公司工会三年的工作总结计划.docx

公司工会三年工作总结

近几年来公司工会在辰州公司工会、公司党支部的正确领导下，认

真落实公司年度员工会员代表大会精神，紧紧围绕公司生产经营目标，认真履行工会职责职能，以《公司工会工作要点》为纲要，开展工会工作，为公司全面完成公司生产经营目标任务作出了一定的成绩。

公司工会始终坚持“企业为家、艰苦创业”的工作主线，求生存谋

发展，发扬公司艰苦创业优良传统，借政府帮扶之力，聚全体员工之心，紧紧围绕“抓安全、促生产、控成本、提指标、增效益、保稳定”十八

字工作思路。扎实有效开展各项工作，各项任务基本达到公司的相关要求。近三年来，通过全体员工的努力，公司实现了扭亏为盈，安全指

标稳定向好，无重大安全环保事故发生 ! 同时在公司经营效益不佳的情

况下，保障了员工的基本收益未减少，各项工作都有了新的进展。

公司工会坚持以员工代表大会为主要形式的民主管理，在全面落

实公司生产经营任务的过程中维护员工的基本权利和利益。

（一）xx.5-2018.7 ，公司工会在每年的 4 月底前都认真组织召开了公司员工会员代表大会，讨论并通过了公司工作报告、内部经济责任

制方案、公司工会工作报告等，建立了员工考核体系，完善了工资分配

办法，推进了三项制度改革，全面落实公司生产经营目标。公司员工会

员代表大会的召开，使全体员工进一步明确了目标、分清了责任，同

时提高了员工的生产积极性，为公司各项工作的较好的开展奠

定了坚实的基础。同时各单位的三级民主管理会的分别召开，更进一

步细化、分解落实公司的生产任务与目标。

（二）为了切实推进基层民主建设，发挥员工的民主监督作用，增

强凝聚力，公司完善了厂务公开制度，对员工工资奖金分配、后备力量

培养、优秀员工的选举、合理化建议的评审等都进行了调查综合决策

和公示。 xx.5-2018.7 ，公司严格实行工资奖金一表上卡制度，所有资

金审批坚持一支笔，没有小金库。同时完善和建立员工代表监督制度，创新了厂务公开形式，扩大员工的参与面，随时接受上级部门检查和代

表检查，随时解答员工提出的问题，大大的增强了员工的凝聚力。

（三）切实维护员工权利和利益。为了持续推进三项制度改革，

公司在内部经济责任制方案的制定、考核方面广泛征求意见、反复测算、力求公平、公正，保障了员工的基本权益，近几年来，公司在经营

效果不佳的情况下，员工收入实现了平稳的增长、工资奖金发放符合

辰州公司整体要求。

（一）xx.5-2018.7 ，公司投入资金 30 多万元鼓励员工技术创新，鼓励全体员工多提合理化建议，多提金点子，以此作为推动公司技术进步的重要手段。近三年来，员工提出金点子建议、群众创新项目

154 条，申报辰州科技合理化建议 70 条，近三年在辰州获 2 等奖 2 项、3 等奖 6 项、 4 等奖 11 项、 5 等奖 8 项。通过“群创”活动，员

工的创新意识得到很大的提高，金点子合理化建议的含金量越来越高，

实用性强，应用到生产中去实实在在解决了一些制约生产的瓶颈，为公

司创造价值数百万元。。

（二）公司参加总公司地、测、采、选等专业技术比武活动中，

近三年来，取得一等奖 3 人，二等奖 10 人，三等奖 8 人。

（三）在广泛的劳动竞赛活动中亮点纷呈，表现最为突出的一是

生产技术部通过强化现场技术指导、抓好贫化损失控制、精细化采矿

等措施效益明显；二是 2018 年上半年选矿回收率技术指标攻关显著成效，屡创新高，回收率从年初的 77%，到 5、6 月份稳定在 83%，7月

份达到 85%。

（四）为贯彻落实总公司工会有关文件精神，公司工会组织了“安康杯”、“全年无事故”、“拧毛巾、降成本”、“修旧利废”等活动，同时狠抓现场管理，近三年查处安全隐患 1103 条，并逐条整改落实，

整改率达 100%。围绕全面落实主体责任，结合公司安全生产实际，开

展“一对一谈心话”活动，广泛宣传发动“拧紧安全生产每

一颗螺丝钉”有奖与“随手拍”活动，共收集有奖征文 35 篇，“随手拍”照片 22 张，在总公司获得二等奖 3 个、三等奖 1 个；成功举办

“诚实劳动、我不违章、实现零伤害”全员承诺宣誓签名活动，开展

“打通安全生产最后 100 米”演讲比赛、亲情安全寄语视频“十秒拍”、开展“尾矿库漫坝事故”应急演练等活动，活动开展有声有色并得到了

上级领导好评，广大员工的安全意识从思想认识上进一步提高；在

290 井口搭建阳光雨棚，为员工上下班提供了实实在在的方便，

场地的改善，每天的交接班与班前会在此开展也有实效，员工认同感

不断加强。

（五）公司对事故处理有功人员、安全措施主动超前的作业点、安

全管理做得好的责任区域实行奖励，广泛开展了“优质采场，优质

垱头”评比活动，如：xx 年现场管理安全奖励金额 8 万元以上， 2018 年累计至 7 月底，现场管理奖、优质采场评比奖、安全月活动奖、年度安全责任制季度兑现考核奖励等奖励金额达 12 万余元，通奖罚机制，不断规范员工作业行为，使“三违”现象得到有效控制。

（六）加强先进事迹的表彰和劳模标兵的宣传，收到一定的效果，丁国毅被评为总公司安全环保先进工作者，张丹春、陈集坤被评为总公司生产（工作）标兵，黄鹏被评为总公司劳模。

工会从引导教育入手，大力宣传辰州企业文化，培养年轻人积极

向上、艰苦创业的优良品质，同时积极组织开展多种文体活动， xx 年公司工会和团支部联合组织了年青员工烧烤活动、组织进行了公司内部篮球赛并参加总公司篮球赛； 3.8 开展趣味活动； 4.27 组织公司员工参加总公司“五一运动会”；“ 8.5 选矿厂组织开展了参观柘溪电站现场管理、摘黄桃趣味活动； 8.8-8.10 开展了以“篮球比赛增友谊、凝心聚力促生产”为主题的男子篮球赛等，通过这些活动活跃了气氛和凝聚了人心。

一是为保证食堂蔬菜的新鲜，公司行政从考核的四项费用中挤出

部分费用，安排专车为食堂去东坪采购新鲜菜品，有力提升了食堂的

饭菜质量；同时今年新添置了蒸汽柜等；多次组织专门的会议探讨提