考评员申报条件

考评员申报管理规定

考评员申报管理规定
为了建立和完善我校职业技能鉴定制度，提高职业技能鉴定考评员素质，确保职业技能鉴定工作质量，规范考评员申报管理，特制定本规定：
一、考评员申报条件
1.本科以上学历，申报工种应与授课专业对口。

2.具有相应工种国家三级（含）以上职业资格证书或取得相关专业中级（含）以上专业技术职称资格。

3.申报高级考评员资格者，必须先具备考评员资格证书。

二、考评员申报相关费用规定
1.首次申报考评员资格的教师，学校予以报销考评员的培训费，在本市以外培训的交通费、食宿费按学校规定的出差、培训标准报销。

2.到期换证的费用由学校报销，需要到本市以外换证的高级考评员，产生的交通费、食宿费按学校规定的出差、培训标准报销。

3.申报第二证书的费用全部自理。

三、考评员申报流程
1.原则上每专业（工种）产生1-2名考评员，由所在学院推荐，填写《考评员申请审批表》（见附件1）。

2.被推荐人在规定日期登陆指定网站（具体信息以当次通知为准）进行个人网上报名，打印《广东省职业技能鉴定考评员推荐表》加盖学校公章。

3.被推荐人将国家职业资格证书或职称证书复印件一份；学历证复印件和身份证复印件各一份；免冠小一寸近期彩照2张（照片背面注明报考号码、姓名和报考职业工种名称）同以上资料一并交教务处职业技能鉴定科。

4.由教务处职业技能鉴定科交当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定指导中心初审。

四、附则本规定自公布之日起执行，由教务处负责解释。

附件：《考评员申请审批表》
附件：
考评员申请审批表。

湖南省职业技能鉴定考评人员

湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）第一章总则第一条为加强职业技能鉴定考评人员（以下简称考评人员）队伍建设，规范考评人员管理，保证职业技能鉴定质量，根据劳动保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》（劳社培就司函[2003]117号）的规定，结合我省实际，制定本细则。

第二条考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目,下同）及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审（包括理论知识考试、操作技能考核或综合评审等，以下简称考评）的人员，包括考评员和高级考评员。

考评组长是指全面负责当次考评工作的考评员或高级考评员。

第三条全省考评人员的管理适用本细则。

第二章考评人员的基本条件第四条考评员须具备以下基本条件：（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。

（二）具有本职业三级或以上职业资格或者相关专业中级或以上专业技术职务的资格。

计算机信息高新技术各模块、能力测评各项目的考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本模块、项目相当于国家职业资格三级或以上的职业资格，其它职业考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业国家职业资格二级或以上的职业资格。

（三）掌握职业技能鉴定的基本理论、法规和政策、考评人员管理制度。

（四）熟悉和掌握本职业的职业标准和考评技术与方法等。

第五条高级考评员须具备以下基本条件：（一）取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上。

（二）具有本职业一级职业资格或者相关专业高级专业技术职务的资格。

高级考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业最高等级的职业资格。

第六条考评组长须具备以下任职条件：（一）从事本职业考评工作二年以上，操作技能水平达到国家职业资格二级或以上。

承担国家职业资格2－1级考评工作的另须具备高级考评员资格。

（二）熟悉考评组长负责制和考评人员管理与考核的规定与办法。

（三）有较强的组织协调能力。

福建省茶叶考评员申请

福建省茶叶考评员申请评茶员报考条件说明（1）基本文化程度初中毕业。

（2）申报条件——初级评茶员(具备以下条件之一者)(1)从事专业评茶工作2年以上。

(2)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

——中级评茶员(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作3年以上,经中级评茶员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作4年以上。

(3)连续从事专业评茶工作6年以上。

(4)取得劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

——高级评茶员(具备以下条件之一者)(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作4年以上,经高级评茶员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,并连续从事专业评茶工作6年以上。

(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。

(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事专业评茶工作2年以上。

——评茶师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作5年以上,经评茶师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作8年以上。

(3)高级技工学校本职业毕业生,连续从事专业评茶工作2年以上。

(4)取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生,连续从事专业评茶工作3年以上。

——高级评茶师(具备以下条件之一者)(1)取得评茶师资格证书后,连续从事专业评茶工作3年以上,经高级评茶师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得评茶师职业资格证书后,连续从事专业评茶工作5年以上。

职业技能鉴定考评员

30
4
判断（口述）明确判断故障原因
20
5
6 7 8
排除
结束工作文明生产安全生产
排除故障
清理收拾工具工作有序无工伤事故
（1）不能排除不给分（2）不能完全排除酌情扣分
未做不给分，不符合要求扣2分乱丢、乱放工具一次扣1分违章操作一次扣2分
28
2 4 4
汽车修理工技能考核评分表
项目:诊断排除柴油机油路故障
（三）考评员具有高级以上职业资格或具有中级专业技术职称，并熟悉了解本职业（或工种）的专业知识和操作技能，并具有一定的考评工作经验；高级考评员应具有高级技师或者高级专业技术职称，熟悉了解本职业（或工种）的专业知识和操作技能，具有丰富的考评工作经验，并取得考评员资格一年以上。
（四）符合并达到考评员素质要求，能坚
（三）鉴定前，负责对理论考场的设置、环境、试卷等条件进行检查，并提出书面意见；负责对技能操作考核的计划、场地、材料、设备、检测仪器、工具等进行检查，协助鉴定站进行鉴定场地各项准备，并对是否符鉴定要求提出意见。
（四）鉴定过程中，按评分标准和要求独立评分。对违章操作者要及时制止。对鉴定过程中出现的意外情况当场处理或及时上报有关部门。考评结束后认真填写考评记录。（五）配合鉴定站相关人员做好考务组织协调工作。
第二节
考评员聘任与管理
一、考评员聘任二、考评员的资格培训三、考评员的资格证书四、考评员考核五、考评员管理
为规范考评过程，建立并实行以下五项制度 1、集训制度 2、回避制 3、考评组长负责制 4、质量督导制度 5、年度考核和评议制度
考评员的使用鉴定中心统一组织签订聘用合同、建立档案资料。考评员三人一组、采取背靠背独立打分考评员三级考核评价方式 1、考评员工作情况日考核 2、考评员工作情况年考核 3、被鉴定单位和被鉴定人对考评员的评价

考评人员的任职条件

考评人员的任职条件考评人员是负责对人员或者机构的绩效进行评估的专业人员。

考评人员的任职条件是很多人都很关心的问题。

以下是对考评人员任职条件的详细描述。

一、基本条件1.大学本科以上学历或者具有相当专业水平。

2.在相关领域从事工作满3年以上，或者具有与考评岗位相应的职称、资质证书、执业证书等。

3.具有扎实的专业基础和科学的工作方法，良好的职业道德素养。

二、能力要求1.良好的文字表达能力、分析问题和解决问题的能力。

2.较强的观察能力和判断能力。

3.熟练掌握有关定性和定量评价方法及其程序。

4.具有基本的统计学和研究方法论知识。

三、性格特点1.正确的价值观和思想意识。

2.自信乐观、积极进取。

3.细致、耐心、严谨、负责。

4.善于沟通和合作，具有团队意识。

四、其他要求1.必须通过特定的考核或者培训，取得相应的证书方可担任考评工作。

2.必须遵守有关的考评制度、程序和法律法规，严守考核的保密性。

3.有过相关领域实际工作或者在大学等高校教育辅导工作中的实践经验者优先。

考评人员任职条件的制定与评定机构有关。

在我国，考评人员的任职条件一般由有关部门或者专业协会制订。

对于教育领域的考评人员，主要涉及到教师、学生和教育管理三个方面的评估。

考评人员应具备较高的教学素养、科研能力、管理经验和教育态度。

一般要求具有硕士以上学历，教育学或心理学专业背景，丰富的教学和研究经验。

在评定学校、教师和学生时，要求具有对教育产生广泛影响的能力和影响力，为学生提供更好的教育和管理方式。

对于金融、企业管理等领域的考评人员，必须具备较强的经济、管理和市场分析能力。

要求具有工商管理、财经等相关专业的学历背景和相关工作经验。

应具备批判和创新精神，善于领悟市场信息和数据，指导企业经营管理和决策。

考评人员任职条件也受到各种院校的重视。

许多学校都设置了评估学科、课程、教学成果等的考评措施。

高校教育界中要求考评人员必须具有扎实的学术研究和教学经验，强烈的使命感和责任感，良好的师生关系和社会声誉。

社会人员考评员招募要求

社会人员考评员招募要求
一、教育背景
社会人员考评员应具备本科及以上学历，所学专业与考评领域相关。

这为考评员提供了基本的知识储备和理解，确保考评工作的专业性和准确性。

二、经验
考评员需具备丰富的相关工作经验，特别是在相关行业或领域有至少3年以上的从业经验。

这样的经验要求确保考评员能够对被考评人员进行准确的评估和指导。

三、技能
1. 评估技能：考评员应具备优秀的评估能力，能够客观、公正地对被考评人员进行评估，提供有价值的反馈和建议。

2. 沟通技能：良好的沟通技巧是考评员的关键技能，确保考评员与被考评人员之间能够有效地交流和反馈。

3. 观察力：在评估过程中，考评员应具备良好的观察力，能够捕捉到被考评人员的细微表现，以便给出准确的评价。

四、培训
为确保考评员具备专业的评估知识和技能，所有考评员都应接受相关的培训，包括但不限于评估方法、流程、职业道德等方面的培训。

五、诚信
考评员应具备高度的诚信精神，对待评估工作认真负责，不偏不倚，始终秉持公正、公平的原则。

六、语言
若考评工作涉及多语种环境，考评员应具备良好的外语沟通能力，确保评估过程中的信息传递准确无误。

七、适应力
由于考评工作可能涉及各种不同的环境和情境，考评员应具备良好的适应能力，能够迅速融入新环境，灵活应对各种变化。

八、持续学习
在不断变化发展的社会环境中，持续学习对于任何职业都是至关重要的。

考评员应具备持续学习的精神，不断提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的评估需求。

国家级考评员资格条件

附件1：
国家级考评员资格条件
（一）考评员
1、受聘于饭店或餐饮企业（集团）的现职服务管理或培训专员，包括但不限于：资深服务人员、资深培训专员、服务主管、培训主管、服务经理、培训经理等。

2、大专以上学历或同等学历者，须具有2年以上的服务（管理）经历或培训经历；大专以下学历者，须具有3年以上的服务（管理）经历或培训经历。

3、掌握《饭店业星级服务人员资格条件》行业标准内容、星级服务人员考评工作程序与方法。

熟悉前厅、客房、餐饮中一项或多项服务技能要求。

熟悉培训技巧与常用培训方法。

4、具有较好的培训组织能力、课程设计能力、语言表达能力、沟通能力与学习能力，能够有序组织实施服务培训。

（二）高级考评员
1、受聘于饭店或餐饮企业（集团）的现职中高级管理人员，适用职位包括但不限于：服务总监、培训总监、主管服务或培训的副总经理、总经理等。

2、大专以上学历或同等学历者，须具有3年以上的服务（管理）经历或培训经历；大专以下学历者，须具有5年以上的服务（管理）经历或培训经历。

3、掌握《饭店业星级服务人员资格条件》行业标准内容、星级服务人员考评工作程序与方法。

熟悉前厅、客房、餐饮的服务技能要求。

掌握培训相关理论、常用培训方法和培训技巧，能够进行培训需求分析、培训的组织实施以及培训效果评估，并熟悉员工激励方法。

4、具有优秀的培训组织能力、课程设计能力、语言表达能力、分析评估能力、沟通能力与学习能力，能够有序组织实施服务培训。

道路运输考评考评知识

第一章考评员1.考评员公正与否取决于其具备法制观念、道德素质、专业素质和心里素质。

2.某考评员拒绝接受被考评对象主管行业管理部门更改考核结果的要求，这说明考评员具应享有独立实施考评的权利。

3.考评员每年至少参加2次以上考评服务项目。

4.考评员年度继续教育时间不少于16学时。

5.所称的考评与是指经专业培训并考试合格的人员（×）。

应并通过业绩审核，取得资格证书的人员。

6.考评员取证培训时间不少于24学时。

7.考评员资格证书有效期为5年，有效期满3个月内应当向组织单位提出换证申请。

8.考评机构资质证书有效期为5年，有效期满前3个月向主管机关提车换证申请。

9.考评机构对企业考评工作资料、现场检查记录、音像资料及相关证明材料及时归档，档案存档时间不得低于5年。

10.申请人应在取得考评员培训证书3个月内向所在地受聘的安全生产标准化考评机构处申请。

省交通运输主管部门自收到提交申请的材料之日起15个工作日内完成审查工作。

11.城市客运类安全生产标准化考评机构不允许对汽车客运站企业开展考评工作。

12.报考考评员条件：具有大专以上学历，相关技术职称，且从事交通运输相关工作5年以上。

13.考评机构申请变更的情形：从事专职管理和考评工作人员发生重大变化的。

14.考评机构认定的方式有材料审核、现场检查和资质答辩三个环节。

第二章考评指标1.为保持交通运输企业安全标准化创建成果，实现对企业的动态跟踪管理，北京市交通委员会在考评形式方面增加了抽查考评。

2.北京市安全生产监督管理局负责对北京市管理范围内的交通运输企业安全生产标准化工作进行监督和指导。

3.市属国有或国有控股企业交通运输企业及其分公司应当开展二级及以上安全生产标准化达标工作。

4.对于从事跨行业业务的交通企业安全生产标准化达标工作，由组织单位商A北京市交通委员会运输管理局；B北京市交通委员会路政局；C北京市交通执法总队确定。

5.各类交通运输企业安全生产标准化达标企业均分为一级、二级、三级（×）。

专项职业能力考评员报考条件

专项职业能力考评员报考条件一、学历要求申请专项职业能力考评员的人员应具备相关专业的大专及以上学历。

具体学历要求可能因不同的职业领域和地区而有所不同，请参考当地的具体规定。

二、工作经验申请专项职业能力考评员的人员应具备相关领域的工作经验。

一般来说，申请者应具有至少两年的相关工作经验，并熟悉相关领域的业务和技术。

三、专业技能申请专项职业能力考评员的人员应具备扎实的专业技能和知识，能够熟练掌握相关领域的技能和操作方法。

同时，应具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技能和知识。

四、职业素养申请专项职业能力考评员的人员应具备良好的职业素养，包括高度的责任心、敬业精神、团队合作精神和沟通能力等。

同时，应具备较强的工作纪律性和自我约束能力，能够严格遵守工作规定和流程。

五、语言能力申请专项职业能力考评员的人员应具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地表达自己的思想和观点。

同时，应具备一定的外语水平，能够阅读和理解相关领域的英文资料和技术文档。

六、培训经历申请专项职业能力考评员的人员应参加过相关的培训课程或培训计划，并取得相应的培训证书或结业证书。

培训内容应包括相关领域的技能和知识、职业素养和语言能力等方面的内容。

七、考核通过申请专项职业能力考评员的人员需要通过相关的考核或评估，以证明其具备担任考评员的能力和素质。

考核内容可能包括专业技能测试、面试、综合评估等方面。

八、其他要求除了以上要求外，申请专项职业能力考评员的人员还应符合当地相关规定的其他要求，如年龄、性别、健康状况等方面的要求。

具体要求可能因地区而异，请参考当地的具体规定。

专项职业能力考评员报考条件

专项职业能力考评员报考条件专项职业能力考评员，是指经过培训并具备一定职业能力的人员，负责对某个具体行业或职业进行能力评估和考核的工作。

作为专项职业能力考评员，需要具备一定的条件才能报考。

本文将对专项职业能力考评员的报考条件进行详细介绍。

一、学历要求专项职业能力考评员报考的学历要求通常要求具备本科及以上学历，且学校要求是教育部认可的本科院校。

这是因为专项职业能力考评员从事的是对特定行业或职业的评估和考核工作，具备扎实的理论基础和专业知识是必要的。

二、工作经验除了学历要求外，专项职业能力考评员还需要具备一定的工作经验。

一般来说，要求报考者在相关职业领域从事工作的年限要达到一定要求，通常为3年以上。

这是为了确保专项职业能力考评员在评估和考核工作中具备丰富的实践经验，能够准确把握职业能力的核心要点。

三、专业知识专项职业能力考评员需要具备一定的专业知识，熟悉所从事行业或职业的相关法律法规、政策、标准等。

这是因为考评员在进行评估和考核时需要依据相关法规和标准进行操作，确保评估结果的准确性和可信度。

四、职业道德作为专项职业能力考评员，良好的职业道德也是必备条件。

考评员需要独立、公正、客观地进行评估和考核工作，不偏袒任何一方，确保评估结果的公正性和客观性。

同时，考评员还需要保守评估对象的商业秘密和个人隐私信息，维护评估工作的保密性。

五、培训和认证报考专项职业能力考评员还需要完成相应的培训和认证。

培训通常由相关的职业考评机构提供，培训内容包括专业知识、操作技能、职业道德等方面的培训。

完成培训后，需要进行考核和认证，合格后才能获得专项职业能力考评员的资格。

总结：作为专项职业能力考评员，报考条件是具备学历、工作经验、专业知识、职业道德等方面的要求。

通过完成相关培训和认证，可以获得专项职业能力考评员的资格，从事职业能力评估和考核的工作。

但需要注意的是，不同行业或职业的报考条件可能会有所不同，具体要求可根据相关职业考评机构的规定进行了解。

计量标准考评员报考条件

计量标准考评员报考条件
嘿，咱今天就来聊聊计量标准考评员报考条件这事儿。

你要想成为一名计量标准考评员啊，那可得有几把刷子。

首先呢，你得有足够的专业知识吧，对那些计量的门道得摸得门清儿，不然怎么去考评别人呀，对吧？就像咱去当老师，自己肚子里没墨水可不行。

然后呢，还得有耐心和细心。

考评可不是随随便便走个过场，得认真仔细地检查每一个细节，不能放过任何一个小毛病。

这就好比是在挑刺儿，但这刺儿还必须得挑得有理有据。

再有呢，责任心那是万万不能少的。

得对自己的工作负责，对那些接受考评的单位和人员负责呀。

可不能马马虎虎，不然出了问题那可就麻烦咯。

哦，对了，还得有良好的沟通能力。

你得能把你的意见和建议清楚明白地传达给别人，让人家能听懂，能接受，不然不就白说了嘛。

其实啊，要满足这些条件也不难，只要你有心，肯下功夫，就没啥问题。

就像爬山一样，一步一步往上爬，总能爬到山顶。

总之呢，想当计量标准考评员可不是件容易的事儿，但只要你努力，就有希望。

就像那句话说的，“世上无难事，只怕有心人”。

哎呀，说了这么多，其实就是想告诉大家，计量标准考评员可不是谁都能当的，但只要你符合条件，勇敢去尝试，说不定你就能成为那个厉害的考评员呢！咱就朝着这个目标努力前进吧，相信自己一定行！哈哈！
这就是关于计量标准考评员报考条件的那些事儿啦，和开头呼应一下哈，希望大家对这个有更清楚的了解啦！。

实操考评员的基本条件

实操考评员的基本条件全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：实操考评员是一项重要的工作岗位，需要具备一定的专业知识和技能。

在担任实操考评员之前，需要具备一定的基本条件，包括教育背景、工作经验、职业素养等方面的要求。

下面就从这几个方面来介绍实操考评员的基本条件。

首先是教育背景。

作为实操考评员，通常需要具备相关领域的教育背景，比如教育学、心理学、职业技能等专业。

一般来说，本科及以上学历是基本要求，有硕士及以上学历的更容易获得相关岗位。

一些专业性较强的实操考评员岗位可能还需要具备相关专业的行业证书或资格认证。

其次是工作经验。

担任实操考评员需要有相关领域的工作经验，在实操考评岗位上有一定的实践经验和能力。

通常来说，有相关领域的工作经验能够更好地理解实操考评的具体要求，并更好地指导和辅导被评估对象。

担任实操考评员的建议具备一定的实操工作经验。

再次是职业素养。

作为实操考评员，需要具备良好的职业素养和职业道德，包括严谨认真的工作态度、独立客观的工作态度、严守职业道德规范等。

实操考评员在工作中需要客观公正地评价被评估对象的表现，不能受到个人情绪和利益的影响。

职业素养是担任实操考评员的重要条件之一。

除了以上几点，作为实操考评员还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。

在工作中，实操考评员需要与上级、同事和被评估对象进行有效的沟通，协作完成工作任务；需要在实操考评过程中及时解决出现的问题和矛盾，确保评估工作的顺利进行。

综合素质和能力也是担任实操考评员的必备条件。

作为实操考评员，需要具备相关领域的教育背景、工作经验、职业素养、综合素质和能力等基本条件。

只有具备了这些基本条件，才能更好地胜任实操考评员这一重要岗位，为实操工作的顺利开展和提升质量做出积极贡献。

【文章不足2000字，仅为参考范文】。

第二篇示例：实操考评员的基本条件实操考评员是指负责对员工进行实际操作能力的考核和评估工作的专业人员。

作为实操考评员，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备一定的素质和能力。

(完整版)江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则(试行)

江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则(试行)第一章总则第一条为进千步加强职业技．能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范考评人员的考评行为，提高职业技能鉴定质量，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行）》，结合我省实际，制定本细则。

第二条职业技能鉴定考评人员是指在规定职业(工种)及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

第三条考评人员分为考评员和高级考评员(以下统称为“考评人员”)。

考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)的考核、评审。

高级考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格三级)、高级技师(国家职业资格一级)的考核、评审。

第四条职业技能鉴定考评人员实行资格认证制度。

职业技能鉴定考评人员应依据国家法律、法规以及有关政策，按照客观公正、科学规范的原则开展工作。

第二章考评人员的申报条件第五条考评人员须具备以下条件：(一)掌握职业技能鉴定理论和相应职业(工种)技能标准和鉴定考评的技术和方法，熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章。

(二)热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。

(三)考评员必须具有高级技能(国家职业资格三级)以上资格或具有中级专业技术职务以上资格，熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能，并具有一定考评工作经验。

高级考评员必须具有高级技师(国家职业资格一级)资格或高级专业技术职务，熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能，并具有丰富的考评工作经验。

第六条申报职业技能鉴定考评人员．资格，应按照考评人员的申报条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐，向相应职业技能鉴定中心申报，填写《江苏省职业技能鉴定考评人员资格申报表》，并附本人有关资历证明。

星级考评员评选条件

关于印发《XX市职业技能鉴定星级考评员评价实施方案》的通知穗人社职鉴函〔2011〕190号市属各职业技能鉴定所（站），各有关单位：为进一步加强我市职业技能鉴定考评员队伍建设，不断规X 职业技能鉴定工作程序，提升鉴定质量管理水平，结合我市实际，特制订《XX市职业技能鉴定指导中心星级考评员评价实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行，执行过程中如遇到问题请径向本中心反映。

XX市职业技能鉴定指导中心二○一一年八月三十一日（承办部门：考核部，联系：83817341）XX市职业技能鉴定星级考评员考评实施方案为进一步完善本市考评人员工作守则和管理制度，建立奖惩分明、动态跟踪管理的考评人员管理体系，全面提升考评人员职业道德和业务水平，打造一批素质精良的星级考评员队伍。

根据国家、省市有关政策和要求，结合XX市考评员工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，通过完善考评员制度建设，创新管理体制，转换考评员使用机制，凝聚优秀考评队伍，促进技能鉴定事业的健康发展。

二、基本原则坚持科学合理、分步实施、稳步推广原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则；坚持公平、公开、公正原则。

三、成立评选小组组长：李宗国副组长：李晓敏、宋冶宏组员：李永祺、蔡小华、周群、何学坚、徐罗华、石常隽，以及相关工种的鉴定所负责人2名、相关工种专家2名。

工作人员：苏小君、X宗辉、黄方杰四、星级考评员评选X围和数量首次试点评选在今年举行，今后每两年组织一次考评员星级评定，评选人员为本市登记的职业技能鉴定考评员和高级考评员。

首次星级考评员评选试点职业（工种）X围和评选数量:1、数控类（含数控车工、数控机床装调维修工、数控铣工、加工中心操作工）;2、机电类（含维修电工、可编程序控制系统设计师）;3、家政服务类（含家政服务员、养老护理员、育婴员）。

每个大类分别评选5名三星级考评员,10名二星级考评员，20名一星级考评员。

五、星级考评员评选条件依据考评员所具备的职业素养、工作表现和专业技术水平，逐步对试点职业（工种）考评员实施分级考核、使用和管理，结合目前试点实际，暂从低至高划分为一星级、二星级、三星级共3个级别。

考评员报考须知

考评员报考须知
作为考生报考考评员的须知如下：
1. 资格要求：考评员要求具备相应的专业背景和经验。

通常需要具备相关学士或以上学历，并且具有相关领域的工作经验。

2. 报名条件：考生需要在规定的时间内按照指定的方式进行在线报名，填写个人信息并提交相应的申请材料。

3. 考试内容：考试内容包括理论知识考试和实际操作考试两部分。

理论知识考试通常包括与评估相关的基本概念、原理、方法和技巧等内容。

实际操作考试主要考察考生在实际项目中应用评估技能的能力。

4. 考试时间和地点：考试时间和地点将由相关部门提前公布，考生需提前做好准备并按时参加考试。

5. 考试费用：考生在报名时需缴纳一定的考试费用，该费用通常用于考试的组织和管理，不可退还。

6. 考试成绩和证书颁发：考试结束后，相关部门会对考生的考试成绩进行评估和统计，并根据成绩颁发相应的考评员证书。

7. 诚信考评：考生在参加考试过程中需要遵守相关的考试纪律和规定，不得舞弊作弊。

如发现违规行为，将取消该考生的考试资格，并可能被追究法律责任。

8. 考评员的职责：通过考评员的资格考试后，考评员需要积极履行自己的职责，按照相关规定和要求参与评估项目，准确、客观地进行评估，并提交评估报告。

希望以上须知能对你了解考评员报考提供一些帮助。

具体的报考流程和要求请密切关注相关部门的通知和公告。

职业技能鉴定考评员申报条件
（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，科学严谨、客观公正、作风正派，技能精湛，在本地区、本行业中有较高的威信；
（二）申报考评员须具有相关职业（工种）高级职业技能及其以上资格或者中级及其以上专业技术职务，熟悉了解所报职业（工种）专业知识和操作技能，具有一定考评工作经验；
（三）申报高级考评员须具有相关职业（工种）高级技师资格或者高级专业技术职务，熟悉了解所报职业（工种）专业知识和操作技能，取得考评员资格一年以上，具有丰富的考评工作经验；
（四）掌握职业技能鉴定理论、相应职业（工种）国家标准和鉴定考评的技术、方法，熟悉国家职业技能鉴定有关法律、法规和政策，严格执行有关职业技能鉴定的规范、标准、程序和要求；
（五）身体健康，有足够的时间和精力投入职业技能鉴定工作全过程。

相关职业（工种）：
车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品
购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。

人力资源管理师考评员要求

一、考评员工作性质考评员是指在规定职业等级和类别范围内，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

考评员的主要任务是按照国家职业标准、统一的考场规则和鉴定方法对参加职业技能鉴定的对象掌握相应等级的技能水平进行检测和评价。

考评员根据择优录取原则聘任，工作性质为兼职。

申请人被聘为考评员后一般安排在双休日从事考评工作，考评员参加考评工作按相关标准获得相应的劳务报酬。

二、考评员申报条件（一）具有良好的职业道德，热爱职业技能鉴定工作，责任心强、诚实守信，有奉献精神；（二）具有相应职业高级以上职业资格或中级以上专业技术职称，且必须为本市在职在岗职工；（三）具有专科（含高职）及以上学历；（四）52周岁以下（1959年6月30日以后出生）[申报人力资源管理师（一级）可放宽至55周岁以下（1956年6月30日以后出生）]；（五）各职业具体岗位要求及特殊条件详见网上公告；相关培训机构的专、兼职教师或工作人员一般不予考虑。

三、招聘职业范围本次考评员招聘包括维修电工、汽车维修工、汽车美容装潢工、保育员、养老护理员、育婴师、家政服务员、时装设计师、化妆师、模具设计师(冷冲模)、模具设计师(注塑模)、电切削工(电火化成形)、电切削工(电火化线切割)、长度计量工、机械产品检验工、管道工、首饰设计师、珠宝首饰评估师、中药经营师、眼镜定配工、眼镜验光员、钢琴调律师、护林工、农作物植保员、宝玉石琢磨工、贵金属首饰手工制作工、钻石交易员、停车场管理员、废水处理工、数控机床装调维修工、装裱工、中式烹调师、餐厅服务员、客房服务员、印前制作员、智能楼宇管理师、集成电路版图设计师、集成电路制造工艺员、集成电路芯片封装工艺员、信息安全师、电子商务师、数据库管理员、速录师、游戏美术设计师、室内装饰设计员、家具设计师、摄影师、制冷设备维修工等48个技能类职业，以及人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、心理咨询师、社会工作者、营养指导师、采购师、培训师、企业行政人员、保卫师等9个管理类职业（等级）。