安全行为观察记录卡(BBS)

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安全行为观察记录卡(模板)

安全行为观察记录卡(模板)
中海石油缅甸有限公司
行为安全观察检查表
有任何不安全行为请在左边框内打?行 Nhomakorabea安全观察报告
所观察的安全行为
观察内容午睡观察要点孩子口中是否含有实物睡眠时的不良表现蒙头睡吮手指咬被角和衣角玩弄生殖器夹大腿摆弄小物体等睡眠时的异常表现发烧呕吐高热抽筋等入睡的情况迅速入睡难以入睡及情绪表现教养提示对睡眠时容易出汗的孩子可
安全行为观察记录卡(模板)
第二篇:行为安全观察卡
行为安全观察五步曲
决定 停止 观察 沟通 报告

安全行为观察卡填写范例

安全行为观察卡填写范例

安全行为观察卡填写范例
观察时间: 20XX年XX月XX日卡号: XXXX
观察地点: XXXX工厂观察人员: XXXX
被观察人员: XXXX 职务: XXXX
1. 工作时是否穿着适当的个人防护装备,如安全帽、防护眼镜、手套等?
是否部分佩戴未检查
2. 在操作机器或设备时,是否按照安全操作规程进行操作?
是否部分遵守未检查
3. 在工作场所是否保持整洁干净,如道路、过道以及设备周围等?
是否部分清理未检查
4. 在操作过程中是否存在对自己或他人的安全隐患,并及时进行纠正?
是否部分存在未检查
5. 是否按照标识标志要求正确使用危险化学品,并遵守相关防护措施?
是否部分遵守未检查
6. 是否正确使用各类工器具,并通过合格培训和持证上岗?
是否部分使用未检查
7. 是否合理采取体位和行动,避免造成肌肉骨骼损伤?
是否部分遵守未检查
8. 是否及时向相关人员报告存在的安全隐患,如机械故障、漏水等?
是否部分报告未检查
9. 是否在工作中积极遵守公司的安全管理制度和相关规定?
是否部分遵守未检查
备注(如有):
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
被观察人员签名:观察人员签名:日期:。

安全行为观察记录卡BBS

安全行为观察记录卡BBS

安全行为观察记录卡BBS观察员:XXX被观察人:XXX观察时间:XXXX年XX月XX日一、观察基本情况:1.工作岗位:XXXXX2.工作环境:XXXXX3.工作任务:XXXXX4.观察周期:XXXXX二、观察内容:1.安全操作规范观察内容:对工作中的操作过程是否符合安全规范要求。

观察结果:(详细记录观察到的安全操作规范违反情况)2.安全用具使用情况观察内容:观察被观察人在工作中是否正确使用相关安全用具。

观察结果:(详细记录观察到的安全用具使用不当情况)3.安全意识和行为观察内容:观察被观察人在工作中是否具备良好的安全意识和行为。

观察结果:(详细记录观察到的安全意识和行为是否符合要求)4.应急处置能力观察内容:观察被观察人在突发事件中的应急处置能力。

观察结果:(详细记录观察到的应急处置能力是否到位)三、安全问题分析与改进建议:1.分析被观察人存在的安全问题及其原因。

(根据观察结果,分析被观察人存在的安全问题,并分析造成该问题的原因)2.提出改进建议。

(针对存在的安全问题,从培训、宣传、配备合适的安全设备等方面提出改进建议)四、观察员总结:(根据观察结果,对被观察人的安全行为进行总结,如有亮点,应予以表扬并鼓励)五、确认:被观察人签字:日期:观察员签字:日期:六、备注:(此处可记录其他观察中需要补充的信息)以上是安全行为观察记录卡的样本,根据不同的工作环境和任务,可以根据实际情况进行调整和完善。

关于观察结果和改进建议部分,应尽量详细客观地记录,以便于后续分析和安全管理的改进。

每份观察记录应妥善保存,并及时汇总分析,以提升整体安全管理水平和员工安全意识。

BBS安全行为观察技巧

BBS安全行为观察技巧
意购买。
用户A要求用户B提供 身份证明和联系方式,
以确认其身份。
用户B提供了身份证明 和联系方式,用户A确 认无误后,同意进行交
易。
用户A和用户B在约定 的时间和地点进行交易, 双方都提高了警惕,避
免上当受骗。
交易顺利完成,双方都 对交易过程表示满意。
用户A表示,这次成功 交易得益于自己加强了 自我防范意识,避免了
加强自我学习
01
学习网络安全知识,了解常见攻击手段 和防范方法
03
参加网络安全培训,提高网络安全意识 和技能
02
关注网络安全动态,及时更新安全策略 和防范措施
04
学习法律法规,了解网络安全的法律责 任和义务
寻求专业帮助
寻求安全专家 或专业机构的
建议和指导
参加安全培训 课程,提高安 全意识和技能
加入安全社区, 与其他用户交 流经验和建议
注意言行举止
0 1
观察用户的发言内
容,判断是否涉及
敏感话题或违规信

0 2
观察用户的互动行 为,判断是否涉及 恶意攻击或骚扰他 人
03
观察用户的个人信 息,判断是否涉及 隐私泄露或欺诈行 为
04
观察用户的言论倾 向,判断是否涉及 煽动情绪或传播谣 言
谨防诈骗
0 1
不轻易透露个人信

0 2
不点击不明链接
03
不轻易转账或汇款
04
遇到可疑情况及时 报警
保护个人隐私
不要在社交媒体上发布 过多个人信息
定期检查和更新软件和 操作系统
使用VPN和加密技术保 护网络通信
不要轻易向陌生人提供 个人信息
避免使用公共网络进行 敏感操作

BBS观察卡

BBS观察卡

BBS 观察卡 BBS Observation Card.描述::原因:Because :解决:Solution/Try :整改:Follow-up Action :对不安全行为的附加信息Additional Information for At Risk Behavior:是否是否Yes No Yes No不安全行为是否可控?被观察人员是否赞同?不安全行为是否整改?Agree?Follow-up Action?.描述::原因:Because:解决:Solution/Try:整改:Follow-up Action :对不安全行为的附加信息Additional Information for At Risk Behavior:是否是否Yes No Yes No不安全行为是否可控? Aware? Controllable?被观察人员是否赞同? Agree? Follow-up Action?Key Safety Practices (KSP)关键安全行为要素1.0 人员位置 Body Position 1.1 易受伤害区域1.2 行走时注意力1.3 工作时注意力1.4 挤压&磕碰1.5 上/下台阶2.0 肢体动作 Body Use 2.1 拾/放/推/拉 Lifting/Lowering/Pushing/Pulling 2.2 避免扭曲Avoid Twisting.................. 2.3 肢体活动范围Within Reach..................3.0 工具/设备 Tools and Equipment 3.1 选择&使用 Selecting & Using Tools/Equipment 3.2 保护/隔离/报警装置4.0 程序 Procedures 4.1 作业准备和风险分析4.2 遵守程序 Following Procedures 4.3 隔离/锁定Lock-Out/Tag-Out 4.4 热作业 Hot Work ..............................4.5 受限空间 Confined Space 4.6 人员沟通 Communication with Co-Workers5.0 作业环境 Work Area5.1 稳固的作业位置 Working from a Stable Position 5.2 整洁5.3 良好的照明6.0 办公安全 Office Ergonomics6.1 适当休息6.2 预部、背部姿势6.3 背部支撑6.4 肩部姿势6.5 手腕、手臂位置6.6 握/移动鼠标6.7 臀部位置、腿部姿势6.8 脚部摆放姿势7.0 环境保护 Environmental Stewardship7.1 预防泄漏7.2 泄漏物处理措施 Preparing for Spill Clean-up …..7.3 废弃物管理8.0 个人防护用品 Personal Protective Equipment(PPE) 8.1 头部8.2 眼睛和面部8.3 听力保护 Hearing..........................8.4 呼吸保护8.5 手部保护8.6 坠落防护8.7 工作服8.8 脚部9.0 驾驶 Driving9.1 安全带9.2 合理时速9.3 保持车距9.4 变道10.0 其他观察项 Any other Observations 10.1。

安全行为观察记录卡完整

安全行为观察记录卡完整

安全行为观察记录卡完整
日期:2024年3月22日
被观察者:张
记录人:李
一、工作状态:
被观察者状态良好,工作积极热情,无明显的昏欠和发呆,专注于工作,坚持工作目标,表现出良好的自我管理能力。

二、正确安全行为:
1.被观察者准时到岗,精神饱满,投入工作状态。

2.工作过程中,被观察者穿戴完整的安全防护用品,如安全帽、安全眼镜等,以保障个人安全。

3.工作过程中,被观察者遵守各项安全操作规程,不随意更改工作步骤,注意安全操作。

4.工作过程中,被观察者注意安全周围,谨慎操作,及时发现安全隐患,及时除险。

三、不安定的安全行为:
1.工作过程中,被观察者未及时关闭机器,容易引起安全事故。

2.工作过程中,被观察者未及时记录机器的操作情况,易造成工作不规范现象。

3.工作过程中,被观察者与其他同事沟通不够积极,容易引起安全事故。

4.工作过程中,被观察者对未熟悉的机器操作不熟练,容易发生事故。

五、安全教育建议:
1.加强个人自我保护意识,对各项安全操作熟练掌握,及时关闭机器,不随意更改工作步骤;
2.加强沟通交流,及时发现安全隐患,及时除险。

行为安全观察bbs培训教材

行为安全观察bbs培训教材

行为安全观察bbs培训教材第一部分:引言行为安全观察(Behavior-Based Safety,简称BBS)是一种以员工行为为重点的安全管理方法。

通过观察、分析和改善员工的行为,BBS可以减少事故发生率,提高工作场所的安全性。

本教材旨在提供行为安全观察BBS的基本概念、方法和实施步骤,帮助员工全面了解和掌握BBS的要点,从而促进企业的安全文化建设。

第二部分:行为安全观察的基本概念行为安全观察是通过对工作场所中员工的行为进行有意识的观察和记录,以了解安全行为和不安全行为的发生频率和原因,并根据观察结果采取相应的措施进行改善。

行为安全观察的主要目的是预测和预防事故,并通过积极鼓励和奖励安全行为来提高员工的安全意识和行为。

第三部分:行为安全观察的流程和步骤1. 确定观察对象和观察区域在进行行为安全观察之前,首先需要确定观察的对象和观察的区域。

观察对象可以是员工、设备、作业流程等,观察区域可以是车间、工地或办公区域等。

根据具体情况,确定合适的观察对象和区域。

2. 制定观察计划和表格在进行观察之前,制定观察计划和观察表格是必要的。

观察计划包括观察的时间、地点和持续时间等信息,观察表格用于记录观察过程中发现的安全行为和不安全行为。

制定合理的观察计划和表格有助于提高观察的准确性和有效性。

3. 进行行为安全观察按照制定的观察计划,在观察区域内对观察对象的行为进行有针对性的观察。

观察过程中,应保持客观和中立的态度,不对观察对象进行干预或批评,避免引起不必要的冲突或矛盾。

4. 记录观察结果观察过程中,及时记录观察到的安全行为和不安全行为。

观察表格需要包括观察的时间、地点、观察对象、行为描述、原因分析等内容,以便后续的分析和改进。

5. 分析和评价观察结果根据观察记录,对观察结果进行分析和评价。

分析的重点是确定不安全行为的原因和潜在的危险因素,评价的目的是为了发现观察的效果和改进的方向。

6. 制定改进措施和行动计划基于观察结果的分析和评价,在制定改进措施和行动计划时,应考虑行为改善的可行性和有效性。

BBS人员行为安全观察方法

BBS人员行为安全观察方法
工具与设备 作业环境 操作规程
安全行为或不安全行为
头部 眼睛及脸部 耳部 呼吸系统 胳膊和手 身躯 腿部及脚部
Confidential
BBS-行为安全观察
人员所处位置 人员最初反应 个人防护用品
工具与设备 作业环境 操作规程
安全行为或不安全行为
适合当前工作 正确使用 工具或设备状况良好
Confidential
惩罚制度着眼于对严重违纪行为实施处罚,而安 全观察则是帮助你和你员工建立安全敏感性的一 套培训课程
Confidential
BBS-行为安全观察
01
明确责任
安全观察的一条原则是,做为一名经理、主管或班组长,对于你负责区域中的员工的安全表现,你负有 责任。这包括你工作的实际区域、进入你区域的每个人以及向你报告的人(无论他们在哪里工作)。你的 安全责任大于那些向你报告的人
请停下你手上的工作;我关心你的安全;告诉我有关你的工 作;可能会发生什么事;你是否有什么相关的问题;如果不 安全行为发生,你也许会受伤;你知道遵守规定的重要性吗; 我的建议;一对一;得到员工的承诺并表示感谢
Confidential
BBS-行为安全观察
记录观察 情况
数据汇总 与分析
编制报告 改进方案
行为安全观察
对象:人的不安全行为 开展形式:主动 参与人员:全员参与 考核方式:正面+负面 验证形式:记录/跟进
Confidential
BBS-行为安全观察
结果 行为 态度 思想
人的行为是可以观察、测量管理 的;
人的思想、态度在人的大脑里既 不可以测量,也不可以观察;
思想、态度可以通过改变行为而 得到转变;
安全是每一个人的责任,需要从最 高领导到一线员工每一个人的参与

安全行为观察记录卡(BBS)

安全行为观察记录卡(BBS)
其他
□全部安全
观察到的问题:
□不适合该作业
未正确使用工具与设

工具和设备本身不安

需要计量的仪器仪表
没有校定
其他
□全部安全
办公室、操作和检维
修环境
不符合人体工效学
原则
重复的动作
躯体位置不良
不适当的姿势
工作区域设计不佳
工具和把手不方便
使用
照明不足
其他
7环境整洁
□全部安全
观察到的问题:
□作业区域不整洁
工作场所不能做到井
然有序
材料及工具的摆放不
适当
设备有跑冒滴漏现象
其他
作业名

观察到的安全行为
对应
序号
观察到的不安全行为和
状态
对应
序号
总计


(学习的目的是增长知识,提高能力,相信一分耕耘一分收
获,努力就一定可以获得应有的回报)
眼睛和脸部
耳部
头部
手和手臂
脚和腿部
呼吸系统
躯干
其他
□全部安全
观察到的问题:
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不理

没有遵照执行
其他
没有办理作业许可

员工没有有效的上
岗证
其他
4员工的位置
5工具与设备
6人体工效学
□全部安全
可能的问题
被撞击
被夹住 高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的物 体
触电
接触、吸入或吞食 有害物质 接触转动设备 搬运负何过重 接触振动设备
安全行为观察记录卡

行为安全观察卡

行为安全观察卡
观察区域:
观察日期:
观察卡
观察时间:
观察人(签名):
员工的反应
员工的位置
观察到的人员的 异常反应
调整个人防护 装备 改变原来的位 置 重新安排工作 停止工作 接上地线 上锁挂牌 注意力变化 其他
可能
被撞击 被夹住 高处坠落 绊倒或滑倒 接触极端温度的物 体 触电 接触、吸入或吞食 有害物质 接触转动设备 其他
个人防护装备 工具和设备
未使用或未正确 使用、是否完好
眼睛和脸部 耳部 头部 手和手臂 脚和腿部 呼吸系统 躯干 坠落防护 工作服 救生衣 其他
不适合该作业 未正确使用 工具和设备本 身不安全 作业前检查 应急设备 其他
程序
作业程序有没有建 立 作业程序不适用 作业程序不可获取 员工不知道或不理 解作业程序 没有遵守执行 危险作业许可 应急程序 其他
人工效学
是否符合人体工效 学原则
重复的动作 躯体位置 不合理姿势 工作区域设计 工具和把手 接触震动物体 重体力劳动 光线和照明 噪音和异味 其他
现场秩序
办公室、操作和 检维修环境
大厅与过道 作业区域布局与整 洁 工作场所是否井然 有序 材料及工具的摆放 是否适当 障碍物和斜放物体 其他
观察区域
观察
不安全行为或者状况的描述
示例:办公区域
: 示例 维护车间
双脚离地坐在椅子上 员工未佩戴眼睛保护装置的情况下执行打磨工作
示例:生 产装置
员工在转动设备没有切断电源的情况下,打开设备防护罩,维 修设备
不安全行为的类别 员工位置 个人防护装备
程序
可能造成的伤害(轻伤/重伤/死亡)、其他事故
轻伤 重伤 死亡

安全行为观察记录卡(模板)

安全行为观察记录卡(模板)

安全行为观察记录卡(模板)观察日期:____________________观察地点:____________________观察者:____________________被观察人员信息:姓名:____________________部门:____________________岗位:____________________观察项目:1. 工作前准备情况2. 使用个人防护装备情况3. 设备、机器操作是否规范4. 环境整洁是否维护5. 是否存在不安全行为6. 是否存在危险源观察结果:请根据被观察人员的实际情况选中对应的选项。

观察结果说明:A:良好 B:一般 C:差观察项目1. 工作前准备情况:1.1 确认自身健康状况,是否适合工作: [ ] A [ ] B [ ] C1.2 是否有获取工作指导和安全操作程序: [ ] A [ ] B [ ] C 1.3 工作区域是否清理整洁: [ ] A [ ] B [ ] C1.4 是否有足够的工作空间: [ ] A [ ] B [ ] C1.5 是否正确选择、准备工具和设备: [ ] A [ ] B [ ] C观察项目2. 使用个人防护装备情况:2.1 是否佩戴适合的安全帽: [ ] A [ ] B [ ] C2.2 是否佩戴适合的防护眼镜: [ ] A [ ] B [ ] C2.3 是否佩戴适合的防护手套: [ ] A [ ] B [ ] C2.4 是否佩戴适合的防护鞋: [ ] A [ ] B [ ] C2.5 是否佩戴适合的防护耳塞: [ ] A [ ] B [ ] C观察项目3. 设备、机器操作是否规范:3.1 是否按照操作规程正确操作: [ ] A [ ] B [ ] C3.2 是否对设备、机器进行必要的维护: [ ] A [ ] B [ ] C3.3 是否对设备、机器的异常情况及时处理: [ ] A [ ] B [ ] C3.4 是否严格按照安全操作流程操作: [ ] A [ ] B [ ] C 观察项目4. 环境整洁是否维护:4.1 工作区域是否整洁: [ ] A [ ] B [ ] C4.2 是否对工作区域进行定期清理: [ ] A [ ] B [ ] C4.3 是否对杂物进行合理摆放: [ ] A [ ] B [ ] C观察项目5. 是否存在不安全行为:5.1 是否短时留在危险区域: [ ] A [ ] B [ ] C5.2 是否随意更改安全设施: [ ] A [ ] B [ ] C5.3 是否忽视或违反安全操作程序: [ ] A [ ] B [ ] C5.4 是否存在安全距离不足的情况: [ ] A [ ] B [ ] C观察项目6. 是否存在危险源:6.1 是否有未隔离的危险源: [ ] A [ ] B [ ] C6.2 是否存在电气设备的安全隐患: [ ] A [ ] B [ ] C6.3 是否存在易燃、易爆物品暴露情况: [ ] A [ ] B [ ] C 6.4 是否存在其他潜在的危险源: [ ] A [ ] B [ ] C备注:观察记录说明:- 观察者应当在观察记录卡中填写实际观察结果,确保准确反映被观察人员的安全行为情况。

安全行为观察记录卡

安全行为观察记录卡

安全行为观察记录卡
1.个人信息:
-姓名:
-部门:
-岗位:
-观察日期:
-观察人:
2.安全行为观察内容:
-观察对象:
-观察场所:
-观察时间:
3.安全行为观察内容描述:
-描述员工执行的安全操作或行为。

-描述员工遵守的安全规定或程序。

-描述员工对潜在危险的意识和应对措施。

4.安全行为观察评价:
-安全行为的意识程度:(评分范围:1-5,1表示较差,5表示优秀)-安全行为的操作技巧:(评分范围:1-5,1表示较差,5表示优秀)-是否存在改进的空间:(是/否)
-如何改进:(提供改进措施和建议)
5.其他备注:
-针对观察内容的其他补充说明和建议。

-记录员工对安全行为观察的的回馈和意见。

使用这个模板可以帮助观察人员系统地记录安全行为,评估员工的安全行为水平,并提供改进的机会和建议。

同时,这个模板也可以根据实际情况进行定制和修改,以适应不同工作场所的安全特点和需求。

在进行安全行为观察记录时,建议观察人员要客观、公正地评价员工的安全行为,并及时与员工沟通观察结果,以便员工了解自己在安全方面存在的问题,并改进自己的安全行为。

同时,还要及时将观察记录上报相关部门,以便进行更全面和深入的安全检查和措施调整。

总之,安全行为观察记录卡是帮助提高工作场所安全性的重要工具之一、通过记录和评估员工的安全行为,可以及时发现问题并采取措施,为员工提供一个安全、健康的工作环境。

安全行为观察记录卡(BBS)

安全行为观察记录卡(BBS)

□全部安全
观察到的人员的异常反应
调整个人防护装备
改变原来的位置
重新安排工作
停止工作
收拾工具
遮掩/离开
其他
□全部安全
未使用或未正确使用;是否完

眼睛和脸部
耳部
头部
手和手臂
脚和腿部
呼吸系统
躯干
其他
□全部安全
观察到的问题:
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不
理解
没有遵照执行
没有办理作业许
可证
员工没有有效的
上岗证
其他
4 员工的位置
5 工具与设备
6 人体工效学
□全部安全
可能的问题
被撞击
被夹住□全部安全
观察到的问题:
□不适合该作业
未正确使用工具与
□全部安全
办公室、操作和检维修环境
不符合人体工效
学原则
高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的物体
触电
接触、吸入或吞食有害物质
接触转动设备
搬运负荷过重
接触振动设备
其他设备
工具和设备本身不
安全
需要计量的仪器仪
表没有校定
其他
重复的动作
躯体位置不良
不适当的姿势
工作区域设计不

工具和把手不方
便使用
照明不足
其他
□全部安全
观察到的问题:
□作业区域不整洁
工作场所不能做到
井然有序
材料及工具的摆放
不适当
设备有跑冒滴漏现

其他。

安全行为观察与沟通

安全行为观察与沟通

关键行为-程序
在工作时,有常规和非常规工作的程 序。遵从这些程序,员工通常可以用最快 地效率将工作完成。然而这些程序能保证 是以安全的方式完成工作吗?
➢ 相对而言,你常常只有少于30秒的时间观察人们的反应, 个人保护用品和人们所处的位置。
30S
➢ 工具和设备在观察单中列为第三部分,是因为: 它没有其它的项目重要 你有超过30秒的时间观察涉及工具和设备的不安全 行为,所以你应先关注其它的不安全行为
行为是什么?
当你观察别人正在使用工具和设备时,你应该注意下列不安全行 为:
关键行为-工具和设备
➢ 许多人,即使在安全观察巡检期间,也根本看 不到不安全行为。为什么呢?因为大多数人已 经形成一个习惯,那就是往往只注意环境和事 物没有工作的人。
➢ 如果一个人正在工作,管理者往往是仅瞥一 眼。但是某人不工作, 管理者会很注意他并 且疑惑他为什么不干活。
关键行为-工具和设备
➢ 许多不安全行为包括工具和设备的使用都不是瞬间不安全 行为,这意味着你有超过30秒的时间去观察。
如何进行BBS
总结观察,检查观察表,确保你已正确完成了每项内容
➢ 询问员工是否允许你用一分钟的时间总结回顾观察内容 ➢ 回顾观察到的情况,首要关注积极的内容(比如,告诉员工他/她使用了适当的提重/弯腰
方法,等等) ➢ 向员工展示观察表,解释观察到的危险行为;确保员工继续工作前了解期望的安全行为 ➢ 完成反馈流程后,询问员工是否有疑问或工作场所尚有哪些安全问题亟待解决;在表格上
总结
目的 ➢ 安全是直接管理责任
关键 ➢ 消除伤害 原理 ➢ 所有伤害及职业病都可以防护
主要 观念
➢96% 的损失工作时间及工作时受限制的伤害由不安全行为引起

安全行为观察卡

安全行为观察卡

一般作业
叉车操作
应急
其它
中夜班睡岗、脱岗、窜岗 车辆倒时时未使用倒车喇叭或专人指挥 装卸货车辆停下后未放置契木垫木 卸车时未接入导静电夹 非防爆车辆进入防爆区(含电瓶车)
是□ 是□ 是□ 是□ 是□
否□ 否□ 否□ 否□ 否□
安全行为观察卡
被观察人: 记录人 : 观察项目
头部防护
行为或状况描述
未正确佩戴安全帽,未系好安全帽带 使用损坏或过期的安全帽 工房内或气焰切割时不带防护眼镜 拆接危化品管线或装卸危化品物料时不带防护面罩或 未打开 操作危险物品管道、阀门、设备时未佩戴防护眼镜 焊接时未佩戴焊工面罩 有毒气体散发环境未佩戴防毒口罩 粉尘区域未佩戴防尘口罩 高噪音区域未佩戴耳塞或耳罩 工作服敞开或卷袖 拆卸强酸强碱管线时未穿防化服 拆卸高热管线时未穿隔热服 高处作业不佩戴安全带
否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否用 动火作业时未清理周围易燃物品或采取有效的隔离措 施 危险作业 在防爆区动火未经气体含量检测 在楼上动火未考虑火星从楼板缝隙进入到楼下 使用氧乙炔时未使用回火器 使用氧乙炔时乙炔气瓶倒置 焊机未有效接地就开始焊接 非电工进行临时用电接线 停电时未挂牌上锁 停机清理断电时,上锁前和上锁后未进行试电确认是 否上锁正确 吊装作业未对起重机臂作业范围管线风险进行识别 吊装作业无人指挥,未设立安全警戒线 进罐作业前,未将与设备相联的有毒有害的物料管道 使用盲板隔断 进罐作业前和作业过程中未进行气体(氧气、可燃和 有毒害气体)分析和监测 进罐作业结束后,未清点带入罐内工器具 作业监护时,监护人员兼做其他事情,甚至离开作业 现场 危险作业完成后,未作行作业后检查就离开现场 特种作业人员有未持证进行操作,如电梯、电动葫芦 设备检修后未及时恢复安装防护罩 设备检修后未及时恢复静电跨接 液位超高报警不及时解决或擅自将联锁旁路 用压缩空气吹扫人体 用压缩空气吹扫设备表面的灰尘 酸和碱放置在一起 戴手套使用钻机 反应釜、管道法兰等螺栓只上紧一半 每日的检查表是否填写? 叉车驾驶是否视线清晰? 前叉是否在适当高度? 驾驶员是否使用安全带? 叉车是否以安全速度行驶? 倒车时是否检查侧面? 当车辆驶入盲区是否鸣笛? 是否正确提升和放下负载? 叉车是否正确停放? 无证驾驶叉车 应急药箱药品使用时未登记,甚至有人携带回家 灭火器使后未及时充装或归位 原料、成品、杂物堵塞应急通道 洗眼器设备未定期检查 防化报未定期检查保养 防毒面具未定期检查、更换 骑摩托车无证驾驭,未带头盔 工作时间精力分散,闲谈打闹 工作时间玩弄手机 非紧急情况在车间内跑动、跳跃 饮酒后进入工作岗位 在吸烟点以外的区域吸烟 上下楼梯未抓扶手 在蒸汽加热间烘烤衣服或在里面休息、睡觉 在生产现场会用餐 擅自顶岗,中夜班连续上班

安全行为观察记录卡(BBS)讲课讲稿

安全行为观察记录卡(BBS)讲课讲稿
眼睛和脸部
耳部
头部
手和手臂
脚和腿部
呼吸系统
躯干
其他
□ 全部安全
观察到的问题:
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不理解
没有遵照执行
没有办理作业许可证
员工没有有效的上岗证
其他
4 员工的位置
5 工具与设备
6 人体工效学
□ 全部安全
可能的问题
被撞击
被夹住
高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的物体
触电
安全行为观察记录卡(BBS)
安全行为观察记录卡
观察
日期
观察
时段
观察人
观察区域
班次
作员工
□分包方
1员工的反应
2个人防护装备
3程序和标准
□ 全部安全
观察到的人员的异常反应
调整个人防护装备
改变原来的位置
重新安排工作
停止工作
收拾工具
遮掩/离开
其他
□ 全部安全
未使用或未正确使用;是否完好
接触、吸入或吞食有害物质
接触转动设备
搬运负荷过重
接触振动设备
其他
□ 全部安全
观察到的问题:
□不适合该作业
未正确使用工具与设备
工具和设备本身不安全
需要计量的仪器仪表没有校定
其他
□ 全部安全
办公室、操作和检维修环境
不符合人体工效学原则
重复的动作
躯体位置不良
不适当的姿势
工作区域设计不佳
工具和把手不方便使用
照明不足
其他
7 环境整洁
□ 全部安全
观察到的问题:

BBS安全行为观察培训课件(内容完整).doc

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BBS安全行为观察培训课件(内容完整)论坛行为安全观察培训日期:XX演讲者:XX内容员工论坛意识培训论坛行为观察流程简介论坛观察员培训员工论坛意识培训为什么要实施论坛?人的不安全行为是工伤事故的主要原因。

安全经验分享事故伤害类型事故伤害原因案例1:员工在换鞋时头部受伤!当员工换鞋时,他打开上面的柜门,拿出鞋子低头换鞋。

换完鞋后,他抬起头,头撞到了壁橱门的角落。

他的头破了,缝了一根针。

安全经验分享案例2:员工在下楼时扭伤了脚!当这位员工走下车间的最后两步时,他扭伤了右脚,在家休息了一周。

不安全状况被动响应指令通过法规推动事故数量的测量根本原因EHS促进良好的安全性能突出的安全性能传统安全管理和BBS之间的比较传统危险行为主动实现安全和健康管理的方法参与有害行为的测量解决根本原因BBS行为和安全文化事故三角不安全行为工作时间损失事故记录事故急救事故、财产损失不安全状况主动安全管理主动安全管理什么是BBS行为基础安全使用积极强化方法调整个人不安全行为关注人的活动为什么分析师采取此活动来采取策略改善人的活动关于BBS行为是事故的主要原因基于结果的反馈对实现改进至关重要在流程的早期阶段创建质量对话以改变工作环境的长期结果行为是什么,而不是持续建立可靠性改进的项目?可以观察到的行为没有积极或消极的结果。

你看到了哪些脚印?不安全行为的结果:早上9点和老板见面,早上9点到达,然后很晚才离开?下一次?论坛观察员任务的实施提供关于安全和危险性能的反馈数据收集和行动计划识别障碍改善任务(上游)关键行为示例个人防护设备身体听力保护面部眼睛跌倒保护脚腿手臂呼吸头上下梯子身体姿势视觉范围捏火线重复举重工具和设备选择使用个人防护设备身体听力保护面部眼睛跌倒保护脚腿部分手臂呼吸头上下梯子,身体姿势、视野范围、夹点火线、重复举重工具和设备的选择、沟通的使用、工作前和工作后的检查、关键行为的作用、示例反馈、宣传、提醒我们的标准、帮助改变危险的概念、加强自我检查并提供准确的绩效信息、加强安全文化、发现潜在障碍、反馈论坛实施过程、培训工厂领导团队和EHS团队工厂建立论坛团队、论坛团队对员工进行相关过程的培训开始论坛观察过程、监督和监控进度。

安全行为观察记录卡(BBS)

安全行为观察记录卡(BBS)
其他
□全部安全
观察到的问题:
□不适合该作业
未正确使用工具与设备
工具和设备本身不安全
需要计量的仪器仪表没有校定
其他
□全部安全
办公室、操作和检维修环境
不符合人体工效学原则
重复的动作
躯体位置不良
不适当的姿势
工作区域设计不佳
工具和把手不方便使用
照明不足
其他
7环境整洁
□全部安全
观察到的问题:
□作业区域不整洁
工作场所不能做到井然有序
躯干
其他
□全部安全
观察到的问题:
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不理解
没有遵照执行
没有办理作业许可证
员工没有有效的上岗证
其他
4员工的位置
5工具与设备
6人体工效学
□全部安全
可能的问题
被撞击
被夹住
高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的物体
触电
接触、吸入或吞食有害物质
接触转动设备
搬运负荷过重
接触振动设备
材料及工具的摆放不适当
设备有跑冒滴漏现象
其他
作业名称
观察到的安全行为
对应
序号
观察到的不安全行为和状态
对应
序号
总计


ห้องสมุดไป่ตู้
观察
日期
观察
时段
观察人
观察区域
班次
作业
名称
被观察人
□合同员工
□临时员工
□分包方
1员工的反应
2个人防护装备
3程序和标准
□全部安全
观察到的人员的异常反应
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□全部安全
观察到的人员的异常反应
调整个人防护装备
改变原来的位置
重新安排工作
停止工作
收拾工具
遮掩/离开
其他
□全部安全
未使用或未正确使用;是否完

眼睛和脸部
耳部
头部
手和手臂
脚和腿部
呼吸系统
躯干
其他
□全部安全
观察到的问题:
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不
理解
没有遵照执行
没有办理作业许
可证
员工没有有效的
上岗证
其他
□全部安全
可能的问题
被撞击
被夹住
高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的
□全部安全
观察到的问题:
□不适合该作业
未正确使用工具与
设备
工具和设备本身不
安全
□全部安全
办公室、操作和检维修环境
不符合人体工效
学原则
重复的动作
躯体位置不良
不适当的姿势
物体
触电
接触、吸入或吞食有害物质
接触转动设备
搬运负荷过重
接触振动设备
其他
需要计量的仪器仪
表没有校定
其他
工作区域设计不

工具和把手不方
便使用
照明不足
其他
□全部安全
观察到的问题:
□作业区域不整洁
工作场所不能做到
井然有序
材料及工具的摆放
不适当
设备有跑冒滴漏现

其他。

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