公司车间规章制度范本
生产车间的工作管理规章制度范文（5篇）
生产车间的工作管理规章制度范文车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在____分钟。
____组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理，应在____小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4.员工请假核准权限：(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。
四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
务必正确佩带厂牌，穿工作服上班。
不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
车间规章制度格式及范本
车间规章制度格式及范本第一章总则第一条为了规范车间管理，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条车间规章制度适用于车间内所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条车间规章制度包括工作纪律、安全生产、设备维护、环境保护等内容。
第四条车间内一切行为应符合国家相关法律法规和公司规定。
第二章工作纪律第五条员工必须按时到岗，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
第六条员工必须按照工作计划完成工作任务，不得擅自调离本职工作。
第七条员工不得利用工作时间做与工作无关的事情。
第八条员工之间应相互尊重，相互合作，不得互相攻击诽谤。
第九条员工不得有不良习惯，不能在车间内抽烟酗酒，不得随地吐痰乱扔废弃物。
第十条员工必须遵守公司的工作制度和程序，执行领导的工作任务。
第三章安全生产第十一条车间内一切作业必须按照安全操作规程进行，不得违反规定。
第十二条员工必须穿戴好安全防护用具，严禁穿戴拖鞋、裸露身体等。
第十三条发现安全隐患要及时进行报告，不能违规操作。
第十四条作业环境必须保持整洁，不能堆放杂物、易燃材料等。
第十五条员工必须定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
第四章设备维护第十六条员工应保护好公司设备设施，文明使用，避免破坏。
第十七条发现设备故障要及时进行报告，不能擅自私修。
第十八条员工要按照设备使用手册进行操作，不得随意更改设备参数。
第十九条离开工作岗位时要关闭设备电源，保护设备安全。
第五章环境保护第二十条员工要保护环境，禁止乱倒垃圾、排放污水等行为。
第二十一条使用有毒有害物质时要按照规定进行处理，不得随意排放。
第六章处罚与奖励第二十二条对违反规章制度的员工，公司将按照相关规定进行处理，最严重者将被开除。
第二十三条对表现突出的员工，公司将给予奖励和表彰。
第七章附则第二十四条本规章制度自发布之日起生效。
第二十五条对本规章制度的解释权归公司所有。
以上车间规章制度为公司制定，希望所有员工遵守并执行，共同为公司的发展做出贡献。
工厂规章管理制度范本
工厂规章管理制度范本在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的工厂规章管理制度范本5篇，让我们一起来看看!工厂规章管理制度范本1一、均衡生产，调度有序1、配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力1、车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
4、严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
5、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
6、车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。
三、原辅材料，供应及时1、车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
2、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
3、配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。
四、纪律严明、考核严格1、严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。
车间规章制度范本与员工守则
车间规章制度范本与员工守则第一章总则为了规范车间内各项工作，保障员工权益和安全，提高生产效率，特制定本规章制度范本与员工守则。
本制度适用于本公司车间内的员工，凡在车间工作的人员必须遵守。
第二章工作时间与请假1. 工作时间：车间工作时间为上午9点至下午6点，每天工作8小时，中午12点至1点为休息时间。
2. 迟到与早退：若员工迟到或早退15分钟以下，扣除相应工资；若超过30分钟，按缺勤处理。
3. 请假制度：员工请假需提前24小时向上级主管请示，并填写请假单，获得批准后方可请假。
请假单需写明请假时间、原因和联系方式。
4. 连续请假：员工若因病需要连续请假超过3天，需提供医生证明。
第三章工作纪律1. 严禁吸烟：车间内禁止吸烟，吸烟者应到指定场所吸烟。
2. 禁止酗酒：工作期间严禁饮酒，饮酒后不得上岗工作。
3. 佩戴工作服：工作时必须穿戴整洁的工作服，不得穿梭其他服装。
4. 工作用具：员工必须爱护公用工作用具，如发现损坏应及时报告维修。
5. 保密工作：员工需对公司的商业机密和客户信息严格保密，不得外泄。
6. 工作沟通：员工应积极配合上级安排工作，与同事之间保持良好的沟通协作。
第四章安全与卫生1. 安全教育：新员工入职时需参加安全教育培训，并签署安全责任书。
2. 安全设施：车间内配备消防器材、防护设施等，员工须保持其完好并熟悉使用方法。
3. 用电安全：用电设备的使用需符合相关操作规范，发现电路故障应及时报告维修。
4. 环境卫生：车间内保持整洁，员工须将工作及生活垃圾分类投放，保持环境卫生。
5. 个人卫生：员工需保持个人卫生，定期进行体检并及时治疗疾病，确保自身健康。
第五章惩罚措施1. 严重违纪：对于严重违反工作纪律或影响生产秩序的行为，将给予警告、罚款或停职等处罚。
2. 轻微违纪：对于轻微违纪行为，可给予口头警告、扣除奖金或其他惩罚措施。
3. 积分制度：根据员工日常表现和工作质量积分，在年终评定中作为奖惩依据。
车间安全管理制度范本(3篇)
车间安全管理制度范本1.生产纪律1.1.生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
1.2.厂区及生产车间内严禁吸烟。
1.3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
1.4.员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
1.5.衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
1.6.严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
1.7.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净.1.8.当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产.2.操作规程2.1.正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。
2.2.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿.2.3.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
____所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
2.5.操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
3.产品质量3.1.必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
____对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态.3.3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
____间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
3.5.格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
3.6.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
生产车间管理规章制度标准范本大全7篇
生产车间管理规章制度标准范本大全7篇生产车间管理规章制度标准范本篇1一、岗位制度1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
3.各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。
二、请假制度1.如无特殊情况必须亲自处理，请假一天（含），应在12小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在24小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。
请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。
2.员工每月请假不得超过三次，生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。
3.员工请假核准权限：(1)一天以内由班组长至部门主管批准；(2)三天以内由班组长至部门经理批准；(3)超过三天必须由班组长至总经理批准。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4.每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
5.每时维护7S管理，做好7S检查工作。
四、生产秩序制度1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
2.员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
3.员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。
4.上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
5.员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。
车间管理制度范本 车间管理制度(最新7篇)
车间管理制度范本车间管理制度(最新7篇)车间管理制度篇一为规范车间管理，保质保量完成生产任务，打造和谐舒适的现场气氛，特制订以下条例：1、管理：严格遵守公司的各项规章制度及部门规定的各项管理条例。
2、考勤：准时上下班、不迟到、不早退、不旷工等，违者按公司规定。
3、安全：下班离开工作岗位时，携带好自己的私人物品，及时关闭工作设备和照明电源，关锁好附近的门窗户扇。
4、财产：不得损坏公司财产，违者照价赔偿，情节恶劣者送公安机关处理。
5、纪律：严禁在车间内吵架、谩骂、打架斗殴，违者一律严惩，情节严重的开除或送公安机关处理。
6、5S：保持工作区域、生产物料、工作设备、生产治夹具等摆放整齐，保持通道畅通无阻，保持各周边工作区域清洁整齐，当天工作结束后，必须养成良好的整理整顿和清扫习惯，创造一个舒适干净的工作环境。
7、服从：服从管理人员工作安排，不顶撞、不要协、不越级汇报，特殊情况可以通过管理人员向部门主管汇报并协商解决，如果部门内部得不到圆满解决，可用书面形式向生产经理或通过行政部向高层反映并妥善处理。
8、品质：严格遵守“不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品”的“三不原则”，出现批量性的品质问题，相关人员要承担一定的责任。
9、产量：按时按量完成生产下达的各项任务，及时清理尾数。
10、退料：按要求及时清退生产余料和暂不生产的物料，及时处理报废物料，保证现场干净整洁。
11、消防：随时保障消防通道畅通无阻，消防设施正常使用。
12、奖励：凡对生产工艺、生产品质、生产管理等提出有益的建议和举措，部门内部将依实际情况向行政部申请给予适当的奖励。
车间管理制度篇二1.目的本规程旨在为无菌操作及无菌室的保护提供一个标准化规程。
2.适用范围生测实验室3.责任者QC主管生测员4.定义5.安全注意事项严格无菌操作，防止微生物污染；操作人员进入无菌室应先关掉紫外灯。
6.规程6.1.无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。
车间规章制度范本与员工守则
车间规章制度范本与员工守则一、工作时间及考勤1.工作时间：- 上午：08:00 - 12:00- 下午：13:00 - 17:002.考勤制度：- 员工应按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
- 迟到30分钟以内，扣除1小时工资，超过30分钟按旷工处理。
- 旷工者，每次扣除当天工资，并扣除后续两天工资。
- 必须提前请假，无故不请假缺勤者，扣除当天工资。
二、工作纪律1.工作服装：- 员工应穿着整洁、适合车间工作的服装。
- 禁止穿着拖鞋、高跟鞋及过于暴露的服装进入车间。
2.工作场所：- 车间内禁止吸烟、嚼食、喧哗、打闹等影响工作环境的行为。
- 禁止私自带宠物进入车间。
3.设备使用：- 使用设备前必须接受培训，并按照操作规程进行操作。
- 使用完毕后，应及时清理设备，保持设备的整洁和完好。
三、安全生产1.安全培训：-新员工入职前必须接受安全培训，了解车间的安全操作规程。
- 定期进行安全培训和演练。
2.使用安全设备：- 进入车间工作必须佩戴安全帽、安全手套、安全鞋等安全设备。
- 禁止擅自解除或减弱安全设备的防护作用。
3. 废物处理：- 禁止将废物乱扔，应按规定分类投放。
- 发现设备故障或不安全因素，应及时上报并配合维修人员处理。
四、行为规范1. 互相尊重：- 员工之间应互相尊重，禁止辱骂、侮辱、恶意诋毁他人。
- 禁止进行歧视、人身攻击等行为，营造和谐的工作氛围。
2. 保守机密：- 员工应保守公司商业机密及客户隐私信息。
- 禁止擅自泄露公司内部信息，对外发表不当言论。
3. 诚信守约：- 员工应忠诚于公司，遵守员工合同及相关规章制度。
- 恶意违约或从事违法行为者，公司将追究法律责任。
五、奖惩措施对于严重违反规章制度的员工，将采取以下奖惩措施：- 警告：书面警告通知，提醒员工改正错误。
- 记过：在员工档案中记录一次记过，作为对其不良行为的处罚。
- 停职：员工暂停工作一段时间，期间不发放工资。
- 辞退：公司解除与员工的劳动关系。
工厂规章制度范本5篇
工厂规章制度范本5篇工厂规章制度范本篇11、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。
生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。
（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
6、严禁在生产车间饮用食物。
7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。
8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。
9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车间。
生产车间管理规章制度范本
生产车间管理规章制度范本一、生产车间管理规章制度1. 生产车间的安全规定1.1 车间内禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品入内；1.2 禁止私自携带或使用明火、火柴、打火机等火源；1.3 禁止在车间内吸烟，特定区域除外；1.4 禁止乱丢废弃物，保持车间环境整洁；1.5 运输设备在车间内行驶应严格按照车间规定的交通规则操作；1.6 遇到突发情况应立即采取紧急停工措施并向上级报告。
2. 生产车间的纪律要求2.1 严禁擅自调整生产线设备和工艺；2.2 严禁无关人员进入车间，未经许可不得随意触摸设备；2.3 严禁在车间内私自放置私人物品或乱放工具；2.4 正式工作时间内严禁游手好闲、长时间聊天或嬉戏；2.5 严禁在车间内喧哗、吵闹和辱骂他人。
3. 生产车间的质量管理3.1 所有产品必须按照工艺要求进行生产，确保质量；3.2 生产过程中发现质量问题应立即通知质检人员进行处理；3.3 产品发现质量问题时，应立即停止生产并追查原因；3.4 质量问题责任人应按照规定的流程进行整改和追责。
4. 生产车间的设备管理4.1 车间设备的使用必须按照操作规程进行，禁止私自拆卸、修理设备；4.2 使用设备时应注意保护设备安全，预防事故；4.3 使用设备结束后，应及时清洁设备，保持其整洁；4.4 发现设备故障应立即停机，并向维修人员报告；4.5 设备保养由专人负责，做好设备保养记录。
5. 生产车间的职工管理5.1 职工应按时上班，不得迟到早退；5.2 职工应按照生产计划进行生产，严禁擅自调整生产进度；5.3 职工应按照工艺要求进行操作，严禁违章操作；5.4 职工应按照规定佩戴劳动防护用品，确保安全；5.5 职工间应相互尊重和团结合作，形成良好的工作氛围。
6. 生产车间的环境管理6.1 车间内应保持通风良好，确保职工的健康；6.2 车间内噪音和灯光应符合国家规定的标准；6.3 车间内温度应适宜，避免过热或过冷；6.4 车间内应定期清洁地面、设备和工作台面。
车间管理规章制度范文(五篇)
车间管理规章制度范文一、目的：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保车间正常运作，特制定本管理制度。
二、适用范围：本公司所有生产车间。
三、明细：1、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。
2、工作期间不得随意离开工作岗位。
有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。
离岗____分钟内一次罚款____元，超过____分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款____元;串岗一次罚款____块。
3、服从上级领导的安排。
不服从上级安排，造成影响的，罚款____元，情节严重者开除。
不得在车间工作时与组长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款____元，并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
4、车间内禁止吸烟，违者罚款____元/次。
造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。
5、酒后上班闹事和影响工作者，罚款____元，写检查，全厂通报批评。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6、偷盗公物或他人财物者，按实物价值____倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。
7、不要带小孩和外人进入车间，如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责.。
8、生产中不得打闹吃零食、睡觉，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款____元。
9、.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款____元。
10、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款____元11、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐,打扫不干净，每次对车间主管罚款____元，对打扫员工罚款____元。
12、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款____元。
13下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
车间规章制度范本与员工守则(精选10篇)
车间规章制度范本与员工守则车间规章制度范本一、编写规章制度的目的车间规章制度制定的目的是为了规范车间内部工作流程，确保生产秩序，保障员工的权益，提高企业效益，建立健康的企业文化。
二、范围和制度制定程序车间规章制度适用于本公司所有车间人员，制定程序如下：（一）明确规章制度的主管领导和编制责任人。
（二）收集资料、讨论、反馈意见，草拟规章制度。
（三）报主管领导审批、公示三天，听取意见。
（四）领导批准后执行。
三、相关法律法规及公司内部政策规定制定车间规章制度应遵守以下法律法规及公司内部政策规定：（一）《中华人民共和国劳动合同法》（二）《中华人民共和国劳动法》（三）《中华人民共和国劳动保障监察条例》（四）《中华人民共和国行政管理法》（五）公司的内部管理制度。
四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容以下为车间规章制度的详细内容：1. 出勤制度名称：出勤制度范围：全车间目的：规范员工的工作制度，确保生产顺畅。
内容：（一）员工要按时到岗上班，不得迟到早退，否则工资将会受到扣除。
（二）对于无故缺勤、旷工或者连续旷工情况的员工，将视情况给予扣工资、辞退等处罚。
责任主体：工作组长执行程序：工作组长每日对员工的出勤记录进行审查，如有违反出勤制度的情况，工作组长应及时通知相关领导，按规定处罚员工。
责任追究：工作组长对员工的出勤记录进行审查时不履行职责，将被约谈甚至罚款。
2. 安全生产制度名称：安全生产制度范围：全车间目的：严格遵守安全生产规定，降低生产风险，保证员工人身安全。
内容：（一）严禁在车间内吸烟、使用明火，尽量避免使用易燃易爆物品。
（二）车间内的机器设备使用前，必须进行检查，确认无隐患后方可使用。
（三）对于出现工伤事故的员工，将进行及时报告，并启动应急预案。
责任主体：安全生产组长执行程序：安全生产组长每日对车间内的安全情况进行检查，如有违反安全生产制度的情况，安全生产组长应及时通知相关领导，并启动应急预案。
生产车间的工作管理规章制度范文(2篇)
生产车间的工作管理规章制度范文1、劳动纪律：⑴员工务必遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。
⑵员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款____元，早退一次____元。
没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着____元/次。
⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗务必向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款____元。
⑷上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款____元。
⑸有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于____人，每月在三天休假后还需请事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款____元。
⑹下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款____元。
⑺服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款____元，情节严重者推荐厂部给予行政处罚直至开除。
2、现场管理制度⑴持续现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。
⑵用心参与“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整洁。
工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。
⑶在制品务必按性质区别放置，蓝色的箱子放置良品，红色的放置不良品，并做到班清班洁。
⑷所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。
⑸下班时每位员工务必按照“数控机床保养资料”进行清扫与保养机床。
⑹爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予____元的处罚。
工厂管理规章制度范本6篇
工厂管理规章制度范本6篇工厂管理规章制度范本篇1一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网（工作帽）头发不允许外露，口罩应遮住口鼻（包括参观人员）；2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗；3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）；4、在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟；5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm；6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机（指定区域除外）；7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间；8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒；10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰；11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染；12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录；13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒；2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置；3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修；维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去；设备上的油污要及时清理，并保持无异味；4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁；5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理；2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位；3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用；4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放；5、生产使用的毛巾和清洁卫生（擦门、窗、门帘、墙壁等）用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染；6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
2024年生产车间的工作管理规章制度范本（二篇）
2024年生产车间的工作管理规章制度范本1、严格遵循《食品卫生法》，确保卫生许可证的有效性，并将其公示在显眼位置。
2、确保生产环境的清洁，周围25米内不得存在可能滋生有害昆虫的设施，如垃圾堆、粪池等。
实施“四定”卫生管理制度，即定人、定物、定时间、定质量，以确保内外环境的整洁，责任明确到个人。
3、在食品及原料的采购中，必须从持有有效检验合格证明和卫生许可证的供应商处采购，严禁采购不符合卫生标准的食品。
4、所有入库食品需经过验收登记，存储时应分类存放，离地离墙，遵循先进先出原则，定期检查并及时清理过期或不合格食品。
仓库内应有防鼠、防潮措施，严禁存放有害有毒物质。
5、食品加工人员需严格遵守岗位操作规程，保证各工序连续进行，防止交叉污染。
加工后的废弃物应存放在密闭或带盖的设施中，远离生产车间，并位于下风向。
6、废弃食用油脂应由专人管理，存放在标有“废弃食用油脂专用”字样的密闭容器内，定期按规定清理。
7、所有食品加工人员需每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗，工作期间应穿戴清洁的工作服帽，保持良好的个人卫生习惯。
8、建立并执行全面的质量控制体系，依据国家规定的卫生标准和检验方法，对原材料、半成品和成品进行批次检验，确保每批产品合格后方可出厂。
以上措施的实施，为____年度公司的经营目标实现提供了坚实的基础，新区车间的生产效率、产品质量和员工士气均得到显著提升。
2024年生产车间的工作管理规章制度范本（二）1、劳动纪律规定：①所有员工必须遵守工厂的规章制度，违反者将根据《违反厂规厂纪处罚条例》进行处理。
②员工应准时上下班，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位。
迟到者将被罚款____元，早退者罚款____元。
未到下班时间擅自离岗者，也将按早退处理，罚款____元/次。
禁止在工作时间在门口喧哗、聊天或擅离岗位，违者罚款____元/次。
③上班期间不得串岗闲聊，不得大声喧哗、打闹嬉笑，更不得未经许可擅自出厂或回宿舍。
工厂车间规章制度(共5篇)
篇一：生产车间规章制度生产车间规章制度为了加强公司规X 化管理，增强员工的安全意识与组织纪律性。
保证生产高效、安全、有序的进行，特制订生产车间管理制度如下：一、服从安排1、全体员工需自觉遵守劳动工纪律，严格执行公司各项规章制度，恭敬领导，服从分配，认真积极做好本职违规者视情节轻重赋予处罚，性质恶劣者将予以除名。
2、严格按公司规定的作息时间准时上下班。
不迟到不早退，三次以上者视旷工，旷工看情节严重给与处罚，当月矿工三次以上或者一年内累计矿工10 天者，予以除名。
如有特殊情况者需提前经领导允许签字。
二、安全生产1、严格按照安全操作规程，质量标准进行操作，严禁违规作业与设备超负荷作业，不得擅自生产工艺。
否则造成工伤事故或者产品质量问题，由操作者自行承当。
2、严禁岗上饮酒与醉酒后上岗，一经发现赋予警告并停其当班工作，并承担因饮酒造成的一切后果3、爱护公物与个人使用的工具，以防其损坏。
丢失或者恶意损坏者应照价赔偿。
如发现员工蓄意破坏公司财产或者盗窃行为〔无论公物或者他人财产〕，将依照失物价两倍赔偿并开除，或者送公安机关处理。
4、工作期间严禁擅自离开厂区，脱岗、聚岗、睡觉、看书、听音乐、谈论与工作无关的事等违规行为已经发现将视情节轻重处罚款，并要受到相应的纪律处分。
二、XX1、公司的车间与库房乃重要部门，公司员工非工作需要不得随意进入。
2、生产过程中，与生产无关的员工严禁进入车间与库房。
3、非本公司人员不得随意进入车间。
如果因业务需要，与本单位有业务往来的其它单位人员要求进入车间时，车间工作人员应预先向上级领导汇报，经批准后，在车间工作人员的陪同下方可进入。
4、公司的生产工艺、产量、库存、原材料等重要信息均属商业XX，公司员工必须严格保守，不得外泄。
对于泄露公司商业XX 造成公司重大损失者，公司有权追究其法律责任。
二、卫生：1 员工在公司内应注意仪表，着装应干净、整洁；进入车间生产时，员工必须穿着公司统一配发的工作服。
车间规章制度(范本10篇)
车间规章制度(范本10篇)车间规章制度(范本10篇) 车间规章制度（一）：第一章：总则第一条：为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情景特制订本制度。
第二条：本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章：员工管理第三条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条：全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在午时16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条：按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
团体进入车间要相互礼让，异常是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《行政管理制度》处理。
第十一条：作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
车间规章制度范本与员工守则
车间规章制度范本与员工守则前言：为了确保车间的正常运作，提高员工的工作效率和安全意识, 维护员工的权益，本车间特制定以下规章制度范本和员工守则，供所有员工参考和遵守。
一、工作时间与出勤1. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由车间主管安排。
2. 周末与法定假日请提前向车间主管请假，并确保工作安排不受影响。
3. 出勤方面，请及时打卡，准时上下班。
请事假、病假、年假的员工提前向相关部门申请，并提交假条。
二、工作纪律1. 在车间工作期间，严禁使用手机，除非经特殊许可。
2. 严禁擅自私拆或移动设备，必须经过相关负责人的批准方可操作。
3. 严禁将公司机密资料和技术资料外泄或带离车间，一经发现将追究法律责任。
4. 严禁在车间内吸烟、喧哗、赌博等影响工作环境和正常秩序的行为。
5. 严禁借用他人工具、材料等，必须经过允许方可使用，并做好相应记录。
三、劳动安全与生产保障1. 工作时严禁穿插、擅自操作或维护设备，如发现故障或异常情况，请及时向相关负责人报告。
2. 必须按照操作规程正确、安全地操作设备和工具。
3. 离岗时请注意关闭电源、水源等设备，确保车间安全。
4. 所有员工必须按照公司的劳动安全规定佩戴好相关防护设备，如安全帽、手套等。
5. 如有任何形式的劳动安全问题和意见建议，请及时向车间主管反映。
四、员工礼仪与形象1. 车间所有员工必须穿着整洁干净的工作服，并佩戴工作证件。
2. 离开工作岗位时，请妥善保管个人物品，并清理工作台面，保持工作区域整洁有序。
3. 尊重他人，保持和谐的工作环境，禁止辱骂、恶语相向或进行种族、性别歧视。
4. 严禁在车间内进行无关工作的私人交流和娱乐活动。
五、奖惩制度与福利待遇1. 对于业绩突出、工作出色的员工，车间将予以表扬、奖励和晋升。
2. 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面通报、停职、开除等。
3. 公司将提供完善的福利待遇，包括但不限于工龄奖金、年终奖金、五险一金等。
车间规章制度排版范本大全
车间规章制度排版范本大全第一章总则第一条为了规范车间管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工权益，特制订本规章制度。
第二条车间规章制度适用于车间内的所有员工，并且是员工工作的准则。
第三条所有员工应遵守本规章制度，不得擅自修改、违背规定。
第四条车间主任为规章制度的具体执行者，负责对员工的管理和监督。
第五条车间规章制度定期进行审查更新，员工应及时了解最新规定。
第六条员工如有违反规定行为，将受到相应处罚，情节严重者将受到纪律处分。
第二章工作时间第七条工作日上午8:00-12:00，下午1:30-5:30，周末休息。
第八条员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前向主管汇报。
第九条加班需要经过主管批准，未经批准擅自加班将会受到处罚。
第三章工作纪律第十条员工在工作期间应认真完成所定岗位任务，不得擅离职守。
第十一条员工不得在工作期间私人聊天、用手机等行为影响工作效率。
第十二条禁止在车间内吸烟、大声喧哗，违者将受到相应处罚。
第十三条禁止在车间内私自接受他人委托的个人事务，以免影响工作秩序。
第十四条禁止在车间内玩忽职守、浪费时间，违者将受到严厉处罚。
第十五条员工对车间设备应爱护，使用后应及时清洁整理，发现设备故障应及时报告。
第十六条禁止将车间工具、设备私自带出车间，违者将追究责任。
第四章安全保障第十七条员工需严格遵守生产安全规定，避免发生事故。
第十八条禁止擅自改动设备、机器等，必须有专业技术人员指导。
第十九条员工必须佩戴工作证，定期接受安全培训，熟悉应急预案。
第二十条禁止在车间内乱扔杂物、乱堆放，以免影响通道畅通。
第二十一条发现安全隐患应立即报告主管，及时排除危险。
第五章员工福利第二十二条车间将为员工提供午餐、工作服装等福利，员工需爱惜使用。
第二十三条员工如有较长时间的优秀表现，将被评为“优秀员工”，享受相应奖励。
第二十四条公司将为员工购买工伤保险和意外险，保障员工的权益。
第六章纪律处分第二十五条员工如有违反规章制度行为将受到相应处罚，包括扣工资、警告、记大过等处分。
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车间规章制度（暂行）一、安全文明生与安全基础工作安全是车间各项工作的前提，搞好安全工作首先要从基础工作抓起，只有如此才能真正的落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。
考核内容：1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙；2.各工段有健全的规章制度；3.坚持段、班组班前安全会，记录清晰、完整、明确，记录本洁净整洁、保存完好；4.点检本、交接班记录、安全确认制按要求填写，记录清晰、完整、明确，记录本洁净整洁、保存完好；5.各种记录本每月5日前将前月记录本返回车间备案；6.重要岗位来客登记齐全；7.油料、物料、物品定置存放，并有明显标志；8.工作场所未经批准不得私自使用电炉等物品；9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种的各项责任制和操作规程；10.废料定置存放，垃圾、废料不准混放。
以上各项每项3分，视违反程度酌情扣分。
发生一起轻伤扣5分，一起重伤扣10分，一起死亡扣20分。
考核方法：随时抽检和工段联检相结合，抽检时发觉每项次扣0.5分，联检时发觉每项次扣1分。
二、安全爱护措施为全面落实安全生产方针，改善劳动条件，加强劳动爱护，保障职工的安全健康，幸免事故发生，对安全生产工作要落实安全措施，以确保安全生产工作的顺利进行。
考核内容：1.工作期间要穿戴好劳动爱护用品；2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带，不抛掷物品工具等；3.开关、刀闸安装牢固可靠，器件完好，熔断丝符合要求；4.设备运行可动零部件安全防护措施齐全；5.设备的制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全；6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求，气瓶附件安全可靠；7.火工材料账、卡、物相符，按要求存放使用；8.检修安全措施及时制定上报，并按要求落实；9.严格按照操作规程、岗位责任做好自己本职工作；10.严格执行出入坑刷卡制度。
以上各项共计30分，各项不单独计分，统一考核。
考核方法：随时抽检和工段联检相结合，抽检时发觉每项次扣0.5分，联检时发觉每项次扣1分。
（1）三、三违记分登记治理方法为适应车间安全档案治理工作的需要，更好的加强对三违作业现象的预防和监控，减少因三违而造成的各类事故，现将矿《三违计分登记治理方法》中有关职工情况的条款下发各工段，各工段要利用各种形式组织学习，严格执行。
一、三违计分登记对象、范围、对象：凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有《现场三违表现及计分、处罚标准》所列行为的直接责任者。
、范围：提升车间所有职工。
（二）、三违计分的登记方法、由局或矿在各类安全检查中发觉及举报属实的三违现象，违章者必须到车间安全组进行登记，安全组将记入违章者个人安全档案。
、一年内凡一人三违计分累计达到分，处罚加倍；累计达到分，由车间安全组首先对其本人进行通报批判，停工教育，并经考试合格后，由单位派专人监控其本人三个月的工作行为。
学习期间只发生活费。
监控期内再次违章，给与下岗处理，或建议车间调换其工种，报劳人科、安全环保科备案。
、职工在工段内调动，原记分依旧认可。
（三）、三违表现及计分、处罚标准、有下列“三违”情况之一的，记1分，并处罚50元；（1）劳动爱护佩戴不齐全，不能正确使用的；（2）超过颈根的披发或发辫，未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场的；（3）不戴手套从事除旋转类机床外的各类机床操作的；（4）井下坐安全帽或不戴安全帽；（5）未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者；（6）调换工种不经岗位教育上岗操作的；（7）岗位记录本不按规定填写及乱写乱画、保存不完整的；（8）在工作时刻内脱岗、串岗、睡岗的；（9）生产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证的；（10）现场工作的从业人员不听安全治理人员劝阻，而接着违章操作的；（11）违反出入坑治理制度的人员；（12）手动电动工具无接地线的；（13）照明线明头多，接线乱的；（14）采纳设备拉、挑带电电缆的；（15）电工操作不执行规定的组织措施的；（16）在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车的；（17）未使用专用工具操作的（用手拉铁屑等）；（18）安全电压灯具与使用电压要求不符的；（19）新安装设备（设施）未经安全验收就使用的；（20）未按规定放置、堆砌材料、制品及工具的；（21）在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放距离规定的；（22）私自启用已查封或报废设备的；（23）用导火线捆绑炸药或其他物件的；（24）切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断的；（25）爆破作业地点无足够照明的；（26）放矿工无辜放空溜井的；（27）人行井内所架设的梯子不符合标准规定的；（28）井下明火取暖或烧烤机油的；（29）未经同意私自进入要害部位者和接待者；（30）管、线路吊挂不整齐，管、线路及设备又跑、冒、滴、漏的；（31）不按时参加矿及本单位召开的安全会累计两次以上的；（32）不及时执行安全职能部门的指令和处理安全检查问题的；（33）不及时向职工传达上级安全会议精神及安全指示的工段长、班组长；（34）不按规定组织安全活动的工段长、班组长；（35）施工作业前没有开班前安全会，对现场没有进行安全确认，没有作详实安全会和安全确认纪录的班组长；（36）井下所有作业地点、安全通道和通往作业地点的人行道及运输线路无故不设照明或照明不良的责任者。
2、有下列“三违”情形之一的，记1.5分，并处罚80元；（37）操作有旋转部位的设备时，戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟放开，戴围巾、领带、长发外露的；（38）工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜或面罩的；（39）在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤衣服操作的；（40）电器作业未穿绝缘鞋或单人作业的；（41）有毒有害作业未按规定佩带防护用品的；（42）在有可能坠落物体下放作业时未戴安全帽、高空作业未戴安全帽、未穿防滑鞋，随意抛掷物品的；（43）非本单位人员随意在危险要害部位、区域逗留的；（44）私自开动非本岗位、本工种设备的；（45）要害岗位（部位）单岗作业进行操作者、缺岗者和组织指挥者；（46）要害岗位不持证上岗或脱岗、睡岗、串岗合作和本岗位无关之事的职工；（47）未经专门培训、发证人员从事专门工种作业的；（48）私自改变工种，不经安全教育上岗者；（49）要害岗位随意操作者；（50）工作前未检查设备或设备有故障、安全装置不齐全进行操作的；（51）任意拆除设备（设施）的安全、照明、信号、仪器、仪表、放火、防爆装置和各种警示标志的；（52）设备（设施）超速、超温、超负荷运转的，供料或送料速度过快的；（53）设备运转时，跨越或接触运动部位及隔机传递工具，物品的；（54）测量工件时未停机的；（55）攀登吊运中的物件或在吊物、吊臂下行走、逗留的；（56）调整、检修、清扫电器设备（设施）时未停电、验电、接地及挂警告牌操作的；（57）带负荷运行时，随意断开单个（或贿赂）配电闸刀或开关的；（58）违反起重作业“十不吊”之一的；（59）发觉隐患未排除、冒险作业的；（60）危险作业未经审批或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全措施不落实的；（61）两米以上（包括两米）的高空作业及在坡度大于45度的斜支撑面上工作，不使用安全带和吊笼的；（62）在情况不明的情况时，开启或关闭动力源（电、气、油等）的；（63）各种安全防护措施不完善的；（64）违反电、气焊使用规定的；（65）有意损坏安全标志牌、灯光标志的；（66）不及时按规定检修提升系统安全装置的责任者；（67）因工作损坏了各种安全设施，不及时修复的当班指挥者；（68）罐笼超员升降、有人乘罐违反规定而不予制止的把钩工及不听井口劝阻的人员；（69）乘坐罐笼、通勤车打闹或扒车者；（70）罐笼升降人员时不关罐笼门或关不到位的；（71）在距井筒5米以内候罐、随意进入信号房或不听信号工指挥的乘罐人员和不予制止的把钩工和信号工；（72）人、料同一层罐提升的组织者或把钩工，汽车内人、货混装的组织者和司机；火工材料药、管一同乘电梯的组织者和电梯工；（73）无证驾驶车辆者；（74）电器设备不接地的；（75）井下工作面不用安全电压照明的；（76）电缆接头漏电的；电缆落地，任随车压的；（77）电器设施绝缘差，线路有外露线头及杂乱无用的临时线，刀闸开关缺盖的；（78）爆破工随意割断导火线的；（79）无爆破证者从事与爆破有关作业的；（80）单人从事爆破作业的；（81）火工材料治理不符合要求的；（82）非爆破工从事爆破作业及在爆破处抽烟、点明火者；（83）不执行火工材料领取使用日志者；（84）现场火工材料无2人以上看管或签字使用的；（85）作业地点不按规定配置两个火工材料箱或有缺损、不上锁的；（86）生产地点无人生产，火工材料箱内有爆破器材不退库的，或当班剩余的爆破材料不退库的；（87）爆破后，爆破地点炮烟不排除洁净而进行顶烟作业的；（88）作业人员跨过溜井挡墙或不采取安全措施而钻入溜井爆破大块与棚井的；（89）使用溜井不加安全防护的生产组织者；（90）不系安全带在溜井口旁或格筛上及溜井平台上作业的；（91）溜井口无照明、无警示灯、无警示标志及挡墙的；（92）因个人违章，致他人受到损害的责任者；（93）领导见到“三违”不制止，不采取措施的；（94）不编制施工作业证或不按施工作业证要求进行施工的有关人员及责任者；（95）无打算、无设计、不按设计要求和安全规程施工的工程项目责任者；3、有下列“三违”情形之一的，记2分，并处罚100元：（1）违章指挥者；（2）未经三级安全教育上岗的职工；（3）专门工种人员无证操作或持超期证操作的；（4）非专门工种作业人员从事特种作业的；（5）劳保用品拖欠发放的责任者或超期使用者；（6）在禁火区域吸烟或违章点明火的；（7）火药库、卷扬、油库、锅炉房等危险要害部位；操作人员、值班人员脱岗的；（8）作业人员酒后上岗，班中饮酒的；（9）使用Ⅰ类手持电动工具，未配用漏电爱护器及绝缘手套的，在潮湿密闭容器、构架内作业时使用非Ⅲ类手持电动工具的；（10）带电拉高压保险开关或隔离刀闸时，未使用合格绝缘工具的；（11）机电设备无安全防护措施（如安全罩、安全网、安全护栏等），随便拆除和不使用的；（12）卷扬、电梯、锅炉、空压机等安全爱护失灵的；（13）为对安全设备（设施）进行经常性维护、保养的；（14）停电检修时，没有验电、放电和将线路接地，不悬挂警示牌，对无人值班的设备硐室、房屋不加锁的；（15）竖井提升的过卷装置拆除、损坏和失灵的，或对电机、变速器、滚筒、天轮、钢丝绳、罐道、罐笼连接装置，提升制动装置、防过卷装置、防坠器、阻车器等不执行定期检查和点检，使提升系统带隐患运行的责任者；（16）竖井个水平井口阻车器、安全门（安全锁）、摇台及罐笼门等安全设施未处于安全状态的；（17）提升系统安全装置不齐全而指挥开车的直接责任者和当班卷扬司机；（18）用罐笼同时提升人员、物料或火工材料的；（19）爆破材料在井口和井地车场长时刻停留的；（20）爆破前不通知相邻作业地点人员，不在于爆破地点相通的各巷道口无防警戒或有疏漏的；（21）火工材料不按规定分类存放，账物不符，账面记录混乱，无火工证人员动用火工材料的；（22）私藏乱放、玩弄爆破器材者；（23）雷管、炸药、导爆索混装或在同一地点同时装卸的；（24）装、运、卸火工材料无专人负责的；（25）作业前，不严格执行安全确认而带隐患生产的；（26）强令他人违章，造成人身事故的指挥者。