各级各部门安全生产责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制在企业的最高层级，通常会有安全生产负责人，他负责全面统一安全生产管理工作，组织编制安全生产规章制度，监督检查各级各部门的安全生产工作。
在各部门中，通常会有安全生产专职人员或者安全生产负责人，他们负责本部门的安全生产工作，组织开展安全生产教育和培训，制定本部门的安全生产计划和措施，确保各项工作符合安全生产要求。
对于普通员工来说，他们也有安全生产责任，需要严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，及时报告和纠正安全隐患，积极参加安全生产教育和培训活动。
此外，安全生产责任也涉及到供应商和承包商。
供应商需要确保向企业提供的产品符合国家安全生产标准，承包商需要严格遵守安全作业规程，在施工过程中保障员工安全。
总之，安全生产责任制是一个完整的系统，每个环节都不容忽视。
只有各级和各部门的安全生产责任制健全、执行到位，才能确保企业的持续稳定发展。
各级和各部门安全生产岗位责任制是保障全员员工生命财产安全的重要管理环节。
在企业中，安全生产一直是重中之重，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
因此，需要在各级和各部门建立完善的安全生产岗位责任制，确保安全生产工作得到有效的落实和执行。
除了企业的最高层级安排安全生产负责人外，各级各部门也需要设立相应的安全生产管理人员，由他们负责本部门的安全生产工作。
这些安全生产管理人员通常需要具备相关的专业知识和技能，能够制定、实施和监督执行各项安全生产措施，确保生产过程中的安全性。
对于生产现场的管理，需要配备专业的安全监管人员，他们需要定期对生产场所进行检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改和处理，保障生产现场的安全环境。
另外，他们需要对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
在安全生产岗位责任制中，各级各部门的领导和管理人员也承担着重要的责任。
他们需要制定安全生产目标和计划，建立健全的安全管理制度，加强对安全生产工作的督导和检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产活动的安全进行。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制1.引言安全生产是企业发展的基础，各级各部门的安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障。
各级各部门应当按照法律法规要求，明确各自的安全生产责任，并采取有效的措施，确保生产过程的安全和员工的生命财产安全。
2.各级安全生产责任制2.1 高层领导责任企业的高层领导是安全生产的第一责任人，他们应当对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产政策的制定和执行，落实各项安全生产管理制度，监督相关部门的工作，并及时处理与安全相关的问题和事故。
2.2 中层管理责任中层管理人员是企业安全生产的重要执行者和管理者，他们应当制定安全生产计划和制度，组织安全培训和教育，落实各项安全措施，监督生产活动中的安全风险，并及时报告和处理安全事故和事故隐患。
2.3 基层员工责任基层员工是企业安全生产的最直接参与者，他们应当严格遵守安全操作规程，认真履行各项安全操作要求，及时报告和纠正工作中出现的安全隐患，参加安全培训和练习，确保自身安全和周围工作环境的安全。
3.各部门安全生产责任制3.1 生产部门责任生产部门作为企业的核心部门，应当负责生产过程的安全管理，包括制定和执行安全操作规程、设备维护保养计划、应急预案等，监督和检查生产现场的安全状况，及时处理生产中的安全事故和事故隐患。
3.2 设备管理部门责任设备管理部门应当负责企业设备的维修和保养工作，确保设备的安全可靠运行。
他们应当制定设备维修计划，定期进行设备检查和维护，及时处理设备故障和隐患，推行设备安全管理制度。
3.3 安全监管部门责任安全监管部门是企业安全生产的监督者和协调者，他们应当加强对企业安全生产工作的监督检查，及时发现和处理安全问题，做好事故隐患的排查和整改工作，组织开展安全培训和宣传活动。
4.责任落实机制各级各部门应当建立健全责任落实的机制，包括责任明确、责任到人、责任追究和责任激励等。
对于安全生产工作中的优秀表现，要给予表彰和奖励；对于安全事故责任人，要依法依规进行惩处和处罚。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制安全生产责任制是指各级各部门对安全生产工作负有的责任和义务。
它是以法律法规为依据，将安全生产责任划分给不同的单位和人员，并规定相应的职责和权限，以协调各方力量，共同保障安全生产。
首先，国家层面应建立健全安全生产责任制，明确各级政府对安全生产工作负有的主体责任和监管责任。
国家应制定相关法律法规，规范各方行为，明确违法行为的惩处措施。
相关部门应承担对企业的监督、指导和执法职责，及时发现并处置存在的安全隐患。
其次，地方政府应建立完善的安全生产责任制，明确各级政府对本地区安全生产工作的责任。
地方政府应全面贯彻国家安全生产方针政策，制定本地区的安全生产规划和措施，并加强对各级政府部门、企事业单位和公众的安全生产教育和宣传，提高全民安全生产意识。
企事业单位是安全生产责任制的重要承担者。
企事业单位应制定和实施安全生产方案，确保安全生产工作有序进行。
企事业单位应明确安全生产的责任分工，设立安全生产管理岗位，明确岗位职责和权力范围。
各级领导干部应带头讲究安全，强调和执行安全措施，确保本企事业单位的安全工作有效开展。
除了各级政府和企事业单位，每个从业人员都应对自身的安全生产工作负有责任。
个人应认真履行安全责任，严格遵守安全生产规定和操作规程，加强安全知识培训，提高自身的安全意识和防范能力。
个人要勇于揭示和报告安全隐患，及时妥善处置安全事故，减少事故的发生和影响。
最后，各界社会群体应共同参与到安全生产责任制中来。
非政府组织、媒体、专家学者等社会群体应发挥自身专长，加强对安全生产的监督和评估，推动政府、企事业单位、个人的安全责任更加落地。
总而言之，各级各部门安全生产责任制的建立和完善，需要全社会各方共同努力。
只有以法律法规为依据，规范各方行为，明确责任和义务，才能够确保安全生产工作的有效开展，保障人民群众的生命财产安全。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制安全生产是保障国家和人民生命财产安全的重要保障措施。
为了加强各级各部门的安全生产工作，建立健全安全生产责任制是必要的。
下面，就各级各部门安全生产责任制进行分析。
首先，中央政府应建立完善的安全生产责任制。
中央政府是国家决策的中枢，对各个省级政府和部门起着引领和指导作用。
中央政府应建立统一的安全生产政策，明确各地方、各部门的安全生产目标，制定相应的安全生产方案和实施细则。
同时，中央政府应加强对地方政府和各部门的监督和检查，确保安全生产责任制的贯彻执行。
其次，各省级政府是负责本地安全生产工作的主体，应建立科学有效的安全生产责任制。
各省级政府应负责制定本地安全生产规划和政策，明确本地安全生产目标和任务，并将其下达到各级政府和相关部门。
各省级政府还应加强对各市县政府的督导和支持，推动安全生产工作的顺利开展。
对于安全生产方面的重大决策和事件，各省级政府应及时报告并采取措施，保障人民的生命财产安全。
再次，各市县政府是直接面对基层单位和群众的政府机构，应建立严格有效的安全生产责任制。
各市县政府应高度重视安全生产工作，明确分工和任务，加强对乡镇、街道办和企事业单位的指导和监督。
各市县政府还应加强对各级企事业单位的安全生产培训和指导，确保其具备应对突发事故的能力。
同时，各市县政府应加强对群众的安全教育，提高群众的安全意识和自我保护能力。
最后，各部门作为安全生产责任制的执行者，应建立完善的内部安全生产责任制。
各部门应加强对本部门的安全生产管理和监管，落实职责，切实履行安全生产责任。
各部门还应加强人员培训和技术支持，提高工作人员的安全生产意识和技能。
总之，各级政府和各部门应建立健全的安全生产责任制，明确各级各部门的安全生产目标和任务，加强对下级政府和各部门的指导、督导和监督，确保安全生产工作的有序进行，进一步保障人民的生命财产安全。
同时，也需要加强安全生产教育宣传，提高人们的安全意识，形成全社会共同参与安全生产的良好氛围。
公司各级、各部门安全生产责任制
公司各级、各部门安全生产责任制一、前言安全生产是企业健康发展的重要保障，事故的频发不仅会给企业带来生产损失，还会对员工的生命安全构成严重危害。
因此，建立健全公司各级、各部门安全生产责任制，明确每一个部门和人员的工作职责及责任，在事前预防和事后救援中有效防范和控制事故，促进企业的发展和员工的健康成长。
二、公司各级、各部门安全生产责任制1. 公司层面(1) 公司领导班子企业领导班子是全面负责企业的经营管理工作，他们对安全生产责任制负有最终的决策权和责任。
他们需要高度重视公司的安全生产工作，并制定完善的安全生产管理制度，确保生产环境的安全和员工的健康。
(2) 安全生产部门安全生产部门是公司内部的安全管理机构，主要负责制定生产安全标准和操作规程，进行安全技术及应急管理的组织和指导，提供安全生产咨询等服务，并对生产过程中的安全状况进行监督和检查。
其工作职责包括但不限于：•制定企业各项安全管理制度和管理办法；•配合公司领导班子做好安全风险评估和应急预案制定工作；•组织每年一次的安全教育培训以及协调做好日常的安全管理工作；•对各部门的安全生产状况进行监督、检查和事故隐患排查，及时提出整改意见和建议。
2. 各部门层面(1) 行政部门行政部是公司的职能部门，它主管企业的行政管理，包括企业企划、人力资源、行政等方面的工作。
因此，行政部门要负责对工作场所、职工劳动条件、劳动防护设施的检查和管理，防止职业病。
(2) 生产部门生产部门直接面对的是生产过程中的安全问题，部门内的负责人需要进行专业技术的培训和相关证书的取得。
生产部门主要工作职责包括：•严格执行安全标准和操作规程，规范设备的使用和维护管理；•建立完善的应急救援预案，对自己的工作进行风险评估并制订相应的安全工作方案；•对职工进行安全生产的培训和教育，提高员工的安全防范意识。
(3) 人力资源部门人力资源部门是负责员工招聘、安排、晋升、培训和解聘等方面的工作，对于职工的安全教育和职业培训也同样具有重要的职责。
各级和各部门安全生产岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制1. 引言安全生产是企业可持续发展的基石，也是维护员工身体健康和减少事故风险的重要举措。
为了有效推进安全生产工作，建立和落实岗位责任制至关重要。
各级和各部门安全生产岗位责任制是一套明确分工和责任分配的体系，在不同层级和部门中明确各个岗位在安全生产中的职责和义务，增强各岗位对安全生产的责任感和主动性。
2. 各级岗位责任制2.1 高层领导岗位高层领导在安全生产中起着至关重要的作用。
他们需要制定和推动企业的安全生产方针和目标，确保资源的充分投入，并定期进行安全生产工作的检查和评估。
高层领导也应该提供必要的培训和支持，确保各级岗位负责人理解和履行他们的安全生产职责。
2.2 中层管理岗位中层管理岗位负责落实高层领导制定的安全生产目标和方针。
他们需要组织安全培训和教育活动，制定安全制度和规范，并负责监督安全生产工作的执行情况。
中层管理岗位也需要及时报告事故和隐患，并采取措施进行调查和整改。
2.3 基层操作岗位基层操作岗位是安全生产的第一线，直接参与实际工作的人员。
他们需要严格遵守安全操作规程和规定，及时发现和报告安全隐患，采取必要的措施进行整改。
基层操作岗位还需要参加安全培训，提高自身的安全意识和技能水平。
3. 各部门岗位责任制3.1 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理员工，也需要在安全生产中承担一定的责任。
他们需要确保员工具备安全生产所需的知识和技能，并负责制定和执行安全培训计划。
人力资源部门还需建立员工安全档案，并定期进行复查和更新。
3.2 生产部门生产部门是企业生产经营的核心部门，也是安全生产的重要组成部分。
生产部门需要建立和维护安全生产管理制度，确保生产设备的安全可靠性，并监督员工的安全操作。
生产部门还需要对生产过程中的风险进行评估和控制，采取必要的措施预防事故的发生。
3.3 维修部门维修部门负责设备和设施的维护和保养，也需要在安全生产中发挥重要作用。
维修部门需要建立设备维护计划，并确保维修工作按时进行。
各级安全生产责任制
各级安全生产责任制
是指在安全生产工作中，不同层级的责任和义务，以保证安全生产工作的承担和落实。
各级安全生产责任制主要分为三个层级：
1. 上级责任：指国家、地方政府以及事业单位、企事业等上级主管部门在安全生产方面的责任。
上级责任主要包括制定和颁布相关安全生产法律法规、制定安全生产政策和标准、对下级单位的安全生产工作进行监督和督促、组织开展安全生产培训和宣传等。
2. 中级责任：指行政管理部门、企事业等中级单位在安全生产方面的责任。
中级责任主要包括负责制定和实施相应的安全生产管理制度、组织开展安全生产检查和评估、承担对下级单位安全生产工作的指导和监督、协调处理安全生产事故等。
3. 下级责任：指企事业单位、生产经营单位等下级单位在安全生产方面的责任。
下级责任主要包括落实和贯彻上级部门的安全生产要求和制度、制定和实施安全生产管理措施、组织开展安全生产培训和教育、制定应急预案和事故应对措施、保障职工的安全健康等。
各级安全生产责任制的落实和完善，能够明确不同层级在安全生产工作中的职责和义务，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护人民群众的生命财产安全。
确保了安全生产责任
的层级落实，既是对企业、单位管理者的约束，也是对政府、监测机构的监察，起到了相互约束和协调配合的效果。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制引言安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障，各级各部门安全生产责任制的建立和落实，对于提高安全生产管理水平、保障员工生命财产安全至关重要。
本文将对各级各部门安全生产责任制的相关内容进行详细介绍。
一、各级各部门安全生产责任制的概述各级各部门安全生产责任制是指根据国家相关法律法规的要求，将安全生产责任划分为各级各部门，并明确各级各部门的职责和义务，以保障企业安全生产工作的有效开展。
各级各部门安全生产责任制的建立和实施，对于确保安全生产工作的科学性、合规性和可持续性具有重要意义。
二、各级各部门安全生产责任制的层级划分2.1 企业级责任企业级责任是安全生产责任的核心，企业作为安全生产的主体，承担着最主要的安全生产责任。
企业应设立安全生产管理部门，建立安全生产管理制度，明确安全生产的法定职责和标准，并为安全生产提供必要的人力、物力和财力支持。
2.2 部门级责任各个企业部门在安全生产中也承担着重要责任。
部门级责任是企业级责任的具体细分，各个部门应根据安全生产管理制度和要求，制定相应的安全生产管理计划，明确部门职责，组织实施和监督安全生产工作，并及时报告上级部门和企业主要领导层。
2.3 个人级责任个人级责任是各级各部门安全生产责任制中的基本单位，每个员工都有着安全生产的责任。
个人级责任要求每个员工对自身的安全行为负责，遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，及时报告和纠正安全隐患。
三、各级各部门安全生产责任制的具体内容3.1 企业级责任的具体内容企业级责任的具体内容包括：建立和完善企业安全生产管理体系；制定并执行安全生产管理制度和规章制度；组织开展安全生产培训和教育；组织安全生产事故的应急救援工作；定期组织安全生产检查和审核；对安全生产工作进行评估和改进。
3.2 部门级责任的具体内容部门级责任的具体内容包括：根据企业安全生产管理制度和要求，制定并执行本部门的安全生产管理计划；组织部门内的安全生产培训和教育；负责本部门的安全生产工作组织和实施；及时上报安全生产情况和安全隐患，提出改进措施。
各级各部门安全生产责任制考核规定
各级各部门安全生产责任制考核规定根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，各级各部门安全生产责任制考核规定如下：
1. 考核目标：各级各部门安全生产责任制的考核目标是确保安全生产工作的顺利进行，减少事故发生和损失，保障人民生命财产安全。
2. 考核指标：考核指标主要包括责任制的建立和执行情况、安全管理措施的落实情况、安全生产风险评估和预防控制措施的完善情况、安全教育培训和安全生产知识普及的开展情况、事故应急预案和救援能力的提升情况。
3. 考核内容：主要包括责任制的建立和明确、责任人的履职情况、安全管理制度和流程的执行情况、安全生产措施的落实情况、安全生产隐患的整改情况、安全培训和宣传教育的开展情况、事故应急预案的编制和演练情况、事故发生后的处理和救援能力的提升情况等。
4. 考核机制：根据地方和行业的实际情况，各级各部门可以建立相应的考核机制，包括定期组织考核工作、制定考核方案和评分标准、采取问卷调查、实地检查、随机抽查等方式进行考核。
5. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果，对各级各部门的安全生产责任制进行评价和排名，公开通报考核结果，对考核成绩
优秀的单位给予表彰奖励，对考核成绩不合格的单位采取责任追究、通报批评、罚款等措施。
6. 监督检查和监督部门：各级政府安全生产监督管理部门负责对各级各部门安全生产责任制的执行情况进行监督检查，对发现的问题和隐患及时进行督促整改，确保安全生产责任制的有效实施。
以上是各级各部门安全生产责任制考核规定的基本内容，具体的考核办法和考核标准可以根据实际情况进行制定和落实。
各级各部门安全生产责任制考核规定
各级各部门安全生产责任制考核规定以下是关于各级各部门安全生产责任制考核规定的内容：第一部分：总则1. 考核目的本考核规定旨在加强各级各部门对安全生产工作的责任落实情况进行评估，推动全员参与安全生产，提高安全管理水平，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 考核原则考核原则包括公平、公正、客观、科学，依法依规完成。
考核结果应作为激励和监督管理的依据，为安全生产工作提供参考。
第二部分：考核内容和指标1. 安全管理制度（1）各级各部门是否建立了符合国家标准和行业规范的安全管理制度，并进行了宣传和培训。
（2）安全管理制度的更新和完善情况，包括制度的制定、调整和执行情况等。
2. 安全生产责任制落实（1）各级各部门是否建立了明确的安全生产责任制，并明确各层级人员的职责和权限。
（2）责任人员是否按照安全生产责任制履行职责，对员工的安全进行监控和管理。
（3）责任人员对事故隐患的排查和处理情况，是否采取了相应的预防和控制措施。
3. 安全培训和教育（1）各级各部门是否开展了定期的安全培训和教育活动，包括员工的入岗培训和岗位上的安全操作培训。
（2）培训和教育活动的组织程度、参与率、培训效果等。
4. 安全生产信息管理（1）各级各部门是否建立了完善的安全生产信息管理系统，包括事故信息、隐患信息、安全检查信息等。
（2）信息采集和统计的及时性、准确性、完整性等。
5. 应急管理能力（1）各级各部门是否建立了完善的安全应急管理体系，包括事故应急预案的编制、应急演练的开展等。
（2）各级各部门的事故应急响应能力和处理能力。
第三部分：考核方法1. 定性和定量相结合本考核规定不仅要进行定性评价，还要进行定量评价，对安全管理和工作绩效进行量化分析，综合考核结果。
2. 综合评估与现场检查相结合本考核规定要综合评估各级各部门的安全工作执行情况和绩效，同时也要进行现场检查，查看各级各部门的安全实际情况。
3. 考核结果的反馈和沟通考核结果应及时反馈给各级各部门，与责任人进行结果沟通，听取意见和建议，为后续安全工作提供改进方向。
各级各部门安全生产责任制考核规定(四篇)
各级各部门安全生产责任制考核规定根据国家相关法律法规和安全生产管理规定，各级各部门在安全生产工作中应有相应的责任制考核规定。
以下是一般的内容和要求：1. 全面落实安全生产责任制。
各级各部门负有不同层次的安全生产责任，要按照安全生产责任划分明确责任，具体分工明确。
2. 建立安全生产责任清单。
各级各部门应编制安全生产责任清单，明确每个责任人应承担的具体安全生产任务和目标，并及时更新。
3. 安全生产绩效评估。
根据安全生产责任清单，设置安全生产目标和指标，定期对各级各部门进行评估，评估结果将作为干部职工考核的重要依据。
4. 安全生产考核等级划分。
根据各级各部门的安全生产工作表现和安全生产事故发生情况，将其划分为不同的安全生产考核等级，对不同等级的部门进行相应的奖惩措施。
5. 安全生产责任人考核。
每个安全生产责任人应按照安全生产责任清单规定的任务和指标，定期进行自查和互查，对安全生产工作进行总结和评估。
6. 安全生产奖励和惩罚。
对于安全生产责任人履行职责良好、安全生产指标完成情况良好的，应给予相应的奖励；对于不履行职责、安全生产指标未完成或发生安全事故的，应予以相应的惩罚。
7. 安全生产督查和检查。
各级安全监管部门应定期对各级各部门的安全生产情况进行督查和检查，发现问题及时进行整改，并且对整改效果进行跟踪评估。
8. 不同级别的责任划分。
根据各级各部门的安全生产工作及相关负责人的实际情况，合理划分各级的责任层级和具体工作任务。
以上仅为一般的考核规定，具体的安全生产责任制考核规定可能还会有其他细节内容，具体要根据不同单位和部门的实际情况来确定。
各级各部门安全生产责任制考核规定（二）为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组：组长：王朝明副组长：程贤陈组员：王公学、段军二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次2、班组目标：每月考核一次3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制一、引言安全生产是国家的重要方针政策，也是企事业单位和个人的重要使命。
为了加强安全生产工作，确保生产经营安全和员工健康，制定本文档，明确各级各部门的安全生产责任制。
二、总则1.安全生产责任制的目的是保障人民生命财产安全，促进经济发展。
2.各级各部门必须加强安全生产工作，建立并落实安全生产责任制。
3.本文档适用于所有生产经营单位，包括国有企业、民营企业、事业单位等。
三、各级安全生产责任制1.国家级安全生产责任制1.1.国家安全监管部门负责制定国家级安全生产政策和规定，监督各级各部门的安全生产工作。
1.2.各级政府要加强对企事业单位的安全生产监管，确保其落实安全生产责任制。
1.3.企事业单位要遵守国家安全生产法律法规，自觉履行安全生产责任，提升安全意识。
2.地方级安全生产责任制2.1.地方政府负责制定地方级安全生产政策和规定，组织开展安全生产宣传教育活动。
2.2.各级政府要加强对生产经营单位的安全生产监管，加强安全检查和隐患排查工作。
2.3.生产经营单位要按照地方政府的要求制定安全生产制度，确保生产经营活动安全可靠。
3.企事业单位安全生产责任制3.1.企事业单位要设立安全生产管理部门或安全专职负责人，负责制定和实施安全生产管理制度。
3.2.生产经营单位要建立健全安全规章制度，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识。
3.3.生产经营单位要进行安全隐患排查，及时整改，并建立事故报告制度。
四、安全生产责任明细1.国家级安全生产责任明细1.1.国家安全监管部门要加强对地方政府的指导和监督，检查地方政府的安全生产工作。
1.2.全国人大代表、政协委员要履行监督职责，推动安全生产立法和政策完善。
2.地方级安全生产责任明细2.1.地方政府要加强安全生产宣传教育，提高公众的安全意识和自我保护能力。
2.2.地方政府要建立安全事故应急机制，组织开展应急演练和救援演练。
3.企事业单位安全生产责任明细3.1.企事业单位安全负责人要加强对员工的安全教育，组织进行安全培训，提高员工的安全意识。
各级各部门安全生产责任制考核办法范本（五篇）
各级各部门安全生产责任制考核办法范本第一章总则第一条为了落实国家安全生产方针政策，构建安全生产责任制的评估体系，提高各级各部门安全生产工作水平，保障人民群众生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第三条考核工作应坚持公正、公平、公开的原则，确保考核结果科学、客观、有力，真实反映被考核单位的安全生产工作情况。
第四条安全生产责任制考核工作是通过设置考核指标、开展考核评估、制定奖惩措施等手段，促进各级各部门认真履行安全生产责任，推动安全生产工作的开展和提高。
第五条安全生产责任制考核工作应有组织、有计划、有重点、有指导，确保工作按期完成。
第六条在安全生产责任制考核中，应充分发挥各级政府的统筹协调作用，形成上下联动、层层传导的考核机制。
第七条被考核单位应依法接受安全生产考核，认真接受考核工作组的指导和评估。
第八条安全生产责任制考核应与被考核单位的奖惩机制相结合，对考核结果进行奖惩和激励。
第九条安全生产责任制考核工作应具备条件和保障，保证工作的顺利进行。
第二章考核指标第十条安全生产责任制考核指标应包括以下内容：（一）制定并组织实施安全生产责任制方案的情况；（二）建立健全安全生产责任制组织机构、人员和工作制度的情况；（三）责任主体是否明确，责任要求是否明细、明确；（四）安全生产投入是否到位，经费、设备是否满足工作需要；（五）安全生产专业培训和教育的开展情况；（六）安全生产隐患排查和整改工作的完成情况；（七）事故应急预案的制定和实施情况；（八）安全生产事故的发生情况和处理处置情况；（九）安全生产责任落实的工作措施和成效；（十）其他相关安全生产工作。
第十一条安全生产责任制考核指标应结合被考核单位实际情况进行设置，具体指标的内容和权重应根据不同单位的特点进行合理调整。
第十二条安全生产责任制考核指标的权重分配应公开透明，让被考核单位明确考核指标的重要性和优先级。
第三章考核评估第十三条安全生产责任制考核评估工作应按照计划有序进行，保证各项工作进度。
各部门各级人员安全生产责任制度
各部门、各级人员安全生产责任制度（一）、企业法人代表安全生产责任制度1.企业法定代表人对本企业安全生产负重要领导责任,必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。
2.建立健全和贯彻安全生产责任制, 健全安全管理机构, 充实专职安全生产管理人员, 定期听取安全生产管理部门旳工作汇报, 及时研究处理或审批有关安全生产中旳重大问题；3、组织审定并同意企业安全规章制度、安全技术操作规程和重大旳安全技术措施, 处理安全措施费用；保证安全生产费用投入旳有效实行。
4.督促、检查本企业旳安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。
5.组织制定并实行本企业旳生产安全事故应急救援预案。
6、负责组织所属单位安全目旳责任书旳签订工作, 确定年度安全工作目旳, 并予以考核。
以保证本企业安全生产方针和目旳旳有效完毕。
7、及时、如实地汇报生产安全事故, 组织对事故旳调查处理。
（二）、企业总经理安全生产责任制度1.总经理是我司安全生产第一负责人。
必须贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产旳政策、法令、规章制度及上级对本企业旳指示、决定。
2.保证建立、实行和保持有效旳企业安全生产管理体系。
审定、颁发本单位旳安全生产管理制度、安全培训制度和操作规程、提出本单位安全生产目旳并组织实行, 定期或不定期召开会议, 研究、布署安全生产工作。
3.主持召开安全生产例会；组织有关部门对职工进行安全教育培训和考核；制定和保证企业安全生产方针和安全生产目旳旳实现。
4.审定本单位年度安全技术措施费计划, 保证安全生产措施费旳投入。
按规定提取和使用劳动保护措施费用。
5.建立健全各级安全生产责任制, 建立和实行安全生产奖罚制度。
6.定期或不定期对所承担旳建设工程进行安全生产检查, 督促检查安全生产, 及时研究、处理重大事故隐患, 及时消除安全生产事故隐患。
7、组织对重大事故旳调查分析, 按“四不放过”旳原则严厉处理, 并如实向上级主管部门汇报安全事故。
各级各部门安全生产责任制考核办法（5篇）
各级各部门安全生产责任制考核办法一、考核目标各级各部门安全生产责任制考核的目标是全面推进安全生产责任制的落实，确保企事业单位安全生产工作的高效开展，降低安全生产事故的发生率和损失程度，保护生命财产安全。
二、考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1.安全生产责任制的建立和落实情况；2.安全生产目标的制定与完成情况；3.安全管理制度的建立和完善情况；4.安全生产措施的落实情况；5.安全培训和教育工作的开展情况；6.安全事故隐患排查和整改情况；7.安全事故应急预案和演练情况；8.安全生产责任人的履职情况；9.安全生产宣传和安全文化建设情况；10.其他与安全生产相关的工作。
三、考核要求考核要求包括但不限于以下方面：1.严格按照国家、地方相关法律法规和标准要求执行安全生产责任制；2.制定年度安全生产目标，并按时完成；3.建立和完善安全管理制度，确保各项制度的落实；4.制定和执行安全生产措施，确保生产过程的安全稳定；5.组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；6.定期开展安全事故隐患排查，及时整改；7.组织安全事故应急预案制定和演练，提高应急响应能力；8.安排专职安全生产责任人，履行职责；9.开展安全宣传和建设安全文化活动，形成浓厚的安全氛围；10.积极参与安全生产的监管和督查工作。
四、考核方法考核方法采取定期检查、抽查、评估等方式，具体包括：1.定期检查：对各级各部门安全生产责任制的落实情况进行定期检查，通过查阅资料、实地走访等方式核实情况；2.抽查：随机抽查各级各部门安全生产责任制的执行情况，包括安全文明生产、安全培训、应急预案等方面；3.评估：根据相关数据和情况，进行综合评估，对各级各部门的安全生产工作进行评估。
五、考核结果与奖惩根据各级各部门的安全生产责任制考核情况，对考核结果进行评估，分为优秀、合格、不合格等级。
根据考核结果进行奖惩，对安全生产优秀单位给予奖励，对不合格单位进行处罚或整改。
各级各部门安全生产责任制考核办法（四篇）
各级各部门安全生产责任制考核办法第一章总则第一条为了加强各级各部门安全生产责任制的落实，提高安全生产管理水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于国家机关、企事业单位以及其他具有安全生产管理职责的组织和个人。
第三条各级各部门安全生产责任制考核应以科学、公正、公开的原则，评价单位和个人的安全生产工作情况及责任落实情况。
第四条各级各部门应当建立健全安全生产责任制考核评价体系，对责任人员进行全面、客观、科学的考核。
第五条安全生产责任制考核应当紧密结合单位实际情况，依法、科学、公正、客观的考察单位和个人对安全生产工作的落实情况。
第六条各级各部门应当明确安全生产责任的主体和对象，明确责任的内容和标准，并根据实际情况制定相应的考核办法。
第七条各级各部门应当将安全生产责任制考核结果与相关单位、个人的奖惩、晋升、安全生产设施投入等挂钩，形成长效机制。
第二章考核主体和对象第八条各级各部门的主要负责人是安全生产责任制考核的主体，同时相关部门和职能部门的负责人也是考核的对象。
第九条各级各部门的主要负责人、部门负责人和班组负责人是安全生产责任制考核的对象，同时也包括其他具有安全生产管理职责的人员。
第十条安全生产责任制考核的对象应当按照实际情况进行分类和细分，根据不同的责任部门和责任岗位确定相应的考核指标和标准。
第三章考核内容和标准第十一条安全生产责任制考核内容主要包括以下方面：（一）各级各部门制定和完善安全生产责任制的制度和规章制度的情况；（二）安全生产责任制的推行和执行情况；（三）对安全生产工作进行组织、指导、监管和检查的情况；（四）对事故隐患的排查、整改和处理的情况；（五）进行安全生产宣传教育培训的情况；（六）发生事故后的应急处理和事故调查处理的情况；（七）安全生产工作的经费投入和安全生产设施的建设和维护情况；（八）其他与安全生产工作相关的内容。
各级安全生产责任制（四篇）
各级安全生产责任制1. 国家安全生产责任制：- 国家安全监管部门负责制定和发布安全生产法律法规，建立和完善安全生产监管制度；- 国家提供安全生产宣传教育和培训，组织安全生产技术研究和标准制定；- 国家组织安全生产事故调查和责任追究，对违法违规行为进行处罚。
2. 企事业单位安全生产责任制：- 企事业单位应建立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责和权限，制定安全生产责任制规定；- 企事业单位应建立和落实安全生产管理、安全生产技术措施、安全生产责任人员、事故应急处置等制度；- 企事业单位应开展安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能；- 企事业单位应定期进行安全风险评估和隐患排查，及时整改和消除安全隐患。
3. 领导干部安全生产责任制：- 领导干部应牢固树立安全发展理念，把安全生产纳入工作全局，做到安全第一；- 领导干部应履行安全生产主体责任，加强安全生产工作的组织和领导，制定安全生产年度目标和计划，并定期检查和评估安全工作的完成情况；- 领导干部应参与事故调查和责任追究工作，对安全事故的发生和责任追究承担领导责任。
4. 职工安全生产责任制：- 职工应严格遵守安全生产规章制度，正确使用和维护安全设备和工具；- 职工应参与安全生产检查和隐患排查，及时向上级报告安全隐患；- 职工应积极参与安全生产培训，提升安全生产意识和技能；- 职工应按照安全操作规程进行工作，发现安全问题及时阻止和报告。
各级安全生产责任制（二）是指在安全生产工作中，按照不同层级的责任划分和分工，明确各级单位或个人的安全生产责任，并建立相应的责任体系。
各级安全生产责任制（三）1. 国家安全生产责任制：国家安全生产责任制是指国家对安全生产工作负有的责任，包括制定和完善安全生产法律法规、政策和标准，组织实施安全生产监督管理，加强事故预防和应急管理等。
2. 地方政府安全生产责任制：地方政府应当制定和实施本地区的安全生产工作计划和政策，负责组织、协调和推动地方安全生产工作，加强安全生产监督检查，处理和追究安全生产事故和责任。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制背景安全生产是企业生产管理的重要内容，也是企业生存和可持续发展的重要保障。
为此，我国加强了安全生产法规的制定和执行，对企业建立健全安全生产责任制进行了强化力度。
当前，各级各部门安全生产责任制已经成为我国安全生产管理的基本要求，也是实现安全生产的有效手段和重要保障。
本文将从以下几个方面论述各级各部门安全生产责任制的相关内容。
一、各级各部门安全生产责任制的基本要求各级各部门安全生产责任制的主要内容包括：1.领导责任：各级领导干部必须认真履行安全生产管理职责，建立健全安全生产制度，保证安全生产工作常态化、制度化、标准化。
2.部门责任：各部门负责人必须对本部门的安全生产工作全面负责，加强安全生产宣传教育、安全检查、隐患排查、事故研判等工作。
3.职工责任：全体职工都有安全生产管理的义务和责任，应积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时上报。
二、各级各部门安全生产责任制的执行措施为落实各级各部门安全生产责任制，必须采取制定有效的措施，保证其落地实施。
主要措施如下：1.职责清晰：各级领导干部及部门负责人都要明确自己的安全生产管理职责，并将职责体现在本部门的职责制度中。
2.建立制度：企业应建立完善的安全生产管理制度，明确各部门的安全生产职责、保障职工安全的各项规定。
3.宣传教育：企业应加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识，增强职工安全生产意识，确保职工知晓各种应急措施。
4.检查排查：各级领导干部及部门负责人应加强安全生产巡视检查，及时发现问题、排除安全隐患。
三、各级各部门安全生产责任制的效果评估各级各部门安全生产责任制实施后，必须对其效果进行评估，经验，发现问题，进一步完善安全生产责任制。
常见的评估方法包括：1.事故率评价：企业按照各项标准进行统计和评估，从而得出事故率和损失率等安全情况指标，全面反映企业安全生产态势。
2.评审制度：企业应建立评审制度，建立监督机制，对安全生产责任制及其检查执行情况进行定期的内审、外审等策略评估。
各级安全生产责任制范文
各级安全生产责任制范文
一级责任－全体员工
全体员工是企业安全生产的第一责任人，应具备安全生产常识、遵守安全规定，严格遵守操作规程，正确使用和维护安全设施、安全装备，及时报告和纠正安全隐患，积极参加安全培训，增强安全意识，确保安全生产。
二级责任－相关部门
1. 生产部门
生产部门是负责生产作业的职能部门，负责组织实施生产作业，必须确保操作人员按照操作规程进行生产作业，保证生产过程和产品符合相关安全标准和要求。
2. 设备部门
设备部门是负责设备维护和修理的职能部门，负责设备的安全运行，必须按照设备维护计划定期对设备进行维护和检修，及时报告和处理发现的设备故障和安全隐患。
3. 质量部门
质量部门是负责产品质量管理的职能部门，负责制定产品质量控制措施和操作规程，并对生产过程和产品进行监督和检查，确保产品质量符合相关标准和要求。
4. 安全环保部门
安全环保部门是负责安全和环境保护管理的职能部门，负责制定和完善安全和环境保护制度，组织开展安全和环境保护培训，监督和检查安全生产和环境保护工作。
三级责任－中层管理人员
中层管理人员是负责实施企业安全生产的具体责任人，必须贯彻执行安全生产方针和政策，组织实施安全工作，推行安全生产标准化，加强安全培训和教育，落实现场生产安全管理。
四级责任－企业高层管理人员
企业高层管理人员是企业安全生产的最终权责人，必须制定和完善安全生产方针和政策，确保安全生产组织和运行正常，加强安全生产宣传和培训，组织开展安全生产检查和评估，落实隐患排查和整改措施，确保安全生产达到预期目标。
以上是一个安全生产责任制范文，具体可根据企业实际情况进行调整和完善。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制引言安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命安全和财产安全的基本要求。
为了加强安全生产工作，各级各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级各部门在安全生产中的职责和权利，确保企业高效、有序、安全地运营。
一、安全生产责任制的意义1. 提高安全意识建立安全生产责任制可以提高各级各部门对安全的重视程度，增强员工的安全意识，使每个员工都充分认识到自己的安全生产责任，并采取相应的安全措施。
2. 分工明确通过建立安全生产责任制，各级各部门的职责和任务得到明确划分，避免安全责任模糊不清、推卸责任的情况发生。
3. 加强管理监督安全生产责任制能够加强管理层对安全工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全措施的落实和执行。
二、各级各部门安全生产责任制的要求1. 企业领导层的责任企业领导层是安全生产的第一责任人，在安全生产中应发挥主导作用，制定和完善企业的安全生产方针和政策，确保资源的投入和安全标准的制定。
2. 各级主管部门的责任各级主管部门应严格执行企业的安全生产方针和政策，制定并落实安全管理制度和操作规程，组织实施安全培训和演练，确保各项安全工作的顺利进行。
3. 各职能部门的责任各职能部门应根据自身职责制定安全工作方案，并负责其执行。
例如，人力资源部门要做好员工安全培训，财务部门要确保安全经费的投入和使用，技术部门要负责技术设备的安全检查和维护等。
4. 岗位工作人员的责任岗位工作人员是企业安全生产的重要参与者，他们应遵守安全操作规程，熟练掌握工作技能，及时上报安全隐患，并参与安全演练和事故应急处置工作。
三、安全生产责任制的建立和完善1. 安全生产责任制的建立建立安全生产责任制需要以下步骤：确定企业安全工作的主管部门和相关部门；制定安全管理制度和操作规程，明确责任和权力；建立安全生产责任目标和考核机制；开展安全生产培训，提高员工安全意识。
2. 完善安全生产责任制完善安全生产责任制需要持续推进，包括：定期组织安全生产工作情况的检查和评估；对存在的问题进行及时整改，加强事故隐患排查和治理工作；定期组织安全生产培训和演练。
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工会安全生产责任制1、坚持以经济建设为中心，维护职工的合法权益，并加强对职工的思想政治教育和文化知识培训。
2、在上级工会和同级党组织的领导下，积极、主动、独立、负责的开展工作，充分发挥党和职工群众的纽带作用。
3、全心全意为职工群众服务，履行职工代表大会的职责，发扬工人的主人翁精神，协助经理搞好企业管理，促进企业的现代化管理。
4、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。
5、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。
6、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。
负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。
7、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。
生产经营科安全生产责任制1、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
2、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。
3、生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。
5、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。
计划科安全生产责任制1、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。
2、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签定内外施工合同和承包合同。
3、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。
4、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工作量、审批工资含量指标。
5、负责数据的统计和报表的编制填报。
6、参与工程质量检查和竣工验收。
7、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档。
8、牵头组织总公司施工现场文明卫生管理检查，并予以表扬和批评。
9、参与经济合同纠纷的协调、仲裁、诉讼等工作。
生产技术科安全生产责任制1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
2、贯彻执行各项安全方针政策，发挥科内人员的作用，全面完成各项工作任务。
3、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划的解决安全生产技术上的重大问题。
4、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。
5、负责掌握管理各项安全、技术标准，做到按计划、标准、规范、规程施工。
6、负责编制审批施工组织设计及各分部分项施工方案，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案内容里。
7、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法，要制定相应的安全措施和安全操作规程。
8、负责组织制订新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。
9、深入工地参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
10、负责推行、落实安全操作规程、规范，确保施工进度的顺利进行，杜绝一切事故的发生。
设备科安全生产责任制1、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。
2、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4．5Kv 及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。
3、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。
4、对机、电、起重设备及自制机械设备设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。
5、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。
6、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。
7、对新购进的机械及大修、维修、外租回场后的设备必须严格把关，新购进的有出厂合格证和完整的技术资料。
8、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。
未经验收或验收不合格的禁止使用。
材料科安全生产责任制l、认真执行贯彻国家现行的安全法规、法令、遵守公司有关规章制度。
2、负责公司指定采购的物资全面管理，仓库管理要规范化。
3、按工地安全生产所需，采购合格的安全防护用品(要有三证一票)。
4、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。
5、所采购的安全防护用品必须经公司安全设备部或有关主管部门进行验收后方准使用。
6、要经常学习有关安全防护用品的质量验收办法及有关国家质量规定，坚决杜绝假冒伪劣安全防护用品进入仓库。
7、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。
8、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。
安全科安全生产责任制1、贯彻执行《建筑法》、((劳动法)与有关安全技术法规，坚持“安全第一、预防为主，，的方针。
2、做好安全生产、安全宣传、教育管理工作，不断总结先进经营，经常深入基层，监督检套安全生产情况，指导安全生产，掌握安全生产情况'调查研究生产串的不安全因素，提出改进意见和措施。
3、定期的组织安全活动、安全教育、安全检查。
4、参与审批施工组织设计各分部分项的安全技术措施，对贯彻执行情况进行监督检查。
5、检查帮助安全负责人做好新工人和特殊工种的安全技术培训、考核及发证工作。
6、负责工伤事故的统计、分析报告，参与工伤事故的调查处理，提出预防事故的措施，并督促按期进行。
7、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。
8、对违犯劳动纪律、安全劳动法规的当事人，要说服教育，劝阻无效者，有权处罚。
对造成严重危害者报请执法部门。
财务科安全生产责任制1、执行国家的财经纪律、经济政策、法律、法令和有关规定，依法审核、监督公司经营中的一切帐务。
2、执行公司经营管理的各项规章制度，按规定提取工人的劳保费用与安全防护费用。
3、对安全设备及有关部门鉴定的劳保护品付款要及时，对不经鉴定的劳保护品不付款。
4、对新购置的设备机具必须要有齐全有效的安全装置，否则不予拨款。
5、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。
6、负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。
质量科安全生产责任制1、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。
2、负责公司新建、改建、扩建的所有建筑安装、装修工程质量检查工3、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。
4、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位抓好工程质量。
5、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。
6、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。
7、负责工程资料的收集、整理和归档。
8、搞好施工管理、技术培训。
教育科安全生产责任制1、利用各种宣传工具，积极开展安全生产宣传教育工作，教育职工树立安全第一的思想，普及安全知识，提高职工的自我保护意识。
2、组织有关部门及时指导安全生产，总结交流安全生产中的先进经验，表扬好人好事，批评违章违纪、冒险蛮干的错误行为。
3、定期做好对职工的安全生产教育和季节性、节假日前后的安全教育，教育内容有针对性、可行性和可操作性。
4、结合公司的实际情况，配合有关部门制定安全生产教育的措施和计划。
5、做好对职工的交通安全教育，遵守社会公德，做文明使者。
人事科安全生产责任制1、贯彻执行国家劳动工资政策。
2、负责新工人的招考、录取和分配。
3、编制、实施各种培训计划和规划。
4、对所招聘的人员要及时进行安全教育培训、考核。
5、负责技术职称、职务的评聘工作。
6、制定劳动保护用品发放标准和采购、供应计划。
7、经常深入工地了解施工人员的思想状况，对不适应建筑业工作的人员要劝其回家。
8、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。
9、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工资报表。
劳资科安全生产责任制1、对新入厂工人包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
3、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
4、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。
5、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
6、在调整劳动组织、制定奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
7、参加劳动鉴定工作，会同工会等安全部门做好伤亡事故的善后处理工作。
8、参与重大的工伤、生产、设备等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
卫生科安全生产责任制l、认真贯彻执行国家现行的卫生标准及各项卫生法规，遵守公司有关规章制度。
2、建立健全卫生管理组织，负责全公司的卫生工作。
3、负责新工人的健康检查和职工的定期体检，并建立职工健康卡片，发现禁忌症和职业病及时提出处理意见。
4、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。
5、负责职工的伤、病、救护工作，制定急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业危害的意见。
6、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种抢救等急救知识，并协助各基层单位准备好防治急救设备，指导使用方法。
7、组织健全有明确的责任制度，并将卫生工作纳入文明生产、文明经营，使卫生工作有计划、有部署、有检查。
8、公司按照卫生工作制度和标准定期对各单位进行安全检查，并把检查纳入对该单位负责人的考核之中。
消防保卫科安全生产责任制1、认真贯彻执行法律和上级关于消防保卫工作的有关条例，组织消防保卫人员进行业务学习，并加强管理。
2、协调工会等其它各职能科室，对职工进行法制教育，解决职工中发生的各种纠纷，对违纪职工提出处罚意见，并执行。
3、搞好公司消防器材的使用、配备和维修，并定期检查。
4、积极带领职工学习防火知识，努力宣传“安全第一、预防为主”的方针。
5、对于木工房等重点防火部位应经常性巡回检查，发现有火种者有权制止，对不听劝阻者送上级部门处理。
6、焊工作业时，应进行防火知识教育。
7、制订有效的防范计划和措施，放假期间，对要害部位的消防保卫队员要监督检查。
8、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。
办公室安全生产责任制1、认真学习各项标准规范及安全规程，协助各科室搞好生产及安全管理；2、及时完成工程开工前的手续办理，做好项目部的服务工作；3、会同有关科毒搞好机关的卫生及治安管理工作，确保机关工作环境正常有序；4、协助培训科搞好技能及安全培训工作；5、根据有关规定搞好公司的档案管理；6、及时完成公司临时安排的其它工作。
总包单位安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
2、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期地对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。