双文明建设先进集体材料申报
双文明先进班组材料
双文明先进班组材料材料一：在我们工地上，有这样一个班组，他们被称为双文明先进班组。
他们不仅在施工质量上有严格的要求，而且在文明施工方面更是做到了极致。
他们用自己的行动和态度，传递出了一种文明施工的力量。
这个班组的领导是李明，他是一个经验丰富的工人，也是一个很有责任心的人。
他注重员工的培训和教育，使得每个人都明白了文明施工的重要性。
他明白，一个文明施工的班组可以为整个工地树立起一个标杆，不仅可以提升工作效率，还能够保障工人的安全。
材料二：在这个班组里，每个工人都严格遵循文明施工的规定。
他们在工地上穿着统一的工作服，戴着安全帽，严格按照工序进行施工。
他们将工地保持得干净整洁，将垃圾分类，并及时清理。
他们不仅保护了自己，也保护了周围的环境。
这个班组还注重与周围居民的沟通和交流。
他们在进行施工前，会提前告知附近居民，并与他们协商施工时间。
在施工过程中，他们会尽量减少噪音和粉尘，避免对周围居民造成不便。
每天结束工作后，他们会对工地进行清理，确保周围环境的卫生。
材料三：这个班组还注重员工的心理健康。
李明经常组织员工参加一些文化活动，如看电影、游园等。
他希望通过这些活动，能够让员工放松心情，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
他还鼓励员工互相帮助，相互尊重，营造一个和谐的工作氛围。
这个班组的文明施工做法，得到了工地上其他班组的认可和学习。
他们的做法，也得到了工地管理方的表扬和奖励。
这个班组展现的是一种责任和担当，他们不仅关注自己的利益，也关心周围的人和环境。
通过这个班组的事例，我们可以看到，文明施工不仅是一种行为，更是一种精神。
它要求我们在施工过程中，不仅要保证施工质量，还要注重保护环境和尊重他人。
一个文明施工的班组不仅能够提高工作效率，还能够树立一个行业的榜样，推动社会的进步。
这一次的材料描述了一个被称为双文明先进班组的班组在工地上的一系列文明施工做法。
他们在施工质量和文明施工方面都有严格的要求，注重培训和教育员工，并通过自己的行动和态度传递出了一种文明施工的力量。
双文明集体申报材料
双文明集体申报材料As a diverse and multicultural society, it is essential to recognize and celebrate the coexistence of different civilizations. The concept of a dual civilization collective declaration embodies the idea of promoting mutual understanding, respect, and unity among various cultural backgrounds. It provides a platform for individuals and communities to come together, share their traditions, and work towards a common goal of building a harmonious and inclusive society.作为一个多元文化的社会，认识和庆祝不同文明的共存是至关重要的。
双文明集体申报的概念体现了促进不同文化背景之间的相互理解、尊重和团结的理念。
它为个人和社区提供了一个平台，让他们聚集在一起，分享自己的传统，并共同努力实现建设和谐包容的社会的共同目标。
When individuals from various cultural backgrounds collaborate and engage in discussions, they bring unique perspectives and ideas to the table. This diversity of thought and experience enriches the collective understanding of complex issues and fosters creativity and innovation. By encouraging dialogue and collaboration amongdifferent civilizations, a dual civilization collective declaration promotes inclusivity, empathy, and open-mindedness.当来自不同文化背景的个人合作并参与讨论时，他们为讨论带来了独特的观点和想法。
文明建设先进单位申报材料
文明建设先进单位申报材料申报单位：（单位名称）申报材料清单：1. 单位介绍材料：- 单位简介：包括单位名称、成立时间、单位性质、组织结构等信息。
- 单位发展历程：描述单位成立以来的发展历程、重大事件和成就。
- 单位主要业务：详细介绍单位的主要业务领域、业务范围和业务模式。
2. 经营管理材料：- 经营理念：描述单位的经营理念、核心价值观和发展战略。
- 组织管理制度：提供单位的组织架构图以及内部管理制度和规章制度。
- 人力资源管理：包括人员编制、人员培训、绩效考核等人力资源管理相关信息。
- 财务管理：提供最近三年的财务报表，包括收入状况、资产负债表和利润表等。
- 项目管理：描述单位的项目管理经验、项目规模和项目管理成果等。
3. 创新能力材料：- 技术创新：介绍单位的技术创新能力、科研成果和专利情况。
- 产品创新：描述单位的产品创新能力、产品研发成果和市场竞争情况。
- 管理创新：提供单位在管理方面的创新成果和改进措施。
4. 社会责任材料：- 环境保护：描述单位对环境保护的重视程度和实施的环境保护措施。
- 公益活动：介绍单位参与的公益活动、捐赠项目和社会责任项目。
- 员工关怀：描述单位对员工福利和员工关怀的措施和成效。
- 社会声誉：提供单位在社会上的声誉和口碑信息。
5. 文明建设材料：- 文化建设：描述单位在传承文化、培养人才和文化交流方面的成就和活动。
- 党建工作：介绍单位在党建工作上的突出成效和党组织建设情况。
- 遵纪守法：说明单位在遵纪守法、合规经营方面的表现和成效。
以上是一份文明建设先进单位申报的基本材料清单，具体内容根据申报单位的实际情况进行调整和补充。
申报材料的准备要充分、详实、客观，并以实际数据和事实为依据，以展示单位的优势和特色，向评审机构展示申报单位的综合实力和文明建设成果。
先进集体事迹材料 公司两个文明建设先进集体(班组)申报表 精品
先进集体事迹材料PPT公司两个文明建设先进集体(班组)申报表集体（班组）名称
XXX项目
集体（班组）人数
16
负责人姓名
XXX
主
要
事
迹
XXX项目自成立以来,在公司领导大力支持下,坚持一体化战略全面实行精细化管理,以建造精品工程为使命,确定了零缺陷和低成本两大方向,同时利用智能楼宇这个平台,培养了理论知识和实战操作水平过硬的安装团队.
一科学管理,创精品工程
项目成立之初,领导班子就将本项目定位为精品工程项目,严格按照项目管理规范、项目效益突出、形象口碑良好的标准实施.在建设过程中项目领导层层跟进,步步指导加强安排与落实,形成了有组织、有计划、有章可循的管理理念.
二多措并举,重点推移,保障施工进度和质量
项目.
部为了保证施工进度与质量,针对各个专业配备专业工程师,对施工工艺及施工质量进行管控,同时根据工程特点发挥员工特长,实现专业化水平.施工现场形成每日碰头会协调问题,倾听各方反馈意见,掌握第一手资料,检查验收守住底线不徇私情,确保施工进度.针对质量管理,项目部严格按照操作规范进行,时刻保持安全警钟长鸣质量就是生命的方针进行施工,我们的做法是就边做边请教,随身带验标.
三注重人才培养,贯彻落实传帮带
智能楼宇是公司的第一个房建工程,各专业技术人员配备并不完善,为了提高工程质量管理水平,项目组织年轻人向各专业施工队长学习智能化系统安装及。
2023年文明建设先进单位申报材料
2023年文明建设先进单位申报材料一、申报单位基本情况1.1 单位名称：XXX公司/机关/学校等1.2 单位性质：国有/集体/私营/事业单位等1.3 成立时间：XXXX年X月X日1.4 单位规模：现有员工XX人，固定资产XX万元1.5 主要业务：主要从事XXX行业，主要产品/服务为XXXXX二、单位文明建设情况2.1 组织建设：单位是否建立健全了党组织，党风廉政建设是否扎实，党员干部是否履行了自己的职责，是否有自身的宣传教育活动和思想政治工作程序。
2.2 规章制度：单位是否建立健全了各项规章制度，是否完善了管理制度和运行机制，是否健全了文明办事程序。
2.3 文明办公：单位是否文明办公，是否建立健全了考勤制度、办公程序、行政流程等。
2.4 服务态度：单位是否在服务过程中表现出良好的服务态度，是否建立了有效的监督机制，对服务过程进行监督。
2.5 社会责任：单位是否关心员工的生活，是否在健康、文化、体育、精神方面给予员工良好的激励，是否善待员工。
2.6 社会评价：单位在社会上有良好的口碑，业主、客户对单位满意度高。
三、单位文明建设先进性分析3.1 组织建设：单位党组织建设完善，党内生活丰富多彩，定期组织党员进行集中学习和交流，开展各类主题党日活动，党员干部积极履行职责，为全面建设小康社会贡献力量。
3.2 规章制度：单位通过领导、员工共同努力，建立了一系列健全的管理制度和运行机制，建设了一套行之有效的文明办事程序。
3.3 文明办公：单位全体员工严格按照规定的办公程序进行工作，保持了文明办公的良好氛围。
3.4 服务态度：单位的服务态度得到了业主及客户的一致好评，能够有效地进行监督机制，确保服务过程的规范性和公平性。
3.5 社会责任：单位严格按照国家法律法规给予员工各项福利，并且积极组织各类文体活动，提高员工文化素质和身心健康。
3.6 社会评价：单位在社会上有着很高的声誉和影响力，同时也获得了客户及业主们的一致好评。
项目申报双文明建设先进集体材料
双文明建设是指在社会发展中，既注重经济建设、技术发展，又注重精神文明、道德建设的发展模式。
在当前社会发展的背景下，双文明建设已经成为了一个重要的发展理念，并在各个领域得到了重视和实施。
而企业作为社会经济发展的重要组成部分，其在双文明建设中的作用尤为重要。
我公司作为一家先进的企业，一直致力于推动双文明建设，以实际行动为社会发展贡献自己的一份力量。
以下是我公司在双文明建设方面的先进经验和做法：1. 以人为本，注重员工培训。
我们注重员工的职业素养和道德修养，通过举办各种培训班、讲座等活动，提高员工的综合素质，使他们更好地适应社会发展的需要。
2. 关注公益事业，积极参与社会责任。
公司一直积极参与各种公益活动，捐助学校、贫困地区等，为社会贡献爱心和力量，传递正能量，促进社会和谐稳定发展。
3. 倡导诚信经营，营造良好的商业环境。
在商业活动中，公司一直秉承诚信经营的原则，与客户、供应商等建立良好的合作关系，营造了一个诚信、公平的商业环境。
4. 积极推广科技创新，提升企业的竞争力。
作为一家先进企业，公司一直注重科技创新，不断引进先进技术和设备，提升产品质量和生产效率，为企业发展注入强劲动力。
5. 宣传传统文化，弘扬民族精神。
公司通过举办文艺演出、传统文化讲座等活动，传扬中华民族优秀传统文化，弘扬民族精神，推动社会文明进步。
6. 关心员工福利，营造温馨的企业文化。
公司一直重视员工的生活福利，提供舒适的工作环境和人性化的福利政策，营造了一个温馨、和谐的企业文化。
在双文明建设方面，我公司已经取得了一些成绩，但我们也清醒地意识到，还有很多不足之处需要改进和提高。
下一步，我们将进一步加大投入，加强管理，不断完善各项制度和措施，全面推动双文明建设的深入发展，为社会发展和进步贡献更多的力量。
我们也希望通过这份申报材料，得到广大领导和专家的认可和支持，共同推动双文明建设的进一步发展，为建设和谐、文明的社会作出更大的贡献。
7. 加强环保意识，建设绿色工厂。
双文明先进集体
双文明先进集体全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：双文明先进集体是指在新时代背景下，既具有中华传统文明因素、又具有现代先进文明成果的集体。
这种集体既有传统文化的底蕴和传承，又与时俱进，积极融入现代社会，展现出了新时代下集体的新风貌。
双文明先进集体在社会发展中起着重要的作用，为社会的稳定与和谐做出了积极的贡献。
从中华传统文明而言，双文明先进集体是指具有中国传统文化特点和价值观念的集体。
中国自古就有着悠久的历史和灿烂的文化传统，这些文化元素中蕴含着深刻的人文情怀和智慧。
双文明先进集体能够传承和弘扬中国传统文化，坚守传统价值观念，继承中华文明的精髓，为社会传递正能量。
在这个集体中，人们尊重长辈、注重家庭和睦、崇尚礼仪、讲究秩序，体现了中华传统文化的特点。
通过这些传统文化元素的传承和发扬，双文明先进集体在新时代的社会发展中展现出与众不同的风采。
双文明先进集体还具有现代先进文明因素。
随着社会的发展，科技的进步，社会生活已经进入了现代化的新阶段。
双文明先进集体能够适应这一变化，积极融入现代社会，采纳现代科技成果，提高工作效率，提高生活品质。
在这个集体中，人们不仅注重传统文化的传承，更懂得科学文明、信息化和现代管理的重要性，通过现代技术手段，提高工作效率，提高生活质量。
双文明先进集体在现代化的道路上探索前行，不断更新发展自身，为社会的现代化进程贡献力量。
双文明先进集体的形成与发展需要一个良好的环境和条件。
需要有一支优秀的领导班子，带领全体成员共同努力，使集体朝着正确的方向前进。
集体内部需要有团结和互助的精神，全体成员都要团结一心，相互支持合作，共同为集体的发展壮大努力。
集体成员需要具备高尚的品德和道德修养，人人都要遵循集体的规章制度，秉持诚实守信、尊重礼仪的品质。
双文明先进集体还需要具备开拓创新的精神，不断探索前行，不断更新发展，为集体的进步提供强大的动力。
双文明先进集体承载着中华文明的传统和现代先进文明的成果，是新时代下的一种新型集体。
文明建设先进单位申报材料
文明建设先进单位申报材料
申报材料应包括以下内容：
1. 单位基本情况：包括单位名称、单位性质、单位成立时间、单位规模、单位所属行
业等基本信息。
2. 文明建设工作情况：包括单位在过去一年或一段时间内开展的各项文明建设工作，
如精神文明建设、企业文化建设、员工道德素质培养等。
需要详细列举具体的工作措施、成效和社会影响等。
3. 先进事迹和创新成果：列举单位在文明建设方面的先进事迹和创新成果，包括获得
的荣誉称号、先进个人、先进集体等。
需要提供相关证明材料和机构认可的荣誉证书。
4. 员工参与情况：描述单位员工在文明建设中的参与情况，包括员工参与活动的比例、员工参与的方式和活动内容等。
可以提供照片、视频等形式的材料来展示员工的积极
参与。
5. 社会影响和贡献：说明单位文明建设工作对社会的影响和贡献，包括促进社会和谐
稳定、推动文明进步、提升行业形象等方面的作用。
可以提供相关数据和事实来支持
说明。
6. 其他材料：根据具体情况，可以提供其他能够证明单位文明建设工作的材料，如单
位文化建设的文件、员工参与情况的统计表等。
以上就是文明建设先进单位申报材料的基本内容，具体要求可能因各地区的规定而有
所不同，建议在申报前先了解相关规定，并根据要求完善申报材料。
文明建设先进单位申报材料
文明建设先进单位申报材料尊敬的评审委员会：我代表xx公司向贵委员会提交我们作为一家文明建设先进单位的申报材料。
我们深信，在文明社会建设的背景下，作为企业应该积极参与并发挥表率作用。
因此，我们全体员工齐心协力，努力推动公司文明建设工作，并为此做出了辛勤努力。
首先，我介绍一下公司的基本情况。
我公司成立于2000年，是一家专业从事研发、生产和销售电子产品的高科技企业。
我们拥有先进的生产设备和一支专业的团队。
多年来，我们坚持“以人为本”的管理理念，注重员工培训与激励，致力于提高员工的整体素质和职业能力。
我们公司现有员工300余人，其中高级技术人员占比达到30%以上。
在公司文明建设方面，我们始终坚持“心往一处想，劲往一处使”的原则，不断加大宣传、培训和规范管理力度，倡导文明礼貌、和谐相处的企业文化。
以下是我们在文明建设方面的主要工作：1.建立文明激励机制：我们设立了“文明岗位”、“文明员工”等荣誉称号，并根据员工的表现进行评选，对获奖员工给予奖励和表彰。
此外，我们每年还会评选“文明园区”、“文明车间”等单位，并进行文明建设模范经验交流。
2.加强员工教育培训：我们注重为员工提供全员培训，并不定期组织专项培训，涉及法律法规、职业道德、企业文化等方面的知识，以提高员工的文明素质和职业道德。
3.规范员工行为：我们制定了一系列员工行为准则，明确了员工在工作中的责任和义务。
在员工进入公司后，会进行必要的职业道德和行为规范培训，并签订员工行为规范承诺书。
4.关注员工福利：我们注重保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇，建立了完善的职工关怀机制，解决员工的实际困难和问题。
5.开展公益活动：我们积极参与社会公益事业，定期组织员工参与志愿者活动、捐款捐物等，回馈社会、关爱弱势群体。
通过以上措施，我们公司在文明建设方面取得了显著成绩。
在员工的共同努力下，我们先后荣获了市级文明单位、文明工厂等荣誉称号，并得到了员工、客户和社会各界的一致好评。
文明集体申报材料范文
文明集体申报材料范文一个文明集体，就像一颗璀璨的星星，在众多团体中散发着独特的魅力和光芒。
今天，我就来和大家分享一下文明集体申报材料该怎么写。
首先呢，你得介绍这个集体的基本情况。
这部分不用太啰嗦，但也不能一笔带过。
比如说，这个集体是由哪些人组成的呀？是一个班级、一个工作团队，还是某个社区组织呢？就拿班级来说吧，你可以提到班级的人数、年龄范围之类的基本信息。
我觉得这里简单明了地把这些信息呈现出来就好，让看申报材料的人一下子就能对这个集体有个初步的印象。
这就像是给一个人画像，先勾勒出一个大概的轮廓。
然后呢，重点就来了，要讲讲这个集体的文明事迹。
这可是申报材料的核心部分哦！这部分内容你可以按照不同的方面来写。
比如说，在思想道德建设方面，这个集体有没有开展过一些很有意义的活动？像组织大家学习传统文化啦，进行道德模范的评选之类的。
我记得我之前看到过一个班级，他们每个月都会举办一次道德讲堂，邀请同学们分享身边的好人好事，这真的是非常棒的做法！从这里你就可以展开详细说说这个活动的影响力，比如同学们的思想有了怎样的转变，大家变得更团结友爱了之类的。
再比如说，在文化建设方面，这个集体有什么特色呢？是有独特的团队文化，还是在文化传承上有突出的表现呢？像有的工作团队，他们有着自己的团队口号和标志，而且这些都有着深刻的内涵，代表着团队的价值观。
这在申报材料里可一定要写出来呀！这不仅能体现出这个集体的文化底蕴，还能让人感受到这个集体的凝聚力呢。
还有哦，在社会公益方面，如果这个集体做过一些公益活动，那可一定要大写特写！不管是去敬老院看望老人，还是参加环保志愿者活动，这都是非常加分的点。
你可以写一写活动的过程，比如大家在敬老院里给老人表演节目时，老人们脸上那开心的笑容，这是不是特别感人呢？这时候你就可以强调一下，这些公益活动对集体成员的影响，他们在这个过程中变得更有爱心、更有社会责任感了。
不过呢，在写这些文明事迹的时候，你可别干巴巴地罗列哦。
双文明先进单位申报材料
双文明先进单位申报材料篇一：文明和谐先进集体申报材料近年来，我校以文明和谐的理念为指导，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的文明和谐校园为目标，全面推进学校精神文明建设，取得了较为显著的成效。
学校先后获得“山西省德育示范学校”、“山西省文明学校”、“山西省义务教育示范校”、“山西省普及实验教学先进集体”、“山西省基础教育课程改革先进学校”、“晋中市教育信息化工作先进集体”、“晋中市国防教育示范校”、“晋中市花园式单位”等荣誉称号。
一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。
学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。
学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。
因此，学校把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。
1、健全机构，狠抓落实。
为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长和彦林同志为组长、副校长葛永忠同志为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，负责创建活动的具体工作。
并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，全体师生积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。
2、制定措施，全员参与。
一是制定年度工作计划。
文明和谐单位工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明和谐单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。
二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。
学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。
学校领导经常深入教学第一线，检查督促创建工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。
双文明班组申报材料
双文明班组申报材料蛋白饲料厂“双文明班组”推荐材料立足岗位，务实创新，努力争创一流班组是蛋白饲料厂丁班成员对自己的要求。
一年来，在分厂领导的带领下以公司开展的各项活动为契机，立足岗位、严细管理、务实创新，以优良的班组作风赢得了各项领导和同事们的称赞。
通过加强安全意识，提高职工素质是实现各种目标的有效途径。
一年以来，丁班始终将安全生产当做头等大事，积极踊跃的参加分厂组织的各种安全技能学习，并在六月份搞了一次大规模的消防演练。
此次演练分工明确、措施到位，也得到了李总的高度好评，使职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落到了实处。
一年来，丁班无一例安全事故发生。
在生产技能方面，始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩。
丁班全体职工在以安全生产的前提条件下，团结拼搏，圆满完成了一个又一个生产任务，特别是多次面临各项突击任务时，也能凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神在公司分厂领导面前树立了一支“敢打硬仗，敢抢第一”的良好形象，在前一段时间，浓缩D线循环泵出料口处脱焊，造成大量料液泄漏，不但影响我厂的生产，而且上游分厂的正常生产也岌岌可危，我班迅速做出反映，及时向总调报告，并在当班无焊工的情况下，快速的联系借调焊工，而班组人员在等待焊工到来的时候也没有闲着，打手脚架、拉焊机、准备工具材料，将一切辅助工作很快的做到位，焊工到位以后迅速的投入到抢修中。
发生在我班类似的事例很多，举不胜举，今年我们班组出色的完成了生产任务，并在分厂班组评比中名列前茅。
特别是今年干燥A线改造的试车阶段，班组成员能积极配合、分工明确，履行岗位职责，完成分厂布置的重要工作作为自己最核心的任务，经常与各班人员交流试车心得，把在工作中遇到的问题及时向分厂领导汇报，协助分厂攻克试车生产中的难关，保证了A线开车的顺利开展，为整个公司生产的顺利进行打下了坚实的基础。
班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合分厂形势需要的教育活动，我班积极响应公司号召配合分厂参与写读后感、写培训心得等活动，投稿31篇，通过这些活动提升了员工整体素质，保证员工们始终有良好的精神状态，投身于企业生产经营中，积极学习先进的管理理念，认真贯彻执行6S活动，发动班组人员投入到现场清洁和现场改善中，进行了一系列的现场环境、生产设备改善，多件改善通过公司6S推行小组的审核，被评为改善亮点，并在改善大会上进行公开讲解，各项改善不但改观了现场卫生状况，而且推动生产工艺技术的改进。
双文明单位申报材料
双文明单位申报材料篇一：文明单位申报材料文明单位申报材料—市经济贸易学院创建市文明单位申报材料为创建一流的文明社区在市委市政府的正确领导下我院以三个代表科学发展观为指导以满意在市经济贸易学院小事文明示范者活动为抓手领导班子带领全院干部职工开拓进取常抓教育管理创新教学方法以职业资格准入证书考核为突破口加大实践性技能培训构建完善学业就业创业的三业教育平台育人环境工作环境生活环境日益改善社会信誉日益提高三个文明建设成效显著具体做了以下工作坚持以两个效益为中心教育教学实绩显著高职专科中专和成人教育培训成绩显著现有在校学生人成人学员人常年非学历培训在人次以上年收入万元计算机及应用和机电技术应用已通过省教育厅示范专业验收电子商务商务英语机电一体化数控技术等高职专业成为我院重点建设专业在教育管理和教学工作。
篇二：省级文明单位申报材料(20XX.9.1)建和谐公路展文明形象促经济发展——市公路局申报省级文明单位材料（20XX年8月）平顶山市公路管理局为正处级事业单位，主要负责全市国省干线公路的规划、建设、养护和路政管理工作，现有干部职工91人，内设科室9个，管养总里程856.59公里(不含汝州市），其中国道2条203.73公里、省道12条652.87公里。
自1991年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，在省文明委、市文明委的具体指导下，市公路局始终坚持以科学发展观为指导，以巩固省级文明单位创建成果为主题，以构建和谐公路、服务社会群众为宗旨，不断创新和充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，干群素质、工作效能、生活质量和文明环境进一步提高，公路行业形象、服务发展能力进一步提升，至今已经连续23年保持“省级文明单位”荣誉称号。
现将我局20XX年以来创建、保持、巩固“省级文明单位”工作开展况汇报如下：一、加强组织领导，提升创建水平市公路局党委始终把文明单位创建工作，作为推动公路事业科学发展、服务地方经济社会发展、加强党建服务主业的重要载体，坚持做到了“三个优先”，即工作上优先安排，人员上优先支持、资金上优先保证。
申报先进集体事项材料范文
申报先进集体事项材料范文尊敬的领导：我们申报的先进集体是XX部门/单位/公司，我们有幸参与并取得了一系列突出成绩，特此向您申报。
一、先进集体概况：X部门/单位/公司成立于XX年，是XX领域的重要参与者。
在过去的一年里，我们团结一心、攻坚克难，取得了一系列显著的成绩，受到了上级部门和社会各界的广泛认可。
二、突出成绩：在过去的一年里，我们在XX方面取得了以下突出成绩：1. 取得了XX方面的重大突破，为公司/部门的发展做出了重要贡献。
2. 在XX项目/活动中取得了显著的成绩，赢得了客户/上级部门的高度赞扬。
3. 在XX方面做出了突出贡献，为公司/部门赢得了XX荣誉。
三、先进性评定：在充分肯定我们取得的成绩的同时，我们深知还有许多不足和困难，但我们坚信，只要我们齐心协力、锲而不舍，一定能够战胜困难，再创辉煌。
四、发展规划：在未来的工作中，我们将继续努力，全力以赴，力争不断提升自身的综合素质，为公司/部门的进一步发展贡献力量。
五、希望得到的支持和帮助：为了更好地发挥先进集体的示范作用，我们希望能够得到公司/部门的支持和关怀，为我们提供更好的工作环境和保障，让我们为公司/部门的发展贡献更多的力量。
在此，我们对领导的悉心关爱和公司/部门的支持表示衷心的感谢！XX部门/单位/公司全体成员 20XX年X月X日在过去的一年中，我们团结一心，共同克服了各种困难和挑战，团队凝聚力得以充分展现。
每一位成员都积极主动，兢兢业业地对待工作，不怕辛苦，不怕困难，不断追求进步。
我们通过不懈努力和卓越表现，不仅实现了个人的成长，也为公司/部门赢得了良好的声誉。
在下一步的工作中，我们将继续以昂扬的斗志和务实的作风，全力投入到工作中去。
我们将进一步优化工作流程，提升工作效率，不断提高服务水平和工作质量。
同时，我们也将积极拓展合作领域，开拓新的发展空间，为公司/部门的长远发展做出更多的贡献。
在此，我们衷心希望能够得到公司/部门的大力支持和关心。
双文明先进班组材料双文明集体申报材料
双文明先进班组材料双文明集体申报材料双文明先进班组材料|双文明集体申报材料尊敬的各位领导：大家好!首先，请允许我代表**厂全体员工，向各位领导一年来对预制厂的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!同时也希望借此机会向兄弟单位学习，以提高我厂的管理水平。
2004年，在厂“四会”精神的指引下，**厂认真领会**厂两个1号文件精神和公司总体部署，严格执行六项管理，一套工作方法，紧密围绕“关键在领导，重点在设备，核心在岗位”安全生产理念，推行“适时生产”管理和“七化一库”管理的整体工作思路，全面完成了各项生产经营指标。
一、以人为本，在稳定中求发展人是生产力的第一要素，要想实现企业的持续发展，关键在人，因此一年来，预制厂改变过去“见物不见人”的传统做法，把“以人为本”作为管企业、带队伍的基本理念和重要原则，从体制上、机制上为员工搭建竞争平台，制订激励制度，努力为员工创造一个有序竞争、实现人生价值的空间和舞台。
2004年，领导班子在带领全体员工学习**厂“三项制度教育”，领会其深刻内涵的基础上，充分体现只有岗位性质的不同,没有工作岗位差距的以人为本管理理念,多方征求员工意见，三次修订绩效奖金分配方案,确定了以绩效定薪酬，管理人员以销定奖,生产员工以产定奖的奖金分配思路，通过奖金的量化考核，消除了以前由于奖金分配方式不严密，可能存在的人为漏洞，而导致的员工积极性不高缺陷，激发了生产员工工作热情,密切了干群关系。
“以人为本”的另一要义，就是维护员工的合法权益，保障员工的参与权、知情权和收益权，只有在生产经营管理中重视员工的全面发展和切身利益，才有可能集聚创新和变革的群众力量，才能真正体现“以人为本”的理念。
因此预制厂在充分运用激励机制的同时，从凝聚人心，发挥团队效应入手，采用家庭走访，设立厂务公开栏，意见箱，开展工作交流活动入手，掌握员工思想动态，解决员工生活困难，征求员工意见和建议，转变干部工作作风，帮助员工实现自我价值，分析存在问题，体会组织温暖，2004年共进行家庭走访25人次，开展工作经验交流活动6次，收集员工意见和建议进行管理、技术方面的改进5次，“以人为本”工作理念在实际工作中的运用，发挥了重大效能，员工工作积极性空前高涨：今年8月至11月，连续4个月出现电杆供不应求现象，全厂员工不分男女，在干完自己本职工作的同时，自觉要求，利用一切可利用的时间，和季节工一道生产电杆，特别是我厂的12名女职工，与季节工，不分彼此每天共同工作达到10个小时以上，这种情形，在建厂以来是重来没有过的，预制厂组织凝聚力、向心力不断增强由此得到了最好体现。
双文明班组申报材料
双文明班组申报材料双文明班组申报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
双文明班组申报材料一、班组简介XXX班组成立于XXXX年，现有职工XXX人，其中管理人员X人，专业技术人员X人，以XXX为龙头，主要承担XXX工作。
近年来，该班组以“双文明”建设为目标，以安全生产为基础，以提高职工素质为重点，积极开展各种形式多样的班组创建活动，取得了较好成绩。
二、班组建设情况1.安全生产管理该班组始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全生产措施。
在工作中，严格执行各项操作规程和安全规定，确保了安全生产无事故。
同时，班组还定期开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。
2.班组文化建设该班组注重文化建设，通过开展各种形式的文化活动，增强职工的凝聚力和向心力。
如定期组织班组团建活动、技能竞赛等，激发职工的工作热情和创造力。
同时，班组还积极推行“5S”管理，保持工作场所整洁、有序。
3.职工培训与素质提升该班组高度重视职工培训工作，通过开展各种形式的培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。
如定期组织业务培训、技能操作演练等，使职工能够熟练掌握各种操作技能和安全知识。
同时，班组还鼓励职工参加各种技能竞赛和评比活动，激发职工的学习热情和进取心。
三、工作业绩与荣誉该班组在工作中取得了显著的成绩，多次被评为公司级、局级先进班组。
同时，班组成员在各种技能竞赛和评比活动中也屡获佳绩。
如XXX同志被评为公司级优秀员工、XXX同志被评为局级技术能手等。
这些荣誉的取得充分体现了该班组的整体实力和工作业绩。
四、未来发展规划该班组将继续以“双文明”建设为目标，不断加强自身建设和管理水平提升。
在未来的发展中，将重点做好以下几个方面的工作：1.持续推进班组文化建设，激发职工的工作热情和创新精神；2.加强职工培训工作，不断提高职工的专业技能和综合素质；3.深入开展安全生产管理，确保安全生产无事故；4.积极参与公司、局组织的各种竞赛和评比活动，争取取得更好的成绩。
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双文明建设先进集体材料申报
中交二公局第三工程有限公司双文明建设先进集体申报表单
位（集体）
名称常嘉高速公路CJ-A7标项目部测量
队员工人数 3人党政工领导
（负责人）姓名 ** 樊海
军主要事迹常嘉7标
项目部测量队全体成员在20XX年的工作中，紧紧围绕项目的各项
奋斗目标，以“服务安全生产、确保测量精度”为宗旨，严格遵
守公司、项目各项规章制度，工作踏实认真，克服一切艰难险
阻，在全线第一个完成导线复测工作，赢得业主好评；“精确的
工作不允许有分毫的失误”严谨的工作原则，确保了项目测量工
作的质量；成员之间团结友善，以内部岗位轮转，鞭策学习的方
法，圆满完成了各项测量任务，为项目工程稳健推进做好铺垫。
推荐单位意见 (盖章) 20XX年
12 月
25 日评审结
果
年月日常嘉高速公路7标项目部20XX
年度双文明建设先进集体材料项目部测量队在20XX年的工
作中，紧紧围绕公司及项目部的各项奋斗目标，以“服务安全生产、确保测量精度”为宗旨，坚决遵守公司和项目各项规章制度，严格管理、开拓创新、坚持学习，积极开展各项测量工作。
在常嘉高速公路建设指挥部、总监办的大力支持下，在项目部领导的科学指导下，经测量队全体成员不懈的努力圆满完成了各项测量工作，争创项目排头兵。
一、用自己的脚步丈量工程的每寸土地
测量队自进场以来，始终奋战在最前沿。
进场伊始，当全体技术员第一次来到施工现场，面对河塘、草深林密、天气炎热、足迹稀少的场面时，全都傻眼了。
设计院提供的相邻GPS控制基边点位于当地的主要交通线上，车流量较大。
导线、水准的复测工作开展困难，测量队在项目领导安全指导下，采取了严格的安全防护措施，克服交通线上车流量的压力。
不停的在沿线来回穿梭。
工作还要继续，等待和抱怨只能是失败者的借口，测量队全员每天戴上安全帽，激情高昂的扛起测量仪器，
“一手挥柴刀，一手舞彩旗” 二、精确的工作不允许有分毫的失误
本项目位于古泻湖堆积平原工程地质区和**堆积平原工程地质亚区，河塘纵横，地质条复杂，桥梁工程属于施工重点也是难点工程。
源于地形要求，本项目全线长2.533Km,主线为高架桥。
精确控制是摆在年轻的测量队员们面前的又一道难题。
年轻的小伙子们反复试验，在实践中建立起了精确的三角网测量体系，原
理其实很简单，每次架设两个后视点，一个后视一个验证，保证每一次放样的正确性。
但为了保证数据的真实可靠性，每一个点从选择到采用，最少经过测量队五次复测；项目全线的每一个高墩立柱上，总能反复的看见测量员的身影，不要怀疑小伙子的测量技艺，那只是为了让数据更为准确可靠。
立柱每一次校模使用全站仪坐标控制和吊线锤竖直度双控，综合验证与设计坐标之间的偏差，确保精度。
第一根立柱施工完成后，经检查柱身整体竖直度和轴线偏位完全符合规范要求，业主和总监办对我们的测量工作给予充分的肯定，提高了监理对我部测量控制的信任度，“精确的工作不允许有一分一毫的失误”，这便成为测量小伙的工作准则。
三、加强学习，开拓思维，打造团队精神
测量队全体成员认真学习，贯彻落实公司的文精神，传承公司的企业文化，通过学习和实践，提高了自身思想觉悟和理论修养；通过探讨测量计算及施工测量控制新方法、新工艺，同事之间更懂得扬长补短的团队力量；在平日的施工放样中，大家轮流操作仪器，轮流去现场指挥施工，
以部门内部岗位轮转，鞭策学习，互助互敬，共同进步。
测量队全体人员将继续发扬前辈不怕苦、不怕累、爱岗敬业、勇于创新、勇于奉献的精神，认真履行部门职责，积极配合其他部门工作，将所有精力投入到施工生产前线，为项目后续工程建设打好基石。
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