标准短期雇佣合同
临时雇佣合同范本3篇
临时雇佣合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1临时雇佣合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方因业务需要需要雇佣临时员工，乙方愿意接受雇佣，并双方达成如下协议：第一条工作内容1.甲方雇佣乙方担任______（职位）工作，具体工作内容如下：______（具体描述工作内容）。
2.乙方应认真履行自己的工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为________，每周工作______小时。
2.乙方在工作期间须严格遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退，否则视为违约。
第三条报酬与福利1.甲方将按照双方协商的报酬标准，每月发放工资。
2.乙方在工作期间享有甲方提供的相应工作保障和福利待遇。
第四条工作期限1.本次雇佣协议自______（年月日）起生效，至______（年月日）终止。
2.若乙方在工作期限届满前有续签意愿，双方可协商续签合同。
第五条保密责任1.乙方在工作期间或离职后，须对所知晓的公司商业机密进行保密，不得擅自泄露。
2.如因乙方的保密行为导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
第六条终止协议1.若乙方不履行工作职责或违反规定，甲方有权单方解除本合同。
2.双方如需解除本合同，须提前____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第七条争议解决本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第八条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________签署日期：______年______月______日以上为临时雇佣合同范本，双方签字后生效。
希望双方遵守合同约定，共同维护工作和谐，共同发展事业。
篇2临时雇佣合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方有短期性工作需要，并经与乙方协商，为了明确双方权利义务，特签订本合同。
短期雇工劳动合同8篇最新
短期雇工劳动合同8篇最新短期雇工劳动合同篇1甲方：(以下称甲方)乙方：__________(以下称乙方)星都经济开发区食堂就雇佣临时厨工一事，经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为_____年，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，约定期满，本合同自然终止。
如需续签，须经甲方同意。
二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资_____元/月。
2、甲方不包食宿，不发乙方节假日津贴，不再支付其它任何费用(试用期一个月)。
三、工作责任及要求：1、乙方主要负责食堂清洁工作及餐具清洗消毒工作、协助厨师做饭和炒菜，保证餐具清洁、食品卫生、新鲜、无腐烂。
2、乙方必须服从甲方安排，节假日根据甲方需要，照常工作，厨房工作量少时，甲方有权另行安排工作任务。
3、乙方上岗前本人须向相关部门购买医疗保险和工伤保险，及岗前体检健康证明。
如乙方发生一切意外事故均由乙方本人负责，包括工伤，甲方不承担一切责任。
4、乙方中途提出离职，须经甲方检查有否故意损坏公共财物，如有损坏，赔偿款则在工资中扣除。
5、乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，违者甲方有权提前解除合同。
四、乙方有下列情况甲方可解除合同：1、违反劳动纪律规章制度，缺乏职业道德情节较为严重的。
2、不遵守甲方管理制度，不服从工作安排，经教育不改的。
3、对本职工作不负责、做得较差者。
4、占小便宜、有偷窃行为的，并扭送执法部门处理。
五、解除合同要求：1、乙方单方解除合同时，必须提前10天以口头或书面形式提出申请，经甲方同意后，方能离岗。
2、双方须切实做好交接工作，如违反则不结算工资。
六、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，送财政部门一份，签字生效。
甲方：乙方：代表：_____(右手食指印)：_______________乙方确认住址：__________乙方身份证__________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日短期雇工劳动合同篇2甲方：_________________乙方：_________________根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。
短期劳务合同范本7篇
短期劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：________________公司名称：________________公司地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（受聘方）：________________个人姓名：________________性别：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事短期劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，经协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班或特殊工作需求，应服从甲方安排。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作实际确定。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，可调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
4. 乙方提供的银行账号信息如下：____________________。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，具体以甲方公司政策为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
短期用工劳动合同模板7篇
短期用工劳动合同模板7篇第1篇示例：短期用工劳动合同模板一、甲方：_________(甲方单位名称) 地址：_________(甲方单位地址) 法定代表人：_________(甲方法定代表人)二、甲乙双方经友好协商，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
甲方拟聘请乙方从事_______(具体工作内容)，在_______(工作地点)工作，乙方愿意接受甲方的这项工作，双方达成一致，特订立本协议。
三、劳动时间：本劳动合同期限为_______(具体时间)，从_______(起始日期)至_______(终止日期)。
四、工作岗位和任务：乙方接受甲方聘用，从事_______(具体工作内容)，具体工作任务由甲方根据生产经营需要合理安排，乙方应服从甲方的安排，认真完成工作任务。
五、工资及发放：甲方规定乙方的月工资为_______(具体数字)，工资发放时间为每月_______(发放日期)，工资支付方式为_______(工资支付方式)。
六、工作时间：乙方每天工作_______(具体工作小时数)，休息时间为_______(休息时间)，工作时间内须服从甲方的管理和安排。
七、劳动保护和安全：甲方负责为乙方提供必要的劳动安全保护措施，乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的劳动安全和生产秩序。
八、劳动纪律：乙方应按照甲方的生产经营要求，严格遵守工作纪律和规定，服从领导的工作安排和指挥。
九、终止劳动关系：本合同期满、双方经友好协商可以终止合同；乙方在合同期限内违反合同规定、严重违反劳动纪律的，甲方可以解除合同。
十、其他约定：_______(其他需要约定的内容)。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
签订日期：_______年_______月_______日上述为短期用工劳动合同的模板，甲方和乙方可以根据实际情况进行相应的修改和补充。
希望甲乙双方能够遵守合同规定，共同维护双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
农民工短期用工合同7篇
农民工短期用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（农民工）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________户口性质：____________________（农村或城镇）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期的劳动合同关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
具体任务和工作职责由甲方安排并告知乙方。
乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
如涉及加班，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 劳动报酬：乙方的工资标准为____元/月。
甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠。
工资支付形式为____（现金或银行转账）。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
甲方为乙方配备必要的工作装备和劳动保护用品。
乙方在从事有毒有害岗位工作时，甲方应按国家规定给予相应的待遇。
四、社会保险与福利甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险或五险一金）。
乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家及地方相关规定执行。
员工短期聘用合同协议书8篇
员工短期聘用合同协议书8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守。
一、聘用岗位与期限甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任甲方_____________岗位工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，根据双方协商可续签聘用合同。
二、工作职责及要求乙方在甲方岗位工作期间，必须遵守甲方的有关规章制度和劳动纪律，履行岗位工作职责，保质保量完成各项工作任务。
具体要求如下：（一）岗位职责与任务：_________________________。
（二）工作要求与标准：_________________________。
（三）其他要求：_________________________。
三、工作时间和待遇（一）工作时间：乙方在甲方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
（二）工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体标准按照甲方规定执行。
甲方按国家劳动法规定为乙方支付相应福利。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下短期聘用合同协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为短期聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方有继续合作的意愿，可以再次签订聘用合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。
3. 乙方应按岗位职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
简易短期聘用合同模板
简易短期聘用合同模板甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（姓名）身份证号：联系电话：鉴于甲方需要短期聘用乙方从事特定工作，并经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容和期限1.1 乙方应按照甲方安排，从事工作任务为（具体工作内容）。
1.2 聘用期限为自（日期）至（日期），不超过（天/周/月）。
二、薪酬和费用2.1 甲方向乙方支付的薪酬为每（天/周/月）（具体金额），共计（总金额）。
2.2 甲方负责支付乙方在工作期间发生的交通、餐饮等费用。
三、工作时间和地点3.1 工作时间为每天（具体时间段），休息日为（具体日期）。
3.2 工作地点为（具体地址），乙方须按时到岗上班，不得迟到早退。
四、工作要求4.1 乙方应认真履行职责，完成工作任务，并遵守甲方的工作规章制度。
4.2 乙方不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密。
4.3 乙方必须遵守职业道德，不得从事违法犯罪活动。
五、保密条款5.1 乙方在工作期间或离开甲方后，不得擅自向第三方透露甲方的商业秘密。
5.2 乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得私自复制或传播。
六、解除协议6.1 本协议在期满后自动终止，双方无需另行通知。
6.2 如因不可抗力等原因需要提前解除合同，应提前书面通知对方，并双方友好协商解决。
七、其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为短期聘用合同的内容，甲乙双方经阅读理解并同意遵守。
愿双方合作愉快！。
短期用工的劳动合同范本6篇
短期用工的劳动合同范本6篇篇1短期用工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇员姓名）鉴于：甲方为了满足某段时间内的工作需求，需要聘用短期用工，乙方同意按照以下约定接受甲方聘用，双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点从事特定的工作内容，包括但不限于（具体工作内容）。
2. 乙方将遵守甲方的管理制度和工作安排，服从甲方的管理和指导。
二、合同期限1. 合同期限为从（年）年（月）日起，至（年）年（月）日止。
2. 合同期限届满后，双方如需继续合作，可另行签订新的劳动合同。
三、工作时间与工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体工作安排由甲方负责安排。
2. 工资待遇：乙方的工资为（具体工资标准，如时薪、日薪），工资支付时间为每月（具体支付时间）。
四、工作保密1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得私自外泄。
2. 乙方离职后应当返还甲方所有的资料和文件，并保证不泄露甲方的商业信息。
五、保险和福利1. 乙方在工作期间应当参加甲方购买的意外伤害保险。
在工作期间发生任何意外事故，应当及时向甲方报告并进行赔偿。
2. 乙方不享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、解除劳动合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）因严重失职、玩忽职守、职务冲突等情形；（2）未经甲方同意，私自进行违法违规活动；（3）其他违反合同约定的情形。
2. 双方协商一致解除合同的，应当签署书面解除协议，解除协议自双方签字生效。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2短期用工的劳动合同范本甲方：（雇主）__________ 公司乙方：（雇员）__________ 先生/女士根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
短期雇佣简单版合同范本
短期雇佣简单版合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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短期聘用协议范本
合同编号：__________短期聘用协议甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方短期聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方在_______岗位工作，乙方从事_______工作。
2.双方确定的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3.如乙方工作需要延长聘用期限，双方可根据实际情况协商一致后办理续签手续。
二、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月（税前）。
2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关福利待遇。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。
2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守劳动纪律，服从甲方工作安排。
3.乙方享有法定的休息休假权利，如工作需要加班，甲方将依法支付加班费。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方为乙方提供符合岗位要求的培训、指导和工作条件，乙方应积极参加甲方组织的培训和学习。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。
五、保密协议1.乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。
2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息从事与甲方有竞争关系的工作。
3.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守相关规定。
六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面协议，并报上级劳动行政部门备案。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。
短期用工合同范本6篇
短期用工合同范本6篇篇1短期用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要临时性补充人手，乙方愿意应聘，经甲方面试通过，现依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方就以下事项达成协议，签订本短期用工合同：一、工作内容及期限1. 乙方将在甲方从事以下工作（具体工作内容）；2. 本合同自（具体日期）至（具体日期）止。
二、工作地点工作地点为甲方的办公场所（地址）。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时；2. 工作时间为（具体时间段）。
四、工资及结算方式1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）元；2. 工资发放方式为（具体方式）；3. 工资结算日期为每月的（具体日期）日。
五、工作保险1. 甲方将为乙方购买工伤保险；2. 乙方在工作期间如因工作原因受伤，甲方将负责乙方的相关医疗费用和赔偿责任。
六、工作规定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定；2. 乙方需保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
七、其他事项1. 如乙方在工作期间有违规行为，甲方有权解除合同；2. 双方如需变更合同内容，需经双方协商一致后签订书面补充协议。
八、合同解除1. 本合同期满自动解除，甲方不再需要乙方继续工作；2. 如因工作需要提前终止合同，需提前（具体天数）天通知乙方，双方协商解除合同。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可通过协商解决。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：日期：年月日日期：年月日（盖章）（签字）篇2短期用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本短期用工合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限为（年）个月。
临时雇佣协议5篇
临时雇佣协议5篇篇1临时雇佣协议一、雇佣双方：甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________二、工作期限：本协议有效期为______________，自______________至______________。
三、工作内容及要求：1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务；2. 乙方应在工作期限内遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作内容、工作纪律等；3. 乙方应保守甲方的商业机密和其他保密信息，未经甲方许可不得向任何第三方透露；4. 乙方应保持与同事和领导的良好沟通，积极配合团队合作，互相支持。
四、报酬：1. 甲方按照乙方提供的工作情况及完成情况支付工资，时间为每______________；2. 工资标准为每天______________元。
五、工作时间：1. 乙方的工作时间为每天______________至______________；2. 如有需要，乙方应在法定节假日或加班时予以配合，相关加班费用由甲方支付。
六、其他约定：1. 如乙方在工作期间因私事需请假，应提前______________小时向甲方请假，并经批准后方可离开工作岗位；2. 乙方在工作期间如有违反公司规定的行为，甲方有权予以解雇；3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________日期：______________ 日期：______________篇2临时雇佣协议一、甲方及乙方为规范双方在劳动关系中的权益和义务，特订立如下协议:二、甲方甲方：身份证号码：住址：联系电话：三、乙方乙方：身份证号码：住址：联系电话：四、协议内容1、甲方雇佣乙方从事工作性质为：2、乙方从事工作的地点为：五、工作时间1、乙方工作时间为：2、工作时间内乙方必须认真完成工作任务，如有违反，将受到相关处罚。
零时工标准聘用劳动合同 5篇
零时工标准聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供零时工聘用事项，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事零时工工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方必须服从甲方的安排。
2. 甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地规定的标准支付乙方工资，具体工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全作业。
3. 甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：篇2甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或负责人：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族或国籍：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________邮政编码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，就零时工的聘用达成如下协议：一、协议期限篇3甲方（聘用单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________户籍所在地：__________________现居住地：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣零时工从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
10天短合同
10天短合同合同标题，10天短期雇佣合同范本。
合同编号，__________。
雇主，______________________（以下简称“雇主”）。
地址，______________________。
联系方式，______________________。
雇员，______________________（以下简称“雇员”）。
地址，______________________。
联系方式，______________________。
鉴于雇主需要在特定时间内雇佣雇员，并且雇员同意接受雇主的雇佣，双方经协商一致，达成以下合同：第一条雇佣期限。
雇主同意雇佣雇员，雇佣期限为从__________年月日起至__________年月日止，共计10天。
第二条工作内容。
雇员将按照雇主的安排，从事以下工作，______________________（详细描述工作内容）。
第三条工作时间。
工作时间为每天__________（具体时间），共计____小时。
第四条工资报酬。
雇主同意向雇员支付工资报酬为每天__________元，共计__________元。
第五条工作地点。
工作地点为______________________（具体地址）。
第六条工作规定。
雇员在工作期间需遵守雇主的工作规定和纪律要求，如有违反，雇主有权终止雇佣关系。
第七条保密协议。
雇员在工作期间及之后需保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
第八条解雇条款。
在雇佣期限内，任何一方如需解除合同，需提前__________天书面通知对方。
第九条其他约定。
______________________（如有其他约定，请在此列明）。
第十条合同生效。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主，______________________（盖章）。
日期，__________年____月____日。
雇员，______________________（签字）。
日期，__________年____月____日。
短期员工雇佣合同范本
短期员工雇佣合同范本1.引言本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下各方于合同生效日签署：雇主：[雇主名称] 地址：[雇主地址] 电话：[雇主电话]雇员：[雇员名称] 地址：[雇员地址] 电话：[雇员电话]本合同旨在规定雇主与雇员之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务。
2.雇佣期限本雇佣合同的雇佣期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个工作日。
3.工作内容雇主聘请雇员担任以下职位：[职位名称]，雇员将根据雇主的安排和指示履行工作职责。
4.薪酬和福利雇员的基本薪酬为每小时[CNY]，工时为[每周工时]小时。
雇员每月应提供薪酬和工时报告，以供雇主核对。
雇主将向雇员支付工资，税款和其他法定扣除项目将从工资中扣除。
雇员享有合法的年假和法定节假日。
详细假期安排将在雇佣期限开始前由双方协商确定。
5.工作场所和工作时间雇主将向雇员提供工作所需的场所和设备，并确保工作场所符合相关安全标准。
雇员的工作时间为每周[工作小时]小时，具体工作时间将根据雇主的安排进行调整。
6.终止雇佣双方同意，在以下任一情况下，雇佣关系可以在提前通知后终止：•雇员提前提出辞职并给予雇主合理的通知期；•雇主提前通知雇员终止雇佣关系，并根据适用法律和规定支付相应的补偿。
7.保密承诺在雇佣期间和雇佣结束后，雇员将对全部与雇主业务相关的机密信息和商业秘密保密。
雇员不得向任何第三方非法披露或使用雇主的机密信息。
8.知识产权雇员在工作期间创造的任何知识产权都将归雇主所有。
在合同终止后，雇员不得在未获得雇主书面许可的情况下使用或披露该知识产权。
9.争议解决本合同的解释和纠纷解决适用于[国家/地区]的法律法规。
若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，应提交[仲裁机构名称]进行仲裁，并接受其仲裁裁决。
10.其他条款本合同中未明示规定的事项将由双方共同商定。
此合同一式两份，雇主和雇员各执一份。
合同自双方签字后生效。
雇主签名：____________________ 日期：___________________雇员签名：____________________ 日期：___________________以上是短期员工雇佣合同范本，供参考。
短期雇佣合同模板
短期雇佣合同模板
雇佣双方：雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）。
雇佣时间：本合同签署日期至_______________（结束日期）。
雇佣工作：雇员将在雇主指定的地点从事以下工作：_______________________（具体工作内容）。
工作时间：雇员每周工作时间为_________小时，具体工作时间为_____________。
薪酬报酬：雇主每小时支付雇员_______美元的报酬。
薪酬将于每月___日支付。
福利待遇：雇员将享有法定假期，根据规定享受带薪休假。
其他福利待遇请参照当地劳动
法规定。
解雇条款：雇主有权随时解雇雇员，无需提前通知或支付任何补偿。
保密条款：雇员同意在合同期间和结束后保守雇主的商业机密和信息，不得泄露给任何第
三方。
知识产权：雇员在工作期间创作的任何作品均为雇主所有，雇员放弃对此作品的任何权利。
违约责任：雇员如有违反本合同约定的行为，雇主有权随时终止雇佣关系，并保留追究雇
员法律责任的权力。
管辖法律：本合同受所在地的法律管辖，任何争议应在当地法院解决。
合同变更：未经双方书面同意，本合同不得擅自修改。
雇主：______________________（签字）
雇员：______________________（签字）
日期：_______________________（签署日期）
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
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标准短期雇佣合同
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作岗位
1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的39;工作制度。
2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3．乙方享受规定的福利待遇。
4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1．乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________％发给；超过_________天后，甲方有权解除除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每
满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资）。
5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
________年____月____日 ________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点。