人力资源公司管理人员和部门工作职责及权限精编WORD版

（3）按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项，提供经营所需的资金。
（4）依据税法规定，处理公司各项税务事宜，力求正确无误。
（5）负责对公司的资金流动实施控制，确保现金流动的运行安全。
（6）组织对公司的经济运行情况进行分析。
8．工会主席
（1）贯彻落实党的路线、方针、政策，依照《企业法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会章程》和《职工代表大会条例》，全面负责组织公司工会独立自主地、创造性地开展工作。
（6）负责公司新产品开发，新工艺、新技术的应用，组织制定技术工人和工程技术人员的激励措施。
（7）负责公司工程技术人员的培养。
7．总会计师
（1）依据《会计法》、《会计制度》实施会计监督。制定公司财务、会计及预算等制度，并负责其实施过程中的有关协调与联系工作，确实发挥各项制度的功能。
（2）负责按公司经营计划，提出年度财务计划，并按计划筹措和使用公司资金，确保资金的有效运用。
人力资源公司管理人员和部门工作职责及权限精编WORD版
公司管理人员和部门工作职责及权限
经公司经理班子会议研究决定，现将公司确定的组织结构中主要管理人员和各部门的职责和权限，下发至各相关部门。请各相关部门管理者依此进一步明确和规定本单位内的岗位设置和相应的职责、权限，以形成有效的管理网络系统。
总经理： 张安福
（9）参与处置重大职业健康安全事故和重大投诉事件。组织落实应急措施。
（10）在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施。设计生产工艺时，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施。新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。
（11）负责科研攻关、新产品开发、科技创新、专业技术人员管理、管理体系认证管理。重视新产品、新材料、新设备、新工艺的使用，督促有关部门加强安全管理。
2．党委书记
（1）负责主管公司党群及思想政治工作。
（2）负责公司劳动组织、人力资源配置、新员工的招聘、 职工教育培训、实习、劳动合同的签订、定级管理工作，审批培训需求计划。
（3）把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。
（4）按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案，审批公费医疗费的报销。
（6）负责审批主要基础设施采购计划和年度生产经营计划，确保质量、环境、职业健康安全管理体系运作所必须的资源。
（7）按策划的时间间隔评审质量、环境、职业健康安全管理体系，并决定改进质量、环境、职业健康安全管理体系的措施。
（8）确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限，同时负责对公司办公室进行管理。
（9）任命管理者代表，并为管理者代表有效的开展工作提供必要条件。
（6）贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施及环保技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。
（7）定期召开分管职能部门安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。
（8）安全管理工作纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。
6．总工程师
（1）负责公司生产技术的管理，组织工程技术人员的评聘。
（4）重视和加强职工队伍建设，提高职工整体素质，培养“四有”队伍，组织开展各类有利于职工身心健康的文体活动，不断增强职工群众的凝聚力和向心力。
（5）协助行政开展社会主义劳动竞赛，鼓励和支持职工开展技术革新和合理化建议活动。
（6）组织安排好技协工作，办好工会实体，增强工会活力，为职工排忧解难，改善职工福利。
（7）负责审批工会经费开支计划，督促工会工作人员收好、管好、用好工会经费。
（8）按照国家有关规定，定期组织职工疗养和进行身体检查，健全职工健康档案。
（9）参加监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。
（10）参加本企业的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。
2009年7月23日
1．总经理的职责和权限
（1）负责制定并保持公司的质量、环境、职业健康安全方针、目标；并决定有关质量、环境、职业健康安全方针和目标的措施。
（2）通过增强职工的意识、积极性和参与程度，在整个公司内促进质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标的实现。
（3）确保公司全体职工都关注顾客及相关方的要求，负责贯彻国家有关质量、环境、职业健康安全工作政策法规，对公司产品质量、环境、职业健康安全及营销管理全面负。
（8）负责制定各种安全教育、宣传、培训的措施和计划，保证全体员工全面参与并掌握相关的安全知识。
（9）负责组织相关职业健康安全方面的法律法规的宣传、教育和培训。
（10）负责组织重大事故的调查，处理。出现重大安全事故时，应立即启动应急预案，事后组织成立事故调查组，对事故的原因进行调查、分析，制定纠正措施。并对相关事故责任人提出的处理意见。
（5）深入各部门、车间班组，了解职工思想动态，及时纠正职工安全思想的不良倾向。紧密结合安全生产情况，开展多种形式的思想教育工作。
（6）参加重要安全生产会议，协助解决安全生产中出现的重大问题。参加安全大检查活动，每月至少参加一次基层单位的安全活动。
（7）充分发挥党的核心作用。组织开展党员身边无违章、无等群众性安全生产活动。
（2）落实维护职能，依照《劳动法》、《劳动合同法》，代表职工与公司行政平等协商和签订集体合同。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，为职工说话办事，维护职工群众的合法利益。组织监督职工的劳动保护，加强对女工工作的指导，维护女职工合法权益，更好地发挥和调动广大职工的积极性。
（3）组织召开职代会，组织职工代表开展各种形式的民主参与、民主管理和民主监督活动，充分发挥工会组织在企业管理中的作用。
（9）发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查、分析，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
4．生产副总经理
（1）主管产品实现过程的运作和控制, 负责产品实现策划。
（2）审批年度生产计划、设备检修计划，并对实施效果检查验证。
（3）主管过程的监视和测量、基础设施、工作环境、监视和测量装置的控制等工作。
9．安全生产管理委员会
（1）负责组织职业健康安全管理体系的建立、实施与运行，审批职业健康安全管理目标。
（2）负责制定和完善各部门和各级人员的安全职责，制定、完善并发布各项职业健康安全管理规章制度，以确保职业安全健康管理体系的建立、实施与运行，确保实现相应的职业安全健康目标。
（3）保证各部门和各级人员均了解并接受自己承担的职业安全健康管理职责。
（13）审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取经费，及时处理和调查重大事故。对公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
（14）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工健康安全的措施。
（15） 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
（2）定期或不定期的了解与识别顾客需要，做好服务工作，满足顾客要求，确保与顾客有关的过程得到有效的控制。
（3）主管原辅材料的供应工作，审批采购计划，审批合格供方名单。
（4）负责主管采购过程、与顾客有关的过程。
（5）负责公司日常经营管理工作和分管的职能部门人员的安全意识及技能教育，提高职工的整体安全素质。
（12）主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。
（13）参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
（14）负责组织公司安全生产管理部门对生产、管理和职工生活中的危险源进行辨识，评价危险源的风险，并制定控制。
5．经营副总经理
（1）负责公司日常经营管理，协助总经理做好公司的经营决策。
（5）主管内部审核方案的管理并组织内部审核的实施，组织对职业健康安全绩效进行监测和测量。
（6）组织筹备管理评审会议，收集并提供管理评审所需的资料。并对改进决议的实施进行监督、检查。
（7）组织数据分析，并在纠正、预防和改进措施的实施过程中起监督、协调作用。
（8）负责代表本公司就质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜的对外联络，组织对顾客满意度的评价。
（4）负责主管生产过程中有关数据的分析和统计，定期主持召开安全生产调度会，持续改进产品质量、环境、职业健康安全。
（5）需要时，参与对顾客有关产品特殊要求的评审。
（6）负责生产技术管理、资源整合、工程图纸的审核等工作。
（7）负责组织编制和审批质量、环境、职业健康安全计划，并对实施情况进行检查、监督。
（8）组织制定、实施技术改造和重大的职业健康安全管理方案，审批关键职业健康安全设备的配置和方案调整。
（4）确保建立、实施和保持一个有效的质量、环境、职业健康安全管理体系以实现这些质量、环境、职业健康安全目标；确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。
（5）确保实施适宜的过程（包括：主持对顾客特殊要求的评审，批准、职业健康安全目标。
3．管理者代表
（1）确保本企业质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
（2）向总经理报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和改进的需求。
（3）负责传达企业的质量、环境、职业健康安全宗旨，确保全体员工提高满足顾客要求的意识。
（4）负责组织编制、审核质量、环境、职业健康安全手册和批准程序文件、审批文件发放范围，并确保贯彻实施的有效性。
（8）了解和检查党的方针、政策和公司党委决议的贯彻执行情况。
（9）组织制定党的组织、宣传、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
（10）努力学习党的方针、政策和公司管理知识，带头发扬党的优良传统和作风。
（11）深入调查研究、掌握全公司职工思想动态，有针对性地做好政治思想工作。