 基层工会培训- 组织培训班，提升基层工会干事的专业水平和管理能力，为基层工会的发展提供保障。
五、紧急事件处理1. 应急预案- 制定各类紧急事件处理的应急预案，包括火灾、自然灾害等，确保员工生命财产安全。
2. 突发事件处置- 在突发事件发生时，迅速组织工会干事和志愿者，参与协助处置，并及时向员工通报情况，保障员工权益。
六、资金管理1. 财务审计- 定期进行财务审计，确保工会资金使用合理、透明，杜绝贪污浪费现象。
2. 资金使用- 制定细则，规范工会资金使用范围和流程，确保资金用于会员服务和组织发展。
七、绩效考核1. 个人绩效考核- 设立绩效考核制度，对工会干事和志愿者进行绩效评定，奖优罚劣，激励人才，提高工会工作效率。
2. 工会绩效考核- 设立工会绩效考核指标，对工会组织的工作进行综合评估，为下一阶段的工作提供参考依据。
八、工会宣传1. 内部宣传- 开展员工大会、部门会议等，加强工会宣传工作，让员工了解工会工作情况和成果。
工会年度工作计划安排(4篇)
工会年度工作计划安排一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深入开展职工建功立业活动。
围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。
要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动（即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理精细化，竞争力强;作风民主化，凝聚力强）为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”____个，培育县级“工人先锋队号”____个。
2、深化职工经济技术创新工程。
深入实施《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。
开展群众性经济技术创新活动面要达到____%以上。
3、深化创先争优，选树模范活动。
各单位工会要围绕“当好主力军”，建功____”为目标，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。
认真做好____年全市第____届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创建活动。
继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。
民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。
2024年年度事业单位工会工作计划范文（三篇）
年度事业单位工会工作计划范文____年初，按照团党委部署，____根据公司实际情况，____安全生产领导小组把公司安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
2、全年召开职工大会10-____次，组织安全生产集中培训教育8-____次，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不间断。
4、全年有针对性的进行广播宣传35-____次，做到安全生产工作天天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患消灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。
5、计划每月对公司安全生产工作进行一次检查，由专人负责，对查出的隐患及时进行整改，对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。
6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新房，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。
7、继续做好远离公司营区居住职工用电问题，组织有关人员对不合格的线路进行整改，确保安全用电。
8、对公司的重点部位的安全运作情况及时进行检查，投入必要的整改经费，避免因小失大而给公司和职工造成巨大的生命财产的损失。
9、全力做好公司的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。
10、做好公司的各项安全生产工作，____团场的安全生产安排意见，及时互通情况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动公司的安全生产工作尽职尽责。
年度事业单位工会工作计划范文（二）____年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，紧紧围绕推进科学发展，加速崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、推动科学发展，为加速崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。
深入实施职工经济技术创新工程。
组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。
工会2024年工作计划4篇
工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。
2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。
3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。
通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。
4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。
组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。
加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。
6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。
例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。
7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。
参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。
以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。
工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。
2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。
3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。
4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。
2024年度工会总结及工作计划
2024年度工会总结及工作计划一、工会总结2024年度是我们工会发展的关键一年，通过全体工会会员的共同努力，我们取得了一定的成绩和进步。
在过去的一年里，我们工会围绕服务会员、维护权益、促进员工福利等工作目标，积极开展一系列的活动和项目。
下面是对2024年度工会工作的总结：1. 组织建设我们工会在2024年度继续加强组织建设，保持了工会会员的相对稳定，组织形式更加灵活多样，运行机制更加完善。
我们工会成立了多个分支机构，分工合作，形成了机制化、专业化的工作模式。
2. 会员服务为了更好地服务会员，我们工会开展了一系列活动，包括体育比赛、文化活动、技能培训等。
同时，我们重点关注会员的实际需求，提供必要的帮助和支持。
通过这些活动，我们增进了会员之间的交流，增强了工会的凝聚力。
3. 维权工作在2024年度，我们工会积极参与员工维权工作，关注员工的劳动权益，维护员工的合法权益。
我们通过与企业管理层的对接，解决了一系列的劳动纠纷，并在员工的帮助下，取得了一定的胜诉率。
4. 员工福利我们工会始终把员工福利放在首位，关注员工的生活待遇和福利待遇。
在2024年度，我们与企业协商，对员工的福利进行了调整和增加，提高了员工的生活质量和工作满意度。
5. 社会责任作为一支社会组织，我们工会始终肩负着社会责任，积极参与社会公益事业。
我们组织了多次的帮扶活动，为失业人员、贫困学生等提供了一定的帮助和支持。
同时，我们也积极参与社会活动，参与社区建设、环境保护等。
二、工作计划2025年度是我们工会发展的攻坚之年，为了使我们工会更好地发展，为会员提供更优质的服务，我们制定以下工作计划：1. 组织建设我们将继续加强工会组织建设，增加会员入会率，提升会员的组织意识和凝聚力。
同时，建立健全分支机构的岗位责任制，并加强对分支机构的培训和指导，提升其能力和水平。
2. 会员服务我们将继续开展各类活动，丰富会员的业余生活，增加会员的参与度。
同时，我们将定期开展技能培训，提高会员的技能水平，增强其就业竞争力。
工会年初工作计划及预算
工会年初工作计划及预算1.引言随着经济的发展和劳动力市场的变化，工会在维护职工权益、促进劳资关系和谐发展等方面的作用越来越重要。
为了更好地履行工会的职责，制定一份全面、具体的年初工作计划及预算是非常必要的。
2.工会年初工作计划2.1 维护职工权益2.1.1 加强与企事业单位的沟通协调，及时了解职工的诉求和困难，积极落实劳动法律法规，维护职工的合法权益。
2.1.2 提供法律咨询和纠纷调解服务，解决职工与雇主之间的矛盾和纠纷，确保双方能达成公平合理的协议。
2.1.3 对企事业单位存在的违法行为和不良劳动关系进行调查和监督，对相关违法行为依法严肃处理并向有关部门进行反馈。
2.2 促进劳资关系和谐发展2.2.1 开展双方互信和对话的活动，建立和完善劳资协商机制，让雇主和职工之间的关系更加平等和谐。
2.2.2 建立健全员工代表和企事业单位管理层交流的平台，发挥员工代表在企事业单位决策中的作用，提高员工参与决策的意识。
2.2.3 在企事业单位组织职工文体活动，增进员工之间的相互了解和团结合作。
2.3 加强工会组织建设2.3.1 注重工会组织的培训和能力建设，提高工会干部的履职能力和业务素质。
2.3.2 鼓励工会会员积极参与职业技能培训，提高职工的专业素质，增加就业竞争力。
2.3.3 推进工会组织的信息化建设，提高工会服务的效率和质量。
2.4 加强国际工会交流与合作2.4.1 加强与全球工会组织的联系，了解国际劳工权益保护的最新动态和经验，并向国际工会组织介绍中国工会的经验和做法。
2.4.2 组织职工代表赴国外考察和参加国际工会研讨会，拓宽视野，提高工会干部的国际视野和交流能力。
3.工会年初预算3.1 维护职工权益3.1.1 工会法律咨询和纠纷调解服务费用预算：xxxx元。
3.1.2 违法行为调查和监督经费：xxxx元。
3.2 促进劳资关系和谐发展3.2.1 劳资对话和协商活动经费：xxxx元。
3.2.2 员工代表和企事业单位管理层交流平台建设经费：xxxx元。
2024年度工会总结及工作计划(五篇)
2024年度工会总结及工作计划____年是全面____的开局之年，也是五规划开始实施的第____年，更是进一步落实____群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，____年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此，____年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。
按照____年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。
拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。
通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。
定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。
抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。
进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
南通高师工会年工会工作计划
南通高师工会2024年工会工作计划
南通高师工会2024年工会工作计划包括以下几个方面的工作：
1. 组织实施职工福利活动：工会将继续组织各类职工福利活动，包括健康体检、文化
娱乐活动、职工旅游等，旨在提高职工的福利水平和生活质量。
2. 维护职工合法权益：工会将加强对职工合法权益的维护，积极参与劳动争议调解和
协商，推动企事业单位的人事制度健全，确保职工的合法权益得到保障。
3. 加强职工教育培训：工会将组织开展各类职工教育培训活动，提升职工的业务能力
和综合素质，为职工的职业发展提供支持和帮助。
4. 推进工会组织建设：工会将加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，
扩大职工参与工会活动的规模和力度。
5. 加强与企业、政府的合作交流：工会将积极与企业和政府进行合作交流，共同关注
职工权益和福利问题，推动建立良好的劳动关系。
6. 完善工会管理体制机制：工会将通过完善工会管理体制机制，提高工会的组织效能
和工作效率，为职工提供更好的服务。
以上是南通高师工会2024年的工会工作计划，旨在为职工提供更好的福利保障和服务，推动企事业单位的和谐稳定发展。
2024年公司工会工作计划范文（七篇）
2024年公司工会工作计划范文一、构建多元展示平台，促进人才发掘与成长为充分激发员工潜能，我们将致力于搭建多元化的展示平台，确保每位员工都能有展现自我风采的机会。
同时，通过这些平台，我们将深入挖掘并培养一批优秀人才，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。
二、拓宽自我提升渠道，助力员工全面发展我们将积极提供多样化的学习和发展渠道，鼓励并支持员工进行自我提升。
通过举办各类培训、交流活动，帮助员工拓宽视野、提升技能，从而实现个人与企业的共同成长。
三、完善人才库建设，优化人才资源配置建立完善的人才库管理系统，是优化公司人才资源配置的重要举措。
我们将对人才库进行定期更新和维护，确保人才信息的准确性和时效性，为公司的人才选拔和任用提供有力支持。
四、强化职代会制度，推动企业民主管理为进一步加强企业民主管理，我们将继续深化职代会制度建设。
通过依法落实职代会的各项职权，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，确保员工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障。
同时，我们将积极参与企业重大决策和事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。
五、践行工会维权观，促进企业和谐稳定我们将认真履行工会职责，切实维护员工的合法权益。
通过关注弱势群体、关心员工生活、解决员工困难等实际行动，增强员工的归属感和幸福感。
同时，我们还将积极做好扶贫帮困工作，确保困难员工得到及时有效的帮助和支持。
六、发挥女职工优势，展现巾帼风采女职工是企业发展的重要力量。
我们将通过创建“巾帼文明示范岗”、开展和谐家庭评比活动等方式，提高女职工的综合素质和岗位技能水平。
同时，我们将积极为女职工搭建展示才华的平台，激发她们的创造力和工作热情，充分发挥女职工在企业发展中的半边天作用。
七、加强安全劳动保护监督检查工作安全是企业发展的基石。
我们将继续加强安全劳动保护监督检查工作力度，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用。
2024年工会年度工作计划表(2篇)
2024年工会年度工作计划表工会年度工作计划表（2024年）一、工会组织建设：1. 继续加强工会组织的内部建设，推进工会干部培训和能力提升计划；2. 组织开展新员工入会宣传活动，提高工会会员数量；3. 加强工会组织与职工之间的沟通，定期组织职工代表会议，听取职工意见和建议，解决职工关切；4. 组织开展职工技能培训班，提升职工综合素质。
二、职工权益保障：1. 搭建良好的劳动关系平台，加强与企业管理层的沟通与协商，维护职工合法权益；2. 组织宣传职工权益保障相关政策，帮助职工了解自己的权益与义务；3. 建立职工维权平台，及时解决职工维权问题，维护职工权益；4. 组织开展职工权益保障知识普及活动，帮助职工提高维权意识和能力。
三、职工福利待遇：1. 组织开展职工福利待遇调研，了解职工的实际需求；2. 推进企业福利制度建设，完善职工福利待遇发放机制；3. 组织开展职工健康体检活动，提供职工健康管理和咨询服务；4. 策划组织企业文化活动，提升职工的精神文化生活。
四、职工安全与健康：1. 组织开展职工安全生产知识培训，提高职工安全意识；2. 加强职工健康管理，推动建立健全的职工健康档案；3. 组织开展职工健康促进活动，提供健康咨询和指导；4. 推进企业安全生产责任制，确保职工安全。
五、职工教育与培训：1. 组织开展技能培训班，提升职工的专业技能水平；2. 定期开展职业规划和职业发展辅导，帮助职工实现个人发展目标；3. 建立职工教育基金，资助职工子女的教育；4. 加强职工职业道德教育，促进职业道德建设。
六、企业文化建设：1. 推进企业文化建设，打造企业特色文化；2. 组织开展各类文化活动，丰富职工业余生活；3. 建立企业荣誉评选制度，表彰先进个人和集体；4. 推进企业文化宣传，加强企业品牌建设。
七、社会公益活动：1. 组织开展职工志愿者活动，参与社区公益事务；2. 筹集资金，帮助贫困地区的职工和学生；3. 组织开展环保宣传活动，提倡绿色生活；4. 积极参与社会公益捐赠活动，回馈社会。
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当我们在写工作计划的时候要清晰的把工作分成几大项，同时要合理安排好各项工作的时间，分清主次，讲求工作效率。
下面是中国人才网为大家搜集整理的2016工会年初工作计划，欢迎阅读与借鉴。
2016公司工会年初工作计划一、总体工作思路xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕发展、服务、和谐三大主题和三抓一创的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。
重点开展好班组管理精细化竞赛和爱心·平安活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设一强三优现代公司而努力奋斗。
二、工作目标xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。
两个确保：确保实现xxxx省学习型组织先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业创建目标。
一个争创：争创全国职业道德建设先进单位。
三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设一强三优现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的班组管理精细化竞赛活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、xxxx年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设一强三优现代公司和开展爱心活动、实施平安工程中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。
组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展烟台供电系统劳动模范的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
(二)进一步强化民主管理机制建设3、按照巩固、规范、深化、提高的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《xxxx省企业职工代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。
切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。
9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。
按照提出、审议、公开、评议、反馈、整改程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。
(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、按照科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设一强三优现代公司管理基础，在公司系统深入开展班组精细化管理竞赛活动，切实提高班组精细化管理水平。
年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。
11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化创建220千伏红旗变电站竞赛活动，推进变电运行精细化管理优胜操作队竞赛活动，推广已获得 xxxx电力220千伏标杆红旗变电站和红旗变电站的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。
12、在全市供电系统开展第二届真诚服务，岗位创新服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星。
13、深入开展以提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。
14、进一步提高安全生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安全生产可控、在控创造良好的安全环境。
(四)进一步强化职工素质工程建设15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展职业道德知识竞赛和职业道德建设大讨论等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育四有职工队伍。
16、以争创学习型企业、争当知识型职工为载体，深入推进双无班组建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求卓越的浓厚氛围。
17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的职工创新、创效成果评选2016年学校年初工作计划2016工会年初工作计划2016班主任年初工作计划活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质。
18、深入开展争创巾帼文明示范岗、争当巾帼建功标兵活动。
注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女职工的学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。
(五)深入开展爱心活动、实施平安工程19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深入持久地开展爱心平安、送温暖活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。
20、按照公司党委的部署和要求，深入开展以五个一工程为主题的社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。
21、积极协助有关部门，切实做好主辅分离、主多分开、四定(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。
22、以平安、和谐、创新、发展为主题，举办全市供电系统爱心、平安、和谐家家乐职工文艺联赛、迎五一乒乓球比赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。
23、认真组织开展好安康杯竞赛活动，强化自主创新意识,广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素质，推动企业健康快速、和谐发展。
(六)进一步强化工会自身能力建设24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探索，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性。
25、在认真总结多年来工会工作经验的基础上，准确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。
26、按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力。
与教培部联合举办2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能力强的复合型工会干部队伍。
27、全面贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》，健全和完善《基层工会工作考核办法》、《年度基层工会工作考核细则》，定期进行考核和评比，及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表彰奖励，促进工会工作水平的提高和作用的发挥。
28、进一步强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查研究。
做到情况在基层了解，感情在基层融合，措施在基层落实，问题在基层解决，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。
29、加强工会工作的精细化管理、标准化建设，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的发展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面。
30、加强工会信息交流和宣传工作。
选好工运理论研究课题，结合实际开展理论研究和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息交流工作，搞好内外部的宣传和报道。
四、检查考核1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。
2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，经过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。
3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评选依据。
2016工会年初工作计划XX年是亚光公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作计划如下：一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。
在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
XX年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。