家长学校学员考勤评比奖励制度
家长学校考勤制度样本(2篇)
家长学校考勤制度样本永河小学家长学校考勤制度1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。
2、学员因病、因事不能及时上课，要向班主任请假。
3、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到。
校负责人要如实认真填写学员事、病及迟到、早退原因和时间等。
4、教师认真备课、上课，批改作业，辅导学员，要认真学习，努力钻研业务，提高思维文化水平，班主任要管理好班级。
5、学员上课时间不准闲聊，要提高学习效率。
加强个人修养，要做到酒后不进课堂，不在教室内吸烟。
举止端庄、语言文明。
6、积极准时参加学校组织的各项会议和活动，听从领导，服从分配，保质、保量完成学校交给的各项学习任务。
家长学校考勤制度样本（2）背景介绍：近年来，家长学校逐渐受到社会的关注和重视。
作为学校与家庭的重要纽带，家长对于孩子的教育起着至关重要的作用。
为了更好地配合学校的教育工作，家长学校考勤制度应运而生。
本文将详细探讨家长学校考勤制度的意义、设计原则以及实施方法等方面的内容。
一、意义：1.加强家校合作：家长学校考勤制度的实施，可以增强学校与家庭之间的沟通与合作。
通过参与家长学校的活动，家长更加了解学校的教育理念和课程设置，促进双方的共同发展。
2.提高家长参与度：家长学校考勤制度可以促使更多的家长参与其中。
家长的积极参与能够提升学校教育的质量，增加孩子的学习动力和兴趣。
3.促进孩子发展：家长学校考勤制度有助于家长更好地了解孩子的学习和生活状况，及时发现并解决问题。
通过与其他家长互相交流，可以获得更多的教育经验和启示，促进孩子的全面发展。
二、设计原则：1.公平公正：家长学校考勤制度应当公平公正，不偏袒任何一方。
所有家长都应该有相同的参与机会和权益，不因身份、地位等因素导致差异。
2.灵活多样：考勤制度应当灵活多样，以满足不同家长的需求和特点。
可以组织定期的线下家长会，也可以通过线上平台进行交流和互动。
家长学校考勤管理制度[1]
![家长学校考勤管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/e26d64f5970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4d8.png)
家长学校考勤管理制度1. 引言本《家长学校考勤管理制度》规定了家长在学校的考勤要求和管理标准。
旨在加强学校与家长之间的沟通联系，确保学生健康成长和学校安全有序运行。
所有在学校注册的家长，包括监护人和家属，必须遵守本制度。
2. 考勤要求2.1 家长考勤 - 家长必须按学校规定的时间参加家长会、家长活动或与教职员工会面。
若因特殊原因不能参加，必须提前向学校请假并获得批准。
- 家长必须按时到校接送孩子，并确保孩子安全离开校园。
- 家长必须在学校规定的时间内接听学校通知或回复学校相关信息。
2.2 考勤方式 - 家长需通过学校指定的考勤系统签到，包括但不限于刷卡、扫码、人脸识别等方式。
- 家长需在学校规定的时间内签到，迟到超过3次将被视为违反考勤要求。
- 任何通过作弊、代签等不正当方式签到的行为，将被视为违规并按规定处理。
3. 考勤管理3.1 考勤记录 - 学校将建立电子考勤系统记录家长的签到情况。
- 家长需准确、及时地完成签到操作，若签到操作异常或不成功，应及时与学校平台联系。
3.2 迟到处理 - 家长迟到超过3次，学校将给予书面警告，并记录在家长的档案中。
- 家长连续迟到5次或累计迟到10次以上，学校将采取进一步的处理措施，包括但不限于通报扣分、限制参加学校活动等。
- 在存在特殊原因的情况下，家长可向学校提出正式申诉，并提供相关证明材料。
3.3 违规处理 - 家长以不正当的方式进行签到或代签的，学校将依据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于通报扣分、暂停家长资格等。
- 家长如有重复违规行为，学校将依法采取进一步的处理措施，包括但不限于解除家长学校合作协议。
4. 考勤考核标准4.1 学校考勤率 - 学校将以学校考勤率作为考核标准之一。
- 家长学校考勤率是指正常考勤人数与注册总人数之比。
学校要求所有的家长参与考勤，确保信息的准确性及时性。
4.2 家长迟到率 - 家长迟到率是指家长在规定时间内迟到的次数与全部考勤次数之比。
家长学校考核制度
家长学校学员考核制度
1、每年对所有学员进行一次考评，考评分模范学员、好学员、合格学员、不合格学员四个层次。
2、根据家长学校学员出勤率、学习成绩、教育孩子等情况情况进行考核家长学校各项规章制度安全管理常识。
3、学校每年初中在“一”期间、高中在“四”期间进行隆重表彰，并予以一定的物质精神奖励。
4、对不合格家长学校进行个别补课培训。
5、家长学校学员考核要建立档案，考核结束后通知家长本人。
家长学校校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级创办家长学校的指示，完成上级布置的各项任务。
2、负责组建家长学校组织网络，聘任好教务主任、教师、辅导员和其他工作人员，通过多种途径，给他们创造学习和培训的机会，不断提高业务能力。
3、定期召开家长学校校务委员会会议，研究家长学校重大问题，建设一个团结、服务、实干、高效的领导班子。
4、全面规划，统一安排家长学校各项工作，确定家长学校目标，制定家长学校工作计划、规章制度、岗位职责及重大改革方案，并认真组织实施。
5、经常了解家长的思想学习情况，听取家长们的意见和要求，形成学校、家庭、社会三教沟通的新局面。
6、负责开展教师、辅导员和家长的考核评估工作，评比出文明班级、优秀教师和优秀家长家长学校各项规章制度家长学校各项规章制度。
7、自觉接受局关工委家教分会与中心关工委的监督，定期向中心关工委通报家长学校情况，征求对家长学校重大问题决策的意见。
8、负责处理与社区等单位的协作关系，争取社会力量，共同办好家长学校。
学校规章制度家长学校评比表彰制度
学校规章制度之家长学校评比表彰制度
一、定期对学员开展评比表彰活动，总结经历，推行先进，调动家长参与学习的积极性。
二、认真参加社区辅助性、公益性活动。
三、学到的家教知识有机地应用于教育小孩中，有良好的收效。
四、优秀学员占学员总数的20％。
五、坚持出全勤。
六、评选优秀学员标准：
1、注重家庭教育，积极宣传科学育人家庭教育新理念。
2、树立正确的家教观，掌握科学的教子方法，对子女教育做到身体力行、以身作那么。
3、积极参加社区家长学校举办的讲座、活动，到课率高。
4、关心社区家长学校工作，经常提出合理化建议和意见。
七、评选优秀教师、志愿者标准：
1、热爱、热心社区家庭教育事业。
2、求真务实，开拓创新，积极参与家长学校授课和活动，家庭教育工作富有成效。
3、能针对家长需求开展家教理论研究，并应用于教学实践。
4、在家庭教育工作中成绩明显。
家长学校考勤制度范文(三篇)
家长学校考勤制度范文第一章总则1.1 考勤制度的目的1.1.1 家长学校旨在培养家长在子女教育中的积极参与和支持，提升家庭教育水平，促进家校合作，共同为学生的全面发展和幸福成长努力。
1.1.2 考勤制度的目的是为了建立一个完善的家长学校管理管理机制，规范家长的参与行为，确保家长的出勤率，增强家庭教育的效果，为学生提供更好的教育环境。
1.2 适用范围1.2.1本考勤制度适用于所有参与家长学校活动的家长。
第二章考勤制度2.1 出勤要求2.1.1 家长学校定期召开各类活动、讲座和培训班等，家长应主动参与其中，并出勤率不低于80%。
2.1.2 家长如有特殊原因无法参与活动，应提前向学校请假，并与学校进行沟通。
2.1.3 请假事由应真实、合理，学校有权对请假事由进行审核。
2.1.4 家长如连续三次无故不参与活动，学校有权取消其家长学校资格。
2.2 考勤记录2.2.1 学校将建立家长学校考勤记录，记录每位家长的出勤情况。
2.2.2 家长进入学校活动场所后，应主动在考勤表上签到，并填写个人相关信息。
2.2.3 学校将保密家长的个人信息，并仅限于内部使用。
2.3 考勤奖惩2.3.1 家长学校将根据家长的出勤情况进行考勤奖惩。
2.3.2 出勤率达到90%以上的家长将被视为优秀家长，获得学校颁发的荣誉证书并享受相关优惠政策。
2.3.3 出勤率低于60%的家长将被视为不合格家长，学校有权暂停其参与家长学校的活动。
2.3.4 学校将定期进行考勤统计和公示，确保家长的出勤信息的准确性和公正性。
第三章考勤管理3.1 考勤表的制作与保管3.1.1 学校将按照每次活动的参与家长情况，制作相应的考勤表，并在活动结束后进行整理和归档。
3.1.2 考勤表将由学校指定的专人进行保管，确保考勤信息的安全和完整性。
3.1.3 家长如有需要查阅考勤记录，可向学校提出申请，并在规定时间内获得相关信息的反馈。
3.2 请假管理3.2.1 家长如无法参与活动，应提前向学校请假，并说明请假事由和请假时间。
家长学校学员奖惩制度
家长学校学员奖惩制度
目标
我们制定家长学校学员奖惩制度的目标是鼓励学员的积极行为并纠正不良行为，以促进他们的研究和成长。
奖励制度
我们鼓励学员通过以下积极行为来获得奖励：
1. 出勤奖：学员按时到校参与研究并完成任务的，将获得出勤奖励。
2. 学业进步奖：学员在研究中表现出明显的进步和努力，将获得学业进步奖励。
3. 行为表现奖：学员在校园生活中遵守规章制度、有良好的品行和行为表现的，将获得行为表现奖励。
4. 社会服务奖：学员积极参与社会公益活动，为社会做出贡献的，将获得社会服务奖励。
惩罚制度
我们采用以下方式对学员的不良行为进行惩罚：
1. 警告：对于一些轻微的违纪或不良行为，我们将给予学员口头警告并进行适当的辅导。
2. 扣分：对于一些较为严重的违纪或不良行为，我们将给予学员相应的扣分，扣分将影响学员的评定和获奖资格。
3. 罚款：对于一些严重的违纪或不良行为，我们将根据情况对学员进行罚款，并将罚款金额用于学校的公益事业。
4. 暂停学籍：对于一些重大违纪行为或不良行为无法纠正的学员，我们将暂停其学籍，并进行相关程序处理。
注意事项
1. 所有的奖惩措施将公平、公正地执行，不偏袒任何学员。
2. 学员在获得奖励或受到惩罚时，将及时通知家长。
3. 学校会定期评估奖惩制度的有效性，并进行必要的调整和改进。
我们相信通过建立家长学校学员奖惩制度，可以促进学员的自律和发展，营造良好的学习氛围和校园文化。
谢谢！。
家长学校学员奖罚制度
家长学校学员奖罚制度一、奖励制度：1. 优秀学员奖：每学期评选出成绩优异、表现突出的学员，颁发荣誉证书和奖品。
2. 进步学员奖：对学期内成绩提升显著的学员进行奖励，鼓励学员不断进步。
3. 全勤奖：对学期内全勤的学员给予奖励，以表彰其对学习的认真态度。
4. 积极参与奖：对积极参与学校活动、竞赛的学员给予奖励，鼓励学员全面发展。
5. 特殊贡献奖：对在特定领域或活动中做出突出贡献的学员给予奖励。
二、惩罚制度：1. 迟到早退惩罚：对经常迟到或早退的学员进行警告，并在多次违反后进行相应的惩罚。
2. 缺勤惩罚：对无故缺勤的学员进行记录，并在一定次数后给予警告或更严厉的处罚。
3. 成绩不达标惩罚：对连续两学期成绩不达标的学员，给予辅导和警告，必要时进行家长沟通。
4. 违反校规惩罚：对违反学校规定的行为，如打架、欺凌等，根据情节轻重给予相应的处罚。
5. 不诚信行为惩罚：对考试作弊、抄袭等不诚信行为，进行严肃处理，包括但不限于取消成绩、记过等。
三、奖罚执行：1. 公正执行：所有奖罚制度必须公正执行，确保每位学员都能在公平的环境中学习和成长。
2. 透明公开：奖罚制度的执行过程应公开透明，接受家长和学员的监督。
3. 定期评估：定期对奖罚制度进行评估和调整，确保制度的有效性和适应性。
4. 家长沟通：在执行惩罚措施时，应与家长进行充分沟通，共同促进学员的健康成长。
四、其他规定：1. 奖励与惩罚并重：在奖励优秀学员的同时，对违反规定的行为进行惩罚，以维护学校纪律。
2. 教育为主：惩罚不是目的，而是手段，目的是通过教育帮助学员认识错误，改正行为。
3. 个别差异：在执行奖罚制度时，应考虑学员的个别差异，采取适当的方法和措施。
以上奖罚制度旨在激励学员积极学习，遵守纪律，同时通过适当的惩罚措施，帮助学员认识到错误，促进其健康成长。
家长学校评比表彰制度
家长学校评比表彰制度家长学校评比表彰制度在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家收集的家长学校评比表彰制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
家长学校评比表彰制度11、支持并积极参加我校举办的家长学校学习，并能做到按时到校、认真听讲、踊跃发言、完成作业。
2、有较正确的家庭教育思想和观念，掌握一定的家庭教育科学知识和方法，在学习中，能发表有建树，有启发的心得体会，并撰写1—2篇家教论文。
3、平时能与子女经常开展交流，沟通思想，互帮互学，共同提高，有较良好的家庭教育氛围，订有l一2份家教报刊，成为当地有影响的学习型家庭。
4、言行注意文明礼貌，家庭和邻里关系和睦，处处以身作则，堪为子女的楷模。
5、尊重子女所在学校的老师，并能在教育子女过程中与学校密切配合。
对子女不溺爱、不护短，子女在学校各方面有明显进步。
家长学校评比表彰制度2一、定期对学员开展评比表彰活动，总结经验，推广先进，调动家长参与学习的积极性。
二、认真参加社区辅助性、公益性活动。
三、学到的'家教知识有机地应用于教育孩子中，有良好的收效。
四、优秀学员占学员总数的20％。
五、坚持出全勤。
六、评选优秀学员标准：1、重视家庭教育，积极宣传科学育人家庭教育新理念。
2、树立正确的家教观，掌握科学的教子方法，对子女教育做到身体力行、言传身教。
3、积极参加社区家长学校举办的讲座、活动，到课率高。
4、关心社区家长学校工作，经常提出合理化建议和意见。
七、评选优秀教师、志愿者标准：1、热爱、热心社区家庭教育事业。
2、求真务实，开拓创新，积极参与家长学校授课和活动，家庭教育工作富有成效。
3、能针对家长需求开展家教理论研究，并应用于教学实践。
4、在家庭教育工作中成绩显著。
家长学校学员管理及优秀学员评比制度
家长学校学员管理及优秀学员评比制度
一、家长学校学员管理制度
1、凡我校新生家长都应报名参加家长学校，成为家长学校成员，并遵守学校有关规定。
2、每位学员应准时参加听课，不得随意旷课，有特殊情况须请假。
3、上课认真听讲，积极参加校内各项教学活动。
4、遵守课堂纪律，不得扰乱课堂纪律。
如讲话、做事、抱孩子等。
5、爱护校园内公物，不得损坏校园内物品。
二、家长学校优秀学员评比制度
1、认真学习家教理论，遵守学员守则及《家长教育行为规范》，每年出勤率达90%以上，考试成绩为优者。
2、积极参与学校组织的各项家、校活动，配合支持学校的各项教育活动。
3、上课专心听讲，不随便讲话，做好家庭作业，圆满完成学习任务。
4、运用家教理论，教子有方，家庭教育有成效。
5、每学年中，每个班级各评出若干名优秀学员。
2020年12月。
镇家长学校学员考勤及考评制度
镇家长学校考勤及考评制度
一、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。
二、学员因病、因事不能及时上课，要向班级家委会会长请假。
三、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到。
四、各班家委会会长要如实认真填写学员事、病及迟到、早退原因和时间等。
五、受训家长因故不能参加受训，抽时间到学校接受家庭教育主讲教师的指导。
六、每年对所有学员进行一次考评，考评分模范家长、好家长、合格家长、不合格家长四个层次。
七、根据家长学员出勤、学习成绩、教育孩子情况等内容进行考评。
八、评出模范家长必须有成形的经验材料，符合模范家长条件。
学校设光荣榜并给予适当物质奖励。
优秀家长在全校给予通报表扬。
九、对不合格家长，学校组织个别培训。
十、家校学员考评情况建立档案，考评结果通知家长单位或社区。
镇家庭教育指导中心。
家长学校学员考勤评比奖励制度
家长学校学员考勤评比奖励制度家长学校学员考勤评比奖励制度家长学校学员考勤评比奖励制度为促进家长学校规范化、制度化、科学化管理，提高家教水平，优化家庭育人环境，特制定家长学校学员考勤评比奖励制度：1、建立家长学校学员签到簿，由任课教师负责点名，学员必须按时到校上课，认真学习。
做到不迟到、不早退、有事请假，无故缺课者，不得参与优秀学员的评选2、成立由校长、教师、学生家长组成的评比小组，健全优秀学员评比制度。
①评比内容：以学校下发的“教子有方十佳家长”的条件为评选依据。
②评比时间：上半年、下半年对每个学员的成绩、经验进行定性分析，提出今后建议，形成材料存档。
③评比方法：先由学员个人形成书面材料后，班主任推选，交评比小组审查，确定优秀学员或教子有方十佳家长名单。
3、奖励形式：被评为优秀学员或教子有方十佳家长者，在全校师生大会上表彰、奖励，并通过多种形式进行宣传。
扩展阅读：家长学校教务主任职责家长学校教务主任职责1、负责编制教学工作计划、教学内容、方法、安排授课时间。
2、负责各项教学、教研活动。
3、负责学员的登记、注册及日常管理。
4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求。
胡状乡孟庄联校家长学校校长职责1、认真贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《中小学心理健康教育指导纲要》。
2、负责制定家长学校的各项规章制度并认真督促、检查。
3、负责审核，确定教学计划、内容、方法并协调各项工作、保障教学工作顺利进行。
4、负责督促，全面教育教学活动。
5、成立家长委员会，了解授课情况，听取办学建议和要求。
6、负责审核年度的检查、考核、评比工作胡状乡孟庄联校家长学校校务委员会职责一、制定学校学校计划，及时反馈工作，开展总结评比，做好档案工作。
二、负责家长的培训工作，有固定的活动场所、宣传阵地。
三、负责聘请素质较高的中学教育权威人士为家长学校上课。
四、组织家长积极参加家长学校，保证新生家长人人参加。
发动家长征订家教杂志，配合学校开展工作。
家长学校学员考勤制度
家长学校学员考勤制度
家长学校的考勤制度需明确出勤要求。
每位家长学员都应遵守规定的上课时间，准时到达指定的学习地点。
一般情况下，家长学校的学习周期会提前告知，以便家长们做好个人安排，保证按时参加。
为了鼓励家长的积极参与，考勤制度中应当包含奖励措施。
例如，对于出勤率达到90%以上的家长学员，可以给予一定的表彰或奖励，如颁发证书、提供学习资料等。
这种正向激励有助于提高家长的学习积极性。
同时，考勤制度也应考虑到不可抗力因素对出勤的影响。
若家长因特殊情况无法参加某次学习，应提前向组织者请假，并说明缺席的原因。
请假程序需要简洁明了，以减少家长的负担。
对于连续无故缺勤的家长学员，学校可采取适当的提醒或跟进措施。
这既体现了对家长负责的态度，也有助于维护家长学校的正常运作秩序。
在具体执行考勤制度时，学校可以利用电子签到系统来记录家长的出勤情况。
这样不仅方便快捷，而且便于统计和分析数据，为后续的教学改进和家校沟通提供支持。
为了保证考勤制度的公正性和透明度，学校应将考勤规则及执行情况定期公布给所有家长学员。
这样可以让家长们了解整个班级的出勤状况，从而形成良好的学习氛围。
一个合理的家长学校学员考勤制度，不仅能够保障家长学校活动的顺利进行，还能通过规范管理和激励机制，提升家长的参与度和学习效果。
通过这样的制度设计，家长学校能更好地发挥其应有的作用，帮助家长们在教育孩子的道路上更加得心应手。
家长学校优秀学员考核评比制度
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人和一中家长学校学员
考核评比制度
为了促进家长学校管理规范化、制度化、科学化，提高家庭教育质量，真正提高家长育人水平，根据我校家长学校总体要求，制订本制度。
1、家长学校对学员实行考核评比制度。
2、家长学校每学年将评选优秀学员，名额为学员的10%。
3、评选对象：凡参加家长学校学习的学员均可参加评选。
4、评选条件：
（1）遵守学校的有关规章制度，进入校园不吸烟，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
（2）每次参加家长学校学习，不迟到早退。
（3）学员能遵守课堂纪律，上课专心听课，并认真做好笔记。
（4）积极参与学校的相关活动，同时支持孩子参加社会公益活动。
（5）学员考试成绩优秀。
（6）教育子女成绩显著。
5、凡被评为优秀学员的家长发给荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
家长学校学籍管理教学考勤表彰制度
幼儿园学籍管理制度1、新生入学时必须按规定做好体检，并将体检卡交保健老师处存放。
2、新生入园须填写好幼儿情况登记表。
3、根据新生填写的幼儿情况登记表，各班教师要将本班幼儿的情况进行汇总，并编制好班级幼儿花名册，并根据情况及时修整。
（幼儿姓名、性别、家庭住址、父母姓名、工作单位、联系电话等）4、编制幼儿点名册，及时做好幼儿出缺席统计，对不来园的幼儿及时家访。
5、对无故不缴纳管理费的幼儿，将取消幼儿学籍。
6、对中途转学、退学的幼儿需登记备案。
班级老师根据证明负责陪同家长一起做好各种转学、退学手续。
（幼儿物品的发放、结帐等）7、连续休息超过一个月，重新入园时，须到区妇幼保健所重新体检，并出具相关健康证明，方可入园。
8、对幼儿获奖证书进行复印留存，并专门造册登记。
*******幼儿园二〇一二年九月家长学校教学管理制度一、教学管理1、教学人员每学期上二次课，做到上课时间、地点、内容三落实。
2、教员要认真备课，试讲。
3、每次上课前，教师要结合本班实际，精心设计教案。
4、选择教案主题要有代表性，符合绝大多数学生与家长关心的话题。
5、教案要求书写工整，层次清楚，内容充实。
6、教员上课前可请家长、领导机构成员及家长代表前来听试讲课，听取多方意见，吸取经验，以便进一步改进，为上课做好前期准备工作。
7、学校领导每月固定检查教案，并不定期抽查。
8、每次教员正式上课的前两周，要交一份教案草稿，经领导审核后，进一步修改。
9、上课前三天，教员集中上交教案，让领导检查。
二、考核评价1、领导不定期抽查教案，并在教师会议上及时总结、反馈。
2、每年进行一次考核，评选优秀教员。
3、每学年结束时，领导小组对各位教员进行考核，要求先自评，再互评，最后领导评的方式进行。
4、听取家长代表意见，对教员进行考核。
5、对于表现优异的教员进行表彰，在学年结束时由学校领导颁发“优秀教员”证书。
*******幼儿园二〇一二年九月幼儿园优秀家长评比细则一、优秀家长评比目的：为表彰先进，激励广大家长认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》的精神，全面落实《幼儿园工作规程》所提出的保育教育目标，努力提高家长科学教子的素质，争做合格父母。
家长学校学员表彰制度
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家长学校学员表彰制度
为了加强对家长学校的管理，增强老师、学员工作和学习的积极性，提高办学质量和效益，特制订如下评比表彰制度。
一、出勤评比。
学校对每位学员的出勤要作好考勤登记，并张榜公布。
对坚持出满勤的家长，期末学校给予通报表扬。
二、备课评比。
授课教师要坚持集体备课，对备课质量高，教材钻得深的教师，学校给予表扬、奖励。
三、笔记评比。
每学年进行一次笔记评比。
对笔记认真，并能认真实践的家长，学校给予通报表扬。
四、培训测试评比。
每学期要对每位学员进行一次培训测试。
对获得前10名的家长，学校给予通报表扬和奖励。
五、优秀家长的评比。
根据学员推荐，学校考评，在学习期间勤学习、讲文明、团结同志和社会影响好、评价高的学员，学校给予“优秀家长”的光荣称号。
源-于-网-络-收-集。
家长学校考勤制度模版（三篇）
家长学校考勤制度模版第一章总则第一条为规范家长学校的管理，加强家长参与学校教育的监督和支持，制定本考勤制度。
第二条家长学校考勤制度适用于所有参与家长学校活动的家长，包括但不限于讲座、培训、座谈会等活动。
第三条家长学校的考勤目的是促进家长的参与率，提高家长的教育水平，增进家校合作，共同为孩子的教育成长发挥积极作用。
第二章考勤第四条家长学校的考勤方式分为签到和签退两种形式，家长需按规定时间进行签到和签退。
第五条家长签到时需提供身份证明，并填写个人信息，如姓名、联系方式等，由家长学校工作人员记录。
第六条家长签到时将获得一个考勤卡，作为参与学校活动的凭证，家长需妥善保管，并在离开时归还。
第七条家长需按时参加家长学校的活动，如因特殊情况无法按时到达或离开，需提前请假，经审核通过后方可缺席或提前离开。
第三章考勤管理第八条家长学校的考勤记录由专门负责考勤管理的工作人员负责，包括统计考勤数据、管理考勤卡等。
第九条考勤管理人员应保证考勤记录的准确性和保密性，不得泄露家长的个人信息。
第十条家长可通过查询考勤系统来了解自己的考勤记录，如有异议，可向考勤管理人员申请核实和更正。
第十一条家长学校活动结束后，考勤管理人员需对考勤记录进行整理和归档，确保数据的安全和可查询性。
第四章考勤奖惩第十二条家长学校将根据家长的考勤情况给予相应的奖励或惩罚。
第十三条家长连续三次未按时参加家长学校活动，并且未提请假的，将被取消参与资格。
第十四条家长积极参加家长学校活动并取得优异成绩的，可获得荣誉证书、奖励金等奖励。
第十五条家长如有违反考勤制度的行为，将根据情况给予相应的惩罚，如警告、暂停参与资格等处理措施。
第五章附则第十六条家长学校考勤制度的解释权归家长学校管理部门所有，并最终解释本考勤制度。
第十七条本考勤制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，须经家长学校管理部门批准。
第十八条本考勤制度未尽事宜，可根据实际情况制定执行细则。
以上为家长学校考勤制度模板，仅供参考。
家长学校评比表彰制度3篇
家长学校评比表彰制度3篇第1篇家长学校评比表彰制度家庭教育是现代国民教育的组成部分，是学校教育和社会教育的基础。
为提高广大家长自身素质，不断掌握先进的家教理念，学会用科学的家教知识教育孩子，使青少年学生得以健康成长，成为社会主义事业的有用人才，特制定以下的评比表彰制度：1、支持并积极参加我校举办的家长学校学习，并能做到按时到校、认真听讲、踊跃发言、完成作业。
2、有较正确的家庭教育思想和观念，掌握一定的家庭教育科学知识和方法，在学习中，能发表有建树，有启发的心得体会，并撰写1―家教论文。
3、平时能与子女经常开展交流，沟通思想，互帮互学，共同提高，有较良好的家庭教育氛围，订有l一2份家教报刊，成为当地有影响的学习型家庭。
4、言行注意文明礼貌，家庭和邻里关系和睦，处处以身作则，堪为子女的楷模。
5，尊重子女所在学校的老师，并能在教育子女过程中与学校密切配合。
对子女不溺爱、不护短，子女在学校各方面有明显进步。
第2篇某中学家长学校评比表彰制度中学家长学校评比表彰制度评比表彰制度1、每期家长学校,学校将开展评比好家长或优秀家长以及家庭教育优秀论文评选活动。
2、达到好家长或优秀家长评选条件者,学校将给予表彰。
3、好家长或优秀家长表彰名额为参加学习家长总数的10%,家庭教育优秀论文篇数不限。
4、有尽力办好家长学校,带头学习家教知识,提高家长素质和义务。
5、有协助班主任做好后进生转化工作的义务。
6、有协助学校、班主任调解校、班、家长之间争议的义务。
7、将优秀家长学员的名单装订成册,以备查询,该名册将作为每学期家长委员会候选人参考基数。
第3篇家长学校评比表彰制度(范本)家庭教育是现代国民教育的组成部分,是学校教育和社会教育的基础。
为提高广大家长自身素质,不断掌握先进的家教理念,学会用科学的家教知识教育孩子,使青少年学生得以健康成长,成为社会主义事业的有用人才,特制定以下的评比表彰制度:1、支持并积极参加我校举办的家长学校学习,并能做到按时到校、认真听讲、踊跃发言、完成作业。
家长学校考勤制度范文（3篇）
家长学校考勤制度范文第一章总则1.1 考勤制度的目的1.1.1 家长学校旨在培养家长在子女教育中的积极参与和支持，提升家庭教育水平，促进家校合作，共同为学生的全面发展和幸福成长努力。
1.1.2 考勤制度的目的是为了建立一个完善的家长学校管理管理机制，规范家长的参与行为，确保家长的出勤率，增强家庭教育的效果，为学生提供更好的教育环境。
1.2 适用范围1.2.1本考勤制度适用于所有参与家长学校活动的家长。
第二章考勤制度2.1 出勤要求2.1.1 家长学校定期召开各类活动、讲座和培训班等，家长应主动参与其中，并出勤率不低于80%。
2.1.2 家长如有特殊原因无法参与活动，应提前向学校请假，并与学校进行沟通。
2.1.3 请假事由应真实、合理，学校有权对请假事由进行审核。
2.1.4 家长如连续三次无故不参与活动，学校有权取消其家长学校资格。
2.2 考勤记录2.2.1 学校将建立家长学校考勤记录，记录每位家长的出勤情况。
2.2.2 家长进入学校活动场所后，应主动在考勤表上签到，并填写个人相关信息。
2.2.3 学校将保密家长的个人信息，并仅限于内部使用。
2.3 考勤奖惩2.3.1 家长学校将根据家长的出勤情况进行考勤奖惩。
2.3.2 出勤率达到90%以上的家长将被视为优秀家长，获得学校颁发的荣誉证书并享受相关优惠政策。
2.3.3 出勤率低于60%的家长将被视为不合格家长，学校有权暂停其参与家长学校的活动。
2.3.4 学校将定期进行考勤统计和公示，确保家长的出勤信息的准确性和公正性。
第三章考勤管理3.1 考勤表的制作与保管3.1.1 学校将按照每次活动的参与家长情况，制作相应的考勤表，并在活动结束后进行整理和归档。
3.1.2 考勤表将由学校指定的专人进行保管，确保考勤信息的安全和完整性。
3.1.3 家长如有需要查阅考勤记录，可向学校提出申请，并在规定时间内获得相关信息的反馈。
3.2 请假管理3.2.1 家长如无法参与活动，应提前向学校请假，并说明请假事由和请假时间。
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精品
家长学校学员考勤评比奖励制度
为促进家长学校规范化、制度化、科学化管理，提高家教水平，优化家庭育人环境，特制定家长学校学员考勤评比奖励制度：
1、建立家长学校学员签到簿，由任课教师负责点名，学员必须按时到校上课，认真学习。
做到不迟到、不早退、有事请假，无故缺课者，不得参与优秀学员的评选
2、成立由校长、教师、学生家长组成的评比小组，健全优秀学员评比制度。
①评比内容：以学校下发的“教子有方十佳家长”的条件为评选依据。
②评比时间：上半年、下半年对每个学员的成绩、经验进行定性分析，提出今后建议，形成材料存档。
③评比方法：先由学员个人形成书面材料后，班主任推选，交评比小组审查，确定优秀学员或教子有方十佳家长名单。
3、奖励形式：被评为优秀学员或教子有方十佳家长者，在全校师生大会上表彰、奖励，并通过多种形式进行宣传。
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可编辑。