申报精神文明建设先进单位的报告

申报精神文明建设先进单位的报告

县文明办:

为全面提高我局机关文明程度,进一步解放思想,转变职能,强化服务,优化环境,树立机关良好形象,根据盘山县文明委办发(XX)2号文件精神结合本单位实际,通过召开支委会,党员干部会对二年来创建文明单位工作情况进行了认真的总结评估,现将工作情况报告如下:

我们人口计生局是县政府管理全县计划生育工作的职能部门,全局现有在职干部职工41人,局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、,技术服务站和计划生育协会九个职能部门。截止10月末统计,全县总人口为279839人,出生婴儿2058人,出生率为‰,自然增长率为‰,综合节育率为%,计划生育率为%。广大群众对计划生育工作的满意率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下,在县文明办及有关部门的热心关怀下,紧紧围绕建设和谐盘山总体目标,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,结合计生系统的工作实际,不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制,切实加大三个文明建设力度,努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设,与进俱进、解放

思想,求真务实、努力工作,开拓创新,充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用,进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质,确保了局机关的安全与稳定,促进了我县计生工作的发展。

一、大力加强班子建设,努力创建“精神文明单位”

局领导班子始终把创建文明单位工作当成一件大事来抓来管,为使该项工作做到位,成立了领导小组,召开一系列专题会议,统一思想,提高认识,安排专人进行具体工作。我们一致认为,创建文明单位,不是为了名誉上的好听,而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理,规范我们的行为,提高我们的服务质量,使全体机关干部的综合素质得到提高,使我局的全面工作上一个新的台阶,最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位,创建工作的各项工作进展顺利,效果明显,经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

二、以提高服务质量为重点,努力做好各项工作

(一)加强机关思想道德建设,注重提高干部素质,在这方面我们突出了两个“抓”字。即:

1、抓学习,注重理论素质的提高。多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和中心

组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

2、抓活动,寓教育于活动之中,陶冶干部情操

⑴在机关干部中开展了,学一本好书,写一篇好的文章,为群众办一件好事,党组班子成员为党员干部上一次党课,观看一次正反影片,组织一次学习体会报告会等“六个一”活动。

⑵在全县计生系统开展“四项”活动,“四进家庭”。即:组织开展生育文化创建活动,送文化进家;组织开展生殖健康服务活动,送健康进家;组织开展扶贫救助,关爱女孩活动,送温暖进家;组织开展精神文明创建活动,送文明进家。

⑶利用重大节日和人口信息日开展了丰富多彩的有益活动。如:新年春节期间的扶贫慰问一条街宣传活动,(宣传单3000份,走访贫困母亲10户,贫困女孩家庭10户,投入4000元)三月份的《计划生育条例》宣传月活动、“五一”期间的爱家乡、爱祖国一日游活动、“六一”期间的儿童绘画

展和救助贫困儿童走访慰问活动、“七一”期间的“六个一”活动(上一堂党课,看一部影片,组织一次知识测试,开展一次便民服务活动,搞一次调研,组织一次义务劳动)“八一”期间的“三送”活动,9月1日的《人口与计划生育法》实施二周年庆祝活动,的中心户成立二十周年歌曲大赛活动,“十一”期间的计划生育板报、橱窗评展活动。通过开展系列活动,增强了党组织的号召力、凝聚力,进而也激发干部的工作热情。

(二)加强机关作风建设,增强利民服务意识。为此我们主要做了以下几项工作:

⑴建制度,使其有章可循。在机关内部建立了考勤签到制度、学习工作制度、服务承诺制度、廉政建设制度、卫生管理制度、民主参与民主监督制度。并向机关干部公示了“干部文明守则”,“文明用语二十句”,“文明规范十不准”,“二十字公民道德规范”,“国家公务员行为规范”和“四型机关”基本要求和七条规定。

⑵抓管理,努力提高工作效率。一是工作上实行了科室工作目标量化管理,建立健全了工作考核制度,完善职业道德规范。机关干部在工作态度上热情周到,做到了来有迎声,问他答声,走有送声,服务有质量,待人有礼貌,办事讲效率,增强了工作透明度。年初以来,我们先后达十次接待省、市、县领导的检查和视察,全部收到满意的效果。二是严格执行

各项规章制度,履行各自的工作程序,做到依法行政,使各项工作达到制度化、规范化、档案化。三是机关科、股室内外,保持了卫生清洁,物品摆放整齐,并做到定期检查,始终保持良好的卫生环境。

(三)抓服务,转变工作作风

⑴坚持深入基层指导工作,定期定项搞好调查研究。为此我们制定实践了“二、二、一”工作制度,即:每周下乡调研指导工作两天,处理业务接待来访两天,学习活动一天。目前我们以写出有价值的调研报告20篇,为做好计划生育工作提供了科学依据。

⑵热心为基层服务。一是为基层干部服务,为此我们成立了由八人组成的业务讲师团,定期下乡为基层干部进行理论业务培训,使各项工作规范化。二是为广大群众服务,做到定期定项向群众宣传党的方针、政策、法律、法规、科技、药具、生产、生活、生育等方面的知识,使群众对计划生育知识的知晓率达85%以上。三是为育龄人群服务,定期下乡为她们搞好生殖健康检查,年初以来,我们深入14个乡镇,150个村为60000名妇女进行了检查,对出现的350多名病人进行跟踪治疗,并建立健康档案。四是为贫困母亲服务,为此我们开展了“幸福工程救助”活动,我们为贫困家庭送科技信息、致富光盘、优生、优育、优教书刊等万余份。并捐款10000元,捐衣物300件,救助贫困学生。此外,我们还资助16户贫