东财《人员培训与开发B 》在线作业三-0009

东财《人员培训与开发B 》在线作业三-0009

（）是以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力。

A:组织分析

B:需求动意的提出

C:个人分析

D:工作分析

答案：D

多向式信息交流是（）的优点。

A:研讨法

B:案例研究法

C:角色扮演法

D:讲授法

答案：A

在团队培训种类里面，旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是（）。

A:极限拓展

B:室内拓展

C:传统培训

D:户外拓展

答案：D

能力分为基本能力和解决实际问题的能力。（）包括心理素质、理解能力、判断能力、创造能力、组织能力和协调能力等。

A:基本能力

B:特殊能力

C:综合能力

D:解决实际问题的能力

答案：D

下列（）是新员工开发的第一步。

A:确定开发讲师

B:了解新员工背景

C:确定开发内容

D:确定开发地点

答案：B

管理人员开发需求分析中，（）用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。

A:工作特征分析法

B:基准评价法

C:借助人员规划与预测

D:评价中心法

答案：B

（）属于培训效果评估的第二级评估。

A:反应评估

B:行为评估

C:结果评估

D:学习评估

答案：D