Offer Letter录用通知函(优选.)
2024年员工录用通知书offerletter
①、班长级以上人员公司提供宿舍xx元/月(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭(蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅)。
五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。
联系电话：
年 月 日
员工录用通知书offer letter 5
四、未获得本公司书面许可，如你在20XX年XX月XX日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的.，以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
联系电话：
XXX有限公司
20XX年XX月XX日
员工录用通知书offer letter 7
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性)资的中国xx银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);
4. 广州市中国银行的`存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间： 20XX 年 XX 月 XX 日 10：00 时。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：
①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
录用函offer letter
日期: 2012/3/20
致:
录用函
很高兴能通知您本公司决定录用您，具体条款如下：
职位: 生产技术员
工作地点: xxxx
基本工资: RMBxxx 餐费补贴：RMBxxx
交通津贴: RMBxxxx 全勤奖: RMBxxx
白班补贴： RMBxxxx（5/天）夜班补贴：RMB4xx（30/天）
报到日期: 2012/3/26 试用期: 一个月
备注:
您的月薪已包括国家和公司规定的各项津贴，且依照国家规定自行承担个人所得税。
此录用函的有效取决于您完成以下要求：
∙退工单或由您前任雇主批准的辞职信
∙指定医院（镇江第一人民医院）体检合格，无传染性疾病或其他重大疾病或影响工作的身体缺陷。
其本人保证无其他体检报告中未记录的重大疾病或身体缺陷
∙在报到之日提供办理录用、社会保险或外来从业人员综合保险需要的证件；特殊情况要延后提供的，不得超过一个月。
报道所需带物品：
身份证及学历证明原件
1寸彩照4张
体检报道（xxx康复医院五楼体检中心周一~周五8：30~9:00）
任何此录用函未及之处，请参照本公司劳动合同。
如您有任何疑问，请联系公司人力资源部负责人，电话 xxxxxxxx分机xxxx或电子邮件xxxxxx
___________________
人力资源部
日期: _2012/3/20
此录用函在发出日起七天內有效，请在以下选项中打勾，并及早交还公司人力资源部。
本人，_________同意此录用函的所有条款；
本人，_________同意此录用函的所有条款，并承诺为公司服务一年；日期: ________________。
OFFER通知：实习生录取函
OFFER通知：实习生录取函尊敬的xxx同学，
经过我们的认真评估和筛选，我们很高兴地通知您，您已被录取为我们公司的实生。
首先，我代表公司向您表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！
以下是一些重要的信息和安排：
职位信息
- 职位：实生
- 部门：xxx部门
- 职位期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
- 工作地点：xxxx地点
实内容
您将有机会参与公司的日常运营，并与我们的专业团队共事。
在实期间，您将有机会研究和应用您在学校中所学到的知识，并获
得宝贵的实践经验。
我们期待您能够在这个职位上展示您的才能和
潜力。
待遇和福利
- 实期间将享受公司提供的合理实津贴。
- 您将获得适当的培训和指导，以帮助您更好地适应工作环境。
- 您将有机会参与公司的内部活动和培训课程，丰富您的实经验。
入职准备
请您于xxxx年xx月xx日前确认您的入职意愿，并提供以下
材料：
- 身份证复印件
- 学生证复印件
- 其他相关证明材料（如有）
联系方式
若您对以上信息有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们
联系：
- 联系人：xxxx
- xxxx
- 邮箱：xxxx
再次恭喜您成功入职！相信通过这次实经历，您将获得宝贵的成长和收获。
我们期待在公司见到您，共同创造美好的工作经历。
祝好！
公司名称
日期。
Offer Letter(录用通知书)
录用通知书尊敬的先生/女士：我们非常高兴地通知您，[上海晋福融资担保有限公司]将聘请您担任[******]一职，您的工作地点在[****]，向总经理汇报。
您的到职日期为[*****年***月**日]。
岗位职责一、主要职责1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。
7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。
二、日常工作1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。
三、部门管理1、制定部门规范，监督员工执行情况；2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；8、建立部门风险防范措施的落实机制；9、部门日常事务的管理。
offer录取通知函
offer录取通知函
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
我谨代表[公司名称]向您致以最诚挚的问候，并对您在此次招聘过程中所展现出的才华和热情表示衷心的感谢。
经过严格的选拔和慎重考虑，我们非常荣幸地向您发出以下录取通知：
一、录用岗位：
二、入职事宜：
1. 入职时间：请您于[入职日期，如：2022年9月1日]携带以下材料到[公司名称]人事部报到：
a. 身份证原件及复印件
b. 学历证书、学位证书原件及复印件
c. 相关职业资格证书（如有）
d. 近期一寸彩色免冠照片两张
e. 其他需要提供的材料（如有）
2. 报到地点：[公司地址]
3. 联系人：[人事部联系人姓名]
4. 联系电话：[人事部联系电话]
三、薪资福利：
1. 薪资待遇：根据公司相关规定，您的试用期薪资为[试用期薪资]，转正后薪
资为[转正后薪资]。
2. 福利待遇：公司将为您提供以下福利：
a. 五险一金
b. 带薪年假
c. 节日福利
d. 员工培训及晋升机会
e. 其他公司规定的相关福利
四、其他事项：
1. 请您务必按时到公司报到，如有特殊情况，请提前与人事部联系人沟通。
2. 请您在报到前认真阅读公司规章制度，了解公司文化，做好相关工作准备。
3. 入职培训：公司将为您提供系统的入职培训，帮助您尽快熟悉工作环境及岗位要求。
再次感谢您对[公司名称]的关注与支持，我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量。
请您在收到本通知后，尽快回复确认，以便我们为您安排后续事宜。
祝您身体健康，工作顺利！
顺祝商祺！
[公司名称]
[发出日期，如：2022年8月15日]。
offer letter录用信入职录取通知(完整版)
申分正：原件及(正反面)复印件一式三份
最高学历毕业证及学位证：原件及复印件（各一式一份）
离职证明：（非应届毕业生）
工商赢行卡复印件（以本人开户名称，作为工资卡之用）
获得其他证书（若有）原件及复印件（各一式一份）
个人生活照(电子版)，个人兴趣爱好，简单自我介绍（用于向公司员工酬福利待遇
您的薪酬待遇(税前)
项目
内容
薪资
￥16000元/月*13
福利
五险一金+商业保险
以上薪酬为税前所得，这只是起步待遇，公司会定期对您创造价值和做出的贡献进行评估，并根据绩效评估结果，调整您的薪资待遇。
*请注意*：自收到此OFFER之时起，您有48小时对以上内容进行慎重考虑，请以邮件方式回复，过期失效。有任何疑问或不清晰的地方请立即联系人力资源部刘经理，典花：135
offer letterNo:
同学：
以下是有关聘用的说明，请务必认真仔细阅读：
入职时间
年月日（）
录用部门|职务|汇报对象
*经理助理*
劳动合同
入职第一周内将与您签订《劳动合同》、《员工保密协议》；您的试用期3个月，合同期为2年。
岗位职责及绩效指标
入职后您的直属上级会和您详细沟通岗位工作职责，以及期望应达到的目标(绩效目标)。
备注：上述1)2)3)4)为入职成功必备资料，请提供真实，有效，齐全后方可代表入职办理成功。
录用通知函(Offer Letter)
企业LOGO 企业名称
录用通知函
XXX先生(女士)，您好！
我公司决定录用您，欢迎您加入XXX公司，请您于年月日前到我公司人力资源部报到，届时请携带个人身份证、学历证，并提交复印件、原公司的解除劳动合同证明书、彩色寸照片张到我公司人力资源部办理入职手续。
一、岗位职位：
您任职岗位：。
二、薪资薪酬福利：
2、岗位津贴：
3、相关福利：
三、其他事项：
聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。
同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度；服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务；在工作中发扬积极主动精神，自觉维护公司权益，克尽职守。
公司将根据该岗位的职责及要求，以工作业绩为衡量标准。
公司注重诚信，如员工提供给公司的所有信息、资料等一经证实有虚假的，公司将不予继续留用。
而且无任何补偿。
XXX公司
人力资源部
2013-
本人愿意接受XXX公司的录用，担任该岗位工作，服从安排，履行岗位工作职责，接受公司考核监督。
被录用人确认：日期：。
录用通知书(Offer Letter))
XX集团股份有限公司录用通知书（Offer Letter）. 先生 /女士：您好！非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门，担任职位，我们对您加入 XXX集团大家庭表示热烈的欢迎！一、您的工作信息如下：1、工作地点：省市区工业园；2、劳动合同期限：年，其中试用期个月；3、报到时间：年月日前；4、报到地点：省市区工业园。
二、您的薪酬福利：您在公司的薪资、福利，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行；具体薪资金额：税前人民币元/年（大写：元整/年）。
三、您在办理入职手续时，请提供以下资料：1、居民身份证原件、最高学历证书及学位证原件；2、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件；3、前一家公司离职证明原件；4、交通银行储蓄卡（用于工资发放）；5、最近3个月三甲医院入职体检证明；6、个人近期1吋蓝底免冠照4张（用于档案资料、工作牌、等办理）。
我们真诚欢迎您的加盟，期待与您共同成长！若有任何疑问，请随时来电或发送邮件与公司人力资源部联系人：；联系电话：XXXXXXXX集团股份有限公司人力资源部(盖章)日期：20 年月日―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――特别提示：1、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。
您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求，提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准；2、如您逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，本通知书自始不发生法律效力；3、本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。
录用通知书_OFFER LETTER
录用通知书：您好！感谢您来到公司（以下简称公司）应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。
一、工作内容与用工形式说明1.入职时间：年月日时分2.工作岗位：。
3.用工形式：公司与您的首次合同期限为年，其中根据公司规定，您的试用期将为个月；在您试用期满并经考核合格后，您将成为公司的正式员工。
4.有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。
二、报到所需材料1.身份证原件及复印件。
2.近期体检报告（含肝功和两对半检验）。
3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件及复印件。
4.照片寸张。
5.您服务的上一家公司出具的离职证明（应届毕业生无须提供）。
6.参加社会保险情况，社保卡原件及复印件。
请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。
三、录用通知书的效力公司将为您保留此工作岗位至年月日，如您未在此之前报到入职，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您个人造成的不便和损失我们将不予承担。
本通知如有其他未尽事宜，将在劳动合同中予以进一步说明；若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。
四、违约金如您回复邮件同意入职，则视为您接受公司录用且同意在指定日期报到入职。
如您违约，则应向公司支付违约金。
违约金金额为人民币元整。
如您有其他问题，请联系人力资源部。
人力资源部联系人：。
联系电话：。
公司地址：。
公交、驾车提示：。
年月日公司邮件正文：尊敬的：恭喜您通过我们的面试评估，现将我司（有限公司） _这一职位提供给您，详细信息请见附件《录用通知书》.附件将在您正式接受委任时生效。
如果您同意接受我司入职邀请,请于年月日前正式回复此邮件（请注明“同意接受入职邀请”），我们将尽快为您安排后续入职流程。
我们真诚欢迎您加入*****，并祝愿您在公司工作愉快！有限公司行政人事部OFFER 问题咨询人：电话：010-642*****转***QQ:1******体检、入职事宜咨询人：电话：010-642******转*****。
录用通知书（中英文）[大全5篇]
![录用通知书（中英文）[大全5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/14be69f7d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd1fc.png)
录用通知书（中英文）[大全5篇]第一篇：录用通知书(中英文)员工录用通知书(offer letter)Dear Mr xx很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。
在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：We are pleased to inform you that we’ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008(M /D)to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format.You are requested to provide the following documents to company on the registration date:1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；Quitjob certificate with your former employer’s seal;2)养老金、失业转移单或缴纳证明；Transfer paper of pension or certificate of pension payment;3)身份证原件及复印件四张A card of Identification Card;4)学历证明、职称证书原件及复印件两张Certificate of diploma or title;5)4张身份证照片(1寸蓝底)Photo(one inch)6)近期体检报告Physical examination report预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！Wish you happiness and progress in our company!Salary: RMB1000.-(Gross)/month in probationPosition: xxxx(公司全称/company)Department of HR2008年x月x日第二篇：录用通知书杭州维多利亚城市酒店录用通知书先生/小姐：恭贺您通过了面试，我们荣幸地代表苏州市盛丰房地产开发有限公司，特安排您到苏州玄妙索菲特大酒店级。
Offer_Letter-录用通知模板
聘用函尊敬的xxx 先生/女士，您好！根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此聘用函诚邀您加入xxx科技（北京）有限公司。
此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。
现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下:岗位为研发类工程师。
工作地点为北京。
劳动合同期限为? 年，自劳动合同约定的起始日期开始计算。
试用期为壹个月。
工作报到日期为2010 年月日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。
任职期间为您提供的薪资标准为：基本工资税前人民币??00元/月，岗位津贴税前人民??00元/月，绩效奖金税前人民??00元/月。
任职第一个工作月度无绩效奖金。
公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。
请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：1.是否同意接受聘用。
2.如接受聘用，是否能于2010年0月0日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。
或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。
3.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。
其它注意事项：1.附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。
2.入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检。
3.入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。
4.您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。
5.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。
如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。
我们真诚欢迎您加入XX这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！聘用单位：XX软件科技（北京）有限公司2010年0 月0 日签字（表示同意上述条款）：_______________________ 日期：__________________录用条件XX软件科技（北京）有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：1.遵守法律、法规、政策及公司规章制度（包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密协议》，员工信息登记表之特别说明等）2.尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。
录用通知信-吴能豪
人力、行政部
录用通知信
（offer letter ）
尊敬的 先生/小姐:
恭喜您已经通过本公司 部门 职位的录用考核，您的每月工资总额如下：
试用期内
税
前/
税
后
人民币
元
试用期后 税前/税后 人民币 元
待定（依据工作表现及公司规定的调薪比例）
您的劳动合同期限：公司将与您签订 年 月的 固定期限 无固定期限劳动合同，其中试用期 月。
该职位属于 全国调派 本地安排
请您带齐以下 ”项资料于 年 月 日 时到人力资源部办理入职手续：
□ 1、请担保人（本地户口）携带身份证原件及复印件（1张），亲自前来公司办理担保手续； □ 2、本人身份证原件及复印件（2张）、学历证书原件及复印件（1张）
□ 3、一寸彩色证件相片4张；
□ 5、原公司离职证明（写明在职时间、工作表现、职位等，需加盖公章）；
□ 6、流动人口婚育证明；
□ 7、 银行卡复印件
□ 8、社会保险卡电脑号
□ 9、其他： 。
本录用确认书只适用于与您确认入职相关工作使用，待您正式入职，公司将安排入职培训，并与您签署正式的法律合约文件。
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我们会为您的到来作好安排，如有疑问请电人力资源部____ _ 先生/小姐， 电话：___________ 。
欢迎您加京都薇薇大家庭，公司全体同仁期待着您的到来。
人力资源部
年 月 日。
HR004-《录用通知书》OfferLetter 中英文
录用通知书Offer Letter先生/女士：Mr./ Ms.很高兴地在此正式通知阁下，您已成功被我们聘用为，您的职位、待遇说明如下：We are glad to inform you that you have been approved to be a member of our staff. Please read the descriptions as follows.职位 (Position)：级别 (Rank)：试用期税前月薪(Pretax salary during probation)：元(RMB)转正后税前月薪(Pretax salary after probation): 元(RMB)合同期限 (Contract Term)： 3 年 (Years) 试用期 (Probation)：3个月(Months)到职日期 (Date Available)： 2021 年(Y) 月(M)日(D)上班时间 (Working Time)：上午9:00-12:30 (a.m.) ，下午13:30-18:00 (p.m.) 请您于 2021 年月日（星期） 9:00 时，携带下列物品文件及此通知书，向本公司人资部报到，如因故不能按期前往，应与人资部取得联系，确定报到时间；无故不按时报到的，视为自动放弃本岗位，本录用通知书即为失效；入职资料不符合要求，则取消入职资格。
Please come to register at 9:00 a.m., (Month) (Day),2021 and offer the following files to HR. If you cannot arrive on time, please contact HR and reschedule your registration. It should be noted that absence without reason may cause an invalidation of your offer letter. Moreover, you may not be successfully registered with unqualified documents.入职资料如下:居民身份证；户口本复印件；学历证明；相关资质证书；最后任职公司的离职证明信；劳动手册；公积金账号；一寸免冠照片 2张；本人上海中国工商银行卡复印件（请注明开户行名称、账号）。
Offer letter英文录用通知书
DateEmployee name and addressDear employee name:Re: Employment with college/department/unit, University of SaskatchewanI am very pleased to offer you a permanent/seasonal/term position as position title, family and phase,college/department/unit, University of Saskatchewan, based on the following terms and conditions:1. Position:You are appointed to the position of position title, family and phase, college/department/unit, University of Saskatchewan, and in this capacity, you will report directly to name of direct supervisor. This is apermanent/seasonal/term position, and as discussed and agreed with you, your start date in the position will be start date. This position is in-scope of the ASPA bargaining unit.In this assignment of position title, your key responsibilities will be to provide a brief description of the primary purpose of the position (if available, attach the Job Profile, and refer the employee to it)..2. Remuneration:Your base salary $X per month or $X per year (less statutorily required deductions). Your salary is payable once a month at month end in accordance with the University’s standard payroll practices. Your position is in Phase X of the Specialist/Professional, Managerial, IT, or Instructional job family. The current salary range for this phase is $X to $X per month.Your hours of work are based on the normal operating hours of the University and are expected to be for example, from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, with a one-half hour unpaid lunch break, amounting to 37.5 hours per week. Please refer to the provisions of Article 9.2.1 regarding the development of work plans and determination of hours of work.3. Benefits and Pension:As a permanent/seasonal/term employee, you will be eligible to participate in University of Saskatchewan group benefit plans for employees in-scope of ASPA, according to the terms of the plans. You are also eligible to participate in the University of Saskatchewan’s Money Purchase Pens ion Plan in accordance with the plan requirements. Please refer to the Human Resources website for Benefits and Pension information specific to your appointment. A snapshot of benefit eligibility may be found in Table 12 of the collective agreement with ASPA, also found on the Human Resources website.4. Vacation:You will receive X weeks of vacation per vacation year (May 1 to April 30), pro-rated for the current vacation year, according to the terms of Article 19.2 Annual Vacation. Vacations are to be taken at such time or times as are mutually convenient to you and the college/department/unit. Please note that carry over of unused vacation is not encouraged, and should be discussed with your supervisor.5. Professional Allowance:In addition, you are eligible to receive an annual Accountable Professional Development Account in the amount of $X per year (prorated for the current year), per Article 12.4, to support your on-going career development needs.6. Assessment Period:FOR APPOINTMENTS TO PERMANENT & SEASONAL POSITIONS: Consistent with Article 8 Probationary Period for Permanent & Seasonal Appointments, the first X months of your appointment to this position is a probationary period. We will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback. We will be in a position to confirm continued employment upon successful completion of the probationary period.FOR APPOINTMENTS TO TERM POSITIONS: Consistent with Article 8.2, for Term appointments, we will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback.7. Effective Date:The terms of this offer shall come into effect on your first day of employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan.8. Other Terms and ConditionsYour employment is subject to the terms and conditions set out in the collective agreement with the University of Saskatchewan and ASPA, as well as other applicable policies approved by the University of Saskatchewan. You may view the collective agreement with ASPA on the Human Resources website in Adobe PDF Document format at: ask.ca/hrd/manager/agreements.php You may view the University of Saskatchewan’s Policy Handbook at: ask.ca/policies/index.htmIf applicable, add the following section on Confidentiality:By accepting this offer, you also acknowledge and agree that you shall abide by the following terms and conditions, and that such terms and conditions are reasonable:Confidentiality: During the course of your employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan, you will be entrusted with confidential and proprietary information. You agree that such information will not be released or divulged, whether directly or indirectly, unless authorized by University policy, required by law, or through the express written consent of the University of Saskatchewan given under the hand of the proper officer with authority to give such consent.I would ask that you review the contents of this offer carefully. If the terms of employment as set out in this agreement are acceptable to you, please sign and date one (1) copy and return a fully signed copy to my attention by due date.Name of employee, I wish to convey my sincere enthusiasm about the possibility of you joining thecollege/department/unit. I hope that you find the terms of this offer reasonable and attractive.Please feel free to contact me if you have any questions at contact phone number.Yours truly,NameTitleI agree to accept the conditions of employment indicated above, this day of ,20 . .(Employee Name)NOTE: Please ensure that you forward a copy of the accepted letter within 90 days (per Article 7.4) to: Administrative and Supervisory Personnel Association304 Kirk Hall117 Science PlaceSaskatoon, SK S7N 5C8。
Offer_Letter录用通知书
《Offer Letter录用通知书》_ 公司尊敬的____________：经过_________的推荐，您的面试合格。
我们非常高兴地邀请您加入_________公司担任任＿＿＿＿＿职位。
您的工作地点为中国大陆北京，具体地点为：＿＿＿＿＿您在业务上向汇报。
有关聘用的具体条款如下：1.您工作职责包括但并不局限于以下内容：等。
2.经协商，从您上岗的前_ 个月，您的月薪为税前人民币K;半年后根据工作业绩上调，月薪将会达到K - K。
奖金为个月。
3.到公司工作满一年后，您将享受每年天的有薪假期（其中包括春节法定外的3天）。
4.在国内公立医院就医，并在公费医疗范围内发生的费用按照公司规定为您报销______医疗费。
（此条可更改，或附上公司的福利情况）5.聘用关系的解除：您的试用期为个月,根据劳动法及公司规定，合同期内，您和公司都有权利解除聘用关系，但试用期满后解除的，应提前30天书面通知另一方。
尊敬的____________，希望您对以上条款感到满意，热烈欢迎您加入我公司，并祝您在____________的事业取得成功。
____________公司财务部(签署人) (签署人)(时间)________ (时间)________应聘人(签署人)本人同意以上条款，如体检合格，将于一个月后到岗工作。
(时间)________备注：●由于工薪保密，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。
●如您接受我公司的任职邀请，请在应聘人处签字，本通知书一式2份，请将一份返回您应聘的部门。
●本文件是公司对您的任职邀请，如果您体检合格，可办理上岗手续，您的聘用关系从您正式与我公司签定劳动合同之日起生效。
OfferLetter录用通知函
OfferLetter录用通知函第一篇：OfferLetter录用通知函2015年月3 日致：先生自：总经理聘用通知书我们高兴地聘用您担任有限公司岗位并就您的聘用确立如下条款。
请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。
1、工作开始日期您将自年月日起开始工作。
工作地点为，向汇报。
2、工资您转正后的月工资为人民币元(税前)，试用期为转正后的80% 即元（税前）。
工资将于第二个月10日前发放前。
您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴，工资发放银行为银行。
3、加班工资您的正常工作时间是周一至周五，但因为您的职位和工作因素，会有加班情况，您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素，加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。
4、假期您在公司工作，每年可享受国家法定11天的带薪休假（春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。
年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。
5、社会保险福利公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。
保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。
2014年社保个人缴费额约为元，住房公积金个人和单位分别扣缴元，日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。
在您人事档案及各类文件完整提供的前提下，公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。
6、试用期及终止您将有3个月的试用期，期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。
如在试用期后终止雇佣关系，须提前30天以书面形式通知对方。
如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣，则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。
7、工作的专属性在工作时间里，您必须倾注您全部的时间、精力和能力以做好企业工作，同时在任何时候您的行为都应该最有利于公司的利益。
未经公司的书面允许,您不能以任何方式直接或间接地（i）参加或受雇于，或(ii)以任何精力关注，或（iii）提供服务给任何其他的企业或组织，无论这是否与本公司的利益冲突或者是否可能对您履行您的应尽职责造成不良影响。
聘用通知函(Offer-Letter)
聘用通知函（Offer Letter）＿＿_女士：根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。
有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：1. 职位：______2．聘用期：为年，从签订<聘用合同>之日起计算。
3．工作制：实行每周＿＿天工作制。
4.职责：全面统筹＿＿＿＿＿5.汇报：您将直接向____汇报。
6．薪金：聘用期月薪人民币（税后）元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。
7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。
8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
9．其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。
我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！聘用方：__________________ __________________ 人力资源部经理总经理受聘人：_________________公司章2013年月日附件1《规章制度》由行政部门提供。
附件2聘用合同甲方(聘用方)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。
第一条协议期限一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、试用期有效期：自年月日至年月日。
三、报到日：年月日。
四、首次调薪日：年月日。
第二条工作岗位及工作内容一、甲方聘用乙方为____。
二、工作内容及职责（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。
第三条劳动报酬一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。
月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。
录用通知(offer)模板
录用通知 Offer Letter
**师长教师/密斯您好：
很幸运地通知,您已被我公司录用.请您于到我公司报到.
初次签订合同期为年,试用期不超出个月,入职工资：元/月
报到时须要您供给以下入职文件：
（1）原单位去职证实（加盖原单位印章）1份
（2）二代身份证原件及复印件2份
（3）学位证.毕业证原件及复印件2份
（4）相干资历证书（原件及复印件2份）
（5）小我黑色一寸免冠照片2张
（6）入职体检证实（公司指定的体检机构）
（7）公司向您特别请求的其他文件
公司仅保存证件复印件,原件退还本身.
留意事项：
社保公积金转移营业于每月15日之前筹划,15日之后入职的将于下月筹划;如不转移的,需填写情形解释书.
以上内容若有任何疑问,请与行政人力资本部接洽.。
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赠人玫瑰，手留余香。
2015 年 6 月3 日
致：先生
自：总经理
聘用通知书
我们高兴地聘用您担任有限公司岗位并就您的聘用确立如下条款。
请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。
1、工作开始日期
您将自年月日起开始工作。
工作地点为，向汇报。
2、工资
您转正后的月工资为人民币元(税前)，试用期为转正后的 80% 即元（税前）。
工资将于第二个月10日前发放前。
您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴，工资发放银行为银行。
3、加班工资
您的正常工作时间是周一至周五，但因为您的职位和工作因素，会有加班情况，您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素，加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。
4、假期
您在公司工作，每年可享受国家法定11天的带薪休假（春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。
年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。
5、社会保险福利
公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。
保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。
2014年社保个人缴费额约为元，住房公积金个人和单位分别扣缴元，日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。
在您人事档案及各类文件完整提供的前提下，公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。
6、试用期及终止
您将有3个月的试用期，期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。
如在试用期后终止雇佣关系，须提前30天以书面形式通知对方。
如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣，则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。
7、工作的专属性
在工作时间里，您必须倾注您全部的时间、精力和能力以做好企业工作，同时在任何时候您的行为都应该最有利于公司的利益。
未经公司的书面允许,您不能以任何方式直接或间接地（i）参加或受雇于，或(ii)以任何精力关注，或（iii）提供服务给任何其他的企业或组织，无论这是否与本公司的利益冲突或者是否可能对您履行您的应尽职责造成不良影响。
同时，您应向公司承诺：未受聘于任何公司或其经济组织（包括专职和兼职，特殊情况，需提前书面申明并得到董事长的批准。
），与其他公司或经济组织不存在劳动关系或可能发生或已经发生的劳动纠纷，并保证公司聘用后，不会因聘用而对其他公司或经济组织承担有关劳动争议或侵犯他人商业秘密的连带责任。
8、发明、知识产权及保密义务
在您的聘期内，任何知识产权，包括发明（不论是否取得专利权）、版权、向公司或第三方提到的专利揭密，都应向公司公开，并且公司拥有其所有权及使用权。
您在聘任期间及聘任合同终止后的任何时间内都应保守公司的一切秘密，包括但不限于技术秘密和商业秘密。
您不能利用所了解或知悉的公司任何技术秘密和商业秘密自营或为他人从事经营活动，不论该行为是否会损害公司的利益。
9、入职前体检
本聘用应以入职前体检结果满意为条件，请在入职时提供近期（三个月内）体检报告，县级以上公立医院体检证明原件，体检项目中须包含肝功能、两对半、胸透、血常规、心电图、尿常规、内科、外科等项目。
10、所需携带的证件
身份证、毕业证、学位证、资质证书、职称证、荣誉证书、培训证书等原件以备审核、及四张一寸照片，以及银行卡复印件一张。
11、住宿
公司为异地员工提供住宿。
12、劳动合同
以您与任何第三方雇主终止劳动关系为条件，公司将在您正式报到后30天内与
您签订正式的劳动合同。
注：在报到的第一天，请携带各类资格证书原件以及由前任雇主出具的“终止
雇佣关系证明”或“离职证明”，并向人力资源部出示。
13、职业发展
集团是一家重点投资的中国现代产业的旗舰企业。
公司处于飞跃的发展期，将
有非同寻常的平台以及个人发展的空间，公司激励员工与公司共同发展，并时
刻准备迎接更多更大的挑战。
14、其他
欢迎加入集团！感谢您对我们的关注与信任！期盼我们合作愉快、成功，能在未名的舞台上发挥自己的人生价值和实现个人理想！
总经理
本人接受以上所提条款和条件：
员工(签字)
日期
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赠人玫瑰，手留余香。