强化廉洁从业意识--丁超
“六廉”并举，山东海洋能源打造出彩廉洁文化建设
74STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING“六廉”并举， 山东海洋能源打造出彩廉洁文化建设□ 本刊记者 王炜／通讯员 王聪 程兆莹教育导廉“吹廉风”全产业链布局下，海洋能源业务地点较为分散、岗位性质各不相同，为更好服务教育对象，公司灵活运用不同的廉洁教育形式和载体，有的放矢将“清廉之风”吹进干部员工的心坎里。
比如，公司通过组织党员、管理人员赴青岛市公安局警示教育基地、青岛市清廉家风馆、青岛市廉政文化剪纸艺术展等多地进行现场教育，接受正反案例洗礼。
组织“遵党规 守党纪”知识竞赛等活动，激发党员主动学习党章党规党纪。
公司编印了富有山东海洋能源特色的《廉洁文化手册》，凝聚员工共识，开展“廉洁文化月”活动，丰富教育内容。
针对管理人员、关键岗位、新入职员工等不同岗位人员，通过提醒谈话、集中学习、集体座谈、廉洁风险排查等形式，打好不同的廉洁“预防针”，持续营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
“筑廉线”，廉洁文化进家庭，培树清廉好家风“传家两字耕与读，兴家两字俭与廉。
”家庭是廉“四蓝两清”是山东海洋集团廉洁文化品牌，山东海洋能源在集团廉洁文化引导下，探索出教育导廉、家庭助廉、光影释廉、云上倡廉、全员塑廉、制度护廉“六廉”模式，把廉洁文化建设做优做实，充分融入企业发展全过程中，凸显了廉洁文化教化、引领作用。
作为山东海洋清洁能源产业链重要一环，山东海洋能源业务涵盖海洋工程服务、海洋清洁能源运输服务、清洁能源供应服务为核心的业务体系，致力于打造国际知名、国内领先的清洁能源开发、运输、供应服务产业集团。
公司已经形成了上游海洋能源开发、中游海洋清洁能源运输、下游能源供应服务一体化发展格局，拥有海洋钻井“国海国裕”号自升式平台、海洋工程安装与拆解自航自升式海上风电安装船“慧海壹号”、LNG 运输超大型液化乙烷运输船等诸多“大国重器”。
今年3月14日，在上海港洋山港区的集装箱装卸泊位上，山东海洋集团所属太平洋气体船（香港）控股有限公司管理的全球最大20000立方米液化天然气（L N G）加注船“海港未来”，为法国达飞集团旗下“CMA CGM SYMI”轮提供LNG 燃料船到船同步加注服务，此举标志着山东海洋集团成为我国首个拥有L N G同步加注技术管理服务能力的省属企业，实现了甲烷、乙烷、丙烷、丁烷等主流气体管理服务的全覆盖。
关于征求意见的通知-中共浙江省铁路投资集团有限公司委员会
通知各所属〔控股〕公司D委〔D总支〕：现将集团公司?关于进一步加强防腐倡廉建设的意见?〔征求意见稿〕在集团网站上公布，请你们提出修改意见于8月12日前给予我部。
联系人：陈侯全联系：87251672电子邮箱：集团D群工作部二〇〇九年八月三日中共浙江省铁路投资集团委员会浙江省铁路投资集团关于进一步加强反腐倡廉建设的意见〔征求意见稿〕为认真贯彻落实浙江省委办公厅、省政府办公厅?关于进一步加强国有企业防腐倡廉建设的意见?〔浙委办[2022]51号，以下简称?意见?〕文件精神，扎实推进反腐倡廉建设，按照集团公司?建立健全惩治和预防腐败体系2022－2022年工作细因此?〔浙铁D委[2022]13号〕的要求，提出如下贯彻落实意见：一、进一步统一思想熟悉，不断提高反腐倡廉的自觉性。
〔一〕充分熟悉加强国有企业反腐倡廉建设的重要性。
加强国有企业反腐倡廉建设，既是落实科学开发瞧，推进国有企业健康开发的重要保证，也是维护职工合法权益，增强企业凝聚力、向心力，促进和谐企业的内在要求。
各D组织要在全面分析当前反腐倡廉形势和任务的本原上，清醒地熟悉当前国有企业反腐倡廉建设面临的新情况和新咨询题，明确加强国有企业反腐倡廉建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强宽阔D员特别是D员领导人员的政治意识、大局意识、责任意识，自觉地以科学开发瞧为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深进实施省委“创业富民、创新强省〞总战略，建立健全与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作机制，最大限度地预防和减少违法违纪案件的发生，为促进国有资产保值增值、推进企业改革开发稳定和维护职工群众全然利益提供重要保证。
二、进一步加强廉洁从业教育，不断增强拒腐防变的能力。
〔二〕深进开展D风D纪教育。
加强反腐倡廉宣传教育，引导宽阔D员特别是D员领导人员自觉遵守D的政治纪律、组织纪律和经济工作纪律。
把廉洁从业和困难奋斗教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个运气德教育、法制教育结合起来，教育宽阔D员加强D性修养，树立和弘扬优良作风，切实增强宗旨意识、忧患意识和廉洁意识。
加油站关于开展崇廉尚洁,激扬青风的活动总结(二)
加油站关于开展崇廉尚洁,激扬青风的活动总结(二)前言近年来，社会风气的恶化让崇廉尚洁、激扬青风的活动显得尤为重要。
作为加油站的员工，我们积极响应社会号召，开展了一系列旨在引导员工树立正确价值观和健康心态的活动。
在这次活动中，我们深刻认识到了崇廉尚洁、激扬青风的重要意义，并取得了一定的成绩。
正文活动目标本次活动的目标是提高员工的廉洁意识和素质，培养员工崇廉尚洁的价值观，激发员工的青春活力和创造力。
通过开展一系列有益身心的活动来实现这些目标。
活动内容1.举办廉政教育讲座，邀请政府相关部门的代表给员工们进行廉政教育，强调员工廉洁从业的重要性。
2.开展廉政知识竞赛，通过寓教于乐的方式，加强员工对廉政知识的学习和了解。
3.举办青春励志演讲比赛，鼓励员工分享自己的人生经历和成功故事，激励他们积极向上。
4.组织员工参加志愿者活动，让员工在服务社会的过程中感受到付出的快乐和成就感。
5.开展团队建设活动，通过团队合作和互动，增强员工的团队意识和凝聚力。
活动成果1.员工廉洁意识得到提升，大部分员工能够自觉遵守职业道德和行业规范，形成良好的职业操守。
2.员工青春活力得到激发，积极参与公司的各项工作，表现出较强的团队合作能力和创新意识。
3.活动的组织和开展得到了广泛的关注和认可，树立了公司良好的社会形象，提升了公司的品牌价值。
结尾通过本次活动，我们进一步增强了员工的崇廉尚洁意识，激发了员工的青春活力，为公司的发展打下了坚实的基础。
今后，我们将继续开展类似的活动，努力营造正面健康的企业文化，为社会做出更多的贡献。
我们相信，只有在崇尚廉洁的道路上不懈努力，我们的加油站才能迎来更加美好的未来。
三年来廉洁从业工作总结
三年来廉洁从业工作总结
回顾过去的三年，我们在廉洁从业工作上取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在这段时间里，我们不断努力，不断探索，不断总结经验，为廉洁从业工作积累了宝贵的经验。
现在，让我们来总结一下这三年来廉洁从业工作的一些收获和感悟。
首先，我们要感谢所有员工的努力和奉献。
在这三年里，我们的员工们积极参
与廉洁从业工作，自觉遵守公司的廉洁从业规定，严格要求自己，树立了良好的职业操守，为公司的廉洁从业工作做出了积极的贡献。
其次，我们要感谢公司领导的关心和支持。
公司领导高度重视廉洁从业工作，
不断加大对廉洁从业工作的投入，积极组织开展廉洁从业培训，加强对廉洁从业工作的监督和检查，为廉洁从业工作提供了有力的保障。
在这三年里，我们也遇到了一些挑战。
廉洁从业工作是一项长期的工作，需要
我们不断加强自律，不断提高廉洁意识，不断加强廉洁从业规范的执行力度。
同时，廉洁从业工作还需要我们不断加强制度建设，完善相关制度和规章，为廉洁从业工作提供更加有力的保障。
在未来的工作中，我们将继续加大对廉洁从业工作的投入，不断加强廉洁从业
意识，不断加强制度建设，切实加强对廉洁从业工作的监督和检查，为廉洁从业工作提供更加有力的保障，努力营造风清气正的工作环境，为公司的可持续发展提供有力保障。
三年来的廉洁从业工作让我们深刻认识到，廉洁从业工作是公司发展的基石，
是我们每个员工应尽的责任和义务。
只有不断加强廉洁从业工作，才能确保公司的长期稳定发展。
让我们继续努力，共同为公司的廉洁从业工作做出更大的贡献！。
民营企业反腐专题研究
民营企业反腐专题研究目录一、内容描述 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 国内外研究现状综述 (4)二、民营企业腐败现象概述 (5)2.1 民营企业腐败的定义与特征 (6)2.2 民营企业腐败的主要形式与手段 (7)2.3 民营企业腐败的成因分析 (9)三、民营企业反腐的理论基础 (10)3.1 公司治理理论 (11)3.2 制度经济学理论 (13)3.3 行为心理学理论 (14)四、民营企业反腐的实践策略 (14)4.1 完善公司治理结构 (16)4.2 强化内部监督机制 (17)4.3 加强外部监管与惩戒 (18)4.4 培育廉洁企业文化 (19)五、民营企业反腐的挑战与对策 (20)5.1 法律法规不完善的问题与对策 (21)5.2 执法力度与效果的问题与对策 (22)5.3 企业自律与外部监督的关系问题与对策 (24)六、民营企业反腐的案例分析 (26)6.1 国内典型企业反腐案例分析 (27)6.2 国际典型企业反腐案例分析 (28)七、结论与展望 (29)7.1 研究成果总结 (30)7.2 对未来研究的展望 (31)一、内容描述民营企业反腐的背景与意义：分析当前中国经济发展背景下，民营企业反腐的必要性和紧迫性，以及反腐对于民营企业健康发展的重要性。
民营企业反腐的现状与问题：通过对民营企业反腐案例的分析，揭示民营企业在反腐过程中存在的普遍问题，如权力寻租、利益输送、内部腐败等，以及这些问题对民营企业发展的负面影响。
民营企业反腐的政策法规：梳理国家和地方政府针对民营企业反腐制定的相关政策法规，分析其实施效果，以及在实际操作中可能存在的问题和改进空间。
民营企业反腐的成功案例与经验教训：总结和分析在民营企业反腐过程中取得成功的案例，提炼出有效的反腐策略和方法，为其他企业提供借鉴。
民营企业反腐的对策建议：根据前述分析，提出针对民营企业反腐的具体对策建议，包括加强法律法规建设、完善监管体系、提高企业自身治理能力等方面。
新时期加强国企廉洁文化建设的思考
212018.10MEC文化新论MODERNENTERPRISECULTURE企业文化对于企业的发展具有重要作用，廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，在国有企业中发挥着不可替代的作用。
加强国有企业的廉洁文化建设不仅影响企业当前的形象，也关系企业长远的利益，更有利于企业远期发展目标的实现。
因此，新时期国有企业要把廉洁文化建设放在更加重要位置，将其当做自身改革以及发展的文化保障，采取有效措施，提升廉洁文化建设水平，进而为国有企业实现更好的发展提供保障。
一、强化党建工作的基础作用国企要想抓好廉洁文化建设，就需要强化党建工作，因为党建工作能为其奠定良好的基础。
加强基层党建工作，充分发挥党员干部廉洁从业的榜样示范作用，就可以推升建设效果。
国企需要注重提升党员干部的素质，加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，弘扬实事求是、忠诚老实、清正廉洁的优良作风，营造风清气正的良好政治生态,增强拒腐防变能力。
在干部培养及提拔任用过程中，需要提高选拔标准，严把党风廉政意见回复关，进而确保建设一支高素质干部队伍。
二、创新载体、营造氛围，注重以文育人当前在廉洁文化建设中，需要采取多样化的渠道，除了传统的途径，还需要坚持寻找和创建新的文化载体，对反腐倡廉工作进行补充和丰富。
要加强建设廉洁文化平台，全面的对各种新兴载体进行利用，如，公益广告、互联网等，积极的扩展传播新途径，更好的宣传廉洁文化。
要营造良好的社会环境，让大家在潜移默化中提升自我。
要开展形式多样的廉洁文化活动，需要有明确的主题，内容要做到多样化，不断提升广大党员干部及职工群众的文化修养和道德情操。
要注重廉洁文化阵地建设，结合企业实际，选择容易被大家接受的方式，如，廉政漫画展、电视述廉、书画展等，弘扬清风正气，传递崇尚廉洁的价值观念，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。
三、提高廉政制度的执行力国企廉政文化建设中，制度文化是其中的一个不可或缺的部分，就规范行为的制度而言，制度的效果就在于执行，如果缺乏这一点，那么制度就无法发挥出其应有的作用。
2023年廉洁文化工作总结范文5篇
2023年廉洁文化工作总结范文5篇第1篇示例：2023年是廉洁文化建设工作的重要一年，在全国各地廉洁文化建设工作持续推进，取得了一系列积极成果。
下面就来一起回顾2023年的廉洁文化工作总结。
一、强化廉洁意识，全员参与2023年，各级政府部门和企事业单位进一步加强了廉洁意识的培养，通过开展廉洁文化教育培训、举办廉洁文化宣传活动等形式，推动全员参与廉洁文化建设。
在廉洁文化建设中，重点强调廉洁从政、廉洁办事、廉洁经营等方面，引导广大干部职工自觉践行廉洁原则，坚决抵制腐败行为，增强自我约束意识。
二、加强制度建设，推动廉洁规范化2023年，各地各单位加大了廉洁制度建设力度，不断完善相关制度，规范干部职工的行为规范。
一方面，各级政府部门出台了更加严格的廉洁从政规定，加强对党员干部廉洁从政的教育和监督；各企事业单位建立健全了廉洁经营制度，严格落实财务透明、权力公开等要求，提升廉洁管理水平。
三、强化监督检查，严肃查处违纪行为2023年，廉洁文化建设工作中的监督检查得到了进一步加强，各级纪检监察机关和相关部门加大了对廉洁建设工作的监督力度，及时发现和查处违纪违法问题。
在廉洁文化建设中，一些单位还建立了举报平台，鼓励干部职工积极举报违纪行为，形成监督合力，有效净化工作环境。
四、深化宣传引导，营造良好氛围2023年，在廉洁文化建设中，各地积极开展各种形式的宣传活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
通过开展廉洁文化主题宣传月活动、举办廉洁文化知识竞赛等活动，吸引了广大干部职工的参与，增强了廉洁意识和廉洁行为规范。
五、加强廉洁文化建设与扶贫工作的融合2023年，廉洁文化建设与扶贫工作相结合，实现了廉洁治理和精准扶贫的有机结合。
各地政府部门和企事业单位积极探索廉洁文化建设与扶贫工作的有效结合方式，帮助贫困地区改善廉洁环境，推动脱贫攻坚工作取得更好成效。
2023年是廉洁文化建设工作的一年，在各级政府部门、企事业单位以及全社会的共同努力下，廉洁文化建设取得了明显成效。
加强廉洁文化建设 营造清廉和谐环境 服务油建科学发展(油建公司 定稿)8
加强廉洁文化建设营造清廉和谐环境服务油建科学发展新疆石油工程建设有限责任公司（2009年11月）近几年来，公司党委按照市油田党委廉政（洁）文化建设的工作部署和要求，坚持继承与创新相结合，从实际出发，以教育为先导，以活动为载体，多途径、多形式开展廉洁文化建设活动,大力推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，充分发挥廉洁文化教育在党风廉政建设和全体员工思想道德建设中的重要作用，在全公司范围内营造崇尚廉洁、诚信守法的清廉和谐环境,服务公司的科学发展。
我们的主要做法是：一、加强领导，明确目标，扎实推进廉洁文化建设，营造良好的廉洁环境，推动科学发展廉洁文化建设是一项长期的系统工程，需要加强领导，明确目标，齐抓共管，上下联动，形成合力，才能取得实效，才能营造良好的廉洁环境，推动公司的科学发展。
对此，公司成立了以党委书记、总经理为组长、纪委书记为副组长的公司廉洁文化建设领导小组，负责公司廉洁文化建设的全面工作。
在制定和落实公司廉洁文化建设实施方案的基础上，2008年公司党委又制定下发了《新疆石油工程建设有限责任公司加强廉洁文化建设的实施意见》，进一步明确了公司廉洁文化建设的重要意义、基本原则和工作目标以及建立长效机制等，并要求各单位、各部门把廉洁文化建设作为惩防体系建设的一项重要工作来抓，与生产经营等各项工作一起部署落实，一起检查考核。
基层各单位也成立了廉洁文化建设领导小组，负责本单位廉洁文化建设的落实工作，保证了廉洁文化建设工作的广泛深入开展。
二、以反腐倡廉教育为先导，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展公司党委在加强廉洁文化建设中，坚持以反腐倡廉教育为先导，在筑牢广大党员干部的思想道德防线上狠下功夫，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展。
首先抓好经常性教育，尤其以副科级以上领导人员和关键岗位管理人员为重点。
坚持逢会必讲，及时提醒，早打“预防针”，在工程建设这个“特殊”领域，要求大家清清白白的做事，干干净净的做人。
廉洁从业管理制度
《廉洁从业管理制度》2023-10-26CATALOGUE目录•制度概述•廉洁从业管理规范•廉洁从业管理措施•廉洁从业管理成效•廉洁从业管理展望01制度概述廉洁从业管理是一种规范和约束企业员工行为，防止腐败和不正当交易的管理制度。
其目标是确保企业的业务运营和员工行为符合法律、法规以及公司内部规章制度的要求，维护企业声誉和利益。
定义廉洁从业管理的目标是建立一个诚信、透明、公正的企业环境，防范腐败和不正当交易，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
目标廉洁从业管理的定义与目标1廉洁从业管理制度的重要性23廉洁从业管理制度可以提升企业的诚信度和公信力，增强消费者和合作伙伴对企业的信任和认可，有利于企业的长期发展。
增强企业诚信度廉洁从业管理制度可以有效地防范企业内部的腐败和不正当交易，降低企业的法律风险和经营风险。
防范腐败和不正当交易廉洁从业管理制度对员工的行为进行规范和约束，有助于提高员工的道德素质和职业操守，培养员工的廉洁意识。
提高员工素质历史廉洁从业管理制度起源于中国古代的廉政文化，历经数千年的发展与完善，逐渐形成了现代的廉洁从业管理制度。
发展随着社会的发展和经济的繁荣，廉洁从业管理制度不断完善和更新，适应时代的需求和企业发展的需要。
目前，全球许多国家和地区都建立了完善的廉洁从业管理制度体系。
廉洁从业管理制度的历史与发展02廉洁从业管理规范规范领导干部行为严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行公司规章制度，自觉维护公司形象。
公正廉明，不偏袒、不舞弊，维护公司公正形象。
廉洁自律，不收受贿赂，不利用职权谋取私利，不从事营利性活动。
接受监督，自觉接受党组织和群众的监督，加强自我约束。
规范员工职业行为遵守职业道德和职业操守，诚实守信，不弄虚作假。
廉洁从业，不接受贿赂，不从事营利性活动，不侵犯公司利益。
保护公司商业秘密和知识产权，不泄露公司机密。
自觉遵守公司规章制度，严格执行工作纪律和流程。
规范供应商及合作伙伴关系遵守公平竞争原则，不与供应商及合作伙伴进行不正当交易。
关于进一步加强廉洁文化建设的实施意见的措施
关于进一步加强廉洁文化建设的实施意见的措施
1.加强廉洁文化宣传教育，深入推进“廉洁文化进万家”活动，提高全民的法律意识和廉洁意识。
2. 强化廉政教育培训，加强对公务员、企事业单位干部、职工等群体的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识和执行力。
3. 加强制度建设，完善廉政制度，规范公共资源的管理和使用，加强监管和问责机制，严肃处理违纪违法行为。
4. 推进廉洁文化建设与互联网融合，利用互联网平台宣传廉洁文化，加强网络舆情监管，建立网络违纪违法行为的证据链，加强对网络违法行为的打击力度。
5. 打造廉洁文化品牌，加强对廉洁文化的宣传和推广，倡导公正、诚信、勤奋、创新的价值观念，形成全社会遵守法律、尊重道德、注重品质、追求卓越的良好氛围。
- 1 -。
煤矿综采准备队队长廉洁从业心得体会范本
煤矿综采准备队队长廉洁从业心得体会范本作为一名煤矿综采准备队队长，我深知廉洁从业的重要性。
煤矿行业是一个关系到国民经济命脉的产业，也是一个腐败问题比较集中的行业。
作为队长，我始终秉持着廉洁从业的原则，认真履行职责，维护团队的利益和形象。
在这段时间的工作中，我深感廉洁从业带来的成就和快乐。
在此，我想分享一下我的心得体会。
首先，廉洁从业要有正确的价值观。
作为一名公职人员，我们要有清正廉洁、诚实守信的价值观。
我们要清楚地知道，我们的职责是为人民服务，为国家发展做出贡献。
因此，我们不能以个人利益为重，不能利用职权谋取个人私利。
只有立足于国家和人民的利益，才能始终坚守廉洁从业的底线。
其次，廉洁从业要注重自我约束。
作为队长，我始终要求自己严格遵守廉洁从业的各项规定，自觉接受党和国家的监督。
在日常工作中，我坚持不与工作无关的人员交往，不接受他人的礼品和款待。
同时，我也积极参加各种廉洁宣传、培训，不断提高自身的廉洁意识和自我约束能力。
另外，廉洁从业要注重团队建设。
作为综采准备队的队长，我时刻关注团队的建设和发展。
我深知只有建设起一支廉洁高效、团结协作的队伍，才能更好地完成工作任务。
因此，我倡导团队成员共同树立正确的价值观，强化廉洁意识。
我经常与队员分享廉洁从业的理念和经验，帮助他们理解廉洁从业的重要性，并营造良好的廉洁工作氛围。
另外，廉洁从业还需要注重疏导风险。
煤矿行业是一个高风险行业，容易诱发腐败问题。
作为队长，我时刻关注各类潜在腐败风险，并采取相应的措施进行疏导。
我推行透明公开的工作机制，加强对关键岗位和关键环节的监督，确保工作的公正、公平和公开。
同时，我也鼓励队员主动发现和报告腐败问题，保持工作的高透明度。
最后，廉洁从业还需要注重对职责和权力的正确处理。
作为队长，我深知职责和权力是一把双刃剑。
如果职责和权力被滥用，就容易滋生腐败问题。
因此，我始终保持对职责和权力的敬畏之心，时刻注意自己的行为是否符合职责和法律规定。
加油站全年廉洁从业警示教育活动
加油站全年廉洁从业警示教育活动示例文章篇一：《加油站全年廉洁从业警示教育活动：筑牢廉洁防线，守护油站清风》在加油站这个小小的天地里，却有着大大的廉洁学问。
咱们加油站的廉洁从业，那可就像是守护一盏明灯，要是这盏灯被贪腐的黑暗侵蚀了，那可不得了。
一、活动初期：敲响廉洁警钟年初的时候，我们加油站就像一个准备迎接大考的学生一样，开始了廉洁从业警示教育活动。
老板站在前面，表情严肃地说：“咱们加油站的每一滴油，每一笔交易，都必须清清白白。
大家可别以为贪污受贿那些事儿离我们很远，其实就像一个小火苗，一不小心就可能变成大火，把咱们整个加油站都给烧没了。
”我旁边的小李还嘟囔着：“老板，我们就小员工，哪有机会搞那些坏事啊？”老板一听就急了：“你这想法可不对啊！你想想，要是你在加油的时候，偷偷收了客户的额外好处，少给人家加油，这不是贪污是啥？这就像在一座坚固的大厦底下偷偷挖洞，洞小的时候大厦好像没事儿，等洞大了，大厦肯定得塌啊。
”然后，我们就开始看那些廉洁教育的片子。
哇，片子里那些因为贪污被抓的人，那叫一个惨啊。
他们原本有着不错的工作，就像在光明大道上走着，结果因为贪心，就掉进了黑暗的深渊。
他们脸上的悔恨，就像一把刀刻在我心上。
我就想，我可不能像他们一样，为了一点小利益就丢了自己的良心。
二、活动中期：深入学习廉洁规定随着活动的推进，我们开始深入学习那些关于加油站廉洁从业的规定。
这就像是在寻宝，要把那些藏在规定里的宝藏都找出来。
主管老张拿着厚厚的一沓资料，开始给我们讲解：“大家看啊，这里面规定了我们不能在油品的计量上做手脚。
这就好比我们是卖面包的，不能偷偷把面包切小一块再卖给顾客。
每一滴油都要实实在在地给到顾客。
还有啊，在油品的采购和销售环节，我们不能接受供应商或者客户的贿赂。
这就像在一场公平的比赛里，不能作弊一样。
”这时候，新来的小王问：“老张，那要是有人给我们送个小礼物啥的，也不行吗？”老张笑着说：“小王啊，这小礼物有时候就是个陷阱啊。
中石油十廉工程建设实施方案
中石油十廉工程建设实施方案篇一：中石油十廉工程建设实施方案为推进中石油十廉工程建设,加强党风廉政建设,提高企业管理水平和员工福利待遇,现就实施方案如下:一、建设目标十廉工程建设的目标是建设一支忠诚、干净、担当的石油队伍,推动企业管理现代化、员工福利最大化、企业形象最优化,为经济社会发展提供坚实的保障。
二、建设内容(一)加强组织建设。
建立健全组织机构,落实领导责任,完善考核机制,增强组织活力和创造力。
(二)强化制度建设。
加强制度建设,完善公司内部制度,建立健全财务管理、成本控制、劳动纪律等方面的制度,规范管理行为。
(三)加强教育培训。
组织开展全员培训,提高员工职业道德、职业素质和业务水平,增强员工服务意识和责任心。
(四)加强反腐倡廉。
加强反腐倡廉教育,强化廉洁自律意识,加强内部监督,防范和打击腐败行为。
(五)优化经济结构。
加快转型升级,优化产业结构,提高企业经济效益和员工福利待遇。
(六)强化财务管理。
加强财务管理,规范资金使用,提高资金效率,降低财务成本。
(七)强化环保意识。
加强环保管理,提高环保水平,为可持续发展做出贡献。
(八)强化员工福利。
提高员工福利水平,加强员工关怀,提高员工满意度和忠诚度。
(九)强化社会责任。
积极参与社会公益事业,为社会发展做出贡献。
(十)加强信息化建设。
推进信息化建设,提高企业管理效率和员工工作效率。
三、实施步骤(一)制定实施方案。
制定中石油十廉工程建设实施方案,明确建设目标和任务,确定时间表和路线图。
(二)广泛宣传动员。
通过各种渠道宣传动员,提高员工和社会对十廉工程建设的认识和理解。
(三)加强组织管理。
加强组织管理,明确领导责任,落实各项工作措施,确保十廉工程建设有序推进。
(四)全面推进建设。
按照实施方案的要求,全面推进十廉工程建设,不断提高企业管理水平和员工福利待遇。
(五)完善考核评价。
建立科学的考核评价机制,加强对工程建设进展情况的考核评价,推动工程建设不断取得新成效。
加强新时代廉洁文化建设的意见范文(3篇)
加强新时代廉洁文化建设的意见范文(3篇)【篇1】加强新时代廉洁文化建设的意见《意见》指出，党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。
全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。
必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
《意见》强调，加强新时代廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
《意见》指出，要夯实清正廉洁思想根基，强化理论武装，增强政治定力抵腐定力；坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线；发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。
要厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。
要培养廉洁自律道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。
要发挥廉洁教育基础作用，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领。
要弘扬崇廉拒腐社会风尚，运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，拓展利用廉洁文化资源。
《意见》要求，各地区各部门要担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，建立廉洁文化建设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。
城管廉洁教育内容范文
城管廉洁教育内容范文城管是城市管理者的一支重要力量，承担着维护社会秩序、保障市民生活质量的重要职责。
为了保障城管队伍的廉洁和公正作业，需要对城管进行廉洁教育，加强他们的纪律意识和职业道德。
下面是一份关于城管廉洁教育的内容范文。
尊敬的各位城管同志：近年来，城市管理工作取得了长足的发展。
你们作为城管队伍的一员，肩负着维护城市秩序、保障市民生活质量的重要使命。
为了加强城管队伍的廉洁建设和作风建设，提升大家的纪律意识和职业道德，特开展本次的廉洁教育活动。
下面，我将就廉洁教育的相关内容进行介绍。
廉洁建设是我们党的一项重要任务，对于城管队伍来说，廉洁无疑是立足之本。
首先，我们要加强廉洁意识的培养。
廉洁是一种精神状态，是做人做事的根本准则。
我们要树立正确的权力观，注重廉洁从业，坚决抵制各种形式的腐败和利益输送。
同时，针对权力运行中的问题，我们要加强制度建设，通过明确的规章制度和流程，规范权力行使的程序和范围，增强廉洁从业的行为规范。
其次，我们要加强职业道德的培养。
作为城管队伍的一员，职业道德是我们必须时刻遵守的底线。
我们要时刻保持对市民的友好和谐态度，勤勉工作、耐心服务，不得为个人利益损害公共利益。
同时，我们还要敢于担当，主动作为，积极解决遇到的问题。
要坚持以人民为中心的原则，真心为民、切实为民，以实际行动维护群众的利益和权益。
最后，我们要加强作风建设，树立良好的形象。
城管工作是公共管理的一项重要工作，我们的一举一动都代表着城市管理的形象。
所以，我们要努力做到廉洁自律，守规矩、讲原则。
我们要切实加强对自己的要求，严格执行各项规章制度，不得违法乱纪。
同时，我们要善于团结协作，倡导和谐的工作关系，共同为城市管理事业的发展做出贡献。
廉洁教育是一项长期而艰巨的任务，需要城管队伍的全力配合和积极参与。
相信通过我们共同的努力，我们的城市管理工作一定会更加规范、高效，为市民提供更好的生活环境。
希望大家能够将本次廉洁教育活动的内容牢记于心，贯彻于实际行动之中，为推进城管队伍的廉洁建设作出自己的贡献。
分析物资采购管理风险防控对策
分析物资采购管理风险防控对策徐洪东摘㊀要:文章主要针对物资采购管理廉政风险防控展开研究ꎬ先阐述了其可行性因素ꎬ然后通过对物资采购廉政风险防控中存在的问题进行分析ꎬ重点提出了几点行之有效的防控对策ꎬ主要包括加强廉政教育㊁优化采购业务流程㊁加强防控管理制度的构建㊁加大监控风险的实施力度等ꎬ将廉政风险的防控水平提升上来ꎬ促进物资采购管理活动的顺利进行ꎮ关键词:物资采购管理ꎻ廉政风险ꎻ防控对策㊀㊀在物资采购管理工作中ꎬ廉政风险不容忽视ꎬ这已经成了党风廉政建设的重要一项工作内容ꎮ在一些企业内部ꎬ内部管理制度和监督机制较不完善ꎬ而且监督力度不足ꎬ所以在物资采购管理中ꎬ要积极融入廉政风险ꎬ不断提高物资采购风险的防范水平ꎮ在廉政风险管理中ꎬ要提高对风险防范的高度重视ꎬ对事前风险分析和评估予以高度重视ꎬ将风险保持在合理范围内ꎬ从而将动态和超前的风险管理落实下去ꎮ在物资采购廉政风险管理中ꎬ要注重加强评估和监控等ꎬ将规范性和时效性原则发挥出来ꎬ避免在物资采购管理中出现廉政风险ꎮ一㊁物资采购管理廉政风险防控的可行性因素分析(一)有助于满足物资采购工作的特殊化需求物资采购工作具有较高的特殊性ꎬ这与廉政风险有着密切的联系ꎮ首先ꎬ在买方为主导的市场情况下ꎬ市场的选择权和物资采购权较为显著ꎬ在特殊权力的影响下ꎬ极容易导致特殊风险的出现ꎮ其次ꎬ涉及大额物资采购ꎬ其风险性较为显著ꎮ最后ꎬ缺少完善的相关制度ꎬ运行机制的规范性有待提升ꎬ监督力度也比较薄弱化ꎮ在廉政风险客观存在的影响下ꎬ要基于正确视角进行分析ꎬ将风险保持在萌芽状态内ꎮ(二)有助于将廉政建设的实效性发挥出来对现代风险管理理论进行分析ꎬ风险管理主要是指经济单位要有效识别风险问题ꎬ并采取适宜的处置方式ꎬ脊柱最低成本ꎬ保证风险的有效防范ꎮ风险管理具有高度的连续性特点ꎬ主要体现在构建风险意识㊁识别风险㊁制订风险方案等ꎬ有效识别㊁监控风险问题ꎬ加大预防和控制力度ꎬ采取有效方式保证风险的顺利处置和控制ꎮ对物资采购廉政风险管理进行分析ꎬ在物资采购工作中ꎬ要加强廉政风险管理的实施ꎬ将物资采购领域中潜在的风险挖掘出来ꎬ加强风险管理理论的应用ꎬ确保良好的预测㊁识别以及评估等效果ꎬ在内外部控制的作用下ꎬ科学化管理潜在风险ꎬ避免腐败风险的出现ꎮ基于此ꎬ可以避免体制机制因素的影响下ꎬ出现潜在风险ꎬ深层次挖掘和分析廉政建设中的问题ꎬ将廉政工作的针对性和实效性发挥出来ꎮ二㊁物资采购廉政风险防控中存在的问题(一)廉政教育效果并不显著首先ꎬ形式比较落后ꎬ没有对廉政文化资源予以深度挖掘ꎬ也没有将教育形式予以丰富化ꎬ与创新需求相符合ꎮ其次ꎬ载体较少ꎬ在营造廉政风险方面ꎬ过于注重传统媒体的作用ꎬ没有有效利用新兴媒体ꎮ最后ꎬ缺少巩固强化的力量ꎬ一些企业纪检干部人员较少ꎬ而且一身兼数职现象比较严重ꎬ在廉政教育实施中ꎬ很难保证全过程的精力ꎬ再加上纪检干部频繁更换的影响下ꎬ专业知识水平有待提升ꎮ(二)业务流程较不规范在物资风险业务办理流程中ꎬ相关人员的主导作用显著ꎬ严重威胁着企业的利益ꎮ对其表现进行分析ꎬ在询价方案阶段制订方面ꎬ推荐询价供应商时ꎬ业务人员的主导权较为显著ꎮ此外ꎬ在提报需求计划的询价环节中ꎬ很难对询回单价的真实性予以核实ꎬ其覆盖范围较为单一化ꎬ而且询价公开度尚未实现ꎮ(三)缺少完善的管理机制对当前现状进行分析ꎬ物资供应阶段中ꎬ具有较为完善的物资采购管理制度ꎬ可以对选择询价供应商和明确物资到货等予以明确规定ꎬ使业务人员的自主裁量空间得以展现ꎮ但是在供应商直发物资的到货签认环节中ꎬ其风险较为严重ꎬ也缺少完善的技术监控手段ꎬ很难及时发现和治理违法行为ꎬ如在物资管理信息系统中ꎬ没有对账单环节进行提及ꎬ一旦把关不合理ꎬ极容易导致料款重付风险的出现ꎮ三㊁物资采购管理廉政风险防控对策(一)加强廉政教育首先ꎬ要学习物资采购工作政策和规定ꎬ遵循责任到位的原则ꎬ合理落实好物资采购工作ꎮ其次ꎬ要对国家相关法律知识进行学习ꎬ如«政府采购法»«招标投标法»等ꎬ并积极学习企业物资采购相关制度ꎬ使各级工作人员对物资采购方面的业务知识予以丰富化ꎬ对业务流程进行充分掌握ꎬ结合相应的程序保证职权的顺利行使ꎬ保职责履行到位ꎬ从而促进物资采购工作的顺利进行ꎮ最后ꎬ提高对职业道德教育和廉政教育的高度重视ꎮ要对爱岗敬业和实事求是原则予以积极践行ꎬ对工作人员予以正规的教育和引导ꎬ将工作人员自身的政治素养和道德修养提升上来ꎮ同时ꎬ针对违法行为ꎬ要注重警示教育和案例教育的实施ꎬ引导工作人员树立高度的警惕意识ꎬ将职业道德准则落实下去ꎬ进一步规范职务行为ꎮ此外ꎬ还要在精神上对员工予以关心和爱护ꎬ确保良好的廉政文化氛围得以顺利营造ꎮ(二)优化采购业务流程首先ꎬ对供应商管理予以重视ꎮ对局务管处要求进行分析ꎬ对供应商商务资质审核主体予以改变ꎬ段供应管理科要与物管处保持密切的配合ꎬ做好供应商资质审核工作ꎬ避免重复环节的出现ꎬ引导职能科室责任意识的强化ꎬ并将业务员和供应商的关联性发挥出来ꎮ其次ꎬ注重对价格管理予以优化ꎮ要想将预算价格的实用性提升上来ꎬ避免廉政风险的出现ꎬ站段应对决策提报预算价格进行分析ꎬ局内各个相关单位部门要加强评委组的构建ꎬ为集体决策价格模式的实施创造条件ꎮ㊀㊀㊀(下转第１７页)责任同时具有设计权利ꎮ２.缺陷责任期２０１７版ＦＩＤＩＣ新增了允许承包商获得业主运维记录的条款ꎮ此款的增加对于划分缺陷责任期缺陷责任提供了帮助ꎬ对于承包商有利ꎮ３.Ｉｎｄｅｍｎｉｔｉｅｓ保障此单词在英国法律项下是具有最高保障㊁无保留㊁全部赔偿的意思ꎮ且用此词的地方不受合同责任限制的排除与保护ꎮ我们在与业主合同谈判过程中需特别注意ꎬ对于不合理使用ｉｎｄｅｍｎｉｔｉｅｓ的地方要坚决反对或加以限制ꎬ避免落入业主圈套ꎬ保护自身合法权益ꎮ４.索赔流程将业主对承包商的索赔也加入了索赔流程ꎬ看似公平ꎬ实则因承包商对业主的索赔更多而显得不公平ꎮ新版中将索赔的流程障碍增加到了５个ꎬ即索赔一旦启动必须要按流程逐步进行解决ꎬ不能再待项目完工时解决ꎮ当业主使用新版２０１７合同条件时ꎬ我们必须要按此流程解决索赔事宜ꎬ否则就将失去索赔权ꎮ对此ꎬ承包商需投入更多的资源和精力来应对索赔ꎮ二㊁结语很多国际项目有市场和政治双重属性ꎬ央企因政治站位有较重的政治责任ꎮ所以要防止外方对我们滥用政治手段施压以谋取不正当利益ꎬ央企本身需考虑政治责任与商业利益的平衡ꎮ在中资企业国际承包商行列我们虽然在前沿ꎬ取得了不俗的成绩和进步ꎬ但相比于日本㊁韩国同行而言ꎬ我们仍然存在不小的差距ꎬ并且差距还在扩大ꎮ日韩企业海外项目起步比我们早ꎬ经营时间比我们长ꎬ项目模式多且灵活ꎮ但我们可以通过战略调整ꎬ战术加强ꎬ逐步缩小差距迎头赶上ꎮ具体建议:第一要建立以国家㊁地区和客户为核心的战略ꎮ第二从长远考虑㊁市场滚动开发㊁利用项目群效应树立品牌ꎮ第三主动为业主培育㊁发掘和策划项目ꎮ第四对于大项目联合竞标㊁提高整合内外部资源的能力ꎮ第五加大培养与建设国际业务市场开发㊁投融资㊁商务㊁法律㊁技术人才队伍ꎮ第六在亚非拉等国际市场增长放缓㊁竞争激烈的情况下ꎬ考虑向经济实力强㊁法律法规完善的发达国家市场进军ꎮ作者简介:张随ꎬ中国葛洲坝集团国际工程有限公司ꎮ(上接第１５页)(三)加强防控管理制度的构建首先ꎬ在制度防控方面ꎮ要想将防控措施落实下去ꎬ要加强防控制度和长效机制的构建ꎮ加强内部控制制度的构建ꎬ将权力界限予以明确化ꎬ不断提高工作程序的规范性ꎬ保证良好的办事效率ꎬ并给予决策透明度一定的保障ꎬ统一权力制衡原则ꎬ避免出现廉政风险ꎮ从实际情况出发ꎬ积极落实监督方法ꎬ避免在关键环节中ꎬ造成廉政建设风险的出现ꎮ积极落实企业各项规章制度ꎬ尤其对于反腐倡廉制度ꎬ引导党员领导干部树立高度的自律意识和廉洁意识ꎮ此外ꎬ要对现有制度予以清理修订ꎬ从风险点的需求出发ꎬ注重制度系统性和可操作性的发挥ꎮ其次ꎬ创新机制防控ꎮ基于系统论的指导ꎬ加强风险防控机制的构建ꎮ注重分段管理的实施ꎬ加强业务制衡机制的形成ꎮ独立化分离采购岗位㊁价格监管等ꎬ使各个环节的相互制约和平衡得以保证ꎮ将物资采购进度控制和物流控制落实下去ꎬ加强过程控制订期分析制度的构建ꎬ实时化跟踪和控制物资供应的各个环节ꎮ在采购管理方面ꎬ要加强价格预警机制的构建ꎬ加强ＥＲＰ等信息平台的构建ꎬ加强物资供应全流程的管理制度的构建ꎬ如计划㊁采购以及招标等ꎬ对新型采购模式予以实施ꎬ如网上动态竞价采购等比较常见ꎬ在电子商务等渠道的带动下ꎬ将采购指导价监管等长效机制予以完善化ꎮ(四)加大监控风险的实施力度在廉政风险管理方面ꎬ要注重强化监控风险ꎮ针对廉政风险点的变化ꎬ要予以密切监督和控制ꎬ加大防控力度ꎮ而且还要对风险管理各个环节的运行情况予以监控ꎬ积极落实防控措施ꎮ在监控方面ꎬ纪检部门扮演着重要角色ꎬ要对督导检查和考核评估等责任予以执行ꎮ将民主监督工作的深度予以提升ꎬ对风险处置工作予以高度重视ꎬ一旦发现违法行为ꎬ要在第一时间予以处置ꎬ将风险保持在可控范围内ꎬ同时还要对违法行为的原因进行剖析ꎮ需要注意的是ꎬ廉政风险管理情况ꎬ要在绩效考核体系中发挥出来ꎬ为干部年终考核提供一定的依据ꎮ同时ꎬ在监督方面ꎬ要注重将内部控制㊁ＥＲＰ等监督作用发挥出来ꎬ集中整合事前预防和事后惩罚ꎬ并密切衔接党内监督和群众监督ꎬ将监督工作力度提升上来ꎮ事后监察要延伸到过程监察ꎬ实现单一监察向综合监察的顺利过渡ꎬ给予权力在阳光下运行一定的保障ꎮ此外ꎬ在采购业务监管方面ꎬ信息化技术手段的应用也是必不可少的ꎬ要将采购信息化管理落实下去ꎬ第物资采购管理的相关要求进行分析ꎬ借助技术手段予以固化ꎮ对物资管理信息系统中ꎬ要注重将 应付款管理 模块全部功能予以启用ꎬ在系统中ꎬ可以查询到全部账单ꎬ避免料款重付风险的出现ꎮ四㊁结束语综上所述ꎬ在物资采购管理过程中ꎬ预防腐败工作的实施非常重要ꎬ面对廉政风险的出现ꎬ企业必须要予以高度重视ꎬ采取切实可行的防控措施ꎬ保证防腐倡廉建设水平的稳步提升ꎬ进一步规范物资采购管理行为ꎬ使企业内部管理水平得到全面进步和提升ꎬ促进企业可持续发展建设目标的顺利实现和达成ꎮ参考文献:[１]罗昭林.继续深化体制机制建设㊀全力推动物资与采购工作创新发展[Ｊ].铁路采购与物流ꎬ２０１７ꎬ１２(６):２３－２６.[２]王辉.勇于担当创新㊀敢于真抓实干㊀努力推进全局物资管理水平再上新台阶[Ｊ].铁路采购与物流ꎬ２０１６ꎬ１１(５):２３－２７.作者简介:徐洪东ꎬ国网河北省电力有限公司物资分公司ꎮ。
2024年煤矿综采准备队队长廉洁从业心得体会模版(2篇)
2024年煤矿综采准备队队长廉洁从业心得体会模版作为一个煤矿综采准备队的队长，我始终坚持廉洁从业，兢兢业业地履行我的职责。
我深知廉洁从业对于煤矿行业的重要性，不仅是对自己的要求，更是对整个行业的要求。
在过去的几年中，我通过不断的实践和思考，总结了一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，作为一名煤矿综采准备队的队长，我始终要牢记自己的职责和使命。
我明确我的目标是确保煤矿的安全生产，并带领我的团队完成各项任务。
我要时刻关注煤矿的安全状况，保证煤矿内部各项工作的顺利进行。
同时，我也要注重自身的技术水平和业务能力的提升，以便在工作中更好地指导和协调团队成员。
其次，我坚持以身作则，做到廉洁从业。
在煤矿行业，往往存在一些利益关系复杂、易发生腐败问题的情况，作为一名煤矿综采准备队的队长，我承担着极大的责任和压力。
为了确保我和我的团队的廉洁从业，我要时刻保持清醒的头脑，坚守底线，拒绝一切形式的腐败和违法行为。
我要做到公正、公平、公开，维护煤矿的正常秩序和员工的权益。
第三，我注重团队建设，树立正确的价值观。
煤矿综采准备队的工作需要团队的协作和合作。
作为队长，我要注重团队建设，塑造团队的凝聚力和战斗力。
我要建立一个和谐的工作氛围，鼓励团队成员积极参与工作，提出自己的意见和建议，并能够公正地评价和鼓励每一个成员。
同时，我也要注重队员的培养和成长，帮助他们提高技术水平和知识储备，并且要激励他们树立正确的价值观，让他们明白廉洁从业的重要性，并且影响和带动其他员工。
最后，我坚持与时俱进，不断创新。
煤矿行业一直处于变化之中，新的技术和方法不断涌现，作为煤矿综采准备队的队长，我要紧跟时代的步伐，及时了解和学习新的知识和技术，提高自己的工作能力和创新能力。
同时，我也要鼓励和支持团队成员的创新和改进，让我们的工作更加高效和安全。
综上所述，作为一名煤矿综采准备队的队长，我始终坚持廉洁从业的原则，时刻牢记自己的职责和使命。
我注重团队建设，树立正确的价值观，并与时俱进，不断创新。
把“软任务”变成“硬指标”——二建公司内外兼修打造廉政文化“软实力”
洁文化进企业管理标准》 以廉洁文化 ，
“ 硬指标” 了。
进斑子 、 进机关、 进基层 、 进项 目、 进合
同、 进家庭为主要工作 内容 。 六进” 把“
作为 一项 工程 在公 司 全面 推行 。 具 体 来 说 ，进 班 子 ” 就 是 以加 “
工 程 热 情 的有 效 手 段 。几 年 来 ， 司 公
目部开展了创 “ ｊ优一零 ” 活动 。 导的高度关注 ， 原全 国人大常委会副 华仁 ，江苏省 省长 罗志军 到现 场视 察 ， 团公 司党 组书记 、 集 总经理 苏树 施工给予高度评价 。 该项 目部荣获 了 ２０ 年度 南京 市城 市建设 立功 竞赛 ０７ 廉” 主题活 动先进 集体称 号 ， 目经 项
时。 签订廉 政管 理协议 ， 明确 甲乙双 案 件 为 零 的纪 录
务 ”不过是走走形式而 已， ， 廉洁文化 同标 准文本 ，在签 订工 程合 同的 同
建设 的效果也就无从谈起 了。但 是 ，
盒陵随望 ２ ０ ６ ０ ９１
８ ７
用活 动来 丰富 “ 指标 ” 硬
活动助推 。丰富多彩 的活动既 是推 行廉 洁文化标 准化管 理 的有效 载体 ． 也是调 动职工群众参 与“ 六进 ”
“ 指 标 ” 很 多 时 候 也 很 难 在 各 个 项 硬 ， 眼 里 ． 洁 文 化 建 设 就 是 一 项 “ 任 廉 软
律， 提高管理人员的综合素质 。对于
一
员工学习 、开展反腐倡廉教育活 动。
线工人 ． 主要以学习先进 和加强纪
“ 项 目” 以争 创“ 进 是 三优一零 ” 工程 律约 束为 主 ， 立起爱 岗敬业 、 树 争当 为重点 ， 争创工程 优质 、 效益优 良 、 干 模范 的良好风气 。 部优秀 、违纪违法行为为零 的 目标 ， 防止项 目经济效益流失 、 管理人员 岗
加强廉洁文化建设 推进海塔会战发展
［ 作者简介 ］ 旺 （９２ ）男 ， 南沈丘人 ， 张春 １７一 ， 河 纪检监察员、 政工师 ， 从事企业文化研 究。
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９ ・ ４
投身大庆油 田海塔石油会 战 ，恪守中国石油的企 业 精神和宗 旨， 弘扬 大庆精神 、 人精神 ， 承大 铁 传 庆优 良传统 ， 坚定信念 、 披肝沥胆 、 开拓创新 、 无怨
［ 关键词 ］ 海塔会 战 ； 廉洁文化 ； 企业发展 ［ 中图分类号 】２ ０ ［ Ｆ ７ 文献标志码 ］ ［ Ａ 文章编号 ］０ ２ ２４ （ １）３ ０ ９ — ４ １０ — ３ １ ０ ０ — ０ ４ ０ ２ １
胡锦涛同志强调 ：要把廉洁文化建设 作为建 “ 设社会主义先进文化的重要 内容。” 大力推进廉洁 文化建设 ，是 国有企业构建惩 治和预 防腐 败的重 要思想基础 ，是推动新时期反腐倡廉工作不断深
２ １ 年 ６月 ０１
总第 １６ ６ 期第 ３ 期
・
大 庆 社 会 科 学 Ｄ Ｑｎ ｏｉｌ ｃ ｎｅ ａ ｉｇＳｃ ｉ ｃｓ ａＳ ｅ
Ｊｎ，０ １ ｕ ．２ １
Ｓ ｒａ ．６ ． ｅ ｉｌＮｏ １ ６ Ｎｏ ３
企 业 文化 －
加强廉洁文化建设 推进海塔会战发展
张 春 旺
（ 大庆油田海拉 尔石 油勘探开发指挥部 ， 内蒙古 呼伦贝 尔 ０ １０ ） ２０ ８
［ 摘
要］ 海塔会战指挥部在石 油勘探 开发 过程 中， 不但 实现 了原 油高产稳产 ， 而且培育 了具 有 自身特点 、 时代特 色
‘
的企业文化。进一步推进廉 洁文化建设 ， 推进 海塔会战发展 ， 一要循序 渐进 ， 步推进 ； 稳 二要形成合 力， 不懈推进 ； 三要借 助技术手段 ， 学推进 。 科
加强“廉洁文化”建设努力提升医院形象
加强“廉洁文化”建设努力提升医院形象
顾翔;周海森;曹严勇
【期刊名称】《江苏卫生事业管理》
【年(卷),期】2012(23)6
【摘要】加强医院的“廉洁文化”建设,须加强医德医风教育、强化廉洁意识、营造廉洁氛围、落实廉洁制度、树立廉洁典型.医院的“廉洁文化”建设是构建社会主义和谐社会的重要内容,只有把“廉洁文化”建设渗透到医院工作的各个领域,才能塑造并进一步提升医院的良好形象.
【总页数】1页(P195)
【作者】顾翔;周海森;曹严勇
【作者单位】溧水县人民医院溧水县211200;溧水县人民医院溧水县211200;溧水县人民医院溧水县211200
【正文语种】中文
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“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”主题教育活动学习心得
通过参加“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”主题教育活动，让我收获了很多。
作为一名党员，我明白了保持自身廉洁自律的重要性。
廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。
一、项目部文化“态度决定一切，细节决定成败”
我认为腐败从“小事”开始，廉洁也应从“小事”做起。
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。
我身为工程质检员，深知“小事”的重要，一根烟，一顿饭，看似微不足道，它直接导致了工作上的束缚，最终影响广大人民的利益。
近年来，网络语“天朝”二字就是形容我党少部分人员腐败现象。
我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。
最近网络上盛传“湘潭神女”王茜，21岁就差点被任命为岳塘区发改局副局长的留洋辍学生。
我认为这个应该引起我党高度重视，一个任命看似简单，其实是环环相扣，他的高官父亲王达武使得相距数百公里的邵阳、湘潭两地人事制度失守，这引起了我的深思。
一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。
为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小事”，对“小事”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂！如果王达武守住了自己的原则，
或者邵阳、湘潭两地任命领导有一个坚持原则，也不会发生类似事件。
最终导致湘潭及邵阳两地加上王达武共有8人因为此次事件遭到调查，被免职或党内警告处分。
很多时候都是我们一些同志对小事没有引起足够的重视，漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。
我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求
党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。
廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。
世界上廉政文化建设最好的国家是北欧、美国、新加坡，他们的成功有着共同的原因，其中他们都认为加强道德教育，建立共同的社会价值体系是廉政文化建设的基础。
廉政文化是廉政思想意识、精神信仰、价值观念等与廉政制度的结合体，它是在反复总结公共权力活动中的经验教训，经历长时间的规范与反规范的行为较量之后逐渐形成的，是道德理性长期积累沉淀而形成的结晶。
人民群众是推动廉政文化建设的根本动力，整体的价值观决定着社会对腐败的认知程度，只有全体公民的认知水平和道德水平的提高，才能将现
实中一些替换制度规划的“潜规则”、“隐规则”从思想上行动上彻底清除，这是廉政文化建设取得成功的基础。
从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。
尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。
中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。
党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。
每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。
廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。
党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。
对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。
三、廉洁之本在于自律，防患未然
反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。
滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
通过此次教育活动，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，
“日新月异”是这个时代的主题。
在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败之地，才能在困难中前进。
为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，为项目部技术、质量管理提供优质服务。
丁超
2012年5月15日。