企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求

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企业安全生产责任体系五落实五到位规定

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

有限空间安全作业五条规定一、必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。

二、必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业。

三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。

四、必须对安全人员进行安全培训,严禁教育培训不合格上岗企业五、必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目实施。

《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读2015年3月16日,国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号,以下简称《五落实五到位规定》)。

为了认真学习、宣传和落实好《五落实五到位规定》,进一步健全安全生产责任体系,强化企业安全生产主体责任落实,加快实现全国安全生产形势根本好转,特解读如下。

一、为什么要制定《五落实五到位规定》安全生产关系人民群众生命和财产安全,关系改革发展稳定大局。

党中央、国务院始终高度重视安全生产,近年来采取一系列重大举措,不断加强安全生产工作。

在各地区、各有关部门和各方面的共同努力下,全国安全生产状况呈现总体稳定、趋于好转的发展态势。

但是,我国目前仍处于工业化、城镇化快速发展时期,制约安全生产的一些深层次的矛盾和问题还没有得到根本解决,事故总量依然较大,重特大事故时有发生,职业病危害严重,安全生产形势仍然十分严峻。

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构:为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”,迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开,请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区内有关企业,师直单位要立刻对档案资料进行完善,各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合,务必保证7月初将档案资料整理完毕。

“五落实”是指:必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任(签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位);必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员(按照新《安全生产法》规定要求,配备足够数量的注册安全工程师);必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

“五到位”是指:安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

结合“五落实五到位”有关要求,企业要建立并完善的资料(至少15个文件夹)有:一、“安全责任到位”准备文件夹(4个)有:(一)法律法规和重要文件(文件夹)1.《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第13号)2.《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第52号)3.《危险化学品安全管理条例》(中华人民共和国国务院令第645号)4.《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号)5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知(师安电〔2015〕4号)6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》(师安监发电〔2015〕3号)7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知(师党办发(2014)28号)8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知(师办发(2015)114号)9.《小册子》(由安监局编制完毕后下发)10.《2015年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集,文件夹内应放有目录,按时间顺序排列。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定及主要负责人责任

企业安全生产责任体系五落实五到位规定及主要负责人责任

企业安全生产责任体系五落实五到位规定及主要负责人责任
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

安全生产法企业主要负责人安全生产责任第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故。

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构:为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”,迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开,请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区有关企业,师直单位要立刻对档案资料进行完善,各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合,务必保证7月初将档案资料整理完毕。

“五落实”是指:必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任(签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位);必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管围安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员(按照新《安全生产法》规定要求,配备足够数量的注册安全工程师);必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

“五到位”是指:安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

结合“五落实五到位”有关要求,企业要建立并完善的资料(至少15个文件夹)有:一、“安全责任到位”准备文件夹(4个)有:(一)法律法规和重要文件(文件夹)1.《中华人民全生产法》(中华人民国主席令第13号)2.《中华人民国职业病防治法》(中华人民国主席令第52号)3.《危险化学品安全管理条例》(中华人民国国务院令第645号)4.《中华人民国特种设备安全法》(中华人民国主席令第4号)5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知(师安电〔2015〕4号)6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》(师安监发电〔2015〕3号)7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知(师党办发(2014)28号)8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知(师办发(2015)114号)9.《小册子》(由安监局编制完毕后下发)10.《2015年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集,文件夹应放有目录,按时间顺序排列。

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求

企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构:为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”,迎接7 月中旬兵团安全生产现场会在我师召开,请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区内有关企业,师直单位要立刻对档案资料进行完善,各企业要将标准化与“五到位五落实” 要求相结合,务必保证7 月初将档案资料整理完毕。

“五落实”是指:必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任(签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位)必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员(按照新《安全生产法》规定要求,配备足够数量的注册安全工程师)必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

“五到位”是指:安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

结合“五落实五到位”有关要求,企业要建立并完善的资料(至少15 个文件夹)有:一、“安全责任到位”准备文件夹(4 个)有:(一)法律法规和重要文件(文件夹)1. 《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第13 号)2. 《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第52 号)3. 《危险化学品安全管理条例》(中华人民共和国国务院令第645 号)4. 《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号)5. 关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知(师安电〔2015 〕4 号)6. 《关于做好2015 年度各项安全生产重点工作的通知》(师安监发电〔2015 〕3 号)7. 关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知(师党办发(2014 )28 号)8. 关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知(师办发(2015 )114 号)9. 《小册子》(由安监局编制完毕后下发)10. 《2015 年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集,文件夹内应放有目录,按时间顺序排列。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

企业安全生产责任体系五落实五到位规定企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

生产安全十条规定一、必须依法设立、证照齐全有效。

二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制,严格执行领导带班值班制度。

三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法持证上岗。

四、必须严格管控重大危险源,严格变更管理,遇险科学施救。

五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。

六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。

七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。

八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。

九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。

十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。

油气罐区防火防爆十条规定一、严禁油气储罐超温、超压、超液位操作和随意变更储存介质。

二、严禁在油气罐区手动切水、切罐、装卸车时作业人员离开现场。

三、严禁关闭在用油气储罐安全阀切断阀和在泄压排放系统加盲板。

四、严禁停用油气罐区温度、压力、液位、可燃及有毒气体报警和联锁系统。

五、严禁未进行气体检测和办理作业许可证,在油气罐区动火或进入受限空间作业。

六、严禁内浮顶储罐运行中浮盘落底。

七、严禁向油气储罐或与储罐连接管道中直接添加性质不明或能发生剧烈反应的物质。

安全生产责任体系五落实五到位制度

安全生产责任体系五落实五到位制度

安全生产责任体系五落实五到位制度安全生产责任体系有助于确保企业的安全生产工作得到全面、有序的落实,进一步提高工作效率和安全性。

其中,"五落实五到位"制度是指五个落实要素,即责任落实、制度落实、措施落实、检查落实和整改落实,以及五个到位要求,即到位宣传、到位建设、到位教育、到位监管和到位应急。

下面将从以下几个方面详细介绍安全生产责任体系的五落实五到位制度。

一、责任落实:指落实安全生产责任到岗位和单位,并将责任明确到个人。

企业要建立一套科学合理的安全生产责任制度,并将其逐级下达到每个岗位和个人,明确各级责任、任务和目标。

同时,要加强对责任的考核和激励,对安全生产工作负有领导责任的人员要承担相应的责任,并对安全生产工作中的失职、渎职、乱职行为进行问责。

二、制度落实:企业应建立健全各项安全生产制度,并修订和完善制度随着环境的变化而发生变动。

制度要明确工作流程、操作规程、应急演练等方面的要求,并对相应制度的执行情况进行监督和检查。

同时,要加强对制度的宣传和培训,确保全体员工熟知制度内容,并严格按照制度执行工作。

三、措施落实:措施是安全生产的保障,企业要确定并实施必要的安全措施,包括安全设施的建设、安全技术措施、安全作业规范等。

同时,要对措施的实施情况进行监督和检查,确保各项措施能够有效发挥作用。

在实施措施时,要充分考虑员工的实际需求和工作环境,做到措施合理、科学,且易于操作。

四、检查落实:企业应建立健全安全生产检查机制,明确检查的频次、内容和责任人。

检查要全面、细致,包括对安全制度的执行情况、安全设施的运行状况、作业操作的规范等方面的检查。

检查时要及时发现问题,对存在的问题要进行记录,并追踪督促整改。

同时,要对检查结果进行分析和总结,提出改进意见,以不断提高安全生产工作的质量和效率。

五、整改落实:在检查中发现问题后,企业要及时组织整改,并对整改情况进行追踪和监督。

整改要有具体的措施和时间安排,整改计划要明确,并落实到岗位和责任人。

五落实五到位管理制度(3篇)

五落实五到位管理制度(3篇)

第1篇一、引言为了加强企业内部管理,提高工作效率,确保各项工作任务顺利完成,特制定本制度。

本制度旨在明确“五落实、五到位”的工作要求,规范员工行为,形成良好的工作氛围,推动企业持续健康发展。

二、制度目的1. 提高员工对工作任务的认知度和责任感。

2. 确保各项工作任务落到实处,提高工作效率。

3. 增强团队协作能力,形成良好的工作氛围。

4. 促进企业持续健康发展。

三、制度内容(一)五落实1. 任务落实:明确工作任务,责任到人,确保每项工作都有专人负责。

2. 资源落实:为各项工作提供必要的资源支持,包括人力、物力、财力等。

3. 时间落实:合理安排工作时间,确保各项工作任务按时完成。

4. 方法落实:制定科学合理的工作方法,提高工作效率。

5. 质量落实:确保各项工作质量达到标准要求。

(二)五到位1. 思想到位:员工要树立正确的思想观念,明确工作目标,增强责任感和使命感。

2. 责任到位:员工要明确自己的职责范围,积极主动地承担起工作任务。

3. 能力到位:员工要不断提升自身能力,适应岗位需求,提高工作效率。

4. 素质到位:员工要具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力。

5. 管理到位:管理者要加强对工作的指导和监督,确保各项工作任务落实到位。

四、制度实施(一)宣传教育1. 通过内部培训、会议等形式,加强对“五落实、五到位”制度的宣传教育。

2. 制定宣传材料,如海报、宣传册等,广泛宣传制度内容。

(二)培训与考核1. 对新员工进行入职培训,使其了解“五落实、五到位”制度。

2. 定期对员工进行考核,评估其工作落实情况,对表现优秀的员工给予表彰。

(三)监督与检查1. 管理者要加强对工作的监督和检查,确保各项工作任务落实到位。

2. 建立监督机制,对违反制度的行为进行严肃处理。

(四)持续改进1. 定期对制度进行评估,发现问题及时整改。

2. 结合企业实际情况,不断完善“五落实、五到位”制度。

五、制度奖励与惩罚(一)奖励1. 对在“五落实、五到位”工作中表现突出的员工,给予表彰和奖励。

“五落实五到位”

“五落实五到位”

企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定总结为认真贯彻落实《企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定》(岚综实金管[2015]60号),进一步健全安全生产责任体系,强化企业安全生产主体责任落实,确保安全生产,根据文件要求,制定安全生产责任体系“五落实五到位”制度如下:第一条:必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作,切实有效的加强和改进安全生产工作,保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

主要负责人对安全生产工作负有的职责包括:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故等。

按照“党政同责”的要求,党组织书记要和主要负责人共同对本企业的安全生产工作承担领导责任,也要抓安全、管安全,发生事故要依法依规一并追责。

建立统一领导、科学指挥的安全生产突发事件应急联动机制,每半年召开一次会议,分析安全生产形势,研究安全生产重大政策措施、重点工作和重要事项,作出决策部署。

党组织书记和主要负责人,每半年组织开展1次全面的安全生产检查活动,同时,督促副职每季度组织开展1次分管业务范围内的安全生产检查活动。

第二条:必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

按照“一岗双责”、“管行业必须管安全,管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。

领导班子成员中,主要负责人对安全生产负总责,其他班子成员落实安全生产“一岗双责”,既要对具体分管业务工作负责,也要对分管领域内的安全生产工作负责,始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”。

安全生产责任体系五落实五到位

安全生产责任体系五落实五到位

安全生产责任体系五落实五到位安全生产责任体系是指企业在安全生产方面建立和完善的管理体系,由各级领导、相关部门和员工共同承担安全生产的责任。

为了确保安全生产责任体系有效运行,需要实施五落实和五到位。

五落实:1. 落实责任:企业领导要明确安全生产的重要性,建立“安全第一,预防为主”的思想,将安全生产纳入日常管理的重要内容,并分配相应的责任、权力和义务。

2. 落实制度:制定与安全生产相关的各项制度和规章,并通过培训和宣传,使员工熟悉和遵守这些制度,确保安全生产的规范执行。

3. 落实措施:根据企业实际安全生产的特点和隐患,制定相应的安全措施,如安全设备的购置和维护、事故应急预案的编制等,确保在发生事故时能够及时、有效地应对。

4. 落实培训:针对不同岗位的员工,开展相关的安全培训,提高员工的安全意识和安全技能,让员工能够做到安全常识和操作规程的应用。

5. 落实监督:建立有效的监督机制,通过定期的检查、考核和审计,对安全生产责任体系的运行情况进行监督,及时发现问题并加以整改。

五到位:1. 到位责任:明确企业领导、安全管理人员、各岗位责任人的职责并落实到位,确保安全责任能够有效履行。

2. 到位措施:制定有效的安全管理制度和工作流程,并落实到相关部门和岗位,保障安全生产工作的顺利进行。

3. 到位资金:保证安全生产所需的各项设备、器材和培训经费等资金能够及时到位,确保安全设备的正常运行和员工的安全培训。

4. 到位培训:根据不同岗位的需要,开展针对性的安全培训,包括安全操作技能的培训和应急救援知识的培训,提高员工的安全水平。

5. 到位监管:建立规范、高效的安全生产监管机制,明确监管责任,加强对各级领导、相关部门和员工的监管力度,确保安全生产工作的顺利进行。

综上所述,安全生产责任体系的五落实和五到位是确保企业安全生产工作顺利进行的重要保障,只有在责任明确、制度完善、措施到位、培训有力和监督有效的情况下,才能有效预防和控制事故的发生,保障员工的生命财产安全。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定 安监总办〔2015〕27号

企业安全生产责任体系五落实五到位规定 安监总办〔2015〕27号

企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

图说:企业安全生产责任体系五落实五到位规定
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安全生产五落实五到位

安全生产五落实五到位

安全生产五落实五到位
安全生产是企业发展的基石,也是社会稳定发展的重要保障。

而要确保安全生产,就需要全面落实安全生产责任,做到五个落实、五个到位。

首先,落实安全生产责任。

企业要明确安全生产的主体责任,建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和岗位工作人员的安全生产责任,切实落实到位。

其次,落实安全生产管理。

企业要建立健全安全生产管理体系,明确安全生产的组织结构和职责分工,建立健全安全生产规章制度,加强安全生产监督检查,确保安全生产管理到位。

再次,落实安全生产培训。

企业要加强对员工的安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处置能力,确保员工对安全生产规章制度的了解和遵守,做到安全生产培训到位。

然后,落实安全生产技术。

企业要加强安全生产技术装备的更新和维护,确保生产设备的安全可靠性,提高安全生产技术水平,做到安全生产技术到位。

最后,落实安全生产监督。

企业要建立健全安全生产监督检查机制,加强对安全生产的监督检查,发现并及时纠正安全生产中存在的问题,确保安全生产监督到位。

总之,要做到安全生产五落实五到位,就需要全面贯彻落实安全生产责任,加强安全生产管理,提高安全生产培训水平,加强安全生产技术装备,加强安全生产监督检查,确保安全生产的全面到位。

只有这样,才能有效预防和减少安全生产事故的发生,确保员工的生命财产安全,保障企业的稳定发展。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

企业安全生产责任制五落实五到位
总经理对企业的安全生产工作共同承担领导责任,全面贯彻落实新
安全生产法》,进一步健全安全生产责任体系,强化企业安全生产主体
责任落实,2015年3月16日,国家安全监管总局制定了《企业安全生产责任制五落实五到位》(安监总办2015]27号),内容包括:
(1)必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、领导小组
成员在各自职责范围内对安全生产承担相应责任。

(2)必须落实安全生产“一岗双责”,必须落实安全生产领导机构。

(3)完善并加强注册安全工程师等专业安全管理人员,成立安全生
产委员会,由董事长或总经理担任主任。

(4)必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,绩效考核
部门报告安全生产情况。

(5)必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、安全投入到位,
安全培训到位,并向社会公示。

(6)必须做到安全责任到位、安全投入到位安全培训到位、安全管
理到位、应急救援到位。

企业安全生产责任五落实5到位是指

企业安全生产责任五落实5到位是指

企业安全生产责任五落实5到位是指企业安全生产责任的五落实五到位是指企业在安全生产工作中要全面贯彻落实安全生产责任制度,确保生产经营活动中不存在任何安全隐患,保障员工生命财产安全。

企业在安全生产工作中要做到以下五个方面的落实和到位。

一、领导责任的落实和到位企业领导在安全生产工作中要履行主体责任,要树立安全生产第一位的理念,将安全生产放在生产经营工作的首要位置,确保安全生产责任制度的全面贯彻落实。

企业领导要亲自参与安全生产工作的决策制定,加强对安全生产工作的监督检查,确保各项安全生产措施的落实到位。

二、责任追究的落实和到位企业要建立健全安全生产责任追究制度,对安全生产中发生的事故责任进行严格追究。

对于违反相关安全规定、造成事故的责任人员要依法追究责任,不能姑息养奸。

通过责任追究,能够形成企业安全生产工作的长效机制,促使企业各级管理人员和员工自觉遵守安全规定,增强安全生产意识。

三、制度建设的落实和到位企业要建立健全安全生产制度,包括安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案等制度,明确各级岗位的安全生产责任和义务。

企业要不断完善安全生产制度,根据实际情况进行调整和改进,确保安全生产工作的高效有序进行。

四、教育培训的落实和到位企业要加强员工的安全生产教育培训工作,提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

通过定期组织安全培训、安全演练等活动,增强员工对安全生产工作的重视程度,使员工能够在生产经营活动中时刻绷紧安全这根弦,有效避免事故的发生。

五、监督检查的落实和到位企业要建立健全安全生产监督检查机制,定期对企业安全生产工作进行检查评估。

通过内部检查和外部监督相结合的方式,全面了解企业安全生产工作的实际情况,发现并及时解决安全隐患。

企业还要积极响应政府和社会的安全生产检查,接受第三方机构的审查评估,确保企业安全生产工作的合规性和规范性。

企业安全生产责任五落实五到位,不仅是企业生产经营的必然要求,也是企业可持续发展的重要保障。

企业安全生产主体责任五落实五到位要求

企业安全生产主体责任五落实五到位要求

企业安全生产主体责任五落实五到位要求企业安全生产主体责任五落实五到位要求是指企业在安全生产工作中,要落实和到位五个方面的责任。

这五个要求包括:厂长(经理)责任、生产经营管理责任、安全生产管理责任、班组长责任和员工责任。

下面将逐一进行详细介绍。

首先是厂长(经理)责任。

作为企业的最高领导者,厂长(经理)是企业安全生产的第一责任人。

他需要确立安全生产的重要性,制定安全生产的方针和目标,并确保公司在各个层面上都能够遵循和贯彻执行这些方针和目标。

厂长(经理)还需加强领导和管理,组织实施各项安全生产措施,并对公司的安全生产工作进行定期检查和评估。

其次是生产经营管理责任。

企业的生产经营管理人员需要在日常工作中切实履行安全生产管理责任。

他们应该了解并遵守相关法律法规,建立健全安全生产管理制度和规章制度,并确保这些制度得到有效执行。

生产经营管理人员还需做好员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第三是安全生产管理责任。

企业的安全生产管理人员需要按照国家和地方相关要求,制定安全生产管理制度和规章制度,并组织实施。

他们负责安全生产工作的组织、指导、监督和检查,及时发现和排除安全隐患,确保生产过程中的危险源得到有效控制。

安全生产管理人员还需组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全素质。

第四是班组长责任。

企业的班组长作为一线管理人员,承担着班组的安全生产管理责任。

他们需要负责班组成员的安全培训和教育,落实班组内的安全管理制度和规章制度,并及时发现和排查安全隐患,以确保工作区域的安全和员工的安全意识。

最后是员工责任。

员工作为企业安全生产的执行者,需要自觉遵守安全规章制度,正确使用和保护劳动保护用品,严禁违章作业和违规操作。

员工要加强安全教育和培训,提高自身的安全意识和安全素质,并积极参与安全活动,主动发现和及时报告安全隐患,确保自身和他人的安全。

总之,企业安全生产主体责任五落实五到位要求是为了保障企业的安全生产,确保员工的人身安全和财产安全。

企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定

企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定

企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定
一、必须落实企业法人主体责任,企业法人是企业安全管理第一责任人,企业安全员、各部门、各分支机构经理对本企业、本部门、本网点安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产责任到人,层层落实,形成员工与企业安全生产的无缝链接,在各自职责范围内对企业、对社会承担相应责任。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由企业法人担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向企业法人、监管部门报告安全生产情况。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

五落实五到位是指什么

五落实五到位是指什么

安全生产五落实五到位的内容是什么
安全生产主体责任五落实五到位是指:必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示;必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

安全五到位指的是;必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定;必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

拓展资料:必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

法律依据:《中华人民共和国安全生产法》
第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

公司“五落实五到位”制度

公司“五落实五到位”制度

公司“五落实五到位”制度公司“五落实五到位”制度的核心是指在工作中要坚决贯彻执行,真正把各项任务要求、政策措施等转化为实际行动和结果,以确保公司各项工作顺利进行。

下面将从五步骤、五要求、五重要性三个方面详细介绍“五落实五到位”制度。

“五落实五到位”制度的五步骤是:明确任务、厘清责任、制定计划、落实措施、检查总结。

首先,明确任务是指明确公司工作的具体目标和任务。

在明确任务的基础上,第二步是厘清责任,明确每个人的职责和任务。

第三步是制定计划,制定详细的工作计划和时间表,确保工作有条不紊地进行。

第四步是落实措施,根据计划采取具体的行动,将任务落到实处。

最后一步是检查总结,及时查看工作进展情况,总结经验教训,做好后续工作的准备。

“五落实五到位”制度的五要求是:明确、坚持、快速、及时、有效。

首先,明确要求是指明确工作的标准和要求,确保大家都对工作目标和任务有准确的理解。

第二要求是坚持原则,要始终坚持执行工作要求,做到毫不松懈。

第三要求是快速行动,要迅速、果断地采取行动,及时解决问题。

第四要求是及时反馈,要及时向上级领导和团队成员反馈工作进展情况,及时解决工作中的问题。

最后一要求是有效执行,要确保制定的措施和计划能够产生实际效果,达到预期的工作目标。

“五落实五到位”制度的五重要性是:有利于提高工作效率、保障工作质量、增强员工责任感、促进团队协作、提升公司整体竞争力。

首先,执行“五到位”制度可以提高工作效率,使工作有条不紊,减少不必要的重复劳动和资源浪费。

其次,坚持执行“五到位”制度可以保障工作质量,确保工作的完成符合标准和要求。

第三,“五到位”制度能够增强员工的责任感,提高工作积极性和责任心。

第四,执行“五到位”制度有利于促进团队的协作,明确任务分工和责任,确保团队共同努力实现工作目标。

最后,“五到位”制度可以提升公司整体竞争力,确保各个环节都落实到位,从而提高公司整体的综合实力。

总之,“五落实五到位”制度是公司工作中的重要规范,通过明确目标任务、厘清责任、制定计划、落实措施和检查总结,可以提高工作效率,保障工作质量,增强员工责任感,促进团队协作,提升公司整体竞争力。

企业安全生产五落实五到位的内容

企业安全生产五落实五到位的内容

企业安全生产五落实五到位前言企业安全生产是保障员工生命财产安全的重要工作,也是企业可持续发展的基础。

为了确保企业安全生产工作的有效执行,需要落实五个方面的措施,即五落实:责任落实、制度落实、措施落实、监管落实、宣传教育落实。

同时,还需要五个方面的到位,即五到位:机构到位、人员到位、资金到位、装备到位、技术到位。

本文将详细介绍企业安全生产五落实五到位的内容。

一、责任落实责任落实是保证企业安全生产工作有序进行的关键。

企业要明确安全生产工作的责任主体和责任范围,建立健全安全生产领导体系和责任制度。

具体措施包括:1.设立安全生产管理部门或岗位,明确安全生产工作的责任人和协作机构;2.制定安全生产工作的责任文件,明确各级责任人的职责和权限;3.建立安全生产工作考核评价机制,激励和约束责任人履行职责;4.加强对责任人的培训和教育,提高其安全生产管理水平。

二、制度落实制度落实是企业安全生产的基础,是规范和约束各项安全生产活动的重要手段。

企业应根据自身特点和安全风险,建立健全各项安全管理制度。

具体措施包括:1.制定企业安全生产管理制度,明确各级职责和操作规范;2.建立安全风险评估和管控制度,定期评估和排查安全风险;3.制定事故应急预案和演练计划,提高应急处理能力;4.定期对各项安全管理制度进行检查和评估,及时修订完善。

三、措施落实措施落实是确保企业安全生产工作得以有效实施的重要环节。

企业应根据各项安全风险,采取相应的安全措施,并确保措施得到有效执行。

具体措施包括:1.安全防护设施的建设和维护,例如消防设施、安全防护装置等;2.安全生产操作规程和流程的制定和执行;3.事故隐患的整改和消除;4.常规安全培训和教育。

四、监管落实监管落实是企业安全生产的保障措施,是对企业安全生产工作全过程的管理和指导。

监管部门应加强对企业安全生产的监督和检查,确保企业落实安全生产的各项要求和措施。

具体措施包括:1.建立健全企业安全生产的监督管理体系;2.定期进行安全生产检查和评估,及时发现和纠正问题;3.加强对重点行业和重大危险源的监管,提升监管的针对性和有效性;4.定期发布安全生产相关信息和警示,加强宣传和教育。

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企业主体责任“五到位、五落实”具体工作
要求
各团场、师直有关机构:
为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”,迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开,请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区内有关企业,师直单位要立刻对档案资料进行完善,各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合,务必保证7月初将档案资料整理完毕。

“五落实”是指:
必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任(签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位);
必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;
必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任;
必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员(按照新《安全生产法》规定要求,配备足够数量的注册安全工程师);
必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

“五到位”是指:
安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

结合“五落实五到位”有关要求,企业要建立并完善的资料(至少15个文件夹)有:
一、“安全责任到位”准备文件夹(4个)有:
(一)法律法规和重要文件(文件夹)
1.《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第13号)
2.《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第52号)
3.《危险化学品安全管理条例》(中华人民共和国国务院令第645号)
4.《中华人民共和国特种设备安全法》(中华人民共和国主席令第4号)
5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知(师安电〔2015〕4号)
6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》(师安监发电〔2015〕3号)
7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知(师党办发(2014)28号)
8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知(师办发(2015)114号)
9.《小册子》(由安监局编制完毕后下发)
10.《2015年奖惩办法与考核细则》
以上法律法规与重要文件分类收集,文件夹内应放有目录,按时间顺序排列。

(二)机构与职责(3个文件夹)
1.安全生产目标与机构(塑料杆套,附目录)
(1)2015年度安全生产目标(目标需要量化)
(2)2015年度安全生产计划(含事故控制指标、隐患排查频次、安全投入、教育培训、演练、安全生产月活动安排等,必须全面)
(3)主要负责人安全生产承诺书(亲手签字)并张贴告知(承诺内容可结合新安法第二章第十八条)
(4)安全生产考核细则与奖惩办法(文件中需结合安全生产报告制度明确报告程序及后果,制定符合实际的考核细则和奖惩办法,一年不得少于4次阶段考核)
(5)安全生产报告制度(结合半年考核与平时记录,对有关下属单位或部门的安全生产情况向绩效办或组织部门上报的记录)
(6)安委会或安全生产领导小组成立文件(文件中明确董事长和总经理共同做为本公司安全生产第一责任人,应注明成员名字与职务,有董事长的单位,董事长、总经理共同做安委会主任、没有董事长的单位,总经理做安委会主任,明确分管安全的副主任,需附有各成员职责,职责内容参见
《新安法》第18条与“一岗双责”内容)
(7)安全生产管理机构(安全部(或称安环部))的成立文件(文件中需明确安全部门为本单位一级部门或高于其他部门半级的部门,不得下靠在办公室、生产部门之下,文件需明确职责,人员数量等)
(8)安全部门聘任人员文件(文件中标明聘任人姓名、职务等信息,为注册安全工程师的需标明注册安全工程师,附简历)
(9)未聘用注册安全工程师的单位,需准备与中介服务公司签订的委托管理协议。

注:以上1.2.4.5.6.7.8项需形成单位规范性文件,有文号,有领导签字,有单位签章。

2.本单位安全生产有关制度汇编(塑料杆套,附目录)
3.各级安全生产目标管理责任书(塑料杆套,附目录)
4.各岗位安全生产责任制汇编(塑料杆套,附目录)
5.各岗位职责汇编(塑料杆套,附目录)
6.各岗位操作规程汇编(塑料杆套,附目录)
二、“安全投入到位”准备的文件夹(1个)有:
(一)安全投入(文件夹)
1.安全生产费用管理制度
2.本年度安全投入计划
3.每月投入台账(后附相关发票、收据)
4.半年汇总数据
5.企业员工工伤保险缴纳凭证
6.“三违”处罚请示记录(处罚单)
7.优秀班组奖励记录
三、“安全培训到位”准备的文件夹(2个)有:
(一)安全培训(文件夹,附目录)
1.安全培训(教育)制度
2.2015年度安全培训(教育)计划
3.企业员工安全培训需求调查表或调查记录
4.各时段培训方案
5.各时段培训内容教案
6.各时段培训签到表(现场图文、影视资料)
7.考试试卷(应及时批阅)
8.效果评价表
9.外出学习记录
10.企业员工特种工操作证、从业资格证复印件备案
11.特种作业人员管理台账
12.企业员工三级教育登记卡的建立(内容较多,应单设文件夹)
注:内容较多的项目内容,使用塑料杆夹进行归类整理,也可重新分类文件夹。

四、“安全管理到位”准备的文件夹(7个)有:
(一)风险管控(文件夹)
1.选用LECD方法开展的危险源辨识表
2.重大风险清单
3.重大风险控制措施清单
(二)隐患排查(文件夹)
1.隐患排查治理台账
2.隐患整改通知单(含回执、验收单)
3.隐患整改处罚单
4.上级部门检查出具的执法文书、问题的反馈文件等
(含回执)
(三)重大危险源管控(文件夹)
1.重大危险源分布示意图
2.重大危险源监控设备、仪表清单
3.监控设备、仪表检验维护记录
(四)危险作业(文件夹)
1.八大危险作业作业票制度
2.八大危险作业作业票
(五)安全会议(文件夹)
1.会议制度(安委会全体会议必须保证每月一次)
2.会议记录本(含签到表)
3.会议纪要
(六)职业卫生(文件夹)
1.职业卫生“三同时”履行的手续;
2.劳动保护用品发放记录
3.职工体检表
(七)特种设备管理(文件夹)
1.特种设备台账
2.检验报告
3.特种设备维护保养记录
4.设备有关出厂资料
五、“应急救援到位”准备的文件夹(1个)有:(一)应急救援(文件夹,附有目录)
1.应急救援预案(必须附有师安监局的备案表)
2.应急救援器材台账
3.消防设施器材台账
4.应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录
5.应急救援预案培训记录
6.应急救援演练记录
7.应急救援演练评价报告
8.兼职应急救援队伍名单
9.兼职应急救援队伍培训、训练记录
十三师安监局
2015年6月18日
附1:文件夹标签、目录格式标签:
XXX(单位) 安全生产档案
法律法规重要文件
法律№.1 XXX安全生产档案法律法规重要文件——法律
№.1
目录:
目录
序号名称文号备注
附2:安委会成立的规范文本格式(标题2号方正小标宋,正文3号仿宋)
国务院办公厅关于成立
国务院安全生产委员会的通知
国办发〔2001〕20号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
为加强安全生产工作,国务院决定成立国务院安全生产委员会(以下简称安委会)。

现将有关事项通知如下:
一、安委会主要职责()
1.宣贯国家和行业有关安全生产法律、法规和行业标准、规范。

2.统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题。

3.听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报,并做出决定。

4.监督检查各部门对公司安全管理决议及规章制度的执行情况。

5.领导各职能部门开展安全大检查,督促对重大事故隐患的整改。

6.督促检查各部门对事故的调查处理,对一般及以上事故按照事故调查处理规定及国家有关规定组织调查处理,并向上级安委会汇报。

7.审定事故应急救援预案并组织演练。

二、安委会的组成
主任:姓名(职务,必须为董事长、总经理、党组书记,其他人不得担任主任) 副主任:姓名(职务,分管安全生产工作的同志,为第一副主任)
姓名(职务)
成员:姓名(职务)
三、安委会工作机构的设置
安委会在国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)设立办公室,作为安委会的工作机构。

办公室的主要职责是:承办安委会召开的会议;定期组织安全生产专项检查活动,督查安委会成员单位履行安全监管责任情况;承办安委会交办事项和日常工作。

(机构工作可结合实际情况更改)安委会办公室主任由xx安全生产监督管理局局长xx担任。

单位
时间。

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