效能建设自查报告
优秀范文：机关效能建设自查自纠情况汇报3篇
优秀范文：机关效能建设自查自纠情况汇报 (2) 优秀范文：机关效能建设自查自纠情况汇报 (2)精选3篇（一）尊敬的领导：自查自纠是加强机关效能建设的关键环节，通过对自身工作进行全面、深入的梳理和检查，发现问题、解决问题，进一步提高工作效能和服务质量。
在过去一段时间，我们组织开展了机关效能建设自查自纠工作，现将情况汇报如下：一、组织开展自查自纠工作：为了推动机关效能建设工作的深入开展，我们制定了详细的自查自纠方案，明确自查自纠的内容、流程和责任，严格按照计划开展工作。
通过组织会议、培训等形式，全员参与并明确任务分工，确保工作的有序进行。
二、自查自纠问题发现与整改：在自查自纠过程中，我们发现了一些存在的问题，并及时进行了整改。
具体问题如下：1. 人员安排不合理：部分员工工作负荷过大，而有些员工工作时间利用率较低。
我们对岗位进行了细致梳理，对工作任务合理分配，调整岗位安排，提高工作效能。
2. 信息沟通不畅：由于部门之间的沟通不畅，导致工作任务落实不到位。
我们加强了部门间的协调与沟通，建立了定期报告和交流制度，确保信息的流通畅通，工作任务的及时完成。
3. 工作流程繁琐：在一些工作流程中，发现了一些繁琐和冗余的环节，造成工作效率低下。
我们对工作流程进行了精简和优化，减少了不必要的环节，提高了工作效率。
针对以上问题，我们及时采取了整改措施，并取得了一定效果。
通过自查自纠，我们深刻认识到了问题的严重性，并意识到优化机关效能建设的必要性。
三、存在的不足与改进措施：在自查自纠工作中，我们也发现了一些不足之处，具体如下：1. 自查自纠的深度不够：虽然我们已经认真开展了自查自纠工作，但还存在一些工作盲区，需要进一步深入梳理。
下一步，我们将加大自查自纠的力度，细化工作细节，确保问题能够全面发现和解决。
2. 自查自纠的频率不够：我们自查自纠的频率相对较低，难以及时发现问题并及时解决。
我们将加强对自查自纠工作的管理，定期开展自查自纠，确保问题的及时发现和整改。
效能建设自查报告4篇
效能建设自查报告4篇本文目录1.效能建设自查报告2.机关效能建设情况自查报告3.农机局行政效能建设半年自查报告4.行政效能建设自查报告市效能办(政务公开办)：按照你办《关于对XX年度成都市区(市)县行政效能建设和政务公开工作进行考核的通知》(成效能办〔XX〕42号)要求，我县认真对照《成都市区(市)县行政效能建设和政务公开工作XX年度目标考核办法》逐条进行了自查，现将具体开展工作情况报告如下：一、XX年工作情况(一)高度重视，加大行政效能建设及政务公开工作推进力度新津县委、县政府高度重视行政效能建设及政务公开工作，分别召开县委常委会、县政府常务会专题研究全县行政效能建设及政务公开工作重点和思路;强化目标任务，制定下发了《关于印发XX年新津县行政效能建设和政务公开工作要点的通知》(新津府办发〔XX〕28号)等文件，加强了对全县行政效能和政务公开工作的指导、协调，保证年底能顺利完成目标任务;坚持把效能和政务公开建设与推进城乡统筹、改善投资软环境、服务“现代山水田园城市建设”紧密结合，10月，全国政务公开和政务服务试点工作座谈会在新津召开，6月，全市效能办和政务公开办主任工作会在新津召开，全国、省、市领导对新津在效能建设方面所做的工作给予了充分肯定。
(二)严格落实，狠抓政府信息公开一是加强政府信息公开填报工作。
县政务公开办会同县纪委监察局、县目督办等部门定期或不定期对政府信息的填报进行指导，并及时纠正填报过程中出现的问题。
截止11月底，全县共填报政府信息3148条;二是完成了新津县XX年政府信息公开年度报告、季度报表等，规范公开申请的接收、审查、受理、回复等各环节工作;三是加强政府信息标准化建设，按照市效能办(政务公开办)统一安排，完成了政府信息公开管理系统升级;四是进一步完善政府信息公开查询点标准化建设;五是加强监督检查，定期对县级部门和乡镇党委政府落实情况进行督促检查。
(三)完善平台，加强基层政务服务体系建设一是提升服务形象。
效能建设自查报告
效能建设自查报告效能建设自查报告(一)根据市纪委、市监察局《关于深入开展机关效能建设监督检查的通知》要求，我局就强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等机关效能建设问题进行了自查自纠，现将具体情况汇报如下：一、提高认识，领导重视我局领导高度重视机关效能建设，2月7日组织全局干部职工召开“效能建设自查自纠警示会议”，会上全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围，每一位同志表态要将“十不准”牢记于心，切实转变工作作风，提高办事服务效率。
二、强化监督制约，促进廉政建设20xx年初，我们虽然在开展机关效能建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。
我们决心认真贯彻十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，为“平安当阳”的建设做出应有的贡献。
韩家园林业局党委下设4个基层党委，8个党总支，10个直属党支部，共有党员878人，入党积极分子共有146人。
年初以来，全局基层组织建设工作以创先争优活动为主线，以基层组织建设年活动为契机，以“四四五五”为载体，以“打牢发展基础、提高发展能力、激发发展活力”为目标，不断夯实基层党建基础，切实抓好党员队伍的发展管理工作，基层组织的凝聚力、战斗力逐步增强，为促进家园经济社会科学跨越发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
效能建设自查报告(二)根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行自查的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、统一思想，高度重视加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。
为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。
效能建设自查报告4篇_自查报告_
效能建设自查报告4篇市效能办(政务公开办)：按照你办《关于对XX年度成都市区(市)县行政效能建设和政务公开工作进行考核的通知》(成效能办〔XX〕42号)要求，我县认真对照《成都市区(市)县行政效能建设和政务公开工作XX年度目标考核办法》逐条进行了自查，现将具体开展工作情况报告如下：一、XX年工作情况(一)高度重视，加大行政效能建设及政务公开工作推进力度新津县委、县政府高度重视行政效能建设及政务公开工作，分别召开县委常委会、县政府常务会专题研究全县行政效能建设及政务公开工作重点和思路;强化目标任务，制定下发了《关于印发XX年新津县行政效能建设和政务公开工作要点的通知》(新津府办发〔XX〕28号)等文件，加强了对全县行政效能和政务公开工作的指导、协调，保证年底能顺利完成目标任务;坚持把效能和政务公开建设与推进城乡统筹、改善投资软环境、服务“现代山水田园城市建设”紧密结合，10月，全国政务公开和政务服务试点工作座谈会在新津召开，6月，全市效能办和政务公开办主任工作会在新津召开，全国、省、市领导对新津在效能建设方面所做的工作给予了充分肯定。
(二)严格落实，狠抓政府信息公开一是加强政府信息公开填报工作。
县政务公开办会同县纪委监察局、县目督办等部门定期或不定期对政府信息的填报进行指导，并及时纠正填报过程中出现的问题。
截止11月底，全县共填报政府信息3148条;二是完成了新津县XX年政府信息公开年度报告、季度报表等，规范公开申请的接收、审查、受理、回复等各环节工作;三是加强政府信息标准化建设，按照市效能办(政务公开办)统一安排，完成了政府信息公开管理系统升级;四是进一步完善政府信息公开查询点标准化建设;五是加强监督检查，定期对县级部门和乡镇党委政府落实情况进行督促检查。
(三)完善平台，加强基层政务服务体系建设一是提升服务形象。
结合“创先争优”和机关作风集中整顿活动，定期对窗口及工作人员进行综合考评，通过开展“党员示范岗”、“服务明星”和“工作能手”等活动，加强作风建设;通过加强常态管理，严格执行巡查制和抽查制，有效预防违纪违规现象发生，营造政务服务良好氛围;二是强化行政审批事项和服务事项平台建设。
效能建设自查报告(优秀4篇)
效能建设自查报告（优秀4篇）效能建设自查报告篇一自学校机关效能建设动员会后，学生处上下十分重视，进行了专题研究，紧紧围绕“三强化一提高”，即：强化服务——重点解决职能作风转变不到位问题；强化务实——为各系等办学单位办实事，协调解决学生工作中、招生就业中的矛盾和问题；强化效率——有求必应，有求早应，办事讲质量；提高素质——重点解决内部人员的“松、散、乱”问题，认真进行了自查自评和整改工作。
几个月来，学生处同志工作作风得到了进一步转变，与各系关系进一步密切，全体工作人员勤奋工作，廉洁自律的风气正在形成。
目前，学生处各项工作均取得了阶段性成果。
至6月初04届毕业生就业率已达到65﹪（柯山校区）、40﹪（滨江校区），比去年同期有明显提高，招生咨询、宣传工作已全面展开：招生电话、网络正热起来，学生工作也步入了规范的轨道，两校区学生稳定。
现将效能建设情况报告如下：一、明确工作思路，把效能建设贯穿于日常工作之中。
在效能建设中，我们坚持了“三个落实”和“三个结合”。
三个落实；一是抓好思想落实。
结合学生处工作实际，针对我处部分同志对效能建设的认识模糊现状，我们利用会议、个别沟通等形式，宣传加强效能建设对改善学生处部门形象，树立学生工作龙头部门模范作用的必要性和重要性，使大家自觉地站在实践“三个代表”的高度，站在学校“专本”的高度，加强责任感，加大工作力度。
二是抓好任务的落实。
学校动员会后的第二天，我们就召开处务会专题研究部门效能建设问题，制定出《学生处效能建设实施办法》，并在校内率先上墙公布工作承诺情况。
我们按照承诺中要解决的重点问题和各科的分工，一件一件对照检查。
对已解决的问题，看有无反复；对已开展的工作，看什么时候完成；对未开展的工作制定切实可行的措施和计划。
三是抓好措施的落实（见附件）。
“三个结合”：一是把效能建设与职能作风转变结合起来。
我们积极改进管理的工作方式、方法，针对个别同志沿袭的居高临下，命令式职能管理的方式变为沟通互动式、协调服务督查的职能管理方式，使我处与各系和相关部门处于一种融洽的关系，从而提高协调、督查工作的效率。
效能自查报告4篇
效能自查报告4篇杨树军按照县委“强责任、转作风、提效能”学习教育活动领导办公室的部署，和县教育局党委学习教育活动办公室关于活动开展的具体工作要求，我校立足学校实际，扎实开展了学习教育活动，有效地促进了党员干部教师作风的转变，提高了党员干部的管理能力和业务水平，推动我校各项工作上水平、争一流，为加快推进富强生态幸福的现代化新昌乐建设奠定了坚实的基础。
现将我校“强责任、转作风、提效能”学习教育活动第一阶段开展情况汇报如下：一、加强领导，广泛宣传，提高对学习教育活动的认识1.成立学习教育活动领导小组。
为了认真开展好学习教育活动，我校党支部高度重视，从一开始就抓实、做细各项工作。
学校成立了学习教育活动领导和工作小组，由学校主要领导任组长，领导小组成员亲自策划、指导、督查各项工作，下设学习活动办公室，协调工作小组具体抓好各项任务的落实，为学习教育活动打下了良好的基础。
2.做好宣传发动。
我校及时召开了学习动员大会，校长、党支部书记王法玉同志作了动员讲话，副校长高兵同志在会上传达了县委、县教育局党委的有关会议精神，以及《实验小学组织开展“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动的实施方案》，对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容。
3.营造浓厚活动氛围。
为营造“强责任、转作风、提效能”学习氛围，我校在明显位置张贴了宣传标语，建立了活动专栏，制作了图片展板和学习园地，营造了良好的学习教育活动氛围，确保每个规定动作环环相扣、落到实处。
二、精选内容，拓展形式，确保学习教育活动的实效性1.精选学习内容。
我校根据县教育党委的具体实施方案，制定了，做到“三定”，定时间、定内容、定领学人，把学习教育贯穿整个过程始终。
重点学习了毛泽东、邓小平、胡关于作风建设的重要论述，学习党的xx大、xx届历次全会和县第十三次党代会，以及省、市、县重要会议精神，学习《廉政准则》等法规制度。
效能建设自查报告范文4篇
效能建设自查报告范文4篇本文目录效能建设自查报告范文效能建设自查报告岱山县物价局机关效能建设开展情况回头看自查报告效能建设的自查报告根据效能中心要求，经过动员部署，强化宣传，现已进入自查自纠，认真整改阶段。
为切实做好我区水务系统效能建设的自查自纠工作，我局结合工作的实际，以”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动为载体，大力加强建设“四型机关”争做“四型干部”。
从加强领导入手，内建机制、外塑形象，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实地开展活动。
下面，将我局开展工作自查自纠情况报告如下：一、加强领导把该项工作作为全局工作的一个重要环节来抓，列为党政工作的重要议事日程，成立了由局长挂帅和各部门负责人参加的”整作风、优环境、攻项目、促发展”工作领导小组，做到组织健全、人员落实、经费保障，为全局开展”整作风、优环境、攻项目、促发展”工作奠定了领导基础。
专题研究并制订了《关于开展深化机关作风建设服务”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动实施方案》，明确了开展”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的主要任务和措施。
局党政领导班子在不断加强对”整作风、优环境、攻项目、促发展”工作领导的同时，处处以身作则，为全局干部职工树立了榜样。
在我局各项工作中，局领导班子成员始终站在组织工作的第一线，工作常常不分昼夜，而在有荣誉、评先进的时候，又把荣誉和先进让给具体工作人员。
二、认真开展”整作风、优环境、攻项目、促发展”活动1、建立和健全投资创业服务体系。
采取有力措施，积极为创业者提供项目开发、政策咨询、政策扶持、跟踪指导等服务。
2、进一步深化机关作风建设服务”整作风、优环境、攻项目、促发展”年活动环境。
认真贯彻落实关于印发《关于开展深化机关作风建设服务”整作风、优环境、攻项目、促发展”年活动实施方案》的通知，努力创建优质高效的政务服务环境、优越的创新的环境、公平正义的法制和社会环境。
巩固机关效能年活动成果，继续下大力气解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题，严肃查处损害投资创业者利益的行为、扰乱市场秩序的行为，以及行政不作为、慢作为、乱作为等现象。
机关行政效能建设工作自查报告 (2)3篇
机关行政效能建设工作自查报告 (2)机关行政效能建设工作自查报告 (2)精选3篇（一）为了提高机关行政效能，我们进行了自查工作，现将情况报告如下：一、机关行政流程的优化1. 对机关行政流程进行全面梳理，去除冗余环节和繁琐手续，简化办事流程。
2. 加强各部门之间的沟通协作，减少信息传递和处理的时间成本。
3. 推行电子化办公，提高办事效率，减少纸质文件的使用。
二、机关行政人员素质提升1. 组织培训班，加强机关行政人员的业务知识培训，提高工作能力和专业水平。
2. 引进优秀人才，提升机关行政人员整体素质。
3. 建立绩效考核制度，激励机关行政人员提高工作效率和质量。
三、机关行政信息化建设1. 完善机关行政信息系统，提高信息资源的共享和利用效率。
2. 推行电子化文件管理，提高文件检索和整理的便捷性。
3. 利用大数据分析，优化机关行政决策。
四、机关行政服务的改善1. 加强机关行政服务意识，积极倾听、理解和解决社会公众的诉求。
2. 加快办事速度，缩短办事时间，提高机关行政服务效率。
3. 加强机关行政服务的细节管理，提高服务质量。
五、机关行政内部管理的规范化1. 制定机关行政内部管理制度，明确工作流程和责任分工。
2. 加强对机关行政人员的监督和管理，确保工作的规范进行。
3. 加强机关行政内部沟通，即时解决问题，提高协作效率。
六、机关行政工作信息公开1. 完善机关行政信息公开制度，提高信息公开的透明度和广度。
2. 加强机关行政信息公开的宣传和推广，提高社会公众对机关行政工作的了解。
以上是我们在机关行政效能建设工作中的自查情况报告，希望能够得到相关部门的重视和支持，共同努力提高机关行政效能，为社会提供更好的服务。
机关行政效能建设工作自查报告 (2)精选3篇（二）根据机关行政效能建设的要求，本机关进行了自查，现将自查报告如下：一、建设目标和情况1. 目标：提高机关行政效能，实现机关工作的高效执行和优质服务。
2. 情况：本机关高度重视行政效能建设工作，根据领导的指示和要求，制定了行政效能提升的具体目标和措施，并组织了相应的培训和宣传工作，全员参与行政效能建设工作。
效能建设个人自查工作报告（3篇）
效能建设个人自查工作报告尊敬的项目经理：我写此份个人自查工作报告，旨在总结和评估过去一段时间内我在效能建设方面的工作表现，并对未来的工作提出改进建议。
一、工作总结在过去的一段时间里，我一直致力于提高工作效能，通过以下方面进行了努力和实践：1.心态调整：我意识到工作效能的提高需要从内心开始，我积极调整自己的心态，以积极的态度面对工作中的困难和挑战。
我学会了在工作中保持冷静和积极的心态，以更好地应对各种工作压力。
2.能力提升：我意识到提高工作效能需要不断提升自己的专业知识和技能。
因此，我参加了一系列的培训课程和学习活动，提高了自己在项目管理、沟通协调、决策分析等方面的能力。
这些能力的提升使我在工作中能够更加高效地进行问题解决和决策。
3.工作流程改进：我在工作的过程中不断反思并寻找能够提高工作效能的方法。
通过与团队成员的密切合作和交流，我改进了一些工作流程，减少了重复劳动和不必要的环节。
我还学会了更好地利用项目管理工具和软件，提高了自己在工作中的效率。
二、工作评估在过去的一段时间里，我取得了一些突出的工作成绩，但也存在一些需要改进的地方。
1.突出工作成绩：（1）项目进度管理：我能够根据项目计划，按时完成工作任务，并有效地推动项目进度。
我能够合理分配资源，协调各个部门的工作，确保项目能够按时交付。
（2）团队协作能力：我积极参与团队讨论和决策，与团队成员建立起了良好的工作关系和合作机制。
我能够及时分享信息和沟通，提高团队的工作效率。
（3）问题解决能力：在工作过程中，我能够迅速识别并解决问题。
我会运用项目管理工具和技术，分析问题的根本原因，提出有效的解决方案，并及时执行。
2.需要改进的地方：（1）时间管理：在工作中，我时常会因为任务繁重而导致丧失控制。
我需要更好地规划和管理自己的时间，提高自己的工作效率。
（2）沟通能力：尽管我可以与团队成员进行有效的沟通，但在与其他部门和利益相关者之间的沟通中，我常常感到有一定的困难。
效能建设自查报告5篇
效能建设自查报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是我给大家带来的效能建设自查报告5篇，希望大家喜欢!效能建设自查报告一根据肥城市活动工作安排，针对我校的实际情况，制定了切实可行的措施，开展了一系列的有教育意义的活动，创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。
现将我校作风效能建设工作向上级做一下汇报。
在作风效能建设建设中，我校领导班子在思想上高度重视，把作风效能建设设作为学校工作重点来抓，提高教职工的认识，明确工作任务，实施具体措施，使作风效能建设工作扎扎实实，稳步开展。
一、深入学习，提高教师队伍的政治素质。
政治学习是加强作风效能建设，提高教师队伍整体素质的重要内容。
我们依照上级的有关要求，一是学习了关于作风效能建设的文件精神，二是又进一步学习教师职业道德以及各种行为规范。
通过学习，干部教师查找了自身思想上、作风上、工作上等诸方面存在的问题，努力按上级要求去做，向先进人物学习。
道德观念、政治修养、信仰追求不断提高，争做文明新人，争创业绩。
创建了良好的整体形象。
二、健全完善管理制度，夯实作风效能建设的工作基础。
作风效能建设要一手抓教育，一手抓制约。
规章制度切不可少，我们根据学校的实际情况，制定了一系列切实可行的管理制度，把作风效能建设具体化，规范化。
在建立制度的基础上，重点加强对制度执行情况的管理与监督。
一是加强检查和总结。
以制度为依据。
对干部、教师的个人工作情况进行全面的检查。
发现问题及时在教师大会上进行总结，个别有问题的找其谈心，指出缺点，帮助改正。
二是完善考核办法，在我校“量化考核”的基础上，新加进了“廉政、勤政、工作表现”等有关内容，使考核方法更加完善。
以科学的考核办法来检验作风效能建设。
每学期末进行全面评估，每一项都有一定的分数，体现出了考核的公平性、合理性。
三是实行管理的公开化。
以“校务公开”的各项制度、措施为重点，增加作风效能建设工作的透明度。
工作效能整改自查报告5篇
工作效能整改自查报告5篇1.工作效能整改自查报告为进一步推动和深化机关效能建设工作，更好地规范权力运行，根据市监察局《印发的通知》精神，我科高度重视，做到宣传发动抓认识，精心部署抓落实，民主评议调研座谈找问题，对照效能监察的要求，查找在工作作风、履行职责、廉洁自律等方面存在的问题。
一、基本情况审核一科主要负责管理行政政法部门67家预算单位的国库集中支付工作;负责登记财政直接支付、财政授权支付额度，受理预算单位直接支付申请;负责审核预算单位财政直接支付申请和财政授权支付业务;负责单位部门预算指标和用款额度的控制工作，监督预算单位执行部门预算;负责与预算单位做好对账工作;定期汇总全部集中支付与集中核算单位重要财务信息，对市本级集中支付制度实施情况和部门预算执行情况进行分析。
根据工作需要设科长(1名)、副科长(1名)、初审(2名)、复审(1名)。
主要职责是：1.监督各预算单位是否按部门预算指定的用途使用财政资金，挪项挪类使用财政资金是否经财政主管部门审批。
2.监督各预算单位在支付款项时原始凭证是否真实、完整、合理、合法。
3.监督各预算单位将误入单位帐户的非税收入、往来款项缴入财政专户。
4.凡需政府采购、招投标的货物、服务、工程项目，督促各预算单位办理相关手续。
5.凡需投资评审、招投标的工程项目，督促各预算单位办理相关手续。
6.监督各预算单位是否按市委市政府、市财政、市人社局等有关部门有关文件规定发放奖金、福利、津补贴。
二、重要岗位效能建设的开展情况1、宣传发动，端正认识。
自开展效能监察活动后，我科认真组织学习了《关于在市直开展重要岗位效能监察的工作方案》，结合效能监察的工作要求将任务分解到了个人，使全科人员对效能监察的意义和重要性形成了共识，统一了思想，调动了大家共同参与的积极性。
2、公开，接受监督。
3月份，我科按照市效能办(优化)办的通知要求，围绕市委经济工作会议精神和政府工作要点、围绕解决群众反映强烈的热点难点问题和为民办实事、围绕加强机关效能建设和优化经济环境方面于3月12号做出了5项工作，向社会公开，不断提高服务水平、规范各项财政支出，提高财政资金使用效益。
效能自查报告范文4篇
效能自查报告范文4篇效能自查报告范文4篇根据等文件精神，我局高度重视，对全局自查自纠阶段工作开展了“回头看”活动，现将有关情况汇报如下：1.抓好问题整改。
成立了自查自纠“回头看”工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，对“回头看”各项规定动作已全部落实到位，对自查自纠阶段查摆出的5个问题，有针对性地研究制定了解决问题的具体措施，按照“销号整改”的要求抓好整改落实，并将整改情况进行了公示。
目前，5条意见建议均得到有效解决，整改率100%，满意率100%。
2.促进作风转变。
针对少数干职工存在的问题，我局召开了专题会议，研究制定并下发了《xx县煤监局关于进一步加强组织纪律转变工作作风的通知》，切实解决少数干职工存在的“庸、懒、散” 、对工作消极怠慢、目无组织纪律、不遵守、自由散漫、我行我素等问题，进一步转变工作作风，提高工作效率。
3.创新工作特色。
我局通过创造性地在6个基层煤检站开展“创一流、争红旗”活动，加强了队伍建设，提高了工作积极性，干职工作风得到明显改善。
今年1至8月，在全球经济疲软、煤炭滞销的形势下，完成煤炭销量万吨，实现煤炭税费入库x万元。
4.做好结合文章。
我局坚持把开展集中整治活动与推动各项重点工作相结合，使集中整治活动与振兴发展、“三送”全覆盖常态化、煤矿安全监管、煤炭税费征管、招商引资等工作融为一体、相互促进。
一是抓好“两个永远”活动宣传工作。
将《若干意见》及《学习贯彻宣传提纲》精心排版，编印成了600册彩色封面的40页精装版宣传手册，分发到每位干职工及“三送”挂点村、各煤矿和跟踪服务企业。
二是主动作为、全力以赴抓苏区项目的挖掘工作。
成立了专门的调查摸底和项目包装工作小组，积极配合县发改委完成《争取列为国家资源枯竭型试点城市试点县》的编制工作，做好项目申报书，争取项目成功立项。
三是抓好煤矿安全稳定工作。
扎实开展了十八大召开前的煤矿安全生产隐患大排查活动，努力实现全年煤矿安全生产零死亡事故的目标。
效能建设自查报告
效能建设自查报告关于效能建设自查报告5篇在现实生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告包含标题、正文、结尾等。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的关于效能建设自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于效能建设自查报告1为进一步优化经济发展环境，提高畜牧兽医局机关效能建设水平，现将畜牧兽医局环境效能建设工作自查情况报告如下：一、政策落实到位（一）服务承诺：坚决贯彻落实县委、县政府关于优化经济发展环境、提高机关效能的有关规定，规范、简化和公开行政许可办事程序，提高办事效率；制定和公开五项服务承诺：积极帮助群众引进畜禽优良品种，做好新技术的嫁接、转化和指导推广，引导群众致富；加强兽药及饲料市场监督检查力度，严厉打击伪、劣、假兽药、饲料经营的不法业户；严格执行农业部“六号令”，确保动物防疫生物制品由各级畜牧部门专供制度，保证疫苗质量；《兽药经营许可证》审核时限由一个月更改为5个工作日；热情接待群众来访，对于群众咨询给予满意答复，动物疫病监测化验，1—4天内给予结果并附诊疗意见。
（二）许可事项及服务事项的办理情况：为提高和保障动物投入品的质量安全，所负责的兽药、饲料、种畜禽场监督管理工作进一步明确到人，并与各饲料生产厂家、兽药经营业户签订责任状，明确监管责任；组织执法人员认真学习畜牧法律法规，在兽药、饲料、种畜禽监督检查过程中，严格按照法律法规执行，严格执法程序；及时调查了解在执法检查中遇到的问题，并做好耐心细致的思想工作，以使被管理者心服口服，防范了矛盾的发生；办理《山东省规模化畜禽养殖项目登记备案证明》新办证及换证工作，预计办理备案35份，办理动物防疫条件合格证44件，生鲜乳收购许可证23件，生鲜乳准运证25件。
二、严格执行各项制度。
根据局党组的工作部署，我局规范和健全了八项制度：一是岗位目标责任制。
进一步明确了每个岗位应承担的工作内容、质量和完成工作的程序、标准、时限以及工作职权、责任；二是服务承诺制。
效能建设个人自查报告（5篇）
效能建设个人自查报告（5篇）效能建设个人自查报告(5篇)在当下这个社会中，报告的用途越来越大，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的效能建设个人自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
效能建设个人自查报告1今年来，我局机关效能建设工作，紧密结合劳动保障工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的劳动保障干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，现将全年机关效能建设工作自查情况汇报如下：一、加强对效能建设工作的领导，提高认识，确保工作落到实处加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是实现新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。
搞好机关效能建设，有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合治理的标本兼治，有利于强化民主监督和加强民主法制建设。
基于以上认识，为了保证我局机关效能建设工作顺利进行，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、有关股室、下属单位和办事窗口为成员的机关效能建设领导小组，并设立了办公室，制定了局年度机关效能建设工作方案。
同时我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，由局主要领导亲自抓、分管领导分工负责、办公室具体抓落实，领导干部对分管股室和下属单位联系挂钩，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作一同部署，相互促进，共同发展。
主要领导多次在召开的会议上就开展效能建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。
全局干部进一步统一了的思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤实施。
二、强化素质教育，进一步扎实开展机关效能建设活动的基础坚持以素质教育为先导，注意发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与本局年度业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。
效能建设个人自查报告(五篇)
效能建设个人自查报告（五篇）篇一效能建设个人自查报告1350字通过一段时间的机关效能建设的学习，我将自己的不足之处汇报一下：一、问题及表现目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。
但从全面贯彻"三个代表"重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与区委的要求还存在一定差距。
主要表现在以下几方面：1、政治理论水平不高。
认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。
工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。
由于理论学习不够，对"三个代表"重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。
2、创新意识不够。
安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。
综合分析上述问题的根源，主要在于对"三个代表"重要思想学习不深不透，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。
二、整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
以创建学习型机关为目标，把学习教育贯穿始终。
做到"四抓"：一抓学习培训。
重点学习"三个代表"重要思想，党的__大及__届五中、六中全会精神。
二抓学习考评。
坚持"一日一学"，要求每天有效学习时间不少于1小时;"一季一评"，根据日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评;"一年一考核"，年终对学习情况进行综合评价和考核。
三抓学习载体。
利用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富学习形式，提高学习效率。
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效能建设自查报告
效能建设自查报告（一）
一、统一思想，高度重视
三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督
一、组织领导
二、制度体系建设
落实了首问责任制，设立了首问责任岗，推行首问事项登记制、去向留言制；建立并推行服务承诺制，做到了“有诺必践”、“违诺必究”；建立并完善了限时办结制，规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行责任追究制，对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究；建立健全了切实可行、比较规范的内部管理制度和干部激励制度，做到用制度管人、管事。
今年9月，我局按照机关效能建设的总体要求，对局机关中层干部实行了轮岗，激发了干部的工作热情，使人尽其才，充分调动了职工的工作积极性，使机关面貌有了较大变化。
三、行政审批改革
我局按照机关效能建设的要求成立了审批股，并安排了具体的工作人员，落实了入驻县政务中心的办事人员；精简了行政审批事项、减少了行政审批环节、规范了行政审批程序；按照要求将办理《粮食收购资格许可证》的行政审批职能全
部归集并集中于行政审批股；行政审批股按要求成建制入驻
政务中心；单位一把手将行政审批权授权给行政审批股股长；办理《粮食收购资格许可证》在县政务中心就能够得到及时
办理。
四、机关作风建设
我局坚持实事求是，深入基层，深入群众，主动为群众办好事、做实事、解难事。
一是南城家属院64户住户因建设资料丢失十四年未办理房产证、土地证，今年7月18日，部分住户到县政府上访，恰好是县长大接访日，原县长李春（现县委书记）召集粮食、建设、国土、地税、房管等部门
领导参加了接访，李春县长要求粮食局及时查找资料，若资
料查找不到，要求有关部门按照遗留问题进行解决。
我局按
照李春县长的指示精神，及时与相关部门衔接，通过多方努力，于11月底将住户盼望多年的房产证、土地证办好，并
送到了他们手中，他们非常感激。
二是我局深入定点帮扶的
虎让乡玉皇村，了解到该村无办公室和党员活动室，不便于村里工作的开展，局党组研究决定，为玉皇村捐资xxx元，帮助该村修建村办公室，为该村各项工作的开展奠定基础。
三是今年投资xxx余万元，在虎让乡、石梯镇、金檀乡为农户无偿改建新型小粮仓xxx个，既改善了农村储粮条件，又
为新农村建设增添了一道亮丽的风景。
四是为了认真落实县委、县政府定点扶贫工作，我局经常深入虎让乡玉皇村，了
解村民的生产、生活情况，根据该村地势等条件，与乡政府
领导一道，为该村制定了发展规划，积极帮助村民脱贫致富。
通过与县交通局、县扶贫办协商，通过多方努力，为该村解
决了xxx万元硬化村道资金，便于村民出行，有利于该村经
济的发展。
局机关职工还与该村困难群众结成了对子，积极
帮助困难群众解决具体问题，在资金、扶贫点子、文化知识
等方面给予扶持，尽快使村民脱贫致富。
五是切实解决下岗
困难职工的具体问题。
我局下属企业近几年来均实行了改制，下岗职工较多，有很大一部分下岗职工家庭困难，我局与就
业局协调，帮助部分下岗职工进行就业培训，通过培训目前
有50名职工已经实现了第二次就业。
我局经常组织机关干部职工学习相关法律法规及党的xx大精神，学习效能建设有关文件；按照要求，对县级各单位、各乡镇发出了征求意见函，从反馈的情况看，对我局无意见。
开展了“五零服务”、“一案三卡”、“争创服务明星”、“五看五查”等活动；进一步改进了会风文风，尽量少开会、开短会，让职工有充足的时间干好本职工作，对文件也进行
了精简，不该发的文件不发，文字要尽量简洁，提高办文质量；通过机关效能建设的开展，我局不存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，机关职工都能够做到热情接待群众，使群众高兴而来，满意而归；我局不存在政令不畅、拖拉拖诿、纪律涣散、执法不严、吃拿卡要等现象，坚持依法行政，
文明执法，实现了零投诉。
五、规范机关行为
我局进一步健全落实了民主集中制，完善了科学民主决策机制，重大问题坚持党组集体研究决定，不搞个人说了算；优化了发展环境，对外来投资者尽量减少办事环节，尽可能地为他们提供帮助，使他们感受到达县的投资环境较好。
如达州宇立粮油有限公司是我局引入达县的一个招商项目，为了使该企业在达县立足，提高达县的米业市场占有率，增加达县的财政收入，一是帮助该企业落实场地，二是为该企业争取了xxx吨县级粮食储备，保证了该企业粮食加工原料。
精简了机关办事环节，尽量方便群众，提高办事效率。
通过机关效能建设的开展，我局完善了机关管理各项制度，提高了机关管理水平和机关形象。
六、完善政务公开
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，推行了党务政务办事“四公开”；进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；单位一把手和中层干部按照要求分别进行了公开承诺；公示了一把手承诺内容和县效能办投诉电话。
七、效能建设监督评议
设立了效能建设监督监察机构，聘请了效能监察员，建立。