房屋安全鉴定机构程序文件(RBT214-2017版)
RBT2142017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4.1 机构，对其出具的检验检测数据、结果负责， 检测机构应经所在法人单位授权。
，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道 德，承担社会责任。
，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公 正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险， 检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若 检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动， 应识别并采取措施避免潜在的利益冲 突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验 检测活动中所知悉的国家秘密、 商业秘密和技术秘密负有保密义务， 并制定和实施相应的保 密措施。
4.2 人员 ，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建 立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、 任职要求和工作关系，使 其满足岗位要求并具有所需的权力和资源， 履行建立、 实施、 保持和持续改进管理体系的职 责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员， 无论是内部人员还是外部人员， 均 应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：对公正性做出承诺； 负责管理体系的建立和有效运行； 确保管理体系所需的资源； 确保制定质量方针和质量目标 确保管理体系要求融入检验检测的全过程f) 组织管理体系的管理评审g) 确保管理体系实现其预期结果h) 满足相关法律法规要求和客户要求i) 提升客户满意度j) 运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇，全面负责技术运作； 质量负责人应确保管理体系得到实施和保持； 代理人。
，并经资质认定部门批准，非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
，依据相应的教育、培训、技能、和经验进行能力确认。
(完整版)RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料(含检查表),推荐文档
2018年*** 月内部审核计划受控编号：****************** 共页第页审核目的：本次内审重点检查公司2018年检验检测质量活动的运行情况是否符合本公司管理体系的要求，是否符合《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RBT 214-2017）要求。
审核范围：适用于本公司与申请资质认定项目有关的所有场所；与质量管理体系有关的所有部门；以及与本试验室有关的《检验检测机构资质认定管理办法》及《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RBT 214-2017）的所有相关内容。
审核依据：《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RBT 214-2017）、《检验检测机构资质认定管理办法》、质量手册、程序文件、设备操作规程、实验实施细则、设备自校方法、设备维护方法等；适用的法律、法规；客户的要求、标书、合同、投诉等。
审核时间：本次审核为集中式审核，计划审核时间为2018年X月21号至23号审核组成员：本次评审组共有***人组成。
组长：****组员：****、******、*****、*****、*****。
计划安排实施项目及要点计划时间负责人协助人内部审核策划准备（制定计划、编制表格）**** ***各内审员内审实施******各内审组成员不合格项纠正********检测员跟踪审核验证********各内审组成员开展管理评审*****总经理各内审员及科室负责人编制：日期：2018年***月 ***日审批：期：2018年 ***月***日内部审核实施计划表受控编号：********* 共2页第1页********质量检测有限公司*****（****）第****号实验室各科室：根据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RBT214-2017）和本实验室质量体系计划的安排，拟于2018年***月***日至***日进行2018年度****月份内部质量体系审核。
最新RBT214：2017一整套文件(质量手册+程序文件共168页)
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颁布令
第一章 基本概况
1.1 公司基本概况 1.1.1 机构名称与通信地址 1.1.2 基本情况 第二章质量手册的概述
2.1 手册内容 2.2 手册适用范围 2.3 手册的受控状态 2.4 手册的管理规定 2.5 手册的评审 2.6 手册制定时参考的标准和资料 2.7 术语和定义 2.8 相关文件 第三章质量方针、目标和承诺
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XXXXX 机动车技术检测服务有限公司
质量手册
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XXXXX 机动车技术检测服务有限公司
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第0章
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颁布时期：2018 年 5 月 25 日
发放人签字
3.1 质量方针 3.2 质量宗旨 3.3 质量目标 3.4 服务承诺 第四章要求
4.1 机构 4.1.1 法律地位和责任 4.1.2 组织机构框图及说明 4.1.3 保证检测结果公正的措施 4.1.4 公正、诚信及对本组织内部利益冲突的识别 4.1.5 保护客户秘密和所有权
RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价-检验检测机构通用要求及实施指南
RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求实施指南目录1.范围 (1)2.规范性引用文件 (2)3.术语和定义 (2)3.1检验检测机构 INSPECTION BODY AND LABORATORY (2)3.2资质认定 MANDATORY APPROVAL (3)3.3资质认定评审ASSESSMENT OF MANDATORY APPROVAL (3)3.4公正性 IMPARTIALITY (3)3.5投诉 COMPLAINT (4)3.6能力验证 PROFICIENCYTESTING (4)3.7判定规则 DECISIONRULE (4)3.8验证 VERIFICATION (5)3.9确认 VALIDATION (5)4.要求 (5)4.1机构 (5)4.2人员 (13)4.3场所环境 (23)4.4设备设施 (27)4.4.1设备设施的配备 (27)4.4.2设备设施的维护 (29)4.4.3设备管理 (29)4.4.4设备控制 (34)4.4.5故障处理 (35)4.4.6标准物质 (36)4.5管理体系 (38)4.5.1总则 (38)4.5.2方针目标 (40)4.5.3文件控制 (42)4.5.4合同评审 (47)4.5.5分包 (49)4.5.6采购 (51)4.5.7服务客户 (53)目录4.5.8投诉 (54)4.5.9不符合工作控制 (56)4.5.10纠正措施、应对风险和机遇的措施和改进 (58)4.5.11记录控制 (61)4.5.12内部审核 (63)4.5.13管理评审 (65)4.5.14方法的选择、验证和确认 (68)4.5.15测量不确定度 (70)4.5.16数据信息管理 (71)4.5.17抽样 (73)4.5.18样品处置 (75)4.5.19结果有效性 (77)4.5.20结果报告 (79)4.5.21结果说明 (81)4.5.22抽样结果 (82)4.5.23意见和解释 (83)4.5.24分包结果 (84)4.5.25结果传送和格式 (84)4.5.26修改 (85)4.5.27记录和保存 (86)下文黑色字体为“要求”原文内容，蓝色字体为解析内容，并附上《RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》扫描正式版。
RBT214-2017检验检测机构通用要求
RBT214-2017检验检测机构通用要求检验检测机构资质认定能力评价是对检验检测机构的通用要求的评估，其目的是确保检验检测机构能够依法成立并承担相应的法律责任。
根据RB/T214-2017的要求，检验检测机构应该是依法成立并具有独立法人资格的法人或其他组织。
如果没有独立法人资格，检验检测机构应经所在法人单位授权。
同时，检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系，并配备检验检测活功所需的人员、设施、设备、系统及支持服务。
在进行检验检测活动时，检验检测机构及其人员应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活功中听知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
此外，检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
最后，检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺，包括对公正性做出承诺、负责管理体系的建立和有效运行、确保管理体系所需的资源、制定质量方针和质量目标以及确保管理体系要求融入检验检测的全过程。
应符合检验检测的要求，包括但不限于检验检测方法、标准和技术规范的要求。
检验检测机构应建立和保持设备设施清单，包括设备设施的名称、型号、编号、购进日期、使用状况、维护记录等信息。
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求(RBT214-2017)标准及释义6.docx
.RBT214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》实施指南引言检验检测机构在中华人民共和国境内从事向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测活动应取得资质认定。
检验检测机构资质认定是一项确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确的行政许可制度。
本标准是检验检测机构资质认定对检验检测机构的通用要求，针对不同领域的检验检测机构，应参考依据本标准发布的相应领域的补充要求。
【条文释义】凡是在中华人民共和国境内向社会出具证明作用数据、结果的检验检测机构（无论是国企、民企、合资、外资机构）应取得资质认定。
检验检测机构资质认定是一项确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确的行政许可制度。
凡是在中华人民共和国境内向社会出具证明作用数据、结果的检验检测机构应自觉贯彻实施。
本标准是检验检测机构资质认定对检验检测机构的通用要求，针对不同领域的检验检测机构，应参考依据本标准发布的相应领域的补充要求。
目前已经有司法鉴定机构要求、食品检验机构要求、医疗器械检验机构要求、机动车检验机构要求等，将来拟制定电气检验检测机构要求、雷电防护装置检测机构要求、建筑工程检验检测机构要求、环境监测机构要求等，作为不同领域的补充要求。
1.范围本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时，在机构、人员、场所环境、设备设施、管理体系等方面的通用要求。
本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构的自我评价。
【条文释义】本标准覆盖范围包括在对中华人民共和国境内向社会出具证明作用数据、结果的检验检测机构进行资质认定能力评价时，对其机构、人员、场所环境、设备设施、管理体系等方面评审的通用要求。
也适用于检验检测机构的内部审核和管评审等方式的自我评价。
本标准的内容引用国际标准《检测和校准实验室能力的通用要求》（ISO/IEC17 025： 2017）的内容，采用新版术语和定义，引入风险管理等要求。
(完整版)RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
RBT-214-2017-检验检测机构通用要求
RBT-214-2017-检验检测机构通用要求RBT-214-2017是我国检验检测机构的通用要求标准，适用于所有检验检测机构，包括实验室、检测中心、认证机构等。
这个标准的目的是为了提高检验检测机构的质量管理水平，保证检验检测结果的可靠性和准确性，最终保证公众的利益和安全。
本标准主要包括以下方面的内容：1. 检验检测机构应该符合国家法律法规的规定，保证自身的合法性和规范性，严禁违法操作和行为。
2. 检验检测机构应该有专门的检测设备和仪器，应该对其进行定期的检查、校准、维修和保养，确保其性能和精确性符合标准要求。
3. 检验检测机构应该有专业的技术人员，应该有足够的人员配备，并对其进行培训和考核，保证技术人员的专业水平和能力符合要求。
4. 检验检测机构应该建立健全的质量管理体系，应该对其进行认可或者认证，保证质量管理体系的可靠性和可信性。
5. 检验检测机构应该编制并执行科学合理的检测方案和检测操作规程，应该严格按照规程进行检测操作，确保检测结果的准确性和可靠性。
6. 检验检测机构应该建立客户投诉处理机制，应该及时处理客户投诉，保护客户合法权益。
7. 检验检测机构应该建立并执行保密机制，保护客户信息的安全性和机密性。
8. 检验检测机构应该定期进行内部审计和外部审核，查找和纠正存在的问题和缺陷，不断提高自身的服务质量和水平。
总之，本标准是为了规范检验检测机构的行为和操作，保证检验检测质量的可靠性和准确性，让公众和客户对检验检测机构有更高的认可和信任度。
检验检测机构应该认真执行本标准的各项要求，不断提高自身的管理水平和服务质量。
除了上述列举的要求，RBT-214-2017标准还对检验检测机构的实验室条件、人员资质、检测结果处理、管理控制等方面做出具体要求。
例如，在实验室条件方面，标准要求检验检测机构应该有专门的实验室或场地，室内应该具有良好的照明、通风、温度、湿度和杂散电磁辐射等环境，且应该符合国家安全和环保规定。
RBT2142017检验检测机构通用要求
RBT2142017检验检测机构通用要求范本一：1. 引言本文档旨在规范RBT2142017检验检测机构的通用要求，确保检验检测机构能够达到相关要求并提供高质量的服务。
2. 范围本文档适用于所有从事RBT2142017检验检测的机构和人员，包括实验室、技术中心等。
3. 术语和定义3.1 RBT2142017：指中国国家标准RBT2142017《检验检测机构操作管理规范》。
3.2 检验检测机构：指从事产品或材料检验检测的机构。
4. 组织要求4.1 建立良好的组织结构，确保职责明确，岗位职责清晰。
4.2 制定和执行相关的质量管理制度，包括质量手册、程序文件等。
5. 设施和环境要求5.1 提供适当的实验室和设备，确保满足检测要求。
5.2 确保实验室环境符合相关标准，包括温度、湿度等要求。
6. 人员要求6.1 检验检测人员应具备相关技术资质和培训证明。
6.2 定期组织培训和考核，提升人员的技术水平和专业素养。
7. 检测流程和方法要求7.1 开展检验检测前，应制定详细的工作计划和流程。
7.2 采用标准和准确的检测方法，确保结果的可靠性和准确性。
8. 检验检测记录和报告要求8.1 检验检测记录应详细完整，包括样品信息、检测过程、结果等。
8.2 检验检测报告应准确清晰，内容包括项目名称、检测方法、检测结果等。
9. 质量控制和风险管理要求9.1 建立有效的质量控制体系，确保检验检测结果的可靠性。
9.2 根据实际情况制定风险管理措施，降低潜在风险的发生。
10. 文件和记录管理要求10.1 管理好相关文件和记录，确保其完整性和可追溯性。
10.2 制定合理的文件和记录管理制度，包括归档、备份等要求。
11. 技术支持和评审要求11.1 提供必要的技术支持，包括技术咨询、技术交流等。
11.2 定期进行内部评审和外部评审，确保质量管理体系的有效性。
12. 结论本文档详细介绍了RBT2142017检验检测机构通用要求，希望各相关机构能够按照要求执行，提供高质量的服务。
RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检机机构通用要求
期间核查：需求对象；核查方式
精品课件
4.4 设备设施
4.4.3设备管理
项目
期间核查
校准
应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括员工进行监 督。
4.2.6 检验加测机构应建立和保持人员培训程序。（CGT/PF-04-2019） 培训目标；培训需求；培训计划；培训评价。
4.2.7 人员档案记录。（人员任命表，资格能力确认，授权，教育，培训，监督）
精品课件
4.3 场所环境
检验检测机构使用非本机构的设施和设备时，应确保满足本标准要求： a) 租用仪器设备的管理应纳入本检验检测机构的管理体系； b) 本检验检测机构可全权支配使用，即：租用的仪器设备由本检验检测机构的人员操作、维护、检定或
校准，并对使用环境和贮存条件进行控制； c) 在租赁合同中明确规定租用设备的使用权； d) 同一设备不允许在同一时期被不同检验检测机构共同租赁和资质认定。（一个合同至少6年）
4.4.5 故障处理
设备出现故障或者异常时，检验检测机构应采取相应措施，如停止使用、隔离或加贴停用标 签、标记，直至修复并通过检定、校准或核查表明能正常工作为止。 应核查这些缺陷或偏离对以前检验检测结果的影响。
精品课件
4.4 设备设施
4.4.6 标准物质
检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序。（CGT/PF-09-2019） 标准物质应尽可能溯源到国际单位制（SI）单位或有证标准物质。 检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查。
RBT214-2017检验检测机构通用要求
RBT214-2017检验检测机构通用要求RBT214-2017检验检测机构通用要求是对检验检测机构进行规范的一项标准。
这份标准共分为七大部分，包括机构管理要求、质量控制要求、设备管理要求、人员要求、报告要求、数据管理要求和可追溯性要求。
以下将详细介绍每一部分的内容。
机构管理要求机构管理要求是基于 ISO 17025 标准的要求，涉及到检测机构的组织和管理。
这部分的要求包括以下内容：1. 检测机构应该有一个合适的管理结构，在合适的岗位上有相应的职务分配。
2. 检测机构应该有一份合适的文件编写和控制程序，以确保文件的完整性和准确性。
3. 检测机构应该采用基于风险的方法来评估检测过程中的危险和错误，并采取措施来减少这些问题发生的可能性。
4. 检测机构应该建立合适的沟通和沟通记录的程序，以确保各个部门和成员之间的交流和协作。
5. 检测机构应该从内部进行自我评估，并接受外部评估，以确保机构的管理和运作符合标准要求。
质量控制要求质量控制要求是针对测试过程中的质量控制措施提出的要求。
这部分的要求包括以下内容：1. 检测机构应该采用先进的质量控制技术和方法，确保检测结果的准确性和可靠性。
2. 检测机构应该建立合适的检测管理程序，确保检测过程的稳定性和一致性。
3. 检测机构应该采用适当的数据采集和记录程序，以确保测试数据的完整性和可追溯性。
4. 检测机构应该对测试过程进行内部和外部的质量审核和评估，以确保测试过程符合标准和要求。
设备管理要求设备管理要求是为了保证测试设备的准确性和可靠性。
这部分的要求包括以下内容：1. 检测机构应该建立一个设备管理系统，以确保测试设备的合适选择、校准、维护和修理。
2. 检测机构应该确保测试设备的状态合适，并在测试前进行合适的准备工作。
3. 检测机构应该建立合适的记录程序，记录测试设备的状态和使用情况，以及设备校准和维护记录。
4. 检测机构应该确保使用的测试设备满足标准要求，并进行标准的校准和验证程序。
(完整word)RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料(含检查表),推荐文档
2018年*** 月内部审核计划受控编号：****************** 共页第页内部审核实施计划表受控编号：********* 共2页第1页********质量检测有限公司*****（****）第****号实验室各科室：根据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RBT 214-2017）和本实验室质量体系计划的安排，拟于2018年***月***日至***日进行2018年度****月份内部质量体系审核。
现将内审实施计划发给你们，请按照计划表内容结合质量手册、程序文件、记录、报告等体系资料做好准备，迎接内审。
审核目的：审核2018年本公司的检验检测活动是否符合本公司质量管理体系的要求，确保质量体系持续、有效的运行，并为质量体系的改进提供依据。
审核要求：采用集中式审核，要求实事求是、不徇私舞弊、做到严格、公正、客观。
审核范围：检验检测机构资质认定评审准则各要素涉及的实验室各部门。
审核依据：《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RBT 214-2017），质量体系文件【例如：《质量手册》、《程序文件》】，相关法律、法规和试验标准等。
审核时间：2018年****月****日至***日审核组：组长：****审核组成员：*****（技术负责人、*****）、*****（检测一室主任、内审员、监督员）、*****（检测二室主任、内审员、监督员）、****（业务室主任、内审员）、******（内审员）。
首、末次会议参加人员：质量负责人、技术负责人、各科室负责人、办公室成员、设备管理员、内审组成员。
受控编号：******** 共2页第2页审核日程表：编制：审批：日期：2018年X月15日会议记录会议概要栏不够记录时，可添加附页。
会议记录内审首(末)次会议签到表内审不符合项总结内审不符合分布表内审不符合报告*******公司内部审核报告。
RBT214-2017检验检测机构通用要求
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求RB/T214-20174 要求4.1机构4.1.1 检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
检验检测机构应配备检验检测活功所需的人员、设施、设备、系统及支持服务。
4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5 检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果的的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活功中听知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2 人员4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员。
检验检测RBT214-2017程序文件
1.目的对抽样过程及影响因素实施控制。
抽取有代表性或实际需要的样品，以确保检测结果的科学性、有效性、公正性。
2.范围适用于抽样计划的制定、样品抽取作业过程的控制（本次认可/计量认证不涉及抽样）。
3.职责3.1 技术负责人负责抽样计划的批准和组织监督员监督日常抽样工作的实施。
3.2样品员负责抽样计划的制定，按审批方案实施，确保其符合规定要求。
3.3抽样人员负责执行抽样活动，填写抽样记录。
4.工作程序4.1抽样要求的确定本实验室根据以下情况,实施抽样作业：4.1.1法律、法规或强制性标准规定要求；4.1.2产品标准、检测方法所要求的；4.1.3批量产品的仲裁检测、委托检测的；4.1.4客户委托要求。
4.2 抽样方法的选择4.2.1为减少抽样工作带来的风险，本实验室应优先选择受检样品的标准规定的方法或国家的、行业的管理规定的抽样方法和规范，如GB/T 2828.1-2003《计数抽样检验程序第1部分：按接收质量限检索的逐批次检验抽样计划》等。
4.2.2当上述抽样方法不适应时，技术负责人应参照《检测方法的选择和确认程序》另行组织制定抽样方案，必要时应纳入合同评审活动，对其所制定的抽样方案进行评审。
评审应考虑以下要求：4.2.2.1抽样依据；4.2.2.2样品的特性；4.2.2.3抽样时间、地点和人员；4.2.2.4抽样风险评价；4.2.2.5抽样检验的费用；4.2.2.6其他因素。
4.2.3技术负责人应根据检测任务类型和样品基数大小选择适宜的抽样方案。
4.2.4.样品员根据抽样方案组织编制《XXX抽样计划表》，其内容可包括：4.2.4.1抽样的方式（依据的标准与规范）；4.2.4.2抽样的数量；4.2.4.3抽样、监督人员；4.2.4.4现场环境条件要求；4.2.4.5仪器设备的要求；4.2.4.6样品标识、封存和运输的要求；4.2.4.7交接验收的要求；4.2.4.8留样的要求；4.2.4.9记录的要求等。
RBT 214-2017 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
RBT214-2017检验检测机构通用要求
RBT214-2017检验检测机构通用要求要求：1.检验检测机构必须是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或组织，或经所在法人单位授权的非独立法人机构。
2.检验检测机构应明确组织结构、管理、技术运作和支持服务之间的关系，并配备所需的人员、设施、设备、系统和支持服务。
3.检验检测机构及其人员从事活动时应遵守相关法律法规和职业道德，保持客观独立、公平公正、诚实信用的原则，承担社会责任。
4.检验检测机构应建立和保持公正和诚信的程序，识别和消除公正性风险，避免潜在的利益冲突。
5.检验检测机构应建立保护客户秘密和所有权的程序，并对听知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.检验检测机构应建立和保持人员管理程序，规范人员资格确认、任用、授权和能力保持等，确保所有可能影响检验检测活动的人员行为公正、受到监督、胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
7.检验检测机构应确定全权负责的管理层，履行其对管理体系的领导作用和承诺，确保质量方针和质量目标的制定和实施，要求融入检验检测的全过程。
应满足检验检测的要求，并符合相关法律法规、标准或技术规范的要求。
检验检测机构应对设备设施进行定期的维护、校准和保养，并记录相关信息，以确保设备设施的正常运行和检验检测的准确性和可靠性。
4.4.2检验检测机构应对设备设施进行有效的管理和控制，包括设备设施的选择、采购、验收、安装、调试、使用、维护、校准、保养、报废和更新等方面。
检验检测机构应建立和保持设备设施的台帐和档案，记录设备设施的基本信息、使用情况、维修保养、校准检定、报废更新等信息。
4.4.3检验检测机构应对设备设施进行有效的控制，包括设备设施的标识、管理、维护、使用、校准、保养、报废和更新等方面。
检验检测机构应对设备设施的使用和维护进行培训和指导，确保设备设施的正常运行和检验检测的准确性和可靠性。
4.4.4检验检测机构应对设备设施进行有效的检查和测试，以确保设备设施的正常运行和检验检测的准确性和可靠性。
【8A版】RB-T214-2017需要建立的程序文件清单
【MeiWei81-优质实用版文档】《RB-T214-2017检验检测机构资质认定能力评价-检验检测机构通用要求》需要的程序文件4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序4.2.6检验检测机构应建立和保持人员培训程序4.3.1……检验检测机构应将其从事检验检测活动所必需的场所、环境要求制定成文件。
4.3.4检验检测机构应建立和保持检验检测场所良好的内务管理程序4.4.2检验检测机构应建立和保持检验检测设备和设施管理程序4.4.6检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序4.5.3检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序4.5.4检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同的程序4.5.5检验检测机构实施分包前，应建立和保持分包的管理程序4.5.6检验检测机构应建立和保持选择和购买对检验检测质量有影响的服务和供应品的程序4.5.7检验检测机构应建立和保持服务客户的程序4.5.8检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序4.5.9检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序4.5.10检验检测机构应建立和保持在识别出不符合时，采取纠正措施的程序4.5.11检验检测机构应建立和保持记录管理程序4.5.12检验检测机构应建立和保持管理体系内部审核的程序4.5.13检验检测机构应建立和保持管理评审的程序4.5.14检验检测机构应建立和保持检验检测方法控制程序4.5.15检验检测机构应根据需要建立和保持应用评定测量不确定度的程序4.5.17为后续的检验检测，需要对物质、材料或产品进行抽样时，应建立和保持抽样控制程序。
4.5.18检验检测机构应建立和保持样品管理程序4.5.19检验检测机构应建立和保持监控结果有效性的程序《RB-T219-2017检验检测机构资质认定能力评价-司法鉴定机构要求》需要的程序文件4.2.5鉴定活动中需要外部专家提供咨询意见或技术支持的，司法鉴定机构应有评估与选择外部专家的程序。
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XXXXXXXXXXXXXXX受控章：发放编号：程序文件HNHAL-CXWJ-2018（第一版）发布日期：2018年9月28日实施日期：2018年10月10日XXXXXXXXXXXXXXX《程序文件》颁布令本公司依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》和《质量手册》（第一版）重新编写了《程序文件》（第一版），经公司总经理办公会批准，现予以颁布。
本《程序文件》自2018年10月10日起实施。
《程序文件》是《质量手册》的支持性文件，本公司的一切质量活动必须执行《程序文件》，以实现“科学、公正、准确、高效”的质量方针。
公司总经理：2018年10月10日修订表程序文件目录1.维护公正和诚信程序HNHAL-CXWJ-01-20182.保护客户机密及所有权程序HNHAL-CXWJ-02-20183.人员管理程序HNHAL-CXWJ-03-20184.质量监督管理程序HNHAL-CXWJ-04-20185.人员培训程序HNHAL-CXWJ-05-20186.场所和环境条件控制程序HNHAL-CXWJ-06-20187.内务与安全管理程序HNHALCXWJ-07-20188.环境保护程序HNHAL-CXWJ-08-20189.设施设备管理程序HNHAL-CXWJ-09-201810.计量溯源程序HNHAL-CXWJ-10-201811.仪器设备期间核查控制程序HNHAL-CXWJ-11-201812.标准物质的管理程序HNHAL-CXWJ-12-201813.参考标准的使用控制程序HNHAL-CXWJ-13-201814.质量目标考核程序HNHAL-CXWJ-14-201815.文件管理和控制程序HNHAL-CXWJ-15-201816.合同评审程序HNHAL-CXWJ-16-201817.检测工作分包管理程序HNHAL-CXWJ-17-201818.服务和供应品管理程序HNHAL-CXWJ-18-201819.服务客户程序HNHAL-CXWJ-19-201820.处理客户投诉的程序HNHAL-CXWJ-20-201821.不符合检测工作的控制程序HNHAL-CXWJ-21-201822.检验检测工作程序HNHAL-CXWJ-22-201823.检验检测差错和事故分析报告程序HNHAL-CXWJ-23-201824.纠正措施程序HNHAL-CXWJ-24-201825.风险和机遇管理程序HNHAL-CXWJ-25-201826.记录管理程序HNHAL-CXWJ-26-201827.内部审核程序HNHAL-CXWJ-27-201828.管理评审程序HNHAL-CXWJ-28-201829.检测方法控制程序HNHAL-CXWJ-29-201830.允许偏离的程序HNHAL-CXWJ-30-201831.新项目评审程序HNHAL-CXWJ-31-201832.测量不确定度的评定程序HNHAL-CXWJ-32-201833.数据保护的程序HNHAL-CXWJ-33-201834.采样及抽样控制程序HNHAL-CXWJ-34-201835.样品管理程序HNHAL-CXWJ-35-201836.监控结果有效性程序HNHAL-CXWJ-36-201837.能力验证及机构间比对试验程序HNHAL-CXWJ-37-201838.检验检测结果发布和报告管理程序HNHAL-CXWJ-38-20181.目的为保证检测工作的公正性、科学性、权威性、判断力、运作诚信等方面的可信度、维护委托方的权益、保证公司公正立场及避免本公司降低其“承担法律责任能力”、“管理能力”、“技术能力”，特制定本程序。
2. 适用范围检测工作流程的所有环节。
3. 职责3.1 公司总经理不受外界干预，批准发布公正声明，审批并贯彻实行本程序，保证检测工作客观公正。
3.2 技术负责人对检测工作的客观公正性进行检查，提出改进意见，完善体系。
3.3 资料员负责委托方的相关技术信息等的保密工作。
3.4 检验员在检测工作的各个环节中必须保证客观公正。
4. 工作程序4.1 公正性和诚信要求4.1.1 本公司承担的所有检测工作都应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.2 本公司领导不干预检测工作，保证检验员判断的独立性和诚实性。
4.1.3本公司及其人员应公正、诚信地从事检测活动，确保本公司及其人员与检测委托方、数据和结果使用方或者其他相关方不存在影响公平公正的关系。
本公司的管理层和员工不会受到不正当的压力和影响，能独立开展检测活动,确保检测数据、结果的真实性、客观性、准确性和可追溯性。
4.1.4 本公司从事与其承担的检测项目相关的研究、开发和设计时，应明确授权职责，确保各项活动不受其所属单位其他部门的影响，保持独立和公正。
4.1.5 材料员应认真做好委托项目的接收、登记，并核对委托项目编号、委托项目状态标识与委托项目实际情况是否一致。
4.1.6 检测过程中，监督员、设备、标品、方法、环境条件等对检测结果的影响，都应有详细的记录，确保检测过程的无误。
4.1.7 本公司对所有检测工作都保证具有同样的工作质量，并保证对所有客户提供相同的服务。
4.1.8 本公司工作人员不得向客户提出任何与检测无关的要求，不准在受检单位兼职或受聘，不参与任何有损我公司检验工作公正性的活动。
4.1.9 若本公司还从事检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
本公司不得使用同时在两个及以上检测机构从业的人员。
4.1.10 检验员与被检测对象存在利益关系时，应主动报告情况并采取回避措施。
4.1.11 本公司所有人员应严格遵守保密制度，不得泄露受检单位技术资料、检测数据等技术和商业秘密，不得用于自身技术开发或提供给第三方。
与该检测工作无关的人员，不得接触该项目的资料和检测数据，不得过问检测结果。
4.1.12 本公司的检测工作质量接受上级部门、受检单位和社会的监督。
4.2 保证检测工作公正性、诚信度的贯彻实施。
4.2.1技术负责人将程序文件作为培训课程，向本公司所有人员进行培训指导。
4.2.2 本公司所有人员依据公正性要求进行日常检测活动、秉持公证、诚实的原则、为客户出真实、有效的检测数据。
4.3 监督检查4.3.1 设置质量监督员，对检测工作全过程实施监督，保证公正性的实现。
4.3.2 本公司所有人员对于公正性声明及诚信的理解偏差，应组织本公司所有人员进行相关培训。
5．相关记录（1）HNHAL-JL-01-001-2018《检测公正性检查记录表》1. 目的保护客户机密信息和所有权不受侵犯，使客户的正当利益不受侵害。
2. 适用范围2.1客户提供技术资料；2.2客户的专利权；2.3客户委托建筑工程检测检测结果的所有权；2.4对参加能力验证和比对公司检测结果的保密。
3. 职责3.1公司总经理落实保护客户机密信息和所有权的各项措施实施所需的资源和责任人。
3.2 技术负责人3.2.1对各项保密和保护所有权措施的实施进行监督检查；3.2.2对监督检查中发现的问题及时向公司总经理报告；3.2.3批准借阅保密资料。
3.3资料员按照本程序的要求做好技术文件和资料的保密管理，(包括上级部门下达的有关文件、客户提供的有关技术文件和资料)存档、保密。
保密资料必须加盖保密章。
3.4项目管理员:3.4.1认真做好同客户的委托项目交接，记录客户及资料的保密要求；3.4.2做好委托项目和资料在公司内的传递交接记录，并对资料的保密进行监督检查；3.4.3对违反保密和侵权的行为进行制止，并向公司总经理进行汇报。
3.5 行政综合部3.5.1接待客户时要了解客户保密的要求；3.5.2做好检测报告发送中的保密工作；3.5.3对保密设施进行检查，提出改进意见并督促实施。
3.6检验员3.6.1对检测数据进行保密，自觉遵守和协助遵守并做好公司的保密工作；3.6.2对检测和/或校准过程、原始记录、证书和报告内容做好保密工作；3.7 技术负责人应负责维护本文件的有效性。
4. 工作程序4.1本公司应当按照有关法律法规保护客户秘密和所有权，制定有关措施，并有效实施，以保证客户的利益不被侵害。
本公司及其所有人员应对其在检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2委托项目和技术资料的交接4.2.1在接受客户的检测任务时，项目管理员要详细询问委托任务的保密要求，并记录客户提交的所有技术资料和其它随带物品，如客户有特殊保密要求，项目管理员应按照客户的保密要求安排存放技术资料；4.2.2项目管理员在与客户完成委托项目以及技术资料的登记和交接后，双方应在交接文件上签署交接人的姓名，此后开始直至客户取回全部技术资料，项目管理员与涉及人员应对此期间的保密承担责任；4.2.3项目管理员应在需要保密的文件交接单上加注醒目的“保密”标记；4.2.4项目管理员应对需要保密的资料，采取保密的隔离保管措施；对需要进行传递检测的，应由交接双方做好登记、签字的交接记录，防止在交接中出现丢失和泄密；4.2.5传递中的接收人应按照公司的保密要求和规定，应妥善保管委托检测的所有技术资料；4.2.6行政综合部应对检测传递中的技术资料进行监督检查，发现有违保密制度的现象应予以及时的纠正和制止，防止偏离进一步蔓延；4.2.7行政综合部应建立符合保密要求的工作环境和条件，并落实专人负责需要保密技术资料的管理。
行政综合部负责人应经常对保密设施进行检查；4.2.8检测后的技术资料应返回到检验检测部，按照客户的保密要求处置和保存。
4.3 保护客户的专利权和所有权4.3.1本公司承诺保护客户的专利权和所有权。
对客户提交检测的样品、技术资料不经客户的允许不得测绘、照相，不允许与检测无关人员参观，不得对样品资料进行复印和带离工作区域；4.3.2本公司所出检测报告的所有权属客户，未经客户的同意不得公开和复制检测结果，不得引用检测数据；4.3.3本公司向客户所出检测报告的著作权属本公司。
本公司有关人员根据需要可借阅，借阅时必须向公司技术负责人提出申请，填写借阅保密资料申请表，经过批准后，在资料保管现场进行阅读。
阅读时间不够时可继续借阅，但不允许将资料带离资料保存现场；4.3.4 客户交足全额检测费后所获得检测报告的所有权属客户。
除全部复印检测报告和引用全部结果外，否则本公司将视客户侵害本公司的检测报告著作权；4.3.5 本公司用以检测和处理检测结果的计算机不与互联网络相连，避免将其检测活动和检测结果通过网络向外界传播；4.3.6 公司的检测工作区域有明显的标牌示意，当客户需要进入时，经负责人批准后，要在保护其他客户机密的情况下，由专业人员陪同，且不得参观与其委托检测无关的其他控制区域；4.3.7 与检测和处理检测结果有关的计算机，统一设置密码，并由部门负责人授权与此项工作有关的人员，防止泄密事件发生。