招商营运经理-岗位职责

招商运营经理的基本职责（五篇）

招商运营经理的基本职责职责：1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;4、与供应商和商家日常工作的对接;5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;2、____年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，____年以上同等岗位管理经验;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;招商运营经理的基本职责（二）1. 招商目标制定：根据公司战略和市场需求，制定招商目标和计划。

2. 寻找潜在客户：通过市场调研、行业分析等方式，寻找潜在的合作客户，包括潜在投资者、合作伙伴等。

3. 招商策划和执行：制定招商策略和方案，包括推广活动、服务承诺、投资回报等，进行招商活动的组织和执行。

4. 洽谈合作：与潜在客户进行商务谈判，就合作项目的具体细节进行协商和达成一致。

5. 签订合同：与客户进行合同签订，并确保合同条款符合公司利益和政策。

6. 项目管理：负责项目的启动、推进和整体管理，协调各个相关部门的工作，确保项目的顺利实施。

7. 维护客户关系：与合作客户保持良好的沟通和合作关系，及时回应客户的需求和问题，提供满意的解决方案。

8. 招商数据分析：对招商活动的数据进行收集和分析，评估招商活动的效果，提出改进意见和建议。

9. 团队管理：领导和管理招商团队，提供指导和培训，激励团队成员积极参与招商工作。

10. 市场情报收集：关注行业动态和竞争情报的收集，及时反馈给上级和相关部门，为公司决策提供支持。

招商运营经理的具体职责（5篇）

招商运营经理的具体职责职责：1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

任职条件：1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;6、可接受工作地点的变化。

招商运营经理的具体职责（2）包括但不限于以下几个方面：1. 招商策略规划：负责制定招商策略和目标，并根据市场情况和公司需求进行调整和优化。

2. 招商项目管理：负责招商项目的策划、组织、管理和推进，包括招商需求分析、商圈评估、项目选址、合作方洽谈、合同签署等工作。

3. 招商推广与营销：负责制定招商推广和营销策略，通过各种渠道和手段，如广告、展会、研讨会等，扩大公司的招商影响力和知名度。

4. 合作关系维护：负责与招商合作方的沟通和合作关系维护，包括合同履行监督、项目进展跟踪、问题解决等工作，以确保合作关系的顺利进行。

5. 数据分析与报告：负责收集和分析市场招商数据，为公司决策提供参考，并编写相关的招商报告和分析报告。

6. 核心团队协作：与公司内部各部门密切合作，如市场营销、战略规划、运营管理等，确保招商项目的顺利推进和实施。

招商运营经理岗位的职责概述(5篇)

招商运营经理岗位的职责概述职责：1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;____年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

招商运营经理岗位的职责概述（2）招商运营经理是负责招商活动的运营和管理的岗位，主要职责概述如下：和运营计划，确定招商目标和指标。

2. 招商渠道建设：负责建立和维护各种招商渠道，包括线上平台、线下渠道、合作伙伴等，不断开拓新的渠道资源。

3. 招商活动组织：组织和实施各类招商活动，包括招商展会、招商推广、产品推介等，提高品牌知名度和销售额。

4. 招商合作谈判：负责与潜在招商合作对象进行洽谈和谈判，签订合作协议，达成合作意向。

5. 招商项目管理：负责招商项目的管理和推进，协调各部门的资源，确保项目进度和目标的实现。

6. 数据分析和报告：对招商活动进行数据分析和监测，定期撰写招商报告，提供决策参考。

7. 团队管理：负责招商团队的建设和管理，包括团队招聘、培训、绩效评估等。

8. 资源整合和协调：与公司其他部门密切合作，协调资源，共同推动招商工作的顺利进行。

9. 市场竞争分析：及时关注行业市场动态和竞争对手情况，根据市场变化调整招商策略。

招商运营经理的岗位职责(五篇)

招商运营经理的岗位职责职责：1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;____公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：1.大专及以上统招学历，专业不限，____岁;2.大中型企业____年以上招商岗位工作经验，____年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营经理的岗位职责（二）主要包括以下几个方面：1. 招商策略制定：招商运营经理应结合企业的发展战略和市场需求，制定招商策略，并根据市场状况和竞争情况进行不断调整和优化。

需要深入了解市场动态和竞争对手，分析市场需求和消费者行为，为招商活动提供可靠的市场分析和数据支持。

2. 招商渠道拓展：招商运营经理需要与各类渠道合作伙伴保持良好的合作关系，并不断寻找和开发新的招商渠道。

这些渠道包括但不限于线上平台、线下渠道、行业展会等。

需要深入了解渠道伙伴的特点和优势，制定合适的合作方案，并通过谈判、签约等方式把合作推进落地。

3. 招商活动组织执行：招商运营经理需要组织和执行各类招商活动，包括展览、推广、促销等。

需要制定活动方案，策划活动内容，并组织各个环节的协调和执行。

在活动过程中，需要与相关部门合作，包括销售、市场、供应链等，确保活动的顺利进行，并通过数据分析和评估，不断改进活动效果。

4. 招商项目管理：招商运营经理需要对招商项目进行全面管理。

招商运营经理的基本职责范本(三篇)

招商运营经理的基本职责范本职责：1.负责组建并管理招商运营团队;2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;4.负责组织、策划、实施项目商业空间（会议室、展馆等）运营;5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

任职要求1、____岁以下，全日制本科及以上学历，至少____年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;5、具备良好的职业操守和团队精神。

招商运营经理的基本职责范本（二）职责：1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作____年以上;2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商运营经理的基本职责范本（三）职责：1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;11、协助公司其他部门完成相关工作。

招商运营经理的岗位职责(3篇)

招商运营经理的岗位职责职责：1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;____公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：1.大专及以上统招学历，专业不限，____岁;2.大中型企业____年以上招商岗位工作经验，____年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营经理的岗位职责（2）1. 制定和执行招商策略：负责制定公司的招商策略，并根据市场需求和竞争情况不断调整和优化策略，以确保公司拥有良好的招商业绩。

2. 招商渠道开发：负责寻找和开发适合公司招商的渠道，包括在线渠道、线下渠道以及合作伙伴渠道。

与渠道方建立合作关系，促进公司产品和服务的销售和推广。

3. 招商团队管理：组建和管理招商团队，包括招商经理、招商专员等。

负责团队的招聘、培训和绩效考核，确保团队成员具备良好的招商能力和销售技巧。

4. 招商活动策划与执行：负责策划和组织公司的招商活动，包括展览、会议、座谈会等，以吸引潜在客户和合作伙伴。

与相关部门合作，确保活动的顺利进行，并达到招商目标。

5. 招商合同谈判与签署：负责与潜在客户进行合同谈判，协商合同的条款和条件，并与法务部门协作完成合同的签署工作。

确保合同的执行和履行，保证公司招商的合法权益。

6. 招商数据分析与报告：收集、整理和分析招商数据，包括潜在客户信息、市场份额、销售额等，制作招商报告，并向管理层汇报招商业绩和市场状况。

招商运营经理的岗位职责范本(五篇)

招商运营经理的岗位职责范本职责：1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;____公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：1.大专及以上统招学历，专业不限，____岁;2.大中型企业____年以上招商岗位工作经验，____年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营经理的岗位职责范本（二）职责：1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

职位要求：1.行业不限，____年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;____具有专业服务意识和工作热情;3.学习能力和抗压能力强，有责任感;4.优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。

招商运营经理的岗位职责范本（三）职责：1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

招商运营经理的主要职责（5篇）

招商运营经理的主要职责职责:1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议4.拟定区域调整招商方案并组织实施5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质9.完成上级交办的其他任务任职资格:1.大专及以上学历，市场营销相关专业，____岁以下;2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;3.____年以上商业管理公司招商、工作经验;____年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

招商运营经理的主要职责（2）招商运营经理是负责招商工作的专业经理人，主要职责包括：1. 制定招商策略：根据公司发展战略和市场需求，制定招商策略，包括招商目标、招商渠道、招商活动等。

2. 开展市场调研：了解市场需求和竞争情况，分析行业动态和趋势，为招商工作提供决策支持。

3. 招商方案制定：根据招商策略，制定招商方案，确定目标客户群体、招商方式、招商合作条件等。

4. 开展招商活动：组织和参与招商活动，包括参加行业展会、举办招商交流会、与潜在客户洽谈等，以获取合作机会。

5. 筛选优质客户：对潜在客户进行筛选，评估其合作潜力和条件，为公司招商决策提供可靠依据。

6. 谈判合作条款：与潜在客户进行谈判，商讨合作条款和条件，确保达成合理的合作协议。

招商运营经理的主要职责范文(3篇)

招商运营经理的主要职责范文招商运营经理是一个核心职位，负责招商运营部门的日常管理和运营工作。

以下是招商运营经理的主要职责范本：1. 制定并执行招商运营策略和计划，确保公司的招商目标得以实现。

2. 负责招商渠道的培养和维护，建立合作伙伴关系，拓展公司业务范围。

3. 开发新的招商项目，策划营销活动，提高招商效果和公司品牌知名度。

4. 管理招商团队，包括团队的招聘、培训、绩效考核等工作，提高团队的绩效和凝聚力。

5. 跟踪市场动态和竞争对手的招商策略，及时调整和优化公司的招商运营策略。

6. 负责招商合同的谈判和签署，确保合同的执行和公司的利益最大化。

7. 与其他部门合作，共同推动公司整体业务的发展，提高公司的竞争力和市场份额。

8. 分析招商运营数据，制定分析报告，提供决策支持和改进意见。

9. 解决招商运营过程中的问题和挑战，提供解决方案和创新思路。

10. 参与公司招商活动和行业展会，进行市场调研和招商推广。

招商运营经理需要具备以下的职业素质和能力：1. 经营管理能力：具备优秀的团队管理和项目管理能力，能够协调各部门的合作，推动项目的顺利进行。

2. 招商技巧和经验：熟悉招商行业，了解招商市场的动态和趋势，具备丰富的招商经验和成功案例。

3. 良好的人际关系和沟通能力：能与各级合作伙伴进行良好的沟通和协调，建立并维护良好的合作关系。

4. 问题解决能力：能够快速分析和解决问题，具备较强的决策能力和逻辑思维能力。

5. 数据分析能力：能够熟练运用各种分析工具和软件，对招商数据进行深入分析，提取有效信息。

6. 抗压能力和应变能力：能够在高压环境下保持良好的工作状态，灵活应对不同的工作情况。

以上是招商运营经理的主要职责范本，该职位需要有丰富的招商经验和团队管理能力，以及良好的沟通和分析能力，能够承担公司招商目标的实现和业务的发展。

招商运营经理的主要职责范文（2）包括但不限于以下几点：1. 招商策略制定：根据公司发展战略，制定招商策略，确定目标市场和招商目标，制定招商计划和目标。

招商运营经理岗位的工作职责（6篇）

招商运营经理岗位的工作职责职责：1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。

岗位要求：1、年龄____周岁之间，大专及以上学历;2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。

招商运营经理岗位的工作职责（2）招商运营经理是一个重要的岗位，负责企业招商运营工作的规划和执行。

其主要职责包括但不限于以下方面：1. 招商业务规划：制定和实施招商业务的发展战略和规划，包括招商目标、市场分析、竞争对手分析等，提出合理的招商计划。

2. 招商渠道开发：负责发展和管理招商渠道，与各类招商合作伙伴建立联系，拓展潜在的招商合作机会，扩大公司的招商渠道网络。

3. 项目筛选和评估：负责分析和筛选潜在招商项目，进行市场调研和风险评估，确保项目的可行性和收益性，并提供决策依据。

4. 项目洽谈和签约：负责与潜在招商合作伙伴进行洽谈，协商项目细节，推动项目的进展，并最终达成合作协议和签约。

5. 招商资源整合：协调公司内部资源，包括市场、销售、技术、运营等部门，以支持招商项目的顺利进行，确保项目的执行和运营。

6. 招商项目管理：负责招商项目的全过程管理，包括项目推进、进度跟踪、问题解决等，确保项目按时、高质量地完成。

7. 招商合同管理：负责招商合同的管理和执行，确保合同条款的履行，协调解决合同纠纷，维护公司利益和口碑。

招商运营经理的工作职责范文(五篇)

招商运营经理的工作职责范文职责：1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

职位要求：1.大专及以上学历，____年以上采购及供应商管理经验，其中____年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

____具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;____具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;____具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;____具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

招商运营经理的工作职责范文（二）招商运营经理是一个企业中非常重要的岗位，他负责招商工作的策划、组织和实施，以及招商项目的管理和运营。

下面是一个招商运营经理的工作职责范本：一、招商策划1. 负责制定招商策略和目标，并与高层管理层沟通，确保招商工作与企业整体战略一致。

2. 积极开展市场调研，深入了解目标市场的需求和竞争情况，为招商工作提供有力支持。

3. 分析行业动态和市场趋势，及时调整和优化招商策略，促进企业的招商业绩提升。

二、招商组织1. 负责招商团队的组建和管理，制定团队目标和工作计划，确保团队工作有序进行。

招商运营经理的工作职责(5篇)

招商运营经理的工作职责职责：1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;2、负责项目招商方案及策略的制定;3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

任职要求：1、____年以上相关行业工作经验，____年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;4、具有大型商业项目运营管理经验;5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的工作职责（2）主要包括以下几个方面：1. 招商策划：制定招商策略，包括目标市场选择、渠道选择、资源调配等，以实现公司的招商目标。

2. 招商推广：负责进行招商推广活动，包括与潜在客户的洽谈、与合作伙伴的沟通协调、与市场渠道的合作等，以扩展公司的业务规模。

3. 渠道建设：负责招商渠道的建设与维护，与代理商、经销商等渠道伙伴建立良好的合作关系，以确保产品的销售渠道畅通无阻。

4. 业务跟进：负责与客户进行业务跟进，包括订单的跟踪、交货时间的安排、产品质量的监控等，以确保客户满意度和业务的持续发展。

招商运营经理的岗位职责(八篇)

招商运营经理的岗位职责招商管理：负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。

做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。

做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

运营管理：建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。

、物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。

招商运营经理的岗位职责（二）职责：1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。

2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。

对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

任职资格：1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;2、____年以上招商运营管理相关工作经验;3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;招商运营经理的岗位职责（三）职责：1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

招商运营经理岗位的工作职责（3篇）

招商运营经理岗位的工作职责职责：1、直接对渠道部总监负责;2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。

14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;5、有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理岗位的工作职责（2）招商运营经理是一个重要的岗位，负责企业招商运营工作的规划和执行。

其主要职责包括但不限于以下方面：1. 招商业务规划：制定和实施招商业务的发展战略和规划，包括招商目标、市场分析、竞争对手分析等，提出合理的招商计划。

招商运营经理岗位的职责概述范文(五篇)

招商运营经理岗位的职责概述范文职责：1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

任职资格1、大专以上学历;2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

招商运营经理岗位的职责概述范文（二）招商运营经理是一个重要的职位，其职责主要包括招商业务开拓、项目运营管理和客户关系维护等方面。

以下是一个招商运营经理岗位职责的概述范本：一、招商业务开拓1. 负责市场调研、竞争对手分析，了解行业信息和市场需求，为公司招商业务提供战略指导和市场定位；2. 开拓新客户，进行目标客户群体的筛选、沟通和洽谈，建立并维护客户关系，达成招商合作共识；3. 负责与相关政府部门及合作伙伴的对接工作，开展合作项目，并推动合作项目的顺利实施；4. 制定和执行招商业务计划，完成公司下达的招商目标，并负责相关业务合同的谈判和签订。

二、项目运营管理1. 负责对新项目进行规划、设计和运营管理，确保项目的顺利启动和运行；2. 组织项目团队，对项目的人员招募、培训和管理工作进行组织和协调；3. 监督和管理项目执行进度和质量，提供必要的技术支持和解决方案；4. 负责项目成本、收益和风险的控制，确保项目的经营效益和投资回报率；5. 协调内外部资源，推动项目相关工作的协同配合，保障项目顺利实施。

三、客户关系维护1. 负责客户全生命周期的管理，包括客户开发、跟踪、维护和增值服务等工作；2. 进行客户需求分析，为客户提供专业咨询和解决方案，提高客户满意度；3. 定期拜访重要客户，了解客户的最新需求和关切，为客户提供持续的高品质服务；4. 解决客户投诉和问题，并及时反馈客户意见和要求，改进公司产品和服务；5. 建立和维护客户数据库，及时更新客户信息和跟进记录，为客户关系管理提供依据。

招商运营经理的职责表述(五篇)

招商运营经理的职责表述职责：1、负责商业项目的招商统筹工作;2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等要求：1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

招商运营经理的职责表述（二）招商运营经理是负责企业招商、谈判合作、项目运营等工作的岗位，其职责主要包括：1. 招商策划：制定企业招商策略，根据公司发展需求和市场情况，制定招商目标和计划，并组织实施。

2. 客户开发：寻找、开发并维护潜在客户资源，建立和维护良好的客户关系，并进行市场调研，了解客户需求和市场动态。

3. 谈判合作：与潜在合作伙伴进行沟通、谈判与合作洽谈，确保合作协议符合公司利益和战略规划，达成或超额完成目标。

4. 项目运营：负责新项目的实施和运营管理，包括项目推进、资源调配、问题解决等，确保项目顺利进行和取得预期效果。

5. 数据统计与分析：收集、整理、分析招商数据和市场情报，进行市场分析和竞争对策研究，为公司决策提供参考依据。

6. 团队管理：负责招商团队的目标设定、任务分配和绩效评估，培训和发展团队成员的能力，激励和管理团队，提高团队整体业绩。

7. 合规管理：负责相关合规事宜，包括环保、法规等，确保公司在招商和项目运营过程中合规操作。

8. 市场推广：参与制定公司品牌推广计划，进行市场宣传活动和营销推广，提高品牌知名度和影响力。

招商运营经理岗位的职责概述

招商运营经理岗位的职责概述
招商运营经理是负责招商运营工作的职位, 主要负责招商业务的策划、组织、实施和管理。

其职责主要包括以下几个方面:
1.招商策略制定: 根据公司发展战略和市场需求, 制定招商策略, 确定目标客户群体及招商目标。

2.招商合作伙伴开拓: 通过市场调研、行业分析等方式, 开拓招商合作伙伴, 建立合作伙伴网络。

3.客户开发与维护: 与潜在客户建立、维护良好的合作关系, 了解客户需求, 提供专业的解决方案和服务, 促成项目合作。

4.项目谈判与签约: 与招商目标客户进行项目谈判, 协商合作细节, 达成合作意向, 并推动合同签署。

5.项目实施与管控：组织和协调公司内部资源, 推动招商项目的实施, 确保项目按时、按质完成。

同时, 负责招商项目的监控和风险控制, 及时解决项目中出现的问题。

6.招商数据分析与报告：对招商项目进行数据分析，及时反馈项目进展情况和市场动态，为公司决策提供数据支持。

7.团队管理与培养：负责招商团队的组建、管理和培训，激励团队成员发挥潜力，提高团队执行力。

总之, 招商运营经理通过制定招商策略, 开拓合作伙伴, 发展客户关系和推动项目实施, 实现公司的招商目标, 为业务发展提供支持。

招商运营经理岗位的职责概述范文(3篇)

招商运营经理岗位的职责概述范文职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

任职要求：1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

招商运营经理岗位的职责概述范文（2）招商运营经理是一个重要的职位，他/她负责企业的招商工作，并管理和运营招商项目。

以下是招商运营经理岗位的职责概述：1. 制定招商策略和计划。

招商运营经理需要根据企业发展的战略目标，制定和调整招商策略和计划。

他/她要研究市场情况、竞争对手以及行业趋势，以确定最佳的招商策略，提供决策支持，并确保招商计划的落地执行。

2. 寻找和筛选潜在合作伙伴。

招商运营经理负责寻找和筛选潜在合作伙伴，与他们建立联系并展开合作。

他/她需要通过各种途径（例如行业展会、商务洽谈、网络推广等）积极寻找合适的商机，并评估潜在合作伙伴的业务能力、资质和潜在风险。

3. 进行市场调研和竞争分析。

招商运营经理需要进行市场调研和竞争分析，以全面了解目标市场的需求和竞争情况。

他/她要与市场调研团队合作，收集和分析市场数据，把握市场趋势和商机，为招商工作提供有效的战略指导。

4. 制定招商政策和标准。

招商运营经理的基本职责（四篇）

招商运营经理的基本职责职责：1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;11、协助公司其他部门完成相关工作。

____您需要具备____1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;2、具有____年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;招商运营经理的基本职责（二）1. 招商目标制定：根据公司战略和市场需求，制定招商目标和计划。

2. 寻找潜在客户：通过市场调研、行业分析等方式，寻找潜在的合作客户，包括潜在投资者、合作伙伴等。

3. 招商策划和执行：制定招商策略和方案，包括推广活动、服务承诺、投资回报等，进行招商活动的组织和执行。

4. 洽谈合作：与潜在客户进行商务谈判，就合作项目的具体细节进行协商和达成一致。

5. 签订合同：与客户进行合同签订，并确保合同条款符合公司利益和政策。

6. 项目管理：负责项目的启动、推进和整体管理，协调各个相关部门的工作，确保项目的顺利实施。

7. 维护客户关系：与合作客户保持良好的沟通和合作关系，及时回应客户的需求和问题，提供满意的解决方案。

招商运营经理的岗位职责模版（3篇）

招商运营经理的岗位职责模版招商管理:负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。

做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。

做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

运营管理:建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

服务管理:监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。

、物业管理:监督团队人员对项目物业的管理。

招商运营经理的岗位职责模版（2）招商运营经理职责模版：一、制定招商策略1. 负责制定公司招商策略，与公司战略和发展目标相匹配。

2. 分析市场需求和竞争情况，为招商工作提供战略指导。

3. 建立招商目标，制定年度招商计划，并跟踪执行。

二、开展市场调研1. 负责调研相关行业市场，了解行业发展趋势和竞争格局。

2. 收集和分析市场信息，为招商决策提供可靠的数据支持。

3. 建立并维护市场关系网络，寻找合作机会和潜在客户。

三、寻找招商机会1. 主动开拓招商渠道，寻找适合公司发展的商机。

2. 建立并维护与合作伙伴的良好关系，促成合作机会。

3. 参与行业展览、论坛等活动，扩大公司知名度，吸引招商机会。

四、进行项目评估1. 对招商项目进行全面评估，包括市场潜力、投资回报、风险评估等。

2. 进行项目商务谈判，制定合作协议和合同。

3. 协调内外部资源，推进项目的实施和运营。

五、管理招商团队1. 负责招商团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效考核等。

2. 设定团队目标，制定相应的激励和奖励政策，激发团队成员的积极性。

3. 提供团队成员的工作指导和支持，帮助他们提升工作能力和绩效。