专精特新专题培育的必要性.pdf

合集下载

领军人才专精特新专题班实施方案

领军人才专精特新专题班实施方案

领军人才专精特新专题班实施方案一、专精特新专题培育的必要性2019年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,文件明确指出,“引导中小企业专精特新发展”。

文件强调,“支持推动中小企业转型升级,聚焦主业,增强核心竞争力,不断提高发展质量和水平,走专精特新发展道路”。

早在2013年,工信部就印发《关于促进中小企业“专精特新”发展的指导意见》(工信部企业〔2013〕264号),提出把中小企业“专精特新”发展道路作为促进中小企业成长的基本原则之一;把“专精特新”发展方向作为中小企业转型升级、转变发展方式的重要途径;把支持中小企业专业化、精细化、特色化和新颖化的集聚发展作为促进中小企业成长的着力点。

2018年11月,工信部印发《关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知》(工信厅企业函〔2018〕381号),计划利用三年时间(2018-2020年),培育600家左右专精特新“小巨人”企业,促进其在创新能力、国际市场开拓、经营管理水平、智能转型等方面得到提升发展。

我国为了促进小微企业成长为大企业,将路径锁定在“专精特新”方向,以这一方向推动企业核心竞争力的提升,鼓励更多“行业冠军”诞生,并对在产品和技术方面符合“专精特新”条件与标准的小型微型企业给予入围、认定、培育,并对认定企业和产品给予资金补贴。

引导、培育中小企业向“专精特新”方向发展,已成为各级政府的共识和重点工作任务。

如何科学、系统地培育专精特新及“小巨人”企业,培养一部分在该领域具备综合素养和专业知识的领军型企业家,成为一项关系到民营经济高质量发展的重要课题。

二、专精特新培育的可行性工业和信息化部办公厅日前印发《关于做好2019-2020年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》,其中明确提出“围绕落实我部中心工作,为进一步扩大领军人才培训规模和影响力,由部人才交流中心联合各地中小企业主管部门和社会优质培训机构,开展促进大中小企业融通发展和‘专精特新’专题培训”,并向相关机构给予“专精特新”专题培训的专项财政补贴。

专精特新培育意见和建议

专精特新培育意见和建议

专精特新培育意见和建议一、背景与意义随着全球经济的快速发展和市场竞争的加剧,中小企业在国家经济发展中的地位和作用日益凸显。

专精特新中小企业是指具备专业化、精细化、特色化、新颖化特点的中小企业,它们在技术创新、产品研发、市场开拓等方面具有较强实力和优势。

为了推动专精特新中小企业的发展,提高其核心竞争力和市场占有率,提出以下培育意见和建议。

二、培育意见1. 政策支持:政府应加大对专精特新中小企业的支持力度,制定更加优惠的税收政策、资金扶持政策、人才引进政策等,降低企业运营成本,提高企业盈利能力。

2. 技术创新:鼓励专精特新中小企业加大技术研发投入,提升自主创新能力,掌握核心技术,推动产品升级换代,提高市场竞争力。

3. 品牌建设:引导专精特新中小企业加强品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,扩大市场份额,提高产品附加值。

4. 市场开拓:支持专精特新中小企业开拓国内外市场,组织企业参加各类展会、论坛等活动,加强与国内外企业的交流与合作。

5. 人才培养:加强对专精特新中小企业的人才培训和引进,提高企业员工的素质和能力,为企业发展提供人才保障。

三、建议措施1. 建立专精特新中小企业数据库,对入库企业进行动态管理,定期评估企业培育情况。

2. 设立专精特新中小企业发展基金,为符合条件的企业提供融资支持。

3. 搭建专精特新中小企业交流平台,促进企业间的合作与协同发展。

4. 推动专精特新中小企业与高校、科研机构等的产学研合作,提高技术成果转化率。

5. 加强专精特新中小企业的知识产权保护,为企业维权提供法律支持。

四、总结与展望通过以上培育意见和建议的实施,有望推动专精特新中小企业的发展壮大,提高其在国内外市场的竞争力。

未来,政府和社会各界应继续关注和支持专精特新中小企业的发展,为其创造更加良好的营商环境和发展机遇,共同推动我国经济的持续健康发展。

专精特新培育措施

专精特新培育措施

专精特新培育措施随着科技的不断进步和社会的不断发展,农业领域也在不断创新和改进。

为了提高农作物的产量和质量,培育措施变得越来越重要。

专精特新培育措施是指利用现代科技手段和专业知识,针对特定农作物进行研究和培育的一种方法。

专精特新培育措施要基于科学研究和数据分析。

通过对农作物的基因组学研究、遗传学分析和生物化学特性的深入了解,可以发现农作物的潜在优势和改良空间。

科学家们可以通过对农作物的DNA进行测序和比对,找到关键基因和重要遗传因子,从而为农作物的培育提供有力的科学依据。

专精特新培育措施要结合环境因素和需求。

不同的农作物在生长环境和气候条件上存在差异,因此在培育过程中需要考虑到这些因素的影响。

比如,对于耐旱性强的农作物,可以通过基因编辑技术或者转基因技术,增加其在干旱条件下的适应能力。

另外,农作物的市场需求也是培育措施考虑的重要因素。

根据市场需求,调整农作物的产量和品质,可以更好地满足消费者的需求。

专精特新培育措施还包括精细管理和智能化技术的应用。

通过精确施肥、定时浇水和病虫害监测,可以最大限度地提高农作物的产量和质量。

智能化技术如无人机、传感器和机器人的运用,可以提高农作物的监测和管理效率,减少人力成本和资源浪费。

专精特新培育措施也包括育种技术的创新和改进。

传统育种方法通常需要耗费大量时间和资源,而现代育种技术可以加速培育过程。

例如,利用基因编辑技术或者基因转导技术,可以直接对农作物的基因进行修改和调整,以达到快速培育新品种的目的。

此外,利用遗传多样性和杂交育种的方法,也可以增加农作物的适应能力和抗病虫害能力。

总结起来,专精特新培育措施是一种综合运用现代科技和专业知识的方法,旨在提高农作物的产量和质量。

通过科学研究、环境因素和需求考虑、精细管理和智能化技术的应用,以及育种技术的创新和改进,可以有效地提升农作物的生产力和竞争力。

这些措施的实施将为农业的可持续发展和粮食安全做出重要贡献。

专精特新企业发展现状及培育思考

专精特新企业发展现状及培育思考

专精特新企业发展现状及培育思考在当前竞争激烈的商业环境下,许多企业都在努力寻求创新和突破,以在市场中脱颖而出。

专精特新企业作为一种新兴的商业模式,通过专注于特定的市场细分和创新的产品或服务,为企业带来了新的发展机遇。

本文将分析专精特新企业的现状,并提出相应的培育思考。

一、专精特新企业的定义和特点专精特新企业是指专注于特定市场细分和创新的企业。

它们通过深入研究市场需求,挖掘并满足特定消费者群体的需求,从而在竞争激烈的市场中形成自己的竞争优势。

专精特新企业通常具备以下特点:1. 强调专精性:专精特新企业专注于特定市场细分,深入了解目标消费者的需求和偏好,并为其提供个性化、高质量的产品或服务。

2. 重视创新性:专精特新企业在产品或服务方面寻求创新,通过不断改进和升级产品或服务的特点,与竞争对手形成差异化竞争。

3. 灵活性和快速反应能力:专精特新企业具备灵活的组织结构和决策机制,能够快速响应市场变化,并在最短时间内调整战略和运营。

4. 用户体验导向:专精特新企业注重为用户创造独特的消费体验,不仅仅提供产品或服务,还注重与用户的情感和互动。

二、专精特新企业的发展现状目前,专精特新企业在全球范围内呈现出蓬勃发展的态势。

下面将从行业和地域两个维度对其发展现状进行分析。

1. 行业维度专精特新企业的出现覆盖了多个行业领域。

以互联网行业为例,共享经济平台如滴滴出行、美团外卖等专精特新企业凭借其高效、便捷的服务赢得了市场份额。

在教育行业,一些在线教育平台针对特定学科或目标群体提供线上学习内容,取得了可观的增长。

各行各业都有专精特新企业的涌现,且呈现多元化的发展趋势。

2. 地域维度专精特新企业发展并非局限于某一地域,全球各地都有类似的企业兴起。

中国的“双创”政策为专精特新企业提供了良好的外部环境和政策支持,许多创新型企业脱颖而出。

而在美国硅谷、以色列以及欧洲的柏林、伦敦等创新热点城市,也涌现出大量专精特新企业。

三、培育思考针对专精特新企业的培育,可以从以下几个方面进行思考:1. 定位与目标市场专精特新企业需要明确自己的定位,并找到适合的目标市场。

专精特新培育方案

专精特新培育方案

专精特新培育方案一、引言随着科技的不断发展和进步,人们对于培育新物种的需求也越来越大。

专精特新培育方案作为一种创新的方法,为我们提供了一种有效的途径来满足这一需求。

本文将介绍专精特新培育方案的定义、特点以及应用领域,并探讨其在未来的发展前景。

二、专精特新培育方案的定义专精特新培育方案是指通过对基因进行精细修饰和优化,培育出具有特定特性的新物种的方法。

该方法可以提高物种的适应性和生产力,满足人们对于特定功能或特性的需求。

三、专精特新培育方案的特点1. 精细修饰:专精特新培育方案通过对基因进行精细修饰,可以实现对物种特性的精确控制。

2. 高效性:专精特新培育方案可以大大提高物种的培育效率,缩短培育周期,节省资源。

3. 可持续性:专精特新培育方案可以培育出更适应环境的物种,提高农作物的抗逆性和适应性,从而增强农作物的产量和品质。

4. 多样性:专精特新培育方案可以培育出具有多种特性的物种,满足人们对于不同需求的要求。

四、专精特新培育方案的应用领域专精特新培育方案在农业、医学和环境保护等领域具有广阔的应用前景。

1. 农业领域:专精特新培育方案可以应用于农作物的培育,提高农作物的产量和抗病性,减少对化学农药的依赖,实现绿色农业的可持续发展。

2. 医学领域:专精特新培育方案可以用于培育具有特定功能的生物药物,如抗肿瘤药物和新型疫苗等,为人类的健康事业做出贡献。

3. 环境保护领域:专精特新培育方案可以应用于生态修复和生物多样性保护,通过培育适应恶劣环境的植物和动物物种,实现生态系统的恢复和保护。

五、专精特新培育方案的发展前景专精特新培育方案作为一种创新的方法,具有广阔的发展前景。

1. 技术进步:随着基因编辑技术的不断进步和发展,专精特新培育方案将会更加精确和高效。

2. 应用拓展:专精特新培育方案的应用领域将会不断扩展,满足人们对于特定物种和特性的需求。

3. 可持续发展:专精特新培育方案的应用将会推动农业的可持续发展,实现资源的高效利用和环境的保护。

领军人才专精特新专题班实施方案

领军人才专精特新专题班实施方案

领军人才专精特新专题班实施方案一、专精特新专题培育的必要性年月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,文件明确指出,“引导中小企业专精特新发展”。

文件强调,“支持推动中小企业转型升级,聚焦主业,增强核心竞争力,不断提高发展质量和水平,走专精特新发展道路”。

早在年,工信部就印发《关于促进中小企业“专精特新”发展的指导意见》(工信部企业〔〕号),提出把中小企业“专精特新”发展道路作为促进中小企业成长的基本原则之一;把“专精特新”发展方向作为中小企业转型升级、转变发展方式的重要途径;把支持中小企业专业化、精细化、特色化和新颖化的集聚发展作为促进中小企业成长的着力点。

年月,工信部印发《关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知》(工信厅企业函〔〕号),计划利用三年时间(年),培育家左右专精特新“小巨人”企业,促进其在创新能力、国际市场开拓、经营管理水平、智能转型等方面得到提升发展。

我国为了促进小微企业成长为大企业,将路径锁定在“专精特新”方向,以这一方向推动企业核心竞争力的提升,鼓励更多“行业冠军”诞生,并对在产品和技术方面符合“专精特新”条件与标准的小型微型企业给予入围、认定、培育,并对认定企业和产品给予资金补贴。

引导、培育中小企业向“专精特新”方向发展,已成为各级政府的共识和重点工作任务。

如何科学、系统地培育专精特新及“小巨人”企业,培养一部分在该领域具备综合素养和专业知识的领军型企业家,成为一项关系到民营经济高质量发展的重要课题。

二、专精特新培育的可行性工业和信息化部办公厅日前印发《关于做好年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》,其中明确提出“围绕落实我部中心工作,为进一步扩大领军人才培训规模和影响力,由部人才交流中心联合各地中小企业主管部门和社会优质培训机构,开展促进大中小企业融通发展和‘专精特新’专题培训”,并向相关机构给予“专精特新”专题培训的专项财政补贴。

推进专精特新企业发展的必要性和可行性

推进专精特新企业发展的必要性和可行性

推进专精特新企业发展的必要性和可行性在当前的全球经济环境下,中国正面临着产业升级、创新驱动、供给侧改革、制造业强国战略、新兴产业发展等多方面的挑战。

为了应对这些挑战,发展专精特新企业成为了中国的重要战略之一。

本文将就推进专精特新企业发展的必要性和可行性进行探讨。

一、提升产业链水平专精特新企业通常具有较强的技术研发和创新能力,能够提供高质量的产品和服务,对于提升产业链水平具有重要意义。

通过发展专精特新企业,可以促进产业链的优化和升级,提高整个产业链的竞争力和附加值,进而推动中国经济的增长和发展。

二、推动经济增长专精特新企业具有较强的创新能力和技术研发实力,能够推出新产品、新技术和新服务,从而满足市场需求。

这些企业的快速发展可以带动相关产业的发展,促进产业集聚和产业链协同,进而推动经济增长。

同时,专精特新企业的出现和发展还可以带来新的就业机会和税收收入,为地方经济发展注入新的动力。

三、增强国际竞争力随着全球经济的不断融合和市场竞争的加剧,中国企业面临着来自全球各地的竞争压力。

专精特新企业具有较强的技术研发和创新能力,能够提供具有自主知识产权的产品和服务,进而增强中国企业在国际市场的竞争力。

通过发展专精特新企业,可以推动中国企业走向世界舞台,参与更高层次的国际竞争。

四、促进就业和人才培养专精特新企业的发展需要大量的人才支持和技术创新,这些企业通常会吸引一批高素质的人才加入其中。

通过发展专精特新企业,可以促进就业和人才培养,提高劳动生产率和创新能力,同时也可以为其他相关产业提供高素质的人才支持。

五、实现可持续发展专精特新企业通常具有高效、环保、节能等特点,通过发展专精特新企业,可以实现可持续发展。

这些企业通过技术创新和优化生产方式,能够降低生产成本、提高生产效率、减少资源浪费和环境污染等方面的问题,为推动中国经济可持续发展做出贡献。

总之,推进专精特新企业的发展具有必要性和可行性。

通过加强政策引导和支持力度、完善相关法律法规和制度建设等方式,可以促进专精特新企业的发展壮大,为中国经济发展注入新的动力和活力。

2024年培育专精特新企业试行方案

2024年培育专精特新企业试行方案

2024年培育专精特新企业试行方案1. 引言1.1 背景介绍在全球经济不断发展和竞争日益激烈的背景下,培育专精特新企业成为了推动经济增长和创新竞争力的重要举措。

2024年培育专精特新企业试行方案旨在通过政策支持、特色培训计划制定以及创业孵化环境搭建等措施,加快培育和发展一批在技术、市场或产业链条上具有专精特长的新兴企业。

1.2 目标确定试行方案的目标是促进经济发展、推动创新竞争力提升以及提供更多就业机会。

通过设立政策支持措施,制定特色培训计划,以及搭建良好的创业孵化环境,我们将帮助企业家们实现他们的梦想,并使他们成为具备核心竞争力和可持续发展能力的领先企业。

1.3 意义重要性阐述培育专精特新企业对于推动经济发展具有重要意义。

首先,这些企业往往涉及到创新领域,能够为经济注入新的动力。

其次,专精特新企业在特定领域内具备核心竞争力,可以推动市场竞争,并提升整个产业链的水平。

此外,这些企业的快速发展也将带来更多的就业机会,促进社会稳定与和谐。

通过本文,我们将进一步阐述建立培育专精特新企业计划的必要性,并详细介绍2024年培育专精特新企业试行方案的设计。

同时,我们还将讨论在实施过程中可能面临的挑战,并提出相应的应对策略。

最后,在结论部分,我们将总结提炼着力点、难点突破并提出相关措施建议,以期为未来专精特新企业的培育与发展提供参考与借鉴。

2. 建立培育专精特新企业的必要性2.1 经济发展需求随着全球经济的快速发展和变化,国家经济结构的转型升级已经成为一个迫切需要解决的问题。

培育专精特新企业是推动经济发展、实现产业升级与创新竞争力提升的关键举措之一。

首先,培育专精特新企业能够带动技术创新和产业升级。

在当前科技不断进步和市场竞争日益激烈的背景下,传统企业面临着技术滞后、产品同质化等问题。

而培育专精特新企业可以通过引入前沿科技、研发高附加值产品和服务来推动整个产业链向高端领域迈进,并带动其他相关行业的发展。

其次,培育专精特新企业对于促进就业机会具有重要意义。

培育专精特新企业的意义

培育专精特新企业的意义

培育专精特新企业的意义
1.促进经济发展:专精特新企业能够带动整个产业链的发展,促进经济增长和就业机会的增加。

2.创新创业:这些企业通过不断创新和创业,推动产业发展,带来新的商业模式和竞争力,促进企业生态的不断更新换代。

3.提高市场竞争力:专精特新企业具备独特的技术、产品、服务等优势,能够提高市场竞争力和品牌影响力。

4.优化产业结构:这些企业能够优化产业结构,对传统行业带来新的动力和刺激,推动产业升级和转型。

5.推进国际化战略:专精特新企业在国内市场的成功,能够为企业的国际化战略提供有力的支持和参考。

培育专精特新企业的意义

培育专精特新企业的意义

培育专精特新企业的意义随着社会经济的发展,传统企业往往面临着市场竞争的压力和技术更新的挑战,此时,培育专精特新企业成为了发展经济的必然选择。

专精特新企业是指以技术创新、专业化和差异化为核心竞争力的新兴企业,其特点是创新能力强、市场影响力大、资源利用效率高。

培育这类企业具有以下意义。

首先,培育专精特新企业能够推进经济结构调整和产业升级。

在传统产业经济固化、产能过剩且难以提高附加值的背景下,培育专精特新企业是实现产业升级和经济结构调整的重要途径。

这类企业通过不断创新,给传统产业带来新的技术、产品和服务,推动传统企业向高附加值、高技术含量、高附加值的发展方向转变。

同时,专精特新企业也能够引领新兴产业的发展,培植新的经济增长点,推动经济转型升级。

其次,培育专精特新企业能够促进就业和增加收入。

专精特新企业往往需要技术人才和高素质劳动力,培育这类企业能够为社会提供更多就业机会,促进就业稳定和增长。

此外,由于专精特新企业的核心竞争力在于技术创新和差异化,其产品和服务往往具有较高的附加值,能够创造更多的经济价值和收入。

培育这类企业不仅能够增加劳动力的收入,也能够提高全社会的经济水平。

再次,培育专精特新企业有利于提升国家综合实力和国际竞争力。

专精特新企业以其技术创新和差异化为核心竞争力,往往能在市场上获得较强的竞争优势。

培育这类企业能够提高国家在相关技术领域的创新能力和核心竞争力,对国家的综合实力和国际竞争力起到积极的促进作用。

此外,专精特新企业往往具有更高的出口比重和国际市场份额,能够推动国家的出口贸易和国际产业分工,提高国家的国际地位和影响力。

最后,培育专精特新企业对于社会创新和可持续发展也具有重要意义。

专精特新企业以技术创新和差异化为核心竞争力,具有较强的创新能力和动力,能够推动社会的创新和进步。

这类企业往往关注环境保护和社会责任,注重资源的可持续利用和环境的可持续发展,能够推动社会进步和绿色发展。

以上是培育专精特新企业的意义。

专精特新企业培育原则

专精特新企业培育原则

专精特新企业培育原则专精特新企业是指具有专业化、精细化、特色化、新颖化等优势的企业,这些企业在推动经济高质量发展、促进创新创业等方面发挥着重要作用。

本文将从以下几个方面阐述专精特新企业的培育原则:1. 专一性培育专一性培育是指企业在发展过程中,要注重专业化、集约化的发展方向,集中力量做强主业,提高自身的核心竞争力。

在培育专精特新企业时,要引导企业专注于细分领域,不断提高自身的专业水平和技术实力,成为该领域的佼佼者。

2. 精细化发展精细化发展是指企业在生产、管理、服务等方面要注重细节,追求卓越品质,不断提高自身的效率和效益。

在培育专精特新企业时,要引导企业注重精细化管理,提高生产效率和管理水平,实现可持续发展。

3. 特色化发展特色化发展是指企业要注重自身的独特性和差异化优势,不断挖掘自身的特色资源和发展潜力,形成具有特色的品牌和竞争优势。

在培育专精特新企业时,要引导企业注重特色化发展,发挥自身的独特优势,形成具有特色的产业集群。

4. 新技术应用新技术应用是指企业要注重技术创新和应用,积极引进和研发新技术、新产品,提高自身的技术实力和创新能力。

在培育专精特新企业时,要引导企业注重技术创新和应用,加强与高校、科研机构等的合作,推动科技成果的转化和应用。

5. 持续创新持续创新是指企业要不断推进产品、技术、管理等方面的创新,保持自身的竞争优势和可持续发展能力。

在培育专精特新企业时,要引导企业注重持续创新,建立完善创新体系,激发创新活力,实现持续发展。

6. 市场竞争力市场竞争力是指企业要注重市场需求和竞争态势的分析和研究,不断优化产品和服务,提高自身的市场份额和盈利能力。

在培育专精特新企业时,要引导企业注重市场竞争力提升,加大市场营销力度,打造优秀品牌。

同时要加强市场监管,维护公平竞争的市场环境。

7. 品牌影响力品牌影响力是指企业在市场上形成的知名度和美誉度,体现企业的综合实力和品牌价值。

在培育专精特新企业时,要引导企业注重品牌建设,提升品牌影响力和附加值。

关于专精特新企业培育的报告

关于专精特新企业培育的报告

专精特新企业培育策略报告I. 引言A. 专精特新企业概念解释1. 专精特新的由来与发展专精特新是指企业在产品或服务的特定领域进行深入研究和持续创新,形成独特的技术优势和市场竞争力。

这一概念起源于对中小企业发展模式的探索,旨在通过专业化、精细化、特色化和新意化的路径推动企业成长。

2. 专精特新企业的四大特征- 专业化:企业在特定行业或领域深耕细作,形成专业优势。

- 精细化:在产品和服务的提供上追求高品质和精细管理。

- 特色化:拥有独特的产品或服务,满足市场的特定需求。

- 新颖化:不断创新,引入新技术、新模式,保持企业活力。

B. 报告目的与研究意义1. 促进经济高质量发展通过培育专精特新企业,可以推动产业结构优化升级,增强经济发展的内生动力。

2. 提升企业竞争力培育专精特新企业有助于提升企业的核心竞争力,促进其在激烈的市场竞争中脱颖而出。

3. 响应国家战略需求国家政策鼓励和支持专精特新企业的发展,这不仅是企业发展的需要,也是国家战略的需求。

II. 国内外专精特新企业培育现状分析A. 国际先进经验1. 典型国家(如德国、日本)的企业培育模式德国的“隐形冠军”和日本的“一社一技”是典型的专精特新企业培育模式,它们通过专注细分市场和技术积累,成为各自领域的领导者。

2. 成功案例分析例如,德国的中小企业通过参与行业协会和技术创新联盟,获得技术支持和市场信息,实现快速发展。

3. 政策环境与支持体系这些国家通常有完善的创新体系和政策支持,包括财政补贴、税收优惠和研发资金支持等。

B. 国内发展现状1. 政策背景与支持措施中国政府推出了一系列政策,如“专精特新小巨人”计划,旨在支持企业在专业化和创新化方面的发展。

2. 主要地区与企业案例在广东、江苏等地,一批专精特新企业通过技术创新和市场开拓,成为行业的佼佼者。

3. 面临的挑战与问题尽管取得了一定成效,但国内企业在创新能力、市场开拓、人才引进等方面仍面临挑战。

III. 专精特新企业培育的关键要素A. 技术创新1. 研发投入与创新能力专精特新企业需要持续加大研发投入,强化核心技术的自主创新能力。

培育专精特新的重要路径

培育专精特新的重要路径

培育专精特新的重要路径1. 引言:专精特新,何以解忧?嘿,朋友们!今天咱们聊聊“专精特新”这个词儿,听上去有点高大上,但其实它就是在告诉咱们,做事儿要专心、精致、特别,且还得有新意!就像做菜,材料好是基础,但调味和创新可得下点功夫。

为了实现这个目标,我们得找准重要的路径,像一条清晰的小路,让我们在复杂的丛林中也能找到方向。

那我们该从哪儿下手呢?别急,我这就给你细细讲来。

2. 深入了解专精特新的含义2.1 什么是专精特新?首先,我们得搞清楚“专精特新”到底是个啥玩意儿。

说白了,这个词儿就是要求我们在某个领域深耕细作,把一件事情做到极致。

想想你最爱的那道菜,只有掌握了每个步骤,才能让它的味道打动人心。

就拿科技行业来说,咱们现在需要的不仅是有技术的人,更是那些能把技术做到极致的人。

这样才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

2.2 为何专精特新如此重要?那么,为什么说专精特新这么重要呢?在如今这个快速发展的社会,大家都在追求快速与效率,但往往容易忽略了质量和深度。

简单来说,如果你想在某个领域当个牛人,就得用心去琢磨,才能与众不同。

正所谓“细节决定成败”,有时候一小步的创新就能让你走得更远。

比如,苹果的成功,离不开它对产品每一个细节的严格把控和不断的创新。

3. 培育专精特新的路径3.1 确定方向,专注领域好啦,咱们进入正题,怎么才能培育出专精特新呢?首先,确定方向是关键。

就像咱们爬山一样,得先选好山头,才能攀登得更高。

你要选择一个自己感兴趣且有潜力的领域,最好是能让你心里“小鹿乱撞”的那种。

这样才能在面对困难时,不会轻易放弃,毕竟没有热情,怎么能坚持得下去呢?3.2 加强学习,提升技能其次,加强学习和技能提升也是必不可少的。

这就像练习打篮球,光有热情可不行,还得不断投篮、练控球。

现在的信息时代,资源多得是,网上的课程、书籍随便你挑。

要做到“千里之行,始于足下”,每天抽出一点时间,进步一点点,长此以往,你就能成为那个“领域小达人”了。

专精特新培育情况汇报

专精特新培育情况汇报

专精特新培育情况汇报
近年来,我国专精特新培育工作取得了长足的进展,各地在这
一领域都取得了可喜的成绩。

下面,我将就我所负责的专精特新培
育情况进行汇报。

首先,我们在专精特新品种的培育方面取得了显著的成绩。


过对种质资源的深入挖掘和利用,我们成功培育出了一系列适应当
地气候和土壤条件的新品种,为农业生产提供了更多的选择。

这些
新品种不仅产量高、抗病性强,而且品质优良,受到了广大农民的
欢迎和认可。

其次,我们在专精特新技术的研发和推广方面也取得了令人瞩
目的成绩。

通过引进国外先进技术和自主研发,我们成功研发了一
系列适应当地特点的农业生产技术,如精准施肥、智能灌溉、病虫
害防控等。

这些技术的推广应用,不仅提高了农业生产效率,还减
少了对环境的影响,为农业可持续发展提供了有力支撑。

另外,我们还在专精特新产业的培育方面取得了一定的成绩。

通过政府支持和企业投入,我们成功打造了一批具有竞争力的农产
品品牌,如绿色有机农产品、地方特色农产品等。

这些产业的培育,
不仅带动了农民增收致富,还促进了当地农业产业的升级和转型。

总的来说,我国专精特新培育工作取得了显著成绩,但也面临着一些挑战。

未来,我们将继续加大科研投入,加强国际合作,不断创新技术和品种,推动专精特新培育工作取得更大的突破,为我国农业现代化和乡村振兴贡献更大的力量。

专精特新培育情况汇报

专精特新培育情况汇报

专精特新培育情况汇报
近期,我们对专精特新培育情况进行了一次全面的汇报,希望能够对各位领导和同事们进行详细的介绍和分析。

首先,我们对专精特新培育的目标进行了梳理和明确。

在过去的一段时间里,我们不断强调了专精特新培育的重要性,明确了培育的方向和目标。

我们希望通过这次汇报,能够更好地展现我们的成果和进展。

其次,我们对专精特新培育的工作进行了详细的分析和总结。

我们从各个方面对培育情况进行了梳理,包括培育的过程、成果以及遇到的困难和挑战。

我们针对每一个环节进行了分析,找出了存在的问题并提出了解决方案。

在培育的过程中,我们注重了专业技能的提升和创新能力的培养。

我们通过不断的学习和实践,提高了自身的专业技能,同时也加强了团队协作和创新能力。

这些都为专精特新培育的顺利进行提供了有力支持。

在成果方面,我们取得了一些积极的进展。

我们成功培育出了
一批具有专业技能和创新能力的人才,为公司的发展注入了新的活力。

他们在各自的岗位上展现出了良好的工作态度和出色的业绩,得到了领导和同事们的一致好评。

当然,在培育过程中也遇到了一些困难和挑战。

比如,培育周期较长,需要耐心和持之以恒的努力;培育过程中也需要不断调整和改进,以适应市场的需求和变化。

我们将继续努力,克服各种困难,不断完善专精特新培育的工作。

总的来说,专精特新培育是一项重要的工作,我们将继续加大力度,不断优化工作流程,提高培育质量,为公司的发展做出更大的贡献。

希望各位领导和同事们能够对我们的工作给予更多的支持和帮助,共同推动专精特新培育工作取得更大的成绩。

谢谢!。

专精特新培育总结

专精特新培育总结

专精特新培育总结引言专精特新(Specialized, Refined, New, Special)培育是一种培养优秀人才的方法,通过针对特定领域的深度学习和专业培训,培养出更加专业、优秀的人才。

本文将总结专精特新培育的经验和方法,并探讨其在人才培养中的重要性和应用。

1. 专精特新培育的定义专精特新培育是一种有针对性的人才培养方法,主要特征包括:•专业性:通过深入学习和实践,专注于特定领域的知识和技能培养。

•精细化:通过精细化的学习计划和个性化的辅导,提高学员的学习效果和能力。

•创新性:鼓励学员在所学领域进行创新研究,培养创新能力。

•特定性:培养特定领域的专业人才,以满足市场对特定人才的需求。

2. 专精特新培育的重要性2.1 满足市场需求专精特新培育的目标是培养特定领域的专业人才,在特定领域中拥有深度知识和技能,能够满足市场对这类人才的需求。

随着社会的快速发展和技术的不断进步,市场对特定领域的专业人才的需求越来越大。

通过专精特新培育,可以满足市场对特定领域人才的需求,提高就业竞争力。

2.2 增强综合能力专精特新培育注重培养学员的综合能力。

在深入学习特定领域知识的同时,学员将培养批判性思维、创新思维、团队合作和解决问题的能力。

这些能力是现代社会所需的核心素养,对学员的综合能力提升有着重要意义。

2.3 推动创新发展专精特新培育鼓励学员在所学领域进行创新研究,培养创新精神和创新能力。

创新是社会进步和经济发展的重要驱动力,有能力开展创新研究的人才对于社会的发展具有重要意义。

通过专精特新培育,可以培养出更多具有创新能力的人才,推动创新发展。

3. 专精特新培育的方法和步骤3.1 制定学习计划专精特新培育需要制定个性化的学习计划,根据学员的具体情况和学习目标,确定学习内容和学习进度。

学习计划应该包括课程设置、教学方法和学习资源等方面,以帮助学员达到培养目标。

3.2 提供个性化辅导在学习过程中,针对学员的个性化需求和困难,提供个性化的辅导和指导。

专精特新培育计划

专精特新培育计划

专精特新培育计划专精特新培育计划是一个针对未来经济和产业发展需要的计划。

该计划旨在培养具有专精技能和特别能力的人才,以进一步推动技术和经济发展。

为此,政府、大型企业和学界都将合作,共同建立一个系统的培育计划,以确保该计划能够成功达成其目标。

该培育计划的独特性在于其专注于几个关键领域,如人工智能、5G、区块链、物联网等。

这些领域具有极高的发展潜力,预测将在未来对各种行业产生巨大影响。

培育计划将专注于为这些领域培养具有专业技能和知识的人才。

这些人才将通过深入学习和实践,掌握高级技能,为未来经济和社会的推动做出积极贡献。

培养计划将全面涵盖从初级到高级的学习体验。

初级的学习将通过不同形式的课程、实验和工作坊来实现。

这些初级学习的关键是使学员对领域有快速的、广泛的认识。

通过这些学习体验,学员将能够理解从局部到总体的各种问题和可行性,确保他们在高级学习体验中具有深刻的理解和知识。

高级学习体验将更大程度地涵盖实际应用和实践。

高级学习是通过实际项目,以及成功行业领袖的讲座和演示来实现的。

这将把学习转化为实践,使学员更深入地了解应用场景和各种项目的执行。

课程将由专业的导师团队教授,他们来自于行业中最杰出的人士。

学员将受益于这些导师的实际工作经验和丰富的知识。

这些导师将直接参与课程的开发和企业合作,以确保学员学习的最高质量。

导师还将为学员提供个人建议和指导,以优化他们的职业发展和成长。

除了学习体验外,培育计划还将提供一系列支持服务。

例如,每位学员都将获得证书和认证,以验证他们的学习成果和技能水平。

一些企业和政府机构也将提供实习和项目机会,以帮助学员进一步应用他们的技能。

学员还可以加入专业社群,以建立重要的网络并与同行交流。

总的情况来看,专精特新培育计划将为未来的经济发展培养出一批高素质、具有实际经验和技能的人才。

这将有助于推动未来经济发展,同时也将为学员提供出色的职业发展机会。

总之,该计划将成为未来人才培育的典范之一,值得期待。

专精特新培育调研报告

专精特新培育调研报告

专精特新培育调研报告调研报告:专精特新培育一、研究背景近年来,随着科学技术的不断进步和经济全球化的深入发展,创新已成为推动社会发展的重要动力。

为了提高我国创新能力,特新培育项目应运而生。

专精特新培育,即侧重于培养一批在特定领域具有专业知识和技能的创新人才。

本调研报告旨在探究专精特新培育项目的目标、特点和关键工作内容,并为相关机构提供借鉴和改进的建议。

二、培育目标专精特新培育项目的目标是培养一批具备深厚专业基础知识和熟悉前沿科技动态的人才。

这些人才应具备解决科技难题和推动创新的能力,能够成为领域内的专家,在公司、研究机构等组织中担任重要岗位,推动相关领域的发展。

三、培育特点1. 针对性强:专精特新培育项目的培养目标明确,侧重于某一具体领域的人才培养。

这种针对性的培养方式能够更好地满足企业和组织对于具体领域专业人才的需求。

2. 实践性强:在培育过程中,重视实践能力的培养。

通过组织学生参与项目实践、企业实习等方式,真实地接触和应用所学知识,加深对领域的理解和掌握实际问题的能力。

3. 开放性强:专精特新培育项目鼓励学生跨领域学习和合作。

在培养过程中,为学生提供广泛的学科选择和交流合作的机会,培养学生的多元思维和创新能力。

四、关键工作内容1. 选材培育:根据培养目标,筛选具备学科基础扎实、研究潜力大的学生作为培育对象。

通过专业导师的指导和项目实践,提高学生的专业素养和实践能力。

2. 实践训练:将实践训练融入培育过程中,通过项目实践、企业实习等方式,让学生真实地接触和应用所学知识,提高解决实际问题的能力。

3. 学科交流:通过组织学术讲座、学术交流等方式,提高学生的综合素质和学术能力。

鼓励学生跨学科学习和合作,培养其多元思维和创新能力。

4. 实施评估:建立科学的评估体系,对培育过程和培育效果进行评估和反馈,不断改进培育策略和方法。

五、建议为了进一步提高专精特新培育项目的效果,以下建议供相关机构参考:1. 加强实践性培养:在培育过程中,要注重学生的实践能力培养,将实践训练作为核心环节,结合企业实习等实际项目,提高学生的实践操作能力。

专精特新培育工作方案

专精特新培育工作方案

专精特新培育工作方案一、引言在现代农业领域,培育新品种是提高农作物产量和质量的重要手段。

专精特新培育工作方案以人类视角出发,旨在通过创新技术和方法,培育出适应现代农业需求的新品种,以满足人们对高产、高质、高抗性农作物的需求。

二、背景随着全球人口的不断增长和人们对食物的需求日益增加,农业产量面临着巨大的压力。

传统农作物品种在产量、抗性等方面已难以满足需求。

因此,培育专精特新品种成为农业发展的迫切需求。

三、工作方案1. 利用现代生物技术通过基因工程、转基因等现代生物技术手段,对农作物进行基因改造,使其具备更好的抗病虫害能力和适应环境的能力,提高农作物的产量和品质。

2. 优化栽培管理通过改进农作物的栽培管理技术,如合理施肥、科学灌溉、精准农药使用等,提高农作物的生长环境,促进其健康生长,提高产量和品质。

3. 培育适应性强的新品种通过传统杂交育种和选择育种等方法,培育出适应不同环境条件和病虫害压力的新品种,提高农作物的抗逆性和适应性,增加产量和品质。

4. 推广科学种植模式通过推广科学种植模式,如精准农业、无土栽培等,提高农作物的生产效率和资源利用效率,降低农业对环境的负担,保护生态环境。

5. 加强品种保护和推广加强新品种的保护和推广工作,建立健全的品种保护制度,鼓励农民种植新品种,加大对新品种的宣传推广力度,使其得到更广泛的应用。

四、意义和影响专精特新培育工作方案的实施对于提高农作物产量和质量具有重要意义。

首先,新品种的推广应用将使农民受益,增加农民收入。

其次,农作物的抗病虫害能力提高,减少农药使用,对环境保护具有积极作用。

再次,新品种的推广应用能够提高农作物的产量和品质,满足人们对食物的需求,推动农业可持续发展。

五、结论专精特新培育工作方案以人类视角出发,通过创新技术和方法,培育出适应现代农业需求的新品种。

该方案的实施将推动农业的发展,提高农作物产量和质量,促进农民收入增加,实现农业可持续发展的目标。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、专精特新专题培育的必要性
2019年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,文件明确指出,“引导中小企业专精特新发展”。

文件强调,“支持推动中小企业转型升级,聚焦主业,增强核心竞争力,不断提高发展质量和水平,走专精特新发展道路”。

早在2013年,工信部就印发《关于促进中小企业“专精特新”发展的指导意见》(工信部企业〔2013〕264号),提出把中小企业“专精特新”发展道路作为促进中小企业成长的基本原则之一;把“专精特新”发展方向作为中小企业转型升级、转变发展方式的重要途径;把支持中小企业专业化、精细化、特色化和新颖化的集聚发展作为促进中小企业成长的着力点。

2018年11月,工信部印发《关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知》(工信厅企业函〔2018〕381号),计划利用三年时间(2018-2020年),培育600家左右专精特新“小巨人”企业,促进其在创新能力、国际市场开拓、经营管理水平、智能转型等方面得到提升发展。

我国为促进小微企业成长为大企业,将路径锁定在“专精特新”方向,以这一方向推动企业核心竞争力的提升,鼓励更多“行业冠军”诞生,并对在产品和技术方面符合“专精特
新”条件与标准的小型微型企业给予入围、认定、培育,并对认定企业和产品给予资金补贴。

引导、培育中小企业向“专精特新”方向发展,已成为各级政府的共识和重点工作任务。

如何科学、系统地培育专精特新及“小巨人”企业,培养一部分在该领域具备综合素养和专业知识的领军型企业家,成为一项关系到民营经济高质量发展的重要课题。

二、专精特新培育的可行性
工业和信息化部办公厅日前印发《关于做好2019-2020年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》,其中明确提出“围绕落实我部中心工作,为进一步扩大领军人才培训规模和影响力,由部人才交流中心联合各地中小企业主管部门和社会优质培训机构,开展促进大中小企业融通发展和‘专精特新’专题培训”,并向相关机构给予“专精特新”专题培训的专项财政补贴。

近年来,各省市聚集了一大批专业化突出、具备持续创新能力的企业,诸多省市已入围、认定了一批“专精特新”企业,具备开展“专题特新”专题培育的良好土壤。

企业大多数将要按照“专题特新”方向快速发展,所以培育在“专精特新”领域内的专业人才,既切实可行又迫在眉睫。

三、专精特新培育项目详细实施方案
【项目特色】
特色一:以政策标准制定完整培训体系。

与各省市中小企业主管、服务部门深度沟通,结合工信部、各省市关于专精特
新及“小巨人”企业的培育、申报、认定文件,以各级政策标准作为核心要素,制定完整的培训体系。

特色二:以成长阶段设计渐进培育目标。

遵循“专精特新”企业的成长规律,为企业找到从“专精特新”企业、到“小巨人”企业、到单项冠军企业的各阶段驱动要素,为企业勾勒出“专精特新”之路的全景视图。

特色三:以入库企业作为主要培育对象。

以各省、市、自治区已入库的“专精特新”培育企业和认定企业为最主要的培育对象,兼具各地具有显著特色、具备“专精特新”成长可能性的优秀企业。

以保证培育目标性强,成功率高,培训效果显著。

特色四:以分类培育定制企业成长方向。

培训分为基础课和专业课部分,在专业课阶段,依照企业的实际情况,分为“专业化”、“精细化”、“特色化”、“新颖化”4个成长培育方向,引导企业向最适配的方向发展。

特色五:以示范企业设计核心学习场景。

“企业才是企业家最好的课堂”,在全国范围内选拔一批在“专精特新”领域具有显著特点的企业作为示范企业,以示范企业作为培训基地,打破固有以大学为主要教学场景的模式,以现场教学的方式促进学员对“专精特新”企业认知。

特色六:以双轨导师引导理论联系实践。

在每一个示范企业的学习过程中,采用企业创始人(或高管)及理论导师相结合的双轨导师制,突出成功企业家的亲身示范作用;理论导师密切结合企业实际设计理论模型,提炼经营管理的精髓。

特色七:以全国联动增进企业深度交流。

“专精特新”培育在全国范围内推进,分阶段、分地域开课,各地域之间的企业家可以借此机会深度交流,互相学习取长补短,寻求机会深化合作。

特色八:以持续价值搭建单项冠军平台。

学员完成培训课程后,“结业而不毕业”,为学员提供复训机会,搭建联盟平台,持续提供包括国际国内技术、资本、市场等领域的延伸服务,深度培育出越来越多的单项冠军企业。

【选拔对象】
各省市认定的(或重点培育)的“专精特新”中小企业或拥有被认定为“专精特新”产品的中小企业,以及创新能力强、具有“专精特新”成长可能性的中小企业。

【教学安排】
研修时长:学制1年,授课16天,平均1.5-2个月上课一次,每次2-3天,共6-8次。

学习费用:学费40000元/人,申请工信部“专精特新”专题培训财政补贴10000元/人,其余部分由各省市协调补贴和企业自筹。

(包括学费、教材费、教务费、通讯录、书包、证书费和其他资源费);食宿交通和班费等自理。

证书授予:学员通过全部课程,经考核合格后,颁发工信部领军人才“专精特新”专题培育证书。

学员管理:每个班级配备班主任、教务助理和辅导员,负责班级的教学管理与服务。

【教学方案】
“专业化”班教学方案
“精益化”班教学方案
“特色化”班教学方案
“新颖化”班教学方案
【部分拟邀师资】
理论专家
孔英清华大学深圳研究生院经济学教授,著名管理经济学家,加拿大约克大学终身教授,深圳大学经济学院专家委员会主任,深圳市政府碳交易研究特聘专家,中国国务院外国专家局特聘专家,中国国务院发展研究中心产业经济部特邀研究员韩伯棠北京理工大学教授,国务院特殊津贴获得者,工信部两化研究院战略研究所所长
秦扬中国人民大学技术经济及管理博士,中国机械工业企业管理协会节能节材专委会副理事长兼秘书长,IEM国际能源管理联盟中国区首席代表
孙洛平博士生导师、中山大学岭南学院经济学系教授、美国俄勒冈大学商学院访问学者、经济学大师级教授。

研究领域涉及收入分配理论、产业组织理论、产业集群和产业集聚理论。

胡泳北京大学教授,企业研究专家,中国互联网研究年会(Chinese Internet Research Conference)指导委员会委员。

俄罗斯新经济学院互联网与社会研究中心顾问。

美国宾夕法尼亚大学安能堡传播学院与新美国基金会“全球数字权利评估”项目顾问。

兼任《北大商业评论》副主编。

实战派专家
曲道奎沈阳新松机器人自动化股份公司总经理,兼任全国工业自动化系统标准化技术委员会"工业机器人分会技术委员会"副主任委员,中国自动化学会机器人委员会常务理事。

朱国良西门子数字化企业高级顾问,曾服务约翰迪尔、青岛红领(酷特智能)、公牛、国电等企业,精通IBM变革管理,在企业数字化转型升级方面有非常丰富的实战经验。

张蕴蓝红领集团总裁。

毛江华用友集团品牌与战略合作部副总经理,品牌营销专家,人性营销方法论的移动互联网实践者
孙平阿里系互联网营销运营专家,互联网实战教练
韩顺平国内著名的软件培训高级讲师,毕业于清华大学,先后在新浪、点击科技、用友就职;实战经验丰富,授课耐心细致,通俗易懂,勇于实践,勤于创新,授课风格贴近生活,授课语言生动风趣。

何万斌著名互联网转型专家,清华、北大等总裁班核心讲师,上海怡黄木业互联网化顾问、第一财经《解码财商》特邀观察员,被誉为最具影响力的【互联网转型讲师】和【互联网转型顾问】。

谭阳众信金融CEO,资深互联网金融专家,筹划国资委下属国资系P2P平台,为国资委第二大平台。

曾任新浪金融业务创新总监,并曾为包括人民银行、银监会等多家金融行业客户提供解决方案。

注:授课教师以实际课程安排为准。

11。

相关文档
最新文档