公司公寓楼管理制度
公司公寓管理制度范本大全
公司公寓管理制度范本大全一、总则1. 公司公寓是为符合条件的员工提供的住宿设施，旨在改善员工的居住条件，提高生活质量。
2. 公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保资源的合理分配和使用。
3. 本制度适用于所有使用公司公寓的员工及相关管理人员。
二、申请与分配1. 员工申请公司公寓需满足以下条件：- 在公司工作满6个月以上；- 无不良行为记录；- 有特殊住宿需求（如远距离通勤等）。
2. 申请程序：- 填写《公司公寓申请表》；- 提交至直接上级审批；- 由人力资源部门审核并分配。
3. 分配原则：- 根据员工的职级、工作年限、家庭状况等因素综合考虑；- 优先考虑有特殊困难或贡献突出的员工。
三、住宿规范1. 入住员工应爱护公寓设施，不得私自改动或损坏。
2. 保持公寓内外环境卫生，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 严禁在公寓内进行违法活动或存放危险物品。
4. 节约用水用电，遵守公寓的能源管理规定。
四、费用管理1. 公司公寓的水电费用由员工自理，按照实际使用量收取。
2. 如有设施损坏，需由员工承担维修或更换的费用。
3. 员工离职时应结清所有相关费用。
五、安全管理1. 公司负责公寓的消防安全设施维护和定期检查。
2. 员工应遵守消防安全规定，不得在公寓内使用明火。
3. 发生紧急情况时，员工应立即报警并通知公寓管理员。
六、退宿管理1. 员工离职或不再符合住宿条件时，应在规定时间内办理退宿手续。
2. 退宿前需将公寓清理干净，归还所有钥匙和相关设备。
3. 结算所有费用后，由管理员确认无误方可完成退宿。
七、监督与处罚1. 公司设立公寓管理委员会，负责监督公寓的日常管理。
2. 违反住宿规定的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款等处罚。
3. 严重违规者将被取消住宿资格，并可能面临进一步的纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，由公司管理层讨论决定并修订本制度。
公司公寓管理制度规定
公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公司公寓的正常秩序，提高公寓管理的效率，制定本管理制度。
第二条公司公寓是指由公司为员工提供的居住场所，是公司为员工提供的一项福利待遇。
第三条公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的居住权益，构建和谐的居住环境。
第四条公司公寓管理委员会是公司公寓的管理机构，负责公司公寓的日常管理工作。
第五条公司公寓管理委员会由公司领导任命，成员包括公司管理人员、建筑师、保安等相关人员。
第六条公司公寓管理委员会负责制定公司公寓的管理政策和规章制度，指导和监督公寓的管理工作。
第七条公司公寓管理委员会负责处理公司公寓内的纠纷和投诉，保障员工的合法权益。
第八条公司公寓管理委员会负责定期对公司公寓进行检查，确保公寓的安全和卫生。
第二章公司公寓管理规定第九条公司公寓的使用权仅限于公司员工，不得转租或转让给非公司人员。
第十条公司员工在入住公司公寓时需提供有效的身份证明和工作证明，确保身份真实。
第十一条公司员工在入住公司公寓时需缴纳一定的押金，用于保证公寓的安全和维护。
第十二条公司员工在入住公司公寓时需遵守公寓的使用规定，不得擅自改变房间结构或进行违法活动。
第十三条公司员工在入住公司公寓期间需爱护公共设施和楼道，保持公寓的整洁和卫生。
第十四条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的安全规定，做好防火和防盗措施。
第十五条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的管理规定，服从管理人员的安排和指挥。
第十六条公司员工在入住公司公寓期间有权享受公寓管理委员会提供的服务和帮助。
第十七条公司员工在入住公司公寓期间如有违规行为，经公寓管理委员会确认，将会受到相应的处罚。
第十八条公司员工在退宿时需按规定办理离开手续，如有损坏公寓设施需赔偿相应的费用。
第十九条公司员工在退宿时需将公寓归还给公司，不得擅自占用或转让公寓。
公司公寓楼管理制度
一、总则为规范公司公寓楼的管理，保障公寓楼的安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
二、管理范围1. 公司公寓楼内的所有房屋、公共区域、设施设备等。
2. 公司公寓楼内的所有住户。
三、管理部门1. 公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼的管理工作。
2. 管理办公室设主任一名，负责公寓楼的整体管理工作。
3. 管理办公室设若干名管理员，负责公寓楼的日常管理工作。
四、入住与退住1. 住户需向管理办公室提交入住申请，经批准后方可入住。
2. 住户需遵守公寓楼的管理规定，按时缴纳房租。
3. 住户因工作调动、离职等原因需退住公寓楼，需提前一个月向管理办公室提出书面申请。
五、安全与卫生1. 住户应遵守国家法律法规，不得在公寓楼内从事违法活动。
2. 住户应爱护公寓楼内的公共设施，不得随意损坏。
3. 住户应保持公寓楼内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 公寓楼内禁止燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等。
5. 公寓楼内禁止饲养宠物。
六、公共区域使用1. 公寓楼内的公共区域，如健身房、阅览室、洗衣房等，由管理办公室负责管理。
2. 住户需遵守公共区域的使用规定，不得擅自占用、损坏公共设施。
3. 公共区域的使用时间、收费标准由管理办公室另行规定。
七、设施设备维护1. 管理办公室负责公寓楼内设施设备的维护保养。
2. 住户发现设施设备损坏，应及时向管理办公室报告。
3. 公寓楼内的设施设备维修费用由住户承担。
八、违约处理1. 住户违反本制度规定，经警告无效的，管理办公室有权采取以下措施：（1）责令改正；（2）罚款；（3）暂停或取消入住资格；（4）移交相关部门处理。
2. 违约行为造成公寓楼内其他住户或公共财产损失的，由违约者承担相应责任。
九、附则1. 本制度由公司公寓楼管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司公寓楼卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司公寓楼卫生管理，营造一个干净、整洁、舒适的居住环境，保障员工的身心健康，提高生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公寓楼及公寓楼内所有设施设备。
第三条公司公寓楼卫生管理遵循“预防为主，防治结合，科学管理，责任到人”的原则。
第二章管理职责第四条公寓楼管理部门负责公寓楼卫生管理工作的组织、协调和监督。
第五条公寓楼管理员负责公寓楼日常卫生管理，包括卫生检查、保洁、消毒、垃圾处理等工作。
第六条公寓楼住户应自觉遵守本制度，保持个人卫生，爱护公共设施。
第三章卫生标准第七条公寓楼公共区域卫生标准：1. 大厅、走廊、楼梯等公共区域应保持地面干净，无污渍、积水、垃圾；2. 墙面、门窗应保持整洁，无灰尘、污渍；3. 电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触区域应定期消毒；4. 公共卫生间应保持干净，无异味，设施完好。
第八条公寓楼房间卫生标准：1. 卧室、客厅、厨房等房间应保持整洁，无垃圾、杂物；2. 床上用品应定期清洗、晾晒，保持清洁；3. 厨房设施应保持干净，定期消毒；4. 卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
第四章卫生管理措施第九条公寓楼管理部门应定期对公寓楼进行卫生检查，发现问题及时整改。
第十条公寓楼管理员应每日对公共区域进行清洁、消毒，保持环境卫生。
第十一条公寓楼管理员应定期对房间进行卫生检查，发现问题及时通知住户整改。
第十二条公寓楼管理员应负责公寓楼垃圾的分类、收集、清运工作。
第十三条公寓楼管理员应定期对公共设施进行维护、保养，确保设施完好。
第五章住户责任第十四条住户应自觉维护个人及公共区域的卫生，不乱扔垃圾，不随意堆放杂物。
第十五条住户应爱护公共设施，不损坏、乱涂乱画。
第十六条住户应遵守公共秩序，不喧哗、不扰民。
第十七条住户应积极配合公寓楼管理部门和管理员的工作，共同维护良好的居住环境。
第六章奖惩措施第十八条对遵守本制度、积极参与卫生管理的住户，给予一定的奖励。
第十九条对违反本制度、破坏公共设施、扰乱公共秩序的住户，给予警告、罚款等处罚。
员工公寓管理制度及流程
一、目的为了规范员工公寓的管理，提高居住环境，确保员工的生活质量和安全，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、食堂、公共区域等。
三、管理制度1. 入住管理（1）员工入住公寓前，需提交个人身份证、学历证书等相关证明材料，并填写入住申请表。
（2）公寓管理员对申请材料进行审核，符合入住条件者，给予办理入住手续。
（3）员工入住时，需缴纳一定数额的押金，并在离住时退还。
2. 宿舍管理（1）宿舍内保持整洁，不得乱堆乱放物品，不得损坏宿舍设施。
（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
（3）宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变房间结构。
（4）宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
3. 食堂管理（1）员工凭饭卡在食堂就餐，不得随意丢弃餐具。
（2）食堂内保持卫生，不得乱扔垃圾。
（3）食堂内禁止大声喧哗，影响他人用餐。
4. 公共区域管理（1）公共区域保持整洁，不得乱扔垃圾。
（2）公共区域禁止大声喧哗，影响他人休息。
（3）公共区域禁止私自损坏设施。
四、管理流程1. 入住流程（1）员工提交入住申请。
（2）公寓管理员审核申请材料。
（3）符合条件的员工办理入住手续。
2. 维修流程（1）员工发现宿舍设施损坏，可向公寓管理员反映。
（2）公寓管理员及时安排维修人员进行处理。
（3）维修完成后，员工对维修情况进行确认。
3. 违规处理流程（1）员工违反公寓管理制度，公寓管理员进行劝告、警告。
（2）员工多次违规，给予罚款、停宿等处理。
（3）严重违规者，可上报公司进行处理。
五、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司公寓管理部门负责解释和修订。
公司公寓管理规定(三篇)
公司公寓管理规定一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣____元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款____元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
公司公寓安全管理制度
一、总则为了保障公司公寓内居住人员的人身和财产安全，维护公寓的秩序，确保公寓的正常运行，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司公寓内所有居住人员、管理人员及服务人员。
三、安全管理责任1. 公寓管理部门负责公寓的安全管理工作，确保公寓安全有序运行。
2. 居住人员应自觉遵守公寓安全管理规定，共同维护公寓安全。
3. 服务人员应按照规定，认真履行职责，确保公寓设施设备正常运行。
四、安全管理措施1. 公寓设施设备安全管理（1）公寓管理部门应定期对公寓内的消防设施、监控系统、电梯等设备进行检查、维护，确保其正常运行。
（2）公寓内禁止存放易燃易爆物品，禁止私拉乱接电线。
（3）公寓内禁止吸烟，禁止在楼道、电梯间等公共区域堆放杂物。
2. 公寓消防安全管理（1）公寓内设置明显的消防安全标识，并定期进行消防安全知识宣传。
（2）公寓内设置消防通道，确保消防通道畅通无阻。
（3）公寓内设置灭火器、消防栓等消防设施，并定期检查、维护。
3. 公寓治安管理（1）公寓内设置门禁系统，实行24小时保安巡逻。
（2）公寓内禁止外来人员随意进入，外来人员需登记、接受检查。
（3）公寓内禁止酗酒、赌博等违法行为。
4. 公寓用电安全管理（1）公寓内用电设备应按照规定使用，禁止私拉乱接电线。
（2）公寓内禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等。
（3）公寓内禁止在楼道、电梯间等公共区域充电。
五、奖惩措施1. 对在公寓安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反公寓安全管理规定的个人和部门，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告等处分。
3. 对造成安全事故的，依法追究相关责任。
六、附则1. 本制度由公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度一、管理目标本制度的目标是为了规范公司员工公寓的管理，供给一个舒适、安全、和谐的居住环境，推动员工的工作效率和生活质量的提升。
二、管理范围本制度适用于公司所持有的员工公寓，包括公司自有物业和租赁物业。
三、管理标准1. 公寓申请与调配1.1 员工可以依据个人需求向人力资源部门申请入住公寓，申请时需供给身份证明和个人住房情况。
1.2 公寓调配将依据员工职位级别、家庭情况、工作地点等因素综合考虑，并遵从公正、公正、公开的原则进行决策。
1.3 公寓调配结果将书面通知申请人，同时将相关信息录入公寓管理系统。
1.4 公寓调配与调整需审批通过，须由相关部门或人力资源部门负责。
2. 公寓居住管理2.1 公寓内禁止存放不安全物品，如易燃、易爆、有毒等物质。
2.2 公寓内禁止进行违法、违规行为，禁止从事非法经营活动。
2.3 公寓内禁止私自搭建或改造房屋结构，如有需要，须经过管理部门批准。
2.4 公寓内禁止转租、转借、倒卖等行为。
2.5 公寓内禁止产生噪音干扰其他居住人员，尤其在晚间时段需保持安静。
2.6 宠物禁止进入公寓，除非经过管理部门的特别许可。
2.7 公寓内的维护和修理和保养工作由物业管理部门负责，如有问题可适时向物业报修。
2.8 公寓内禁止在阳台、窗户等地方晾晒衣物。
2.9 员工在离开公寓时须关闭电源、水源等设备，保持公寓的安全性和节能环保。
3. 公寓设施使用管理3.1 公寓内配备的设施和家具应依照规定使用，严禁私自拆卸、损坏。
3.2 公共设施和公共区域的使用须珍惜，如需临时使用需提前预约。
3.3 公寓设施显现故障或损坏时，需适时向物业管理部门报修，由物业管理部门协调维护和修理。
3.4 公寓设施的维护和保养工作由物业管理部门负责，员工可搭配物业工作人员的工作进行操作。
4. 公寓安全管理4.1 公寓内的出入口、走廊、楼梯等通道必需保持畅通，不得堆放杂物或拦阻安全的物品。
4.2 公寓内应配备必要的消防设施，员工禁止私自拆卸、挪动或堵塞消防设备。
公司公寓房管理制度
公司公寓房管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓房的管理行为，保障公司房产资产安全，确保员工居住环境的安全和卫生，提高员工的生活质量，制定本管理制度。
第二章公寓分配第二条公司公寓房主要用于安排外派员工、实习生、新员工等临时居住，员工需要居住公司公寓的，应提出书面申请，经人事部门批准后方可入住。
第三条公司公寓房分配原则为按月租赁，根据员工的工作性质、地域等情况确定住房标准和月租金。
第四条公司公寓房提供家具、电器等基本设施，员工在入住期间应妥善保管，如有损坏应当照价赔偿。
第三章公寓使用第五条公司公寓房属于公司财产，员工在入住期间不得私自转租、转借或擅自改变房屋结构。
第六条公司公寓房内禁止吸烟、酗酒、聚众娱乐等行为，保持室内清洁整洁，不得在公共区域放置私人物品。
第七条公司公寓房内严禁饲养宠物，不得从事违法活动，如有违反必须承担相应法律责任。
第八条入住员工应当遵守公司公寓房管理规定，如有严重违规行为，公司有权解除租约，居住权利。
第四章安全管理第九条公司公寓房内应安装安全设施，确保员工居住安全，不得存放易燃易爆物品，定期进行消防检查。
第十条入住员工应定期参加公司组织的安全培训，了解公司应急预案，掌握逃生知识，确保自身和他人的生命安全。
第十一条公司公寓房内发生意外事件应立即报警并通知相关部门处理，员工应积极配合处理。
第五章卫生管理第十二条公司公寓房内保持卫生清洁是每个入住员工的责任，定期进行卫生消毒、通风换气等操作，保持室内空气清新。
第十三条公司公寓房内废物应分类投放，依法处理，不得私自倾倒废弃物。
第十四条公司公寓房内水电设施使用应节约合理，不得浪费资源，如有发现漏水、漏电等情况应及时报修处理。
第六章外来人员管理第十五条公司公寓房内不得接待未经批准的外来人员，如有需要，应提前向相关部门申请，获得同意后方可接待。
第十六条公司公寓房内外来人员应遵守本管理制度，不得影响正常工作秩序，入住期间应遵守相关规定。
第七章处罚规定第十七条入住员工如有违反本管理制度行为，公司有权对其做出相应处罚，包括警告、罚款、终止住房合同等处理措施。
公寓管理规章制度(精选10篇)
公寓管理规章制度公寓管理规章制度目的：本规章制度的制定旨在规范公寓管理行为，规范员工居住环境，增强员工的安全感和责任感，确保公司顺利开展工作，保障员工身体和心理健康。
范围：本规章制度适用于公司所有公寓，包括房屋、设施、设备等。
制定程序：1.相关部门负责收集相关法律法规和公司内部政策规定；2.编写制度初版并征求公司管理层意见；3.制定正式版制度并向全体员工宣传；4.不断完善和调整制度。
相关法律法规1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》具体规定一、宿舍管理1.新员工调入宿舍时，需提供有效身份证明，以便确认身份和记录入住信息。
2.员工入住时，应签订宿舍使用协议，明确宿舍使用规定和条件。
3.员工不得违规借、转让、出租宿舍，不得违规搭建物品，不得将个人电器带到公寓使用。
4.公寓中不允许饮食，严禁蜜饯、烤肉、火锅等。
5.宿舍禁止吸烟。
二、环境卫生1.员工应当自觉保持宿舍环境卫生，每周至少清理一次。
2.严格禁止乱倒垃圾和杂物，不得在宿舍内随意倾倒废弃油漆、废矿物油等有害易燃的物品。
3.一旦发现宿舍内有苍蝇、老鼠等害虫，请及时向物业报告。
三、宿舍保安1.公寓内24小时值班，保安人员负责宿舍巡视、抄表和值班。
2.员工在外出时，要保证宿舍门窗关闭并锁好，避免发生盗窃等情况。
3.员工不得在宿舍内制作、储存和使用危险品。
四、安全用电1.员工使用电器时，应遵守相关电器使用规范，确保用电安全。
2.养成定期检查电器安全的习惯，发现故障及时停用并告知维修人员。
3.禁止私拉乱接电线、电源线，禁止在室内燃烧易燃气体或使用违禁电器。
违反本规定的员工，一经发现，将给予严肃处理。
企业管理人员应该加强员工教育，加大宣传力度，把员工的意识引导到规范和自律方面，为企业的稳定和发展做出更大的贡献。
公寓管理规章制度公寓管理规章制度第一章总则第一条目的本规章制度的制定是为了规范公司公寓管理行为，保障公寓的秩序、安全和卫生，提高企业文明素质和管理水平。
企业员工公寓管理制度
第一章总则第一条为规范企业员工公寓的管理，提高员工生活质量，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工公寓的管理和运营。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，以人为本；2. 严格管理，服务至上；3. 公平公正，合理分配；4. 节能环保，绿色生活。
第二章入住与退住第四条员工入住：1. 员工需向公寓管理部门提出申请，经批准后方可入住；2. 入住时，需签订《员工公寓入住协议》，并缴纳相应押金；3. 入住后，员工应妥善保管钥匙，不得转借他人。
第五条员工退住：1. 员工离职或因其他原因需退住公寓，应提前3个工作日向公寓管理部门提出申请；2. 退住时，需结清水电费、物业费等相关费用，并办理退押金手续；3. 退住后，公寓管理部门应及时对房间进行清理、消毒，为下一批员工做好准备。
第三章管理与维护第六条公寓管理部门职责：1. 负责公寓的日常管理，确保公寓安全、整洁、有序；2. 定期对公寓进行巡查，发现问题及时整改；3. 负责公寓设施的维修、保养工作；4. 对违反本制度的行为进行制止和纠正。
第七条员工职责：1. 遵守公寓管理制度，爱护公寓设施；2. 保持室内外卫生，不乱扔垃圾；3. 自觉维护公寓秩序，不进行影响他人休息的活动；4. 节约用水、用电，倡导绿色生活。
第四章设施与维修第八条公寓设施：1. 公寓内配备床、桌、椅、衣柜、热水器、空调等基本生活设施；2. 公寓管理部门负责设施的维修、保养工作；3. 员工不得擅自拆卸、改动设施。
第九条公寓维修：1. 员工发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报修；2. 公寓管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修；3. 维修费用由损坏者承担。
第五章违规处理第十条违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：1. 违反消防安全规定的，予以警告，情节严重者，追究法律责任；2. 违反公共卫生规定的，予以警告，情节严重者，予以罚款；3. 损坏公寓设施，按原价赔偿；4. 其他违规行为，由公寓管理部门根据情况予以处理。
单位职工公寓楼管理制度
第一章总则第一条为规范单位职工公寓楼的管理，提高公寓楼居住环境和生活质量，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位职工公寓楼的管理，包括公寓楼的入住、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公寓楼管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓楼的安全、卫生、舒适和高效。
第二章入住与使用第四条公寓楼入住条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为；3. 符合公寓楼入住标准和要求。
第五条公寓楼入住流程：1. 职工向公寓管理部门提交入住申请；2. 公寓管理部门审核职工资格，确认入住资格；3. 职工签订入住协议，缴纳相关费用；4. 公寓管理部门办理入住手续，分配房间。
第六条公寓楼使用规定：1. 职工应爱护公寓楼内的设施设备，不得损坏；2. 职工应遵守公寓楼作息时间，不得擅自改变房间布局；3. 职工应保持公寓楼内卫生，不得乱扔垃圾；4. 职工不得在公寓楼内进行任何违法活动。
第三章维修与保养第七条公寓楼设施设备的维修保养由公寓管理部门负责，职工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报告。
第八条公寓楼维修流程：1. 职工发现设施设备损坏，向公寓管理部门报告；2. 公寓管理部门及时安排维修人员进行检查；3. 维修人员根据情况制定维修方案，报公寓管理部门批准；4. 维修完成后，职工验收合格。
第四章安全与卫生第九条公寓楼安全管理：1. 公寓楼内设置消防设施，确保消防通道畅通；2. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；3. 公寓楼内禁止吸烟，确保消防安全；4. 公寓管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条公寓楼卫生管理：1. 公寓楼内设置垃圾桶，职工应将垃圾投放到指定位置；2. 公寓楼内定期进行清洁消毒，保持卫生；3. 职工应保持个人卫生，不得在公共区域乱扔垃圾；4. 公寓管理部门定期开展卫生检查，发现问题及时整改。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度，爱护公寓楼设施设备的职工，给予表扬或奖励。
公司员工公寓管理制度范本
公司员工公寓管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工公寓的管理，保障员工的生活安全和居住品质，制定本管理制度。
第二条公司员工公寓是为员工提供的住宿场所，是员工的生活福利，员工应当遵守公寓管理规定，并维护公寓的整洁和安全。
第三条公司员工公寓的管理由专门指定的管理人员负责执行，公寓管理员应当遵守公司规定，认真履行管理职责。
第四条公司员工公寓的管理原则是依法管理、规范管理、公平管理和人性化管理。
第五条公司员工公寓管理制度是公司内部规范性文件，适用于公司员工在公司提供的公寓内的各项行为。
第二章公寓使用第六条公司员工公寓主要供公司员工居住使用，公司向员工提供公寓的形式和标准由公司内部相关部门确定。
第七条公寓使用范围包括员工个人住宿及与公司合作伙伴或客户有关的商务及团队入住。
第八条公寓使用申请应当提前向公寓管理人员提出，经公司批准后方可使用。
第九条公寓使用期限一般以员工在公司工作期间为限，因特殊情况需要延长使用期限的，应当提前向公司申请。
第十条公司员工公寓的入住和退房时间应当按照公司规定执行，不得擅自更改。
第十一条公寓入住前应当对公寓进行仔细检查，如有损坏或缺失应当及时向公寓管理人员报告，不得私自修理或改动。
第十二条公司员工公寓内不得擅自转租、转让或出租给外部人士，不得用于其他商业用途。
第三章公寓管理第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行检查，保证公寓设施的正常使用和维护。
第十四条公寓管理人员应当做好公寓日常清洁，保持公寓的整洁和卫生。
第十五条公寓管理人员应当做好公寓安全管理，确保公寓内设施的正常使用和员工的人身安全。
第十六条公寓管理人员应当做好公寓设备的维护和保养工作，确保设备的正常使用。
第十七条公寓管理人员应当做好公寓用水、用电等资源的管理，严格控制资源的使用量。
第十八条公寓管理人员应当做好公寓小区的管理，保持小区的整洁和安全。
第十九条公寓管理人员应当对公寓内的相关规定加强宣传，提高员工对公寓管理制度的认识和遵守。
单位公寓楼管理制度
第一章总则第一条为加强单位公寓楼的管理，提高居住环境和生活质量，保障住户的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位公寓楼的所有住户及管理人员。
第三条单位公寓楼实行封闭式管理，住户需遵守国家法律法规、本制度和公寓楼的相关规定。
第二章住户管理第四条住户入住前，需向公寓楼管理部门提交相关资料，办理入住手续。
第五条住户应自觉维护公寓楼内的公共秩序，爱护公共设施，不得随意损坏。
第六条住户应保持室内外环境卫生，做到窗明地净，物品摆放有序。
第七条住户应遵守作息时间，按时归寝，不得擅自留宿外人。
第八条住户不得在公寓楼内进行非法活动，如赌博、吸毒、卖淫等。
第九条住户不得私自改动室内设施，如需改动，应向管理部门申请。
第十条住户应自觉遵守消防安全规定，不得在公寓楼内使用明火、电炉等易燃易爆物品。
第三章公共设施管理第十一条公寓楼内的公共设施，如电梯、走廊、楼梯、卫生间等，由公寓楼管理部门负责维护和管理。
第十二条住户应爱护公共设施，不得随意损坏，如损坏需照价赔偿。
第十三条公共设施出现故障，住户应及时通知管理部门，由管理部门负责维修。
第四章安全管理第十四条公寓楼实行封闭式管理，住户出入需凭门禁卡。
第十五条住户应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
第十六条住户发现可疑人员或情况，应及时向管理部门报告。
第十七条管理部门应定期对公寓楼进行安全检查，确保住户生命财产安全。
第五章违规处理第十八条违反本制度规定，情节轻微的，由管理部门进行批评教育；情节严重的，依法进行处理。
第十九条住户损坏公共设施，应照价赔偿。
第六章附则第二十条本制度由公寓楼管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢?制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
公司公寓管理制度规定
公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，提高员工居住质量，保障公司公寓的安全和舒适度，制定本管理制度。
第二条公司公寓属于公司固定资产，供公司员工居住使用，任何单位和个人不得擅自改变公司公寓的使用性质和结构。
第三条公司公寓管理委员会负责公司公寓的统一管理工作，制定管理规章制度，协调解决相关问题。
第四条公司员工在公司公寓居住期间，需遵守本管理制度，维护公寓的整洁、安全和良好秩序，不得造成公寓损坏或影响其他居民生活。
第五条公司公寓的入住、调动和退房程序将根据公司规定执行，员工需按照规定的程序和要求进行操作。
第六条公司公寓的使用费用由公司承担，员工需按时交纳水电燃气等费用，如有违规行为导致浪费，公司有权进行相应处理。
第七条公司公寓管理委员会有权对违反本管理制度的员工进行批评教育或者处罚，情节严重的，公司有权解除员工在公司公寓的居住资格。
第八条公司公寓管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经公司领导同意后方可进行。
第二章入住管理第九条员工需要提前向公司申请入住公司公寓，经公司同意后方可入住。
第十条入住员工需提供有效的身份证明和个人信息，填写入住登记表，并严格遵守公司的相关规定。
第十一条入住员工需按照公司规定时间进行装修和家具配置，不得私自增设家具、改动室内设施。
第十二条入住员工需自行购买家具和家电用品，公司可提供公司公寓通用家具清单供参考。
第十三条入住员工需签订公司公寓使用协议，理解并遵守本管理制度，如有违反行为需承担相应责任。
第十四条入住员工需遵守公寓楼内的规定，不得影响他人休息和生活，自觉维护公寓的整洁和安全。
第十五条入住员工需按照公司规定的入住流程进行操作，不得随意更换入住房间，如有需要，需提前向公司申请。
第三章居住管理第十六条居住员工需自觉遵守公寓楼的相关规定，不得进行违法活动或干扰其他居民生活。
第十七条居住员工需定期做好公寓的卫生清洁工作，不得在公共区域乱丢垃圾或破坏公寓设施。
公司公寓管理规定范文（4篇）
公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护公司公寓的秩序，保障职工的正常生活，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，制定本规定。
第二条公司公寓是由公司为职工提供的住宿和生活设施的集中区域，职工入住公司公寓需要符合相关条件和程序。
第三条公司公寓的管理包括日常维护、安全保障、环境卫生、公共设施使用等方面，职工须严格遵守管理规定，共同营造和谐的居住环境。
第四条公司公寓管理委员会是负责公司公寓日常管理工作的组织，由公寓管理员、安保人员、环境卫生人员等组成，负责公寓的安全、卫生、设施维护以及管理规定的宣传和执行等工作。
第二章公寓入住和退房第五条任职期满一年的正式员工，年满18周岁，无住房困难且工作地点在公司所在地的，有权申请入住公司公寓。
第六条入住公司公寓的职工，需填写入住申请表并提供相关证明材料，经公司公寓管理委员会审核通过后方可入住。
第七条公司公寓的住房分配原则按照工作地点、岗位职级、工作年限等因素综合考虑，公平合理。
第八条公司公寓的住房租金由公司自行制定，职工应按时缴纳。
第九条职工需要退房时，应提前一个月向公司公寓管理委员会提出退房申请，并办理相关手续。
第三章居住秩序第十条公司公寓居住的职工应保持良好的居住秩序，不得在公寓内从事违法犯罪活动，不得影响他人正常生活。
第十一条职工在公寓内需保持安静，不得大声喧哗或播放高音量音乐，避免影响他人休息。
第十二条职工自行购买的家具、电器等物品须经公司公寓管理委员会审核后方可搬进公寓，搬出时需还原原状。
第十三条公寓内禁止养宠物，禁止饲养禁用动物。
第四章安全管理第十四条公寓安全是公司公寓管理的重要内容，职工入住公寓后应切实负责自己的安全。
第十五条公寓内设有监控系统，为保护职工的人身安全和财产安全，职工应使用公寓内配备的门禁卡，不得私自将门禁卡借给他人。
第十六条公寓内禁止任何形式的火灾行为，禁止使用易燃、易爆物品，禁止违反相关法律、法规的行为。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度一、总则本公司公寓楼管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、便利的居住环境，同时确保公寓楼的公共秩序和财产安全。
所有入住员工必须遵守本制度规定，违者将按公司相关规定处理。
二、入住资格与程序1. 入住对象：公司公寓楼面向全体员工开放，优先满足外地员工或特殊岗位员工的住宿需求。
2. 申请流程：员工需填写《公司公寓楼入住申请表》，并提交至人力资源部审批。
3. 审批标准：根据员工的职务、工作性质、个人需求等因素综合评估，公平公正地分配公寓资源。
三、住宿规定1. 住宿期限：员工入住公寓楼的期限一般不超过两年，特殊情况可经批准延长。
2. 住宿费用：员工需承担相应的住宿费用，具体标准根据公寓楼的实际运营成本确定。
3. 维护秩序：员工应保持公寓楼内的环境整洁，不得扰乱他人正常生活。
4. 安全管理：严禁在公寓楼内使用明火，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
四、设施使用与维护1. 公共设施：公寓楼内的健身房、洗衣房等公共设施由专人负责管理，员工应爱护使用。
2. 维修责任：因个人原因造成的设施损坏，相关维修费用由责任人承担。
3. 定期检查：物业管理部门将定期对公寓楼的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。
五、安全管理1. 门禁制度：公寓楼实行24小时门禁管理，员工需携带门禁卡进出。
2. 消防安全：公寓楼配备消防设施，员工应熟悉消防逃生路线，不得擅自动用消防设备。
3. 应急预案：公寓楼设有应急预案，如遇紧急情况，员工应按照预案指引迅速疏散。
六、退宿流程1. 提前通知：员工如需退宿，应至少提前一个月向人力资源部提出申请。
2. 交接验收：员工退宿时，需将房间恢复原状，由物业管理部门进行验收。
3. 结算费用：退宿员工应结清所有住宿期间产生的费用。
七、违规处理违反公寓楼管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司将保留追究法律责任的权利。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
公司集体公寓管理制度
公司集体公寓管理制度第一章总则第一条为了规范公司集体公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的生活安全和权益，制定本管理制度。
第二条公司集体公寓是公司为员工提供的住宿场所，属于公司财产，员工居住应当遵守本管理制度。
第三条公司集体公寓管理委员会负责公司集体公寓的管理，维护秩序，处理日常事务。
第四条全体员工在公司集体公寓内享有平等的居住权益，应当相互尊重，共同维护公寓的和谐。
第五条公司集体公寓内禁止从事一切违法活动，不得存放易燃、易爆、易腐蚀、有毒等危险物品。
第二章入住及退房流程第六条入住公司集体公寓的员工应按照公司相关规定进行申请，经公司审核同意后方可入住。
第七条员工入住时需填写入住登记表，并交纳相应的押金及月租等费用。
第八条入住员工需按时交纳月租，不得拖欠，逾期未交租金将按照公司规定进行处理。
第九条退房员工应提前一个月向管理委员会提交退房申请，并经审核确认后方可办理离开手续。
第十条退房员工需将公寓内的物品清点归还，并经管理委员会确认后方可领回押金。
第三章公寓安全管理第十一条公司集体公寓内严禁使用明火，不得私拉电线，不得擅自改动水电设施。
第十二条公寓内安全出口应保持畅通，应按规定标明应急疏散通道。
第十三条公寓内应配备相应的应急设施，如灭火器、烟雾报警器等，定期进行检测维护。
第十四条公寓内如有突发火警或其他安全事件，应当及时通知管理委员会，并配合应急处置。
第四章公寓卫生管理第十五条公寓内卫生管理由管理委员会负责，定期对公共区域进行清洁消毒。
第十六条公寓内禁止乱丢乱放垃圾，应当按规定时间及时清理。
第十七条公寓内人员应保持个人卫生，不得影响他人的生活质量。
第十八条公寓内如有卫生问题应当及时反映给管理委员会，共同维护公寓的整洁。
第五章公寓秩序管理第十九条公寓内严禁大声喧哗、酗酒滋事，不得干扰他人休息。
第二十条公寓内禁止擅自组织聚会、聚赌等活动，不得违反社会公德。
第二十一条公寓内禁止存放违禁品，不得私自养宠物，不得擅自改变房间用途。
公司公寓日常管理制度范本
公司公寓日常管理制度范本第一条总则为了加强公司公寓的日常管理工作，维护公寓住宿秩序，保障住宿员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条管理原则公司公寓管理工作应遵循以人为本、服务至上、规范管理、和谐共处的原则，为员工创造一个安全、舒适、安静的居住环境。
第三条管理机构与职责1. 公司公寓管理机构负责公寓的日常管理工作，对公寓的安全、卫生、设施维护等方面进行全面监督。
2. 管理机构应设立管理员岗位，负责公寓的具体事务管理，包括入住、退房、维修等工作。
第四条入住与退房管理1. 入住：员工入住公司公寓时，应与公司签订入住协议，并按照约定的条件和程序办理入住手续。
2. 退房：员工退房时，应提前向管理机构提出申请，按照约定的条件和程序办理退房手续。
3. 公寓内的设施设备应在入住时进行验收，如有损坏，员工应在退房前予以修复或赔偿。
第五条安全管理1. 公寓内应建立健全安全管理制度，严格执行消防安全、治安管理等相关规定。
2. 员工应遵守公寓内的安全管理制度，不得在公寓内从事违法活动。
3. 管理机构应定期对公寓进行安全检查，发现问题及时整改。
第六条卫生管理1. 员工应保持公寓内的卫生整洁，按照规定的周期和要求进行卫生清洁。
2. 管理机构应定期对公寓进行卫生检查，对不符合卫生要求的，应督促员工及时整改。
第七条设施设备维护1. 管理机构应定期对公寓的设施设备进行维护检查，确保设施设备正常运行。
2. 员工发现公寓内的设施设备损坏，应及时向管理机构报告，管理机构应在第一时间进行修复。
第八条违规处理1. 对违反本制度的员工，管理机构应进行批评教育，并可视情节严重程度给予相应的处理。
2. 对严重违反公寓管理制度，造成重大损失或恶劣影响的员工，管理机构有权终止其入住资格。
第九条附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归公司公寓管理机构所有。
本制度旨在为员工提供一个良好的居住环境，促进公司公寓管理工作的规范化、制度化。
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员工宿舍管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。
一、宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请表》；（3）独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意；（4）综合管理部审批；（5）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（课）的人相对集中安排。
3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片2张及身份证复印件，以办理住宿证。
第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5元/证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。
否则按20元/天计费，从工资中扣除。
三、住宿安排原则1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；2、车间、部门正副职：2人一个房间；3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；4、其他人员：一般6人一个房间；5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
四、收费标准1、按40元/人·月标准收费（不满半月按半月计算）；每月22日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；2、宿舍水费、电费按表计数，由居住人员自负（总裁特批的特殊岗位人员由公司承担）；宿舍管理员每月21号对各房间抄表、统计后按各房间住宿人数进行分摊，并于每月23日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。
各房间内电视机由员工自理。
五、宿舍管理1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上10：30以后至早上9:00以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。
宿舍楼道地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。
宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合管理部，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。
2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。
如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。
具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
七、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，室内设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶内,不准扫到楼道内或隐藏在室内；便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。
宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况男、女宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖/惩60元、50元、40元；2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。
严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上10：30分前送离宿舍。
违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
留宿异性的立即开除。
4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。
违者罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、空调、门窗、柜子、床铺等)和绿化休闲设施，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。
如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。
7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款50元；因此事被罚款3次取消住宿资格。
8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款20元/次；违规3次以上取消住宿资格。
9、宿舍内不允许做饭。
不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款50元/人·次；违规3次以上取消住宿资格。
10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。
离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。
12、住宿员工必须严格服从综合管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由综合管理部统一安排；未经批准不得调整、调换房间或床位。
违者罚款50元/次。
对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
13、禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。
违者罚款20元/次。
13、公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
违者罚款20元/次。
14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。
违者罚款10元/人·次。
15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人（找不到责任人由同寝室人员共担）承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。
禁止使用伪劣电器产品。
严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。
室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。
违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。
17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报集团公司综合部确认后，由综合管理部汇总报人力资源部从当事人当月工资中扣除。
18、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。
七、退宿规定1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：（1）已不符合住宿条件的；（2）违反相关管理规定的；（3）解职、离职或辞退的。
2、员工退宿应办理以下手续：（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿舍管理员办理资产解除手续，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。
是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，宿舍管理人员才在《员工离职（辞退）表》上签字。
（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送集团综合管理部备案。
3、不再在宿舍居住的，应主动到管理员处办理退宿手续。
否则产生的计费差错由员工自负。
八、附则1、本办法自2010年12月15日起执行，以往有关宿舍管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。
2、员工宿舍检查评分标准3、集体宿舍入住申请表4、集体宿舍退宿申请表5、员工住宿花名册6、职工宿舍财物清单员工宿舍检查评分标准集体宿舍入住申请表员工住宿花名册年月日宿舍管理员：职工宿舍财物清单房间別： 宿舍 室入住填表日期： 年 月 日 借用人所属部门： 姓名：办理依据： 年月 日《新员工进入通知单》字第 号或《集体宿舍住宿申2床张13衣柜个14书桌张1＿人共用5椅子把1＿人共用6空调台1＿人共用789借用人宿舍管理人员综合主管综合部领导注：1.本单共分2联，第1联借用人留存，第2联宿舍管理员留存备查。